CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

CAPÍTULO I
DE LOS DERECHOS HUMANOS Y SUS GARANTÍAS

ARTÍCULO 1. EN LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS TODAS LAS PERSONAS GOZARÁN DE LOS
DERECHOS HUMANOS RECONOCIDOS EN ESTA CONSTITUCIÓN Y EN LOS TRATADOS INTERNACIONALES
DE LOS QUE EL ESTADO MEXICANO SEA PARTE, ASÍ COMO DE LAS GARANTÍAS PARA SU PROTECCIÓN,
CUYO EJERCICIO NO PODRÁ RESTRINGIRSE NI SUSPENDERSE, SALVO EN LOS CASOS Y BAJO LAS
CONDICIONES QUE ESTA CONSTITUCIÓN ESTABLECE.

LAS NORMAS RELATIVAS A LOS DERECHOS HUMANOS SE INTERPRETARÁN DE CONFORMIDAD

CON ESTA CONSTITUCIÓN Y CON LOS TRATADOS INTERNACIONALES DE LA MATERIA FAVORECIENDO EN
TODO TIEMPO A LAS PERSONAS LA PROTECCIÓN MÁS AMPLIA.

TODAS LAS AUTORIDADES, EN EL ÁMBITO DE SUS COMPETENCIAS, TIENEN LA OBLIGACIÓN DE

PROMOVER, RESPETAR, PROTEGER Y GARANTIZAR LOS DERECHOS HUMANOS DE CONFORMIDAD CON
LOS PRINCIPIOS DE UNIVERSALIDAD, INTERDEPENDENCIA, INDIVISIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD. EN
CONSECUENCIA, EL ESTADO DEBERÁ PREVENIR, INVESTIGAR, SANCIONAR Y REPARAR LAS
VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS, EN LOS TÉRMINOS QUE ESTABLEZCA LA LEY.

ESTÁ PROHIBIDA LA ESCLAVITUD EN LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. LOS ESCLAVOS DEL
EXTRANJERO QUE ENTREN AL TERRITORIO NACIONAL ALCANZARÁN, POR ESTE SOLO HECHO, SU
LIBERTAD Y LA PROTECCIÓN DE LAS LEYES.
QUEDA PROHIBIDA TODA DISCRIMINACIÓN MOTIVADA POR ORIGEN ÉTNICO O NACIONAL, EL
GÉNERO, LA EDAD, LAS DISCAPACIDADES, LA CONDICIÓN SOCIAL, LAS CONDICIONES DE SALUD, LA
RELIGIÓN, LAS OPINIONES, LAS PREFERENCIAS SEXUALES, EL ESTADO CIVIL O CUALQUIER OTRA QUE
ATENTE CONTRA LA DIGNIDAD HUMANA Y TENGA POR OBJETO ANULAR O MENOSCABAR LOS DERECHOS
Y LIBERTADES DE LAS PERSONAS.

ARTÍCULO 2. LA NACIÓN MEXICANA ES ÚNICA E INDIVISIBLE.

LA NACIÓN TIENE UNA COMPOSICIÓN PLURICULTURAL SUSTENTADA ORIGINALMENTE EN SUS
PUEBLOS INDÍGENAS QUE SON AQUELLOS QUE DESCIENDEN DE POBLACIONES QUE HABITABAN EN EL
TERRITORIO ACTUAL DEL PAÍS AL INICIARSE LA COLONIZACIÓN Y QUE CONSERVAN SUS PROPIAS
INSTITUCIONES SOCIALES, ECONÓMICAS, CULTURALES Y POLÍTICAS, O PARTE DE ELLAS.

ARTÍCULO 3. TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA EDUCACIÓN. EL ESTADO -FEDERACIÓN, ESTADOS,

CIUDAD DE MÉXICO Y MUNICIPIOS- IMPARTIRÁ Y GARANTIZARÁ LA EDUCACIÓN INICIAL, PREESCOLAR,
PRIMARIA, SECUNDARIA, MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR. LA EDUCACIÓN INICIAL, PREESCOLAR,
PRIMARIA Y SECUNDARIA, CONFORMAN LA EDUCACIÓN BÁSICA; ÉSTA Y LA MEDIA SUPERIOR SERÁN
OBLIGATORIAS, LA EDUCACIÓN SUPERIOR LO SERÁ EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN X DEL PRESENTE
ARTÍCULO. LA EDUCACIÓN INICIAL ES UN DERECHO DE LA NIÑEZ Y SERÁ RESPONSABILIDAD DEL
ESTADO CONCIENTIZAR SOBRE SU IMPORTANCIA.
CORRESPONDE AL ESTADO LA RECTORÍA DE LA EDUCACIÓN, LA IMPARTIDA POR ÉSTE, ADEMÁS
DE OBLIGATORIA, SERÁ UNIVERSAL, INCLUSIVA, PÚBLICA, GRATUITA Y LAICA.

ARTÍCULO 4.- LA MUJER Y EL HOMBRE SON IGUALES ANTE LA LEY. ÉSTA PROTEGERÁ LA ORGANIZACIÓN
Y EL DESARROLLO DE LA FAMILIA.
TODA PERSONA TIENE DERECHO A DECIDIR DE MANERA LIBRE, RESPONSABLE E INFORMADA
SOBRE EL NÚMERO Y EL ESPACIAMIENTO DE SUS HIJOS.
TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA ALIMENTACIÓN NUTRITIVA, SUFICIENTE Y DE CALIDAD. EL
ESTADO LO GARANTIZARÁ.
TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD. LA LEY DEFINIRÁ LAS BASES Y
MODALIDADES PARA EL ACCESO A LOS SERVICIOS DE SALUD Y ESTABLECERÁ LA CONCURRENCIA DE LA
FEDERACIÓN Y LAS ENTIDADES FEDERATIVAS EN MATERIA DE SALUBRIDAD GENERAL, CONFORME A LO
QUE DISPONE LA FRACCIÓN XVI DEL ARTÍCULO 73 DE ESTA CONSTITUCIÓN. LA LEY DEFINIRÁ UN
SISTEMA DE SALUD PARA EL BIENESTAR, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA EXTENSIÓN PROGRESIVA,
CUANTITATIVA Y CUALITATIVA DE LOS SERVICIOS DE SALUD PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL Y GRATUITA
DE LAS PERSONAS QUE NO CUENTEN CON SEGURIDAD SOCIAL.
 TODA PERSONA TIENE DERECHO A UN MEDIO AMBIENTE SANO PARA SU DESARROLLO Y
BIENESTAR. EL ESTADO GARANTIZARÁ EL RESPETO A ESTE DERECHO. EL DAÑO Y DETERIORO
AMBIENTAL GENERARÁ RESPONSABILIDAD PARA QUIEN LO PROVOQUE EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO
POR LA LEY.

ARTÍCULO 6. LA MANIFESTACIÓN DE LAS IDEAS NO SERÁ OBJETO DE NINGUNA INQUISICIÓN JUDICIAL O

ADMINISTRATIVA, SINO EN EL CASO DE QUE ATAQUE A LA MORAL, LA VIDA PRIVADA O LOS DERECHOS
DE TERCEROS, PROVOQUE ALGÚN DELITO, O PERTURBE EL ORDEN PÚBLICO; EL DERECHO DE RÉPLICA
SERÁ EJERCIDO EN LOS TÉRMINOS DISPUESTOS POR LA LEY. EL DERECHO A LA INFORMACIÓN SERÁ
GARANTIZADO POR EL ESTADO.

TODA PERSONA TIENE DERECHO AL LIBRE ACCESO A INFORMACIÓN PLURAL Y OPORTUNA, ASÍ
COMO A BUSCAR, RECIBIR Y DIFUNDIR INFORMACIÓN E IDEAS DE TODA ÍNDOLE POR CUALQUIER MEDIO
DE EXPRESIÓN.

EL ESTADO GARANTIZARÁ EL DERECHO DE ACCESO A LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y

COMUNICACIÓN, ASÍ COMO A LOS SERVICIOS DE RADIODIFUSIÓN Y TELECOMUNICACIONES, INCLUIDO EL
DE BANDA ANCHA E INTERNET. PARA TALES EFECTOS, EL ESTADO ESTABLECERÁ CONDICIONES DE
COMPETENCIA EFECTIVA EN LA PRESTACIÓN DE DICHOS SERVICIOS.

PARA EFECTOS DE LO DISPUESTO EN EL PRESENTE ARTÍCULO SE OBSERVARÁ LO SIGUIENTE:

A. PARA EL EJERCICIO DEL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN, LA FEDERACIÓN Y LAS

ENTIDADES FEDERATIVAS, EN EL ÁMBITO DE SUS RESPECTIVAS COMPETENCIAS, SE REGIRÁN POR LOS
SIGUIENTES PRINCIPIOS Y BASES:

I. TODA LA INFORMACIÓN EN POSESIÓN DE CUALQUIER AUTORIDAD, ENTIDAD, ÓRGANO Y

ORGANISMO DE LOS PODERES EJECUTIVO, LEGISLATIVO Y JUDICIAL, ÓRGANOS AUTÓNOMOS,
PARTIDOS POLÍTICOS, FIDEICOMISOS Y FONDOS PÚBLICOS, ASÍ COMO DE CUALQUIER PERSONA
FÍSICA, MORAL O SINDICATO QUE RECIBA Y EJERZA RECURSOS PÚBLICOS O REALICE ACTOS DE
AUTORIDAD EN EL ÁMBITO FEDERAL, ESTATAL Y MUNICIPAL, ES PÚBLICA Y SÓLO PODRÁ SER
RESERVADA TEMPORALMENTE POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO Y SEGURIDAD NACIONAL, EN
LOS TÉRMINOS QUE FIJEN LAS LEYES. EN LA INTERPRETACIÓN DE ESTE DERECHO DEBERÁ
PREVALECER EL PRINCIPIO DE MÁXIMA PUBLICIDAD. LOS SUJETOS OBLIGADOS DEBERÁN
DOCUMENTAR TODO ACTO QUE DERIVE DEL EJERCICIO DE SUS FACULTADES, COMPETENCIAS O
FUNCIONES, LA LEY DETERMINARÁ LOS SUPUESTOS ESPECÍFICOS BAJO LOS CUALES
PROCEDERÁ LA DECLARACIÓN DE INEXISTENCIA DE LA INFORMACIÓN.

II. LA INFORMACIÓN QUE SE REFIERE A LA VIDA PRIVADA Y LOS DATOS PERSONALES SERÁ
PROTEGIDA EN LOS TÉRMINOS Y CON LAS EXCEPCIONES QUE FIJEN LAS LEYES.

LA LEY ESTABLECERÁ AQUELLA INFORMACIÓN QUE SE CONSIDERE RESERVADA O CONFIDENCIAL.

LAS RESOLUCIONES DEL ORGANISMO GARANTE SON VINCULATORIAS, DEFINITIVAS E

INATACABLES PARA LOS SUJETOS OBLIGADOS. EL CONSEJERO JURÍDICO DEL GOBIERNO PODRÁ
INTERPONER RECURSO DE REVISIÓN ANTE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN EN LOS
TÉRMINOS QUE ESTABLEZCA LA LEY, SÓLO EN EL CASO QUE DICHAS RESOLUCIONES PUEDAN PONER
EN PELIGRO LA SEGURIDAD NACIONAL CONFORME A LA LEY DE LA MATERIA.

EL ORGANISMO GARANTE TIENE COMPETENCIA PARA CONOCER DE LOS ASUNTOS

RELACIONADOS CON EL ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y LA PROTECCIÓN DE DATOS
PERSONALES DE CUALQUIER AUTORIDAD, ENTIDAD, ÓRGANO U ORGANISMO QUE FORME PARTE DE
ALGUNO DE LOS PODERES LEGISLATIVO, EJECUTIVO Y JUDICIAL, ÓRGANOS AUTÓNOMOS, PARTIDOS
POLÍTICOS, FIDEICOMISOS Y FONDOS PÚBLICOS, ASÍ COMO DE CUALQUIER PERSONA FÍSICA, MORAL O
SINDICATOS QUE RECIBA Y EJERZA RECURSOS PÚBLICOS O REALICE ACTOS DE AUTORIDAD EN EL
ÁMBITO FEDERAL; CON EXCEPCIÓN DE AQUELLOS ASUNTOS JURISDICCIONALES QUE CORRESPONDAN
A LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN, EN CUYO CASO RESOLVERÁ UN COMITÉ INTEGRADO
POR TRES MINISTROS. TAMBIÉN CONOCERÁ DE LOS RECURSOS QUE INTERPONGAN LOS PARTICULARES
RESPECTO DE LAS RESOLUCIONES DE LOS ORGANISMOS AUTÓNOMOS ESPECIALIZADOS DE LAS
ENTIDADES FEDERATIVAS QUE DETERMINEN LA RESERVA, CONFIDENCIALIDAD, INEXISTENCIA O
NEGATIVA DE LA INFORMACIÓN, EN LOS TÉRMINOS QUE ESTABLEZCA LA LEY.
ARTÍCULO 8. LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS PÚBLICOS RESPETARÁN EL EJERCICIO DEL DERECHO
DE PETICIÓN, SIEMPRE QUE ÉSTA SE FORMULE POR ESCRITO, DE MANERA PACÍFICA Y RESPETUOSA;
PERO EN MATERIA POLÍTICA SÓLO PODRÁN HACER USO DE ESE DERECHO LOS CIUDADANOS DE LA
REPÚBLICA.

A TODA PETICIÓN DEBERÁ RECAER UN ACUERDO ESCRITO DE LA AUTORIDAD A QUIEN SE HAYA

DIRIGIDO, LA CUAL TIENE OBLIGACIÓN DE HACERLO CONOCER EN BREVE TÉRMINO AL PETICIONARIO.

ARTÍCULO 9. NO SE PODRÁ COARTAR EL DERECHO DE ASOCIARSE O REUNIRSE PACÍFICAMENTE CON

CUALQUIER OBJETO LÍCITO; PERO SOLAMENTE LOS CIUDADANOS DE LA REPÚBLICA PODRÁN HACERLO
PARA TOMAR PARTE EN LOS ASUNTOS POLÍTICOS DEL PAÍS. NINGUNA REUNIÓN ARMADA, TIENE
DERECHO DE DELIBERAR.

NO SE CONSIDERARÁ ILEGAL, Y NO PODRÁ SER DISUELTA UNA ASAMBLEA O REUNIÓN QUE

TENGA POR OBJETO HACER UNA PETICIÓN O PRESENTAR UNA PROTESTA POR ALGÚN ACTO, A UNA
AUTORIDAD, SI NO SE PROFIEREN INJURIAS CONTRA ÉSTA, NI SE HICIERE USO DE VIOLENCIAS O
AMENAZAS PARA INTIMIDARLA U OBLIGARLA A RESOLVER EN EL SENTIDO QUE SE DESEE.

ARTÍCULO 10. LOS HABITANTES DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS TIENEN DERECHO A POSEER
ARMAS EN SU DOMICILIO, PARA SU SEGURIDAD Y LEGÍTIMA DEFENSA, CON EXCEPCIÓN DE LAS
PROHIBIDAS POR LA LEY FEDERAL Y DE LAS RESERVADAS PARA EL USO EXCLUSIVO DE LA FUERZA
ARMADA PERMANENTE Y LOS CUERPOS DE RESERVA. LA LEY FEDERAL DETERMINARÁ LOS CASOS,
CONDICIONES, REQUISITOS Y LUGARES EN QUE SE PODRÁ AUTORIZAR A LOS HABITANTES LA
PORTACIÓN DE ARMAS.

ARTÍCULO 11. TODA PERSONA TIENE DERECHO PARA ENTRAR EN LA REPÚBLICA, SALIR DE ELLA, VIAJAR
POR SU TERRITORIO Y MUDAR DE RESIDENCIA, SIN NECESIDAD DE CARTA DE SEGURIDAD, PASAPORTE,
SALVOCONDUCTO U OTROS REQUISITOS SEMEJANTES. EL EJERCICIO DE ESTE DERECHO ESTARÁ
SUBORDINADO A LAS FACULTADES DE LA AUTORIDAD JUDICIAL, EN LOS CASOS DE RESPONSABILIDAD
CRIMINAL O CIVIL, Y A LAS DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA, POR LO QUE TOCA A LAS LIMITACIONES
QUE IMPONGAN LAS LEYES SOBRE EMIGRACIÓN, INMIGRACIÓN Y SALUBRIDAD GENERAL DE LA
REPÚBLICA, O SOBRE EXTRANJEROS PERNICIOSOS RESIDENTES EN EL PAÍS.

TODA PERSONA TIENE DERECHO A BUSCAR Y RECIBIR ASILO. EL RECONOCIMIENTO DE LA

CONDICIÓN DE REFUGIADO Y EL OTORGAMIENTO DE ASILO POLÍTICO, SE REALIZARÁN DE
CONFORMIDAD CON LOS TRATADOS INTERNACIONALES. LA LEY REGULARÁ SUS PROCEDENCIAS Y
EXCEPCIONES.

ARTÍCULO 17. NINGUNA PERSONA PODRÁ HACERSE JUSTICIA POR SÍ MISMA, NI EJERCER VIOLENCIA
PARA RECLAMAR SU DERECHO.

TODA PERSONA TIENE DERECHO A QUE SE LE ADMINISTRE JUSTICIA POR TRIBUNALES QUE
ESTARÁN EXPEDITOS PARA IMPARTIRLA EN LOS PLAZOS Y TÉRMINOS QUE FIJEN LAS LEYES, EMITIENDO
SUS RESOLUCIONES DE MANERA PRONTA, COMPLETA E IMPARCIAL. SU SERVICIO SERÁ GRATUITO,
QUEDANDO, EN CONSECUENCIA, PROHIBIDAS LAS COSTAS JUDICIALES.

ARTÍCULO 19. NINGUNA DETENCIÓN ANTE AUTORIDAD JUDICIAL PODRÁ EXCEDER DEL PLAZO DE
SETENTA Y DOS HORAS, A PARTIR DE QUE EL INDICIADO SEA PUESTO A SU DISPOSICIÓN, SIN QUE SE
JUSTIFIQUE CON UN AUTO DE VINCULACIÓN A PROCESO EN EL QUE SE EXPRESARÁ: EL DELITO QUE SE
IMPUTE AL ACUSADO; EL LUGAR, TIEMPO Y CIRCUNSTANCIAS DE EJECUCIÓN, ASÍ COMO LOS DATOS
QUE ESTABLEZCAN QUE SE HA COMETIDO UN HECHO QUE LA LEY SEÑALE COMO DELITO Y QUE EXISTA
LA PROBABILIDAD DE QUE EL INDICIADO LO COMETIÓ O PARTICIPÓ EN SU COMISIÓN.

EL MINISTERIO PÚBLICO SÓLO PODRÁ SOLICITAR AL JUEZ LA PRISIÓN PREVENTIVA CUANDO

OTRAS MEDIDAS CAUTELARES NO SEAN SUFICIENTES PARA GARANTIZAR LA COMPARECENCIA DEL
IMPUTADO EN EL JUICIO, EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN, LA PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA, DE
LOS TESTIGOS O DE LA COMUNIDAD, ASÍ COMO CUANDO EL IMPUTADO ESTÉ SIENDO PROCESADO O
HAYA SIDO SENTENCIADO PREVIAMENTE POR LA COMISIÓN DE UN DELITO DOLOSO.
 EL JUEZ ORDENARÁ LA PRISIÓN PREVENTIVA OFICIOSAMENTE, EN LOS CASOS DE ABUSO O
VIOLENCIA SEXUAL CONTRA MENORES, DELINCUENCIA ORGANIZADA, HOMICIDIO DOLOSO, FEMINICIDIO,
VIOLACIÓN, SECUESTRO, TRATA DE PERSONAS, ROBO DE CASA HABITACIÓN, USO DE PROGRAMAS
SOCIALES CON FINES ELECTORALES, CORRUPCIÓN TRATÁNDOSE DE LOS DELITOS DE
ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO Y EJERCICIO ABUSIVO DE FUNCIONES, ROBO AL TRANSPORTE DE CARGA EN
CUALQUIERA DE SUS MODALIDADES, DELITOS EN MATERIA DE HIDROCARBUROS, PETROLÍFEROS O
PETROQUÍMICOS, DELITOS EN MATERIA DE DESAPARICIÓN FORZADA DE PERSONAS Y DESAPARICIÓN
COMETIDA POR PARTICULARES, DELITOS COMETIDOS CON MEDIOS VIOLENTOS COMO ARMAS Y
EXPLOSIVOS, DELITOS EN MATERIA DE ARMAS DE FUEGO Y EXPLOSIVOS DE USO EXCLUSIVO DEL
EJÉRCITO, LA ARMADA Y LA FUERZA AÉREA, ASÍ COMO LOS DELITOS GRAVES QUE DETERMINE LA LEY
EN CONTRA DE LA SEGURIDAD DE LA NACIÓN, EL LIBRE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD, Y DE LA
SALUD.

ARTÍCULO 21. LA INVESTIGACIÓN DE LOS DELITOS CORRESPONDE AL MINISTERIO PÚBLICO Y A LAS

POLICÍAS, LAS CUALES ACTUARÁN BAJO LA CONDUCCIÓN Y MANDO DE AQUÉL EN EL EJERCICIO DE
ESTA FUNCIÓN.

EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN PENAL ANTE LOS TRIBUNALES CORRESPONDE AL MINISTERIO

PÚBLICO. LA LEY DETERMINARÁ LOS CASOS EN QUE LOS PARTICULARES PODRÁN EJERCER LA ACCIÓN
PENAL ANTE LA AUTORIDAD JUDICIAL.

ARTÍCULO 22. QUEDAN PROHIBIDAS LAS PENAS DE MUERTE, DE MUTILACIÓN, DE INFAMIA, LA MARCA,
LOS AZOTES, LOS PALOS, EL TORMENTO DE CUALQUIER ESPECIE, LA MULTA EXCESIVA, LA
CONFISCACIÓN DE BIENES Y CUALESQUIERA OTRAS PENAS INUSITADAS Y TRASCENDENTALES. TODA
PENA DEBERÁ SER PROPORCIONAL AL DELITO QUE SANCIONE Y AL BIEN JURÍDICO AFECTADO.

LA ACCIÓN DE EXTINCIÓN DE DOMINIO SE EJERCITARÁ POR EL MINISTERIO PÚBLICO A TRAVÉS

DE UN PROCEDIMIENTO JURISDICCIONAL DE NATURALEZA CIVIL Y AUTÓNOMO DEL PENAL. LAS
AUTORIDADES COMPETENTES DE LOS DISTINTOS ÓRDENES DE GOBIERNO LE PRESTARÁN AUXILIO EN
EL CUMPLIMIENTO DE ESTA FUNCIÓN. LA LEY ESTABLECERÁ LOS MECANISMOS PARA QUE LAS
AUTORIDADES ADMINISTREN LOS BIENES SUJETOS AL PROCESO DE EXTINCIÓN DE DOMINIO, INCLUIDOS
SUS PRODUCTOS, RENDIMIENTOS, FRUTOS Y ACCESORIOS, PARA QUE LA AUTORIDAD LLEVE A CABO SU
DISPOSICIÓN, USO, USUFRUCTO, ENAJENACIÓN Y MONETIZACIÓN, ATENDIENDO AL INTERÉS PÚBLICO, Y
DEFINA CON CRITERIOS DE OPORTUNIDAD EL DESTINO Y, EN SU CASO, LA DESTRUCCIÓN DE LOS
MISMOS.
ARTÍCULO 23. NINGÚN JUICIO CRIMINAL DEBERÁ TENER MÁS DE TRES INSTANCIAS. NADIE PUEDE SER
JUZGADO DOS VECES POR EL MISMO DELITO, YA SEA QUE EN EL JUICIO SE LE ABSUELVA O SE LE
CONDENE. QUEDA PROHIBIDA LA PRÁCTICA DE ABSOLVER DE LA INSTANCIA.

ARTÍCULO 27. LA PROPIEDAD DE LAS TIERRAS Y AGUAS COMPRENDIDAS DENTRO DE LOS LÍMITES DEL
TERRITORIO NACIONAL, CORRESPONDE ORIGINARIAMENTE A LA NACIÓN, LA CUAL HA TENIDO Y TIENE
EL DERECHO DE TRANSMITIR EL DOMINIO DE ELLAS A LOS PARTICULARES, CONSTITUYENDO LA
PROPIEDAD PRIVADA.

CORRESPONDE A LA NACIÓN EL DOMINIO DIRECTO DE TODOS LOS RECURSOS NATURALES DE LA

PLATAFORMA CONTINENTAL Y LOS ZÓCALOS SUBMARINOS DE LAS ISLAS; DE TODOS LOS MINERALES O
SUBSTANCIAS QUE EN VETAS, MANTOS, MASAS O YACIMIENTOS, CONSTITUYAN DEPÓSITOS CUYA
NATURALEZA SEA DISTINTA DE LOS COMPONENTES DE LOS TERRENOS, TALES COMO LOS MINERALES
DE LOS QUE SE EXTRAIGAN METALES Y METALOIDES UTILIZADOS EN LA INDUSTRIA; LOS YACIMIENTOS
DE PIEDRAS PRECIOSAS, DE SAL DE GEMA Y LAS SALINAS FORMADAS DIRECTAMENTE POR LAS AGUAS
MARINAS; LOS PRODUCTOS DERIVADOS DE LA DESCOMPOSICIÓN DE LAS ROCAS, CUANDO SU
EXPLOTACIÓN NECESITE TRABAJOS SUBTERRÁNEOS; LOS YACIMIENTOS MINERALES U ORGÁNICOS DE
MATERIAS SUSCEPTIBLES DE SER UTILIZADAS COMO FERTILIZANTES; LOS COMBUSTIBLES MINERALES
SÓLIDOS; EL PETRÓLEO Y TODOS LOS CARBUROS DE HIDRÓGENO SÓLIDOS, LÍQUIDOS O GASEOSOS; Y
EL ESPACIO SITUADO SOBRE EL TERRITORIO NACIONAL, EN LA EXTENSIÓN Y TÉRMINOS QUE FIJE EL
DERECHO INTERNACIONAL.

SON PROPIEDAD DE LA NACIÓN LAS AGUAS DE LOS MARES TERRITORIALES EN LA EXTENSIÓN Y

TÉRMINOS QUE FIJE EL DERECHO INTERNACIONAL; LAS AGUAS MARINAS INTERIORES; LAS DE LAS
LAGUNAS Y ESTEROS QUE SE COMUNIQUEN PERMANENTE O INTERMITENTEMENTE CON EL MAR; LAS DE
LOS LAGOS INTERIORES DE FORMACIÓN NATURAL QUE ESTÉN LIGADOS DIRECTAMENTE A CORRIENTES
CONSTANTES; LAS DE LOS RÍOS Y SUS AFLUENTES DIRECTOS O INDIRECTOS, DESDE EL PUNTO DEL
CAUCE EN QUE SE INICIEN LAS PRIMERAS AGUAS PERMANENTES, INTERMITENTES O TORRENCIALES,
 HASTA SU DESEMBOCADURA EN EL MAR, LAGOS, LAGUNAS O ESTEROS DE PROPIEDAD
NACIONAL; LAS DE LAS CORRIENTES CONSTANTES O INTERMITENTES Y SUS AFLUENTES DIRECTOS O
INDIRECTOS, CUANDO EL CAUCE DE AQUÉLLAS EN TODA SU EXTENSIÓN O EN PARTE DE ELLAS, SIRVA
DE LÍMITE AL TERRITORIO NACIONAL O A DOS ENTIDADES FEDERATIVAS, O CUANDO PASE DE UNA
ENTIDAD FEDERATIVA A OTRA O CRUCE LA LÍNEA DIVISORIA DE LA REPÚBLICA; LA DE LOS LAGOS,
LAGUNAS O ESTEROS CUYOS VASOS, ZONAS O RIBERAS, ESTÉN CRUZADAS POR LÍNEAS DIVISORIAS DE
DOS O MÁS ENTIDADES O ENTRE LA REPÚBLICA Y UN PAÍS VECINO, O CUANDO EL LÍMITE DE LAS
RIBERAS SIRVA DE LINDERO ENTRE DOS ENTIDADES FEDERATIVAS O A LA REPÚBLICA CON UN PAÍS
VECINO; LAS DE LOS MANANTIALES QUE BROTEN EN LAS PLAYAS, ZONAS MARÍTIMAS, CAUCES, VASOS O
RIBERAS DE LOS LAGOS, LAGUNAS O ESTEROS DE PROPIEDAD NACIONAL, Y LAS QUE SE EXTRAIGAN DE
LAS MINAS; Y LOS CAUCES, LECHOS O RIBERAS DE LOS LAGOS Y CORRIENTES INTERIORES EN LA
EXTENSIÓN QUE FIJA LA LEY. LAS AGUAS DEL SUBSUELO PUEDEN SER LIBREMENTE ALUMBRADAS
MEDIANTE OBRAS ARTIFICIALES Y APROPIARSE POR EL DUEÑO DEL TERRENO, PERO CUANDO LO EXIJA
EL INTERÉS PÚBLICO O SE AFECTEN OTROS APROVECHAMIENTOS, EL EJECUTIVO FEDERAL PODRÁ
REGLAMENTAR SU EXTRACCIÓN Y UTILIZACIÓN Y AÚN ESTABLECER ZONAS VEDADAS, AL IGUAL QUE
PARA LAS DEMÁS AGUAS DE PROPIEDAD NACIONAL. CUALESQUIERA OTRAS AGUAS NO INCLUIDAS EN LA
ENUMERACIÓN ANTERIOR, SE CONSIDERARÁN COMO PARTE INTEGRANTE DE LA PROPIEDAD DE LOS
TERRENOS POR LOS QUE CORRAN O EN LOS QUE SE ENCUENTREN SUS DEPÓSITOS, PERO SI SE
LOCALIZAREN EN DOS O MÁS PREDIOS, EL APROVECHAMIENTO DE ESTAS AGUAS SE CONSIDERARÁ DE
UTILIDAD PÚBLICA, Y QUEDARÁ SUJETO A LAS DISPOSICIONES QUE DICTEN LAS ENTIDADES
FEDERATIVAS.

LA NACIÓN EJERCE EN UNA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA SITUADA FUERA DEL MAR
TERRITORIAL Y ADYACENTE A ÉSTE, LOS DERECHOS DE SOBERANÍA Y LAS JURISDICCIONES QUE
DETERMINEN LAS LEYES DEL CONGRESO. LA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA SE EXTENDERÁ A
DOSCIENTAS MILLAS NÁUTICAS, MEDIDAS A PARTIR DE LA LÍNEA DE BASE DESDE LA CUAL SE MIDE EL
MAR TERRITORIAL. EN AQUELLOS CASOS EN QUE ESA EXTENSIÓN PRODUZCA SUPERPOSICIÓN CON LAS
ZONAS ECONÓMICAS EXCLUSIVAS DE OTROS ESTADOS, LA DELIMITACIÓN DE LAS RESPECTIVAS ZONAS
SE HARÁ EN LA MEDIDA EN QUE RESULTE NECESARIO, MEDIANTE ACUERDO CON ESTOS ESTADOS.

ARTÍCULO 29. EN LOS CASOS DE INVASIÓN, PERTURBACIÓN GRAVE DE LA PAZ PÚBLICA, O DE

CUALQUIER OTRO QUE PONGA A LA SOCIEDAD EN GRAVE PELIGRO O CONFLICTO, SOLAMENTE EL
PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, CON LA APROBACIÓN DEL CONGRESO DE LA UNIÓN
O DE LA COMISIÓN PERMANENTE CUANDO AQUEL NO ESTUVIERE REUNIDO, PODRÁ RESTRINGIR O
SUSPENDER EN TODO EL PAÍS O EN LUGAR DETERMINADO EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS Y LAS
GARANTÍAS QUE FUESEN OBSTÁCULO PARA HACER FRENTE, RÁPIDA Y FÁCILMENTE A LA SITUACIÓN;
PERO DEBERÁ HACERLO POR UN TIEMPO LIMITADO, POR MEDIO DE PREVENCIONES GENERALES Y SIN
QUE LA RESTRICCIÓN O SUSPENSIÓN SE CONTRAIGA A DETERMINADA PERSONA. SI LA RESTRICCIÓN O
SUSPENSIÓN TUVIESE LUGAR HALLÁNDOSE EL CONGRESO REUNIDO, ÉSTE CONCEDERÁ LAS
AUTORIZACIONES QUE ESTIME NECESARIAS PARA QUE EL EJECUTIVO HAGA FRENTE A LA SITUACIÓN;
PERO SI SE VERIFICASE EN TIEMPO DE RECESO, SE CONVOCARÁ DE INMEDIATO AL CONGRESO PARA
QUE LAS ACUERDE.

EN LOS DECRETOS QUE SE EXPIDAN, NO PODRÁ RESTRINGIRSE NI SUSPENDERSE EL EJERCICIO

DE LOS DERECHOS A LA NO DISCRIMINACIÓN, AL RECONOCIMIENTO DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA, A
LA VIDA, A LA INTEGRIDAD PERSONAL, A LA PROTECCIÓN A LA FAMILIA, AL NOMBRE, A LA
NACIONALIDAD; LOS DERECHOS DE LA NIÑEZ; LOS DERECHOS POLÍTICOS; LAS LIBERTADES DE
PENSAMIENTO, CONCIENCIA Y DE PROFESAR CREENCIA RELIGIOSA ALGUNA; EL PRINCIPIO DE
LEGALIDAD Y RETROACTIVIDAD; LA PROHIBICIÓN DE LA PENA DE MUERTE; LA PROHIBICIÓN DE LA
ESCLAVITUD Y LA SERVIDUMBRE; LA PROHIBICIÓN DE LA DESAPARICIÓN FORZADA Y LA TORTURA; NI
LAS GARANTÍAS JUDICIALES INDISPENSABLES PARA LA PROTECCIÓN DE TALES DERECHOS.
 LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO

CAPÍTULO PRIMERO
DE LA MISIÓN, ATRIBUCIONES E INTEGRACIÓN DE LA ARMADA DE MÉXICO

CAPÍTULO I
DE LA MISIÓN

ARTÍCULO 1.- LA ARMADA DE MÉXICO ES UNA INSTITUCIÓN MILITAR NACIONAL, DE CARÁCTER

PERMANENTE, CUYA MISIÓN ES EMPLEAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN PARA LA DEFENSA
EXTERIOR, PROTEGER LA SOBERANÍA DE LA NACIÓN, MANTENER EL ESTADO DE DERECHO EN LAS
ZONAS MARINAS MEXICANAS Y COADYUVAR EN LA SEGURIDAD INTERIOR DEL PAÍS, EN LOS TÉRMINOS
QUE ESTABLECE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LAS LEYES QUE DE
ELLA DERIVAN Y LOS TRATADOS INTERNACIONALES DE LOS QUE EL ESTADO MEXICANO SEA PARTE.

ARTÍCULO 2.- SON ATRIBUCIONES DE LA ARMADA DE MÉXICO, LAS SIGUIENTES:

I. ORGANIZAR, ADIESTRAR, ALISTAR Y EQUIPAR AL PERSONAL NAVAL, LAS UNIDADES Y

ESTABLECIMIENTOS NAVALES QUE LA CONSTITUYEN PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISIÓN Y
EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES;

II. COOPERAR EN EL MANTENIMIENTO DEL ORDEN CONSTITUCIONAL DEL ESTADO MEXICANO, CON
ESTRICTO RESPETO Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS;

III. REALIZAR ACCIONES PARA SALVAGUARDAR LA SOBERANÍA Y LA INTEGRIDAD DEL TERRITORIO

NACIONAL EN EL MAR TERRITORIAL, ZONA MARÍTIMO-TERRESTRE, ISLAS, CAYOS, ARRECIFES,
ZÓCALOS Y PLATAFORMA CONTINENTAL; ASÍ COMO EN AGUAS INTERIORES, LACUSTRES Y RÍOS
EN SUS PARTES NAVEGABLES, INCLUYENDO LOS ESPACIOS AÉREOS CORRESPONDIENTES, ASÍ
COMO VIGILAR LOS DERECHOS DE SOBERANÍA EN LA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA;

IV. CONDUCIR EL CONTROL NAVAL DEL TRÁFICO MARÍTIMO Y PROTEGERLO EN LAS ZONAS MARINAS
MEXICANAS Y DONDE EL MANDO SUPREMO LO ORDENE, ASÍ COMO REGULAR, ESTABLECER Y
VIGILAR LAS ÁREAS RESTRINGIDAS A LA NAVEGACIÓN, INCLUIDOS LOS ESPACIOS AÉREOS
CORRESPONDIENTES, EN COORDINACIÓN CON OTRAS AUTORIDADES EN SU ÁMBITO DE
COMPETENCIA, EN LOS TÉRMINOS QUE ESTABLECE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LAS LEYES QUE DE ELLA DERIVAN Y LOS TRATADOS
INTERNACIONALES DE LOS QUE EL ESTADO MEXICANO SEA PARTE;

V. EJERCER FUNCIONES DE GUARDIA COSTERA PARA:

a) MANTENER EL ESTADO DE DERECHO EN LAS ZONAS MARINAS MEXICANAS, COSTAS Y
RECINTOS PORTUARIOS, ADEMÁS DE LA SEGURIDAD Y PROTECCIÓN MARÍTIMA, A TRAVÉS DE
ACCIONES DE VIGILANCIA, VERIFICACIÓN, VISITA, INSPECCIÓN Y OTRAS ACCIONES
PREVISTAS EN LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS APLICABLES, EN COORDINACIÓN CON OTRAS
AUTORIDADES, EN EL ÁMBITO DE SUS RESPECTIVAS COMPETENCIAS.
CUANDO EN EJERCICIO DE ESTAS FUNCIONES, SE PRESENTE LA POSIBLE COMISIÓN DE UN
HECHO QUE LA LEY SEÑALE COMO DELITO, SE PONDRÁ A DISPOSICIÓN ANTE LA AUTORIDAD
COMPETENTE A LAS PERSONAS, OBJETOS, INSTRUMENTOS Y PRODUCTOS RELACIONADOS
AL MISMO;

b) APOYAR A LA SECRETARÍA DE MARINA EN SUS FUNCIONES DE AUTORIDAD MARÍTIMA

NACIONAL, EN MATERIA DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN MARÍTIMA Y PORTUARIA;

c) PREVENIR LA CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE MARINO, ASÍ COMO REALIZAR SU

VIGILANCIA Y PROTECCIÓN EN EL ÁREA DE RESPONSABILIDAD, ACTUANDO POR SÍ O EN
COLABORACIÓN CON OTRAS DEPENDENCIAS E INSTITUCIONES NACIONALES O
EXTRANJERAS, SIN PERJUICIO DE LAS ATRIBUCIONES QUE CORRESPONDAN A LAS
DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL;

VI. APOYAR A LA SECRETARÍA DE MARINA COMO AUTORIDAD MARÍTIMA NACIONAL, EN LAS

ACCIONES PARA EL CONTROL DE TRÁFICO MARÍTIMO EN LAS VÍAS GENERALES DE
COMUNICACIÓN POR AGUA;
 VII. SALVAGUARDAR LA VIDA HUMANA EN EL MAR, MEDIANTE OPERACIONES DE BÚSQUEDA Y
RESCATE EN LAS ZONAS MARINAS MEXICANAS, AGUAS INTERNACIONALES Y EN LAS QUE EL
MANDO SUPREMO LO ORDENE;

VIII. PROTEGER INSTALACIONES ESTRATÉGICAS DEL PAÍS Y DONDE EL MANDO SUPREMO LO

ORDENE, POR SÍ MISMA O EN COORDINACIÓN CON OTRAS AUTORIDADES, EN LOS ÁMBITOS
DE SUS RESPECTIVAS COMPETENCIAS;

IX. AUXILIAR A LA POBLACIÓN EN LOS CASOS Y ZONAS DE DESASTRE O EMERGENCIA,

APLICANDO LOS PLANES INSTITUCIONALES DE ACUERDO AL SISTEMA NACIONAL DE
PROTECCIÓN CIVIL, EN COORDINACIÓN CON OTRAS AUTORIDADES EN SU ÁMBITO DE
COMPETENCIA;

X. PROTEGER LOS RECURSOS MARÍTIMOS, FLUVIALES Y LACUSTRES NACIONALES, ASÍ COMO

PARTICIPAR EN TODA ACTIVIDAD RELACIONADA CON EL DESARROLLO MARÍTIMO NACIONAL
EN COORDINACIÓN CON OTRAS AUTORIDADES, EN EL ÁMBITO DE SUS RESPECTIVAS
COMPETENCIAS;

XI. GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DEL ORDEN JURÍDICO NACIONAL EN LAS ZONAS MARINAS
MEXICANAS POR SÍ O COADYUVANDO CON LAS AUTORIDADES COMPETENTES EN EL
COMBATE AL TERRORISMO, CONTRABANDO, PIRATERÍA EN EL MAR, ROBO DE
EMBARCACIONES, ARTES DE PESCA O PRODUCTOS DE ÉSTA, TRÁFICO ILEGAL DE
PERSONAS, ARMAS, ESTUPEFACIENTES Y PSICOTRÓPICOS, Y CUALQUIER OTRO ILÍCITO, EN
LOS TÉRMINOS DE LA LEGISLACIÓN APLICABLE, EN ESTRICTO RESPETO Y PROTECCIÓN A
LOS DERECHOS HUMANOS;

XII. REALIZAR ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, OCEANOGRÁFICA, METEOROLÓGICA

Y BIOLÓGICA DE LOS RECURSOS MARINOS, ASÍ COMO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO,
ACTUANDO POR SÍ O EN COLABORACIÓN CON OTRAS INSTITUCIONES NACIONALES O
EXTRANJERAS, O EN COORDINACIÓN CON DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL;

XIII. FOMENTAR Y PARTICIPAR CON LAS AUTORIDADES CIVILES EN ACTIVIDADES

SOCIOCULTURALES Y CÍVICAS EN ASPECTOS RELACIONADOS CON EL MEDIO MARÍTIMO;

XIV. COORDINAR LOS TRABAJOS HIDROGRÁFICOS DE LAS COSTAS, MARES, ISLAS, PUERTOS Y
VÍAS NAVEGABLES; PUBLICAR LA CARTOGRAFÍA NÁUTICA Y LA INFORMACIÓN NECESARIA
PARA LA SEGURIDAD DE LA NAVEGACIÓN, Y ORGANIZAR EL ARCHIVO DE CARTAS NÁUTICAS
Y LAS ESTADÍSTICAS RELATIVAS;

XV. FOMENTAR LA EDUCACIÓN NAVAL EN COORDINACIÓN CON LA UNIVERSIDAD NAVAL, COMO

PARTE DEL SISTEMA EDUCATIVO NAVAL;

XVI. PARTICIPAR EN LOS ÓRGANOS DEL FUERO DE GUERRA, Y

XVII. LAS DEMÁS QUE LE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES APLICABLES Y LE ENCOMIENDE EL MANDO
SUPREMO.

