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    Este documento es una solicitud para un nuevo puesto o para cubrir una vacante. Proporciona información sobre el área, tipo de contrato, funciones, requisitos, candidatos probables y detalles sobre el proceso de contratación. El objetivo es justificar la necesidad del puesto y recopilar datos para encontrar el candidato ideal.

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    Nombre de la empresa

    Causa de la Solicitud Justificación


    A. Puesto de Nueva Creación
    B. Puesto Vacante
    C. Incapacidad

    Nombre del Puesto Clave del Puesto

    Área Horario No. de Vacantes

    Tipo de Contrato

    Planta Eventual Tiempo determinado Obra determinada


    En caso de Plazas Eventuales, Tiempo u Obra Determinada, especificar el tiempo de duración y
    nombre del Proyecto para el caso que corresponda

    Supervisa Personal
    A. Si
    B. No No. de Posiciones a Supervisar
    Nombre del Supervisor Inmediato Puesto del Supervisor Inmediato

    Funciones Principales

    1.-

    2.-

    3.-

    4.-

    Preparación Académica Indispensable

    Conocimientos Adicionales Deseables

    Experiencia Indispensable

    Habilidades Personales

    Rango de Edad Sexo Estado Civil


    Masculino Femenino Soltero Casado
    De_________ A_________ Años
    Indistinto Indistinto
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    Masculino Femenino Soltero Casado
    De_________ A_________ Años
    Indistinto Indistinto

    Candidatos Probables
    Nombre del Candidato Interno Puesto Actual Área Externo Empresa Teléfonos

    Fecha de Ingreso Deseada Sueldo

    Beneficios Adicionales a los de Ley

    ÁREA SOLICITANTE RECURSOS HUMANOS

    Candidato Contratado Sueldo

    Fecha de Contratación Fecha de Evaluación Tiempo que duró la vacante

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