MANIPULADOR

JULISSA ZEPEDA RIESTRA

JULIETA GOMEZ CORRALES
VALERIA LOPEZ VALADEZ
 ¿QUE ES LA MANIPULACION?

1. Manipulación es la práctica de poner “cebos” a las personas

para conseguir una reacción o respuesta con el propósito de
conseguir un beneficio u objetivo propio oculto.
2. Las personas con desórdenes de la personalidad a menudo NOTAS
muestran comportamientos  manipuladores y controladores ¿Qué es cebos?
con los que les rodean.
Estimulo que
aumenta la
intensidad de un
sentimiento
OBJETIVO DE LAS PERSONAS
MANIPULADORAS

u Suele ser desconcido para ellas mismas, y

generalmente lo que tratan de conseguir
mediante la manipulación y control de sus
allegados es calmar su estado interno de
ansiedad y disgusto, y no tanto de
conseguir un beneficio u objetivo propio.
 CARÁCTERISTICAS

u Sienten de manera “amplificada” sus propios

sentimientos, mientras que son incapaces de
admitir las necesidades de los demás.
u Ello hace que su mente se vea envuelta en un
conflicto ético interno, el cual resuelven
manipulando la situación.
u Esto no excusa su comportamiento pero ayuda
a entender los “porqués” de su
comportamiento.
EJEMPLOS DE MANIPULACION 


u Comportarse de un modo violento o faltón para

provocar una respuesta airada. A esto se le conoce
como “poner el anzuelo”.
u Presentarse a sí misma como una víctima con el fin de
despertar la simpatía de los demás.
u Sobreactuaciones de provocarse daño a si misma
para provocar una sensación de crisis en el
observador.
u Coquetear abiertamente para provocar celos en la
pareja.
 EJEMPLOS DE MANIPULACION 


u Alejarse, retirar la palabra o mostrar frialdad para que

la otra persona busque la cercanía.
u Crear cizaña entre otras personas.
u Sistemáticamente no cumplir lo que se ha prometido.
u Tener accesos de ira con el fin de que la relación se
encuentre en un estado de conflicto.
u Mostrarse encantador/a y atento/a para persuadir a
la víctima de que vuelva a tener confianza y regrese
a la relación.
¡EN POCAS PALABRAS!
 Estrategias del Manipulador:

Hay muchas formas de manipular a los demás, puede ser mediante una estrategia agresiva, bien sea activa o
pasiva, o también de una forma más sutil. La manipulación más auténtica es aquella que se hace sin que se
note, cuando se consigue motivar a la otra persona para que se comporte de la forma que al manipulador
interesa, saliendo de ella misma.

• Agresión pasiva: chantaje emocional, victimismo

• Culpar de forma directa
• Culpar a terceras personas
• Señalan a los demás como responsables de su infelicidad futura
• Resaltan lo mucho que se sacrifican por el otro.
• Ignorar.
• Victimismo
• Agresión activa: maltrato, acoso moral
• La Crítica destructiva
 Tipos de manipuladores

u La victima
u El dependiente
u El agresivo
u El interpretador
u El sarcastico
u El proyector
 ¿COMO INTERACTUAR CON UN MANIPULADOR?

u Primero:  Actuar con escepticismo, los manipuladores no suelen

mostrar sus verdaderas intenciones, de hecho a menudo se
presentan a sí mismos como aliados y confidentes. Necesitan
estar cerca para identificar los puntos débiles y estimar cuánto
podrán aprovecharse.
u Son expertos en evaluar qué trabajadores están lo
suficientemente seguros de sí mismos como para mantenerse
firmes y cuáles están ansiosos por complacer y resultan fáciles de
avergonzar.
¿COMO INTERACTUAR CON UN MANIPULADOR?

u Segundo:  Estar dispuesto a arriesgarse con pequeños enfrentamientos en

público.  A veces, la única forma de dejar en evidencia las maniobras de
una persona manipuladora es enfrentarlos en el momento.
u Cuando alguien tiene suficiente valor e ingenio para intervenir, el
manipulador será consciente de que su actitud ha sido detectada.
u Tercero:  Evite  guardar secretos y  actuar como intérprete de forma que
normalice comportamientos equivocados. Sea directo y sincero; defienda
su posición. Una persona maquinadora puede tratarlo como un experto de
confianza, darle información sobre las carencias y defectos de otras
personas,  como si solo usted tuviera la perspectiva y la discreción para
entender lo que es importante.
 CONSEJO

u No se deje engatusar por la adulación implícita. Pida detalles concretos

para aclarar su intención: “No estoy seguro de entender lo que quieres
decir. ¿Por qué me lo cuentas? ¿Qué es lo que quieres que haga en
realidad?”.
u El jefe de  manipulador, dice De la Rosa, debe iniciar un plan de acción
para corregirlo cuanto antes. Para ello,  debe utilizar enfoques y evaluar
aspectos concretos del comportamiento hasta que la persona abandone
o elimine sus hábitos inapropiados.