“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

Curso: Comunicación organizacional

Integrantes:

 VARGAS VARGAS Joe

 VASQUEZ CRUZALEGUI Jossyt

Profesor: Mg. Manuel Hamilthon, Cabañas Lopez

Ciclo: VII
GOBIERNO NACIONAL: (2019- 2050)

 Visión:

Desde el 29 de abril de 2019, el Perú cuenta con una Visión al 2050. Esta visión
representa las aspiraciones de toda la población y describe una situación futura de
bienestar que queremos alcanzar en el país al 2050.

Con su aprobación, la Visión del Perú al 2050 orienta la mejora continua de políticas y
planes que guían las acciones del Estado, sociedad civil, academia, empresas y
organismos cooperantes a fin de lograr una vida digna para todas las personas, a través
de un desarrollo inclusivo y sostenible a nivel nacional.

En concreto, la Visión permitirá la revisión de las Políticas de Estado post 2021 y es la

base para formulación del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional al 2050, el cual debe
contener los lineamientos de política, las prioridades, los objetivos, las metas y las
acciones de orden estratégico para el desarrollo armónico, sostenible y descentralizado
del país, de forma consistente en el tiempo, trascendiendo los cambios de gobierno.

En la tarea de la implementación de la visión, queda claro el mandato de que la persona y

su dignidad son el fin supremo de la sociedad y el Estado; lo que exige prestar atención a
la vida diaria de la población desde los niveles más locales que presentan contextos de
alta complejidad. El conocimiento de esas realidades debe estar presente en todo
momento en el trabajo formulación del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional al 2050,
así como en la mejora continua de las políticas, planes y acciones en cada territorio del
país.

En ese sentido, la Visión emerge como orientadora de largo plazo junto con la
Constitución, las Políticas de Estado, el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional y los
compromisos de Perú como Estado.

 Objetivos:

El PEDN al 2050 propone cuatro Objetivos Nacionales:

1) Alcanzar el pleno desarrollo de las capacidades de las personas sin dejar a nadie atrás;

2) Gestionar el territorio de manera sostenible a fin de prevenir y reducir los riesgos y

amenazas que afectan a las personas y sus medios de vida, con el uso intensivo del
conocimiento y las comunicaciones, reconociendo la diversidad geográfica y cultural, en
un contexto de cambio climático;

3) Elevar los niveles de competitividad y productividad con empleo decente y en base al

aprovechamiento sostenible de los recursos, el capital humano, el uso intensivo de la
ciencia y tecnología, y la transformación digital del país;

4) Garantizar una sociedad justa, democrática, pacífica y un Estado efectivo al servicio de

las personas, en base al diálogo, la concertación nacional y el fortalecimiento de las
instituciones.

GOBIERNO REGIONAL: AMAZONAS (2009-2021)

 Misión Regional:
La finalidad esencial del Gobierno Regional es la de fomentar el desarrollo
Regional integral sostenible, promoviendo la inversión pública y privada y el
empleo, y garantizar el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de
oportunidades de sus habitantes, de acuerdo con los planes y programas
nacionales, regionales y locales de desarrollo. El desarrollo regional comprende la
aplicación coherente y eficaz de las políticas e instrumentos de desarrollo
económico, social, poblacional, cultural y ambiental, a través de planes, programas
y proyectos orientados a generar condiciones que permitan el crecimiento
económico armonizado con la dinámica demográfica, el desarrollo social equitativo
y la conservación de los recursos naturales y el ambiente en el territorio regional,
orientado hacia el ejercicio pleno de los derechos de los hombres y mujeres e
igualdad de oportunidades.
En pocas palabras: La misión del gobierno regional es organizar y conducir la
gestión pública regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y
delegadas, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales, para contribuir al
desarrollo integral y sostenible de la región.

