Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Trabajo Social y Desarrollo Humano

Teorías de Análisis Macrosocial

Maestra: Blanca Mirthala Tamez Valdez

Primer Avance del producto integrador de aprendizaje

Turno vespertino Grupo 3D

Integrantes:

Alejandra Vargas Rosas 1930762

Marissa Hernandez Santiago 1950761

Nohemi Elizabeth Morales Pecina 1904599

Monterrey, Nuevo León a 24 de noviembre,2021

Contenido
DESDE LA PERSPECTIVA DE PARSONS ................................................................................................ 1
Definición del problema ................................................................................................................. 1
Análisis de causas y consecuencias ................................................................................................ 3
Objetivo general ............................................................................................................................. 5
Justificación .................................................................................................................................... 6
DESDE LA PERSPECTIVA DE MARX ..................................................................................................... 7
Definición del problema ................................................................................................................. 7
Análisis de los elementos del método dialectico .......................................................................... 8
Relaciones recíprocas ................................................................................................................. 8
Propuesta ...................................................................................................................................... 10
Justificación .................................................................................................................................. 10
Referencias bibliográficas ................................................................................................................ 11
Anexos............................................................................................................................................... 13
Sobrecarga de trabajo en mujeres

DESDE LA PERSPECTIVA DE PARSONS

Definición del problema

Para Parsons la sobrecarga de trabajo en mujeres es el problema, es lo que

genera un desorden social, las mujeres presentan un desequilibrio emocional y
económicamente.

Según los autores: José Luis CISNEROS y Dora del Carmen YAUTENTZI DÍAZ
definen la sobrecarga de trabajo como “largas jornadas de trabajo no
remunerado”. En el que las mujeres organizan su tiempo para realizar diversas
actividades, como atender a los hijos, actividades del hogar más el trabajo
empleado.

Otras autoras como Rocío Soria Trujano y Alexandra Adriana Mayen Aguilar lo
definen como muchas mujeres que llevan a cabo una doble jornada de trabajo en
el que existe un dilema de las mujeres debido a que tienen que cuidar la familia o
desempeñarse como empleadas remuneradas en el que cumplen con múltiples
roles, como madres, esposas, empleadas y amas de casa.

La autora Ingrid Gómez (2011) menciona que es la excesiva demanda del tiempo,
en la que sobrepasan los horarios establecidos.

La autora Claudia Verónica Sánchez menciona que la sobrecarga de trabajo es

un tema de interés para muchas mujeres ya que como consecuencia a eso se ha
traído la necesidad de reformular los roles tradicionales de madre y esposa. Esta
situación ha generado múltiples repercusiones en el funcionamiento familiar y
laboral, aparte en la salud y bienestar de la mujer debido a que su carga familiar,
ya que tiene ciertas mujeres llevan a cabo el manejo de la administración de su
trabajo más aparte las responsabilidades de su hogar.

1
Según Gisela Blanco en el ARTÍCULO RESPONSABILIDAD EN EL HOGAR Y
SALUD DE LA MUJER TRABAJADORA menciona que: la mayoría de los casos,
la mujer que trabaja fuera del hogar y lleva a cabo una serie de tareas dentro de la
casa que incluyendo el cuidado de los hijos lo que implica que su jornada laboral
se duplique.

Por otra parte, en el artículo “LA INTERACCION TRABAJO-FAMILIA. LA MUJER

Y LA DIFICULTAD DE LA CONCILIACIÓN LABORAL” escrito por la Autora Ma.
Carmen Sabater se dice que la mujer renuncia a actividades como sus aficiones,
las reuniones, los medios de comunicación y la vida social por su dedicación a su
trabajo laboral y dedicaciones a las tareas del hogar y de cuidados.

Según Alan Fairlie las mujeres descuidan el hogar y a sus hijos porque tienen
una sobrecarga de trabajo, muchas veces esto afecta en la salud de ellas
haciendo así difícil sobrellevar el trabajo que genera ingresos y el trabajo del
hogar. El que se le imponga a la mujer casi exclusivamente el cuidado del hogar
hace que esto sea una responsabilidad más para ellas, por lo tanto, no solo deben
ocuparse de traer dinero a casa, sino también de limpiar el hogar, dar de comer a
los hijos y que todo esté en orden; el trabajo en las mujeres ha aumentado de gran
de manera debido a la pandemia del sars cov 19.

