Bogotá D.

C, _______ de 2021

NOMBRE EMPRESA

REF. SEPARACIÓN DEL CARGO

RADICADO

De acuerdo con las normas establecidas por la Compañ ía XXXXXXXXXXXXXXXXXX. en su Reglamento

Interno de Trabajo.

Artículo 50. PAR 5. Separació n del Cargo: Durante la investigació n disciplinaria se podrá ordenar la
separació n del cargo del trabajador, con o sin asignació n de funciones, cuando sea necesario para el
acopio de pruebas o se evidencien elementos de juicio que permitan establecer que la permanencia en
el cargo o ejercicio de las funciones que venía desempeñ ando posibilita la interferencia del autor de la
falta en el trá mite de la investigació n o permite que continú e cometiéndola o que la reitere. La
separació n del cargo no implica suspensió n del contrato de trabajo.

Señ or ___________identificado con C.C____________. Estará separado del cargo desde _______hasta _____. Por lo
tanto, debe presentarse en las instalaciones de la compañ ía a las _____.

Atentamente,

ANALISTA DE RELACIONES LABORALES

NOMBRE EMPRESA

Almacontact
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Carrera 48 a 61sur 55 Centro Ejecutivo Sabana | Sabaneta | Antioquia | República de Colombia