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Verano
Tarea Académica 2
Casos aplicativos
1. Pedro ingresó a laborar a la empresa “PAULA SAC” firmando un contrato desde el día
01 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022, a fin de desempeñar labores de
limpiador de vidrios del edificio de la empresa, sin contar con algún tipo de seguro. A los
tres días de labor y sin haber tenido ningún tipo de capacitación, José, quien es un
trabajador que viene laborando cinco años en la empresa, le dice que lo acompañe al
quinto piso a fin de que vea cómo se realiza el trabajo, él le da el uniforme y los
implementos de seguridad a fin de que se los ponga y lo acompañe. Lamentablemente,
Pedro se pone mal un arnés y cae aparatosamente, sufriendo la rotura de la clavícula y
de su brazo. Respondan: ¿La empresa habrá cometido alguna violación a la ley? De ser
así, ¿qué debió de haber hecho la empresa? ¿Qué podría hacer Pedro? Sustenten su
respuesta.
3. Usted ha sido designado como gerente general de una empresa de confecciones que
cuenta con 500 trabajadores de las cuales 250 son mujeres entre los 18 y 45 años.
¿Estaría obligado a implementar algún tipo de medidas a favor de los trabajadores?
Sustenten su respuesta.