Virginia Ibarvo comenta que los resultados de la Encuesta Nacional sobre Uso
del Tiempo 2009, arrojaron que, en todos los grupos de población, en el tiempo
total de trabajo para las mujeres es mayor que el de los hombres. Esto se refleja
de manera considerable entre la población rural con una diferencia de 8.7 horas
más de trabajo para las mujeres.

2
Análisis de causas y consecuencias

Según los autores: José Luis CISNEROS y Dora del Carmen YAUTENTZI DÍAZ
las causas de que tengan tanto trabajo es que tienen que cumplir con varios
aspectos en su vida, si tienen hijos pequeños hay que ayudarlos en sus tareas,
más los aspectos del hogar (hacer limpieza, cocinar) e incluso hay algunas
madres de familia en la que se tienen que encargar de algún enfermo, y por último
el trabajo principal. La pobreza es la que provoca que las mujeres quieren tener
otra fuente de dinero. Según los autores: José Luis CISNEROS y Dora del
Carmen YAUTENTZI DÍAZ las consecuencias de no recibir un buen pago es que
las mujeres se tienen que autoemplear sobre todo en estos tiempos de COVID, en
el que ellas buscan un trabajo como vender alimentos, vender productos de
belleza algo que sea un negocio familiar. Según las encuestas realizadas por el
autor José Luis Cisneros y Dora del Carmen para las mujeres tener tanto trabajo y
compromisos en tiempos de confinamiento genera una gama de sentimientos y
emociones; se puede apreciar en la siguiente imagen.

3
En el articulo depresión y hábitos de salud en mujeres empleadas domésticas
redactado por las autoras Rocío Soria y Alexandra Mayen la sobrecarga de
trabajo a la que se enfrentan cotidianamente las coloca en situaciones de riesgo
que ponen en peligro el bienestar físico y psicológico. Hay estudios que revelan
que la doble jornada de trabajo puede afectar a la salud de las amas de casa,
presentando enfermedades respiratorias, digestivas y musculares (Obando,2011);
fatiga, estrés y ansiedad (OIT, 2013; Sánchez, Aparicio y Dresch,2006); síntomas
y asociados a la menstruación, dificultad para concentrarse (Gómez, Pérez,
Feldman, Bajes y Vivas,2000)

La mujer que dedica la mayor parte a sus activades laborales tanto como
domesticas la mayor parte de los casos es que a consecuencia de eso las mujeres
tienen dejar de dedicar tiempo para ellas, ya sea a sus reuniones, a su vida social,
etc. También las mujeres que trabajan fuera del hogar perciben beneficios tanto
materiales como psicológicos que redundan en su desarrollo profesional y
personal.

Pero por otra parte si a la mujer se le agregan las responsabilidades familiares,

representar altas demandas que pueden influir en sus condiciones de salud y en el
nivel de bienestar general. Estas tareas del hogar se hacen progresivamente
rutinarias, aburridas y representan una gran carga para la mujer, a esto contribuye
que se realicen generalmente en aislamiento social.

Según la autora Claudia Sánchez la mujer que dedica la mayor parte a sus
activades laborales tanto como domesticas la mayor parte de los casos es que a
consecuencia de eso las mujeres tienen dejar de dedicar tiempo para ellas, ya sea
a sus reuniones, a su vida social, etc. También las mujeres que trabajan fuera del
hogar perciben beneficios tanto materiales como psicológicos que redundan en su
desarrollo profesional y personal. Pero por otra parte si a la mujer se le agregan
las responsabilidades familiares, representar altas demandas que pueden influir en
sus condiciones de salud y en el nivel de bienestar general. Estas tareas del hogar

4
se hacen progresivamente rutinarias, aburridas y representan una gran carga para
la mujer, a esto contribuye que se realicen generalmente en aislamiento social.

La principal causa de este problema es que se le impone a la mujer el trabajo del

hogar, son pocos los hombres quienes ayudan o hacen dicho trabajo ya que esto
para ellos representa debilidad o poco masculino. Los problemas que contrae
dicho problema son principalmente directamente para la mujer, ya que se empieza
a descuidar su cuidado personal, salidas con amigas o familiares y solo se enfoca
en el trabajo que tiene.

