PREGUNTAS IVFRD

1. ¿Cuál es el objetivo de la evaluación de puestos de trabajo?

Identificar los FRD
2. ¿Cuál es el FRD para los TME?
Movimientos repetitivos
3. ¿Qué se debe evaluar en un puesto de trabajo?
El desarrollo de las tareas
4. ¿Cómo deben ser evaluadas las tareas en un puesto de trabajo?
Individualmente
5. ¿Qué RD genera el levantamiento de carga?
TME
6. ¿Qué debe conocer el evaluador de un puesto de trabajo?
La normativa nacional
7. ¿Qué tipo de análisis identifica los factores de riesgo en los puestos?
Básico
8. ¿Qué tipo de lesión es la fatiga física?
aguda
9. ¿Qué tipo de lesión es el síndrome de túnel carpiano?
Cronica
10. ¿Cuál es la publicación del INSHT ?
Manual para la evaluación y de prevención de riesgos ergonómicos y
psicosociales en las PYME
11. ¿Cuál es la utilidad de los métodos de evaluación ergonomica?
Identificar y valorar los FR presentes en los puestos de trabajo
12. ¿Qué tipo de herramientas facilitan la aplicación de los métodos?
Informaticas
13. ¿Qué tipo de riesgo generan las posturas forzadas continuas?
Fatiga
14. ¿Qué tipo de fatigas generan los TME?
Fisicas

15. ¿Qué es la carga estatitica en los puestos de trabajo?

 postural
16. ¿Qué tipo de carga se debe disminuir en los puestos de trabajo?
Estatica
17. ¿Qué método se debe utilizar para la elevación manual de cargas?
NIOSH
18. ¿Qué método se debe utilizar para el análisis postural?
RULA
19. ¿Qué método incluye la evaluación de los miembros inferiores?
REBA
20. ¿Cuáles son los nombres de los autores del libro?
SABINA ASENSIO CUESTA, MARIA JOSE BASTANTE CECA, JOSE ANTONIO DIEGO MAS