ARTÍCULO 3.- LA ARMADA DE MÉXICO EJERCE SUS ATRIBUCIONES POR SÍ O CONJUNTAMENTE CON EL
EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA MEXICANOS, O EN COADYUVANCIA CON LAS DEPENDENCIAS DEL
EJECUTIVO FEDERAL CUANDO ASÍ LO ORDENE EL MANDO SUPREMO, Y PODRÁ COORDINARSE CON
OTROS ÓRGANOS DE GOBIERNO QUE ASÍ LO REQUIERAN, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN
LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LAS LEYES QUE DE ELLA DERIVAN Y
LOS TRATADOS INTERNACIONALES DE LOS QUE EL ESTADO MEXICANO ES PARTE.

TÍTULO SEGUNDO
DE LA INTEGRACIÓN, NIVELES DE MANDO Y ORGANIZACIÓN

CAPÍTULO I
DE LA INTEGRACIÓN

ARTÍCULO 4.- LA ARMADA DE MÉXICO ESTÁ INTEGRADA POR:

 I. RECURSOS HUMANOS, CONFORMADOS POR EL PERSONAL NAVAL QUE PRESTA SUS
SERVICIOS EN LA ARMADA DE MÉXICO, ASÍ COMO LOS ASIGNADOS O COMISIONADOS EN LA
SECRETARÍA DE MARINA Y EN OTRAS DEPENDENCIAS, QUE ESTÁN SUJETOS A LAS LEYES,
REGLAMENTOS Y DEMÁS DISPOSICIONES DE ORDEN NAVAL Y MILITAR, LAS CUALES SERÁN
APLICABLES EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES;

II. RECURSOS MATERIALES, CONSTITUIDOS POR LAS UNIDADES DE SUPERFICIE,

AERONAVALES, DE INFANTERÍA DE MARINA Y OTRAS UNIDADES OPERATIVAS, ASÍ COMO LOS
BIENES MUEBLES E INMUEBLES REQUERIDOS POR LA ARMADA DE MÉXICO;

III. RECURSOS FINANCIEROS, AQUELLOS ASIGNADOS EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA

FEDERACIÓN A LA SECRETARÍA DE MARINA, Y

IV. RECURSOS ANIMALES, CONSTITUIDOS POR ELEMENTOS DE DISTINTAS ESPECIES ANIMALES,

ADIESTRADAS PARA REALIZAR TAREAS ESPECÍFICAS EN APOYO AL CUMPLIMIENTO DE LA
MISIÓN Y ATRIBUCIONES.

CAPÍTULO II
DE LOS NIVELES DE MANDO

ARTÍCULO 5.- LA ARMADA DE MÉXICO, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISIÓN, EJERCICIO DE SUS

ATRIBUCIONES Y DESARROLLO DE SUS OPERACIONES NAVALES, TENDRÁ LOS SIGUIENTES NIVELES DE
MANDO:
I. MANDO SUPREMO, EJERCIDO POR EL PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS;

II. ALTO MANDO, QUE LO EJERCE EL SECRETARIO DE MARINA;

III. MANDOS SUPERIORES EN JEFE, LOS QUE DESEMPEÑAN LOS TITULARES DE:
a) FUERZAS NAVALES;
b) REGIONES NAVALES, Y
c) CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO;

IV. MANDOS SUPERIORES, LOS QUE DESEMPEÑAN LOS TITULARES DE:

a) ZONAS NAVALES, Y
b) OTROS QUE NOMBRE EL ALTO MANDO, Y

V. MANDOS SUBORDINADOS, LOS QUE OSTENTAN LOS TITULARES DE:

a) SECTORES NAVALES;
b) BASES AERONAVALES;
c) BRIGADAS DE INFANTERÍA DE MARINA;
d) BRIGADAS ANFIBIAS DE INFANTERÍA DE MARINA;
e) UNIDADES DE OPERACIONES ESPECIALES;
f) FLOTILLAS NAVALES;
g) ESCUADRONES AERONAVALES;
h) BATALLONES DE INFANTERÍA DE MARINA;
i) ESCUADRILLAS NAVALES;
j) UNIDADES DE SUPERFICIE;
k) UNIDADES AERONAVALES;
l) COMPAÑÍAS DE INFANTERÍA DE MARINA;
m) UNIDADES NAVALES DE PROTECCIÓN PORTUARIA;
n) ESTACIONES NAVALES DE BÚSQUEDA, RESCATE Y VIGILANCIA MARÍTIMA, Y
o) OTROS QUE DESIGNE EL ALTO MANDO.

SIN DISTINCIÓN DE GÉNERO LOS MIEMBROS DE LA ARMADA DE MÉXICO PODRÁN ACCEDER A TODOS
LOS NIVELES DE MANDO.

ARTÍCULO 6.- SON FACULTADES DEL MANDO SUPREMO LAS SIGUIENTES:

I. DISPONER DE LA TOTALIDAD DE LOS RECURSOS QUE CONSTITUYEN A LA ARMADA DE
MÉXICO EN LOS TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 89, FRACCIÓN VI, DE LA CONSTITUCIÓN
POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS;
II. NOMBRAR AL ALTO MANDO;
III. NOMBRAR A LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE;
 IV. PERMITIR LA SALIDA DEL PAÍS DE LAS UNIDADES ORGÁNICAS OPERATIVAS DE LA ARMADA
DE MÉXICO, CONFORME AL ARTÍCULO 76, FRACCIÓN III, DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE
LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, Y
IV. LAS DEMÁS ESTABLECIDAS EN ESTA LEY Y DISPOSICIONES APLICABLES.

ARTÍCULO 7.- EL ALTO MANDO ES RESPONSABLE ANTE EL MANDO SUPREMO DEL DESEMPEÑO DE LAS
FACULTADES SIGUIENTES:
I. PROPONER, ELABORAR Y CONDUCIR LA POLÍTICA Y ESTRATEGIA NAVAL;
II. OPERAR Y ADMINISTRAR EL PODER NAVAL DE LA FEDERACIÓN;
III. PARTICIPAR EN LA FORMULACIÓN DE LA POLÍTICA Y LOS PLANES DE SEGURIDAD
NACIONAL;
IV. ESTABLECER, MEDIANTE ACUERDO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN,
LO SIGUIENTE:
a) LA CREACIÓN, ORGANIZACIÓN Y DESPLIEGUE MARÍTIMO, AÉREO Y TERRITORIAL DE
LAS REGIONES, FUERZAS, ZONAS Y SECTORES NAVALES, QUE SE REQUIERAN
PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ATRIBUCIONES DE LA ARMADA DE MÉXICO, Y
b) LAS ÁREAS DE CONTROL NAVAL DE TRÁFICO MARÍTIMO;

V. CREAR LOS ESTABLECIMIENTOS Y UNIDADES OPERATIVAS NECESARIAS PARA

INCREMENTAR LA EFICIENCIA EN LA EJECUCIÓN DE LAS TAREAS DE LA ARMADA DE
MÉXICO, CON SUJECIÓN AL PRESUPUESTO ASIGNADO;
VI. PROPONER AL MANDO SUPREMO LA DESIGNACIÓN DE LOS MANDOS SUPERIORES EN
JEFE Y DESIGNAR AL JEFE DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA, A LOS MANDOS
SUPERIORES Y MANDOS SUBORDINADOS;
VII. PRESIDIR EL CONSEJO DEL ALMIRANTAZGO, Y
VIII. LAS DEMÁS QUE ESTABLECEN LAS LEYES, REGLAMENTOS, ASÍ COMO LAS QUE LE
ENCOMIENDE EL MANDO SUPREMO.

ARTÍCULO 8.- LOS MANDOS SE CLASIFICAN EN:

I. TITULARES, LOS DESIGNADOS CON ESTE CARÁCTER POR EL MANDO SUPREMO O ALTO
MANDO Y QUIENES LO EJERZAN SERÁN DE LA MILICIA PERMANENTE;
II. INTERINOS, LOS DESIGNADOS CON ESTE CARÁCTER POR EL MANDO CORRESPONDIENTE,
EN TANTO SE NOMBRA AL TITULAR Y QUIENES LO EJERZAN SERÁN DE LA MILICIA
PERMANENTE;
III. ACCIDENTALES, LOS QUE SE EJERCEN POR AUSENCIA TEMPORAL DEL TITULAR O
INTERINO QUE LE IMPIDA DESEMPEÑARLO, EN CASO DE ENFERMEDAD, LICENCIAS,
VACACIONES, COMISIONES FUERA DE LA PLAZA U OTROS MOTIVOS, Y
IV. INCIDENTALES, LOS DESEMPEÑADOS EN LOS CASOS IMPREVISTOS POR AUSENCIA
MOMENTÁNEA DEL TITULAR, INTERINO O ACCIDENTAL, ASÍ COMO EL QUE EJERCE EL
COMANDANTE MÁS ANTIGUO EN REUNIÓN DE FUERZAS, UNIDADES O PERSONAL NAVAL,
CUANDO NO EXISTA UN MANDO PREVIAMENTE DESIGNADO.

ARTÍCULO 9.- EN CASO DE AUSENCIA TEMPORAL, EL ORDEN Y SUCESIÓN DE MANDO, SE SUJETARÁ A LO

SIGUIENTE:
I. EL ALTO MANDO SERÁ SUPLIDO POR EL SUBSECRETARIO Y, EN AUSENCIA DE ÉSTE, POR
EL OFICIAL MAYOR O POR EL ALMIRANTE QUE DESIGNE EL ALTO MANDO;
II. LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE SERÁN SUPLIDOS:
a) EN LAS FUERZAS NAVALES Y CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO, POR EL JEFE
DEL ESTADO MAYOR, Y
b) EN LAS REGIONES NAVALES POR EL COMANDANTE DE ZONA MÁS ANTIGUO DE SU
JURISDICCIÓN;

III. LOS MANDOS SUPERIORES SERÁN SUPLIDOS POR SU JEFE DE ESTADO MAYOR Y EN
AUSENCIA DE ÉSTE POR QUIEN DESIGNE EL MANDO SUPERIOR EN JEFE, Y
IV. LOS MANDOS SUBORDINADOS SERÁN SUPLIDOS POR LOS JEFES DE GRUPO DE
COMANDO, SEGUNDOS COMANDANTES O SUS EQUIVALENTES. EN AUSENCIA DE ÉSTOS,
POR QUIEN DESIGNE EL MANDO SUPERIOR CORRESPONDIENTE.

EN LOS CASOS A QUE SE REFIEREN LAS FRACCIONES II A LA IV DE ESTE ARTÍCULO, LAS AUSENCIAS DE
QUIEN DEBA SUPLIR A LOS TITULARES SERÁN CUBIERTAS POR EL PERSONAL NAVAL CON EL PERFIL
ADECUADO AL MANDO QUE SE VA A EJERCER.
 CAPÍTULO III
DE LA ORGANIZACIÓN
ARTÍCULO 10.- LAS FUERZAS NAVALES ESTÁN INTEGRADAS POR EL PERSONAL NAVAL, UNIDADES DE
SUPERFICIE, AERONAVALES Y DE INFANTERÍA DE MARINA, ORGANIZADOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE
LA MISIÓN Y ATRIBUCIONES ASIGNADAS A LA ARMADA DE MÉXICO CONFORME A LAS DISPOSICIONES
JURÍDICAS APLICABLES.
LOS COMANDANTES SERÁN DE LA CATEGORÍA DE ALMIRANTE Y ESTARÁN SUBORDINADOS
DIRECTAMENTE AL ALTO MANDO.

ARTÍCULO 11.- LAS FUERZAS DE TAREA COMO UNIDADES ORGÁNICAS OPERATIVAS SE CONSTITUYEN EN
FORMA TEMPORAL, CON LOS MEDIOS NECESARIOS PARA CUMPLIR UNA MISIÓN ESPECÍFICA; EL MANDO
DE ÉSTAS SERÁ DESIGNADO POR EL ALTO MANDO, MANDO SUPERIOR EN JEFE O MANDO SUPERIOR, EN
EL ÁMBITO DE COMPETENCIA, SEGÚN CORRESPONDA.

ARTÍCULO 12.- LAS REGIONES NAVALES SON ÁREAS GEOESTRATÉGICAS, DETERMINADAS POR EL
MANDO SUPREMO, QUE AGRUPAN A ZONAS Y SECTORES NAVALES, UNIDADES OPERATIVAS,
ESTABLECIMIENTOS Y PERSONAL NAVAL.
TIENEN A SU CARGO LA PROPUESTA, PREPARACIÓN Y CONDUCCIÓN DE LAS OPERACIONES
NAVALES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN Y ATRIBUCIONES ASIGNADAS A LA ARMADA DE MÉXICO
EN SU ÁREA JURISDICCIONAL.
LOS COMANDANTES SERÁN DE LA CATEGORÍA DE ALMIRANTE Y ESTARÁN SUBORDINADOS
DIRECTAMENTE AL ALTO MANDO.

ARTÍCULO 13.- EL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO SE INTEGRA CON EL PERSONAL NAVAL,
UNIDADES OPERATIVAS Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES EN EL ÁMBITO TERRITORIAL QUE DETERMINE
EL ALTO MANDO.
TIENE A SU CARGO LA PROPUESTA, PREPARACIÓN Y CONDUCCIÓN DE LAS OPERACIONES
NAVALES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN Y ATRIBUCIONES QUE TIENE ASIGNADAS,
PROPORCIONANDO SEGURIDAD Y APOYO LOGÍSTICO A LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS EN SU
ÁMBITO TERRITORIAL DE COMPETENCIA.
EL COMANDANTE DEL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO SERÁ DE LA CATEGORÍA DE
ALMIRANTE Y ESTARÁ SUBORDINADO DIRECTAMENTE AL ALTO MANDO.

ARTÍCULO 14.- LAS ZONAS NAVALES SON LAS ÁREAS GEOGRÁFICO-MARÍTIMAS DETERMINADAS POR EL
MANDO SUPREMO, QUE AGRUPAN A SECTORES NAVALES, UNIDADES OPERATIVAS, Y
ESTABLECIMIENTOS QUE SE DETERMINEN.
TIENEN A SU CARGO LA PROPUESTA, PREPARACIÓN, CONDUCCIÓN Y APOYO LOGÍSTICO DE LAS
OPERACIONES NAVALES EN SU ÁREA DE RESPONSABILIDAD.
LOS COMANDANTES SERÁN DE LA CATEGORÍA DE ALMIRANTE, Y ESTARÁN SUBORDINADOS
DIRECTAMENTE AL COMANDANTE DE LA REGIÓN NAVAL CORRESPONDIENTE.

ARTÍCULO 15.- LOS SECTORES NAVALES SON LAS SUBDIVISIONES GEOGRÁFICO-MARÍTIMAS

DETERMINADAS POR EL ALTO MANDO, QUE TIENEN BAJO SU MANDO UNIDADES OPERATIVAS Y
ESTABLECIMIENTOS QUE SE DETERMINEN.
TIENEN A SU CARGO LA PROPUESTA, PREPARACIÓN Y CONDUCCIÓN DE LAS OPERACIONES
NAVALES DENTRO DE SU JURISDICCIÓN. ASIMISMO, BRINDAN APOYO LOGÍSTICO A LAS UNIDADES
ADSCRITAS, INCORPORADAS Y DESTACADAS BAJO SU MANDO.
LOS COMANDANTES SERÁN DE LA CATEGORÍA DE ALMIRANTE Y ESTARÁN SUBORDINADOS AL
MANDO DE LA REGIÓN O ZONA NAVAL QUE CORRESPONDA.

SECCIÓN I
UNIDADES OPERATIVAS
ARTÍCULO 16.- LAS UNIDADES OPERATIVAS SON AQUELLAS CON CAPACIDADES MARÍTIMAS, AÉREAS Y
TERRESTRES, QUE CONTARÁN CON EL PERSONAL NAVAL NECESARIO DE LOS CUERPOS Y SERVICIOS,
MEDIANTE LAS CUALES SE MATERIALIZAN LAS ATRIBUCIONES DE LA ARMADA DE MÉXICO.

ARTÍCULO 17.- LA FLOTILLA NAVAL ES UNA ORGANIZACIÓN OPERATIVA COMPUESTA POR DOS O MÁS
ESCUADRILLAS NAVALES, LAS CUALES TIENEN A SU CARGO LA SUPERVISIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE
LAS UNIDADES DE SUPERFICIE ADSCRITAS.
ESTÁN INTEGRADAS POR PERSONAL NAVAL Y UNIDADES DE SUPERFICIE DE ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS OPERATIVOS. LOS COMANDANTES SERÁN DE LA CATEGORÍA DE ALMIRANTE DEL
CUERPO GENERAL Y ESTARÁN SUBORDINADOS AL COMANDANTE DE FUERZA, REGIÓN, ZONA O SECTOR
NAVAL QUE CORRESPONDA.
ARTÍCULO 18.- LA ESCUADRILLA NAVAL, ES UNA ORGANIZACIÓN OPERATIVA COMPUESTA DE DOS A
CUATRO UNIDADES DE SUPERFICIE DEL MISMO TIPO O CLASE QUE CUMPLEN UNA MISMA MISIÓN.
ESTÁN INTEGRADAS POR PERSONAL NAVAL Y UNIDADES DE SUPERFICIE DE ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS OPERATIVOS. LOS COMANDANTES SERÁN DE LA CATEGORÍA DE CAPITÁN Y ESTARÁN
SUBORDINADOS AL COMANDANTE DE FUERZA, REGIÓN, ZONA O SECTOR NAVAL QUE CORRESPONDA.

ARTÍCULO 19.- LAS UNIDADES DE SUPERFICIE ADSCRITAS A LOS MANDOS NAVALES, SON LOS BUQUES
DE LOS DIFERENTES TIPOS Y CLASES, DESTINADOS A REALIZAR LAS OPERACIONES MARÍTIMAS,
RIBEREÑAS O LACUSTRES QUE SE REQUIERAN PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN Y ATRIBUCIONES
DE LA ARMADA DE MÉXICO.

ARTÍCULO 20.- LAS ESTACIONES NAVALES DE BÚSQUEDA, RESCATE Y VIGILANCIA MARÍTIMA, SON LAS
UNIDADES OPERATIVAS ESPECIALIZADAS PARA LLEVAR A CABO OPERACIONES PARA SALVAGUARDAR
LA VIDA HUMANA EN EL MAR, ASÍ COMO VIGILANCIA MARÍTIMA DE PROXIMIDAD EN PUERTOS Y COSTAS.
ESTARÁN SUBORDINADOS AL COMANDANTE DE FUERZA, REGIÓN, ZONA O SECTOR NAVAL QUE
CORRESPONDA.

ARTÍCULO 21.- LAS BASES AERONAVALES SON LAS RESPONSABLES ANTE EL MANDO NAVAL
CORRESPONDIENTE DE LA PLANEACIÓN, EJECUCIÓN Y SUPERVISIÓN DE LAS OPERACIONES
AERONAVALES, ASÍ COMO DEL APOYO LOGÍSTICO DE LAS AERONAVES ASIGNADAS A LAS FUERZAS,
REGIONES, CUARTEL GENERAL Y ZONAS NAVALES.

PODRÁN TENER ADSCRITOS CENTROS DE MANTENIMIENTO AERONAVAL Y ESCUADRONES

AERONAVALES DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS OPERATIVOS, COMO LO DETERMINE EL ALTO
MANDO.
LOS COMANDANTES SERÁN DE LA CATEGORÍA DE ALMIRANTE Y ESTÁN SUBORDINADOS AL
MANDO NAVAL CORRESPONDIENTE.

ARTÍCULO 22.- LOS ESCUADRONES AERONAVALES SON UNIDADES OPERATIVAS RESPONSABLES DE LA

SUPERVISIÓN DE LAS OPERACIONES, ASÍ COMO DEL CONTROL DEL MANTENIMIENTO DE LAS UNIDADES
AERONAVALES ADSCRITAS Y DE LA CAPACITACIÓN DE SUS TRIPULACIONES.
LOS COMANDANTES SERÁN DE LA CATEGORÍA DE CAPITÁN Y ESTARÁN SUBORDINADOS AL
COMANDANTE DE LA BASE AERONAVAL O AL MANDO NAVAL SEGÚN CORRESPONDA.

ARTÍCULO 23.- LAS UNIDADES OPERATIVAS AERONAVALES SON LAS AERONAVES DE LOS DIFERENTES
TIPOS, DESTINADAS A REALIZAR LAS OPERACIONES AERONAVALES QUE SE REQUIERAN PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN Y ATRIBUCIONES DE LA ARMADA DE MÉXICO, Y SE CLASIFICARÁN DE
ACUERDO CON LAS CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES Y EL PROPÓSITO QUE ÉSTAS TENGAN.

ARTÍCULO 24.- LAS BRIGADAS ANFIBIAS DE INFANTERÍA DE MARINA SON UNIDADES DEL TIPO BRIGADA
INDEPENDIENTE CONSTITUIDA POR CINCO O MÁS BATALLONES, REFORZADA POR UN BATALLÓN DE
ARTILLERÍA DE CAMPAÑA, UN BATALLÓN DE ASALTO ANFIBIO, UN AGRUPAMIENTO DE SERVICIOS Y
APOYOS NECESARIOS.
ESTARÁN ADSCRITAS A LAS FUERZAS NAVALES Y SU COMANDANTE SERÁ DE LA CATEGORÍA DE
ALMIRANTE.

ARTÍCULO 25.- LAS BRIGADAS DE INFANTERÍA DE MARINA SON UNIDADES DEL TIPO REGIMENTAL, ESTÁN
CONSTITUIDAS POR DOS O MÁS BATALLONES DE INFANTERÍA DE MARINA Y UN AGRUPAMIENTO DE
SERVICIOS.
ESTARÁN ADSCRITAS A LAS REGIONES NAVALES Y AL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO Y SU
COMANDANTE SERÁ DE LA CATEGORÍA DE ALMIRANTE.

ARTÍCULO 26.- LOS BATALLONES DE INFANTERÍA DE MARINA SON LAS UNIDADES TÁCTICAS BÁSICAS
CON QUE DEBEN CONTAR LOS MANDOS DE REGIÓN, ZONA O SECTOR NAVAL, PARA EL CUMPLIMIENTO
DE LA MISIÓN Y ATRIBUCIONES DE LA ARMADA DE MÉXICO.
DEPENDERÁN OPERATIVAMENTE DEL MANDO SUPERIOR EN JEFE O MANDO SUPERIOR AL QUE
ESTÉN ADSCRITOS. LOS COMANDANTES SERÁN DE LA CATEGORÍA DE ALMIRANTE.

ARTÍCULO 27.- LAS COMPAÑÍAS DE INFANTERÍA DE MARINA SON LAS UNIDADES BÁSICAS DE MANIOBRA
DE UN BATALLÓN DE INFANTERÍA DE MARINA, PODRÁN SER INDEPENDIENTES CUANDO DEPENDAN DEL
MANDO NAVAL AL QUE ESTÉN ADSCRITAS.
SU COMANDANTE SERÁ DE LA CATEGORÍA DE CAPITÁN.
ARTÍCULO 28.- LA UNIDAD DE OPERACIONES ESPECIALES DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES UNA UNIDAD
TIPO BRIGADA INDEPENDIENTE CONSTITUIDA POR UN AGRUPAMIENTO DE FUERZAS ESPECIALES, DOS
BATALLONES DE COMANDOS, UN BATALLÓN DE PARACAIDISTAS, UN AGRUPAMIENTO DE SERVICIOS Y
APOYOS NECESARIOS.
ESTA UNIDAD ES LA RESPONSABLE DEL DESARROLLO DE PLANES ESTRATÉGICOS PARA LA
DEFENSA EXTERIOR Y PARA COADYUVAR CON LA SEGURIDAD INTERIOR DEL PAÍS.
SU COMANDANTE SERÁ DE LA CATEGORÍA DE ALMIRANTE Y ESTARÁN SUBORDINADOS
DIRECTAMENTE AL ALTO MANDO.

ARTÍCULO 29.- LA UNIDAD DE POLICÍA NAVAL ES LA UNIDAD OPERATIVA ESPECIALIZADA PARA

EFECTUAR OPERACIONES DE APOYO A LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD PÚBLICA DENTRO DEL
MARCO JURÍDICO APLICABLE.
ESTARÁ BAJO SU CARGO LA BRIGADA DE POLICÍA NAVAL Y ASUMIRÁ EL CONTROL
ADMINISTRATIVO DEL PERSONAL NAVAL COMISIONADO EN LA GUARDIA NACIONAL.
EL JEFE DE LA UNIDAD, SERÁ DE LA CATEGORÍA DE ALMIRANTE Y DEPENDERÁ ORGÁNICAMENTE
DEL ALTO MANDO.

ARTÍCULO 30.- LAS UNIDADES NAVALES DE PROTECCIÓN PORTUARIA SON LAS UNIDADES OPERATIVAS
ESPECIALIZADAS PARA LLEVAR A CABO OPERACIONES DE PROTECCIÓN PORTUARIA, POR SÍ O EN
APOYO A LAS AUTORIDADES COMPETENTES, DE ACUERDO CON LOS ORDENAMIENTOS JURÍDICOS
VIGENTES.
LAS UNIDADES A QUE SE REFIERE ESTE ARTÍCULO ESTARÁN SUBORDINADAS AL COMANDANTE
DE FUERZA, REGIÓN, ZONA O SECTOR NAVAL QUE CORRESPONDA.

ARTÍCULO 31.- LA ARMADA DE MÉXICO PODRÁ CONTAR CON OTRAS UNIDADES OPERATIVAS CON
PREPARACIÓN Y ADIESTRAMIENTO ESPECIALIZADO PARA REALIZAR OPERACIONES ESPECÍFICAS PARA
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN Y ATRIBUCIONES DE ÉSTA.

ARTÍCULO 32.- LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES TIENEN POR OBJETO ADIESTRAR,
CAPACITAR, FORMAR Y PROPORCIONAR ESTUDIOS A NIVEL TÉCNICO, TÉCNICO- PROFESIONAL,
SUPERIOR Y POSGRADO AL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO Y, EN SU CASO, DE LOS BECARIOS EN
LOS TÉRMINOS DEL PLAN GENERAL DE EDUCACIÓN NAVAL.
LA ARMADA DE MÉXICO CONTARÁ CON LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES
NECESARIOS PARA PREPARAR LOS RECURSOS HUMANOS QUE REQUIERA, DE ACUERDO CON LOS
RECURSOS FINANCIEROS QUE LE SEAN ASIGNADOS.

SECCIÓN II
INSTALACIONES
ARTÍCULO 33.- LAS INSTALACIONES DE LA ARMADA DE MÉXICO, SON TODOS AQUELLOS BIENES
INMUEBLES, CONSTRUIDOS Y EDIFICADOS PARA ALOJAR Y CONCENTRAR A LOS RECURSOS HUMANOS Y
MATERIALES NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO Y DESARROLLO DE SUS ATRIBUCIONES Y
FUNCIONES, ASÍ COMO TERRENOS, CAMPOS DE TIRO Y DE ENTRENAMIENTO DESTINADOS PARA EL
ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL NAVAL, SIENDO ÉSTAS LAS SIGUIENTES:

I. CUARTELES GENERALES: ALBERGAN LAS SEDES DE LOS MANDOS, SUS ESTADOS

MAYORES, UNIDADES OPERATIVAS Y ÁREAS ADMINISTRATIVAS DE MANDOS DE
REGIONES, ZONAS, SECTORES NAVALES, UNIDADES DE INFANTERÍA DE MARINA Y BASES
AERONAVALES;
II. ESTACIONES NAVALES: INSTALACIONES FIJAS ESTABLECIDAS EN LUGARES
ESTRATÉGICOS DE LA COMPETENCIA DE LAS REGIONES NAVALES PARA EL APOYO DE
LAS OPERACIONES;
III. ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES: ESCUELAS, CENTROS DE ESTUDIOS,
INSTITUTOS, CENTROS DE CAPACITACIÓN, DE ENTRENAMIENTO Y LA SEDE
ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD NAVAL;
IV. ESTABLECIMIENTOS DE SANIDAD: CENTROS HOSPITALARIOS, HOSPITALES, SANATORIOS
Y CLÍNICAS;
IV. ESTABLECIMIENTOS PARA MANTENIMIENTO Y REPARACIONES: INFRAESTRUCTURA
ESPECIALIZADA Y EQUIPADA PARA PROPORCIONAR MANTENIMIENTO A UNIDADES,
MATERIAL Y EQUIPO DE LA ARMADA DE MÉXICO, ASÍ COMO PARA LA CONSTRUCCIÓN DE
BUQUES, Y
V. CUALQUIER OTRA INFRAESTRUCTURA QUE SE REQUIERA CONSTRUIR EN APOYO AL
CUMPLIMIENTO DE SU MISIÓN Y ATRIBUCIONES.
 SECCIÓN III
MATERIAL
ARTÍCULO 34.- EL MATERIAL PODRÁ ENCONTRARSE EN CUALQUIERA DE LAS SITUACIONES SIGUIENTES:
I. EN ACTIVO AQUEL QUE ESTÁ EN CONDICIONES OPERATIVAS, DETERMINADAS POR LAS
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS;
II. EN RESERVA AQUEL QUE PUEDE SER ACTIVADO PARA EL SERVICIO;
III. EN FABRICACIÓN, CONSTRUCCIÓN O MODERNIZACIÓN, EL QUE ESTÁ EN ESTE PROCESO
PARA SER INCORPORADO AL SERVICIO ACTIVO, Y EN MODERNIZACIÓN EL MATERIAL EN
PROCESO PARA RECUPERAR O ACTUALIZAR LOS ESTÁNDARES OPERATIVOS, Y
IV. EN TRÁMITE DE BAJA, EL MATERIAL QUE NO ES SUSCEPTIBLE DE RECUPERARSE.

SECCIÓN IV
ÓRGANOS ASESORES DEL ALTO MANDO
ARTÍCULO 35.- EL ALTO MANDO, CUENTA CON LOS SIGUIENTES ÓRGANOS ASESORES, QUE LE
PROPORCIONAN ELEMENTOS DE JUICIO PARA LA TOMA DE DECISIONES:
I. ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA;
II. CONSEJO DEL ALMIRANTAZGO;
III. UNIDAD DE INTELIGENCIA NAVAL, Y
IV. LOS DEMÁS QUE SE ENCUENTREN PREVISTOS EN LOS ORDENAMIENTOS RESPECTIVOS, O
LOS QUE A JUICIO DEL ALTO MANDO SEAN NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA
MISIÓN Y ATRIBUCIONES DE LA ARMADA DE MÉXICO.
ASIMISMO, Y PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ATRIBUCIONES A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 2
DE ESTA LEY, EL ALTO MANDO SE AUXILIARÁ CON LAS PERSONAS TITULARES DE LA SUBSECRETARÍA,
OFICIALÍA MAYOR, INSPECCIÓN Y CONTRALORÍA GENERAL DE MARINA, LA COORDINACIÓN GENERAL DE
PUERTOS Y MARINA MERCANTE, AGREGADURÍAS NAVALES Y DEMÁS SERVIDORES PÚBLICOS, ÓRGANOS
Y UNIDADES QUE ESTABLECEN LOS REGLAMENTOS RESPECTIVOS.

ARTÍCULO 36.- EL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA ES EL ÓRGANO ASESOR OPERATIVO DEL
ALTO MANDO RESPONSABLE DE LA PREPARACIÓN, PLANEACIÓN, COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE
LAS OPERACIONES NAVALES QUE SE ESTABLEZCAN, REQUERIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA
MISIÓN Y ATRIBUCIONES DE LA ARMADA DE MÉXICO.

ARTÍCULO 37.- EL CONSEJO DEL ALMIRANTAZGO ES EL ÓRGANO DE ANÁLISIS PARA LA CONCERTACIÓN,

ACUERDO Y TOMA DE DECISIONES SOBRE ASUNTOS TRASCENDENTES PARA LA ARMADA DE MÉXICO.
FUNCIONARÁ Y SE INTEGRARÁ EN LOS TÉRMINOS QUE ESTABLECE LA PRESENTE LEY, DE LA
MANERA SIGUIENTE:
I. EN SU MODALIDAD DE REDUCIDO, SE INTEGRARÁ POR EL ALTO MANDO DE LA ARMADA DE
MÉXICO Y LAS PERSONAS TITULARES DE LA SUBSECRETARÍA, OFICIALÍA MAYOR,
INSPECCIÓN Y CONTRALORÍA GENERAL DE MARINA, ESTADO MAYOR GENERAL DE LA
ARMADA Y DE LAS COMANDANCIAS DE LAS FUERZAS NAVALES DEL GOLFO Y PACÍFICO,
LAS CUALES CONOCERÁN DE LAS INCONFORMIDADES A LAS RESOLUCIONES EMITIDAS
POR LOS ÓRGANOS DE DISCIPLINA Y LA JUNTA NAVAL;
II. EN SU MODALIDAD DE AMPLIADO, ADEMÁS DE LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS
SEÑALADAS EN EL APARTADO ANTERIOR, POR LAS COMANDANCIAS DE LAS REGIONES
NAVALES.
EL CONSEJO DE ALMIRANTAZGO TENDRÁ LAS ATRIBUCIONES SIGUIENTES:
a) ASESORAR AL ALTO MANDO EN ASUNTOS DE CARÁCTER ESTRATÉGICO;
b) PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS DE JUICIO QUE SUSTENTEN LA TOMA DE
DECISIONES EN ASUNTOS RELACIONADOS CON EL DESARROLLO DEL PODER
NAVAL, Y
c) PROPONER LAS POLÍTICAS DE LA INSTITUCIÓN RELACIONADAS CON EL ÁMBITO
MARÍTIMO QUE IMPACTEN EN EL DESARROLLO DEL PAÍS.
EL CONSEJO DE ALMIRANTAZGO, EN LAS MODALIDADES A QUE SE REFIERE EL PÁRRAFO
SEGUNDO DE ESTE ARTÍCULO, SERÁ PRESIDIDO POR EL ALTO MANDO.

ARTÍCULO 38.- LA UNIDAD DE INTELIGENCIA NAVAL ES EL ÓRGANO ASESOR ENCARGADO DE GENERAR

LA INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA NECESARIA PARA LA FORMULACIÓN DE LOS PLANES DE SEGURIDAD
NACIONAL EN LOS QUE PARTICIPE LA ARMADA DE MÉXICO.

ARTÍCULO 39.- LOS ÓRGANOS ASESORES DEL ALTO MANDO SE ORGANIZARÁN Y FUNCIONARÁN DE
CONFORMIDAD CON LOS ORDENAMIENTOS, REGLAMENTOS Y MANUALES DE ORGANIZACIÓN
RESPECTIVOS.
 SECCIÓN V
ÓRGANOS DE DISCIPLINA Y JUNTA NAVAL
ARTÍCULO 40.- PARA SANCIONAR LAS FALTAS GRAVES EN CONTRA DE LA DISCIPLINA NAVAL, LA ARMADA
DE MÉXICO CONTARÁ CON ÓRGANOS DE DISCIPLINA, LOS CUALES EN NINGÚN CASO Y POR NINGÚN
MOTIVO PODRÁN CONOCER DE ASUNTOS EN LOS QUE ESTÉ INVOLUCRADA UNA PERSONA QUE NO SEA
MILITAR.

ARTÍCULO 41.- LOS ÓRGANOS DE DISCIPLINA SON:

I. LA JUNTA DE ALMIRANTES;
II. LOS CONSEJOS DE HONOR SUPERIOR;
III. LOS CONSEJOS DE HONOR ORDINARIO, Y
IV. LOS CONSEJOS DE DISCIPLINA.

FUNCIONARÁN Y SE ORGANIZARÁN CON CARÁCTER PERMANENTE, CONFORME A LAS

DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS APLICABLES, CUYAS RESOLUCIONES SERÁN
AUTÓNOMAS Y DE CARÁCTER OBLIGATORIO.

ARTÍCULO 42.- LA JUNTA NAVAL ES EL ÓRGANO ADMINISTRATIVO DE CARÁCTER PERMANENTE

INTEGRADO CONFORME A SU REGLAMENTO. SERÁ COMPETENTE PARA CONOCER DE LA
INCONFORMIDAD QUE MANIFIESTE EL PERSONAL NAVAL RESPECTO A:
I. SITUACIONES ESCALAFONARIAS;
II. ANTIGÜEDAD EN EL GRADO;
III. EXCLUSIÓN EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO;
IV. POSTERGAS;
IV. ADECUACIÓN DE GRADO, Y
V. PASE A LA MILICIA PERMANENTE.

LA INCONFORMIDAD A QUE SE REFIERE ESTE ARTÍCULO, DEBERÁ INTERPONERSE POR ESCRITO

ANTE LA JUNTA NAVAL, DENTRO DE LOS TREINTA DÍAS NATURALES SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE
SURTA EFECTOS LA NOTIFICACIÓN.

LA RESOLUCIÓN DE LA INCONFORMIDAD DEBERÁ SER EMITIDA EN UN TÉRMINO NO MAYOR A

NOVENTA DÍAS NATURALES POSTERIORES A AQUEL EN QUE SE INTERPUSO LA INCONFORMIDAD.
LAS INCONFORMIDADES SE REGULARÁN CONFORME A LAS DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
RESPECTIVAS.

ARTÍCULO 43.- LAS RESOLUCIONES EMITIDAS POR LA JUNTA NAVAL SERÁN AUTÓNOMAS, OBLIGATORIAS
Y SE REGULARÁN CONFORME A LO QUE ESTABLECE SU REGLAMENTO Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE.

TÍTULO TERCERO
DEL PERSONAL NAVAL

CAPÍTULO I
DEL INGRESO
ARTÍCULO 44.- LOS REQUISITOS ESENCIALES PARA CAUSAR ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA
ARMADA DE MÉXICO SON:
I. SER MEXICANO POR NACIMIENTO;
II. NO CONTAR CON OTRA NACIONALIDAD;
III. ESTAR EN PLENO GOCE Y EJERCICIO DE LOS DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS;
IV. NO CONTAR CON ANTECEDENTES PENALES POR DELITOS DOLOSOS O INTENCIONALES, Y
IV. REUNIR LOS REQUISITOS DE EDAD, DE APTITUD FÍSICA Y ACADÉMICA, DE CONDUCTA, ASÍ
COMO ENCONTRARSE MÉDICA Y CLÍNICAMENTE SANO Y APTO PARA EL SERVICIO DE LAS
ARMAS, EN TÉRMINOS DE LAS NORMAS APLICABLES.

ARTÍCULO 45.- SE PODRÁ CAUSAR ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO CONFORME
A LO SIGUIENTE:
I. POR CONTRATO DE ENGANCHE VOLUNTARIO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA ARMADA
DE MÉXICO, DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES Y TÉRMINOS ESTABLECIDOS EN EL
MISMO, Y
II. POR INGRESO A LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES COMO CADETE O
ALUMNO MEDIANTE CONTRATO DE ENGANCHE VOLUNTARIO, DE CONFORMIDAD CON LOS
ORDENAMIENTOS APLICABLES.
 CAPÍTULO II
DE LA CLASIFICACIÓN
ARTÍCULO 46.- PARA SU CLASIFICACIÓN EL PERSONAL PERTENECE:
I. A LA MILICIA PERMANENTE, O
II. A LA MILICIA AUXILIAR.

ARTÍCULO 47.- EL PERSONAL DE LA MILICIA PERMANENTE SE CARACTERIZA POR SU ESTABILIDAD EN EL

SERVICIO.
I. EL EGRESADO DE LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN A QUIEN SE LE EXPIDA EL DESPACHO
DE GUARDIAMARINA O PRIMER MAESTRE;
II. EL QUE HABIENDO CAUSADO ALTA COMO MARINERO, OBTENGA POR ASCENSOS
SUCESIVOS EL GRADO DE PRIMER MAESTRE O EQUIVALENTE Y HAYA CUMPLIDO
ININTERRUMPIDAMENTE CUATRO AÑOS DE SERVICIO;
III. LOS QUE HABIENDO CAUSADO ALTA COMO SEGUNDOS O TERCEROS MAESTRES Y
OBTENGAN POR ASCENSOS SUCESIVOS EL GRADO DE PRIMER MAESTRE Y HAYAN
CUMPLIDO ININTERRUMPIDAMENTE CUATRO AÑOS DE SERVICIO, Y
IV. LOS QUE CAUSEN ALTA EN LA ARMADA DE MÉXICO COMO OFICIALES DE LA MILICIA
AUXILIAR O EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA QUE POR ESTUDIOS REALIZADOS
DEBIDAMENTE AVALADOS POR LA UNIVERSIDAD NAVAL Y CON RECONOCIMIENTO DE
VALIDEZ OFICIAL POR LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA, OBTENGAN LA
ADECUACIÓN DE GRADO QUE LOS UBIQUE EN LA CATEGORÍA DE OFICIALES Y REÚNAN,
SIN INTERRUPCIÓN, CUATRO AÑOS EN LOS TIEMPOS DE SERVICIO
ADEMÁS DE LO ANTERIOR, EL PASE DE LA MILICIA AUXILIAR A LA MILICIA PERMANENTE, PREVIA
SOLICITUD DEL INTERESADO, ESTARÁ SUJETO AL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE CONDUCTA,
EDAD, APTITUD FÍSICA Y PROFESIONAL, CONFORME AL REGLAMENTO RESPECTIVO.

ARTÍCULO 48.- EL PERSONAL DE LA MILICIA PERMANENTE, NÚCLEO O ESCALA DE LOS DIFERENTES

SERVICIOS, PODRÁ OBTENER LOS DISTINTOS GRADOS CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS EN LA LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO O REALIZANDO ESTUDIOS DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LAS PLANILLAS ORGÁNICAS AUTORIZADAS Y ACORDES A SU
PROFESIÓN, POR SU CUENTA Y SIN PERJUICIO DEL SERVICIO, PUDIENDO OBTENER LOS GRADOS DE:
I. TENIENTE DE CORBETA, CON ESTUDIOS DE LICENCIATURA;
II. TENIENTE DE FRAGATA, CON ESPECIALIDAD O MAESTRÍA, Y
III. TENIENTE DE NAVÍO, CON SEGUNDA ESPECIALIDAD AFÍN O DOCTORADO.
LO ANTERIOR ESTARÁ SUJETO A QUE DICHOS ESTUDIOS RESULTEN DE UTILIDAD A LA ARMADA
DE MÉXICO, A JUICIO DEL ALTO MANDO, Y A QUE EXISTA VACANTE.

ARTÍCULO 49.- EL PERSONAL QUE PERTENECE A LA MILICIA AUXILIAR PRESTARÁ SUS SERVICIOS POR EL
TIEMPO QUE ESTABLEZCA SU CONTRATO Y DE ACUERDO CON LO ESTIPULADO EN LAS CLÁUSULAS DEL
MISMO.
PERTENECEN A LA MILICIA AUXILIAR:
I. LOS CADETES Y ALUMNOS DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES;
II. EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, Y
III. LOS QUE INGRESEN A LA ARMADA DE MÉXICO COMO OFICIALES, DE ACUERDO CON SU
NIVEL DE ESTUDIOS Y LAS NECESIDADES DE LA INSTITUCIÓN, DE CONFORMIDAD CON LOS
ORDENAMIENTOS APLICABLES.