 Visión de desarrollo regional:

La visión de desarrollo regional es la apuesta que orienta el destino de una
comunidad hacia el futuro y la dirige para consensuar los recursos, iniciativas y
decisiones de los diversos actores sociales, económicos, culturales y políticos, que
 habitan o trabajan en su ámbito territorial. Desde esta perspectiva, la visión es una
síntesis de los anhelos y aspiraciones que los miembros de una comunidad
desean alcanzar y asumir como referente para construir, de manera conjunta, su
futuro; tiene, por tanto, un fuerte componente movilizador de carácter social,
cultural y político, sobre todo porque exige para su elaboración la participación de
todos los que habitan, disfrutan y quieren su comunidad. Es la expresión colectiva
de las ganas de desarrollarse que tiene la comunidad, por la cual se moviliza y
genera procesos que promueven compromisos, alianzas y espacios de actuación
conjunta.
La visión de desarrollo de Amazonas incluye, además, una perspectiva que
contribuye a su posicionamiento en el conjunto del país y que no está en
contradicción con las apuestas que se definen desde otras regiones sino más bien,
busca complementarse en una sola apuesta que contribuye al desarrollo integral,
equitativo y sostenible del conjunto del país. En otros términos, la visión de
desarrollo de Amazonas es la expresión concreta de las apuestas de desarrollo del
país en esta parte del Perú.

Visión 2021: Amazonas región con progreso e igualdad de oportunidades, para

todos sus habitantes, ordenada y articulada, desarrollando una plataforma
productiva basada en la agroindustria y la actividad turística; líder en la producción
orgánica de cafés especiales; con recursos naturales e hidroenergéticos
aprovechados sosteniblemente y con equidad; potenciando la agroindustria
orientada a la exportación y la seguridad alimentaria local; con un sector privado
motor del desarrollo socio económico y competitivo a través de la micro y pequeña
empresa, en constante crecimiento, generadora de empleo permanente e
ingresos; con un sector publico dinámico, moderno y eficiente administrativamente,
a través de una democracia participativa.

GOBIERNO MUNICIPAL: CODORCANQUI (2019- 2022)

Visión: La provincia de Condorcanqui al 2014 debe ser una ciudad moderna convertida
en un polo de desarrollo, vial-mente integrada con todos sus distrito y centro poblados.
Con servicios básicos de calidad, con Instituciones fortalecidas y con una población
identificada culturalmente con el desarrollo. Condorcanqui debe ser la despensa
alimentaria del Nor Oriente a través de la incorporación de nuevas áreas de cultivo para
una agricultura moderna agro exportadora y con una relación comercial con Brasil a
través de la transoceánica norte Fernando Belaunde Terry y cuarto eje vial.

Misión: Constituye prioridad el fortalecimiento de la democracia local, involucrando a los

diferentes sectores de la población, para hacer el Municipio modelo de gestión iniciando
procesos de concertación y alianzas estratégicas que permitan la eficiente y eficaz
administración de la inversión social, mediante la optimización en el manejo de los
recursos.

Principios y valores:

Las acciones que desarrollaremos en nuestro gobierno Municipal estará basado en

principios y valores, a fin de construir una comunidad en la que todos puedan alcanzar su
pleno desarrollo en un distrito seguro, ordenado y con bienestar.

Principios:

1. La dignidad de la Persona. - Que es el fundamento principal para el trato adecuado

entre las personas, el cual exige promover una gestión municipal inclusiva, en donde el
respeto y la tolerancia a las diferentes expresiones sociales y culturales sean un aspecto
básico para la integración de todos los actores sociales.

2. El Bien Común. - El cual será entendido como el bien de todas y cada una de las
personas incluyendo los aspectos materiales y espirituales. El bien común implica la
promoción humana en sus diferentes ámbitos (social, cultural, económico y político) y la
tarea de articular una democracia participativa orientada al desarrollo y beneficio de todos
y todas, especialmente de quienes están en situación de vulnerabilidad social (niñez,
juventud, tercera edad, sectores marginales, etc.).

3. La Subsidiaridad. - Que exige a la municipalidad Provincial adoptar como política la

ayuda y promoción de todos los actores sociales, priorizando sus iniciativas y fomentando
su responsabilidad comunal. También implica que la autoridad municipal tenga el pleno
respeto a la autonomía de las organizaciones sociales, de todo tipo (cultural, deportivo,
etc.), brindándoles su apoyo directo o indirecto en caso de necesidad.
4. La Solidaridad. - Que exige asumir como propio interés de los demás, en base a un
compromiso solido por la unidad y la colaboración entre todas y todas; a fin de construir el
porvenir colectivo en función a propósitos comunes e intereses compartidos, que la
autoridad municipal debe saber priorizar en su gestión.

