TALLER SOBRE DERECHO LABORAL COLECTIVO

1. CUÁL ES LA INTENCIÓN Y FINALIDAD DE UN SINDICATO?

2. QUÉ AUTORIDAD EJERCE EL CONTROL Y VIGILACIA DE LAS
ASOCIACIONES SINDICALES?
3. CUÁL ES LA ACCIÓN CONSTITUCIONAL IDÓNEA PARA GARANTIZAR
LOS DERECHOS LABORALES VULNERADOS A LOS TRABAJADORES
MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN SINDICAL?.
4. CÓMO ESTÁN CLASIFICADOS LOS INDICATOS EN COLOMBIA?
5. EN COLOMBIA ¿CUÁL ES EL NÚMERO MÍNIMO DE AFILIADOS
EXIGIDOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN SINDICATO?.
6. QUÉ DOCUMENTO ACREDITA LA CONSTITUCIÓN O CREACIÓN
CUALQUIER ASOCIACIÓN SINDICAL?
7. EN QUÉ REUNIONES SE PUEDEN APROBAR LOS ESTATUTOS DE LA
ASOCIACIÓN Y LA DESIGNACIÓN DE LA MESA DIRECTIVA?.
8. A QUIÉNES SE NOTIFICA LA CONSTITUCIÓN DE UN SINDICATO? Y EN
QUE FORMA SE HACE?
9. A PARTIR DE QUÉ MOMENTO UNA ASOCIACIÓN SINDICAL EMPIEZA A
GOZAR DE PERSONERÍA JURÍDICA?.
10.QUÉ AUTORIDAD PÚBLICA SE ENCARGA DE LLEVAR EL REGISTRO
SINDICAL?.
11.QUÉ TERMINO TIENE LA ASOCIACIÓN SINDICAL PARA PRESENTAR LA
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL?.
12.QUEÉ TÉRMINO TIENE MINTRABAJO PARA RESOLVER SOBRE LA
MENTADA PETICIÓN?.
13.CUÁLES SON LAS CAUSALES PARA NEGAR LA INSCRIPCIÓN DEL
REGISTRO SINDICAL?.
14.CUÁL EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE AGOTAR LA ASOCIACIÓN
SINDICAL, UNA VEZ SE EMITE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA
SOBRE LA INSCRIPCIÓN DEL REGISTRO SINDICAL?.
15.QUÉ TRÁMITE DEBEN AGOTAR LAS DIRECTIVAS DE LA ASOCIACIÓN
SINDICAL, UNA VEZ SE MATERIALIZA LA MODIFICACIÓN DE LOS
ESTATUTOS?.
16.A QUIÉNES CORREPONDE ATENDER A LOS REPRESENTANTES DE LOS
SINDICATOS , SUS APODERAODS Y VOCEROS?.
17.QUÉ ATURIDAD ADMINISTRATIVA DESIGNA LOS NEGOCIADORES DE
UN PLIEGO DE PETICIONES?.
18.CÓMO SE PRUEBA EL ACTO DE ASAMBLEA DE UNA ASOCIACIÓN
SINDICAL?
19.UN EXTRAJERO PUEDE HACER PARTE DE LA JUNTA DIRECTIVA DE UNA
ASOCIACIÓN SINDICAL?.
20.CADA CUÁNTO DEBE REUNIRSE LA ASAMBLEA DEL SINDICATO PARA
TOMAR DECISIONES?
21.EN QUÉ CONDICIONES SE MATERIALIZA EL “QUORUM” DE LA
ASAMBLEA?.
22.CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA LOS MIEMBROS DE LA JUNTA
DIRECTIVA DE LA ASAMBLEA?
23.QUIÉNES NO PUEDEN FORMAR PARTE DE LA JUNTA DIRECTIVA DE UN
SINDICATO?
24.CUÁLES SON LAS CONSECUENCIA EN CASO DE SER NOMBRADA EN LA
JUNTA DIRECTIVA UNA PERSONA QUE ESTÉ INHABILITADA?.
25.QUÉ CLASE DE LIBROS ESTÁ OBLIGADO A LLEVAR EL SINDICATO? Y
QUÉ REQUISITOS SE EXIGEN PARA ESTOS?.
SOLUCION
1. La finalidad por regla general es defender los intereses y derechos de
los trabajadores (derechos económicos y profesionales) y sus familias.
2. Inspector de trabajo
3. La acción de tutela (no aplica para prestaciones sociales – justicia
ordinaria laboral)
4. Clasificados en: industria, patronales, gremiales, oficios varios
5. 25
6. Acta de constitución
7. En la primera y otras
8. Se notifica al inspector de trabajo o en su lugar al alcalde municipal, y
este le notifica al patrono y se hace mediante el envío de un
documento con copia del acta
9. Desde el momento que se levanta el acta de constitución
10. Ministerio de trabajo
11. Cinco días
12. Diez días
13. Cuando no se reúnen los documentos exigidos a la ley, cuando los
estatutos son contrarios a la Ley, o cuando el sindicato no tiene los 25
miembros
14. La publicación en un diario de amplia circulación, una vez se hace la
publicación, la empresa debe entregar un ejemplar y este se debe
enviar al registro sindical
15. Se envía copia del acta de modificación o la parte de los estatutos que
se modificaron al registro sindical
16. Al patrono y todas las respectivas autoridades que tengan que ver con
el sindicato
17. La Asamblea
18. Con el acta
19. Sí
20. Se debe reunir cada seis meses
21. Con la mitad más uno
22. Estar sindicalizado y no tener ningún tipo de inhabilidad
23. No pueden formar parte de la junta directiva de un sindicato los
representantes legales de la empresa, quien siendo sindicalista en un
momento dado represente los intereses de la empresa
24. El acto de asamblea se declara nulo, o la aparte que corresponde a la
asignación.
25. Ingresos, egresos, pérdidas y ganancias, libros de actas de asamblea,
libros de la junta directiva.
Le corresponde a la oficina de trabajo llevar folio por folio o rubricado y
llevar la nota correspondiente de que fueron registrados los libros.