ARTÍCULO 50.- EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR PODRÁ ASCENDER POR ADECUACIÓN DE GRADO
AL HABER REALIZADO ESTUDIOS POR SU CUENTA ACORDES A SU PROFESIÓN SIN PERJUICIO DEL
SERVICIO Y QUE SEAN DE UTILIDAD PARA LA ARMADA DE MÉXICO, SIEMPRE QUE SUS ESTUDIOS
TENGAN RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL POR LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA,
PUDIENDO OBTENER LOS GRADOS DE:
I. TERCER MAESTRE, CON ESTUDIOS DE NIVEL TÉCNICO PROFESIONAL;
II. SEGUNDO MAESTRE, CON ESTUDIOS DE NIVEL TÉCNICO PROFESIONAL CON
ESPECIALIDAD;
III. PRIMER MAESTRE, CON ESTUDIOS DE NIVEL TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO;
IV. TENIENTE DE CORBETA, CON ESTUDIOS DE LICENCIATURA;
IV. TENIENTE DE FRAGATA, CON ESPECIALIDAD O MAESTRÍA, Y
V. TENIENTE DE NAVÍO, CON SEGUNDA ESPECIALIDAD AFÍN O DOCTORADO.
 LA ADECUACIÓN DE GRADO ESTARÁ SUJETA A LA CONSIDERACIÓN DEL ALTO MANDO, A QUE
EXISTA VACANTE Y A LA PRESENTACIÓN DE TÍTULO O DIPLOMA Y CÉDULA PROFESIONAL.

ARTÍCULO 51.- SE CONSIDERAN BECARIOS, AQUELLAS PERSONAS DE NACIONALIDAD EXTRANJERA QUE

SE ENCUENTRAN REALIZANDO ESTUDIOS EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES DE LA
ARMADA DE MÉXICO.

ARTÍCULO 52.- LOS BECARIOS NO SERÁN CONSIDERADOS COMO PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO,
PERO QUEDAN SUJETOS A LA REGLAMENTACIÓN INTERNA DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS
NAVALES.

CAPÍTULO III
DE LOS CUERPOS Y SERVICIOS
ARTÍCULO 53.- EL PERSONAL SE AGRUPA EN CUERPOS Y SERVICIOS EN ATENCIÓN A SU FORMACIÓN Y
FUNCIONES.
A SU VEZ, LOS CUERPOS Y LOS SERVICIOS ESTÁN CONSTITUIDOS POR NÚCLEOS Y ESCALAS.
LOS NÚCLEOS AGRUPAN AL PERSONAL PROFESIONAL, Y LAS ESCALAS AL TÉCNICO PROFESIONAL Y NO
PROFESIONAL.

ARTÍCULO 54.- LOS CUERPOS SON LOS SIGUIENTES:

I. CUERPO GENERAL;
II. INFANTERÍA DE MARINA;
III. AERONÁUTICA NAVAL, Y
IV. OTROS QUE SEAN NECESARIOS A JUICIO DEL ALTO MANDO.

LOS NÚCLEOS DE LOS CUERPOS SEÑALADOS ESTÁN CONSTITUIDOS POR PERSONAL QUE HAYA
CONCLUIDO Y APROBADO SATISFACTORIAMENTE SUS ESTUDIOS EN LA HEROICA ESCUELA NAVAL
MILITAR Y POR LOS CADETES DE ESTE ESTABLECIMIENTO QUE FINALICEN Y APRUEBEN
SATISFACTORIAMENTE SUS ESTUDIOS EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR EN EL
EXTRANJERO, EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS EN LOS ORDENAMIENTOS APLICABLES.
ARTÍCULO 55.- LAS ESCALAS DE LOS CUERPOS TÉCNICO PROFESIONAL ESTÁN INTEGRADAS POR EL
PERSONAL QUE HAYA REALIZADO ESTUDIOS EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES DE
NIVEL MEDIO SUPERIOR O TÉCNICO PROFESIONAL, RECONOCIDAS POR LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
PÚBLICA Y QUE OBTENGAN EL TÍTULO Y LA CÉDULA PROFESIONAL DE ACUERDO CON LOS
ORDENAMIENTOS APLICABLES.
ARTÍCULO 56.- LA ESCALA DE LOS CUERPOS TÉCNICO NO PROFESIONAL ESTÁ INTEGRADA POR EL
PERSONAL QUE HAYA REALIZADO ESTUDIOS DE CAPACITACIÓN EN LOS ESTABLECIMIENTOS
EDUCATIVOS NAVALES DE ACUERDO CON LOS ORDENAMIENTOS APLICABLES.
ARTÍCULO 57.- LOS SERVICIOS DE LA ARMADA DE MÉXICO SON:
I. ADMINISTRACIÓN E INTENDENCIA NAVAL;
II. APOYO A LA AUTORIDAD MARÍTIMA;
III. COMUNICACIONES NAVALES;
IV. COMUNICACIÓN SOCIAL;
V. DEL MEDIO AMBIENTE MARINO;
VI. DOCENTE NAVAL;
VI. LOGÍSTICA NAVAL;
VII. INGENIEROS DE LA ARMADA;
IX. JUSTICIA NAVAL;
X. METEOROLOGÍA NAVAL;
XI. MÚSICOS NAVALES;
XII. SANIDAD NAVAL;
XIII. TRABAJO SOCIAL NAVAL, Y
XIV. OTROS QUE SEAN NECESARIOS A JUICIO DEL ALTO MANDO.
LOS NÚCLEOS DE LOS SERVICIOS ESTÁN CONSTITUIDOS POR EL PERSONAL QUE HAYA CONCLUIDO Y
APROBADO SATISFACTORIAMENTE SUS ESTUDIOS EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES
DE NIVEL LICENCIATURA O AQUEL QUE CAUSE ALTA EN LA ARMADA DE MÉXICO, PROCEDENTE DE
ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES DE NIVEL LICENCIATURA O SUPERIOR, NACIONALES O
EXTRANJERAS CONFORME A LOS ORDENAMIENTOS APLICABLES. LOS ESTUDIOS EN ESTAS ÚLTIMAS,
PARA SU RECONOCIMIENTO, DEBERÁN SER REVALIDADOS POR LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
PÚBLICA.
ARTÍCULO 58.- LAS ESCALAS DE LOS SERVICIOS TÉCNICO PROFESIONAL, ESTÁN INTEGRADAS POR EL
PERSONAL QUE HAYA REALIZADO ESTUDIOS DE NIVEL MEDIO SUPERIOR O TÉCNICO PROFESIONAL
RECONOCIDOS POR LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA, DE ACUERDO CON LOS ORDENAMIENTOS
APLICABLES.

ARTÍCULO 59.- LAS ESCALAS DE LOS SERVICIOS TÉCNICO NO PROFESIONAL ESTÁN INTEGRADAS POR EL
PERSONAL QUE HAYA RECIBIDO CAPACITACIÓN EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES O
QUE AL INGRESAR AL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MÉXICO CUENTEN CON HABILIDADES SOBRE
UN OFICIO EN PARTICULAR.

ARTÍCULO 60.- EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO PODRÁ SER CAMBIADO DE CUERPO, SERVICIO,
NÚCLEO O ESCALA, POR NECESIDADES DEL SERVICIO; RECOMENDACIÓN DE UN CONSEJO MÉDICO
INTEGRADO POR MÉDICOS ESPECIALISTAS NAVALES O A PETICIÓN DEL INTERESADO, SUJETÁNDOSE A
LAS SIGUIENTES REGLAS:

I. SI EL CAMBIO ES POR NECESIDADES DEL SERVICIO O RECOMENDACIÓN DE UN CONSEJO

MÉDICO COMO RESULTADO DE LESIONES EN ACTOS DEL SERVICIO, NO PERDERÁ EL
GRADO NI LA ANTIGÜEDAD, Y

II. SI EL CAMBIO ES A SOLICITUD DEL INTERESADO O RECOMENDACIÓN DE UN CONSEJO

MÉDICO COMO RESULTADO DE LESIONES EN ACTOS NO IMPUTABLES AL SERVICIO,
OCUPARÁ EL ÚLTIMO LUGAR DEL GRADO QUE OSTENTE EN EL CUERPO O SERVICIO DEL
ESCALAFÓN AL QUE VAYA A PERTENECER A PARTIR DE LA FECHA DEL CAMBIO.

PARA EFECTOS DE RETIRO NO PERDERÁ EL TIEMPO DE SERVICIO EN EL GRADO.

PARA EFECTOS DE ASCENSO, LA ANTIGÜEDAD EN EL GRADO CONTARÁ A PARTIR DE LA FECHA

DEL CAMBIO.

CAPÍTULO IV
DEL DESEMPEÑO Y FUNCIONES DEL PERSONAL

ARTÍCULO 61.- EL PERSONAL NAVAL DESEMPEÑARÁ LOS MANDOS, CARGOS Y COMISIONES ACORDES A
SU CUERPO, SERVICIO Y GRADO ESTABLECIDOS EN LAS PLANILLAS ORGÁNICAS DE LAS UNIDADES Y
ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA DE MÉXICO Y DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ASÍ COMO LOS QUE SE
LE NOMBREN, DE CONFORMIDAD CON LOS ORDENAMIENTOS APLICABLES.

ARTÍCULO 62.- EL PERSONAL NAVAL QUE DESEMPEÑE UN MANDO, CARGO O COMISIÓN, PODRÁ SER
NOMBRADO O REASIGNADO A OTRO DISTINTO O CAMBIADO DE UNA ADSCRIPCIÓN A OTRA, SIN MÁS
TRÁMITE QUE LA ORDEN DE CAMBIO EMITIDA POR EL MANDO O AUTORIDAD CORRESPONDIENTE.

ARTÍCULO 63.- AL PERSONAL DE LOS CUERPOS LE CORRESPONDEN LAS FUNCIONES SIGUIENTES:

I. EJERCER LOS NIVELES Y TIPOS DE MANDO QUE ESTABLECE ESTA LEY;

II. OPERAR Y MANTENER LAS UNIDADES AERONAVALES, DE SUPERFICIE Y DE INFANTERÍA
DE MARINA, ARMAS, ARMAMENTO MARINERO, MAQUINARIA NAVAL Y LAS QUE SE
REQUIERAN EN LA PROFESIÓN NAVAL, Y
III. DESEMPEÑAR LOS MANDOS, CARGOS Y COMISIONES QUE SE REQUIERAN PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN Y EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES DE LA ARMADA DE
MÉXICO, ASÍ COMO AQUELLAS ASIGNACIONES QUE LE SEAN CONFERIDAS EN LA
SECRETARÍA DE MARINA Y EN OTRAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
FEDERAL.

ARTÍCULO 64.- EL PERSONAL DE LOS SERVICIOS DESEMPEÑARÁ LAS FUNCIONES SIGUIENTES:

I. EJERCER LOS CARGOS Y COMISIONES INHERENTES A SU SERVICIO O ESPECIALIDAD;

II. REALIZAR LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES A SU PROFESIÓN, ESPECIALIDAD U
OFICIO, Y
III. DESEMPEÑAR LOS CARGOS, COMISIONES Y ASIGNACIONES QUE LES SEAN CONFERIDOS
EN LA ARMADA DE MÉXICO, EN LA SECRETARÍA DE MARINA Y EN OTRAS DEPENDENCIAS
DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL.
 CAPÍTULO V
DE LA EDUCACIÓN NAVAL Y DESARROLLO PROFESIONAL

ARTÍCULO 65.- LA EDUCACIÓN NAVAL ES ADMINISTRADA POR LA UNIVERSIDAD NAVAL, CON EL

PROPÓSITO DE DOTAR DE CAPACIDADES Y HABILIDADES AL PERSONAL NAVAL, CUBRIENDO LOS
DIFERENTES NIVELES EDUCATIVOS Y LOS PRINCIPIOS DOCTRINARIOS NAVALES, ORIENTADOS AL
CONOCIMIENTO, DIFUSIÓN, APLICACIÓN DE LA CIENCIA Y LA CULTURA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS
FUNCIONES.

ARTÍCULO 66.- LA EDUCACIÓN NAVAL SE CONFORMA POR LOS SIGUIENTES NIVELES EDUCATIVOS:
I. ADIESTRAMIENTO;
II. CAPACITACIÓN;
III. EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR, Y
IV. EDUCACIÓN SUPERIOR.
ESTOS NIVELES SE IMPARTIRÁN EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES, UNIDADES
OPERATIVAS, ADMINISTRATIVAS Y EN CENTROS EDUCATIVOS NACIONALES O EXTRANJEROS.

ARTÍCULO 67.- LA UNIVERSIDAD NAVAL EXPEDIRÁ LOS TÍTULOS, CERTIFICADOS, CONSTANCIAS O

DIPLOMAS CORRESPONDIENTES AL PERSONAL QUE CONCLUYA ESTUDIOS EN LOS ESTABLECIMIENTOS
EDUCATIVOS NAVALES, EN LOS TÉRMINOS EN QUE LO SEÑALEN LOS ORDENAMIENTOS APLICABLES.

ARTÍCULO 68.- EL PERSONAL DESIGNADO PARA EFECTUAR CURSOS POR CUENTA DE LA ARMADA DE
MÉXICO EN CENTROS EDUCATIVOS, NACIONALES O EXTRANJEROS, AJENOS A LA MISMA, SE
COMPROMETERÁ A PRESTAR SUS SERVICIOS CONFORME A LAS SIGUIENTES REGLAS:
I. EN PLANTELES NACIONALES, UN TIEMPO EQUIVALENTE A DOS VECES EL QUE DUREN SUS
ESTUDIOS, Y
II. EN PLANTELES EXTRANJEROS, UN TIEMPO EQUIVALENTE A TRES VECES EL QUE DUREN
SUS ESTUDIOS.

EL PERSONAL QUE SOLICITE SU SEPARACIÓN DEL SERVICIO ACTIVO Y NO HAYA CONCLUIDO CON
EL TIEMPO DE SERVICIO ESPECIFICADO EN LAS FRACCIONES ANTERIORES, CUBRIRÁ EL TOTAL O LA
PARTE PROPORCIONAL DEL IMPORTE EROGADO POR LA INSTITUCIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE DICHOS
ESTUDIOS.

ARTÍCULO 69.- EL PERSONAL SELECCIONADO PARA EFECTUAR CURSOS EN ESTABLECIMIENTOS

EDUCATIVOS NAVALES, DEBERÁ FIRMAR UN CONTRATO EN EL QUE SE ESTABLEZCA LA OBLIGACIÓN DE
SERVIR EN LA MISMA POR UN TÉRMINO IGUAL AL DE LA DURACIÓN DE SUS ESTUDIOS.

CAPÍTULO VI
DE LOS GRADOS DEL PERSONAL NAVAL Y ESCALAFÓN

ARTÍCULO 70.- EL PERSONAL NAVAL ESTÁ CONSTITUIDO POR LAS MUJERES Y LOS HOMBRES QUE
PERTENECEN A LA ARMADA DE MÉXICO, Y OSTENTARÁN UN GRADO DE LA ESCALA JERÁRQUICA
PREVISTA EN EL ARTÍCULO 74 DE ESTA LEY. ESTARÁN SUJETOS A LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS QUE
PARA ELLOS ESTABLECEN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LA
PRESENTE LEY Y DEMÁS ORDENAMIENTOS APLICABLES.

ARTÍCULO 71.- LOS GRADOS DEL PERSONAL NAVAL TIENEN POR OBJETO EL EJERCICIO DE LA
AUTORIDAD, OTORGANDO A SU TITULAR LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y DEBERES INHERENTES A LA
SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTRE, ESTABLECIDOS EN LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS.

ARTÍCULO 72.- LOS GRADOS DE LA ESCALA JERÁRQUICA DE LA ARMADA DE MÉXICO SON DE SU USO
EXCLUSIVO, POR LO QUE NO PODRÁN SER USADOS POR PERSONAL CIVIL, CORPORACIONES,
DEPENDENCIAS O ENTIDADES QUE SEAN AJENAS A LA INSTITUCIÓN. QUIENES VIOLEN ESTAS
DISPOSICIONES QUEDARÁN SUJETOS A LO DISPUESTO EN LOS ORDENAMIENTOS CORRESPONDIENTES.

ARTÍCULO 73.- EL PERSONAL, POR SU GRADO, SE AGRUPARÁ EN LAS CATEGORÍAS SIGUIENTES:

I. ALMIRANTES;
II. CAPITANES;
III. OFICIALES;
IV. CADETES Y ALUMNOS;
IV. CLASES, Y
V. MARINERÍA.
ARTÍCULO 74.- LAS DISTINTAS CATEGORÍAS TIENEN LA SIGUIENTE ESCALA JERÁRQUICA, CUYAS
EQUIVALENCIAS CON LAS DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA SON:

ARTÍCULO 75.- AL PERSONAL QUE SE ENCUENTRE CURSANDO CARRERAS DE NIVEL SUPERIOR EN LOS
DIFERENTES ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES SE LES DENOMINARÁ CADETES, Y A LOS DE
NIVEL MEDIO SUPERIOR, ALUMNOS.
PARA EFECTOS DISCIPLINARIOS SE REGIRÁN POR LOS REGLAMENTOS DE LOS
ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES CORRESPONDIENTES, Y PARA EFECTOS DE LA COMISIÓN DE
DELITOS DEL FUERO DE GUERRA SE SUJETARÁN A LO ESTABLECIDO EN EL CÓDIGO DE JUSTICIA
MILITAR.
ARTÍCULO 76.- AL TÉRMINO DE LOS ESTUDIOS EN LA HEROICA ESCUELA NAVAL MILITAR, AL PERSONAL
DE CADETES QUE HAYA CONCLUIDO Y APROBADO SATISFACTORIAMENTE SUS ESTUDIOS SE LES
OTORGARÁ EL GRADO DE GUARDIAMARINA; A LOS ALUMNOS DE LAS CARRERAS DE NIVEL SUPERIOR DE
LOS DEMÁS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES, EL DE PRIMER MAESTRE, Y A LOS DE NIVEL
MEDIO SUPERIOR, EL DE SEGUNDO MAESTRE.
ARTÍCULO 77.- LOS ASCENSOS DEL PERSONAL NAVAL SE CONFERIRÁN CON ARREGLO A LO
ESTABLECIDO EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EN LA LEY DE
ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO Y EN SU REGLAMENTO.
ARTÍCULO 78.- EL GRADO MÁXIMO ES AQUEL QUE PUEDE ALCANZAR EL PERSONAL DE LA ARMADA DE
MÉXICO EN SU CORRESPONDIENTE CUERPO O SERVICIO.
QUIEN ALCANCE EL GRADO MÁXIMO, EN LOS TÉRMINOS EN QUE LO ESTABLECE ESTA LEY Y
DEMÁS ORDENAMIENTOS APLICABLES, AL CUMPLIR CINCO AÑOS EN DICHO GRADO PERCIBIRÁ UNA
ASIGNACIÓN MENSUAL IGUAL A LA DIFERENCIA DE PERCEPCIONES QUE EXISTA ENTRE EL GRADO QUE
OSTENTA Y EL INMEDIATO SUPERIOR.
CADA CINCO AÑOS DICHA ASIGNACIÓN SERÁ AUMENTADA A LAS PERCEPCIONES QUE
CORRESPONDAN AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR DE LOS QUE PERCIBA.
ARTÍCULO 79.- SE CONSIDERAN COMO GRADO MÁXIMO LOS SIGUIENTES:
I. PARA LOS CUERPOS:
a) NÚCLEO: HASTA ALMIRANTE;
b) ESCALA TÉCNICO PROFESIONAL: HASTA CAPITÁN DE CORBETA, Y
c) ESCALA NO PROFESIONAL: HASTA TENIENTE DE NAVÍO, Y
II. PARA LOS SERVICIOS:
a) NÚCLEO: HASTA VICEALMIRANTE,
b) ESCALA TÉCNICO PROFESIONAL: HASTA CAPITÁN DE CORBETA, Y
c) ESCALA NO PROFESIONAL: HASTA TENIENTE DE NAVÍO.
ARTÍCULO 80.- EL ESCALAFÓN DE LA ARMADA DE MÉXICO SE INTEGRA AGRUPANDO AL PERSONAL POR
CUERPOS Y SERVICIOS, NÚCLEOS Y ESCALAS EN ORDEN DESCENDENTE, EN RAZÓN DE LA CATEGORÍA,
GRADO Y ANTIGÜEDAD EN EL GRADO, DE CADA ELEMENTO, SEÑALANDO LAS ESPECIALIDADES QUE
OSTENTEN.

CAPÍTULO VII
SITUACIÓN DEL PERSONAL

ARTÍCULO 81.- EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO PODRÁ ENCONTRARSE EN ALGUNA DE LAS

SITUACIONES SIGUIENTES:
I. ACTIVO;
II. RETIRO, O
III. RESERVA.

ARTÍCULO 82.- EL PERSONAL SE ENCUENTRA EN SERVICIO ACTIVO CUANDO ESTÁ:

I. PRESTANDO SUS SERVICIOS EN UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES, EN LA
SECRETARÍA DE MARINA O ENCONTRARSE COMISIONADO O ASIGNADO EN OTRA
DEPENDENCIA;
II. A DISPOSICIÓN, EN ESPERA DE ÓRDENES PARA QUE SEA ASIGNADO CARGO O COMISIÓN,
O POR RESOLUCIÓN DE UN ÓRGANO DE DISCIPLINA EN LOS TÉRMINOS QUE DISPONE LA
LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO;
III. EN DEPÓSITO, CUANDO EL PERSONAL DE LA CATEGORÍA DE ALMIRANTES Y CAPITANES
DE NAVÍO, QUE, A SOLICITUD PROPIA, Y QUE HAYA SIDO AUTORIZADO POR EL ALTO
MANDO, DE MANERA TEMPORAL NO DESEMPEÑE CARGO O COMISIÓN. EL PERSONAL QUE
SE ENCUENTRE EN ESTA SITUACIÓN PERMANECERÁ SIN MANDO, CARGO O COMISIÓN Y
SIN DERECHO A PERCIBIR SOBREHABERES, NI SER PROPUESTO PARA ASCENSO; SU
SITUACIÓN ESTARÁ REGULADA POR LOS ORDENAMIENTOS APLICABLES;
IV. EN SITUACIÓN ESPECIAL, POR ENCONTRARSE VINCULADO A PROCESO, CUMPLIENDO
CONDENA Y QUE NO HAYA SIDO DESTITUIDO POR SENTENCIA EJECUTORIADA O
SUSPENDIDO POR RESOLUCIÓN FIRME DE ORGANISMO ADMINISTRATIVO COMPETENTE, Y
IV. CON LICENCIA, A EXCEPCIÓN DE LA ILIMITADA.

ARTÍCULO 83.- LAS LICENCIAS QUE SE CONCEDAN AL PERSONAL NAVAL ESTARÁN REGULADAS EN EL
REGLAMENTO CORRESPONDIENTE Y DEMÁS DISPOSICIONES JURÍDICAS APLICABLES, Y SON LAS
SIGUIENTES:
I. MENOR: PARA RESOLVER ASUNTOS PERSONALES INMEDIATOS;
II. ORDINARIA: PARA RESOLVER ASUNTOS PERSONALES QUE REQUIEREN MAYOR TIEMPO
QUE EL QUE SE CONCEDE PARA LA LICENCIA MENOR, PERO SIN SEPARARSE DEL
SERVICIO ACTIVO;
III. EXTRAORDINARIA: PARA SEPARARSE TEMPORALMENTE DEL SERVICIO ACTIVO POR EL
PERIODO SEÑALADO EN EL REGLAMENTO RESPECTIVO;
IV. POR ENFERMEDAD: CUANDO EL PERSONAL REQUIERE TRATAMIENTO MÉDICO O TIEMPO
PARA RECUPERAR SU SALUD POR PRESENTAR UNA ENFERMEDAD QUE LE IMPIDA
DESEMPEÑAR SU SERVICIO;
IV. POR EDAD LÍMITE: AL PERSONAL PRÓXIMO A SER COLOCADO EN SITUACIÓN DE RETIRO
POR EDAD LÍMITE, Y
V. ILIMITADA: PARA SEPARARSE DEL SERVICIO ACTIVO POR TIEMPO INDEFINIDO.

LAS LICENCIAS A QUE HACE REFERENCIA ESTE ARTÍCULO ESTARÁN SUJETAS A LO QUE
ESTABLEZCA EL REGLAMENTO CORRESPONDIENTE.

ARTÍCULO 84.- ES FACULTAD DEL ALTO MANDO OTORGAR, MODIFICAR O CANCELAR LAS LICENCIAS
ESTABLECIDAS EN LA PRESENTE LEY, CONFORME A LO DISPUESTO POR LOS ORDENAMIENTOS
APLICABLES.

ARTÍCULO 85.- EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRE HACIENDO USO DE LICENCIA ILIMITADA, SE SUJETARÁ
A LO ESTABLECIDO EN LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS FUERZAS ARMADAS
MEXICANAS, RESPECTO DEL BENEFICIO DEL SERVICIO MÉDICO INTEGRAL.
ARTÍCULO 86.- ES FACULTAD DEL ALTO MANDO EJERCITAR EL DERECHO DE RETENCIÓN EN EL ACTIVO
AL PERSONAL QUE SE ENCUENTRE CONSIDERADO EN LA CAUSAL DE RETIRO POR EDAD LÍMITE Y SEAN
NECESARIOS SUS SERVICIOS, EN TANTO NO SE HAYAN GIRADO LAS ÓRDENES DE BAJA DEL SERVICIO
ACTIVO Y ALTA EN SITUACIÓN DE RETIRO.
ARTÍCULO 87.- BAJA ES LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL SERVICIO ACTIVO, LA CUAL PROCEDERÁ POR:
I. SOLICITUD DEL INTERESADO, CUANDO NO EXISTA CAUSA COMPROBADA QUE LO OBLIGUE
A PERMANECER EN EL SERVICIO;
II. AUSENCIA POR UN PERIODO MAYOR A DOS MESES, COMPROBADA MEDIANTE LOS PARTES
OFICIALES Y LAS CONSTANCIAS QUE OBREN EN LA CARPETA DE INVESTIGACIÓN O EN
PROCEDIMIENTOS JUDICIALES. EN CASO DE QUE EL MILITAR APAREZCA Y JUSTIFIQUE SU
AUSENCIA, PODRÁ SER REINCORPORADO AL SERVICIO ACTIVO;
III. INCURRIR EN HECHOS DE FALSEDAD EN DECLARACIONES O EN LA DOCUMENTACIÓN
PRESENTADA PARA SU INGRESO, PARA ACREDITAR SU SITUACIÓN Y LA DE SUS
DERECHOHABIENTES;
IV. DEFUNCIÓN DEL MILITAR;
V. ENCONTRARSE VINCULADO A PROCESO PENAL EN LAS JURISDICCIONES FEDERAL O
COMÚN, POR HECHOS AJENOS Y SIN CONEXIÓN CON EL SERVICIO, QUE AMERITE PRISIÓN
PREVENTIVA OFICIOSA SIN DERECHO A LIBERTAD PROVISIONAL BAJO CAUCIÓN. DE
RESULTAR ABSUELTO, PODRÁ REINGRESAR AL SERVICIO ACTIVO, PREVIA OPINIÓN
JURÍDICA;
VI. FALTAR INJUSTIFICADAMENTE TRES DÍAS CONSECUTIVOS, TRATÁNDOSE DEL PERSONAL
DE LA MILICIA AUXILIAR, SIN PERJUICIO DEL PROCESO QUE SE LES SIGA;
VII. PADECER UNA ENFERMEDAD CONTRAÍDA COMO CONSECUENCIA DE ACTOS AJENOS AL
SERVICIO, DE ACUERDO CON EL DICTAMEN DE AUTORIDAD MÉDICA NAVAL COMPETENTE,
QUE LO IMPOSIBILITE PARA DESEMPEÑARSE EN EL SERVICIO ACTIVO DE CONFORMIDAD
CON LOS ORDENAMIENTOS APLICABLES Y NO CUENTE CON MÁS DE CINCO AÑOS DE
SERVICIO EN LA ARMADA DE MÉXICO;
VIII. ESTAR IMPOSIBILITADO PARA CUMPLIR CON SUS OBLIGACIONES MILITARES POR CAUSA
NO IMPUTABLE A LA ARMADA DE MÉXICO;
IX. RESOLUCIÓN FIRME DEL ÓRGANO DE DISCIPLINA COMPETENTE, PARA EL PERSONAL DE
LA MILICIA AUXILIAR Y DE LA MILICIA PERMANENTE. LO ANTERIOR INDEPENDIENTEMENTE
DEL PROCESO PENAL QUE SE INTEGRE ANTE LA COMISIÓN DE HECHOS POSIBLEMENTE
CONSTITUTIVOS DE DELITOS. SE PONDRÁ PARTICULARMENTE A ESTO, TRATÁNDOSE DE
DELITOS CONTRA LA SALUD EN LAS DIFERENTES MODALIDADES DE NARCOTRÁFICO, ASÍ
COMO TRAICIÓN A LAS FUERZAS ARMADAS EN LOS TÉRMINOS DE LA LEGISLACIÓN PENAL
CORRESPONDIENTE;
X. SENTENCIA EJECUTORIADA QUE LA ORDENE, PRONUNCIADA POR EL ÓRGANO
JURISDICCIONAL FEDERAL, MILITAR O ADMINISTRATIVO;
XI. TERMINACIÓN DE CONTRATO, CONFORME A LAS CLÁUSULAS DE ÉSTE Y LAS
DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES, TRATÁNDOSE DE PERSONAL DE LA MILICIA
AUXILIAR;
XII. CONSIDERAR DENTRO DE LA VIGENCIA DE SU CONTRATO QUE NO SON NECESARIOS SUS
SERVICIOS, O A CONSECUENCIA DE CAMBIOS ORGÁNICOS EN LAS ESTRUCTURAS DE LAS
UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS, TRATÁNDOSE DE PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR, Y
XIII. SER DECLARADO PRÓFUGO DE LA JUSTICIA, TRATÁNDOSE DE ALMIRANTES, CAPITANES Y
OFICIALES DE LA MILICIA PERMANENTE, SIN PERJUICIO DEL PROCESO QUE SE LES SIGA.
LA BAJA DEL SERVICIO ACTIVO POR ALGUNO DE LOS SUPUESTOS DE LAS FRACCIONES III, V, VI,
VIII, IX, X Y XIII, IMPLICA QUE EL TIEMPO DE SERVICIOS SE PIERDA TOTALMENTE.
ANTES DE EMITIRSE LA BAJA, POR ALGUNO DE LOS SUPUESTOS DE LAS FRACCIONES III, V, VII,
VIII, XI Y XII, SE DEBERÁ EMPLAZAR AL INTERESADO POR ESCRITO, DE MANERA FUNDADA Y MOTIVADA, A
FIN DE QUE DENTRO DEL TÉRMINO DE QUINCE DÍAS NATURALES A PARTIR DE LA NOTIFICACIÓN,
MANIFIESTE A LA AUTORIDAD QUE LE INICIÓ EL PROCEDIMIENTO LO QUE ESTIME NECESARIO PARA SU
DEFENSA Y APORTE LAS PRUEBAS Y ALEGATOS QUE CONSIDERE PERTINENTES. DICHA VISTA SERÁ
DESAHOGADA, DEBIENDO VALORARSE LOS ARGUMENTOS Y PRUEBAS OFRECIDAS PARA DESPUÉS
DICTAR UNA DETERMINACIÓN QUE RESUELVA EL FONDO DEL ASUNTO.
EN CASO DE EXPIRAR EL PLAZO SIN QUE COMPAREZCA POR ESCRITO O PERSONALMENTE, SE LE
TENDRÁ POR CONFORME Y SE CONTINUARÁ CON EL PROCEDIMIENTO DE BAJA.
ARTÍCULO 88.- LAS BAJAS DEL SERVICIO ACTIVO SERÁN COMUNICADAS POR:
I. EL OFICIAL MAYOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA, TRATÁNDOSE DE ALMIRANTES, Y
II. EL DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, TRATÁNDOSE DEL PERSONAL
SIGUIENTE:
a) CAPITANES Y OFICIALES, Y
b) CADETES Y ALUMNOS DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS NAVALES, EN LOS
TÉRMINOS DEL REGLAMENTO RESPECTIVO.

LOS COMANDANTES DE REGIÓN, FUERZA, ZONA NAVAL Y DEL CUARTEL GENERAL DEL ALTO
MANDO, AL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA ADSCRITOS A UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS BAJO
SU MANDO.

ARTÍCULO 89.- NO SE AUTORIZARÁ PASE A DEPÓSITO, LICENCIA EXTRAORDINARIA O ILIMITADA, NI BAJA,

POR SOLICITUD DEL INTERESADO, CUANDO EL PAÍS SE ENCUENTRE EN ESTADO DE EMERGENCIA, EN
CASO DE INVASIÓN, PERTURBACIÓN GRAVE DE LA PAZ PÚBLICA O CUALQUIER OTRO QUE PONGA A LA
SOCIEDAD EN GRAVE PELIGRO O CONFLICTO.

ARTÍCULO 90.- LAS RESERVAS DE LA ARMADA DE MÉXICO SON:

I. PRIMERA RESERVA, Y
II. SEGUNDA RESERVA.

ARTÍCULO 91.- LA PRIMERA RESERVA SE INTEGRA CON PERSONAL FÍSICAMENTE APTO DE:
I. ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES EN SITUACIÓN DE RETIRO Y LOS OFICIALES QUE
HAYAN CAUSADO BAJA DEL SERVICIO ACTIVO POR SOLICITARLA;
II. CLASES Y MARINERÍA QUE HAYAN CAUSADO BAJA DEL SERVICIO ACTIVO POR
SOLICITARLA, HASTA LA EDAD DE TREINTA Y SEIS AÑOS;
III. OFICIALES, CLASES Y MARINERÍA DEL SERVICIO MILITAR NACIONAL, HASTA LAS EDADES
DE TREINTA Y SEIS, TREINTA Y TRES Y TREINTA AÑOS, RESPECTIVAMENTE;
IV. CAPITANES Y OFICIALES PERTENECIENTES A LA MARINA MERCANTE NACIONAL;
IV. EL DEMÁS PERSONAL DE LA MARINA MERCANTE NACIONAL HASTA LA EDAD DE TREINTA Y
SEIS AÑOS;
V. EMPLEADOS CIVILES DE LA SECRETARÍA DE MARINA;
VI. PERSONAL DE PROCEDENCIA CIVIL QUE TENGA UNA PROFESIÓN U OFICIO RELACIONADO
DIRECTAMENTE CON LAS ACTIVIDADES MARÍTIMAS O PORTUARIAS, Y
VII. CIUDADANOS MEXICANOS QUE ASÍ LO SOLICITEN, QUIENES PERMANECERÁN EN ESTA
RESERVA HASTA LA EDAD DE TREINTA AÑOS.

ARTÍCULO 92.- LA SEGUNDA RESERVA SE INTEGRA CON EL PERSONAL PROVENIENTE DE LA PRIMERA EN

LOS CASOS SIGUIENTES:
I. EL COMPRENDIDO EN LA FRACCIÓN II DEL ARTÍCULO ANTERIOR HASTA LOS CUARENTA Y
CINCO AÑOS;
II. EL COMPRENDIDO EN LA FRACCIÓN III DEL ARTÍCULO ANTERIOR, HASTA LAS EDADES DE
CINCUENTA, CUARENTA Y CINCO Y CUARENTA AÑOS, RESPECTIVAMENTE;
III. EL PERSONAL DE LA MARINA MERCANTE NACIONAL COMPRENDIDO EN LA FRACCIÓN V
DEL ARTÍCULO ANTERIOR HASTA LA EDAD DE CINCUENTA AÑOS, Y
IV. EL COMPRENDIDO EN LA FRACCIÓN VIII DEL ARTÍCULO PRECEDENTE, HASTA LA EDAD DE
CUARENTA AÑOS.

ARTÍCULO 93.- LAS RESERVAS SERÁN MOVILIZADAS EN LOS TÉRMINOS DE LA LEY RESPECTIVA Y SERÁN
EMPLEADAS EN LA FORMA QUE MEJOR CONVENGA AL SERVICIO.
SE LLEVARÁ Y MANTENDRÁ ACTUALIZADO UN REGISTRO DEL PERSONAL QUE CONSTITUYA CADA
UNA DE LAS RESERVAS.
EL ALTO MANDO PODRÁ LLAMAR A LA PRIMERA O SEGUNDA RESERVA, EN SU TOTALIDAD, EN
PARTE O CONJUNTAMENTE PARA EFECTUAR EJERCICIOS O COMPROBAR SU EXISTENCIA.

ARTÍCULO 94.- EL PERSONAL DEL ACTIVO PASARÁ A SITUACIÓN DE RETIRO DE ACUERDO CON LO
ESTABLECIDO EN LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS FUERZAS ARMADAS
MEXICANAS.
 CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SECRETARÍA DE MARINA

CAPÍTULO III
VALORES DEL SERVICIO PÚBLICO

ARTÍCULO 6. ACTUACIÓN BAJO CONFLICTO DE INTERÉS

LA FALTA ADMINISTRATIVA GRAVE A QUE REFIERE EL ARTÍCULO 58 DE LA LEY GENERAL DE
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, EN LA QUE INCURRE LA PERSONA SERVIDORA PÚBLICA
CUANDO INTERVIENE, POR MOTIVO DE SUS FUNCIONES, EN LA ATENCIÓN, TRAMITACIÓN O
IMPEDIMENTO LEGAL.

ARTÍCULO 7. CONFLICTOS DE INTERESES

LA POSIBLE AFECTACIÓN AL DESEMPEÑO IMPARCIAL Y OBJETIVO DE LAS FUNCIONES DE PERSONAS
SERVIDORAS PÚBLICAS, EN RAZÓN DE INTERESES PERSONALES, FAMILIARES O DE NEGOCIOS,
CONFORME A LO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 3, FRACCIÓN VI, DE LA LEY GENERAL DE
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS.

ARTÍCULO 8. LEGALIDAD
EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD FOMENTA EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS JURÍDICAS, CON UN
ESTRICTO SENTIDO DE VOCACIÓN DE SERVICIO HACIA LA SOCIEDAD, GARANTIZANDO EL
PROFESIONALISMO, ASÍ COMO LOS VALORES DE RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS Y LIDERAZGO.

ARTÍCULO 9. HONRADEZ
EL PRINCIPIO DE HONRADEZ FOMENTA LA RECTITUD EN EL EJERCICIO DEL EMPLEO, CARGO O
COMISIÓN PROMOVIENDO UN GOBIERNO ABIERTO QUE PROMUEVA LA MÁXIMA PUBLICIDAD Y EL
ESCRUTINIO PÚBLICO DE SUS FUNCIONES ANTE LA SOCIEDAD, GARANTIZANDO LA TRANSPARENCIA Y LA
RENDICIÓN DE CUENTAS, ASÍ COMO EL VALOR DE RESPETO.

ARTÍCULO 10. LEALTAD

EL PRINCIPIO DE LEALTAD BUSCA QUE LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS CORRESPONDAN A LA
CONFIANZA QUE EL ESTADO LES HA CONFERIDO A FIN DE SATISFACER EL INTERÉS SUPERIOR DE LAS
NECESIDADES COLECTIVAS Y GENERAR CERTEZA PLENA DE SU CONDUCTA FRENTE A TODAS LAS
PERSONAS, GARANTIZANDO LA INTEGRIDAD, LOS VALORES DE INTERÉS PÚBLICO Y ENTORNO
CULTURAL Y ECOLÓGICO, ASI COMO LAS REGLAS DE INTEGRIDAD DE COOPERACIÓN Y DESEMPEÑO
PERMANENTE CON LA INTEGRIDAD.

ARTÍCULO 11. IMPARCIALIDAD

EL PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD BUSCA FOMENTAR EL ACCESO NEUTRAL Y SIN DISCRIMINACIÓN DE
TODAS LAS PERSONAS, A LAS MISMAS CONDICIONES, OPORTUNIDADES Y BENEFICIOS INSTITUCIONALES
Y GUBERNAMENTALES, GARANTIZANDO ASÍ LA EQUIDAD, LA OBJETIVIDAD Y LA COMPETENCIA POR
MÉRITO; LOS VALORES DE EQUIDAD DE GÉNERO E IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN, Y LA REGLA DE
INTEGRIDAD DE COMPORTAMIENTO DIGNO.

ARTÍCULO 12. EFICIENCIA

EL PRINCIPIO DE EFICIENCIA BUSCA CONSOLIDAR LOS OBJETIVOS GUBERNAMENTALES A TRAVÉS DE
UNA CULTURA DE SERVICIO PÚBLICO AUSTERO, ORIENTADA A RESULTADOS Y BASADA LA
OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS, GARANTIZANDO LA EFICACIA, LA ECONOMÍA Y LA DISCIPLINA, ASÍ COMO
EL VALOR DE COOPERACIÓN

ARTÍCULO 13. INTERÉS PÚBLICO

LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS ACTÚAN BUSCANDO EN TODO MOMENTO LA MÁXIMA ATENCIÓN
DE LAS NECESIDADES Y DEMANDAS DE LA SOCIEDAD POR ENCIMA DE INTERESES Y BENEFICIOS
PARTICULARES, AJENOS A LA SATISFACCIÓN COLECTIVA.