5. La Participación. - Que conlleva a la presencia activa de cada poblador en la toma de

decisiones a nivel municipal, con miras de construir un bien común. En base a ello, la
autoridad municipal debe fomentar una verdadera democracia participativa.

Valores:

1. La Verdad. - Que es el funcionamiento principal para asegurar una gestión municipal

honesta y transparente, anteponiendo la decisión de la autoridad en busca de conseguir
lograr el bien común de la población.

2. La libertad. - La cual debe ser atendida como garantía de la pluralidad y diversidad de

acciones emprendidas y que es inherente a la vida social, la misma que deberá orientarse
con sentido de responsabilidad y respeto al orden público.

3. La Justicia. - Sera la garantía del cumplimiento de las obligaciones de la autoridad

municipal con imparcialidad. De otro lado, será el fundamento de una gestión municipal
que trabaje por el bienestar de la comunidad y que administre los recursos con austeridad
y racionalidad.

4. La Igualdad Social. - Que es el principio rector de la gestión municipal basada en una

auténtica vocación de servicio, y que buscara desaparecer las desigualdades sociales y
asegurando la igualdad de oportunidades a todo nivel.

5. La paz. - Que es la máxima expresión del bienestar social que debe guiar y motivar a
una gestión municipal autentica, promoviendo un proceso colectivo de entendimiento, a fin
de preservar la unidad y el orden, evitando todo tipo de confianza.

Objetivos estratégicos

- Mejorar la calidad de vida del poblador de Condorcanqui.

- Orientar la gestión municipal dentro de los parámetros de la Planificación Estratégica, la

Participación Vecinal y la transparencia en el manejo de los recursos presupuestales.
- Construir una provincia productiva, moderna, competitiva en democracia, con identidad
cultural y justicia social; considerando los distritos como base del desarrollo provincial.

- Sentar las bases para un desarrollo Urbano planificado y ordenado cuidando el medio
ambiente y el uso racional de los suelos.

- Fomentar las nuevas fuentes de trabajo, a fin de paliar el álgido problema de la

desocupación.

Objetivos del plan de gobierno municipal

El plan de gobierno para la Provincia de Condorcanqui- Nieva propuesto para el periodo

2019 – 2022, persigue los siguientes objetivos:

1. Construir la guía para la toma de decisiones de Gobierno Local, en la perspectiva de

lograr el desarrollo integral y sostenible basado en mejorar la infraestructura urbana y
rural de la ciudad, propiciar el crecimiento económico social y la conservación de bosques
y cuidado del medio ambiente.

2. Fortalecer la visión de planeamiento estratégico de la gestión municipal para el corto y

mediano plazo, en la que se configuran pronósticos como anticipación sistemática al
futuro, se establecen objetivos y metas que se puedan medir o sean cuantificables, para
que puedan medir o sean cuantificables, para que puedan servir de guía u orientadores
del gobierno local.

ANÁLISIS:

Como es perceptible los tres gobiernos optan por el bienestar de su población y más aun
la mejora de su estilo de vida, teniendo en cuenta siempre cuales son su debilidades y
fortalezas trazándo una visión a largo plazo y determinando sus objetivos para que su
plan de desarrollo se pueda llevar de manera satisfactoria. Sin embargo, también
encontramos diferencias en estos tres niveles de gobierno ya que de alguna manera cada
uno es más definido que el otro, debido a que el primer gobierno se sitúa en la media que
se dirige un país entero, el gobierno regional solo emplea su plan de desarrollo en su
departamento, y el gobierno municipal dirige su provincia y distritos a un mejor nivel de
desarrollo. Cada nivel de gobierno cuenta con un determinado tiempo en el que podrán
poner en marcha su plan de desarrollo para poder cumplir sus objetivos, también teniendo
en cuenta su eficiente productividad.