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Este documento describe la importancia de la actitud preventiva de los individuos para reducir riesgos. Explica que conocer los riesgos y las medidas de prevención, asumiendo responsabilidad personal, conduce a un comportamiento seguro. También identifica obstáculos como falsa seguridad, pensar que no se puede hacer nada, y conflictos con otras necesidades. Finalmente, ofrece formas de estimular un comportamiento seguro como informar sobre peligros y medidas de protección, inducir participación, y crear una cultura de seguridad creíble en la empresa.
Este documento describe la importancia de la actitud preventiva de los individuos para reducir riesgos. Explica que conocer los riesgos y las medidas de prevención, asumiendo responsabilidad personal, conduce a un comportamiento seguro. También identifica obstáculos como falsa seguridad, pensar que no se puede hacer nada, y conflictos con otras necesidades. Finalmente, ofrece formas de estimular un comportamiento seguro como informar sobre peligros y medidas de protección, inducir participación, y crear una cultura de seguridad creíble en la empresa.
Este documento describe la importancia de la actitud preventiva de los individuos para reducir riesgos. Explica que conocer los riesgos y las medidas de prevención, asumiendo responsabilidad personal, conduce a un comportamiento seguro. También identifica obstáculos como falsa seguridad, pensar que no se puede hacer nada, y conflictos con otras necesidades. Finalmente, ofrece formas de estimular un comportamiento seguro como informar sobre peligros y medidas de protección, inducir participación, y crear una cultura de seguridad creíble en la empresa.
1 prevención de riesgos es decisiva y sólo conociendo bien cada riesgo, comprendiendo a fondo la medida de prevención que corresponde y asumiendo su parte de responsabilidad preventiva en la organización, se consigue un comportamiento adecuado y unos resultados tangibles
OBSTÁCULOS PARA UN COMPORTAMIENTO SEGURO
Obstáculo 1. El trabajador puede tener una idea de falsa seguridad
Obstáculo 2. El trabajador conoce el riesgo, pero piensa que no puede
hacer nada
Obstáculo 3. Un método seguro de trabajo entra en conflicto, a menudo,
con otras necesidades
Obstáculo 4. La experiencia, a veces, conduce a una pista falsa
¿CÓMO ESTIMULAR UN COMPORTAMIENTO SEGURO?
1. Informar sobre los peligros y las medidas de protección
2. Asociar siempre las informaciones sobre peligros a las actuaciones
preventivas
3. Inducir a la participación
4. Motivación y recompensa
5 Incorporar en la empresa una cultura de seguridad creible