ARTÍCULO 14. RESPETO

LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS SE CONDUCEN CON AUSTERIDAD Y SIN OSTENTACIÓN Y
OTORGAN UN TRATO DIGNO Y CORDIAL A LAS PERSONAS EN GENERAL, A SUS COMPAÑEROS DE
TRABAJO, SUPERIORES, IGUALES Y SUBORDINADOS, CONSIDERANDO EN TODO MOMENTO SUS
DERECHOS, DE TAL MANERA QUE PROPICIAN EL DIÁLOGO CORTÉS Y LA APLICACIÓN ARMÓNICA DE
INSTRUMENTOS QUE CONDUZCAN AL ENTENDIMIENTO, A TRAVÉS DE LA EFICACIA Y EL INTERÉS
PÚBLICO.
ARTÍCULO 15. RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS
LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS RESPETAN LOS DERECHOS HUMANOS, EN EL ÁMBITO DE SUS
COMPETENCIAS Y ATRIBUCIONES, LOS GARANTIZAN, PROMUEVEN Y PROTEGEN DE CONFORMIDAD CON
LOS PRINCIPIOS DE UNIVERSALIDAD QUE ESTABLECE QUE LOS DERECHOS HUMANOS CORRESPONDEN
A TODA PERSONA POR EL SIMPLE HECHO DE SERLO, INTERDEPENDENCIA QUE IMPLICA QUE LOS
DERECHOS HUMANOS SE ENCUENTRAN VINCULADOS ÍNTIMAMENTE ENTRE SÍ; INDIVISIBILIDAD QUE
REFIERE QUE LOS DERECHOS HUMANOS CONFORMAN UNA TOTALIDAD DE TAL FORMA QUE SON
COMPLEMENTARIOS E INSEPARABLES, Y PROGRESIVIDAD QUE PREVÉ QUE LOS DERECHOS HUMANOS
ESTÁN EN CONSTANTE EVOLUCIÓN Y BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA SE JUSTIFICA UN RETROCESO EN
SU PROTECCIÓN.
ARTÍCULO 16. CERO TOLERANCIA AL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL
EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL SE ENTIENDE COMO EL EJERCICIO DEL PODER, EN UNA RELACIÓN DE
SUBORDINACIÓN REAL DE LA VÍCTIMA FRENTE AL AGRESOR EN LOS ÁMBITOS LABORAL Y/O ESCOLAR.
SE EXPRESA EN CONDUCTAS VERBALES, FÍSICAS O AMBAS, RELACIONADAS CON LA SEXUALIDAD DE
CONNOTACIÓN LASCIVA.
EL ACOSO SEXUAL SE DEFINE COMO UNA FORMA DE VIOLENCIA CON CONNOTACIÓN LASCIVA EN
LA QUE, SI BIEN NO EXISTE LA SUBORDINACIÓN, HAY UN EJERCICIO ABUSIVO DE PODER QUE CONLLEVA
A UN ESTADO DE INDEFENSIÓN Y DE RIESGO PARA LA VÍCTIMA, INDEPENDIENTEMENTE DE QUE SE
REALICE EN UNO O VARIOS EVENTOS. LA PERSONA SERVIDORA PÚBLICA QUE DESEMPEÑA UN EMPLEO,
CARGO, COMISIÓN O FUNCIÓN, CONDUCE SU ACTUACIÓN PRESENTANDO UNA CONDUCTA HONROSA,
DEMOSTRANDO EN SU TRATO HACIA LOS DEMÁS QUE RECONOCE, DIGNIFICA Y RESPETA LA DIGNIDAD
FÍSICA Y MORAL DE LAS PERSONAS, AQUELLAS CON LAS QUE TRABAJA, ASÍ COMO A QUIENES BRINDA
SUS SERVICIOS. NO DEBERÁN REALIZAR CONDUCTAS ALUSIVAS AL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL Y
RECHAZARÁ CUALQUIER CONDUCTA QUE LO INCITE.
ARTÍCULO 17. IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS PRESTAN SUS SERVICIOS A TODAS LAS PERSONAS SIN
DISTINCIÓN, EXCLUSIÓN, RESTRICCIÓN O PREFERENCIA BASADA EN EL ORIGEN ÉTNICO O NACIONAL,
EL COLOR DE PIEL, LA CULTURA, EL SEXO, EL GÉNERO, LA EDAD, LAS DISCAPACIDADES, LA CONDICIÓN
SOCIAL, ECONÓMICA, DE SALUD O JURÍDICA, LA RELIGIÓN, LA APARIENCIA FÍSICA,
CARACTERÍSTICAS GENÉTICAS, LA SITUACIÓN MIGRATORIA, EL EMBARAZO, LA LENGUA, LAS
OPINIONES, LAS PREFERENCIAS SEXUALES, LA IDENTIDAD O FILIACIÓN POLÍTICA, EL ESTADO CIVIL, LA
SITUACIÓN FAMILIAR, LAS RESPONSABILIDADES FAMILIARES, EL IDIOMA, LOS ANTECEDENTES PENALES
O POR CUALQUIER OTRO MOTIVO.
ARTÍCULO 18. IGUALDAD DE GÉNERO
LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS, EN EL ÁMBITO DE SUS COMPETENCIAS Y ATRIBUCIONES,
GARANTIZAN QUE TANTO MUJERES COMO HOMBRES ACCEDAN CON LAS MISMAS CONDICIONES,
POSIBILIDADES Y OPORTUNIDADES A LOS BIENES Y SERVICIOS PÚBLICOS; A LOS PROGRAMAS Y
BENEFICIOS INSTITUCIONALES, Y A LOS EMPLEOS, CARGOS Y COMISIONES GUBERNAMENTALES.
ARTÍCULO 19. ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO.
LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS EN EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES EVITARÁN EN TODO
MOMENTO LA AFECTACIÓN DEL PATRIMONIO CULTURAL DE CUALQUIER NACIÓN Y DE LOS ECOSISTEMAS
DEL PLANETA; ASUMEN UNA FÉRREA VOLUNTAD DE RESPETO, DEFENSA Y PRESERVACIÓN DE LA
CULTURA Y DEL MEDIO AMBIENTE. EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y CONFORME A SUS
ATRIBUCIONES, PROMUEVEN EN LA SOCIEDAD LA PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN DE LA CULTURA, DEL
MEDIO AMBIENTE, AL SER EL PRINCIPAL LEGADO PARA LAS GENERACIONES FUTURAS.
ARTÍCULO 20. INTEGRIDAD
LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS ACTUARÁN DE MANERA CONGRUENTE CON LOS PRINCIPIOS
QUE DEBEN OBSERVAR EN EL DESEMPEÑO DE UN EMPLEO, CARGO, COMISIÓN O FUNCIÓN,
CONVENCIDOS EN EL COMPROMISO DE SUJETAR SU CONDUCTA PARA QUE IMPERE EN SU DESEMPEÑO
UNA ÉTICA QUE RESPONDA AL INTERÉS PÚBLICO Y GENEREN CERTEZA PLENA DE SU CONDUCTA
FRENTE A TODAS LAS PERSONAS CON LAS QUE SE VINCULE U OBSERVEN SU ACTUAR.
ARTÍCULO 21. COOPERACIÓN
LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS COLABORARÁN ENTRE SÍY PROPICIARÁN EL TRABAJO EN
EQUIPO PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS COMUNES PREVISTOS EN LOS PLANES Y PROGRAMAS
GUBERNAMENTALES, GENERANDO ASÍ UNA PLENA VOCACIÓN DE SERVICIO PÚBLICO EN BENEFICIO DE
LA COLECTIVIDAD Y DEL BIEN COMÚN, LO QUE GENERA CONFIANZA Y RESPETO DE LOS CIUDADANOS EN
SUS INSTITUCIONES PÚBLICAS.
ARTÍCULO 22. LIDERAZGO
LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS SON GUÍA, EJEMPLO Y PROMOTORES DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y
LAS REGLAS DE INTEGRIDAD; FOMENTAN Y APLICAN EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES LOS
PRINCIPIOS QUE LA CONSTITUCIÓN Y LA LEY LES IMPONE, ASÍ COMO AQUELLOS VALORES ADICIONALES
QUE POR SU IMPORTANCIA SON INTRÍNSECOS A LA FUNCIÓN PÚBLICA.

ARTÍCULO 23. TRANSPARENCIA

LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES PROTEGEN LOS DATOS
PERSONALES QUE ESTÉN BAJO SU CUSTODIA; PRIVILEGIAN EL PRINCIPIO DE MÁXIMA PUBLICIDAD DE
LA INFORMACIÓN PÚBLICA, ATENDIENDO CON DILIGENCIA LAS SOLICITUDES ACCESO A LA INFORMACIÓN
Y PROPORCIONANDO LA DOCUMENTACIÓN QUE GENERAN, OBTIENEN, ADQUIEREN, TRANSFORMAN O
CONSERVAN; Y EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, DIFUNDEN DE MANERA PROACTIVA INFORMACIÓN
GUBERNAMENTAL, COMO UN ELEMENTO QUE GENERA VALOR A LA SOCIEDAD Y PROMUEVE UN
GOBIERNO ABIERTO.

ARTÍCULO 24. RENDICIÓN DE CUENTAS

LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS ASUMEN PLENAMENTE ANTE LA SOCIEDAD Y SUS AUTORIDADES
LA RESPONSABILIDAD QUE DERIVA DEL EJERCICIO DE SU EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, POR LO QUE
INFORMAN, EXPLICAN Y JUSTIFICAN SUS DECISIONES Y ACCIONES, Y SE SUJETAN A UN SISTEMA DE
SANCIONES, ASÍ COMO A LA EVALUACIÓN Y AL ESCRUTINIO PÚBLICO DE SUS FUNCIONES POR PARTE
DE LA CIUDADANÍA, TENIENDO PLENO CONOCIMIENTO DE LAS LEYES QUE LOS OBLIGAN A CUMPLIR
CON LA RENDICIÓN DE CUENTAS Y DE LAS CONSECUENCIAS EN CASO DE INCUMPLIMIENTO, ASÍ COMO
DE LAS RESPONSABILIDADES QUE EN CALIDAD DE SERVIDOR PÚBLICO CONLLEVA EL EJERCICIO DE
SUS FUNCIONES.
 PROTOCOLO DEL COMITÉ DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES DE LA
SECRETARÍA DE MARINA, PARA LA ATENCIÓN DE DENUNCIAS POR INCUMPLIMIENTO AL
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SEMAR.
TÍTULO 1
GENERALIDADES
CAPÍTULO ÚNICO
5. PARA EFECTOS DEL PRESENTE PROTOCOLO SE ENTENDERÁ POR:
A. ACOSO LABORAL: CONDUCTA QUE SE PRESENTA SISTÉMICAMENTE EN UN NIVEL SIMILAR
EN LA JERARQUÍA OCUPACIONAL, A PARTIR DE UNA SERIE DE ACTOS O
COMPORTAMIENTOS HOSTILES HACIA UNO DE LOS INTEGRANTES DE LA RELACIÓN
LABORAL, CON EL OBJETIVO DE INTIMIDAR, OPACAR, APLANAR, AMEDRENTAR O
CONSUMIR EMOCIONAL O INTELECTUALMENTE A LA VICTIMA O MERMAR SU AUTOESTIMA.
SALUD, INTEGRIDAD, LIBERTAD O SEGURIDAD, CON MIRAS A EXCLUIRLA, INFRINGIR
AGRESIONES VERBALES, ASIGNAR EXCESIVA CARGA DE TRABAJO, ETC.
B. ACOSO SEXUAL: ES UNA FORMA DE VIOLENCIA CON CONNOTACIÓN LASCIVA EN LA QUE,
SI BIEN NO EXISTE LA SUBORDINACIÓN, HAY UN EJERCICIO ABUSIVO DE PODER QUE
CONLLEVA A UN ESTADO DE INDEFENSIÓN Y DE RIESGO PARA LA VÍCTIMA,
INDEPENDIENTEMENTE DE QUE SE REALICE EN UNO O VARIOS EVENTOS.
C. AUTORIDAD INVESTIGADORA: LA AUTORIDAD EN LAS SECRETARÍAS, LOS ÓRGANOS
INTERNOS DE CONTROL, LA AUDITORÍA SUPERIOR DE LA FEDERACIÓN Y LAS ENTIDADES
DE FISCALIZACIÓN SUPERIOR DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, ASÍ COMO LAS UNIDADES
DE RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS PRODUCTIVAS DEL ESTADO, ENCARGADA DE
LA INVESTIGACIÓN DE FALTAS ADMINISTRATIVAS;
D. AUTORIDAD SUBSTANCIADORA: LA AUTORIDAD EN LAS SECRETARÍAS, LOS ÓRGANOS
INTERNOS DE CONTROL, LA AUDITORÍA SUPERIOR Y SUS HOMÓLOGAS EN LAS ENTIDADES
FEDERATIVAS, ASÍ COMO LAS UNIDADES DE RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS
PRODUCTIVAS DEL ESTADO QUE, EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, DIRIGEN Y
CONDUCEN EL PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DESDE LA
ADMISIÓN DEL INFORME DE PRESUNTA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y HASTA LA
CONCLUSIÓN DE LA AUDIENCIA INICIAL. LA FUNCIÓN DE LA AUTORIDAD SUBSTANCIADORA,
EN NINGÚN CASO PODRÁ SER EJERCIDA POR UNA AUTORIDAD INVESTIGADORA;
E. AUTORIDAD RESOLUTORA: TRATÁNDOSE DE FALTAS ADMINISTRATIVAS NO GRAVES LO
SERÁ LA UNIDAD DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS O EL SERVIDOR PÚBLICO
ASIGNADO EN LOS ÓRGANOS INTERNOS DE CONTROL. PARA LAS FALTAS
ADMINISTRATIVAS GRAVES, ASÍ COMO PARA LAS FALTAS DE PARTICULARES, LO SERÁ EL
TRIBUNAL COMPETENTE;
F. CAPACITACIÓN: EL PROCESO POR EL CUAL LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS SON
INDUCIDAS, PREPARADAS Y ACTUALIZADAS PARA EL EFICIENTE DESEMPEÑO DE SUS
FUNCIONES Y SU DESARROLLO PROFESIONAL Y, CUANDO CORRESPONDA, PARA
CONTRIBUIR A LA CERTIFICACIÓN DE CAPACIDADES PROFESIONALES O COMPETENCIAS;
G. CERTIFICACIÓN: EL PROCESO DE VALIDACIÓN FORMAL DE CAPACIDADES O
COMPETENCIAS ADQUIRIDAS POR UNA PERSONA A TRAVÉS DE UN PROCESO DE
EVALUACIÓN;
H. COMUNICACIÓN ASERTIVA: SE REFIERE A LA FORMA DE COMUNICACIÓN QUE DEBERÁ DE
ADOPTARSE CON LA PRESUNTA VÍCTIMA, SIN ADOPTAR PREJUICIOS DE GÉNERO QUE
PUDIERAN REVICTIMIZAR O AGREDIRLE DE MANERA DISCRIMINADA, PARTICULARMENTE SI
ES MUJER. ASIMISMO, IMPLICA EL USO DE UN LENGUAJE CLARO, SIMPLE Y ACCESIBLE;
I. COMITÉ: EL COMITÉ DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES DE LA
SECRETARÍA DE MARINA.
J. CONFLICTO DE INTERESES: LA POSIBLE AFECTACÍÓN DEL DESEMPEÑO IMPARCIAL Y
OBJETIVO DE LAS FUNCIONES DE LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS EN RAZÓN DE
INTERESES PERSONALES, FAMILIARES O DE NEGOCIOS.
K. CORRUPCIÓN: ABUSO DEL PODER O POSICION PARA BENEFICIO PROPIO QUE PUEDE
CLASIFICARSE EN CORRUPCIÓN A GRAN ESCALA, MENOR Y POLÍTICA, SEGÚN LA
CANTIDAD DE FONDOS PERDIDOS Y EL SECTOR EN EL QUE SE PRODUZCA
L. DEBIDO PROCESO: IMPLICA RESPETAR LOS DERECHOS PROCEDIMENTALES DE LAS
PARTES, TALES COMO LA PRESUNCIÓN DE INOCENCIA, DE ACUERDO CON LAS LEYES
APLICABLES

M. DENUNCIA: LA MANIFESTACIÓN DE HECHOS PRESUNTAMENTE IRREGULARES QUE SE

HACEN DEL CONOCIMIENTO DE LA AUTORIDAD POR LA Y/O EL DENUNCIANTE (PRESUNTA
VÍCTIMA) O POR UN TERCERO EN LOS QUE SE ENCUENTREN INVOLUCRADAS PERSONAS
SERVIDORAS PÚBLICAS EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES. INCLUYE LA
MANIFESTACIÓN POR ESCRITO.

N. DISCRIMINACIÓN: TODA DISTINCIÓN, EXCLUSIÓN, RESTRICCIÓN O PREFERENCIA QUE,

POR ACCIÓN U OMISIÓN, CON INTENCIÓN O SIN ELLA, NO SEA OBJETIVA, RACIONAL NI
PROPORCIONAL Y TENGA POR OBJETO O RESULTADO OBSTACULIZAR, RESTRINGIR,
IMPEDIR, MENOSCABAR O ANULAR EL RECONOCIMIENTO, GOCE O EJERCICIO DE LOS
DERECHOS HUMANOS LIBERTADES, CUANDO SE BASE EN UNO O MÁS DE LOS SIGUIENTES
MOTIVOS: EL ORIGEN ÉTNICO O NACIONAL, EL COLOR DE PIEL, LA CULTURA, EL SEXO,
EL GÉNERO, LA EDAD, LAS DISCAPACIDADES, LA CONDICIÓN SOCIAL, ECONÓMICA, DE
SALUD O JURÍDICA, LA RELIGIÓN, LA APARIENCIA FÍSICA, LAS CARACTERÍSTICAS
GENÉTICAS, LA SITUACIÓN MIGRATORIA, EL EMBARAZO, LA LENGUA, LAS OPINIONES, LAS
PREFERENCIAS SEXUALES, LA IDENTIDAD O FILIACIÓN POLÍTICA, EL ESTADO CIVIL, LA
SITUACIÓN FAMILIAR, LAS RESPONSABILIDADES FAMILIARES, EL IDIOMA, LOS
ANTECEDENTES PENALES O CUALQUIER OTRO MOTIVO.

O. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO: SON AQUELLOS ATRIBUTOS QUE SE RELACIONAN CON LAS

CARACTERÍSTICAS QUE SOCIAL Y CULTURALMENTE HAN SIDO ASIGNADAS A HOMBRES Y
MUJERES A PARTIR DE LAS DIFERENCIAS FÍSICAS, BIOLÓGICAS, SEXUALES Y SOCIALES
BASADAS PRINCIPALMENTE EN SU SEXO.

P. FORMATO DE PRIMER CONTACTO: EL FORMATO QUE PARA TAL EFECTO ES EMPLEADO

EN LA SECRETARÍA DE MARINA.

Q. HOSTIGAMIENTO SEXUAL: EL EJERCICIO DEL PODER, EN UNA RELACIÓN DE

SUBORDINACIÓN REAL DE LA VICTIMA FRENTE AL AGRESOR EN EL ÁMBITO LABORAL Y/O
ESCOLAR. SE EXPRESA EN CONDUCTAS VERBALES, FÍSICAS O AMBAS, RELACIONADAS
CON LA SEXUALIDAD DE CONNOTACIÓN LASCIVA.

R. HOSTIGAMIENTO LABORAL: ACOSO LABORAL QUE SE PRESENTA DE MANERA VERTICAL

DESCENDENTE, CUANDO LA AGRESIVIDAD O EL HOSTIGAMIENTO LABORAL SE REALIZA
ENTRE QUIENES OCUPAN PUESTOS DE JERARQUÍA SUPERIORIDAD RESPECTO DE LA
VÍCTIMA INDEPENDIENTEMENTE DE QUE SE REALICE EN UNO O VARIOS EVENTOS. ES
EQUIPARABLE CON EL ABUSO DE AUTORIDAD.

S. MEDIADOR DE LA SECRETARÍA DE MARINA: INSTANCIA UNIPERSONAL QUE TIENE COMO

MISIÓN INTERVENIR Y GESTIONAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA CONSOLIDAR UN
AMBIENTE LABORAL LIBRE DE MALTRATO, DESIGUALDADES, VIOLENCIA, SEGREGACIÓN O
DISCRIMINACIÓN Y PROPICIE EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL PERSONAL
QUE PRESTE SUS SERVICIOS EN LA SECRETARÍA DE MARINA.

T. ÓRGANO INTERNO DE CONTROL: LA UNIDAD ADMINISTRATIVA A CARGO DE PROMOVER.

EVALUAR Y FORTALECER EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL CONTROL INTERNO EN LOS
ENTES PÚBLICOS. ASÍ COMO AQUELLAS OTRAS INSTANCIAS DE LOS ÓRGANOS
CONSTITUCIONALES AUTÓNOMOS QUE, CONFORME A SUS RESPECTIVAS LEYES, SEAN
COMPETENTES PARA APLICAR LAS LEYES EN MATERIA DE RESPONSABILIDADES DE
SERVIDORES PÚBLICOS;

U. PERSONA ASESORA. LA O LAS PERSONAS DESIGNADAS QUE ORIENTAN Y ACOMPAÑAN

AL O LA DENUNCIANTE (PRESUNTA VICTIMA), EN LA PREVENCIÓN DE CONFLICTO DE
INTERESES DURANTE LA PRESENTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE DENUNCIAS POR
PRESUNTOS ACTOS DE DISCRIMINACIÓN.

V. PERSONA CONSEJERA: LA PERSONA DESIGNADA EN TÉRMINOS DEL NUMERAL 14 DEL

PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Y ACOSO SEXUAL QUE ORIENTARÁ Y ACOMPAÑARÁ AL DENUNCIANTE (PRESUNTA
VÍCTIMA) DURANTE LA PRESENTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE DENUNCIAS POR PRESUNTOS
ACTOS DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO SEXUAL.
W. PERSONA DENUNCIANTE: LA PERSONA FÍSICA O MORAL, O EL SERVIDOR PÚBLICO QUE
ACUDE ANTE LA SECRETARÍA DE MARINA CON EL FIN DE DENUNCIAR ACTOS U OMISIONES
QUE PUDIERAN CONSTITUIR O VINCULARSE CON FALTAS A LA DISCIPLINA NAVAL O
ADMINISTRATIVAS.

X. PERSPECTIVA DE GÉNERO: LA METODOLOGÍA Y LOS MECANISMOS QUE PERMITEN

IDENTIFICAR, CUESTIONAR Y VALORAR LA DISCRIMINACIÓN, DESIGUALDAD Y EXCLUSIÓN
DE LAS MUJERES, QUE SE PRETENDE JUSTIFICAR CON BASE EN LAS DIFERENCIAS
BIOLÓGICAS ENTRE MUJERES Y HOMBRES, ASÍ COMO LAS ACCIONES QUE DEBEN
EMPRENDERSE PARA ACTUAR SOBRE LOS FACTORES DE GÉNERO Y CREAR LAS
CONDICIONES DE CAMBIO QUE PERMITAN AVANZAR EN LA CONSTRUCCIÓN DE LA
IGUALDAD DE GÉNERO.

Y. PRESIDENTA O PRESIDENTE DEL COMITÉ: LA PERSONA QUE PRESIDE EL COMITÉ DE

ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES.

Z. PRESUNTA VÍCTIMA: LA PERSONA QUE HA PRESENTADO UNA QUEJA EN MATERIA DE

DERECHOS HUMANOS AL SER AFECTADA DIRECTA O INDIRECTAMENTE EN SU ESFERA
JURÍDICA AL SER OBJETO DE PRESUNTO HOSTIGAMIENTO SEXUAL O ACOSO SEXUAL,
HOSTIGAMIENTO LABORAL, ACOSO LABORAL O DISCRIMINACIÓN.

AA. PRIMER CONTACTO: EL MOMENTO DENTRO DE LA SECRETARIA, PREFERENTEMENTE

ANTE LA PERSONA CONSEJERA, EN QUE LA DENUNCIANTE (PRESUNTA VÍCTIMA) CUANDO
SE INCUMPLA EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SEMAR EN LO RELATIVO AL
HOSTIGAMIENTO SEXUAL O ACOSO SEXUAL, RECIBE ORIENTACIÓN PRECISA Y LIBRE DE
PREJUICIOS, SOBRE LAS VÍAS O INSTANCIAS EN DONDE SE ATENDERÁ SU CASO.

BB. PROTOCOLO: EL PRESENTE PROTOCOLO PARA LA ATENCIÓN DE DENUNCIAS POR

INCUMPLIMIENTO AL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA SEMAR;

CC. REGLAS DE INTEGRIDAD: LAS REGLAS DE INTEGRIDAD PARA EL EJERCICIO DE LA

FUNCIÓN PÚBLICA;

DD. REVICTIMIZACIÓN: PROFUNDIZACIÓN DE UN DAÑO RECAÍDO SOBRE LA PRESUNTA

VÍCTIMA O DENUNCIANTE DERIVADO DE LA INADECUADA ATENCIÓN INSTITUCIONAL;

EE. SECRETARIA O SECRETARIO EJECUTIVO: LA PERSONA DESIGNADA POR LA PRESIDENTA

O PRESIDENTE DEL COMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES.

FF. SENSIBILIZACIÓN: LA PRIMERA ETAPA DE LA FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN,

ATENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO SEXUAL, EN LA QUE SE
INCLUYEN LOS CONOCIMIENTOS GENERALES, NORMATIVOS Y SU RELACIÓN CON LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO

GG. PERSONA SERVIDORA PÚBLICA: LA PERSONA QUE DESEMPEÑE UN EMPLEO, CARGO O

COMISIÓN DE CUALQUIER NATURALEZA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL.

HH. SUBCOMITÉ: INSTRUMENTOS DE INTEGRACIÓN PERMANENTE O TEMPORAL PARA

ATENDER LAS QUEJAS CONTRA EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL, ACOSO SEXUAL;
HOSTIGAMIENTO LABORAL Y ACOSO LABORAL; DISCRIMINACIÓN, CORRUPCIÓN Y
CONFLICTOS DE INTERESES POR PERSONAL NAVAL Y CIVIL.

II. UNIDADES ADMINISTRATIVAS: UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA SECRETARÍA DE

MARINA CON ATRIBUCIONES PARA TRATAR ASUNTOS ADMINISTRATIVOS, DISCIPLINARIOS
Y DERECHOS HUMANOS: COMANDANTE DEL MANDO NAVAL, JUNTA DE ALMIRANTES.
JUNTA NAVAL, INSPECCIÓN Y CONTRALORIA GENERAL DE MARINA Y LA UNIDAD DE
PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS, UNIDAD DE ATENCIÓN
CIUDADANA.

JJ. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES: CUALQUIER ACCIÓN U OMISIÓN, BASADA EN SU

GÉNERO, QUE LES CAUSE DAÑO O SUFRIMIENTO PSICOLÓGICO, FÍSICO, PATRIMONIAL,
ECONÓMICO, SEXUAL O LA MUERTE TANTO EN EL ÁMBITO PRIVADO COMO EN EL PÚBLICO.
 CÓDIGO NACIONAL DE PROCEDIMIENTOS PENALES

TÍTULO II
PRINCIPIOS Y DERECHOS EN EL PROCEDIMIENTO

CAPÍTULO I
PRINCIPIOS EN EL PROCEDIMIENTO

ARTÍCULO 4o. CARACTERÍSTICAS Y PRINCIPIOS RECTORES

EL PROCESO PENAL SERÁ ACUSATORIO Y ORAL, EN ÉL SE OBSERVARÁN LOS PRINCIPIOS DE
PUBLICIDAD, CONTRADICCIÓN, CONCENTRACIÓN, CONTINUIDAD E INMEDIACIÓN Y AQUELLOS
PREVISTOS EN LA CONSTITUCIÓN, TRATADOS Y DEMÁS LEYES.
ESTE CÓDIGO Y LA LEGISLACIÓN APLICABLE ESTABLECERÁN LAS EXCEPCIONES A LOS
PRINCIPIOS ANTES SEÑALADOS, DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN LA CONSTITUCIÓN. EN TODO
MOMENTO, LAS AUTORIDADES DEBERÁN RESPETAR Y PROTEGER TANTO LA DIGNIDAD DE LA VÍCTIMA
COMO LA DIGNIDAD DEL IMPUTADO.

ARTÍCULO 5o. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD

LAS AUDIENCIAS SERÁN PÚBLICAS, CON EL FIN DE QUE A ELLAS ACCEDAN NO SÓLO LAS PARTES
QUE INTERVIENEN EN EL PROCEDIMIENTO SINO TAMBIÉN EL PÚBLICO EN GENERAL, CON LAS
EXCEPCIONES PREVISTAS EN ESTE CÓDIGO.
LOS PERIODISTAS Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN PODRÁN ACCEDER AL LUGAR EN EL QUE SE
DESARROLLE LA AUDIENCIA EN LOS CASOS Y CONDICIONES QUE DETERMINE EL ÓRGANO
JURISDICCIONAL CONFORME A LO DISPUESTO POR LA CONSTITUCIÓN, ESTE CÓDIGO Y LOS ACUERDOS
GENERALES QUE EMITA EL CONSEJO.

ARTÍCULO 6o. PRINCIPIO DE CONTRADICCIÓN

LAS PARTES PODRÁN CONOCER, CONTROVERTIR O CONFRONTAR LOS MEDIOS DE PRUEBA, ASÍ
COMO OPONERSE A LAS PETICIONES Y ALEGATOS DE LA OTRA PARTE, SALVO LO PREVISTO EN ESTE
CÓDIGO.

ARTÍCULO 7o. PRINCIPIO DE CONTINUIDAD

LAS AUDIENCIAS SE LLEVARÁN A CABO DE FORMA CONTINUA, SUCESIVA Y SECUENCIAL, SALVO
LOS CASOS EXCEPCIONALES PREVISTOS EN ESTE CÓDIGO.

ARTÍCULO 8o. PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN

LAS AUDIENCIAS SE DESARROLLARÁN PREFERENTEMENTE EN UN MISMO DÍA O EN DÍAS
CONSECUTIVOS HASTA SU CONCLUSIÓN, EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS EN ESTE CÓDIGO, SALVO LOS
CASOS EXCEPCIONALES ESTABLECIDOS EN ESTE ORDENAMIENTO.
ASIMISMO, LAS PARTES PODRÁN SOLICITAR LA ACUMULACIÓN DE PROCESOS DISTINTOS EN
AQUELLOS SUPUESTOS PREVISTOS EN ESTE CÓDIGO.

ARTÍCULO 9o. PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN

TODA AUDIENCIA SE DESARROLLARÁ ÍNTEGRAMENTE EN PRESENCIA DEL ÓRGANO
JURISDICCIONAL, ASÍ COMO DE LAS PARTES QUE DEBAN DE INTERVENIR EN LA MISMA, CON LAS
EXCEPCIONES PREVISTAS EN ESTE CÓDIGO. EN NINGÚN CASO, EL ÓRGANO JURISDICCIONAL PODRÁ
DELEGAR EN PERSONA ALGUNA LA ADMISIÓN, EL DESAHOGO O LA VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS, NI LA
EMISIÓN Y EXPLICACIÓN DE LA SENTENCIA RESPECTIVA.

ARTÍCULO 10. PRINCIPIO DE IGUALDAD ANTE LA LEY

TODAS LAS PERSONAS QUE INTERVENGAN EN EL PROCEDIMIENTO PENAL RECIBIRÁN EL MISMO
TRATO Y TENDRÁN LAS MISMAS OPORTUNIDADES PARA SOSTENER LA ACUSACIÓN O LA DEFENSA. NO
SE ADMITIRÁ DISCRIMINACIÓN MOTIVADA POR ORIGEN ÉTNICO O NACIONAL, GÉNERO, EDAD,
DISCAPACIDAD, CONDICIÓN SOCIAL, CONDICIÓN DE SALUD, RELIGIÓN, OPINIÓN, PREFERENCIA SEXUAL,
ESTADO CIVIL O CUALQUIER OTRA QUE ATENTE CONTRA LA DIGNIDAD HUMANA Y TENGA POR OBJETO
ANULAR O MENOSCABAR LOS DERECHOS Y LAS LIBERTADES DE LAS PERSONAS.

LAS AUTORIDADES VELARÁN POR QUE LAS PERSONAS EN LAS CONDICIONES O CIRCUNSTANCIAS
SEÑALADAS EN EL PÁRRAFO ANTERIOR, SEAN ATENDIDAS A FIN DE GARANTIZAR LA IGUALDAD SOBRE
LA BASE DE LA EQUIDAD EN EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS. EN EL CASO DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD, DEBERÁN PREVERSE AJUSTES RAZONABLES AL PROCEDIMIENTO CUANDO SE
REQUIERA.
ARTÍCULO 11. PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE LAS PARTES
SE GARANTIZA A LAS PARTES, EN CONDICIONES DE IGUALDAD, EL PLENO E IRRESTRICTO
EJERCICIO DE LOS DERECHOS PREVISTOS EN LA CONSTITUCIÓN, LOS TRATADOS Y LAS LEYES QUE DE
ELLOS EMANEN.

ARTÍCULO 12. PRINCIPIO DE JUICIO PREVIO Y DEBIDO PROCESO

NINGUNA PERSONA PODRÁ SER CONDENADA A UNA PENA NI SOMETIDA A UNA MEDIDA DE
SEGURIDAD, SINO EN VIRTUD DE RESOLUCIÓN DICTADA POR UN ÓRGANO JURISDICCIONAL
PREVIAMENTE ESTABLECIDO, CONFORME A LEYES EXPEDIDAS CON ANTERIORIDAD AL HECHO, EN UN
PROCESO SUSTANCIADO DE MANERA IMPARCIAL Y CON APEGO ESTRICTO A LOS DERECHOS HUMANOS
PREVISTOS EN LA CONSTITUCIÓN, LOS TRATADOS Y LAS LEYES QUE DE ELLOS EMANEN.

ARTÍCULO 13. PRINCIPIO DE PRESUNCIÓN DE INOCENCIA

TODA PERSONA SE PRESUME INOCENTE Y SERÁ TRATADA COMO TAL EN TODAS LAS ETAPAS DEL
PROCEDIMIENTO, MIENTRAS NO SE DECLARE SU RESPONSABILIDAD MEDIANTE SENTENCIA EMITIDA POR
EL ÓRGANO JURISDICCIONAL, EN LOS TÉRMINOS SEÑALADOS EN ESTE CÓDIGO.

ARTÍCULO 14. PRINCIPIO DE PROHIBICIÓN DE DOBLE ENJUICIAMIENTO

LA PERSONA CONDENADA, ABSUELTA O CUYO PROCESO HAYA SIDO SOBRESEÍDO, NO PODRÁ
SER SOMETIDA A OTRO PROCESO PENAL POR LOS MISMOS HECHOS.
 LEY DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

TÍTULO I

CAPÍTULO ÚNICO
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 3o.- LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS TENDRÁ COMPETENCIA EN TODO EL

TERRITORIO NACIONAL, PARA CONOCER DE QUEJAS RELACIONADAS CON PRESUNTAS VIOLACIONES A
LOS DERECHOS HUMANOS CUANDO ÉSTAS FUEREN IMPUTADAS A AUTORIDADES Y SERVIDORES
PÚBLICOS DE CARÁCTER FEDERAL, CON EXCEPCIÓN DE LOS DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN.
CUANDO EN UN MISMO HECHO, ESTUVIEREN INVOLUCRADOS TANTO AUTORIDADES O
SERVIDORES PÚBLICOS DE LA FEDERACIÓN, COMO DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS O MUNICIPIOS, LA
COMPETENCIA SE SURTIRÁ EN FAVOR DE LA COMISIÓN NACIONAL.
TRATÁNDOSE DE PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS EN QUE LOS HECHOS
SE IMPUTEN EXCLUSIVAMENTE A AUTORIDADES O SERVIDORES PÚBLICOS DE LAS ENTIDADES
FEDERATIVAS O MUNICIPIOS, EN PRINCIPIO CONOCERÁN LOS ORGANISMOS DE PROTECCIÓN DE LOS
DERECHOS HUMANOS DE LA ENTIDAD DE QUE SE TRATE, SALVO LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 60 DE
ESTA LEY.
ASIMISMO, CORRESPONDERÁ CONOCER A LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
DE LAS INCONFORMIDADES QUE SE PRESENTEN EN RELACIÓN CON LAS RECOMENDACIONES,
ACUERDOS U OMISIONES DE LOS ORGANISMOS EQUIVALENTES EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, A
QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 102, APARTADO B, DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS
UNIDOS MEXICANOS; ASÍ COMO POR LA NO ACEPTACIÓN DE SUS RECOMENDACIONES POR PARTE DE
LAS AUTORIDADES, O POR EL DEFICIENTE CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS.

ARTÍCULO 4o.- PARA LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS SE OBSERVARÁN LOS
PRINCIPIOS DE UNIVERSALIDAD, INTERDEPENDENCIA, INDIVISIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD. LOS
PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN DEBERÁN SER BREVES Y SENCILLOS, Y ESTARÁN SUJETOS SÓLO A
FORMALIDADES ESENCIALES QUE REQUIERA LA DOCUMENTACIÓN DE LOS EXPEDIENTES RESPECTIVOS;
SEGUIRÁN ADEMÁS LOS PRINCIPIOS DE INMEDIATEZ, CONCENTRACIÓN Y RAPIDEZ. SE PROCURARÁ, EN
LA MEDIDA DE LO POSIBLE, EL CONTACTO DIRECTO CON QUEJOSOS, DENUNCIANTES Y AUTORIDADES,
PARA EVITAR LA DILACIÓN DE LAS COMUNICACIONES ESCRITAS.

EL PERSONAL DE LA COMISIÓN NACIONAL DEBERÁ MANEJAR DE MANERA CONFIDENCIAL LA

INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.

TÍTULO III
DEL PROCEDIMIENTO ANTE LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 25.- CUALQUIER PERSONA PODRÁ DENUNCIAR PRESUNTAS VIOLACIONES A LOS DERECHOS
HUMANOS Y ACUDIR ANTE LAS OFICINAS DE LA COMISIÓN NACIONAL PARA PRESENTAR, YA SEA
DIRECTAMENTE O POR MEDIO DE REPRESENTANTE, QUEJAS CONTRA DICHAS VIOLACIONES.
CUANDO LOS INTERESADOS ESTÉN PRIVADOS DE SU LIBERTAD O SE DESCONOZCA SU
PARADERO, LOS HECHOS SE PODRÁN DENUNCIAR POR LOS PARIENTES O VECINOS DE LOS
AFECTADOS, INCLUSIVE POR MENORES DE EDAD.
LAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES LEGALMENTE CONSTITUIDAS PODRÁN ACUDIR
ANTE LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS PARA DENUNCIAR LAS VIOLACIONES DE
DERECHOS HUMANOS RESPECTO DE PERSONAS QUE, POR SUS CONDICIONES FÍSICAS, MENTALES,
ECONÓMICAS Y CULTURALES, NO TENGAN LA CAPACIDAD EFECTIVA DE PRESENTAR QUEJAS DE
MANERA DIRECTA.

ARTÍCULO 26.- LA QUEJA SÓLO PODRÁ PRESENTARSE DENTRO DEL PLAZO DE UN AÑO, A PARTIR DE
QUE SE HUBIERA INICIADO LA EJECUCIÓN DE LOS HECHOS QUE SE ESTIMEN VIOLATORIOS, O DE QUE EL
QUEJOSO HUBIESE TENIDO CONOCIMIENTO DE LOS MISMOS. EN CASOS EXCEPCIONALES, Y
TRATÁNDOSE DE INFRACCIONES GRAVES A LOS DERECHOS HUMANOS, LA COMISIÓN NACIONAL PODRÁ
AMPLIAR DICHO PLAZO MEDIANTE UNA RESOLUCIÓN RAZONADA. NO CONTARÁ PLAZO ALGUNO CUANDO
SE TRATE DE HECHOS QUE POR SU GRAVEDAD PUEDAN SER CONSIDERADOS VIOLACIONES DE LESA
HUMANIDAD.
 TÍTULO IV
DE LAS AUTORIDADES Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS

CAPÍTULO I
OBLIGACIONES Y COLABORACIÓN

ARTÍCULO 67.- DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LA PRESENTE LEY, LAS AUTORIDADES Y

SERVIDORES PÚBLICOS DE CARÁCTER FEDERAL, INVOLUCRADOS EN ASUNTOS DE LA COMPETENCIA DE
LA COMISIÓN, O QUE POR RAZÓN DE SUS FUNCIONES O ACTIVIDADES PUEDAN PROPORCIONAR
INFORMACIÓN PERTINENTE, DEBERÁN CUMPLIR EN SUS TÉRMINOS CON LAS PETICIONES DE LA
COMISIÓN EN TAL SENTIDO.
EN LOS CASOS A QUE SE REFIERE EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 3O. DE LA LEY
TRATÁNDOSE DE LAS INCONFORMIDADES PREVISTAS EN EL ÚLTIMO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 102 DE LA
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LAS AUTORIDADES LOCALES Y
MUNICIPALES CORRESPONDIENTES DEBERÁN PROPORCIONAR A LA COMISIÓN NACIONAL DE
DERECHOS HUMANOS LA INFORMACIÓN Y DATOS QUE ÉSTA LES SOLICITE, EN LOS TÉRMINOS DE LA
PRESENTE LEY.

CAPÍTULO II
DE LA RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES Y SERVIDORES PÚBLICOS

ARTÍCULO 70.- LAS AUTORIDADES Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS SERÁN RESPONSABLES PENAL Y
ADMINISTRATIVAMENTE POR LOS ACTOS U OMISIONES EN QUE INCURRAN DURANTE Y CON MOTIVO DE
LA TRAMITACIÓN DE QUEJAS E INCONFORMIDADES ANTE LA COMISIÓN NACIONAL DE DERECHOS
HUMANOS, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES CONSTITUCIONALES Y LEGALES APLICABLES.
 LEY DE PUERTOS
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 2o.- PARA LOS EFECTOS DE ESTA LEY, SE ENTENDERÁ POR:

I. SECRETARÍA: LA SECRETARÍA DE MARINA;

II. PUERTO: EL LUGAR DE LA COSTA O RIBERA HABILITADO COMO TAL POR EL EJECUTIVO FEDERAL
PARA LA RECEPCIÓN, ABRIGO Y ATENCIÓN DE EMBARCACIONES, COMPUESTO POR EL
RECINTO PORTUARIO Y, EN SU CASO, POR LA ZONA DE DESARROLLO, ASÍ COMO POR
ACCESOS Y ÁREAS DE USO COMÚN PARA LA NAVEGACIÓN INTERNA Y AFECTAS A SU
FUNCIONAMIENTO; CON SERVICIOS, TERMINALES E INSTALACIONES, PÚBLICOS Y
PARTICULARES, PARA LA TRANSFERENCIA DE BIENES Y TRANSBORDO DE PERSONAS ENTRE
LOS MODOS DE TRANSPORTE QUE ENLAZA.

III. RECINTO PORTUARIO: LA ZONA FEDERAL DELIMITADA Y DETERMINADA POR LA SECRETARÍA Y

POR LA SECRETARÍA DE BIENESTAR EN LOS PUERTOS, TERMINALES Y MARINAS, QUE
COMPRENDE LAS ÁREAS DE AGUA Y TERRENOS DE DOMINIO PÚBLICO DESTINADOS AL
ESTABLECIMIENTO DE INSTALACIONES Y A LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PORTUARIOS.

IV. TERMINAL: LA UNIDAD ESTABLECIDA EN UN PUERTO O FUERA DE ÉL, FORMADA POR OBRAS,
INSTALACIONES Y SUPERFICIES, INCLUIDA SU ZONA DE AGUA, QUE PERMITE LA REALIZACIÓN
INTEGRA DE LA OPERACIÓN PORTUARIA A LA QUE SE DESTINA.

V. MARINA: EL CONJUNTO DE INSTALACIONES PORTUARIAS Y SUS ZONAS DE AGUA O TIERRA,

DESTINADAS A LA ORGANIZACIÓN ESPECIALIZADA EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS A
EMBARCACIONES DE RECREO O DEPORTIVAS.

VI. INSTALACIONES PORTUARIAS: LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURA Y LAS EDIFICACIONES O

SUPERESTRUCTURAS, CONSTRUIDAS EN UN PUERTO O FUERA DE ÉL, DESTINADAS A LA
ATENCIÓN DE EMBARCACIONES, A LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PORTUARIOS O A LA
CONSTRUCCIÓN O REPARACIÓN DE EMBARCACIONES.

