N e c e s i da d e s e s p e c i a l e s d e

l a e rg o n o m í a e n m é x i c o

GARCÍA SALGADO FRANCISCO JAVIER

Ingeniería del Factor Humano

13/05/23
Luis Guillermo Carreto Hernandez ,
 TABLE OF
CONTENTS

01 OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

02 EL SER HUMANO COMO

OPERADOR

03 APLICACIÓN EN MÉXICO

1
 Objetivo

La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para

que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las
limitaciones físicas y mentales de la persona.

El objetivo de esta disciplina es adaptar el trabajo a las capacidades y

posibilidades del ser humano.

¿Qué son las necesidades especiales?

Las personas con necesidades especiales son aquellas que por la

enfermedad que padecen, el tratamiento que reciben o la
discapacidad física, psíquica o sensorial que presentan, necesitan una
atención y un cuidado específico y concreto.

¿Cuándo surge la ergonomía en México?

En el año 1979, se lleva a cabo la primera reunión nacional de Ergonomía

en la cual se consolidó la Asociación Mexicana de Ergonomía. Los
primeros cursos del que se tiene datos fueron los impartidos en la UNAM
en Diseño Industrial y en la Universidad Iberoamericana de la Ciudad de
México

1
 El ser humano como
operador

LA ERGONOMÍA EN EL TRABAJO SE ENCARGA DE LAS

CARACTERÍSTICAS FÍSICAS, FISIOLÓGICAS,
PSICOLÓGICAS Y SOCIALES DEL TRABAJADOR. LA
MÁQUINA. ATIENDE A TODAS LAS AYUDAS MATERIALES
QUE EL EMPLEADO UTILIZA EN EL TRABAJO (EQUIPO,
HERRAMIENTAS, MOBILIARIO, INSTALACIONES,…) EL
AMBIENTE.

EL OPERADOR HUMANO, QUE ES EL CENTRO DEL ESTUDIO,

PUEDE SER UN PROFESIONAL CUALIFICADO QUE MANEJE
UNA MÁQUINA COMPLEJA ENUN ENTORNO ARTIFICIAL, UN
CLIENTE QUE HAYA COMPRADO CASUALMENTE UN APARATO
NUEVO PARA SU USO PERSONAL, UN NIÑO DENTRO DEL
AULA O UNA PERSONA CON UNA DISCAPACIDAD, RECLUIDA A
UNA SILLA DE RUEDAS.

EL SER HUMANO ES SUMAMENTE ADAPTABLE, PERO SU

CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN NO ES INFINITA. EXISTEN
INTERVALOS DE CONDICIONES ÓPTIMAS PARA CUALQUIER
ACTIVIDAD. UNA DE LAS LABORES DE LA ERGONOMÍA
CONSISTE EN DEFINIR CUÁLES SON ESTOS INTERVALOS Y
EXPLORAR LOS EFECTOS NO DESEADOS QUE SE
PRODUCIRÁN EN CASO DE SUPERAR LOS LÍMITES.

POR EJEMPLO, QUÉ SUCEDE SI UNA PERSONA DESARROLLA

SU TRABAJO EN CONDICIONES DE CALOR, RUIDO O
VIBRACIONES EXCESIVAS, O SI LA CARGA FÍSICA O MENTAL
DE TRABAJO ES DEMASIADO ELEVADA O DEMASIADO
REDUCIDA.

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 Aplicacion en mexico

LA ERGONOMÍA APLICADA A LA MAYORIA DE EMPRESAS

MEXICANAS DE POBLACIÓN ESPECIALES NO TIENE UN
ENFOQUE ESPECIAL O DISTINTO AL DE OTRAS
APLICACIONES:

SIEMPRE SE TRATA DE ADAPTAR EL ENTORNO A LAS

CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS Y PARA ELLO ,
HAY QUE ANALIZAR LA RELACIÓN QUE EXISTE ENTRE
LAS NECESIDADES, CAPACIDADES, HABILIDAD ES Y
LIMITACIONES DEL SUJETO Y LAS CONDICIONES DE
AQUELLO QUE SE INTENTA ADAPTAR, SEA UNA
VIVIENDA, UN EQUIPO, UN PUESTO DE TRABAJO,
ETC., CON LA FINALIDAD DE ARMONIZAR DEMANDAS
Y CAPACIDADES, PRETENSIONES Y REALIDADES,
PREFERENCIAS Y RESTRICCIONES.

Aunque siempre interesa adaptar el entorno al usuario, en el caso de

las personas con limitaciones funcionales la adaptación es
especialmente necesaria, dado que dependen mucho más de su
entorno inmediato que una persona que no las tiene.
Si ese entorno (productos, trabajos, espacios, etc.) no se ajusta a
sus características, necesidades y limitaciones, repercutirá no sólo en
el confort, facilidad de uso y eficiencia a corto plazo, sino también en
su salud, seguridad, independencia, bienestar social y, en definitiva,
en su calidad de vida.
Ello significa que la importancia de aplicar la Ergonomía a este grupo
de población o, dicho de otra manera, las consecuencias negativas.

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 BIBLIOGRAFIAS:

https://www.seguridad-laboral.es/sl-latam/las-perspectivas-de-la-ergonomia-en-
mexico_20190103.html

https://www.insst.es/documents/94886/161958/Cap%C3%ADtulo+29.+Ergonom%C3%AD
a

https://www.tdi.texas.gov/pubs/videoresourcessp/spwpgenergo.pdf