Alan Fairlie menciona que la doble carga de trabajo durante la pandemia ha

aumentado la desigualdad de género, incrementado el horario laboral y eliminado
la separación entre el espacio público y privado.

Según lo que nos dice Virginia Ibarvo el 39% de las mujeres de 14 años y más
forman parte de la población económicamente activa, de las cuales el 92%
combina sus actividades extra domesticas con quehaceres domésticos debido a
que se enfrentan a un fenómeno cultural en el que las mujeres son las principales
responsables del cuidado de sus hijos y la atención de sus hogares.

Objetivo general

Con el tema, unas de las propuestas del equipo es realizar platicas hacía hombres
y mujeres adultas de una comunidad de San Nicolas a principios del año 2022,
que se encuentren con sobrecarga de trabajo ya que si algunas mujeres tienen
esposo/pareja tomen en cuenta que las actividades domesticas en este caso, sean
responsabilidad de la mujer ya que también se busca que sea una igualdad de
género para trabajos domésticos. Como se observó las mujeres tienen distintos
roles, les toca ser esposas, madres, empleadas, la mujer se sobrecarga ya que
deben tener distintos papeles. Como en el artículo sobre trabajo en tiempos del
COVID, relata un testimonio en que la mujer le toca ayudar a su hija con las clases
en línea, cuidar a su padre, hacer la limpieza y comida del hogar más su trabajo,
es algo en el que la mujer debe de recibir ayuda de parte de los integrantes de la
familia, que exista una organización.

5
Como Virginia Ibarvo (2015) menciona que es importante medir las horas
promedio semanales destinadas por las mujeres al trabajo remunerado y al no
remunerado, esto se enfoca en lo que se mencionó, ya que todo debería de ser de
una forma más balanceada.

Justificación

Como menciona Parsons el problema aquí son las mujeres que sufren de
sobrecarga de trabajo, por lo tanto, generan un desequilibrio en la sociedad; El
trabajador social puede intervenir de muchas maneras, entre ellas de manera
psicológica ya que muchas mujeres sufren de estrés o ansiedad aparte de su
cansancio físico y así como trabajadores sociales poder intervenir de una buena
manera dándole indicaciones o consejos para que estos trastornos estén ausentes
o con menor frecuencia.

Otra forma de que el Trabajador Social intervenga al organizar los eventos en este
caso interviniera como papel guía ya que su función ahí sería ayudar a las mujeres
a establecer o encontrar medios para su bienestar y su desarrollo profesional y
personal. El Trabajador Social tiene el papel de terapeuta ya que en ese papel
implica realizando diagnósticos y/o entrevistas para en si ayudarnos a uno como
Trabajador Social a saber qué es lo que necesitan y otorgar ayuda emocional,
debido a que las mujeres tienen un nivel de estrés muy alto, en el que afecta
físicamente.

6
DESDE LA PERSPECTIVA DE MARX

Definición del problema

Para Marx el problema es que las personas con poder se quieran aprovechar de
las que no tienen poder. Menciona en este caso que los capitalistas “absorben la
sangre como vampiros” de los proletariados. En este caso

Es un trabajo extraordinario concentrado en actividades primarias por decirlo así,

donde se muestran las desigualdades, la pobreza y las tensiones cultuales que las
mujeres viven. (Cisneros, y Yautentzi, D. C, 2021).

Exceso de actividades que generan situaciones de riesgo que pueden poner en

peligro el bienestar físico y el psicológico. (Trujano y Aguilar, 2017)

Basándonos en lo escrito por la Autora Gisela Blanco, (2020) Esta situación ha

generado gran preocupación entre los investigadores de las ciencias sociales
debido a las múltiples repercusiones no sólo en el funcionamiento familiar y
laboral, sino también en las condiciones de salud y bienestar.

Por otra parte, en la revista escrita por la Autora Sánchez-Castillo, Claudia

Verónica (2012) menciona que los cambios sociodemográficos ponen en
manifiesto la necesidad de estudiar la relación entre trabajo y familia, con base en
la creencia de que dicha relación crea conflictos en el núcleo familiar.

