INFORMA

28 de marzo de 2023

MESA SECTORIAL DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

Hoy 28 de marzo de 2023, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a una reunión
de la Mesa Sectorial de Administración General, en la que se han tratado los siguientes puntos del día:

Bases de la convocatoria de pruebas selectivas del Cuerpo Superior de Letrados de la Junta de

Extremadura.

La Administración nos informa de la próxima convocatoria de tres plazas de Letrados. Este proceso selectivo
constará de tres ejercicios de carácter eliminatorio, con un período de dos meses entre uno y otro. Se valorará 30
puntos en la fase de oposición y 10 puntos en la de concurso.

CSIF ha solicitado que se convoquen todas las plazas vacantes susceptibles de ser convocadas.

Con la novedad en esta convocatoria de computar como mérito otra titulación a la exigida en la convocatoria,
hemos solicitado que sea extensible a las futuras convocatorias ordinarias para todos los cuerpos y grupos de personal
empleado público de la Junta de Extremadura.

Proyecto Decreto por el que se modifica el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Desde esta Central Sindical se está reclamando, desde hace bastantes años, que el Reglamento de Ingreso del
Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma, fuese modificado para poder dar mayor agilidad a la cobertura de
las necesidades de efectivos de personal, en los centros de trabajo. Aunque por fin vemos que se va a proceder a una
modificación, nos parece corta y por ello hemos presentado más aportaciones. Además, consideramos que esto no es
más que un “parche” y que se debe afrontar cuanto una negociación de todo el Reglamento.

La Administración propone las siguientes modificaciones y novedades:

 Se constituirá una lista de espera incluyendo a los aspirantes que, sin haber superado las correspondientes
pruebas selectivas, hayan alcanzado la puntuación mínima que, para formar parte de la misma, se establezca
en la convocatoria.

 Dentro de “la renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá la exclusión del aspirante de la Lista de
Espera de la que ha sido llamado”, se añaden las siguientes excepciones: “Por estar prestando servicios como
empleado/a público temporal para las Administraciones Pública”; y “Que el puesto ofertado sea de jornada
inferior al 70%”.

 Reincorporación a la lista de espera: “si dicho nombramiento o contratación es superior a seis meses volverá
a formar parte de la Lista de Espera, si bien al final de la misma”.

 Pruebas específicas: “Cada convocatoria específica determinará el sistema de selección, que podrá consistir
en un concurso de méritos, en una prueba selectiva o en la sucesiva aplicación de los dos anteriores.
Asimismo, en ella se determinará la puntuación mínima para formar parte de la lista de espera”.

Visita nuestra web: https://www.csif.es/extremadura/autonomico

MÉRIDA: 924 310 000 - E-mail: autonomico76@csif.es BADAJOZ: 924 221 488/89 CÁCERES: 927 626 609 PLASENCIA: 927 413 698
VILLANUEVA DE LA SERENA: 924 849 181 NAVALMORAL: 927 535 819 CORIA: 927 501616 ZAFRA: 924 563434
 Hemos vuelto a trasmitir las propuestas que ya aportamos durante el periodo de audiencia e información
pública, que tuvo lugar en el mes pasado, entre las que están las que los Empleados Públicos nos hicieron llegar
por email.

CSIF ha solicitado que se tenga en cuenta que el Proyecto de Decreto sigue planteando limitación máxima
de tiempo trabajado (seis meses) para permanecer en la posición correspondiente de la Lista de Espera. Aquellos que,
con su esfuerzo, hayan obtenido una buena calificación no entenderían la imposibilidad de seguir trabajando por pasar
al final de la Lista, y que ocuparan plazas aquellos que ni siquiera hayan aprobado un examen.

Solicitamos que una vez que haya finalizado el nombramiento o contrato, el integrante de la lista de espera
vuelva a formar parte de ella en el lugar que le corresponda según los criterios establecidos en el punto 3 (orden
de prelación de los aspirantes), y no al final de la misma. Sin limitación temporal, tal como ocurre en otras
Administraciones Públicas y en otros ámbitos de la Junta de Extremadura.

Además, hemos incidido dentro de las excepciones para ser excluido de la lista de espera que se considere
como excepción: cuando sea ofertado un puesto de trabajo de jornada inferior al 100%.

CSIF ha manifestado la necesidad de arbitrar listas de espera permanentes para no encontrarnos con la no
cobertura de puestos por estar la lista ordinaria agotada.

Ante esta necesidad, esta Central Sindical ha propuesto a la Administración que pueda contemplar varios
sistemas de listas de espera, diferenciando listas para la cobertura de puestos vacantes de larga duración, listas
para los puestos vacantes de corta duración, listas para puestos de jornada inferior al 100% de, … e incluso
que se generen listas de espera de los Procesos de Promoción Interna y del Turno de Ascenso, principalmente
para dar solución a la difícil cobertura de algunas Categorías.

Respecto a la inclusión en el Decreto de la posibilidad de general lista de espera tras un sistema selectivo que
podrá consistir en un concurso de méritos, en una prueba selectiva… CSIF ha expuesto que se deja al arbitrio de los
convocantes todo el sistema de selección, por lo que consideramos que este párrafo debe matizarse con
especificaciones, incluyendo unas bases generales determinando la puntuación mínima para todas las posibles
convocatorias y todas las Especialidades.

Por último, respecto a la posibilidad de cubrir puestos, de manera urgente, mediante oferta a través del
SEXPE, CSIF ha solicitado que se tenga como medida excepcional y en última instancia, siempre priorizando el
acceso al empleo público tal como viene regulado en la normativa aplicable a tal efecto. Además, pedimos que esta
medida sea regulada, con la publicación de las bases y requisitos para la cubertura del puesto en concreto.

SEGUIREMOS INFORMANDO PUNTUALMENTE

CSIF, PRIMER SINDICATO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA A TU SERVICIO

Visita nuestra web: https://www.csif.es/extremadura/autonomico 2

MÉRIDA: 924 310 000 - E-mail: autonomico76@csif.es BADAJOZ: 924 221 488/89 CÁCERES: 927 626 609 PLASENCIA: 927 413 698
VILLANUEVA DE LA SERENA: 924 849 181 NAVALMORAL: 927 535 819 CORIA: 927 501616 ZAFRA: 924 563434