Mapa de proceso

ESTRATÉGICO
Los coordinadores darán un excelente servicio de educación a los aprendices que se sienta
cómodo al proceso educativo, que cuente con un aula de clase adecuada. asignar
instructores a cada ficha académica que este capacitados de acuerdo al proceso de
formación para así poder tener una educación de alto nivel como es el Sena, afiliaran a los
instructores a la seguridad social y fundo de pensión y que los aprendices cuenten con una
póliza. Darán apoyos sostenibles a los aprendices de escasos recurso que tenga la baja
probabilidad de llegar a recibir proceso educativo.

CLAVE
Instructores. Estar en el proceso académico de todos los aprendices de acuerdo con su
proceso de formación para así fortalecer su conocimiento en la parte de teórico practico
con la misma exigencia de la empresa.

SOPORTE

BIENESTAR AL APRENDIZ: Ayudaran a los aprendices a llevar su proceso de

académico y colaboraran a divulgar todas las actividades que se realizaran en el centro de
formación.

SEGURIDAD FÍSICA: trabajaran por la protección integral de los aprendices o

instructores para así evitar algún tipo de robo, atraco o hurtos por el personal que ingrese
al establecimiento educativo.

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA: divulgaran todas las convocatorias de

las carreras disponible en las paginas de Sofia plus u otra plataforma digital que tenga el
centro educativo para que así todos los ciudadanos puedan acceder a una educación
superior.
 MAPA DEL PROCESO

PROCESO ESTRATEGICO

GESTIÓN DE TALENTO
COORDINADORES
COORDINADORES TALENTO HUMANO
HUMANO

PROCESO CLAVE

GESTIÓN DE
APRENDIZ INSTRUCTORES FORMACIÓN APRENDIZ
PROFESIONAL

PROCESO SOPORTE

BIENESTAR SEGURIDAD ADMINISTRACIÓN

AL FINANCIERA
FÍSICA
APRENDIZ