VII. SERVICIOS PORTUARIOS: LOS QUE SE PROPORCIONAN EN PUERTOS, TERMINALES, MARINAS E

INSTALACIONES PORTUARIAS, PARA ATENDER A LAS EMBARCACIONES, ASÍ COMO PARA LA
TRANSFERENCIA DE CARGA Y TRANSBORDO DE PERSONAS ENTRE EMBARCACIONES, TIERRA
U OTROS MODOS DE TRANSPORTE.

VIII. ZONA DE DESARROLLO PORTUARIO: EL ÁREA CONSTITUIDA CON LOS TERRENOS DE

PROPIEDAD PRIVADA O DEL DOMINIO PRIVADO DE LA FEDERACIÓN, DE LAS ENTIDADES
FEDERATIVAS O DE LOS MUNICIPIOS, PARA EL ESTABLECIMIENTO DE INSTALACIONES
INDUSTRIALES Y DE SERVICIOS O DE CUALESQUIERA OTRAS RELACIONADAS CON LA
FUNCIÓN PORTUARIA Y, EN SU CASO, PARA LA AMPLIACIÓN DEL PUERTO.

IX. ADMINISTRADOR PORTUARIO: EL TITULAR DE UNA CONCESIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN

PORTUARIA INTEGRAL.

X. CUMAR: EL CENTRO UNIFICADO PARA LA PROTECCIÓN MARÍTIMA Y PORTUARIA.

XI. PROTECCIÓN MARÍTIMA Y PORTUARIA: EL CONJUNTO DE MEDIDAS Y ACCIONES DESTINADAS

A SALVAGUARDAR DE TODA AMENAZA QUE PUEDA AFECTAR AL PUERTO, RECINTO
PORTUARIO, TERMINALES, MARINAS E INSTALACIONES PORTUARIAS, ASÍ COMO A LAS
EMBARCACIONES, ARTEFACTOS NAVALES, PERSONAS, CARGA, UNIDADES DE TRANSPORTE Y
PROVISIONES, ABORDO DE LAS MISMAS.

ARTÍCULO 4o.- A FALTA DE DISPOSICIÓN EXPRESA EN ESTA LEY O EN LOS TRATADOS

INTERNACIONALES, SE APLICARÁN:
I. LAS LEYES DE NAVEGACIÓN Y COMERCIO MARÍTIMOS, DE VÍAS GENERALES DE COMUNICACIÓN,
Y GENERAL DE BIENES NACIONALES;
II. EL CÓDIGO DE COMERCIO, Y
III. LAS DISPOSICIONES DE LA LEGISLACIÓN COMÚN.
 CAPÍTULO II
PUERTOS, TERMINALES, MARINAS E INSTALACIONES PORTUARIAS

ARTÍCULO 9o.- LOS PUERTOS Y TERMINALES SE CLASIFICAN:

I. POR SU NAVEGACIÓN EN:
a) DE ALTURA, CUANDO ATIENDAN EMBARCACIONES, PERSONAS Y BIENES EN NAVEGACIÓN
ENTRE PUERTOS O PUNTOS NACIONALES E INTERNACIONALES, Y
b) DE CABOTAJE, CUANDO SÓLO ATIENDAN EMBARCACIONES, PERSONAS Y BIENES EN
NAVEGACIÓN ENTRE PUERTOS O PUNTOS NACIONALES.

II. POR SUS INSTALACIONES Y SERVICIOS, ENUNCIATIVAMENTE, EN:

a) COMERCIALES, CUANDO SE DEDIQUEN, PREPONDERANTEMENTE, AL MANEJO DE MERCANCÍAS
O DE PASAJEROS EN TRÁFICO MARÍTIMO;
b) INDUSTRIALES, CUANDO SE DEDIQUEN, PREPONDERANTEMENTE, AL MANEJO DE BIENES
RELACIONADOS CON INDUSTRIAS ESTABLECIDAS EN LA ZONA DEL PUERTO O TERMINAL;
c) PESQUEROS, CUANDO SE DEDIQUEN, PREPONDERANTEMENTE, AL MANEJO DE
EMBARCACIONES Y PRODUCTOS ESPECÍFICOS DE LA CAPTURA Y DEL PROCESO DE LA
INDUSTRIA PESQUERA, Y

d) TURÍSTICOS, CUANDO SE DEDIQUEN, PREPONDERANTEMENTE, A LA ACTIVIDAD DE CRUCEROS

TURÍSTICOS Y MARINAS.

ARTÍCULO 10.- LAS TERMINALES, MARINAS E INSTALACIONES PORTUARIAS SE CLASIFICAN POR SU USO
EN:
I. PÚBLICAS, CUANDO SE TRATE DE TERMINALES DE CONTENEDORES Y CARGA GENERAL O EXISTA
OBLIGACIÓN DE PONERLAS A DISPOSICIÓN DE CUALQUIER SOLICITANTE, Y
II. PARTICULARES, CUANDO EL TITULAR LAS DESTINE PARA SUS PROPIOS FINES, Y A LOS DE
TERCEROS MEDIANTE CONTRATO, SIEMPRE Y CUANDO LOS SERVICIOS Y LA CARGA DE QUE
SE TRATE SEAN DE NATURALEZA SIMILAR A LOS AUTORIZADOS ORIGINALMENTE PARA LA
TERMINAL.

ARTÍCULO 13.- LA SECRETARÍA, POR CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR, O BIEN CUANDO EXISTAN
RAZONES DE SEGURIDAD NACIONAL O INTERÉS PÚBLICO, PODRÁ DECLARAR, EN CUALQUIER TIEMPO,
PROVISIONAL O PERMANENTEMENTE, PARCIAL O TOTALMENTE CERRADOS A LA NAVEGACIÓN
DETERMINADOS PUERTOS, A FIN DE PRESERVAR LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS Y LA SEGURIDAD
DE LAS EMBARCACIONES, ASÍ COMO DE LOS BIENES EN GENERAL.

ARTÍCULO 14.- EN LOS PUERTOS, TERMINALES Y MARINAS, TENDRÁN CARÁCTER DE BIENES DE DOMINIO
PÚBLICO DE LA FEDERACIÓN:
I. LOS TERRENOS Y AGUAS QUE FORMEN PARTE DE LOS RECINTOS PORTUARIOS, Y

II. LAS OBRAS E INSTALACIONES ADQUIRIDAS O CONSTRUIDAS POR EL GOBIERNO FEDERAL

CUANDO SE ENCUENTREN DENTRO DE LOS RECINTOS PORTUARIOS.

CAPÍTULO III
LA SECRETARÍA

ARTÍCULO 16.- LA AUTORIDAD EN MATERIA DE PUERTOS RADICA EN EL EJECUTIVO FEDERAL, QUIEN LA

EJERCERÁ POR CONDUCTO DE LA SECRETARÍA, A LA QUE, SIN PERJUICIO DE LAS ATRIBUCIONES DE
OTRAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, CORRESPONDERÁ:
I. FORMULAR Y CONDUCIR LAS POLÍTICAS Y PROGRAMAS PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA
PORTUARIO NACIONAL;
II. FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS SECTORES SOCIALES Y PRIVADO, ASÍ COMO DE LOS
GOBIERNOS ESTATALES Y MUNICIPALES, EN LA EXPLOTACIÓN DE PUERTOS, TERMINALES,
MARINAS E INSTALACIONES PORTUARIAS, ASÍ COMO IMPULSAR LA COMPETITIVIDAD DE LOS
PUERTOS MEXICANOS EN SUS INSTALACIONES, SERVICIOS Y TARIFAS, ATENDIENDO A LOS
INTERESES DE LA NACIÓN;
 II. BIS. FOMENTAR QUE LOS DISTINTOS TIPOS DE SERVICIOS DE TRANSPORTE QUE CONVERGEN EN
LOS PUERTOS NACIONALES SE INTERCONECTEN DE MANERA EFICIENTE;

II. TER. FOMENTAR QUE LOS SERVICIOS MEDIANTE LOS CUALES SE ATIENDAN EMBARCACIONES,
PERSONAS Y BIENES EN NAVEGACIÓN ENTRE PUERTOS O PUNTOS NACIONALES, SEAN
PRESTADOS DE MANERA EFICIENTE;

III. AUTORIZAR PARA NAVEGACIÓN DE ALTURA TERMINALES DE USO PARTICULAR Y MARINAS,

CUANDO NO SE ENCUENTREN DENTRO DE UN PUERTO;

IV. OTORGAR LAS CONCESIONES, PERMISOS Y AUTORIZACIONES A QUE SE REFIERE ESTA LEY,
ASÍ COMO VERIFICAR SU CUMPLIMIENTO Y RESOLVER SOBRE SU MODIFICACIÓN,
RENOVACIÓN O REVOCACIÓN;

V. DETERMINAR LAS ÁREAS E INSTALACIONES DE USO PÚBLICO ASÍ COMO LAS ÁREAS,
TERMINALES O INSTALACIONES QUE SE DESTINEN PARA LA ATENCIÓN Y SERVICIOS A
EMBARCACIONES, PERSONAS Y BIENES RELACIONADOS CON LA NAVEGACIÓN DE CABOTAJE;

VI. CONSTRUIR, ESTABLECER, ADMINISTRAR, OPERAR Y EXPLOTAR OBRAS Y BIENES EN LOS

PUERTOS, TERMINALES, MARINAS E INSTALACIONES PORTUARIAS, ASÍ COMO PRESTAR LOS
SERVICIOS PORTUARIOS QUE NO HAYAN SIDO OBJETO DE CONCESIÓN O PERMISO, CUANDO
ASÍ LO REQUIERA EL INTERÉS PÚBLICO;

VII. AUTORIZAR LAS OBRAS MARÍTIMAS Y EL DRAGADO CON OBSERVANCIA DE LAS NORMAS
APLICABLES EN MATERIA ECOLÓGICA;

VIII. ESTABLECER, EN SU CASO, LAS BASES DE REGULACIÓN TARIFARIA, CUANDO EN

DETERMINADO PUERTO SÓLO EXISTA UNA SOLA TERMINAL O UNA TERMINAL DEDICADA A LA
ATENCIÓN DE CIERTAS CARGAS, O UN SÓLO PRESTADOR DE SERVICIOS. PARA TAL EFECTO
LA SECRETARÍA PODRÁ SOLICITAR LA INTERVENCIÓN DE LA COMISIÓN FEDERAL DE
COMPETENCIA ECONÓMICA

IX. EXPEDIR LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS EN MATERIA PORTUARIA, VERIFICANDO Y

CERTIFICANDO SU CUMPLIMIENTO, ADEMÁS DE QUE VIGILARÁ QUE EN LOS PUERTOS
MEXICANOS SUJETOS A UNA ADMINISTRACIÓN PORTUARIA INTEGRAL, TODO PROCESO DE
MEJORA, IMPLEMENTACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD O LA PRESTACIÓN DE LOS
SERVICIOS, SE AJUSTEN A LO ESTABLECIDO A LA PRESENTE LEY, SU REGLAMENTO, A LA LEY
FEDERAL SOBRE METROLOGÍA Y NORMALIZACIÓN Y A LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS,
EN LOS CASOS EN LOS QUE SE TRATEN ASPECTOS PREVISTOS EN LAS MISMAS;

X. APLICAR LAS SANCIONES ESTABLECIDAS EN ESTA LEY Y SUS REGLAMENTOS;

XI. REPRESENTAR AL PAÍS ANTE ORGANISMOS INTERNACIONALES E INTERVENIR EN LAS

NEGOCIACIONES DE TRATADOS Y CONVENIOS INTERNACIONALES EN MATERIA DE PUERTOS,
EN COORDINACIÓN CON LAS DEPENDENCIAS COMPETENTES;

XII. INTEGRAR LAS ESTADÍSTICAS PORTUARIAS Y LLEVAR EL CATASTRO DE LAS OBRAS E

INSTALACIONES PORTUARIAS;

XIII. INTERPRETAR LA PRESENTE LEY EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO, Y

XIV. EJERCER LAS DEMÁS ATRIBUCIONES QUE EXPRESAMENTE LE FIJEN LAS LEYES Y
REGLAMENTOS

ARTÍCULO 18.- LA ARMADA DE MÉXICO, ASÍ COMO LAS CORPORACIONES FEDERALES, ESTATALES Y
MUNICIPALES DE POLICÍA, AUXILIARÁN EN LA CONSERVACIÓN DEL ORDEN Y SEGURIDAD DEL RECINTO
PORTUARIO, A SOLICITUD DE LA CAPITANÍA DEL MISMO.

ARTÍCULO 19 BIS.- LA SECRETARÍA ES LA AUTORIDAD EN MATERIA DE PROTECCIÓN MARÍTIMA Y

PORTUARIA Y FUNGIRÁ COMO LA AUTORIDAD DESIGNADA PARA EFECTOS DEL CÓDIGO INTERNACIONAL
PARA LA PROTECCIÓN DE LOS BUQUES Y DE LAS INSTALACIONES PORTUARIAS, ASÍ COMO PARA
OTORGAR CERTIFICADOS DE COMPETENCIA EN MATERIA DE PROTECCIÓN MARÍTIMA Y PORTUARIA,
VIGILAR SU CUMPLIMIENTO Y REVOCARLOS O SUSPENDERLOS, EN SU CASO.
 LEY FEDERAL DEL MAR

TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO I
DE LOS ÁMBITOS DE APLICACIÓN DE LA LEY

ARTÍCULO 2o.- LA PRESENTE LEY ES DE JURISDICCIÓN FEDERAL, RIGE EN LAS ZONAS MARINAS QUE
FORMAN PARTE DEL TERRITORIO NACIONAL Y, EN LO APLICABLE, MÁS ALLÁ DE ÉSTE EN LAS ZONAS
MARINAS DONDE LA NACIÓN EJERCE DERECHOS DE SOBERANÍA, JURISDICCIONES Y OTROS DERECHOS.
SUS DISPOSICIONES SON DE ORDEN PÚBLICO, EN EL MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE PLANEACIÓN
DEMOCRÁTICA.

ARTÍCULO 3o.- LAS ZONAS MARINAS MEXICANAS SON:

A) EL MAR TERRITORIAL
B) LAS AGUAS MARINAS INTERIORES
C) LA ZONA CONTIGUA
D) LA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA
E) LA PLATAFORMA CONTINENTAL Y LAS PLATAFORMAS INSULARES Y
F) CUALQUIER OTRA PERMITIDA POR EL DERECHO INTERNACIONAL.

ARTÍCULO 4o.- EN LAS ZONAS ENUMERADAS EN EL ARTÍCULO ANTERIOR, LA NACIÓN EJERCERÁ LOS
PODERES, DERECHOS, JURISDICCIONES Y COMPETENCIAS QUE ESTA MISMA LEY ESTABLECE, DE
CONFORMIDAD CON LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y CON EL
DERECHO INTERNACIONAL.

ARTÍCULO 6o.- LA SOBERANÍA DE LA NACIÓN Y SUS DERECHOS DE SOBERANÍA, JURISDICCIONES Y

COMPETENCIAS DENTRO DE LOS LÍMITES DE LAS RESPECTIVAS ZONAS MARINAS, CONFORME A LA
PRESENTE LEY, SE EJERCERÁN SEGÚN LO DISPUESTO POR LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EL DERECHO INTERNACIONAL Y LA LEGISLACIÓN NACIONAL APLICABLE,
RESPECTO A:

I. LAS OBRAS, ISLAS ARTIFICIALES, INSTALACIONES Y ESTRUCTURAS MARINAS;

II. EL RÉGIMEN APLICABLE A LOS RECURSOS MARINOS VIVOS, INCLUSIVE SU CONSERVACIÓN Y
UTILIZACIÓN;
III. EL RÉGIMEN APLICABLE A LOS RECURSOS MARINOS NO VIVOS, INCLUSIVE SU CONSERVACIÓN Y
UTILIZACIÓN;
IV. EL APROVECHAMIENTO ECONÓMICO DEL MAR, INCLUSIVE LA UTILIZACIÓN DE MINERALES
DISUELTOS EN SUS AGUAS, LA PRODUCCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA O TÉRMICA DERIVADA DE
LAS MISMAS, DE LAS CORRIENTES Y DE LOS VIENTOS, LA CAPTACIÓN DE ENERGÍA SOLAR EN EL
MAR, EL DESARROLLO DE LA ZONA COSTERA, LA MARICULTURA, EL ESTABLECIMIENTO DE
PARQUES MARINOS NACIONALES, LA PROMOCIÓN DE LA RECREACIÓN Y EL TURISMO Y EL
ESTABLECIMIENTO DE COMUNIDADES PESQUERAS;
V. LA PROTECCIÓN Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO MARINO, INCLUSIVE LA PREVENCIÓN DE SU
CONTAMINACIÓN; Y
VI. LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA MARINA.

CAPÍTULO II
DE LAS INSTALACIONES MARÍTIMAS

ARTÍCULO 14.- LAS ISLAS ARTIFICIALES, INSTALACIONES Y ESTRUCTURAS NO TIENEN MAR TERRITORIAL
PROPIO Y SU PRESENCIA NO AFECTA LA DELIMITACIÓN DEL MAR TERRITORIAL, DE LA ZONA ECONÓMICA
EXCLUSIVA O DE LA PLATAFORMA CONTINENTAL.

ARTÍCULO 15.- LA NACIÓN TIENE JURISDICCIÓN EXCLUSIVA SOBRE LAS ISLAS ARTIFICIALES,
INSTALACIONES Y ESTRUCTURAS EN LA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA Y EN LA PLATAFORMA
CONTINENTAL Y EN LAS PLATAFORMAS INSULARES, INCLUIDA LA JURISDICCIÓN EN MATERIA DE
REGLAMENTOS ADUANEROS, FISCALES, SANITARIOS, DE SEGURIDAD Y DE INMIGRACIÓN.
ARTÍCULO 16.- LA NACIÓN TIENE DERECHO EXCLUSIVO EN LAS ZONAS MARINAS MEXICANAS, DE
CONSTRUIR, ASÍ COMO EL DE AUTORIZAR Y REGLAMENTAR LA CONSTRUCCIÓN, OPERACIÓN Y
UTILIZACIÓN DE ISLAS ARTIFICIALES, DE INSTALACIONES Y ESTRUCTURAS, DE CONFORMIDAD CON LA
PRESENTE LEY, LA LEY GENERAL DE BIENES NACIONALES, LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y DEMÁS
DISPOSICIONES APLICABLES EN VIGOR.

TÍTULO SEGUNDO
DE LAS ZONAS MARINAS MEXICANAS

CAPÍTULO I
DEL MAR TERRITORIAL

ARTÍCULO 23.- LA NACIÓN EJERCE SOBERANÍA EN UNA FRANJA DEL MAR, DENOMINADA MAR
TERRITORIAL, ADYACENTE TANTO A LAS COSTAS NACIONALES, SEAN CONTINENTALES O INSULARES,
COMO A LAS AGUAS MARINAS INTERIORES.

ARTÍCULO 24.- LA SOBERANÍA DE LA NACIÓN SE EXTIENDE AL ESPACIO AÉREO SOBRE EL MAR

TERRITORIAL, AL LECHO Y AL SUBSUELO DE ESE MAR.

ARTÍCULO 25.- LA ANCHURA DEL MAR TERRITORIAL MEXICANO, ES DE 12 MILLAS MARINAS (22,224
METROS), MEDIDAS DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY Y SU REGLAMENTO.

ARTÍCULO 26.- LOS LÍMITES DEL MAR TERRITORIAL SE MIDEN A PARTIR DE LÍNEAS DE BASE, SEAN
NORMALES O RECTAS, O UNA COMBINACIÓN DE LAS MISMAS, DETERMINADAS DE CONFORMIDAD CON
LAS DISPOSICIONES DEL REGLAMENTO DE LA PRESENTE LEY.

ARTÍCULO 29.- LAS EMBARCACIONES DE TODOS LOS ESTADOS, SEAN RIBEREÑOS O SIN LITORAL,
GOZAN DEL DERECHO DE PASO INOCENTE A TRAVÉS DEL MAR TERRITORIAL MEXICANO.

ARTÍCULO 30.- CUANDO UNA EMBARCACIÓN DE GUERRA EXTRANJERA NO CUMPLA LAS NORMAS DE
ESTA LEY, DE SU REGLAMENTO Y DE OTRAS DISPOSICIONES LEGALES NACIONALES RELATIVAS AL PASO
POR EL MAR TERRITORIAL, Y NO ACATE LA INVITACIÓN QUE SE LE HAGA PARA QUE LAS CUMPLA, PODRÁ
EXIGÍRSELE QUE SALGA INMEDIATAMENTE DEL MAR TERRITORIAL MEXICANO.

CAPÍTULO II
DE LAS AGUAS MARINAS INTERIORES

ARTÍCULO 36.- SON AGUAS MARINAS INTERIORES AQUELLAS COMPRENDIDAS ENTRE LA COSTA Y LAS
LÍNEAS DE BASE, NORMALES O RECTAS, A PARTIR DE LAS CUALES SE MIDE EL MAR TERRITORIAL, DE
CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES PERTINENTES DEL REGLAMENTO DE LA PRESENTE LEY Y QUE
INCLUYEN:
I. LA PARTE NORTE DEL GOLFO DE CALIFORNIA;
II. LAS DE LAS BAHÍAS INTERNAS;
III. LAS DE LOS PUERTOS;
IV. LAS INTERNAS DE LOS ARRECIFES; Y
V. LAS DE LAS DESEMBOCADURAS O DELTAS DE LOS RÍOS, LAGUNAS Y ESTUARIOS COMUNICADOS
PERMANENTE O INTERMITENTEMENTE CON EL MAR.

CAPÍTULO III
DE LA ZONA CONTIGUA

ARTÍCULO 42.- LA NACIÓN TIENE EN UNA ZONA CONTIGUA A SU MAR TERRITORIAL, DESIGNADA CON EL
NOMBRE DE ZONA CONTIGUA, COMPETENCIA PARA TOMAR LAS MEDIDAS DE FISCALIZACIÓN
NECESARIAS CON EL OBJETO DE:
I. PREVENIR LAS INFRACCIONES DE LAS NORMAS APLICABLES DE ESTA LEY, DE SU REGLAMENTO Y
DE LAS LEYES Y REGLAMENTOS ADUANEROS, FISCALES, DE INMIGRACIÓN O SANITARIOS
QUE PUDIEREN COMETERSE EN EL TERRITORIO, EN LAS AGUAS MARINAS INTERIORES O EN
EL MAR TERRITORIAL MEXICANOS; Y
II. SANCIONAR LAS INFRACCIONES A DICHAS NORMAS APLICABLES DE ESTA LEY, DE SU
REGLAMENTO Y DE ESAS LEYES Y REGLAMENTOS COMETIDAS EN EL TERRITORIO, EN LAS
AGUAS MARINAS INTERIORES O EN EL MAR TERRITORIAL.
ARTÍCULO 43.- LA ZONA CONTIGUA DE MÉXICO SE EXTIENDE A 24 MILLAS MARINAS (44,448 METROS),
CONTADAS DESDE LAS LÍNEAS DE BASE A PARTIR DE LAS CUALES, DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO
26 DE ESTA LEY, Y CON LAS DISPOSICIONES PERTINENTES DE SU REGLAMENTO, SE MIDE LA ANCHURA
DEL MAR TERRITORIAL MEXICANO.

CAPÍTULO IV
DE LA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA

ARTÍCULO 46.- LA NACIÓN EJERCE EN UNA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA SITUADA FUERA DEL MAR
TERRITORIAL Y ADYACENTE A ÉSTE:

I. DERECHOS DE SOBERANÍA PARA LOS FINES DE EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN,

CONSERVACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES, TANTO VIVOS COMO
NO VIVOS, YA SEAN RENOVABLES O NO RENOVABLES, DEL LECHO Y EL SUBSUELO DEL
MAR Y DE LAS AGUAS SUPRAYACENTES, Y CON RESPECTO A OTRAS ACTIVIDADES CON
MIRAS A LA EXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN ECONÓMICA DE LA ZONA, TAL COMO LA
PRODUCCIÓN DE ENERGÍA DERIVADA DEL AGUA, DE LAS CORRIENTES Y DE LOS VIENTOS;

II. JURISDICCIÓN, CON RELACIÓN A LAS DISPOSICIONES PERTINENTES DE ESTA LEY, DE SU

REGLAMENTO Y DEL DERECHO INTERNACIONAL, CON RESPECTO:

1.- AL ESTABLECIMIENTO Y UTILIZACIÓN DE ISLAS ARTIFICIALES, INSTALACIONES Y

ESTRUCTURAS;

2.- A LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA MARINA; Y

3.- A LA PROTECCIÓN Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO MARINO; Y

II. OTROS DERECHOS Y DEBERES QUE FIJE ESTA LEY, SU REGLAMENTO Y EL DERECHO
INTERNACIONAL.

ARTÍCULO 50.- LA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA MEXICANA SE EXTIENDE A 200 MILLAS MARINAS
(370,400 METROS) CONTADAS DESDE LAS LÍNEAS DE BASE A PARTIR DE LAS CUALES, DE CONFORMIDAD
CON EL ARTÍCULO 26 DE ESTA LEY, SE MIDE LA ANCHURA DEL MAR TERRITORIAL.

ARTÍCULO 51.- LAS ISLAS GOZAN DE ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA PERO NO ASÍ LAS ROCAS NO APTAS
PARA MANTENER HABITACIÓN HUMANA O VIDA ECONÓMICA PROPIA.

CAPÍTULO V
DE LA PLATAFORMA CONTINENTAL O INSULAR

ARTÍCULO 57.- LA NACIÓN EJERCE DERECHOS DE SOBERANÍA SOBRE LA PLATAFORMA CONTINENTAL Y

LAS PLATAFORMAS INSULARES A LOS EFECTOS DE SU EXPLORACIÓN Y DE LA EXPLOTACIÓN DE SUS
RECURSOS NATURALES.

ARTÍCULO 58.- LOS DERECHOS DE SOBERANÍA DE LA NACIÓN A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO

ANTERIOR SON EXCLUSIVOS, EN EL SENTIDO DE QUE SI MÉXICO NO EXPLORA LA PLATAFORMA
CONTINENTAL Y LAS PLATAFORMAS INSULARES O NO EXPLOTA SUS RECURSOS NATURALES, NADIE
PUEDE EMPRENDER ESTAS ACTIVIDADES SIN EXPRESO CONSENTIMIENTO DE LAS AUTORIDADES
NACIONALES COMPETENTES.

ARTÍCULO 63.- LAS ISLAS GOZAN DE PLATAFORMA INSULAR, PERO NO ASÍ LAS ROCAS NO APTAS PARA
MANTENER HABITACIÓN HUMANA O VIDA ECONÓMICA PROPIA.
 LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

TÍTULO SEGUNDO
DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CENTRALIZADA

CAPÍTULO II
DE LA COMPETENCIA DE LAS SECRETARÍAS DE ESTADO Y CONSEJERÍA JURÍDICA DEL EJECUTIVO
FEDERAL

ARTÍCULO 30.- A LA SECRETARÍA DE MARINA CORRESPONDE EL DESPACHO DE LOS SIGUIENTES

ASUNTOS:

IV. EJERCER:

a. LA SOBERANÍA EN EL MAR TERRITORIAL, SU ESPACIO AÉREO Y COSTAS DEL TERRITORIO;

b. VIGILANCIA, VISITA, INSPECCIÓN U OTRAS ACCIONES PREVISTAS EN LAS DISPOSICIONES
JURÍDICAS APLICABLES EN LAS ZONAS MARINAS MEXICANAS, COSTAS Y RECINTOS
PORTUARIOS, SIN PERJUICIO DE LAS ATRIBUCIONES QUE CORRESPONDAN A OTRAS
DEPENDENCIAS.
CUANDO EN EJERCICIO DE ESTAS FUNCIONES, SE PRESENTE LA POSIBLE
COMISIÓN DE UN HECHO QUE LA LEY SEÑALE COMO DELITO, SE PONDRÁ A DISPOSICIÓN
ANTE LA AUTORIDAD COMPETENTE A LAS PERSONAS, OBJETOS, INSTRUMENTOS Y
PRODUCTOS RELACIONADOS AL MISMO, Y
c. LAS MEDIDAS Y COMPETENCIAS QUE LE OTORGUEN LOS ORDENAMIENTOS LEGALES Y
LOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE LOS QUE MÉXICO SEA PARTE, EN LA ZONA
CONTIGUA Y EN LA ZONA ECONÓMICA EXCLUSIVA.

V. EJERCER LA AUTORIDAD MARÍTIMA NACIONAL EN LAS ZONAS MARINAS MEXICANAS, COSTAS,

PUERTOS, RECINTOS PORTUARIOS, TERMINALES, MARINAS E INSTALACIONES PORTUARIAS
NACIONALES; ASÍ COMO, EN SU CASO, AGUAS NACIONALES DONDE SE REALICEN ACTIVIDADES DE
SU COMPETENCIA, EN LAS MATERIAS SIGUIENTES:
a) CUMPLIMIENTO DEL ORDEN JURÍDICO NACIONAL EN LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA;
b) SEGURIDAD MARÍTIMA, SALVAMENTO EN CASO DE ACCIDENTES O INCIDENTES DE
EMBARCACIONES Y BÚSQUEDA Y RESCATE PARA SALVAGUARDAR LA VIDA HUMANA EN LA MAR Y
EL CONTROL DE TRÁFICO MARÍTIMO;
c) PREVENCIÓN DE LA CONTAMINACIÓN MARINA ORIGINADA POR EMBARCACIONES O ARTEFACTOS
NAVALES, ASÍ COMO EL VERTIMIENTO DE DESECHOS Y OTRAS MATERIAS AL MAR DISTINTAS AL
DE AGUAS RESIDUALES, Y
d) PROTECCIÓN MARÍTIMA Y PORTUARIA, EN LOS TÉRMINOS QUE FIJAN LOS TRATADOS
INTERNACIONALES DE LOS QUE EL ESTADO MEXICANO ES PARTE Y LA NORMATIVIDAD NACIONAL
EN LA MATERIA, SIN PERJUICIO DE LAS ATRIBUCIONES QUE CORRESPONDAN A OTRAS
DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL;

VII. MANTENER EL ESTADO DE DERECHO EN LAS ZONAS MARINAS MEXICANAS, COSTAS Y RECINTOS
PORTUARIOS, EJERCIENDO FUNCIONES DE GUARDIA COSTERA A TRAVÉS DE LA ARMADA;

VII BIS. ESTABLECER Y DIRIGIR EL SERVICIO DE BÚSQUEDA Y RESCATE PARA LA SALVAGUARDA DE LA

VIDA HUMANA EN LA MAR;

VII TER.- REGULAR, VIGILAR LA SEGURIDAD DE LA NAVEGACIÓN Y LA VIDA HUMANA EN EL MAR Y

SUPERVISAR A LA MARINA MERCANTE;

VII QUÁTER.- ADMINISTRAR Y OPERAR EL SEÑALAMIENTO MARÍTIMO, ASÍ COMO PROPORCIONAR LOS
SERVICIOS DE INFORMACIÓN Y SEGURIDAD PARA LA NAVEGACIÓN MARÍTIMA;

XXIV. INTERVENIR, EN EL ÁMBITO DE SU RESPONSABILIDAD, EN LA PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN DEL

MEDIO AMBIENTE MARINO SIN PERJUICIO DE LAS ATRIBUCIONES QUE CORRESPONDAN A OTRAS
DEPENDENCIAS;
 LEY DE ASCENSOS DE LA ARMADA DE MÉXICO

TÍTULO SEGUNDO
DE LOS ASCENSOS EN TIEMPO DE PAZ

CAPÍTULO I
GENERALIDADES
ARTÍCULO 15.- LOS ASCENSOS EN TIEMPO DE PAZ TIENEN POR OBJETO CUBRIR LAS VACANTES DE LA
ARMADA DE MÉXICO CON PERSONAL APTO E IDÓNEO PARA DESEMPEÑAR LAS LABORES DEL GRADO
INMEDIATO SUPERIOR.

ARTÍCULO 16.- PARA DETERMINAR SU DERECHO AL ASCENSO, DESDE MARINERO HASTA CAPITÁN DE
CORBETA, SE CONVOCARÁ A CONCURSO DE SELECCIÓN AL PERSONAL DE UN MISMO ESCALAFÓN Y
GRADO.

ARTÍCULO 17.- LOS REQUISITOS INDISPENSABLES PARA SER CONVOCADO AL CONCURSO DE

SELECCIÓN PARA ASCENSO, EN LO CONDUCENTE, SERÁN LOS ESTABLECIDOS EN LOS CAPÍTULOS II, III Y
IV DE ESTE TÍTULO, ADEMÁS DE BUENA CONDUCTA MILITAR Y CIVIL ACREDITADA MEDIANTE LAS HOJAS
DE ACTUACIÓN O MEMORIALES DE SERVICIO, ASÍ COMO NO ENCONTRARSE COMPRENDIDO EN LOS
SUPUESTOS QUE PREVÉ EL ARTÍCULO 51 DE ESTA LEY.
EL REGLAMENTO DE ESTA LEY ESTABLECERÁ LAS BASES PARA DEFINIR LA COMPROBACIÓN DE
ESTOS REQUISITOS.

ARTÍCULO 18.- LOS ASCENSOS A LOS GRADOS DE CAPITÁN DE NAVÍO, CONTRALMIRANTE,

VICEALMIRANTE Y ALMIRANTE, SERÁN CONFERIDOS POR EL MANDO SUPREMO, ATENDIENDO
PREFERENTEMENTE AL MÉRITO, APTITUD, COMPETENCIA PROFESIONAL Y CONDUCTA MILITAR Y CIVIL,
ASÍ COMO ANTIGÜEDAD EN EL GRADO.

ARTÍCULO 19.- CUANDO UN MIEMBRO DE LA ARMADA SEA EXCLUIDO POR ESTAR IMPOSIBILITADO PARA
PARTICIPAR EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN POR ENFERMEDAD U OTRAS CAUSAS DE FUERZA MAYOR
COMPROBADAS, SERÁ CONVOCADO PARA DETERMINAR SU DERECHO AL ASCENSO, AL DESAPARECER
LAS CAUSAS QUE MOTIVARON LA EXCLUSIÓN, SIEMPRE Y CUANDO PUEDA CONCURSAR DENTRO DEL
PERIODO QUE AL EFECTO SE ESTABLEZCA.

ARTÍCULO 20.- CUANDO UN MIEMBRO DE LA ARMADA SE ENCUENTRE EN CUALQUIERA DE LOS

SUPUESTOS SIGUIENTES, SE CONSIDERARÁ EL GRADO QUE OSTENTE COMO GRADO TOPE:
I. HABER SIDO CONVOCADO POR TRES VECES AL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO Y
RENUNCIAR A ELLOS;
II. NO HABER SIDO CONVOCADO TRES VECES AL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO POR
NO REUNIR LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN ESTA LEY;
III. HABER SIDO CONVOCADO Y PARTICIPADO EN TRES CONCURSOS DE SELECCIÓN PARA ASCENSO
SIN OBTENER EL PROMEDIO DE CALIFICACIÓN MÍNIMA APROBATORIA, Y
IV. CUALQUIER COMBINACIÓN DE LAS FRACCIONES I, II Y III ANTERIORES QUE SUMEN TRES DE LOS
SUPUESTOS INDICADOS, OSTENTANDO EL MILITAR UN MISMO GRADO.

ARTÍCULO 21.- EL GRADO TOPE SE COMUNICARÁ POR ESCRITO, POR EL ESTADO MAYOR GENERAL DE
LA ARMADA AL PERSONAL NÚCLEO DE LOS CUERPOS Y POR LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
CORRESPONDIENTE AL PERSONAL NÚCLEO DE LOS SERVICIOS Y LAS ESCALAS DE LOS CUERPOS Y
SERVICIOS.

CAPÍTULO II
DE LOS ASCENSOS DE LAS CLASES Y MARINERÍA

ARTÍCULO 22.- PARA ASCENDER DE MARINERO A CABO, SE REQUERIRÁ:

I. TENER COMO MÍNIMO UN AÑO DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO;
II. HABER DESEMPEÑADO MÍNIMO DURANTE UN AÑO, LAS FUNCIONES INHERENTES A SU CUERPO O
SERVICIO EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA, Y
III. OBTENER EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO UN PROMEDIO DE CALIFICACIÓN
APROBATORIO QUE LO COLOQUE ENTRE EL NÚMERO DE VACANTES EXISTENTES.
ARTÍCULO 23.- PARA ASCENDER DE CABO A TERCER MAESTRE O SUS EQUIVALENTES SE REQUERIRÁ:
I. TENER COMO MÍNIMO DOS AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO;

II. TENER COMO MÍNIMO TRES AÑOS DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA;

III. HABER DESEMPEÑADO MÍNIMO DURANTE UN AÑO, LAS FUNCIONES INHERENTES A SU CUERPO O
SERVICIO, EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA, Y

IV. OBTENER EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO UN PROMEDIO DE CALIFICACIÓN

APROBATORIO QUE LO COLOQUE ENTRE EL NÚMERO DE VACANTES EXISTENTES.

ARTÍCULO 24.- PARA ASCENDER DE TERCER MAESTRE A SEGUNDO MAESTRE O SUS EQUIVALENTES SE
REQUERIRÁ:
I. TENER COMO MÍNIMO UN AÑO DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO;

II. TENER COMO MÍNIMO CUATRO AÑOS DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA;

III. HABER DESEMPEÑADO MÍNIMO DURANTE UN AÑO, LAS FUNCIONES INHERENTES A SU CUERPO O
SERVICIO, EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA, Y

IV. OBTENER EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO UN PROMEDIO DE CALIFICACIÓN

APROBATORIO QUE LO COLOQUE ENTRE EL NÚMERO DE VACANTES EXISTENTES.

ARTÍCULO 25.- PARA ASCENDER DE SEGUNDO MAESTRE A PRIMER MAESTRE O SUS EQUIVALENTES SE
REQUERIRÁ:
I. TENER COMO MÍNIMO UN AÑO DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO;

II. TENER COMO MÍNIMO CINCO AÑOS DE SERVICIOS CONTINUOS EN LA ARMADA;

III. HABER DESEMPEÑADO MÍNIMO DURANTE UN AÑO, LAS FUNCIONES INHERENTES A SU CUERPO O
SERVICIO, EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA, Y

IV. OBTENER EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO UN PROMEDIO DE CALIFICACIÓN

APROBATORIO QUE LO COLOQUE ENTRE EL NÚMERO DE VACANTES EXISTENTES.

CAPÍTULO III
DE LOS ASCENSOS DE OFICIALES

ARTÍCULO 26.- EL PERSONAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE EDUCACIÓN NAVAL EGRESARÁ CON EL

GRADO QUE ESTABLECE LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO.
AL PRESENTAR Y APROBAR SU EXAMEN PROFESIONAL DE ACUERDO A LOS REQUISITOS
ESTABLECIDOS EN EL REGLAMENTO RESPECTIVO PARA PRÁCTICAS Y EXAMEN PROFESIONAL,
ASCENDERÁ AL GRADO QUE LE CORRESPONDA.

ARTÍCULO 27.- PARA ASCENDER DE PRIMER MAESTRE O SUS EQUIVALENTES A TENIENTE DE CORBETA,
SE REQUERIRÁ:
I. TENER COMO MÍNIMO TRES AÑOS DE ANTIGÜEDAD EL GRADO;

II. HABER DESEMPEÑADO MÍNIMO DURANTE DOS AÑOS, LAS FUNCIONES INHERENTES A SU
CUERPO O SERVICIO, EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA, Y

III. OBTENER EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO UN PROMEDIO DE CALIFICACIÓN

APROBATORIO QUE LO COLOQUE ENTRE EL NÚMERO DE VACANTES EXISTENTES.

ARTÍCULO 28.- PARA ASCENDER DE TENIENTE DE CORBETA A TENIENTE DE FRAGATA, SE REQUERIRÁ:

I. TENER COMO MÍNIMO TRES AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO;

II. HABER DESEMPEÑADO MÍNIMO DURANTE DOS AÑOS, LAS FUNCIONES INHERENTES A SU
CUERPO O SERVICIO, EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA, Y

III. OBTENER EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO UN PROMEDIO DE CALIFICACIÓN

APROBATORIO QUE LO COLOQUE ENTRE EL NÚMERO DE VACANTES EXISTENTES.
ARTÍCULO 29.- PARA ASCENDER DE TENIENTE DE FRAGATA A TENIENTE DE NAVÍO, SE REQUERIRÁ:
I. TENER COMO MÍNIMO TRES AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO;
II. HABER DESEMPEÑADO MÍNIMO DURANTE DOS AÑOS, LAS FUNCIONES INHERENTES A SU
CUERPO O SERVICIO, EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA, Y
III. OBTENER EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO UN PROMEDIO DE CALIFICACIÓN
APROBATORIO QUE LO COLOQUE ENTRE EL NÚMERO DE VACANTES EXISTENTES.

ARTÍCULO 30.- PARA ASCENDER DE TENIENTE DE NAVÍO A CAPITÁN DE CORBETA, SE REQUERIRÁ:

I. TENER COMO MÍNIMO TRES AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO;
II. HABER DESEMPEÑADO MÍNIMO DURANTE DOS AÑOS, LAS FUNCIONES INHERENTES A SU
CUERPO O SERVICIO, EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA;
III. PRESENTAR UN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN TIPO TESIS Y OBTENER RESULTADO APROBATORIO,
TRATÁNDOSE DE PERSONAL NÚCLEO DE LOS CUERPOS Y SERVICIOS, Y
IV. OBTENER EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO UN PROMEDIO DE CALIFICACIÓN
APROBATORIO QUE LO COLOQUE ENTRE EL NÚMERO DE VACANTES EXISTENTES.

CAPÍTULO IV
DE LOS ASCENSOS DE CAPITANES

ARTÍCULO 31.- PARA ASCENDER DE CAPITÁN DE CORBETA A CAPITÁN DE FRAGATA, SE REQUERIRÁ:

I. TENER COMO MÍNIMO TRES AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO;
II. HABER DESEMPEÑADO MÍNIMO DURANTE DOS AÑOS, LAS FUNCIONES INHERENTES A SU
CUERPO O SERVICIO, EN UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA, Y
III. OBTENER EN EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO UN PROMEDIO DE CALIFICACIÓN
APROBATORIO QUE LO COLOQUE ENTRE EL NÚMERO DE VACANTES EXISTENTES.

ARTÍCULO 32.- PARA EL ASCENSO DE CAPITÁN DE FRAGATA A CAPITÁN DE NAVÍO, SE LE INFORMARÁ AL

MANDO SUPREMO LO SIGUIENTE:
I. VACANTES EXISTENTES EN EL GRADO;
II. PERSONAL DE CAPITANES DE FRAGATA QUE NO SE ENCUENTRA EN LOS SUPUESTOS QUE PREVÉ
EL ARTÍCULO 51, Y
III. LA LISTA DE LOS CAPITANES DE FRAGATA SE INTEGRARÁ CONFORME A LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS EN EL ARTÍCULO 18 DE ESTA LEY.

