Tarea: Potenciando mis habilidades con los servicios universitarios

Consigna:

● Tomando en consideración los servicios de empleabilidad, oficina internacional y

trámites universitarios, analiza el caso de Manuel. Para ello, deberás recordar los
servicios previamente mencionados e identificar qué servicio específicamente
ayudaría para resolver ese punto. Es importante que justifiques tu elección con la
información brindada en clase.

Caso

● Manuel se encuentra iniciando sus estudios en administración, tras haber culminado

sus estudios técnicos. Con ello busca seguir formándose profesionalmente para más
adelante hacerse cargo del negocio familiar. Actualmente, tiene una agenda muy
ocupada entre su vida laboral y sus responsabilidades académicas. Está buscando
la posibilidad de cambiarse de trabajo y encontrar uno que tenga mayor flexibilidad
horaria. Además, considera que tener una experiencia de estudios internacional lo
podría ayudar a tener un mejor perfil profesional.
Conversando con un amigo, recordó que la universidad le ofrece algunos servicios
que pueden orientarlo y brindarle ideas para alcanzar sus objetivos.

● Responde a la siguiente pregunta: ¿Cuáles de los servicios mencionados puede

utilizar Manuel para resolver la situación? Identifica dos servicios y completa el
siguiente cuadro para responder a la tarea. Puedes guiarte por el ejemplo.

Fragmento Servicio universitario Justificación

Ejm. María quiere hacer un trámite
para postular a una beca y para
ello requiere de una constancia
con su promedio ponderado
acumulado.
Manuel busca seguir formándose
profesionalmente para más adelante
hacerse cargo del negocio familiar.
Trámites universitarios A través de su UTP+portal María podrá
tramitar de manera rápida y sencilla su
constancia con promedio ponderado
acumulado para su beca, pues es un
trámite autogestionable.
1. Bolsa de trabajo empleabilidad A través del servicio de empleabilidad, Manuel
utp: consiste en potenciar tus podrá acceder a desarrollarse
habilidades para la empleabilidad profesionalmente en base a las oportunidades
(ruta laboral virtual, que consiste laborales que brinda la universidad y
en módulos que ayudan afrontar adecuarse a su disponibilidad de horarios
procesos de selección de forma
exitosa.
2. Feria laboral, que se realiza 2
veces al año donde participan las
empresas más importantes del
país para reclutar estudiantes y
egresados, esta feria laboral se
desarrolla bajo dos modalidades,
presencial y virtual

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