Teniendo en cuenta a la Autora Ma. Carmen Sabater (2014) menciona que la

división tradicional de roles se refleja en la significativa asignación del trabajo por
género que así se mantiene la clara asociación del trabajo profesional con los
varones de los cuidados familiares con las mujeres. Y así los varones pueden
dedicar más tiempo a todas las actividades secundarias.

Alan Fairlie Reinoso (2020) menciona que, si bien la actual participación de la

mujer en el mundo del trabajo alrededor del mismo ha sido un avance para su
superación como persona y profesional y ha permitido un cambio radical en la vida
laboral, esto no ha significado una disminución de las labores en el hogar como
ama de casa también, que en muchas ocasiones se asumen por “costumbre”.

7
Análisis de los elementos del método dialectico

Relaciones recíprocas

En el artículo de los autores José Luis CISNEROS y Dora del Carmen

YAUTENTZI DÍAZ mencionan que los resultados de la encuesta realizada por el
INEGI dan resultados sobre que durante la pandemia el 23% de las mujeres
tuvieron disminución de jornadas y de ingresos debido al confinamiento por
COVID-19. Por lo tanto, lo que provoca esta sobrecarga en las mujeres es a causa
de varios motivos como la falta de recursos (debido a la disminución de ingresos
de parte del empleo), que genera que las mueres quieran emprender un negocio
extra; el confinamiento, más las labores del hogar como cuidar a sus hijos, hacer
los alimentos, la limpieza y ayudar a los hijos con sus tareas esto genera en la
mujer una sobrecarga de trabajo. (Cisneros Y Díaz, 2021)

Según en el texto del artículo de “Depresión y hábitos de salud en mujeres

empleadas domésticas y amas de casa“ (2017) algunos factores que influyen en el
que la mujer necesite trabajar dobles jornadas es por su falta de economía, su
bajo nivel educativo, por este motivo necesitan trabajar por demasiadas horas
para poder vivir al día, pero después esta sobrecarga también genera una
consecuencia, genera estrés en la mujer y problemas físicos al estar exponiendo y
hacer trabajar tanto al cuerpo, a la vez de que trae problemas psicológicos como
la depresión.

Relaciones

Para cada contexto suelen llevar de peor manera debido a su contexto. Como lo
comenta en el articulo de los autores Trujano y Aguilar que según un estudio de
OIT en el año 2010 las mujeres reciben un bajo salario a pesar de sus dobles
jornadas y la mayoría de ellas son indígenas. (Depresión y hábitos de salud en
mujeres, 2017) Dando a entender que solo por ser indígenas, se aprovechan de
ellas, pagándoles menos de lo que se merecen.

8
El otro contexto en el que varia la sobrecarga de trabajo es actualmente en
tiempos de confinamiento por el COVID-19, señalan que debido a los recortes al
salario y los descansos obligatorios del trabajo sin ingresos son condiciones que
se suman a las profundas desigualdades de las que ya eran objeto las mujeres y
por lo tanto muchas mujeres han tenido que autoemplearse, más el trabajo en
casa incrementó debido a que todas las actividades del hogar la madre se tiene
que hacer cargo. (Cisneros Y Díaz, 2021)

Conflicto y contradicción

Autora Gisela Blanco (2000) menciona que en la mayoría de los casos la mujer
que trabaja fuera del hogar lleva a cabo una secuencia de tareas dentro de la casa
y fuera de ella.

Autora Sánchez-Castillo, Claudia Verónica (2012) por otra parte menciona que de
343 mujeres el 85% manifestó satisfacción con la relación trabajo-familia, que el
grupo de mujeres que se dedicaban al trabajo del hogar registro el mayor
porcentaje

Autora Ma. Carmen Sabater (2014) comenta que el trabajo reproductivo, también
llamado como “trabajo no remunerado que se realiza para mantener a los
miembros de la familia y/o la casa era la clave para el funcionamiento de la
sociedad industrializada.

