La ética en el tiempo

La ética en el tiempo

Instrucciones:

1. Investiga cuáles han sido las preocupaciones de las empresas respecto a la

ética que debe prevalecer en los negocios; toma en cuenta las siguientes
generaciones:

a. Baby boomers (1946-1962): Es una generación que se caracteriza por ser

pacientes, pero con iniciativa, la cual pensaban que iban a desarrollar toda su
vida profesional en una organización, lo cual hacía que vistieran la camisa de la
empresa permanentemente, fue una generación que desarrollo muchos cambios,
pero la preocupación de las empresas respecto a la ética, fue que no debían de

mantener una postura conservadora, ya que en estos años la lucha de lo

boomers por cambiar estas actitudes estaba en su auge y fue esta generación la
que luchaba en temas como la homofobia y la igualdad.
b. Generación X. (Nacidos en 1962.1979) Hacían alusión al deseo de ser alguien
la vida, fueron los grandes impulsores de la tecnología, son más competitivos,
aceptan la diversidad, tienen una gran exigencia en el trabajo, pero se debaten
por equilibrar vida laboral y personal, y es por ello que las preocupaciones de las
empresas respecto a la ética era no mantenerse conservadores ni tampoco muy
liberales, porque si bien fue una generación que gustaba de la tecnología
también les resultaba también algo indiferente, ya que esta generación fue
caracterizada aun por disfrutar de actividades simples, como salir, encontrarse
con personas, disfrutar el aire libre, etc.
c. Millennials. (1980-1996) Una generación caracterizada por un mayor uso y
familiaridad con las comunicaciones, los medios de comunicación y las
tecnologías digitales, también son una generación que presenta mayor
narcisismo a comparación de otras generaciones, son más liberales y es por ello
que las principales preocupaciones de las empresas respecto a la ética es que su
producto, campañas publicitarias, servicios, etc, no choquen con los ideales de la
generación, ya que son más perceptibles a estímulos negativos lo que genere
una discusión interna causando una desaprobación inmediata
d. Centennials.(Decada de los 2000): Esta generación esta caracterizada por
estar acostumbradas a las interacciones sociales mediante medios virtuales y de
igual forma están acostumbrados a las interacciones sociales reales, lo cual

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 suele representar un desafío para su mayoría. Suelen ser impacientes, no
controlan fácilmente el habla en público, sus relaciones personales son a
distancia y la privacidad es un tema controvertido para ellos, es por eso que para
las empresas su mayor preocupación ética, es no cruzar esa línea que permite la
generación para ofrecer o venden un producto o servicio, ya que los medios de
venta más personales suelen ser percibida como agresivas.
e. Generación Z. En diversas fuentes esta generación es también la Generación
Centennials o Posmilenial, y que fue descrita en el punto anterior.
f. Generación T. (A partir del 2010) Esta generación se encuentra en pleno
desarrollo educativo, y es la generación que en lugar de digitalizar sus practicas
analógicas, debe hacer un esfuerzo de adaptación para adaptar sus prácticas
digitales cuando se enfrenta a ambientes analógicos, una generación que nace
con la tecnología digital desarrollada, están acostumbrados a respuestas
inmediatas, dan por sentado la conexión a internet, no diferencian bien entre
publico y privado, y las principales preocupaciones de las empresas son en base
a lo que se le puede vender a esta generación que posee ideales muy diferentes
al de sus padres (que son los responsables de hacer la compra del producto y/o
servicio “Padres Millenial y/o Padres Generación X) y las cuales deben de ser
medidas por parte de la empresa para ser aceptadas por ambas generaciones.

2. Desarrolla una línea del tiempo que muestre las preocupaciones de las
generaciones enlistadas en el punto anterior.
Adjunto en el archivo subido.

Nota: para diseñar tu línea del tiempo, se recomienda el uso de alguna de las
siguientes herramientas u otra, en su versión gratuita, que consideres adecuada:
Canva, Capzles, Rememble, Tiki-Toki, Timeglider, Timeline, Timeline JS, Timetoast.

3. ¿Cuál es la importancia de la ética en las organizaciones?

La ética al ser la reflexión sobre porque consideramos validos o no los
comportamientos son en las organizaciones algo muy importante porque es
indispensable para su éxito, ya que una organización no solo puede vender para
generar ganancias, sin ocuparse de los valores y los principios que establece la
población donde se encuentra establecido, ya que sin esto la organización tarde o
temprano ira al fracaso

4. ¿Qué relación existe entre la ética y la competitividad de una organización?

Al asumir una ética, se asume el respeto y la practica de las normas y principios que
enmarcan la comunidad donde se está establecido, asegurando de manera integral

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 un buen presente y un mejor futuro pues esto forja una ventaja competitiva duradera
real, no emergente, ni dependiente, ni cuestionable por las personas externas.

5. ¿Cómo se relaciona la ética con la sustentabilidad de una empresa?

Al estar la ética presente en lo estratégico, en lo táctico y en lo operativo, es decir,
cuando lo trabajan los directivos, ejecutivos y en general todo el personal de la
organización, se garantiza un resultado fundamentada en principios no negociables y
no adaptables por conveniencias y que es percibido por el consumidor el cual
recurrirá probablemente a comprar o adquirir en un futuro dejando ingresos que
representaran la sustentabilidad de la empresa

6. Incluye tus respuestas, a modo de conclusión, al presentar tu línea del tiempo a

tu docente/asesor, por el medio que él te indique.
La ética es responsable de definir ciertas conductas, como en el caso de los códigos
de ética profesional, que indican como un individuo debe comportarse en el ámbito de
su profesión, aunque un individuo pueda valerse de su ética para cuestionar valores
morales y estar en desacuerdo con determinados planteamientos, también a través
de ella puede apoyar y reflejar otros valores en su vida cotidiana, sin embargo, esta
es cambiante de acuerdo al tiempo y espacio. Ejemplo: No es la misma decisión que
tomara un médico en la implementación de la marihuana en sus tratamientos, en la
época actual (Donde la marihuana es ilegal), a un médico que laboro en 1910 donde
el uso de la marihuana era algo común y no era ilegal.

La ética es responsable de frenar o acelerar resultados; si una empresa asume una

buena ética asegurara un buen presente con buenos resultados en ventas o/y
servicios, un mejor futuro pues los valores y principios que forjan esa ética dará una
ventaja competitiva y un sustento estable que permita el crecimiento de la empresa.

Porque si bien un actuar poco ético puede traer aparentes beneficios o beneficios a
corto plazo, (Ejemplo: Redbull hace unos años atrás su campaña publicitaria
mencionaba que tomar la bebida te daría alas “Campaña Falsa” que le dio ventas
inmensas en un principio y posteriormente decayó), no abra un buen futuro y no abra
una forma de ser competitivos.

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