ESCALA REM

PUESTO MÍNIMO MÁXIMO

JEFE RRHH 2500 3000

COORDINADOR 2000 2500

ANALISTA 1700 2000

ASISTENTE 1200 1500

AUXILIAR 930 1200

PRACTICANTE 930 950

 ESCALA REMUNERATIVA

GRADO ACADÉMICO EXPERIENCIA

Titulado en la carrera de Marketing o Administración 2 a 3 años

2 años

Titulado en la carrera de industria

2 años
Titulado o a fines de la carrera de contabilidad

1 año y 6 meses
Bachiller en Contabilidad o a fines

1 año
Egresado o bachiller de ing industrial y psicología

sin
Universitario de 7mo u 8vo ciclo
NERATIVA

COMPETENCIAS DEL PUESTO COMPETENCIAS TÉCNICAS

*Liderazgo *Comunicación *Analisis de

problemas *Trabajo en equipo *Manejo de excel avanzado *Maestria en RRHH
*Manejo de ingles intermedio o avanzado
*Manejo de relaciones con comunidades
*Manejo de MS office *Base datos y excel
*Orientado en reduccion de costos *Uso
avanzado *Post grado en Gestion de RRHH
eficiente de los recursos de empresa *Buenas
*Manejo de ingles intermedio
relaciones interpersonales

*Comunicación efectiva *Capacidad de

*Analista contable *Calculo de impuestos
delegación *Capacidad analítica *Planeacion
*Registro de operaciones de acuerdo al PCGE
y organizaión

*Conocimiento de ERP *Realizar el proceso de

*Organización *Capacidad analitica *Trabajo
nómina *Excel inermedio y office *Manejo de
en equipo
operativa

*Manejo de tipo de contratos *Excel basico

*Comunicación efectiva *Vocaión al servicio
*Conocimiento de fuentes de reclutamiento
*Organización *Detallista
*Ingles basico

*Comunicación *Vocacion al servicio *Manejo del excel basico o intermedio *Ingles

*Organización *Trabajo en equipo basico *Conocoimiento del rubro