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DERECHO LABORAL
Conjunto de leyes Imposiciones que se Es el son. aquellas que en los términos de la ley ejercen jurisdicción, es
que regulan la establecen en los impedimento decir, tienen a su cargo dirimir las controversias entre el gobernad
vida de las grupos sociales. que existe de y el fisco, cuando existe gana oposición legítima.
personas en hacer, tocar,
sociedad. hacer o usar
algo porque
DEFINICIO
implica
N
riesgos a la
vida y la
manipulación
sin
conocimiento.
Se establecen en Implican aceptar No son Facultades de determinación, que implican para liquidación del
las constituciones reglas y codificadas importe de créditos fiscales y sus accesorios
y en la comprometerse con Son de orden
Declaración realizar publico
Universal de los comportamientos Multiconsecue
Derechos determinados. nciales
Humanos. De reserva
CARACTERISTICA
constitucional
S y legal
TIPOS Humanos, Civiles, militares, Prohibiciones Autoridades los tribunales electorales medios de impugnación
sociales, políticos religiosas, políticas, absolutas y juzgador
y jurídicos, educativas, relativas
religiosos, sanitarias.
educativos,
sanitarios.
Derecho a la Impuestos, servicio La prohibición a) Juntas Federales y locales de conciliación; b) Junta Federal de
educación, a la militar, seguir del robo. conciliación y arbitraje; c) Juntas Locales de Conciliación y
vivienda , a la normas de tránsito, La prohibición Arbitraje: d) Jurado de Responsabilidades.
vida. educación formal. del asesinato.
EJEMPLOS La prohibición
de la
poligamia.
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVENCION SOCIAL