EJERCICIO PRACTICO DE ESCALA GRAFICA DE LA ESCALA GRAFICA CONTINUA

NOMBRE______________________________
PUESTO__________________________________________

EVALUADOR__________________________
FECHA___________________________________________

FACTORES Optimo Bueno Regular Malo Pésimo Total

Conocimiento del puesto 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Calidad del trabajo 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Cantidad del trabajo 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Rapidez en el trabajo 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
Dedicación al trabajo 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

a) Optimo: El mejor grado posible en ejecución del trabajo.

b) Bueno: Sin ser excepcional es satisfactorio, superior al promedio.
c) Regular: El rendimiento clásico, a manera de regla, sin que surjan quejas del trabajador, pero sin
poner en evidencia ninguna aptitud especial.
d) Comportamiento que deja de desear, bien en cuanto a capacidad o a buena voluntad.
e) Pésimo: Rendimiento absolutamente negativo, propiamente nulo.
Observación:

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EJERCICIO PRACTICO DE CHECK LIST

BUENA GESTIÓN EN EQUIPO SI NO

Cada empleado conoce en el plan de carrera al que tiene acceso

La empresa cuenta perfiles detallados para cada puesto de trabajo

La compañía paga salarios competitivos

Cada año se aplica sistema de evaluación y medición de desempeño para
evaluar el otorgamiento de bonos y premios

Los trabajadores conocen la misión y la visión, el plan estratégico y los

objetivos de crecimiento de la empresa
El nivel de rotación es bajo, sobre todo en los puestos claves

Como dueño o director general, estás al tanto de cuál es el clima laboral y cuál
es el trato diario de los jefes hacia los empleados