DICHA LISTA SERÁ ELABORADA POR EL ESTADO MAYOR GENERAL Y LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS
CORRESPONDERÁN AL GRADO DEL PARTICIPANTE.

CAPÍTULO VI
DEL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO A CABO HASTA CAPITÁN DE FRAGATA

ARTÍCULO 34.- EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO TIENE POR OBJETO DETERMINAR EL
ORDEN DE PRELACIÓN DE LOS CONVOCADOS, CONFORME A LO SIGUIENTE:

I. PARA CLASES Y MARINERÍA SE DETERMINARÁ DE ACUERDO A LOS RESULTADOS DE LOS

EXÁMENES QUE MENCIONA EL ARTÍCULO 35 Y CONFORME AL MANUAL DE NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS DE LA COMISIÓN COORDINADORA CORRESPONDIENTE, Y

II. PARA OFICIALES, INCLUYENDO EL ASCENSO DE CAPITÁN DE CORBETA A CAPITÁN DE FRAGATA,

SE LLEVARÁN DE ACUERDO CON EL MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA
COMISIÓN COORDINADORA CORRESPONDIENTE. EN EL ESTABLECIMIENTO DEL ORDEN DE
PRELACIÓN EN CADA GRADO, NÚCLEO Y ESCALA, SE ATENDERÁN LOS CONCEPTOS DE
MÉRITO, APTITUD, COMPETENCIA PROFESIONAL, CONDUCTA MILITAR Y CIVIL, ASÍ COMO A
LOS RESULTADOS DE LOS EXÁMENES QUE ESTABLECE EL ARTÍCULO 35,
CORRESPONDIENTES AL GRADO QUE OSTENTA EL CONVOCADO.
ARTÍCULO 35.- EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO ESTARÁ INTEGRADO POR LOS
SIGUIENTES EXÁMENES:

I. EXAMEN MÉDICO;

II. EXAMEN DE CAPACIDAD FÍSICA;

III. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS TEÓRICOS O ACADÉMICOS;

IV. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS PARA EL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, DE

ACUERDO A LA REGLAMENTACIÓN CORRESPONDIENTE;

V. EXAMEN DE LENGUA EXTRANJERA, ÚNICAMENTE PARA OFICIALES Y CAPITANES DEL NÚCLEO DE

LOS CUERPOS Y SERVICIOS, Y

VI. TRABAJO DE INVESTIGACIÓN TIPO TESIS, ÚNICAMENTE PARA TENIENTES DE NAVÍO DEL NÚCLEO
DE LOS CUERPOS Y SERVICIOS.

ARTÍCULO 36.- LAS NORMAS PARA EL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO SE HARÁN DEL
CONOCIMIENTO DEL PERSONAL OPORTUNAMENTE.

TÍTULO SEXTO
COMPLEMENTARIO
CAPÍTULO I
SITUACIONES QUE IMPIDEN EL ASCENSO

ARTÍCULO 51.- EN NINGÚN CASO SERÁN CONFERIDOS ASCENSOS AL PERSONAL DE LA ARMADA DE

MÉXICO QUE SE ENCUENTRE EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES SITUACIONES:

I. EN USO DE LICENCIA EXTRAORDINARIA, POR ENFERMEDAD, POR EDAD LÍMITE E ILIMITADA;

II. EN TRÁMITE DE RETIRO;

III. EXCEDIDO DE LA EDAD LÍMITE EN SU GRADO;

IV. CON PRÓRROGA O RETENIDO EN EL SERVICIO;

V. SUJETO A PROCESO, PRÓFUGO O CUMPLIENDO SENTENCIA CONDENATORIA DEL ORDEN PENAL;

VI. A DISPOSICIÓN POR RESOLUCIÓN DE ORGANISMO DISCIPLINARIO;

VII. EN DEPÓSITO;

VIII. CUANDO NO REÚNAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS POR ESTA LEY PARA CADA GRADO;

IX. INHABILITADO POR RESOLUCIÓN DE ÓRGANO COMPETENTE, Y

X. SUSPENSO EN SUS DERECHOS ESCALAFONARIOS PARA FINES DE ASCENSO DETERMINADO POR

ÓRGANO DISCIPLINARIO.

CAPÍTULO II
INCONFORMIDADES

ARTÍCULO 52.- INCONFORMIDAD ES LA ACCIÓN QUE EJERCE EL MILITAR ANTE LA JUNTA NAVAL POR
SENTIRSE AFECTADO EN SUS DERECHOS POR EXCLUSIÓN DEL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA
ASCENSO O POR POSTERGACIÓN.

ARTÍCULO 53.- EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO TENDRÁ UN PLAZO DE 30 DÍAS NATURALES

SIGUIENTES A LA FECHA DE RECEPCIÓN DEL DOCUMENTO POR EL QUE SE LE COMUNIQUE LA
EXCLUSIÓN O LA POSTERGACIÓN, PARA MANIFESTAR SU INCONFORMIDAD. LAS FORMALIDADES
ESENCIALES PARA SUBSTANCIAR EL PROCEDIMIENTO DE LA INCONFORMIDAD SE SUJETARÁ A LO
DISPUESTO EN LAS DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS QUE SE EMITAN.
ARTÍCULO 54.- EN CASO DE PROCEDENCIA DE LA INCONFORMIDAD POR EXCLUSIÓN, EL ALTO MANDO
ORDENARÁ LA EVALUACIÓN DEL INTERESADO COLOCÁNDOLO EN EL ORDEN DE PRELACIÓN QUE LE
CORRESPONDA. SI YA FUE EFECTUADA LA PROMOCIÓN Y HUBIERE OBTENIDO UN LUGAR CON DERECHO
A ALGUNA DE LAS VACANTES EXISTENTES, LA SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN DEL CONCURSO DE
SELECCIÓN PARA ASCENSO, SERÁ CONSIDERADA COMO POSTERGACIÓN.

ARTÍCULO 55.- EN CASO DE PROCEDENCIA DE LA INCONFORMIDAD POR POSTERGACIÓN, SE ORDENARÁ

EL ASCENSO DEL POSTERGADO CONSERVANDO SUS DERECHOS DE ANTIGÜEDAD Y LUGAR
ESCALAFONARIO, DEBIENDO RETRIBUÍRSELE LAS DIFERENCIAS DE HABERES Y DEMÁS PERCEPCIONES
QUE HAYA DEJADO DE RECIBIR.

ARTÍCULO 56.- CUANDO LA JUNTA NAVAL EMITA DICTAMEN DE NO PROCEDENCIA, SE LE HARÁ

COMUNICACIÓN DEBIDAMENTE FUNDADA Y MOTIVADA AL QUE SE INCONFORMÓ, SI PERSISTIERA LA
INCONFORMIDAD, LA RESOLUCIÓN EMITIDA POR LA JUNTA NAVAL SERÁ ANALIZADA POR EL CONSEJO
DEL ALMIRANTAZGO REDUCIDO, SIN QUE PROCEDA EN ESTE CASO, RECURSO POSTERIOR.
 LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- LA PRESENTE LEY SE APLICARÁ A TODO EL PERSONAL DE ACUERDO CON LO

ESTABLECIDO EN LA LEY ORGÁNICA DE LA ARMADA DE MÉXICO.

ARTÍCULO 2.- ESTE ORDENAMIENTO ESTABLECE LOS LINEAMIENTOS DE CONDUCTA QUE CON BASE EN
LOS PRINCIPIOS DE OBEDIENCIA, JUSTICIA, ÉTICA Y UN ALTO SENTIDO DEL HONOR, DEBEN ORIENTAR AL
PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES; ASÍ COMO LOS
ESTÍMULOS Y SANCIONES QUE EN LOS DIFERENTES CASOS PROCEDAN.

ARTÍCULO 3.- EL PERSONAL DE LA ARMADA OBSERVARÁ EL PRINCIPIO VITAL DE LA DISCIPLINA COMO UN

DEBER DE OBEDIENCIA QUE LO CAPACITA PARA EL MANDO.

ARTÍCULO 4.- PARA EFECTOS DE ESTA LEY:

I. DEBER ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA

ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUÍA QUE OSTENTE O DEL CARGO O COMISIÓN QUE
DESEMPEÑE, Y SU CUMPLIMIENTO ES EL MEDIO POR EL CUAL SE OBTIENE LA DISCIPLINA.

EL PERSONAL NAVAL CUMPLIRÁ CON DIGNIDAD SU DEBER Y EVITARÁ, EN EL EJERCICIO

DEL MANDO, QUE SE ACTÚE CON DESPREOCUPACIÓN Y TIBIEZA O EN PUGNA CON EL
VERDADERO ESPÍRITU DE LA PROFESIÓN QUE SUPONE LEALTAD, OBEDIENCIA, VALOR, AUDACIA,
DESINTERÉS Y ABNEGACIÓN, Y

II. ACTOS DEL SERVICIO SON LOS QUE EJECUTA EL PERSONAL NAVAL, AISLADA O
COLECTIVAMENTE, EN CUMPLIMIENTO DE ÓRDENES QUE RECIBE O EN EL DESEMPEÑO DE LAS
FUNCIONES QUE LE COMPETEN SEGÚN SU JERARQUÍA, CARGO O COMISIÓN, DE ACUERDO CON
LAS LEYES, REGLAMENTOS Y DISPOSICIONES DE LA ARMADA.

ARTÍCULO 5.- EL SERVICIO DE LA ARMADA EXIGE QUE EL PERSONAL NAVAL CUMPLA CON SU DEBER EN
DEFENSA DE LA SOBERANÍA DEL ESTADO, DE LAS INSTITUCIONES Y DEL PRESTIGIO E IMAGEN PÚBLICA
DE LA ARMADA DE MÉXICO.

ARTÍCULO 6.- ES DEBER DEL SUPERIOR ESTIMULAR A QUIEN SOBRESALGA EN EL CUMPLIMIENTO DE

SUS OBLIGACIONES, ASÍ COMO PREVENIR QUE LOS SUBALTERNOS INFRINJAN ESTE ORDENAMIENTO Y,
SÓLO COMO ÚLTIMO RECURSO, SANCIONARLOS.

ARTÍCULO 7.- TODO EL PERSONAL DE LA ARMADA SERÁ RESPONSABLE DEL MANTENIMIENTO DE LA

DISCIPLINA EN PROPORCIÓN A SU JERARQUÍA, CARGO O COMISIÓN, CONSIDERANDO LO SIGUIENTE:

I. LA JERARQUÍA DEFINE LOS DEBERES QUE LE CORRESPONDE PARA EL DESEMPEÑO DE LOS

DIFERENTES SERVICIOS Y COMISIONES QUE LES SEAN ASIGNADOS EN LAS UNIDADES Y
ESTABLECIMIENTOS NAVALES, Y

II. LOS CARGOS O COMISIONES QUE LE SEAN ENCOMENDADOS POR LOS MANDOS FACULTADOS LE
EXIGE E IMPONE EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES Y FUNCIONES QUE ESTABLECE EL
REGLAMENTO DE LA PRESENTE LEY, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCEDIMIENTOS
SISTEMÁTICOS DE OPERACIÓN Y DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.

ARTÍCULO 8.- EL MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA NAVAL SERÁ FIRME Y RAZONADO, Y SERÁN

SANCIONADOS:

I. TODO RIGOR INNECESARIO Y LA IMPOSICIÓN DE SANCIÓN NO DETERMINADA POR LAS LEYES O

REGLAMENTOS;

II. LAS EXIGENCIAS QUE SOBREPASEN LAS NECESIDADES O CONVENIENCIAS DEL SERVICIO, Y

III. EN GENERAL, TODO LO QUE CONSTITUYA UNA EXTRALIMITACIÓN POR PARTE DEL SUPERIOR
HACIA SUS SUBALTERNOS.
 CAPÍTULO III
LINEAMIENTOS DE CONDUCTA
ARTÍCULO 13.- LA RELACIÓN ENTRE SUPERIORES Y SUBALTERNOS SE FUNDAMENTA EN EL RESPETO
MUTUO. LAS MUESTRAS DE RESPETO SE OBSERVARÁN AUN VISTIENDO DE CIVIL.
ARTÍCULO 14.- LA SUBORDINACIÓN SERÁ RIGUROSAMENTE RESPETADA ENTRE GRADO Y GRADO DE LA
JERARQUÍA NAVAL, A FIN DE MANTENER A CADA QUIEN DENTRO DEL LÍMITE DE SUS DEBERES Y
DERECHOS.
ENTRE INDIVIDUOS DE IGUAL GRADO HABRÁ SUBORDINACIÓN, CUANDO ALGUNO DE ELLOS ESTÉ
INVESTIDO DEL MANDO O CARGO, YA SEA DE CARÁCTER TITULAR, INTERINO, ACCIDENTAL O
INCIDENTAL.
ARTÍCULO 15.- EL PERSONAL DE LA ARMADA ESTÁ OBLIGADO A CUMPLIR LAS ÓRDENES QUE POR
ESCRITO O VERBALMENTE RECIBA. EN CASO DE RECIBIR OTRAS QUE SE OPONGAN A LAS RECIBIDAS
CON ANTERIORIDAD, DEBERÁ EXPONERLO RESPETUOSAMENTE A QUIEN LE DÉ LA NUEVA ORDEN.
LAS ÓRDENES DEBEN CUMPLIRSE EN EL TIEMPO INDICADO POR EL SUPERIOR, SALVO EN LOS
CASOS EN QUE OCURRAN CIRCUNSTANCIAS DE FUERZA MAYOR QUE MODIFIQUEN EL TIEMPO PREVISTO
PARA SU EJECUCIÓN. EN ESTA SITUACIÓN, SE DARÁ PARTE DE LA DECISIÓN TOMADA, TAN PRONTO
COMO SEA POSIBLE, AL SUPERIOR QUE DIO LA ORDEN.
ARTÍCULO 16.- EL SUPERIOR QUE DÉ UNA ORDEN, TIENE EL DEBER DE EXIGIR QUE SE CUMPLA Y LOS
SUBALTERNOS EL DE CUMPLIR SU EJECUCIÓN Y SERÁ RESPONSABLE POR LAS OMISIONES EN QUE
INCURRAN LOS SUBALTERNOS.
ARTÍCULO 17.- QUIEN RECIBA UNA ORDEN Y ADVIERTA QUE DE SU EJECUCIÓN PUEDE DERIVARSE
MANIFIESTAMENTE LA COMISIÓN DE UN HECHO SANCIONABLE O UNA INFRACCIÓN DISCIPLINARIA,
DEBERÁ EXPONERLO AL SUPERIOR QUE LA DIO Y EN CASO DE PERSISTIR LA ORDEN, LA SOLICITARÁ
POR ESCRITO PARA SALVAGUARDAR SU RESPONSABILIDAD.
ARTÍCULO 18.- EL PERSONAL DE LA ARMADA ESTÁ OBLIGADO A ACTUAR CON EQUIDAD Y ENERGÍA PARA
CUMPLIR SUS OBLIGACIONES, A FIN DE OBTENER EL RESPETO Y LA OBEDIENCIA DE SUS
SUBORDINADOS. TODO SUPERIOR TIENE LA OBLIGACIÓN DE INSTRUIR, EDUCAR Y DIRIGIR DENTRO DE
LAS NORMAS NAVALES AL PERSONAL BAJO SU MANDO; PARA CUMPLIR CON ESTA OBLIGACIÓN, DEBERÁ
ESFORZARSE EN CONOCER LAS CARACTERÍSTICAS PERSONALES DE SUS SUBALTERNOS.
ARTÍCULO 19.- QUIEN MANDE UNA UNIDAD, CUALQUIERA QUE SEA SU MAGNITUD O COMPOSICIÓN,
DEBERÁ INSPIRAR EN ELLA LA SATISFACCIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y REGLAMENTOS, ASÍ
COMO LAS ÓRDENES DE LA SUPERIORIDAD; ESTANDO OBLIGADO A EVITAR QUE SE PROPAGUEN IDEAS
Y RUMORES QUE IMPIDAN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES, O QUE SEAN DEPRIMENTES PARA
SUS SUBORDINADOS.
ARTÍCULO 20.- EN CASO DE AGRESIÓN, QUIEN EJERZA EL MANDO REPELERÁ LOS ATAQUES CON TODOS
LOS MEDIOS DISPONIBLES; INFUNDIRÁ A SUS SUBALTERNOS EL ÁNIMO Y EL ENTUSIASMO NECESARIOS,
Y EVITARÁ O REPRIMIRÁ LOS ACTOS QUE PUEDAN ORIGINAR DESMORALIZACIÓN.
ARTÍCULO 21.- EL PERSONAL DE LA ARMADA, CUALQUIERA QUE SEA SU JERARQUÍA, CARGO O
COMISIÓN, NO INTERVENDRÁ EN LOS ASUNTOS DE LA COMPETENCIA DE LAS AUTORIDADES CIVILES, NI
ENTORPECERÁ SUS FUNCIONES Y RESPETARÁ SUS DETERMINACIONES. CUANDO LA AUTORIDAD CIVIL
REQUIERA DEL AUXILIO DEL PERSONAL DE LA ARMADA SE LE PRESTARÁ PREVIA AUTORIZACIÓN DEL
ALTO MANDO.
CUANDO SE PONGA EN RIESGO EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE SUPERIOR IMPORTANCIA
PARA LAS INSTITUCIONES MILITARES, EN CASO DE FLAGRANCIA EN EL DELITO, EL PERSONAL DE LA
ARMADA DEBERÁ DETENER AL INFRACTOR DE LA LEY, PONIÉNDOLO DE INMEDIATO A DISPOSICIÓN DE
LAS AUTORIDADES COMPETENTES.
ARTÍCULO 22.- EN SU TRATO CON LA POBLACIÓN CIVIL, EL PERSONAL DE LA ARMADA DEBERÁ
OBSERVAR UN COMPORTAMIENTO DIGNO Y RESPETUOSO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS.
ARTÍCULO 23.- EL SUPERIOR PROCURARÁ NO HACER OBSERVACIONES O CORRECCIONES AL MILITAR
EN PRESENCIA DEL PERSONAL DE MENOR JERARQUÍA Y MENOS AÚN DE CIVILES.
ARTÍCULO 24.- EL PERSONAL DE LA ARMADA ELEVARÁ SUS SOLICITUDES POR LOS CONDUCTOS
REGULARES, RESPETANDO EL NIVEL DE AUTORIDAD QUE LE CORRESPONDA POR LA JERARQUÍA,
CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑE; EN CASO DE TENER QUEJA POR NO HABER RECIBIDO
RESPUESTA A SU SOLICITUD O POR HABER SIDO OBJETO DE UN AGRAVIO, PODRÁ RECURRIR AL
SIGUIENTE NIVEL DE AUTORIDAD, HASTA LLEGAR, SI ES PRECISO, ANTE EL PRESIDENTE DE LA
REPÚBLICA.
ARTÍCULO 25.- A TODA PETICIÓN ESCRITA, FORMULADA EN TÉRMINOS RESPETUOSOS, DEBERÁ RECAER
LA RESOLUCIÓN QUE CONFORME A DERECHO CORRESPONDA A LA BREVEDAD POSIBLE DE LA PERSONA
A QUIEN SE HAYA DIRIGIDO, QUIEN ESTARÁ OBLIGADA A COMUNICAR DICHA RESOLUCIÓN AL
INTERESADO.
TODA SOLICITUD QUE HUBIERE SIDO DENEGADA POR LA SUPERIORIDAD, NO PODRÁ REPETIRSE
SINO DESPUÉS DE QUE HAYA DESAPARECIDO LA NECESIDAD DEL SERVICIO QUE MOTIVÓ LA NEGATIVA.
ARTÍCULO 26.- SI SE SUSCITARE ALGUNA DIFERENCIA O DUDA SOBRE CUALQUIER ACTO DEL SERVICIO
ENTRE EL PERSONAL DE LA ARMADA, SE DEBERÁ SUJETAR A LO QUE RESUELVA EL SUPERIOR DE QUIEN
DEPENDAN.

ARTÍCULO 27.- TODO MARINO MILITAR TIENE LA OBLIGACIÓN DE APOYAR A LOS ELEMENTOS
PERTENECIENTES A LA ARMADA DE MÉXICO, EJÉRCITO O FUERZA AÉREA, CUANDO SE VEAN
COMPROMETIDOS.

ARTÍCULO 28.- EL PERSONAL, RESPETARÁ Y SERÁ SALVAGUARDIA DEL HONOR DE LAS FAMILIAS DE LOS
SUPERIORES, DE SUS IGUALES Y DE LOS SUBALTERNOS.

ARTÍCULO 29.- LOS HABERES DEL PERSONAL DE LA ARMADA SÓLO PODRÁN SER OBJETO DE
DEDUCCIONES POR DISPOSICIÓN DE LA LEY O RESOLUCIÓN JUDICIAL.

QUEDA PROHIBIDO:

REALIZAR DEDUCCIONES A LOS HABERES DEL PERSONAL DE LA ARMADA, SIN AUTORIZACIÓN DE LA LEY
O SIN QUE MEDIE RESOLUCIÓN JUDICIAL.

REALIZAR TODO ACTO DE AGIO O DE COMERCIO CON LOS SUBALTERNOS CUALESQUIERA QUE SEA SU
ORIGEN O IMPORTE.

TODO EL QUE EJERZA EL MANDO O CARGO TIENE LA OBLIGACIÓN DE REPRIMIR TALES ACTOS,
CONSIGNANDO A LOS INFRACTORES ANTE EL ÓRGANO DE JUSTICIA COMPETENTE.

ARTÍCULO 30.- LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE Y MANDOS SUPERIORES PODRÁN PROPORCIONAR
CUALQUIER INFORMACIÓN, SALVO QUE SEA CLASIFICADA SOBRE PERSONAL, MATERIAL,
INSTALACIONES, OPERACIONES Y DEMÁS ASUNTOS RELATIVOS A LA ARMADA; LOS MANDOS
SUBORDINADOS PODRÁN HACERLO CON AUTORIZACIÓN DEL MANDO CORRESPONDIENTE.

ARTÍCULO 35.- EL PERSONAL DE LA ARMADA ACTUARÁ SIEMPRE CON LA MEJOR COMPOSTURA Y

EDUCACIÓN, ABSTENIÉNDOSE DE CREAR SITUACIONES QUE CAUSEN DESDORO O DESPRESTIGIO A LA
INSTITUCIÓN.

ARTÍCULO 36.- EL PERSONAL NAVAL PODRÁ:

I. EXPRESAR SUS IDEAS SIEMPRE QUE NO SE TRATE DE ASUNTOS QUE AFECTEN LA DISCIPLINA,
LOS DERECHOS DE TERCEROS O QUE TENGAN RELACIÓN CON LAS ACTIVIDADES CLASIFICADAS
DE LA ARMADA;

II. PRESENTAR QUEJAS RESPECTO DE SUS SUPERIORES ANTE QUIEN PUEDA REMEDIARLAS;

III. ASISTIR UNIFORMADO A LOS TEMPLOS O LUGARES DONDE SE PRACTIQUEN CEREMONIAS

RELIGIOSAS CON LA AUTORIZACIÓN DEL MANDO DE QUIEN DEPENDAN, Y

IV. PARTICIPAR UNIFORMADO, PREVIA AUTORIZACIÓN DEL MANDO DE QUIEN DEPENDAN, EN

EVENTOS CULTURALES Y DEPORTIVOS

ARTÍCULO 37.- EL PERSONAL DE LA ARMADA TIENE PROHIBIDO:

I. MURMURAR EN CONTRA DE LAS ÓRDENES SUPERIORES Y ORIENTACIONES DEL MANDO
SUPREMO, PUDIENDO PEDIR SU BAJA DEL SERVICIO CUANDO NO ESTÉ CONFORME CON ELLAS;

II. REALIZAR ACTIVIDADES DE PROSELITISMO POLÍTICO O RELIGIOSO EN LAS UNIDADES Y

ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA O EN ACTOS DEL SERVICIO;

III. PROPORCIONAR INFORMACIÓN SOBRE MATERIAL CLASIFICADO DE LA ARMADA;

 IV. DISTRAERSE DE LOS DEBERES QUE LE IMPONGA SU JERARQUÍA, MANDO, CARGO O COMISIÓN,
SIN PERMISO DE SU INMEDIATO SUPERIOR, A MENOS QUE CONCURRAN CIRCUNSTANCIAS
EXTRAORDINARIAS O NO PREVISTAS EN ESTA LEY, EN CUYO CASO OBRARÁ BAJO SU EXCLUSIVA
RESPONSABILIDAD;

V. DAR CRÉDITO A DENUNCIAS O QUEJAS ANÓNIMAS, CUALESQUIERA QUE ELLAS SEAN;

VI. CURSAR UNO O MÁS ANÓNIMOS. QUIEN SEA IDENTIFICADO, SERÁ SANCIONADO CONFORME A LA
LEGISLACIÓN PENAL MILITAR;

VII. HACER PRESIÓN PARA CONSEGUIR DE OTRO MIEMBRO DE LA ARMADA, CUALQUIERA QUE FUERE
SU SEXO, DETERMINADAS CONCESIONES O FAVORES;

VIII. SOLICITAR A LA SUPERIORIDAD EL CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN DE UN SUBALTERNO POR MEDIOS

QUE NO ESTÉN PREVISTOS POR LA LEY O LOS REGLAMENTOS;

IX. ENTRAR EN CANTINAS, GARITOS O SITIOS DE PROSTITUCIÓN, PORTANDO UNIFORME;

X. PARTICIPAR UNIFORMADO EN MARCHAS, ESPECTÁCULOS O REPRESENTACIONES;

XI. MEZCLAR LAS PRENDAS DE LOS DIFERENTES UNIFORMES ENTRE SÍ O CON LAS DE PAISANO;

XII. ACEPTAR TODO COMPROMISO QUE IMPLIQUE DESHONOR, FALTA DE DISCIPLINA O MENOSCABO
DE LA REPUTACIÓN DE LA INSTITUCIÓN, Y

XIII. EMPEÑAR SU PALABRA DE HONOR, CUANDO NO TENGAN LA SEGURIDAD DE PODER CUMPLIRLA.

CAPÍTULO IV
DE LOS ESTÍMULOS

ARTÍCULO 38.- EL PERSONAL DE LA ARMADA QUE SE DISTINGA POR SU OPORTUNO Y EFICIENTE

DESEMPEÑO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES, SE HARÁ MERECEDOR A UN ESTÍMULO,
MISMO QUE SE HARÁ CONSTAR POR ESCRITO, BUSCANDO CON ESTO, QUE EL RESTO DEL PERSONAL
IMITE ESTE COMPORTAMIENTO EN BENEFICIO PROPIO Y DE LA INSTITUCIÓN.

ARTÍCULO 39.- LAS CONDICIONES QUE SE DEBEN TOMAR EN CUENTA PARA OTORGAR UN ESTÍMULO
SERÁN, ENTRE OTRAS:
I. LAS ACTUACIONES MERITORIAS EN EL DESEMPEÑO DE SUS COMISIONES;
II. LAS CIRCUNSTANCIAS RELACIONADAS CON SUS ACTUACIONES, Y
III. LAS CONSECUENCIAS BENÉFICAS PARA SU UNIDAD O ESTABLECIMIENTO, O PARA LA ARMADA.

ARTÍCULO 40.- LOS ESTÍMULOS PODRÁN SER CONCEDIDOS A TODO EL PERSONAL NAVAL QUE LO
AMERITE A JUICIO DE SUS MANDOS, QUIENES SERÁN LOS FACULTADOS PARA EVALUAR LAS ACCIONES
REALIZADAS POR SUS SUBALTERNOS.
EL TITULAR DE UNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO OTORGARÁ LOS ESTÍMULOS A SUS
SUBALTERNOS. UNA COPIA DE DICHOS ESTÍMULOS SE DEBERÁ CONSIGNAR EN EL EXPEDIENTE DE
CUERPO DEL MILITAR Y, TRATÁNDOSE DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES; SE REMITIRÁ, ADEMÁS,
COPIA AL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA.

CAPÍTULO V
MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS
SECCIÓN PRIMERA
GENERALIDADES

ARTÍCULO 41.- LOS MEDIOS PARA ENCAUZAR LA DISCIPLINA SON LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y LOS
CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS; LAS PRIMERAS SE UTILIZAN PARA CONSERVARLA, MANTENERLA Y
VIGORIZARLA; LOS SEGUNDOS PARA RESTABLECERLA CUANDO HA SIDO QUEBRANTADA.

ARTÍCULO 42.- MEDIDAS PREVENTIVAS SON LAS ACCIONES CUYA FINALIDAD ES MOSTRAR AL ELEMENTO
HUMANO LAS NORMAS BÁSICAS DE COMPORTAMIENTO; EXHORTÁNDOLO A MANTENERSE DENTRO DE
LOS LINEAMIENTOS DE CONDUCTA, Y MOTIVARLO A PERSEVERAR EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS
DEBERES.
ARTÍCULO 43.- CORRECTIVO DISCIPLINARIO ES LA SANCIÓN QUE SE IMPONE AL PERSONAL DE LA
ARMADA COMO RESULTADO DE HABER INFRINGIDO UN PRECEPTO LEGAL O REGLAMENTARIO, Y LA
INFRACCIÓN NO CONSTITUYA UN DELITO. TIENE COMO FINALIDAD CORREGIR LAS CONDUCTAS
CONTRARIAS A LA DISCIPLINA NAVAL Y EVITAR LA REINCIDENCIA.

ARTÍCULO 44.- QUIEN INFRINJA UN PRECEPTO LEGAL O REGLAMENTARIO SE HARÁ ACREEDOR A UN

CORRECTIVO DISCIPLINARIO, DE ACUERDO CON SU JERARQUÍA Y LA MAGNITUD DE SU FALTA. SI TAL
INFRACCIÓN CONSTITUYE UN DELITO, QUEDARÁ EL INFRACTOR SUJETO AL PROCESO
CORRESPONDIENTE DE ACUERDO CON LA LEGISLACIÓN PENAL MILITAR Y, EN SU CASO, AL FUERO
FEDERAL O COMÚN.

ARTÍCULO 45.- SON INFRACCIONES A ESTA LEY Y SE SANCIONARÁN DISCIPLINARIAMENTE SEGÚN LA

GRAVEDAD DE LA CAUSA, LAS FALTAS SIGUIENTES:
I. LAS CONDUCTAS QUE AFECTEN A LA DISCIPLINA, AL PRESTIGIO E IMAGEN PÚBLICA DE LA
ARMADA;
II. EL INCUMPLIMIENTO A LAS OBLIGACIONES Y DEBERES, ASÍ COMO LAS CONDUCTAS
INADECUADAS Y LAS QUE, EN GENERAL, AFECTEN NEGATIVAMENTE A LA UNIDAD,
ESTABLECIMIENTO O A LA ARMADA;
III. ELEVAR QUEJAS INFUNDADAS, HACER PÚBLICAS FALSAS IMPUTACIONES O COMETER
INDISCRECIONES EN ASUNTOS DEL SERVICIO, ASÍ COMO EXPRESARSE MAL DE SUS
SUPERIORES;
IV. EL USO DE DROGAS O PSICOTRÓPICOS, SIEMPRE Y CUANDO NO SEA POR PRESCRIPCIÓN
MÉDICA;
V. LA INGESTA DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS EN DETRIMENTO DEL SERVICIO;
VI. LA PRÁCTICA DE JUEGOS PROHIBIDOS POR LA LEY;
VII. LAS INFRACCIONES A LOS REGLAMENTOS O BANDOS DE POLICÍA Y BUEN GOBIERNO, Y
VIII. LA NEGLIGENCIA PROFESIONAL NO DELICTUOSA.

ARTÍCULO 46.- LAS FALTAS A LA DISCIPLINA NAVAL CONTEMPLADAS EN EL ARTÍCULO ANTERIOR Y LAS
QUE DERIVEN DE ÉSTAS, SE CLASIFICARÁN EN:
I. FALTAS LEVES, Y

II. FALTAS GRAVES.

EL ALTO MANDO EXPEDIRÁ UN CATÁLOGO EN EL QUE SE ESTABLECERÁN LAS FALTAS QUE

CORRESPONDAN A CADA CLASIFICACIÓN. ESTE CATÁLOGO, ASÍ COMO LOS CRITERIOS PARA GRADUAR
LAS FALTAS Y PARA CALIFICARLAS, SE REGIRÁN POR ESTA LEY Y SU REGLAMENTO.

ARTÍCULO 47.- LAS FALTAS LEVES SON AQUELLAS QUE SE COMETEN POR ACCIÓN U OMISIÓN EN
CONTRA DE LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY, SU REGLAMENTO Y DEMÁS ORDENAMIENTOS NAVALES Y
MILITARES, QUE AFECTEN A LA DISCIPLINA DE LA ARMADA.
LA SANCIÓN A ESTAS FALTAS SERÁ COMPETENCIA DE LOS TITULARES DE LAS UNIDADES Y
ESTABLECIMIENTOS DE LA ARMADA, ASÍ COMO PERSONAL DESIGNADO POR EL MANDO.

ARTÍCULO 48.- LAS FALTAS GRAVES SON AQUELLAS QUE SE COMETEN POR ACCIÓN U OMISIÓN EN
CONTRA DE ESTA LEY, SU REGLAMENTO Y DEMÁS ORDENAMIENTOS, QUE AFECTEN, ADEMÁS DE LA
DISCIPLINA, AL PRESTIGIO E IMAGEN PÚBLICA DE LA ARMADA.
LA SANCIÓN A ESTAS FALTAS SERÁ COMPETENCIA DE LOS ORGANISMOS DISCIPLINARIOS.

ARTÍCULO 49.- TIENEN FACULTAD PARA IMPONER CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS:

I. EL PERSONAL, DESDE ALMIRANTES HASTA CABOS, A LOS INDIVIDUOS DE MENOR JERARQUÍA;

II. LOS MANDOS Y EL PERSONAL EN RAZÓN DE SU CARGO O COMISIÓN, A SUS SUBALTERNOS Y A

LOS DE SU MISMA JERARQUÍA CUANDO LES ESTÉN SUBORDINADOS, Y

III. LOS ORGANISMOS DISCIPLINARIOS.

ARTÍCULO 50.- LOS CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS SON:

I. AMONESTACIÓN;

II. ARRESTO;

III. CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN EN OBSERVACIÓN DE SU CONDUCTA A UNA COMISIÓN SUBALTERNA;

IV. SUSPENSIÓN DE LOS DERECHOS ESCALAFONARIOS PARA FINES DE PROMOCIÓN, HASTA POR UN
AÑO;

V. PASE A DISPOSICIÓN EN ESPERA DE ÓRDENES POR UN PERIODO NO MAYOR A UN AÑO. EL

PERSONAL EN ESTA SITUACIÓN NO SERÁ PROPUESTO PARA ASCENSO, Y

VI. BAJA DEL SERVICIO ACTIVO.

ARTÍCULO 52.- LA AMONESTACIÓN ES EL ACTO POR EL CUAL EL SUPERIOR ADVIERTE AL SUBALTERNO

LA OMISIÓN O DEFECTO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES, EXHORTÁNDOLO A CORREGIRSE A FIN
DE QUE NO VUELVA A INCURRIR EN LA FALTA Y SE HAGA ACREEDOR A UN CASTIGO MAYOR. LA
AMONESTACIÓN PUEDE HACERSE DE PALABRA O POR ESCRITO.
CUANDO LA AMONESTACIÓN SEA POR ESCRITO, ÉSTA DEBERÁ FORMULARSE EN TÉRMINOS QUE
NO DENIGREN Y SÍ LE INVITEN A NO INCURRIR EN LA MISMA O DIFERENTE FALTA, DEBIENDO FIGURAR
DICHA AMONESTACIÓN EN EL EXPEDIENTE DEL INFRACTOR.

ARTÍCULO 53.- LA ORDEN DE ARRESTO ES LA RETENCIÓN QUE SUFRE UN MIEMBRO DE LA ARMADA POR
UN TÉRMINO DE VEINTICUATRO HORAS HASTA QUINCE DÍAS CON O SIN PERJUICIO DEL SERVICIO EN SU
ALOJAMIENTO OFICIAL, RECINTO DE LA GUARDIA EN PREVENCIÓN O EN PRISIÓN, SEGÚN SEA EL CASO.
LAS ÓRDENES DE ARRESTO SE COMUNICARÁN POR ESCRITO. AHORA BIEN, SI SE COMUNICAN
VERBALMENTE ÉSTAS SURTIRÁN EFECTOS DE INMEDIATO, PERO DEBEN SER RATIFICADAS POR
ESCRITO DENTRO DE LAS VEINTICUATRO HORAS SIGUIENTES, INDICANDO EL MOTIVO Y FUNDAMENTO
DE LA MISMA; EN CASO DE QUE NO SE RATIFIQUE, LA ORDEN QUEDARÁ SIN EFECTO.
TRATÁNDOSE DE ARRESTOS IMPUESTOS A PERSONAL CON CATEGORÍA DE ALMIRANTE Y A LOS
CAPITANES DE NAVÍO, SE CONSIGNARÁ COPIA DEL DOCUMENTO AL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA
ARMADA.

ARTÍCULO 54.- TIENEN FACULTAD PARA GRADUAR LOS ARRESTOS:

I. EL MANDO SUPREMO Y EL ALTO MANDO;

II. EL SUBSECRETARIO, OFICIAL MAYOR, INSPECTOR Y CONTRALOR GENERAL DE LA SECRETARÍA

DE MARINA, Y EL JEFE DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA;

III. LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE, MANDOS SUPERIORES Y MANDOS SUBORDINADOS;

IV. LOS JEFES DE UNIDADES, DIRECTORES GENERALES Y DIRECTORES DE ESTABLECIMIENTOS;

V. LOS PRESIDENTES DE ORGANISMOS DISCIPLINARIOS, Y

VI. LOS ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES EXPRESAMENTE DESIGNADOS POR EL MANDO

RESPECTIVO.

ARTÍCULO 55.- EL ALTO MANDO TENDRÁ FACULTAD PARA IMPONER Y GRADUAR ARRESTOS HASTA POR
OCHO DÍAS, Y LOS ORGANISMOS DISCIPLINARIOS HASTA POR QUINCE DÍAS EN PRISIÓN.
SALVO LOS CASOS ANTERIORES, LA MÁXIMA GRADUACIÓN DE LOS ARRESTOS DE ACUERDO CON
LA JERARQUÍA DEL INFRACTOR, SERÁ LA SIGUIENTE:

I. A LOS ALMIRANTES HASTA POR VEINTICUATRO HORAS;

II. A LOS CAPITANES HASTA POR CUARENTA Y OCHO HORAS;

III. A LOS OFICIALES HASTA POR NOVENTA Y SEIS HORAS, Y

IV. A LAS CLASES Y MARINERÍA HASTA POR OCHO DÍAS.

ARTÍCULO 58.- EL PERSONAL QUE RECIBA ORDEN DE ARRESTO DARÁ PARTE A SU MANDO Y AL
SUPERIOR QUE LE IMPUSO EL CORRECTIVO, LA HORA EN QUE INICIA Y LA HORA EN QUE TERMINA DE
CUMPLIRLO. EN LOS CASOS DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES, SE HARÁ POR ESCRITO; EN LOS
CASOS DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, SE HARÁ VERBALMENTE

ARTÍCULO 59.- LA GRADUACIÓN DE LOS ARRESTOS, SERÁ EN PROPORCIÓN A LA FALTA COMETIDA, A LA

JERARQUÍA Y ANTECEDENTES DE LOS INFRACTORES, ASÍ COMO A LA EXISTENCIA DE CIRCUNSTANCIAS
ATENUANTES O AGRAVANTES.

ARTÍCULO 60.- EL SUPERIOR QUE IMPONGA UN ARRESTO O AMONESTACIÓN CONTRAVINIENDO LA

PRESENTE LEY, SERÁ RESPONSABLE DISCIPLINARIA O PENALMENTE SEGÚN EL CASO, DE LOS EFECTOS
QUE RESULTEN DEL MAL USO QUE HAGA DE LA FACULTAD QUE TIENE DE ARRESTAR O DE AMONESTAR

ARTÍCULO 61.- EL CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN EN OBSERVACIÓN DE SU CONDUCTA A UNA COMISIÓN

SUBALTERNA, CONSISTE EN DESIGNARLE AL SANCIONADO UN CARGO DE MENOR IMPORTANCIA EN
OTRA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO, HASTA POR SEIS MESES. UNA VEZ QUE LA SANCIÓN HAYA
CONCLUIDO, EL MANDO CORRESPONDIENTE DEBERÁ INFORMAR AL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA
ARMADA SOBRE LA CONDUCTA Y ACTUACIÓN DEL SANCIONADO, A EFECTO DE QUE SE LE CONSIDERE
PARA SU SIGUIENTE COMISIÓN.

ARTÍCULO 62.- LA SUSPENSIÓN DE LOS DERECHOS ESCALAFONARIOS CONSISTE EN QUE EL INFRACTOR

NO PUEDE SER CONSIDERADO PARA ASCENDER AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR DURANTE EL PLAZO
QUE DETERMINE EL ORGANISMO DISCIPLINARIO RESPECTIVO. EL PLAZO ANTES REFERIDO PODRÁ SER
DE HASTA UN AÑO, CONTADO A PARTIR DEL MOMENTO EN QUE AL SANCIONADO LE CORRESPONDA SER
CONVOCADO PARA PARTICIPAR EN PROMOCIÓN.

ARTÍCULO 63.- LA BAJA DEL SERVICIO ACTIVO CONSISTE EN LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL MISMO
CON LA PÉRDIDA TOTAL DE LOS DERECHOS QUE CORRESPONDEN A LA JERARQUÍA DEL INFRACTOR Y A
SU TIEMPO DE SERVICIOS. ESTE CORRECTIVO SERÁ APLICADO:

I. EN EL CASO DEL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR, TANTO POR LOS ORGANISMOS

DISCIPLINARIOS COMO POR LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES, Y

II. EN EL CASO DEL PERSONAL DE LA MILICIA PERMANENTE, SÓLO SERÁ APLICADA POR ÓRGANOS
JURISDICCIONALES.

ARTÍCULO 64.- LOS MARINOS MILITARES PODRÁN INCONFORMARSE RESPECTO A LA IMPOSICIÓN DE LOS
DIVERSOS CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS. EL SUPERIOR AUTORIZADO PARA GRADUARLO ESCUCHARÁ
POR SEPARADO A AMBAS PARTES A FIN DE EVALUAR LAS PRUEBAS Y ARGUMENTOS QUE PUDIERAN
PRESENTARLE PARA DECIDIR SI LE ASISTE O NO LA RAZÓN. LA GRADUACIÓN DE LOS ARRESTOS NO
PODRÁ SER MATERIA DE INCONFORMIDAD.
EL PERSONAL FACULTADO PARA GRADUAR ARRESTOS PODRÁ SUSPENDERLOS, HASTA EN
TANTO SE AVERIGUA SI ES O NO PROCEDENTE LA INCONFORMIDAD QUE SE LE PLANTEE, ASÍ COMO
NULIFICARLOS, ES DECIR, DEJARLOS SIN EFECTO, CUANDO EXISTAN RAZONES JUSTIFICADAS PARA
ELLO.

