Política de Alcohol y Drogas

Una de nuestras acciones para prevenir lesiones y el deterioro de la salud de las

personas es la definición de la presente Política. Está alineada con un Programa de
Salud tendiente a minimizar los riesgos laborales derivados del consumo de estas
sustancias y a abordar la asistencia de los miembros de la Organización afectados.

Para ello, se establecen los siguientes principios:

· No se permite el consumo, posesión, traslado o comercialización de alcohol,

bebidas embriagantes, medicamentos sin prescripción médica o drogas ilegales
en los sitios de trabajo.

· El cumplimiento de esta Política es obligatorio para todos los empleados y

quienes realicen tareas bajo el control de 25 de Mayo S.A. Esto incluye áreas de
trabajo, vehículos, sitios de pernocte transitorios, instalaciones de clientes y
proveedores en cualquier circunstancia de índole laboral.

· El cumplimiento de esta política por parte del personal propio o de contratistas es

condición de empleo.

· Quedan exceptuados aquellos medicamentos prescritos por médico matriculado

que no tengan contraindicaciones para las tareas a realizar.

· Se realizarán testeos de alcohol y/o drogas de manera aleatoria o ante la

ocurrencia de un evento que lo amerite.

· La Gerencia se compromete a comunicar y promover esta Política, asegurando

los recursos necesarios para el cumplimiento de la misma.

· Si usted elige No Cumplir con nuestras Políticas, está eligiendo No

Trabajar con nosotros.

Roberto M. Pandolfi
Presidente

Neuquén, 30 de enero de 2020