El liderazgo 

es el conjunto de habilidades de un individuo que le permiten ejercer tareas

como líder. Un líder es aquel que está al mando de un grupo y tiene la capacidad de motivar a sus
integrantes a través de su discurso o de su empatía.

Fuente: https://concepto.de/liderazgo-2/#ixzz7hlL56RSw

Richard L. Daft define en su libro “La experiencia del liderazgo”al liderazgo como una relación
de influencia entre un líder y sus seguidores en la que se pretende generar un cambio y llegar a
resultados reales que reflejen los propósitos compartidos. Los elementos de esta relación son: líder,
influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.

Fuente: https://concepto.de/liderazgo-2/#ixzz7hlLDbLGN

Daniel Goleman define en su libro “ Estilos de Liderazgo” que el liderazgo es el

proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el
logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente,
sea éste personal, gerencial o institucional.

“El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas” (Gómez, 2002).
Para Davis & Newstrom (2003), el liderazgo es el proceso de lograr influir sobre los demás con
trabajo en equipo, con el propósito de que trabajen con entusiasmo en el logro de sus objetivos.
Payeras (2004), lo explica como un grupo de formas de comportamiento que el líder usa como
herramienta para influir sobre el actuar de los individuos y equipos. Esta influencia se desarrolla a
través de una visión sustentada por los valores que la apoyan, generando en el individuo la
incorporación a su propio comportamiento (Hellriegel & Slocum, 2004)

Características

 Es honesto.
 Delega tareas.Escucha y toma en cuenta otros puntos de vista.
 Fomenta el trabajo en equipo.
 Motiva y potencia a los miembros del equipo.
 Es responsable y comprometido.

Fuente: https://concepto.de/liderazgo-2/#ixzz7hlKshhhk