ARTÍCULO 65.- EN CASO DE QUE UN CORRECTIVO DISCIPLINARIO SEA SUSPENDIDO O NULIFICADO POR
LA AUTORIDAD QUE LO GRADUÓ, QUIEN LO IMPUSO, SI NO ESTÁ DE ACUERDO CON ESTA RESOLUCIÓN,
PODRÁ MANIFESTAR SU INCONFORMIDAD AL SUPERIOR QUE HAYA ORDENADO LA SUSPENSIÓN O
NULIFICACIÓN DEL CORRECTIVO DISCIPLINARIO.

ARTÍCULO 66.- EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRE EN SITUACIÓN DE DISPOSICIÓN EN ESPERA DE

ÓRDENES POR RESOLUCIÓN DE ORGANISMO DISCIPLINARIO COMPETENTE, QUEDARÁ SUJETO A QUE SE
LE NOMBREN COMISIONES DEL SERVICIO DE ACUERDO A SU JERARQUÍA, Y A CUMPLIR CON LA RUTINA
DE LA UNIDAD EN QUE SE ENCUENTRE ENCUADRADO, NO DEBIÉNDOSELE NOMBRAR ENTRETANTO,
CARGO ALGUNO, NI SER PROPUESTO PARA ASCENSO.

SECCIÓN SEGUNDA
CRITERIOS PARA LA IMPOSICIÓN Y GRADUACIÓN DE CORRECTIVOS

ARTÍCULO 67.- LAS INFRACCIONES CLASIFICADAS COMO FALTAS A LA DISCIPLINA EN LA PRESENTE LEY,
NO SERÁN SANCIONABLES CUANDO SE DEMUESTRE QUE OCURRIERON POR CAUSA DE FUERZA MAYOR.
ARTÍCULO 68.- PREVIO A LA IMPOSICIÓN DE UNA SANCIÓN, EL MARINO MILITAR DEBERÁ INFORMARSE DE
LOS ANTECEDENTES DEL SUBORDINADO, CONSULTANDO SI ES POSIBLE, SU EXPEDIENTE A FIN DE
TENER ELEMENTOS DE JUICIO PARA TOMAR UNA DECISIÓN JUSTA.

ARTÍCULO 70.- UN INFRACTOR NO DEBERÁ SER SANCIONADO DOS VECES POR LA COMISIÓN DE LA
MISMA FALTA, YA SEA CON DOS SANCIONES DISTINTAS O POR DISTINTOS SUPERIORES.

ARTÍCULO 71.- CUANDO EN LA COMISIÓN DE UNA FALTA APAREZCA MÁS DE UN INFRACTOR, SE

REALIZARÁN LAS INDAGACIONES NECESARIAS PARA ESTABLECER LAS RESPONSABILIDADES
INDIVIDUALES Y SE IMPONDRÁN LOS CORRECTIVOS DE IGUAL MANERA; POR LO TANTO, NO SE
IMPONDRÁN SANCIONES COLECTIVAS.

SECCIÓN TERCERA
DE LAS CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES

ARTÍCULO 72.- SON CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES PARA LA GRADUACIÓN DE ARRESTOS LAS

SIGUIENTES:
I. HABER COMETIDO LA FALTA INFLUIDO POR ALGÚN SUPERIOR;
II. HABERSE DISTINGUIDO POR SUS SERVICIOS O COMPORTAMIENTO DENTRO DE LA ARMADA;
III. TENER ANTECEDENTES DE ESCASA O NULA INCIDENCIA DE FALTAS COMETIDAS;
IV. ACEPTAR ESPONTÁNEAMENTE LA RESPONSABILIDAD DE LA FALTA Y MANIFESTAR LA VOLUNTAD
DE NO VOLVERLA A COMETER;
V. COMETER LA FALTA IMPULSADO POR UN MANIFIESTO DESEO DE CUMPLIR CON SUS
OBLIGACIONES;
VI. TOMAR POR SÍ MISMO LA INICIATIVA DE IMPLEMENTAR LAS ACCIONES PARA REPARAR LAS
CONSECUENCIAS DE LA FALTA, Y
VII. CUALQUIER OTRA CIRCUNSTANCIA QUE A JUICIO DEL SUPERIOR DISMINUYA LA GRAVEDAD DE LA
FALTA O HAGA PRESUMIR LA NO INTENCIONALIDAD DEL INFRACTOR.

SECCIÓN CUARTA
DE LAS CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES

ARTÍCULO 73.- SON CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES PARA LA GRADUACIÓN DE ARRESTOS:

I. ENCONTRARSE DESEMPEÑANDO ACTIVIDADES DENTRO DE SU UNIDAD O ESTABLECIMIENTO
BAJO EL INFLUJO DE SUBSTANCIAS PSICOTRÓPICAS, EN EL MOMENTO DE COMETER LA FALTA;
II. EN LA COMISIÓN DE LA FALTA, ABUSAR DE LA CONFIANZA QUE LE HAYA DEPOSITADO EL
SUPERIOR;
III. COMETER LA FALTA EN PRESENCIA DE PERSONAL SUBALTERNO, CONSTITUYÉNDOSE EN MAL
EJEMPLO PARA ELLOS;
IV. LA REINCIDENCIA EN LA COMISIÓN DE LA FALTA;
V. TRATAR DE EVADIR LA RESPONSABILIDAD EN QUE SE INCURRIÓ, INVOLUCRANDO A OTRO
PERSONAL DE LA ARMADA;
VI. TRATAR DE OCULTAR LAS PRUEBAS DE LA FALTA O DE LOS RESULTADOS DE LA MISMA;
VII. HACERSE CÓMPLICE DE ALGÚN SUBALTERNO PARA LA COMISIÓN DE LA FALTA;
VIII. TRATAR DE OCULTAR LAS CONSECUENCIAS DE LA FALTA, MEDIANTE LA COMISIÓN DE UNA
NUEVA;
IX. QUE LA FALTA COMETIDA TRANSGREDA AL MISMO TIEMPO VARIOS ORDENAMIENTOS;
X. INFRINGIR UN ORDENAMIENTO EN PRESENCIA DE PERSONAL EXTRAÑO A LA ARMADA;
XI. ABUSAR DE LA JERARQUÍA O DEL CARGO QUE SE DESEMPEÑA PARA COMETER LA FALTA, Y
XII. OTRAS CIRCUNSTANCIAS QUE A JUICIO DEL MANDO CORRESPONDIENTE, AUMENTEN LA
GRAVEDAD DE LA FALTA.
 CAPÍTULO VI
ORGANISMOS DISCIPLINARIOS

ARTÍCULO 74.- LOS ORGANISMOS DISCIPLINARIOS QUE CONOCEN DE LAS FALTAS GRAVES, SON LOS
SIGUIENTES:

I. EL CONSEJO DE HONOR ORDINARIO, QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN
LOS OFICIALES SIN MANDO, CLASES Y MARINERÍA; ESTE CONSEJO FUNCIONARÁ EN UNIDADES Y
ESTABLECIMIENTOS CON MANDO SUBORDINADO, MANDO SUPERIOR Y MANDO SUPERIOR EN
JEFE;

II. EL CONSEJO DE HONOR SUPERIOR, QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS
CAPITANES SIN MANDO EN CUALQUIER SITUACIÓN QUE SE ENCUENTREN, ASÍ COMO EN LAS QUE
INCURRAN LOS OFICIALES CON MANDO Y LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE HONOR ORDINARIO,
Y

III. LA JUNTA DE ALMIRANTES, QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS
ALMIRANTES EN CUALQUIER SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTREN, LOS CAPITANES CON MANDO
Y LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE HONOR SUPERIOR.

EL CONSEJO DE HONOR SUPERIOR FUNCIONARÁ EN LAS UNIDADES CON MANDO SUPERIOR EN

JEFE; EN TANTO QUE, LA JUNTA DE ALMIRANTES LO HARÁ EN LA SEDE DEL ALTO MANDO.

ARTÍCULO 76.- TODO EL PERSONAL DE LA ARMADA QUE SEA JUZGADO POR UN TRIBUNAL U ORGANISMO
COMPETENTE Y RESULTE INOCENTE, SERÁ RESTITUIDO EN SU CARGO Y NO DEBERÁ SER PERJUDICADO
PARA OBTENER FUTUROS CARGOS Y ASCENSOS POR DICHA CAUSA. EN CASO DE RESULTAR CULPABLE,
SE LE SANCIONARÁ CONFORME SE DETERMINE Y CUMPLIDA LA SANCIÓN SERÁ RESTITUIDO AL
SERVICIO EFECTIVO, SUJETÁNDOSE A LO QUE ESTABLECEN LOS PRECEPTOS LEGALES
CORRESPONDIENTES.

ARTÍCULO 77.- CUANDO UN MIEMBRO DE LA ARMADA NO ESTÉ CONFORME CON LAS RESOLUCIONES DEL
ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE LO JUZGÓ, PODRÁ RECURRIR ANTE EL ORGANISMO DISCIPLINARIO
SUPERIOR AL QUE EMITIÓ EL FALLO, SIENDO ÉSTA LA ÚNICA INSTANCIA DE INCONFORMARSE. EN EL
CASO DE LAS RESOLUCIONES EMITIDAS POR LA JUNTA DE ALMIRANTES, SERÁN ANALIZADAS POR EL
CONSEJO DEL ALMIRANTAZGO REDUCIDO.
 LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS
TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO ÚNICO
ARTÍCULO 2o. LAS FUNCIONES DEL INSTITUTO SON:
I. OTORGAR LAS PRESTACIONES Y ADMINISTRAR LOS SERVICIOS A SU CARGO QUE LA PRESENTE
LEY LE ENCOMIENDA;
II. ADMINISTRAR SU PATRIMONIO EXCLUSIVAMENTE PARA EL FIN SEÑALADO EN LA PRESENTE LEY;
IV. ADMINISTRAR LOS RECURSOS DEL FONDO DE LA VIVIENDA PARA LOS MIEMBROS DEL ACTIVO
DEL EJÉRCITO, FUERZA AÉREA Y ARMADA, A FIN DE ESTABLECER Y OPERAR UN SISTEMA DE
FINANCIAMIENTO QUE LES PERMITA OBTENER CRÉDITO BARATO Y SUFICIENTE PARA:
a) LA ADQUISICIÓN EN PROPIEDAD DE HABITACIONES CÓMODAS E HIGIÉNICAS, INCLUYENDO
LAS SUJETAS AL RÉGIMEN DE CONDOMINIO;
b) LA CONSTRUCCIÓN, REPARACIÓN, AMPLIACIÓN O MEJORAMIENTO DE SUS HABITACIONES,
Y
c) EL PAGO DE PASIVOS CONTRAÍDOS POR LOS CONCEPTOS ANTERIORES.

V. COORDINAR Y FINANCIAR CON RECURSOS DEL FONDO DE LA VIVIENDA PROGRAMAS DE

CONSTRUCCIÓN DE HABITACIONES DESTINADAS A SER ADQUIRIDAS EN PROPIEDAD POR LOS
MIEMBROS DEL EJÉRCITO, FUERZA AÉREA Y ARMADA;

ARTÍCULO 4o. PARA LOS EFECTOS DE ESTA LEY, SE ENTIENDE POR:

IV. FUERZAS ARMADAS, EL EJÉRCITO, LA FUERZA AÉREA Y LA ARMADA MEXICANOS;
V. MILITARES, A LOS MIEMBROS DEL EJÉRCITO, DE LA FUERZA AÉREA Y DE LA ARMADA DE MÉXICO;
Y, CUANDO SE SEÑALEN JERARQUÍAS, LAS DISPOSICIONES SON APLICABLES A LOS GRADOS
EQUIVALENTES EN LAS FUERZAS ARMADAS;
VI. DERECHOHABIENTE, FAMILIARES EN LÍNEA DIRECTA (ESPOSA, ESPOSO, CONCUBINA,
CONCUBINARIO, HIJOS, MADRE, PADRE Y, EN ALGUNOS CASOS HERMANOS) QUE TIENEN
DERECHO A LOS BENEFICIOS ESTIPULADOS EN LA LEY;
VII. BENEFICIARIO, LA PERSONA EN CUYO FAVOR SE HA DESIGNADO UN BENEFICIO ECONÓMICO POR
VOLUNTAD EXPRESA DEL MILITAR;
VIII. DEUDOS, LOS PARIENTES O FAMILIARES DEL MILITAR FALLECIDO;
IX. DECLARACIÓN DE PROCEDENCIA DE RETIRO, EL DOCUMENTO QUE LE EXPIDE AL MILITAR LA
SECRETARÍA DE ORIGEN, PARA TRÁMITE DE RETIRO, A FIN DE QUE LA JUNTA DIRECTIVA
DETERMINE SOBRE LA PROCEDENCIA, NATURALEZA Y MONTO DEL BENEFICIO, EL CUAL ES
PROVISIONAL AL INICIO DEL TRÁMITE ADMINISTRATIVO Y DEFINITIVO A SU TÉRMINO;
X. HABER O HABERES, LA PERCEPCIÓN BASE QUE SE ESTABLECE EN EL TABULADOR QUE EXPIDE
LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO;
XI. PRIMA DE PERSEVERANCIA, LA PERCEPCIÓN A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 51 DE LA LEY
DE ASCENSOS Y RECOMPENSAS DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA NACIONALES Y 55 DE LA LEY DE
RECOMPENSAS DE LA ARMADA DE MÉXICO;
XII. ASIGNACIÓN DE TÉCNICO, LA PERCEPCIÓN QUE SE CUBRE A LOS MILITARES EN ACTIVO POR
TENER ESTUDIOS A NIVEL LICENCIATURA Y ESTAR DESEMPEÑANDO FUNCIONES ESPECÍFICAS DE
SU PROFESIÓN;
XIII. ASIGNACIÓN DE TÉCNICO ESPECIAL, LA PERCEPCIÓN QUE SE CUBRE A LOS MILITARES DEL
ACTIVO DE LOS GRADOS DE CORONEL A GENERAL DE DIVISIÓN Y SUS EQUIVALENTES EN LA
ARMADA;
XIV. ASIGNACIÓN DE VUELO Y DE SALTO, LAS REMUNERACIONES QUE SE CUBREN A LOS MIEMBROS
DEL EJÉRCITO, FUERZA AÉREA Y ARMADA, QUE HABITUALMENTE DESEMPEÑAN ESTE TIPO DE
ACTIVIDADES;
XV. SOBREHABER, REMUNERACIÓN ADICIONAL QUE SE CUBRE AL PERSONAL MILITAR EN ACTIVO EN
ATENCIÓN AL INCREMENTO EN EL COSTO DE LA VIDA O INSALUBRIDAD DEL LUGAR DONDE
PRESTE SUS SERVICIOS;
 TÍTULO SEGUNDO
DE LAS PRESTACIONES

CAPÍTULO PRIMERO
GENERALIDADES

ARTÍCULO 18. LAS PRESTACIONES QUE SE OTORGARÁN CON ARREGLO A ESTA LEY SON LAS
SIGUIENTES:

I. HABER DE RETIRO;
II. PENSIÓN;
III. COMPENSACIÓN;
IV. PAGAS DE DEFUNCIÓN;
V. AYUDA PARA GASTOS DE SEPELIO;
VI. FONDO DE TRABAJO;
VII. FONDO DE AHORRO;
VIII. SEGURO DE VIDA;
IX. SEGURO COLECTIVO DE RETIRO;
X. VENTA DE CASAS Y DEPARTAMENTOS;
XI. OCUPACIÓN TEMPORAL DE CASAS Y DEPARTAMENTOS, MEDIANTE CUOTAS DE
RECUPERACIÓN;
XII. PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS Y A CORTO PLAZO;
XIII. TIENDAS, GRANJAS Y CENTROS DE SERVICIO;
XIV. SERVICIOS TURÍSTICOS;
XV. CASAS HOGAR PARA RETIRADOS;
XVI. CENTROS DE BIENESTAR INFANTIL;
XVII. SERVICIO FUNERARIO;
XVIII. BECAS Y CRÉDITOS DE CAPACITACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA;
XIX. CENTROS DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y SUPERACIÓN PARA DERECHOHABIENTES;
XX. CENTROS DEPORTIVOS Y DE RECREO;
XXI. ORIENTACIÓN SOCIAL;
XXII. SERVICIO MÉDICO INTEGRAL;
XXIII. FARMACIAS ECONÓMICAS;
XXIV. VIVIENDA;
XXV. BECA DE MANUTENCIÓN;
XXVI. BECA ESCOLAR, Y
XXVII. BECA ESPECIAL.

ARTÍCULO 19. LAS SECRETARÍAS DE LA DEFENSA NACIONAL Y DE MARINA, TRAMITARÁN ANTE EL

INSTITUTO, LA AFILIACIÓN DE SU RESPECTIVO PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVO Y DE RETIRO, Y A
SUS DERECHOHABIENTES. LOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICACIÓN QUE EXPIDA EL INSTITUTO SERÁN
VÁLIDOS PARA EJERCITAR LOS DERECHOS A LAS PRESTACIONES A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO
ANTERIOR.

ES FACULTAD DEL MILITAR AFILIAR A SUS DERECHOHABIENTES Y DESIGNAR A SUS

BENEFICIARIOS, Y SU OBLIGACIÓN MANTENER ACTUALIZADA DICHA AFILIACIÓN Y DESIGNACIÓN.

EL INSTITUTO AFILIARÁ A LOS HIJOS MENORES DEL MILITAR, CON LA SOLA PRESENTACIÓN DE
COPIA CERTIFICADA DEL ACTA DE NACIMIENTO DEL HIJO DE QUE SE TRATE, O POR MANDAMIENTO
JUDICIAL.
 REGLAMENTO GENERAL DE DEBERES NAVALES

TÍTULO PRIMERO
DEBERES DEL PERSONAL

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 2o. TODO EL PERSONAL NAVAL TIENE EL DEBER DE CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LO
ESTABLECIDO EN EL PRESENTE REGLAMENTO. LOS DEBERES COMUNES SON DE OBSERVANCIA
OBLIGATORIA Y LOS SEÑALADOS PARA LAS JERARQUÍAS, CARGOS, CUERPOS O SERVICIOS, SON
APLICABLES EN SU ESPECIFICIDAD Y DE FORMA ACUMULATIVA A TODO EL PERSONAL EN SU PARTE
CORRESPONDIENTE.

ARTÍCULO 3o. PARA EFECTOS DEL PRESENTE REGLAMENTO SE ENTENDERÁ POR:

I. ADSCRIPCIÓN: UNIDAD O ESTABLECIMIENTO DONDE EL PERSONAL NAVAL REALIZA SUS
FUNCIONES;
II. ARMADA: ARMADA DE MÉXICO;
III. CARGO: ÁREA DE RESPONSABILIDAD DENTRO DE UNA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO DE LA
ARMADA QUE SE ASIGNA A UN INDIVIDUO PARA ADMINISTRAR, OPERAR Y CONSERVAR LOS
RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS;
IV. COMISIÓN: DESTINO QUE SE DA AL PERSONAL NAVAL DE ACUERDO A SU JERARQUÍA, PARA
OCUPARSE DE ASUNTOS ESPECÍFICOS Y DE INTERÉS PARA EL SERVICIO;
V. DEBER: EL QUE SE ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 4, FRACCIÓN I, DE LA LEY DE DISCIPLINA PARA
EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO;
VI. DISCIPLINA: NORMA A LA QUE EL PERSONAL NAVAL SUJETA SU CONDUCTA, TIENE COMO BASE LA
OBEDIENCIA Y UN ALTO CONCEPTO DEL HONOR, LA JUSTICIA Y LA MORAL Y POR OBJETO, EL FIEL
Y EXACTO CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES QUE DICTAN LAS LEYES Y REGLAMENTOS NAVALES;
VII. DOCTRINA NAVAL: ES EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE GUÍAN LA
ACTUACIÓN DEL PERSONAL NAVAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS, Y
VIII. PERSONAL NAVAL: ELEMENTOS QUE PRESTAN SU SERVICIO EN LA ARMADA.

ARTÍCULO 4o. A TODO CIUDADANO QUE INGRESE AL SERVICIO DE LA ARMADA, SE LE HARÁ SABER EL
COMPROMISO QUE CONTRAE CON LA PATRIA AL MOMENTO DE JURAR BANDERA, ASÍ COMO SUS
OBLIGACIONES Y DERECHOS ADQUIRIDOS DE ACUERDO A LA LEGISLACIÓN NAVAL.

ARTÍCULO 5o. EL PERSONAL NAVAL TIENE TODAS LAS OBLIGACIONES, PRERROGATIVAS Y DERECHOS
QUE LAS LEYES ESTABLECEN PARA LOS CIUDADANOS, SIN MÁS LIMITACIONES QUE LAS SEÑALADAS
POR LAS MISMAS Y SIN MENOSCABO DE LO ESTABLECIDO EN LAS LEYES Y REGLAMENTOS NAVALES.
EN EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS CIUDADANOS VOTARÁ LIBREMENTE EN TODO PROCESO
ELECTORAL SIN PERMITIR NI EJERCER PRESIÓN MORAL O MATERIAL EN SUS SUBORDINADOS EN
BENEFICIO DE PARTIDO POLÍTICO O CANDIDATO ALGUNO.

ARTÍCULO 6o. EL PERSONAL QUE OCUPA UN LUGAR EN EL ESCALAFÓN DE LA ARMADA TIENE LA

OBLIGACIÓN DE PONER TODA SU VOLUNTAD, INTELIGENCIA Y ACTITUD PROFESIONAL EN EL
CUMPLIMIENTO DEL DEBER, SIN ANTEPONER SUS INTERESES PERSONALES A LOS DE LA PATRIA.

ARTÍCULO 7o. DESDE EL MOMENTO EN QUE CAUSE ALTA EN LA ARMADA SERÁ ADSCRITO A UNA UNIDAD
O ESTABLECIMIENTO Y TENDRÁ DERECHO A PERCIBIR VESTUARIO Y EQUIPO, ASÍ COMO EL HABER
ÍNTEGRO QUE LE ASIGNE EL PRESUPUESTO DE EGRESOS VIGENTE.

CAPÍTULO II
DEBERES PARA CON LA ARMADA

ARTÍCULO 8o. TODO HOMBRE DE MAR PERTENECIENTE A UN BUQUE DE GUERRA, UNIDAD O

ESTABLECIMIENTO DEBERÁ TENER LEALTAD, SEGURIDAD Y CONFIANZA EN EL LIDERAZGO DE SU
MANDO. CON ELLO Y CON EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES COADYUVARÁ AL ÉXITO DE LA
MISIÓN ENCOMENDADA.
ARTÍCULO 9o. EL PERSONAL NAVAL DEBERÁ CONSERVAR Y MANTENER DE MANERA DIGNA EL
PRESTIGIO DE LA ARMADA, DEL CUAL ES HEREDERO, DEBE CONSIDERARLO COMO UN BIEN COLECTIVO,
RESULTADO DE LA HISTORIA, LA CULTURA NAVAL Y EL ESFUERZO DE TODOS SUS INTEGRANTES.

ARTÍCULO 10. EL PERSONAL NAVAL DEBE CONOCER SUS ATRIBUCIONES, DEBERES, Y

RESPONSABILIDADES, MANTENIÉNDOSE DENTRO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES
CORRESPONDIENTES.

ARTÍCULO 11. QUIEN EJERZA UN MANDO O DIRECCIÓN ES RESPONSABLE DE SU UNIDAD O

ESTABLECIMIENTO Y CUIDARÁ QUE SE CUMPLAN LAS ÓRDENES Y DISPOSICIONES ÍNTEGRAMENTE,
UTILIZANDO LOS MEDIOS DISPONIBLES PARA CUMPLIR SU MISIÓN.
EN CASO DE QUE SU UNIDAD FUERA ATACADA, REPELERÁ EL ATAQUE CON TODOS LOS MEDIOS
DISPONIBLES DEFENDIÉNDOLA HASTA EL ÚLTIMO MOMENTO PARA DEJAR EN LO MÁS ALTO EL HONOR
DE LA ARMADA. FRENTE AL ENEMIGO INFUNDIRÁ A SUS SUBALTERNOS EL ÁNIMO Y EL ENTUSIASMO
NECESARIOS PARA OBTENER LA VICTORIA, EVITANDO Y REPRIMIENDO ENÉRGICAMENTE TODO ACTO
QUE PUDIERA ORIGINAR DESMORALIZACIÓN.

ARTÍCULO 12. SERÁ RESPONSABILIDAD DE TODO SUPERIOR LA PREPARACIÓN DE SU UNIDAD O

ESTABLECIMIENTO PARA LA DEFENSA MARÍTIMA DEL TERRITORIO Y EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES
DE ESTADO EN LA MAR, MEDIANTE EL ADIESTRAMIENTO PERMANENTE Y LA INSTRUCCIÓN INDIVIDUAL Y
COLECTIVA DE SUS SUBORDINADOS.

ARTÍCULO 13. EL SUPERIOR EN EL EJERCICIO DE SU AUTORIDAD, DEBE HACERLO CON FIRMEZA,

CIRCUNSPECCIÓN, JUSTICIA Y RECTITUD, PROMOVIENDO UN AMBIENTE DE RESPONSABILIDAD Y
ARMONÍA PARA LOGRAR ENTRE SU PERSONAL UN SENTIMIENTO DE SATISFACCIÓN Y ORGULLO DE
PERTENENCIA A LA ARMADA.

ARTÍCULO 14. QUIEN OBSERVE ALGUNA NOVEDAD O TUVIESE NOTICIA DE CUALQUIER IRREGULARIDAD
QUE PUEDA PERJUDICAR A LOS INTERESES O EFICACIA DE LA ARMADA, INTENTARÁ REMEDIARLO Y LO
PONDRÁ EN CONOCIMIENTO DE SUS SUPERIORES MEDIANTE PARTE VERBAL O ESCRITO SEGÚN LA
URGENCIA E IMPORTANCIA DEL CASO.

ARTÍCULO 15. AL QUE SE LE NOMBRE UNA COMISIÓN, EN EL TERRITORIO NACIONAL O EN EL

EXTRANJERO, TIENE LA OBLIGACIÓN DE INFORMARSE AMPLIA Y DETALLADAMENTE DE TODOS LOS
ASPECTOS RELACIONADOS CON ELLA, PRINCIPALMENTE DE AQUELLOS ASUNTOS DE INTERÉS PARA LA
PATRIA Y ARMADA, INFORMANDO DE ELLO A LA SUPERIORIDAD.

ARTÍCULO 16. EL PERSONAL NAVAL ADMINISTRARÁ CON HONESTIDAD E INTEGRIDAD LOS MEDIOS Y
RECURSOS PUESTOS A SU DISPOSICIÓN, EVITANDO EL DISPENDIO, MAL USO, DESAPROVECHAMIENTO Y
GASTO INNECESARIO EN EL CONSUMO DE LOS BIENES DE LA ARMADA.

ARTÍCULO 17. EL PERSONAL NAVAL DEBERÁ RESPETAR LA CONSTRUCCIÓN Y ESTRUCTURA DE LAS

UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS, DANDO EL USO CORRECTO PARA EL QUE FUERON DISEÑADOS LOS
COMPARTIMIENTOS, LOCALES O PAÑOLES. ASIMISMO, EVITARÁ CAMBIAR, MODIFICAR O ALTERAR EL
ARMAMENTO O EL EQUIPO, EXCEPTO EN CASOS DE NECESIDAD, DEBIENDO JUSTIFICAR AMPLIAMENTE
LOS MOTIVOS.

CAPÍTULO III
DEBERES COMUNES PARA EL PERSONAL NAVAL

ARTÍCULO 18. TODO EL PERSONAL NAVAL TIENE EL DEBER Y RESPONSABILIDAD, POR SU JERARQUÍA Y
EN EL EJERCICIO DE SUS CARGOS O COMISIONES EN TIEMPO DE PAZ O DE CONFLICTO, DE PRESERVAR
Y CONSERVAR LOS BIENES HISTÓRICOS QUE CONSTITUYEN EL PATRIMONIO MARÍTIMO DE LA NACIÓN,
EN BENEFICIO DEL BIEN COMÚN.

ARTÍCULO 19. TODO EL PERSONAL NAVAL DEBE CONOCER EL CONTENIDO DE ESTE REGLAMENTO Y
CUMPLIR LAS FUNCIONES INHERENTES A SU CARGO, COMISIÓN O JERARQUÍA, ASÍ COMO LAS
PREVISTAS EN LAS DEMÁS DISPOSICIONES QUE RIGEN SU SITUACIÓN EN LA ARMADA.
ASIMISMO, DEBERÁ CONOCER LAS OBLIGACIONES DE SUS SUBORDINADOS Y LAS DE DOS
JERARQUÍAS SUPERIORES.
LA IGNORANCIA EN EL CONOCIMIENTO DE LAS LEYES, REGLAMENTOS Y DISPOSICIONES
NAVALES, NO EXIME AL PERSONAL NAVAL DE SU RESPONSABILIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS
DEBERES.
ARTÍCULO 20. DEBE TENER UNA ACENDRADA VOCACIÓN, QUE SE DESARROLLARÁ CON LOS HÁBITOS DE
DISCIPLINA Y ABNEGACIÓN HASTA ALCANZAR EL ALTO GRADO DE ENTREGA A LA CARRERA NAVAL, QUE
EL PROPIO SERVICIO DEMANDA.
ARTÍCULO 21. CUMPLIRÁ LAS ÓRDENES CON EXACTITUD E INTELIGENCIA, SIN DEMORA NI
MURMURACIONES. EN SU CUMPLIMIENTO HA DE ESFORZARSE EN SER FIEL A LOS PROPÓSITOS DEL
MANDO, CON GRAN RESPONSABILIDAD E INICIATIVA. ANTE LO IMPREVISTO TOMARÁ UNA DECISIÓN
COHERENTE CON AQUELLOS PROPÓSITOS Y CON LA UNIDAD DE DOCTRINA NAVAL.
ARTÍCULO 22. CUALQUIERA QUE SEA SU JERARQUÍA, ACATARÁ LAS ÓRDENES DE SUS SUPERIORES. SI
CONSIDERA SU DEBER PRESENTAR ALGUNA OBJECIÓN LA FORMULARÁ ANTE SU INMEDIATO SUPERIOR,
SIEMPRE QUE NO PERJUDIQUE LA MISIÓN ENCOMENDADA, EN CUYO CASO LA RESERVARÁ HASTA
HABERLA CUMPLIDO. CUANDO LE PAREZCA CONFUSA, PODRÁ PEDIR LE SEA ACLARADA O QUE SE LA
DEN POR ESCRITO SI POR SU ÍNDOLE LO AMERITA.
ARTÍCULO 23. TIENE LA OBLIGACIÓN DE ENTERARSE Y CONOCER TODA ORDEN, DISPOSICIÓN O
DIRECTIVA QUE EMITA EL ALTO MANDO O LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE, DE ACUERDO A SU NIVEL
DE CLASIFICACIÓN.
ARTÍCULO 24. AL TOMAR LA INICIATIVA ANTE CIRCUNSTANCIAS IMPREVISTAS, DEBE HACERLO DE
MANERA RESUELTA, RESPONSABLE Y COHERENTE CON LOS PRINCIPIOS DE LA DOCTRINA NAVAL. EN LA
TOMA DE DECISIONES NO DEBERÁ OBRAR CON LIGEREZA, APATÍA, NI DESIDIA.
ARTÍCULO 25. NO ESTARÁ OBLIGADO A OBEDECER LAS ÓRDENES CUANDO ÉSTAS ENTRAÑEN LA
EJECUCIÓN DE ACTOS QUE MANIFIESTAMENTE SEAN CONTRARIOS A LAS LEYES O CONSTITUYAN UN
DELITO. EN TODO CASO ASUMIRÁ LA RESPONSABILIDAD DE SU ACCIÓN U OMISIÓN.
ARTÍCULO 26. DEBE RESPETAR Y NO REALIZAR LAS FUNCIONES DE POLICÍA; AUXILIARÁ A LA AUTORIDAD
CIVIL ÚNICAMENTE A SOLICITUD DE LA MISMA Y CON AUTORIZACIÓN EXPRESA DEL ALTO MANDO Y SÓLO
INTERVENDRÁ DIRECTAMENTE EN CASO DE FLAGRANTE DELITO, PONIENDO SIN DEMORA AL INFRACTOR
A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE.
ARTÍCULO 27. OBSERVARÁ LA EXACTA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE LA SUBORDINACIÓN ENTRE
GRADO Y GRADO, COMO REGLA FUNDAMENTAL DE LA DISCIPLINA.
EXISTE TAMBIÉN LA SUBORDINACIÓN AL CARGO, POR LO QUE ATENDERÁ LAS INDICACIONES O
INSTRUCCIONES DE OTRO QUE, AUN SIENDO DE JERARQUÍA INFERIOR A LA SUYA, SE ENCUENTRE DE
SERVICIO Y ACTÚE CONFORME A ÓRDENES O CONSIGNAS QUE ESTÉ ENCARGADO DE HACER CUMPLIR.
ARTÍCULO 28. SERÁ RESPETUOSO Y LEAL CON SUS SUPERIORES INDEPENDIENTEMENTE DEL CUERPO O
SERVICIO A QUE PERTENEZCAN Y PROFESARÁ UN NOBLE COMPAÑERISMO, SÓLO SUPEDITADO AL BIEN
DEL SERVICIO.
ARTÍCULO 29. MANTENDRÁ CON SUS SUBORDINADOS UN CONTACTO PERSONAL QUE LE PERMITA
CONOCER Y ATENDER SUS INQUIETUDES Y NECESIDADES, TRATÁNDOLES CON CONSIDERACIÓN Y
DEFERENCIA, SIN PERMITIRSE FAMILIARIDADES EN EL SERVICIO O FUERA DE ÉL, QUE PUEDAN AFECTAR
SU AUTORIDAD O PRESTIGIO Y NO TOLERARÁ NI DISIMULARÁ LA INSUBORDINACIÓN.
ARTÍCULO 30. TENDRÁ PRESENTE QUE EL VALOR, PRONTITUD EN LA OBEDIENCIA Y EXACTITUD EN EL
CUMPLIMIENTO DEL SERVICIO SON VIRTUDES Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES A LOS QUE NUNCA SE HA
DE FALTAR, AUNQUE EXIJAN SACRIFICIOS.
ARTÍCULO 31. DEBERÁ ESFORZARSE EN OBTENER LA CONFIANZA DE SUS SUPERIORES EN TODO LO
QUE SE REFIERE AL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.
ARTÍCULO 32. TENDRÁ PRESENTE QUE EL SALUDO MILITAR CONSTITUYE LA EXPRESIÓN DEL RESPETO
MUTUO, DISCIPLINA Y UNIÓN ENTRE TODOS LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS.
ARTÍCULO 33. TODO EL PERSONAL NAVAL EN SU PREPARACIÓN PROFESIONAL DEBERÁ:
I. MANTENER UN ALTO NIVEL DE ADIESTRAMIENTO, CON EL FIN DE QUE LA ARMADA ALCANCE EL
MÁS EFICIENTE EMPLEO DE LOS MEDIOS;
II. ESFORZARSE EN ALCANZAR UNA AMPLIA CULTURA GENERAL, UNA SÓLIDA FORMACIÓN
PROFESIONAL Y UNA ADECUADA PREPARACIÓN FÍSICA, QUE LE PERMITAN CUMPLIR SU MISIÓN
CON LA DEBIDA COMPETENCIA Y ACTUAR CON EFICACIA EN SUS TAREAS;
III. ELEVAR SU NIVEL EDUCATIVO Y SÓLIDA FORMACIÓN MORAL E INTELECTUAL, ADQUIRIENDO LOS
CONOCIMIENTOS TEÓRICO-PRÁCTICOS QUE LE PERMITAN DESEMPEÑAR CON TODA EFICIENCIA
EL CARGO O COMISIÓN QUE SE LE ASIGNE, Y
IV. CONOCER LA BIBLIOGRAFÍA NAVAL DISPONIBLE.
ARTÍCULO 34. LA DISCIPLINA DEBERÁ SER FIRME, PERO AL MISMO TIEMPO RAZONADA; SERÁ
PRACTICADA Y EXIGIDA COMO NORMA DE ACTUACIÓN, TENIENDO COMO EXPRESIÓN EL ACATAMIENTO A
LAS LEYES, REGLAMENTOS Y LA EXACTA Y PUNTUAL OBSERVANCIA DE LAS ÓRDENES, COMO BASE
FUNDAMENTAL DEL SERVICIO.

ARTÍCULO 35. PARA DEMOSTRAR EL ORGULLO DE PERTENECER A LA ARMADA, EL PERSONAL NAVAL

DEBE:
I. PERMANECER DEBIDAMENTE UNIFORMADOS DENTRO DE LAS UNIDADES O ESTABLECIMIENTOS
DE LA ARMADA EN LOS HORARIOS Y DÍAS ESTABLECIDOS POR LA RUTINA;

II. PORTAR SUS UNIFORMES EN LA FORMA QUE LO ESTABLECE EL REGLAMENTO

CORRESPONDIENTE, CON MARCIALIDAD Y DISTINCIÓN, SIN MODIFICARLOS NI MEZCLAR LAS
PRENDAS DE LOS MISMOS ENTRE SÍ NI CON LAS DE CIVIL;

III. EL PERSONAL MASCULINO USARÁ EL CABELLO CORTO, EL BIGOTE RECORTADO HASTA LA

COMISURA DE LOS LABIOS; EN CASO DE USAR BARBA, LO HARÁ EN FORMA COMPLETA,
PRESENTABLE, BIEN CORTADA Y LIMPIA;

IV. EL PERSONAL FEMENINO PODRÁ USAR ANILLOS, ARETES Y ESCLAVAS EN FORMA MODERADA Y
EL CABELLO LARGO SIN SER EXCESIVO, QUE LE PERMITA USAR EL TOCADO DE FORMA ESTÉTICA.
EN CEREMONIAS Y ACTOS PROTOCOLARIOS DEBERÁ USAR EL CABELLO COMPLETAMENTE
RECOGIDO; EL MAQUILLAJE DEBERÁ SER DISCRETO, CON TONOS LIGEROS SIN LLEGAR A SER
LLAMATIVO Y NO PORTARÁ ARETES, PRENDEDORES, NI ADORNOS DE NINGUNA CLASE EN EL
PELO, NI EN EL UNIFORME;

V. PRESENTARSE SIEMPRE ASEADO EN SU PERSONA Y VESTUARIO;

VI. CAMINAR CON LA CABEZA ERGUIDA Y SIN LLEVAR LAS MANOS EN LOS BOLSILLOS;

VII. EVITAR LLAMAR LA ATENCIÓN EN LA VÍA PÚBLICA HABLANDO EN VOZ ALTA, GRITANDO,
PROFIRIENDO PALABRAS OBSCENAS O INSOLENCIAS, O EFECTUANDO ACTOS QUE PROVOQUEN
DESPRESTIGIO A SU PERSONA O A LA ARMADA;

VIII. ESTANDO UNIFORMADO, SÓLO ENTRARÁ EN CANTINAS, GARITOS U OTROS CENTROS DE VICIO O
PROSTITUCIÓN, CUANDO EL SERVICIO LO REQUIERA, Y

IX. ABSTENERSE DE TOMAR PARTE EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS, SALVO LOS DEPORTIVOS Y

CULTURALES CON LA AUTORIZACIÓN DEL MANDO DE QUIEN DEPENDAN, PORTANDO UNIFORME.

X. LLEGAR A TIEMPO PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES Y NO JUSTIFICAR SUS FALTAS CON
EXCUSAS DE ENFERMEDADES O DE FATIGA.

ARTÍCULO 36. EL PERSONAL NAVAL ESCUCHARÁ CON RESPETO Y SIN MANIFESTAR DESAGRADO LAS
INDICACIONES DE SUS SUPERIORES, NO SÓLO EN LO QUE ATAÑE AL SERVICIO, SINO TAMBIÉN EN LO
QUE SE RELACIONE CON SUS COSTUMBRES Y MODO DE VIVIR QUE AFECTEN LA DISCIPLINA O
PRESTIGIO DE LA ARMADA.

ARTÍCULO 37. ABSTENERSE DE DAR MAL EJEMPLO CON SUS MURMURACIONES Y TOLERARLAS ENTRE
SUS SUBALTERNOS, ASÍ COMO HABLAR MAL DE SUS SUPERIORES Y SUBORDINADOS.

ARTÍCULO 38. PARA EL DESEMPEÑO DEL SERVICIO EL PERSONAL NAVAL OBSERVARÁ LO SIGUIENTE:

I. CONOCERÁ LAS OBLIGACIONES Y FUNCIONES QUE IMPLICA LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO

NOMBRADO, DESARROLLÁNDOLO CON EL CELO Y RESPONSABILIDAD QUE ÉSTE REQUIERE;

II. TODO SERVICIO EN TIEMPO DE PAZ SE DESEMPEÑARÁ CON IGUAL PUNTUALIDAD Y DESVELO
QUE EN TIEMPO DE GUERRA FRENTE AL ENEMIGO;

III. AL DESEMPEÑAR SERVICIOS DE APOYO Y AUXILIARES O PROFESIONALES, LOS DEBERÁN

REALIZAR CON IGUAL DILIGENCIA QUE LOS DE ARMAS, PUES HACEN POSIBLE LA VIDA DE LAS
UNIDADES, EL BIENESTAR DEL PERSONAL Y CONSUMEN RECURSOS, Y

IV. NO MOSTRAR DESAGRADO O APATÍA POR LOS ACTOS DEL SERVICIO O COMISIONES QUE SE LE
NOMBREN.
ARTÍCULO 39. AL INFORMAR SOBRE ASUNTOS DEL SERVICIO AL SUPERIOR, LO HARÁ DE FORMA
OBJETIVA, CLARA Y CONCISA, SIN OCULTAR NI DESVIRTUAR NADA DE CUANTO SUPIERE.

ARTÍCULO 40. DARÁ PARTE A SU SUPERIOR DE CUANTO SEA ÚTIL O NECESARIO PARA EL BIEN DEL
SERVICIO, MANTENIÉNDOLO ENTERADO TANTO DEL PROGRESO DE LAS LABORES ENCOMENDADAS
COMO DE LAS DIFICULTADES, RETRASOS O IMPEDIMENTOS QUE SE HAYAN PRESENTADO.

ARTÍCULO 41. TRAMITARÁ SUS SOLICITUDES A TRAVÉS DE SU INMEDIATO SUPERIOR. ESTE CONDUCTO
PODRÁ SALVARSE CUANDO SE TRATE DE ASUNTOS AJENOS AL SERVICIO O CUANDO SE INCURRA EN
QUEJA CONTRA ALGÚN SUPERIOR. EN ESTE CASO SE RECURRIRÁ AL INMEDIATO SUPERIOR DE QUIEN
HAYA PROVENIDO EL AGRAVIO O DE QUIEN NO HUBIERE RECIBIDO LA ATENCIÓN CORRESPONDIENTE.
CUANDO LOS DIFERENTES MANDOS TAMPOCO HUBIEREN ATENDIDO AL RECURRENTE, SE PODRÁ
ACUDIR EN ÚLTIMA INSTANCIA ANTE EL MANDO SUPREMO.