Hechos y valores

Para Marx es imposible apartar los valores del estudio del mundo social, si no que
tampoco es deseable, por qué produce una sociología inhumana y desapasionada
que apenas tiene algo que ofrecer a las personas que buscan respuestas a sus
problemas. Al hablar de la sobrecarga de trabajo en Mujeres y todo lo que conlleva
vemos que se habla de una sociología deshumanizada por parte de las compañías
en donde trabajan las mujeres y las demás organizaciones implicadas tales como
institutos educativos, etc, con esto nos referimos a qué estás organizaciones ni si
quiera piensan en pautas o soluciones para que la mujer tenga tiempo de convivir

9
con su familia, hacer sus labores domésticas, cuidado de si misma y tener tiempo
suficiente para poder cumplir con su vida laboral correctamente. (Gómez, 2004)

Propuesta

Evitar la sobre carga de trabajo en las mujeres y dar conferencias en empresas

donde haya un gran número de mujeres trabajando para que así el Trabajador
Social pueda implementarles o ayudarlas a que puedan identificar sus prioridades,
ayudarlas a que comprendan que siempre habrá más tiempo para el trabajo y
poder completarlo y así evitar, estrés y/o enfermades ya sean físicas o
psicológicas. Ayudar a que administren su tiempo para hacer sus cosas laborales
y tomar un descanso.

A pesar de que las personas necesiten el dinero, parece injusto que trabajen
demasiadas horas y al final de cuentas no se les paga lo necesario y lo que
merecen.

Justificación

Usualmente estas personas viven en un ambiente de estrés en el que viven en

una rutina no apta, se esfuerzan demasiado físicamente para poder vivir al día,
pero al final de cuentas el trabajo no paga lo necesario, debido a que se
aprovechan demasiado de las mujeres por considerarlas “débiles” y hay varias
situaciones en la que no solo por ser mujeres, como las mujeres que no tienen
estudios, o son mujeres indígenas las ven aún más indefensas en las que las
hacen trabajar aún más. Por lo tanto, estas mujeres viven en un constante
desgaste físico y emocionalmente

10
Referencias bibliográficas

Díaz, D. D. C. Y., & Cisneros, J. L. (2021). Sobre trabajo en tiempos del Covid-19:
Desvelando las jornadas de mujeres en el confinamiento. Journal of the Academy,
(4), 6-25. https://www.journalacademy.net/index.php/revista/article/view/42

Trujano, R. S., & Aguilar, A. A. M. (2017). Depresión y hábitos de salud en mujeres

empleadas domésticas y amas de casa. Revista Electrónica de Psicología
Iztacala, 20(1), 95. http://www.revistas.unam.mx/index.php/repi/article/view/58925

Gómez, I. C. (2011). Conflicto trabajo-familia, en mujeres profesionales que

trabajan en la modalidad de empleo. Pensamiento psicológico, 9(16), 89-106.

Ma. Carmen Sabater. (2014). La interacción trabajo-familia. La mujer y la dificultad

de la conciliación laboral. 14 de octubre, 2021, de Base de Datos UANL, Dialnet

Sánchez-Castillo, Claudia Verónica. (2012). Satisfacción de mujeres trabajadoras

con la relación familia y trabajo. 17 octubre, 2021, de Redalyc.

Gisela Blanco, M.Sc., Lya Feldman, M. Sc. (2000). Responsabilidades en el hogar

y salud de la mujer trabajadora. 19 octubre, 2021, de Scielo Sitio web:
https://www.scielosp.org/pdf/spm/2000.v42n3/217-225/es

S.A. (2021). Sobrecarga laboral de trabajo doméstico y de cuidados en las

mujeres. octubre 23, 2021, de El economista Sitio web:
https://www.google.com/amp/s/www.eleconomista.com.mx/amp/empresas/Sobrec
a rga-laboral-de-trabajo-domestico-y-de-cuidados-en-las-mujeres-20201226-
0005.html

Virginia Ibarvo. (2015). La carga total del trabajo de las mujeres. México: Anfeca.

Viviola Gomez. (2004). Avances en psicología Latinoamericana. Colombia:

Urosario.

11
Fairlie, A. (20 de Julio de 2020). La mula. Obtenido de
https://alanfairlie.lamula.pe/2020/07/20/sobrecarga-laboral-en-las-
mujeres/alanfairlie/

12
Anexos

Artículos de investigación 1,2 y 3

Articulo 2

13
Articulo 3

14
Parsons

Articulo 1

Definición

Causas y Consecuencias

15
Articulo 2

Marx

Definición

16
Análisis

Articulo 2

análisis

17
Artículo de investigación 4, 5 y 6

18
19
20