ARTÍCULO 42. EL PERSONAL DE LA JERARQUÍA DE MARINERO A TENIENTE DE NAVÍO PODRÁ SOLICITAR

SU CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN, SIEMPRE Y CUANDO NO SE PERJUDIQUE EL SERVICIO, EXISTA VACANTE Y
MOTIVOS QUE LO JUSTIFIQUEN.

ARTÍCULO 43. EL PERSONAL NAVAL TENDRÁ COMO PLAZA HABITUAL DE RESIDENCIA LA BASE DE SU
UNIDAD O LA SEDE DEL ESTABLECIMIENTO DE SU ADSCRIPCIÓN, Y POR CIRCUNSTANCIAS ATENDIBLES
PODRÁ AUTORIZÁRSELE FIJARLA EN OTRA DISTINTA, CON LA CONDICIÓN DE QUE PUEDA CUMPLIR
ADECUADAMENTE SUS OBLIGACIONES.

ARTÍCULO 44. SÓLO PODRÁ SALIR DE SU UNIDAD O ESTABLECIMIENTO CON LA AUTORIZACIÓN EXPRESA
CONCEDIDA POR QUIEN ESTÉ FACULTADO PARA ELLO Y HARÁ USO DE SU FRANQUICIA EN LOS
HORARIOS Y CONDICIONES QUE ESTIPULE EL RÉGIMEN INTERNO.

ARTÍCULO 45. DENTRO DEL TERRITORIO NACIONAL, EN EL USO DE SU FRANQUICIA, PODRÁ SEPARARSE
DE LA PLAZA DE SU ADSCRIPCIÓN CON LA AUTORIZACIÓN CORRESPONDIENTE Y CON LA ÚNICA
LIMITACIÓN QUE LE IMPONGA LA POSIBILIDAD DE INCORPORARSE A SU UNIDAD, EN LOS HORARIOS
FIJADOS POR SU MANDO.

ARTÍCULO 46. PARA SALIR AL EXTRANJERO, ADEMÁS DE OBSERVAR LAS MISMAS PRESCRIPCIONES QUE
LA LEY IMPONE AL CIUDADANO MEXICANO, DEBERÁ DISPONER DE LA AUTORIZACIÓN DE LA
SUPERIORIDAD.

ARTÍCULO 47. TENDRÁ LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR AL MANDO DE QUIEN DEPENDA, LA DIRECCIÓN Y

TELÉFONO DE SU DOMICILIO, CON OBJETO DE QUE PUEDA SER LOCALIZADO SI LAS NECESIDADES DEL
SERVICIO LO EXIGEN.

ARTÍCULO 48. EN SITUACIONES DE EMERGENCIA Y POR DISPOSICIÓN DEL ALTO MANDO, PERMANECERÁ
EN SU UNIDAD O ESTABLECIMIENTO POR EL PERIODO DE TIEMPO QUE LO EXIJA LA SITUACIÓN.

ARTÍCULO 49. PODRÁ PEDIR SU BAJA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA, CUANDO NO ESTÉ
CONFORME CON LA ORIENTACIÓN QUE EL MANDO SUPREMO DÉ A LA POLÍTICA DEL PAÍS, PERO DE
NINGUNA MANERA, MIENTRAS ESTÉ EN SERVICIO, DARÁ MAL EJEMPLO EXTERIORIZANDO SU DISGUSTO.

ARTÍCULO 50. ESTÁ OBLIGADO A OBSERVAR ESTRICTAMENTE LAS NORMAS SOBRE EL USO LEGÍTIMO DE
LA FUERZA, CONFORME A LAS NORMAS APLICABLES, TENIENDO SIEMPRE PRESENTE EL RESPETO QUE
MERECE LA VIDA HUMANA, POR LO QUE DEBERÁ AJUSTAR SU CONDUCTA EN TODA OCASIÓN Y
CIRCUNSTANCIAS A LOS PRECEPTOS QUE PROTEGEN LOS DERECHOS HUMANOS Y A LOS QUE
ESTABLECEN LOS DERECHOS DE LA GUERRA.

ARTÍCULO 51. EL PERSONAL NAVAL CUMPLIRÁ Y HARÁ CUMPLIR LAS ÓRDENES DE SUS SUPERIORES.
CONOCERÁ EXACTAMENTE SUS OBLIGACIONES ESPECÍFICAS, TANTO LAS GENERALES DEL SERVICIO
COMO LAS PARTICULARES DEL PUESTO QUE DESEMPEÑE.

ARTÍCULO 52. EL SUPERIOR DEBE CONOCER A SUS SUBORDINADOS, PARTICULARMENTE SU

CAPACIDAD, MENTALIDAD, APTITUDES, CUALIDADES Y LIMITACIONES; CON LA FINALIDAD DE OBTENER
SU MÁXIMO APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO Y EN LA ASIGNACIÓN DE LAS COMISIONES Y CARGOS
QUE SE LE ENCOMIENDEN.

ARTÍCULO 53. LOS SUPERIORES RESPETARÁN EL EJERCICIO DEL DERECHO DE PETICIÓN DE SUS
SUBORDINADOS, SIEMPRE QUE LO EJERZAN EN FORMA INDIVIDUAL, POR ESCRITO, DE MANERA
RESPETUOSA Y POR LOS CONDUCTOS REGULARES, MISMO QUE DEBERÁ SER RESUELTO A LA
BREVEDAD POSIBLE.
ARTÍCULO 54. EL SUPERIOR DEBE INCULCAR A SUS SUBORDINADOS UNA DISCIPLINA BASADA EN EL
CONVENCIMIENTO, A RAZONAR LAS ÓRDENES PARA FACILITAR SU COMPRENSIÓN Y ACEPTACIÓN, ASÍ
COMO A FORTALECER SU LEALTAD Y CONFIANZA A FIN DE EVITAR QUE ÉSTOS OBEDEZCAN
ÚNICAMENTE POR TEMOR AL CASTIGO.

ARTÍCULO 55. INCULCARÁ AL PERSONAL BAJO SU MANDO, DE QUE CONOCIENDO SU ARMAMENTO,

MATERIAL Y EQUIPO, CONTRIBUIRÁN A INCREMENTAR LA OPERATIVIDAD DE LA UNIDAD PARA CUMPLIR
CON ÉXITO LA MISIÓN ENCOMENDADA.

ARTÍCULO 56. INFLUIR A SUS SUBORDINADOS CON SU EJEMPLO, LIDERAZGO Y PRESTIGIO, ALCANZADOS
A TRAVÉS DEL TRABAJO CONSTANTE Y COMPETENCIA PROFESIONAL.

ARTÍCULO 57. EL SUPERIOR EN EL EJERCICIO DE SU AUTORIDAD DEBE:

I. ACTUAR CON FIRMEZA, JUSTICIA Y EQUIDAD, EVITANDO ARBITRARIEDADES;

II. PROMOVER ENTRE SUS SUBORDINADOS UN AMBIENTE DE ARMONÍA Y RESPETO QUE GENERE
SATISFACCIÓN, AFECTO Y ORGULLO DE ESTAR BAJO SUS ÓRDENES, Y

III. FOMENTAR EL SENTIDO DE RESPONSABILIDAD EN SUS SUBORDINADOS EN EL CUMPLIMIENTO

DEL DEBER.

ARTÍCULO 58. DEBERÁ TOMAR LA DECISIÓN QUE CONSIDERE ADECUADA, PRODUCTO DEL ANÁLISIS DE
LA SITUACIÓN Y DEL ESTUDIO DE LA MISIÓN Y LA EXPRESARÁ EN ÓRDENES Y DIRECTIVAS CUYA
EJECUCIÓN DEBE DIRIGIR, COORDINAR Y SUPERVISAR.

ARTÍCULO 59. AL RECIBIRSE UNA ORDEN EN CUALQUIER UNIDAD O ESTABLECIMIENTO DE LA ARMADA Y

NO SE ENCUENTRE EL COMANDANTE O DIRECTOR, EL MANDO O DIRECCIÓN RECAERÁ EN EL SEGUNDO
COMANDANTE O EQUIVALENTE, QUIEN TOMARÁ LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA CUMPLIRLA.

ARTÍCULO 60. EN UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS O EN UN GRUPO DE ELEMENTOS DE DISTINTAS

UNIDADES, QUIEN DEBE ASUMIR EL MANDO ACCIDENTAL O INCIDENTAL SERÁ EL DE MAYOR JERARQUÍA
Y ANTIGÜEDAD.
 CARTILLA DE DERECHOS HUMANOS PARA EL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA

I. ASPECTOS ESENCIALES
• SON LAS PRERROGATIVAS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES QUE TIENEN TODAS LAS PERSONAS,
RELACIONADAS CON SU DIGNIDAD COMO SERES HUMANOS.
• ESTÁN PROTEGIDOS POR LA CONSTITUCIÓN, TRATADOS INTERNACIONALES Y LEYES NACIONALES.
• SU RESPETO Y EL ACATO A LA LEGALIDAD POR PARTE DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS LEGITIMA
EL ACTUAR DEL ESTADO MEXICANO Y DIGNIFICA A TODAS LAS PERSONAS.
• VIOLARLOS TRAE CONSECUENCIAS PARA EL ESTADO MEXICANO Y TÚ INCURRES EN
RESPONSABILIDAD PENAL, ADMINISTRATIVA Y/O DISCIPLINARIA.
• UNA VIOLACIÓN GRAVE A ESTOS DERECHOS PUEDE SER INVESTIGADA Y CASTIGADA EN
CUALQUIER MOMENTO, SIN IMPORTAR CUÁNTOS AÑOS HAYAN PASADO.
• COMO TODAS LAS PERSONAS, TÚ TAMBIÉN GOZAS DE ESTOS DERECHOS

II. PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS EN MÉXICO

 TODOS ESTAMOS OBLIGADOS A PROMOVER, RESPETAR, PROTEGER Y GARANTIZAR LOS
DERECHOS HUMANOS.
 LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS (CNDH):
o ES UN ORGANISMO AUTÓNOMO QUE INVESTIGA PRESUNTAS VIOLACIONES A ESTOS
DERECHOS.
o SI DETERMINA QUE HUBO VIOLACIÓN, PODRÁ EMITIR UNA RECOMENDACIÓN A LA
INSTITUCIÓN, A FIN DE QUE SE REPARE EL DAÑO A LOS AFECTADOS, SE SANCIONE A LOS
RESPONSABLES Y SE TOMEN MEDIDAS PARA NO REPETIR ACTOS SIMILARES.
 ES IMPORTANTE QUE TODA INFORMACIÓN QUE SE OTORGUE A PETICIÓN DE LA CNDH ESTÉ
SUSTENTADA, SEA VERÍDICA Y SE RINDA EN EL TIEMPO SOLICITADO.

III. VIOLACIONES DE DERECHOS HUMANOS

SON CUALQUIER ACTO U OMISIÓN REALIZADA POR AGENTES DEL ESTADO, QUE ATENTAN
CONTRA LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS.
SE PUEDEN COMETER AL MOMENTO DE LA DETENCIÓN DE UNA PERSONA, EN LA
EJECUCIÓN DE ALGUNA ACCIÓN DE APOYO A LA SEGURIDAD PÚBLICA O DURANTE LA
INTERACCIÓN CON LA POBLACIÓN.

DURANTE TU INTERACCIÓN CON LA POBLACIÓN PREGÚNTATE:

• ¿MI ACTUACIÓN RESPETA SU DIGNIDAD?
• ¿ESTOY PROTEGIENDO SU INTEGRIDAD PERSONAL?
• ¿ES ADECUADO EL TRATO QUE ESTOY DANDO A LA PERSONA?
• ¿ESTOY FACULTADO PARA ELLO?

SON VIOLACIONES A DERECHOS HUMANOS, QUE SE PUEDEN COMETER DE FORMA INDIVIDUAL O

DE MANERA CONJUNTA, ENTRE OTRAS, LAS SIGUIENTES:

• TORTURA Y TRATOS CRUELES, INHUMANOS O DEGRADANTES

• DESAPARICIÓN FORZADA
• PRIVACIÓN DE LA VIDA
• VIOLENCIA SEXUAL
• CATEOS ILEGALES
• DETENCIÓN ARBITRARIA
• RETENCIÓN ILEGAL
• INCOMUNICACIÓN
• AMENAZAS
• INTIMIDACIÓN
• ROBO
• DISCRIMINACIÓN
• INTERVENCIÓN DE COMUNICACIONES
• VIOLACIONES AL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD

ESTANDO FRANCO: UNIFORMADO O NO, SI UTILIZAS TU INVESTIDURA O RECURSOS DE LA SEMAR,

PUEDES COMETER VIOLACIONES A DERECHOS HUMANOS, DELITOS E INFRINGIR LA DISCIPLINA NAVAL.
TORTURA Y TRATOS CRUELES, INHUMANOS O DEGRADANTES
VIOLENTA: LA INTEGRIDAD PERSONAL Y LA DIGNIDAD

ACTO REALIZADO INTENCIONALMENTE POR CUALQUIER AUTORIDAD O SERVIDOR PÚBLICO AL

OCASIONAR A UNA PERSONA PENAS O SUFRIMIENTOS FÍSICOS, PSICOLÓGICOS O SEXUALES CON FINES
DE INVESTIGACIÓN CRIMINAL, COMO MEDIO INTIMIDATORIO, COMO CASTIGO PERSONAL, PENA, MEDIDA
PREVENTIVA (PARA QUE HAGA O DEJE DE HACER ALGO), O CUALQUIER OTRO FIN TENDIENTE A ANULAR
LA PERSONALIDAD DE LA VÍCTIMA.
QUIEN COMETA O PRESENCIE ESTOS HECHOS SIN DAR PARTE, SERÁ INVESTIGADO Y, EN SU CASO,
SANCIONADO.

DESAPARICIÓN FORZADA
OCURRE AL REALIZARSE, POR PARTE DE CUALQUIER AUTORIDAD, UNA DETENCIÓN LEGAL O
ILEGAL DE UNA O VARIAS PERSONAS, A PARTIR DE LA CUAL SE PROPICIE O MANTENGA SU
OCULTAMIENTO.
• ES COMETIDA POR SERVIDORES PÚBLICOS O PARTICULARES QUE ACTÚAN CON EL
CONSENTIMIENTO DE UNA AUTORIDAD U OTRO SERVIDOR PÚBLICO.
• LOS RESPONSABLES SE NIEGAN A RECONOCER DICHA PRIVACIÓN DE LIBERTAD Y OCULTAN
EL PARADERO DE LA PERSONA DESAPARECIDA.

ES UNA VIOLACIÓN MÚLTIPLE DE DERECHOS HUMANOS PORQUE:

• SE PRIVA DE LA LIBERTAD A UNA PERSONA;
• ÉSTA SE ENCUENTRA EN RIESGO DE PERDER LA VIDA, Y
• SUS FAMILIARES SE CONVIERTEN EN VÍCTIMAS.

PRIVACIÓN ARBITRARIA DE LA VIDA

CAUSAR LA MUERTE INTENCIONALMENTE A UNA PERSONA.
VIOLENTA:
• DERECHO A LA VIDA.
• IMPIDE EL PLENO, LIBRE Y EFECTIVO EJERCICIO DE LOS DERECHOS HUMANOS.

VIOLENCIA SEXUAL
ES CUALQUIER ACTO QUE DEGRADA O DAÑA EL CUERPO Y/O LA SEXUALIDAD DE LAS PERSONAS
Y QUE, POR TANTO, ATENTA CONTRA SU LIBERTAD, DIGNIDAD E INTEGRIDAD FÍSICA A TRAVÉS DE LA
COACCIÓN.
LA COACCIÓN PUEDE ABARCAR:
• USO DE GRADOS VARIABLES DE FUERZA.
• INTIMIDACIÓN PSICOLÓGICA.
• EXTORSIÓN.
• AMENAZAS (POR EJEMPLO, DE DAÑO FÍSICO A LA PERSONA O A UN FAMILIAR CERCANO,
ETCÉTERA).

TAMBIÉN PUEDE HABER VIOLENCIA SEXUAL SI LA PERSONA NO ESTÁ EN CONDICIONES DE DAR

SU CONSENTIMIENTO, POR EJEMPLO, CUANDO ESTÁ EBRIA, BAJO LOS EFECTOS DE UN
ESTUPEFACIENTE, DORMIDA O TIENE ALGUNA DISCAPACIDAD MENTAL.
CONSTITUYE VIOLENCIA SEXUAL:
• DESNUDEZ FORZADA.
• AMENAZAS VERBALES, INSULTOS Y BURLAS SEXUALES.
• TOCAMIENTOS DE CARÁCTER SEXUAL.
• TOMA DE FOTOGRAFÍAS O VIDEOS DE CARÁCTER SEXUAL.
• INTRODUCCIÓN DEL PENE DEL AGRESOR YA SEA EN LA VAGINA, LA BOCA O EL ANO, O DE
CUALQUIER OTRA PARTE DEL CUERPO U OBJETO EN LA VAGINA, O EL ANO DE CUALQUIER
HOMBRE O MUJER.

CATEOS ILEGALES
ES LA INTRODUCCIÓN DE AUTORIDADES A UN DOMICILIO, DEPARTAMENTO, VIVIENDA O
CUALQUIER OTRO INMUEBLE DE PROPIEDAD PRIVADA, SIN LA CORRESPONDIENTE ORDEN GIRADA POR
UN JUEZ.
SIGUE SIENDO UN CATEO ILEGAL AUN SI SE PRODUCE EN AUSENCIA DE OCUPANTES DEL
INMUEBLE, CON ENGAÑO O VIOLENCIA, O AUN CON PERMISO DE LA PERSONA AUTORIZADA PARA
DARLO.
DETENCIÓN ARBITRARIA
ES LA DETENCIÓN DE UNA PERSONA SIN QUE EXISTA: 1) UNA ORDEN DE UN JUEZ, 2) UNA ORDEN
DE UN AGENTE DEL MINISTERIO PÚBLICO O, 3) FLAGRANCIA, ESTO ES, EN EL MOMENTO EN QUE SE ESTÁ
COMETIENDO EL DELITO, O INMEDIATAMENTE DESPUÉS DE QUE FUE COMETIDO, SI HUBO UNA
PERSECUCIÓN ININTERRUMPIDA.

RETENCIÓN ILEGAL
LAS PERSONAS DETENIDAS DEBEN SER PUESTAS A DISPOSICIÓN DEL MINISTERIO PÚBLICO SIN
DEMORA.

LA RETENCIÓN SE ACTUALIZA CUANDO LA PERSONA DETENIDA ES TRASLADADA A OTROS

LUGARES DISTINTOS A LA SEDE DE LA AUTORIDAD MINISTERIAL O JUDICIAL.

INCOMUNICACIÓN
IMPEDIR A UN DETENIDO EL CONTACTO O COMUNICACIÓN CON CUALQUIER PERSONA.

AMENAZAS
HACER SABER A UNA PERSONA QUE SE LE CAUSARÁ UN DAÑO EN SU INTEGRIDAD FÍSICA O
PSICOLÓGICA, EN SUS BIENES, SU HONOR, SUS DERECHOS O LOS DE ALGUIEN CON QUIEN ESTÉ
RELACIONADO.

INTIMIDACIÓN
TIPO DE VIOLENCIA FÍSICA O PSICOLÓGICA COMETIDA POR UNA AUTORIDAD CON EL ÁNIMO DE
CAUSAR MIEDO A CUALQUIER PERSONA QUE HAYA SUFRIDO UN DELITO O VIOLACIÓN DE DERECHOS
HUMANOS, O QUE CONOZCA DE LOS MISMOS, PARA EVITAR QUE INFORME A LA AUTORIDAD SOBRE
ÉSTOS.
TAMBIÉN SE CONSIDERAN LOS ACTOS QUE AFECTAN A LAS PERSONAS QUE PRESENTEN
DENUNCIA O INFORMACIÓN, SEAN TESTIGOS O TENGAN ALGÚN VÍNCULO CON LA PERSONA QUE HA
SUFRIDO VIOLACIÓN A SUS DERECHOS HUMANOS.

ROBO
ES EL APODERAMIENTO DE UN OBJETO AJENO, SIN DERECHO Y SIN CONSENTIMIENTO DE SU
POSEEDOR O PROPIETARIO.

DISCRIMINACIÓN
ACTOS U OMISIONES QUE ATENTEN CONTRA LA DIGNIDAD HUMANA Y QUE TENGAN POR OBJETO
ANULAR O REDUCIR LOS DERECHOS Y LIBERTADES DE LAS PERSONAS CON MOTIVO DE SU ORIGEN
ÉTNICO O NACIONAL, EL GÉNERO, LA EDAD, LAS DISCAPACIDADES, LA CONDICIÓN SOCIAL, LAS
CONDICIONES DE SALUD, LA RELIGIÓN, LAS OPINIONES, LAS PREFERENCIAS SEXUALES, EL ESTADO
CIVIL O CUALQUIER OTRO.

INTERVENCIÓN DE COMUNICACIONES
INTERVENIR SIN AUTORIZACIÓN JUDICIAL COMUNICACIONES PRIVADAS, POR VÍA TELEFÓNICA,
VÍA RADIO, CORRESPONDENCIA ESCRITA O DIGITAL, REVISAR TELÉFONOS CELULARES, DISPOSITIVOS
TECNOLÓGICOS MÓVILES Y EQUIPOS DE CÓMPUTO.

VIOLACIONES AL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD

SE LLEVA A CABO CUANDO, ANTE LA PRESENCIA DE PERSONAS ENFERMAS, HERIDAS O
LESIONADAS, NO SE TOMAN LAS ACCIONES NECESARIAS PARA PROCURAR SU ATENCIÓN MÉDICA Y SU
DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD.

IV. CONSECUENCIAS DE UNA VIOLACIÓN A DERECHOS HUMANOS

ES IMPORTANTE QUE RECORDEMOS QUE, COMO SERVIDOR PÚBLICO, PUEDES INCURRIR EN
DIVERSOS TIPOS DE RESPONSABILIDADES ORIGINADAS POR LA MISMA CAUSA O HECHO.
QUIEN COMETE UNA VIOLACIÓN A DERECHOS HUMANOS PUEDE INCURRIR EN RESPONSABILIDAD
PENAL, ADMINISTRATIVA Y/O DISCIPLINARIA; INDEPENDIENTEMENTE DE LA RESPONSABILIDAD
INSTITUCIONAL QUE LA CNDH DETERMINE PARA LA INSTITUCIÓN A LA QUE PERTENEZCA.
PROCESOS A LOS QUE PUEDES QUEDAR SUJETO:
• DERECHOS HUMANOS
• ADMINISTRATIVO
• PENAL
• DISCIPLINA MILITAR
V. DETENCIÓN
¿CUÁNDO PROCEDE LA DETENCIÓN?

SIEMPRE QUE SE REALICE EN AUXILIO DE LAS AUTORIDADES CIVILES CUANDO EXISTA:

• UNA ORDEN ESCRITA DICTADA POR UN JUEZ COMPETENTE.
• UNA ORDEN ESCRITA GIRADA POR EL AGENTE DEL MINISTERIO PÚBLICO EN CASO URGENTE, O
• CUANDO LA PERSONA ESTÁ COMETIENDO UN DELITO O INMEDIATAMENTE DESPUÉS DE HABERLO
COMETIDO, SI EXISTE UNA PERSECUCIÓN ININTERRUMPIDA, ESTO ES, EN FLAGRANCIA.

¿CÓMO ACTUAR AL MOMENTO DE DETENER A UNA PERSONA?

• IDENTIFÍCATE COMO PERSONAL PERTENECIENTE A LA ARMADA DE MÉXICO.
• EN CASO DE QUE HAYA UNA ORDEN ESCRITA, GIRADA POR UN JUEZ O AGENTE DEL MINISTERIO
PÚBLICO, DEBERÁS MOSTRARLA A LA PERSONA DETENIDA.
• DEBES COMUNICARLE INMEDIATAMENTE LOS DERECHOS QUE LE ASISTEN.
• RESPETA Y PROTEGE LA VIDA E INTEGRIDAD FÍSICA Y PSICOLÓGICA DE LA PERSONA Y PROCURA
EVITAR QUE SE LASTIME A SÍ MISMA O A TERCEROS.
• PROCURA LA ATENCIÓN MÉDICA QUE SEA POSIBLE A LAS PERSONAS HERIDAS O ENFERMAS.
• DEBES PONER A LAS PERSONAS DETENIDAS SIN DEMORA A DISPOSICIÓN DEL AGENTE DEL
MINISTERIO PÚBLICO O EL JUEZ, SEGÚN SEA EL CASO, POR CONDUCTO O EN COORDINACIÓN CON
LA POLICÍA MUNICIPAL, ESTATAL O FEDERAL, DOCUMENTANDO LOS PORMENORES DESDE SU
DETENCIÓN Y HASTA LA ENTREGA.
• NO COMETAS NINGÚN ACTO INJUSTIFICADO DE VIOLENCIA EN CONTRA DE LA PERSONA DETENIDA.
EN CASO DE SER NECESARIO USAR LEGÍTIMAMENTE LA FUERZA PARA SOMETERLA, COMO ÚLTIMA
OPCIÓN Y DE MANERA PROPORCIONAL, OBJETIVA Y RACIONAL, DEBERÁS DETALLAR LAS
CIRCUNSTANCIAS QUE TE OBLIGARON A ACTUAR DE ESA MANERA Y LAS MEDIDAS QUE TOMASTE
PARA EFECTUAR EL SOMETIMIENTO, EN EL INFORME DETALLADO DEL EVENTO QUE RENDIRÁS A
TU SUPERIOR DE ACUERDO AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN A LAS
TRES FUERZAS ARMADAS.
• INFORMA VÍA TELEFÓNICA, O POR CUALQUIER VÍA A TU DISPOSICIÓN, AL AGENTE DEL MINISTERIO
PÚBLICO, RECABA EL NÚMERO DE REGISTRO DE LA DETENCIÓN Y ATIENDE SUS INDICACIONES. EN
CASO DE NO PODER ESTABLECER COMUNICACIÓN DIRECTA, DEBES ESTABLECER EL ENLACE POR
CONDUCTO DEL MANDO CORRESPONDIENTE.
• INFORMA DE INMEDIATO A TUS SUPERIORES DE LAS CIRCUNSTANCIAS DE MODO, TIEMPO Y LUGAR
EN QUE SE LLEVÓ A CABO LA DETENCIÓN, DEBIENDO POSTERIORMENTE ELABORAR POR ESCRITO
UN PARTE PORMENORIZADO QUE CONTENGA TODA ESTA INFORMACIÓN.

DERECHOS QUE DEBES DAR A CONOCER AL MOMENTO DE LA DETENCIÓN INFORMA A LA PERSONA

DETENIDA LO SIGUIENTE:
• USTED TIENE EL DERECHO A SER INFORMADO DE LOS HECHOS QUE MOTIVARON SU DETENCIÓN.
• TIENE DERECHO A GUARDAR SILENCIO.
• TIENE DERECHO A DECLARAR. SI DECIDE HACERLO, DEBE ESTAR ASISTIDO DE SU DEFENSOR
ANTE LA AUTORIDAD COMPETENTE.
• TIENE DERECHO A SER ASISTIDO POR UN DEFENSOR, SI NO QUIERE O NO PUEDE HACERLO, LE
SERÁ DESIGNADO UN DEFENSOR PÚBLICO.
• TIENE DERECHO A HACER DEL CONOCIMIENTO DE UN FAMILIAR O DE LA PERSONA QUE DESEE,
LOS HECHOS DE SU DETENCIÓN Y EL LUGAR DE CUSTODIA EN QUE SE HALLE EN CADA MOMENTO.
• USTED ES CONSIDERADO INOCENTE DESDE ESTE MOMENTO HASTA QUE LA AUTORIDAD
JURISDICCIONAL DETERMINE LO CONTRARIO.
• EN CASO DE SER EXTRANJERO, TIENE DERECHO A QUE EL CONSULADO DE SU PAÍS SEA
NOTIFICADO DE SU DETENCIÓN Y A RECIBIR ASISTENCIA CONSULAR.
• TIENE DERECHO A UN TRADUCTOR O INTÉRPRETE, EL CUAL LE SERÁ PROPORCIONADO POR EL
ESTADO.
• TIENE DERECHO A SER PRESENTADO ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO O ANTE EL JUEZ DE CONTROL,
SEGÚN SEA EL CASO, INMEDIATAMENTE DESPUÉS DE SER DETENIDO O APREHENDIDO.

TUS DEBERES:
• INFORMAR AL DETENIDO SUS DERECHOS.
• DEBERÁS VIDEOGRABAR Y/O FOTOGRAFIAR EL MOMENTO EN QUE LE LEAS LOS DERECHOS AL
DETENIDO, PARA DEJAR DEBIDA CONSTANCIA.
¿CÓMO PROTEGER A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES, PERSONAS ENFERMAS, ADULTAS MAYORES, CON
DISCAPACIDAD Y MUJERES EMBARAZADAS, ¿DURANTE LA DETENCIÓN?
ESTÁS OBLIGADO A BRINDAR PROTECCIÓN ESPECIAL A LAS NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES
PARTICULARMENTE DURANTE LAS OPERACIONES QUE SE REALICEN, POR LO TANTO:
• RESGUARDA AL MENOR Y PROTÉGELO DE CUALQUIER RIESGO, EXPLÍCALE DE MANERA VERBAL LO
QUE ESTÁS HACIENDO Y LO QUE VAS A HACER PARA PROTEGERLO.
• NO INTENTES CALMARLO CON FRASES COMO: “SOY TU AMIGO”, “NO TE PREOCUPES”, ETCÉTERA,
YA QUE LA REACCIÓN DE ESTRÉS PUEDE OCASIONAR RESISTENCIA O QUE EL MENOR HUYA.
• REÚNELOS EN UN LUGAR SEGURO Y ALEJADO DE ESCENARIOS VIOLENTOS; PROCURA NO
SEPARARLOS DE LOS ADULTOS QUE LOS ACOMPAÑAN, SIEMPRE QUE ELLO NO PONGA EN RIESGO
SU SEGURIDAD.
• COMO REGLA GENERAL, PROCURA MANTENER A LAS FAMILIAS UNIDAS.
• DURANTE UN OPERATIVO, CONSIDERA QUE NECESITAN SENTIRSE PROTEGIDOS Y VER QUE UN
ADULTO ESTÁ EN CONTROL DE LA SITUACIÓN; DEBES INTERACTUAR CON ELLOS Y AYUDARLOS A
CALMARSE.
• PROCURA RECABAR INFORMACIÓN SOBRE SU FAMILIA, EXPLÍCALES QUE ES PARA SU
LOCALIZACIÓN Y, DE SER POSIBLE, PARA QUE SE REÚNAN.
• SI POR LA APARIENCIA FÍSICA TIENES DUDAS SOBRE LA EDAD DE LA PERSONA, ASUME QUE SE
TRATA DE UNA NIÑA, NIÑO O ADOLESCENTE Y TRÁTALO COMO TAL. REGISTRA ESTA SITUACIÓN
PARA QUE EL MINISTERIO PÚBLICO TENGA CONOCIMIENTO Y ADOPTE LAS MEDIDAS NECESARIAS

TRATÁNDOSE DE ADOLESCENTES INVOLUCRADOS EN HECHOS QUE PUEDAN CONSTITUIR DELITOS:

• DESÁRMALOS Y RESGUÁRDALOS CON RESPETO Y CUIDADO.
• SI LOS ENCUENTRAS COMETIENDO UN HECHO DELICTIVO, SEPÁRALOS DE LOS ADULTOS PARA
EVITAR QUE SEAN AMENAZADOS O INTIMIDADOS POR ÉSTOS.
• CANALÍZALOS CON EL MINISTERIO PÚBLICO PARA QUE DETERMINE LO PROCEDENTE.
• TOMA REGISTRO DE TODOS LOS DETALLES EN LOS CUALES PARTICIPARON.

A LAS PERSONAS ENFERMAS, ADULTAS MAYORES Y CON DISCAPACIDAD:

• SIEMPRE BRÍNDALES APOYO Y PROCÚRALES ATENCIÓN MÉDICA, RECUERDA QUE TIENES LA
OBLIGACIÓN DE PROTEGER SU VIDA Y SU INTEGRIDAD PERSONAL.

EN EL CASO DE MUJERES EMBARAZADAS:

• RESGUÁRDALAS Y PROTÉGELAS DE CUALQUIER RIESGO.
• SI ESTÁ EN TUS POSIBILIDADES OFRÉCELES ALIMENTOS E HIDRATACIÓN.
• DALES PRIORIDAD Y BRÍNDALES ATENCIÓN MÉDICA SI LO REQUIEREN.
• SI ESTÁN ALTERADAS PROCURA CALMARLAS, YA QUE ESTO PUEDE AFECTAR A SU SALUD.

¿CÓMO PRESERVAR EL LUGAR DE LOS HECHOS?

DEBES ACTUAR SIEMPRE DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO POR EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE
APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS, POR LO TANTO:
• INFORMA INMEDIATAMENTE A TU SUPERIOR SOBRE LAS CIRCUNSTANCIAS, ASÍ COMO AL AGENTE
DEL MINISTERIO PÚBLICO SOBRE EL HALLAZGO O LOS HECHOS, Y ATIENDE LAS INDICACIONES
QUE TE SEÑALEN.
• COORDINA EL ESTABLECIMIENTO DE SEGURIDAD PERIFÉRICA CON LA AUTORIDAD CIVIL QUE SE
ENCUENTRE PRESENTE O, EN CASO CONTRARIO, CON TU MANDO.
• EN TODOS LOS CASOS, DEBERÁS PRESERVAR INTACTO EL LUGAR DE LOS HECHOS, EVITANDO
QUE SE DEAMBULE EN EL ÁREA O DE CUALQUIER OTRA FORMA SE CONTAMINE LA ESCENA.
• NO DEBES TOCAR NI CAMBIAR DE SITIO LOS OBJETOS O LA POSICIÓN DEL CADÁVER, SI LO HAY.
• TOMA FOTOGRAFÍAS Y VIDEOS DEL LUGAR, PARA USO EXCLUSIVAMENTE OFICIAL Y PARA LOS
INFORMES NECESARIOS.
• SI HAY MIEMBROS DE LA PRENSA Y OTROS MEDIOS, TRÁTALOS RESPETUOSAMENTE Y HAZLES
SABER QUE PARA RECIBIR RESPUESTAS A SUS SOLICITUDES DE INFORMACIÓN PUEDEN REMITIR
SU CONSULTA AL MANDO NAVAL O BIEN ACUDIR A LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL DE LA
SECRETARÍA DE MARINA.

VI. USO DE LA FUERZA

¿CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA?

• OPORTUNIDAD: CUANDO SE UTILIZA EN EL MOMENTO EN QUE SE REQUIERE. ANTE SITUACIONES

QUE PONGAN EN PELIGRO O RIESGO LA VIDA DE CIVILES SE DEBE PROTEGER LA INTEGRIDAD
FÍSICA DE LAS PERSONAS INVOLUCRADAS Y SUS BIENES.
 • PROPORCIONALIDAD: CUANDO SE UTILIZA EN LA MAGNITUD, INTENSIDAD Y DURACIÓN
NECESARIAS PARA LOGRAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN, ATENDIENDO AL NIVEL DE
RESISTENCIA O DE AGRESIÓN QUE SE ENFRENTE.
• RACIONALIDAD: CUANDO SU UTILIZACIÓN ES PRODUCTO DE UNA DECISIÓN EN LA QUE SE VALORA
EL OBJETIVO QUE SE PERSIGUE, LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA AGRESIÓN, LAS CARACTERÍSTICAS
PERSONALES Y LAS CAPACIDADES TANTO DEL SUJETO A CONTROLAR COMO DE USTED Y QUE,
DADA LA CIRCUNSTANCIA, NO PUEDE RECURRIR A OTRO MEDIO.
• LEGALIDAD: CUANDO SU USO ES DESARROLLADO CON APEGO A LA NORMATIVA VIGENTE Y CON
RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS.

NIVELES DEL USO DE LA FUERZA

ES LA GRADUALIDAD DEL USO DE LA FUERZA QUE, PREVIA EVALUACIÓN DE LA SITUACIÓN, DEBES
ADOPTAR DE MANERA PROPORCIONAL A LA CONDUCTA DE LA PERSONA Y/O LA RESISTENCIA QUE
OPONE MEDIANTE:
• DISUASIÓN: ACTO DE PRESENCIA.
• PERSUASIÓN: CONTACTO VISUAL E INSTRUCCIONES VERBALES, PARA QUE EL PRESUNTO
TRANSGRESOR DE LA LEY DESISTA.
• FUERZA NO LETAL: CONTROLAR A UNA PERSONA EN LOS CASOS DE RESISTENCIA NO AGRESIVA Y
AGRESIVA.
• FUERZA LETAL: UTILIZACIÓN DE MEDIOS LETALES (ARMAS DE FUEGO, CONTUNDENTES E
IMPROVISADAS) PARA PROTEGER LA VIDA PROPIA O DE TERCEROS.

SIEMPRE DEBES PRIVILEGIAR LA DISUASIÓN Y LA PERSUASIÓN

¿QUÉ ES LA LEGÍTIMA DEFENSA?

IMPLICA REPELER UNA AGRESIÓN EN PROTECCIÓN DE LA VIDA, BIENES JURÍDICOS PROPIOS O
AJENOS, SIEMPRE QUE EXISTA NECESIDAD DE LA DEFENSA.

REQUISITOS PARA QUE SE JUSTIFIQUE LA LEGÍTIMA DEFENSA

1. AGRESIÓN DEL ATACANTE.
2. QUE LA AGRESIÓN SEA REAL (NO LA SUPONGAS NI LA IMAGINES).
3. ACTUAL O INMINENTE (QUE ESTÁ OCURRIENDO EN EL MOMENTO O A PUNTO DE
OCURRIR).
4. NECESIDAD RACIONAL DE DEFENSA (ANALIZA EL CONTEXTO Y TOMA LA DECISIÓN DE
USAR LA FUERZA PROPORCIONALMENTE A LA SITUACIÓN).
5. QUE NO MEDIE PROVOCACIÓN DE TU PARTE (NO INCITES LA CONDUCTA VIOLENTA DEL
AGRESOR).

EL USO INDEBIDO DE LA FUERZA O SU EXCESO, TE GENERA RESPONSABILIDAD PENAL,

ADMINISTRATIVA Y/O DISCIPLINARIA.
A. OBLIGACIONES DE LOS MANDOS.
• EMITIR ÓRDENES VERBALES O ESCRITAS LÍCITAS, DE MANERA CLARA, CONCISA, COMPLETA,
OPORTUNA Y QUE TENGAN RELACIÓN CON ACTOS DEL SERVICIO.
• ANALIZAR Y EVALUAR LA SITUACIÓN PARA DETERMINAR EL NIVEL DEL USO DE LA FUERZA QUE SE
APLICARÁ, DEPENDIENDO DEL NIVEL DE RESISTENCIA DE LA O LAS PERSONAS.
• EVITAR DAR ÓRDENES QUE IMPLIQUEN EL USO INDEBIDO DE LA FUERZA.
• CONCEBIR, PREPARAR Y CONDUCIR LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR, TOMANDO LAS MEDIDAS
NECESARIAS PARA SALVAGUARDAR LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS AJENAS A LOS HECHOS.
• PREVER QUE EL PERSONAL BAJO SU MANDO, EN ACTIVIDADES DE APOYO A LAS AUTORIDADES
CIVILES, CUENTE CON EL ARMAMENTO, EL EQUIPO, EL ADIESTRAMIENTO Y LOS DEMÁS MEDIOS
NECESARIOS Y AUTORIZADOS PARA PODER EMPLEAR EL USO DE LA FUERZA.
• EL COMANDANTE ES RESPONSABLE DE LAS TRASGRESIONES DE SU PERSONAL SI: SUPO DE
ELLAS Y NO TOMÓ MEDIDAS, DEBIÓ SABERLAS, O DEBIENDO HABERLAS PREVISTO, NO LAS
PREVIÓ Y EVITÓ.

B. OBLIGACIONES DE TODO EL PERSONAL.

• APEGARSE A LAS LEYES Y DISPOSICIONES NACIONALES E INTERNACIONALES.
• APEGARSE AL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA, DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS
ARMADAS, TENIENDO COMO PREMISA EL RESPETO A LA VIDA, A LA INTEGRIDAD FÍSICA Y A LOS
DERECHOS HUMANOS.
• EVITAR HACER USO ILEGÍTIMO DE LA FUERZA
VII. ELEMENTOS BÁSICOS DE RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS
1. RESPETA LA VIDA, INTEGRIDAD Y DIGNIDAD DE LAS PERSONAS.
2. PRESERVA EL LUGAR DE LOS HECHOS.
3. OBSERVA LOS PRINCIPIOS SOBRE EL USO LEGÍTIMO DE LA FUERZA.
4. BRINDA PROTECCIÓN ESPECIAL A NIÑAS, NIÑOS, ADOLESCENTES, PERSONAS HERIDAS,
ENFERMAS, ADULTAS MAYORES, CON DISCAPACIDAD Y MUJERES EMBARAZADAS.
5. RESPETA LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS DETENIDAS.
6. DOCUMENTA LOS HECHOS A TRAVÉS DE VIDEO, FOTOGRAFÍAS Y ESCRITOS QUE DEMUESTREN
QUE TU ACTUACIÓN ESTÁ APEGADA A LA LEGALIDAD.
7. INFORMA SUSTENTADAMENTE A TUS SUPERIORES.
8. PON A LAS PERSONAS DETENIDAS A DISPOSICIÓN DEL MINISTERIO PÚBLICO O DEL JUEZ SIN
DEMORA.
9. LA ATENCIÓN MÉDICA DEBE SER BRINDADA PROFESIONALMENTE, DE MANERA ADECUADA Y EN
FORMA OPORTUNA.
10. TRATA RESPETUOSAMENTE AL PERSONAL DE LA CNDH Y A LOS PERIODISTAS.

¿DUDAS RELACIONADAS CON DERECHOS HUMANOS?

LA UNIDAD DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS ES LA UNIDAD
ESPECIALIZADA DE LA SECRETARÍA DE MARINA ENCARGADA DE PROPONER ESTRATEGIAS Y DIRIGIR
ACCIONES PARA FORTALECER LA CULTURA DE LA PROMOCIÓN, EL RESPETO, LA PROTECCIÓN Y LA
GARANTÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS, DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS,
DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO E IGUALDAD DE GÉNERO, CON EL PROPÓSITO DE QUE LA
MISMA FORME PARTE DE LOS VALORES QUE IMPERAN EN LA INSTITUCIÓN.

PODEMOS AYUDARTE A RESOLVER LAS DUDAS SOBRE DERECHOS HUMANOS, BAJO UN MARCO
DE RESPETO, APEGO A LA LEY Y CONFIDENCIALIDAD