Plan Local Emergencias EE - CC 2022

CORPORACION NACIONAL DEL COBRE DE CHILE Código: XXXXXX
GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DCH Versión: XXX

PLAN LOCAL DE EMERGENCIAS Fecha: XX-XX-XXXX
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“NOMBRE EMPRESA”
PLAN LOCAL DE EMERGENCIAS

“NOMBRE DEL CONTRATO”
N°
NOMBRE/CARGO FECHA FIRMA
ELABORADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR
TOMA Ejecutivo de Negocios de Seguridad y Salud

Ocupacional
CONOCIMIENTO
Recepción Área Emergencia y Siniestralidad Codelco

DCH
Firma:
Nombre:
Fecha:
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INDICE
1. DEL REGLAMENTO DE EMERGENCIA DCH.................................................................................3

2. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA................................................................................4
3. OBJETIVOS DEL PLAN.................................................................................................................7
4. RESPONSABILIDADES.................................................................................................................8
5. RECURSOS..................................................................................................................................9
6. COBERTURA DEL PLAN DE EMERGENCIA................................................................................10
7. ACTIVACION DE LA EMERGENCIA............................................................................................11
8. EMERGENCIAS ANTES -DURANTE-DESPUÉS............................................................................22
9. DURANTE EL EVENTO DE EVACUACIÓN..................................................................................35
10. DIAGRAMA DE FLUJO DE COMUNICACIONES.....................................................................38
11. PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN DE SIMULACROS...............................................................42
12. EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DE MANTENCIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIAS...................43
13. RESPUESTA DE EMERGENCIA INMEDIATA (REI)..................................................................44
14. PUNTOS DE ENCUENTRO VEHICULOS DE EMERGENCIAS...................................................45
15. REFERENCIAS.......................................................................................................................46
16. ANEXO COVID......................................................................................................................47
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1. DEL REGLAMENTO DE EMERGENCIA DCH.
Codelco Chile, empresa minera del Estado, líder en la producción de sustancias minerales declara
en su Política Corporativa de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Operacionales
del año 2019, el propósito de proteger la vida e integridad de las personas, la continuidad de
marcha de sus procesos y el cuidado de los recursos confiados a su administración, con el fin de
lograr un desempeño de excelencia, aplicando los mejores estándares de operación existente en la
industria minera.
Nuestra política forma parte esencial de una nueva estructura normativa, donde se destaca la
implementación de estándares de seguridad y salud ocupacional, medio ambiente y comunidad,
que definen a Codelco que queremos transformar en los próximos años, con la meta de dar
cumplimiento a los programas de producción y rentabilidad bajo condiciones de riesgo aceptables.
Entendiendo lo anterior, el Reglamento de emergencia de la División Chuquicamata establece un

accionar preventivo y anticipativo hacia las pérdidas que pudieran ocurrir en nuestra división en
caso de ocurrir un incidente conforme los principios declarados en esta Política Corporativa. Este
Reglamento está basado en el Procedimiento Estructural Corporativo de Codelco SGR-P-002.
“Preparación y Respuesta ante Emergencia” y lo indicado en el numeral 10 del Sistema de Gestión
para la SST y Riesgos Operacionales SIGO.
Política Corporativa Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Operacionales.
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2. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA.
Descripción de la empresa.
Razón Social :
Rut :
Representante Legal :
Organismo Administrador de la Ley 16.744 :
Cantidad de Trabajadores Promedio :
Dirección :
Fono :
E-mail empresa :
Fecha Inicio Contrato :
Fecha Término Contrato :
Responsable directo del plan de emergencias :
2.1. Alcance del Contrato.
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DESCRIPCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

Nombre Centro de Trabajo
CODELCO División Chuquicamata
Descripción del Centro de Trabajo
Gerencia: XXXXXXXXXX
Superintendencia: XXXXXXXXXX
UBICACIÓN GEOGRAFICA
La División Chuquicamata de CODELCO, se encuentra ubicada en la zona norte de Chile,
específicamente en la II Región, Antofagasta. Ubicada a 2.600 msnm, a casi 16 kilómetros al
norte de la ciudad de Calama por la Ruta B24.
Coordenadas
Latitud: 22°17'9.43"S
Longitud: 68°54'3.14"O
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2.2. Layaout Instalación de Faena EE.CC XXXXXXXXX
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2.3. Propósito del plan.
El propósito de este Procedimiento es establecer un conjunto de directrices destinadas a dar

respuesta a eventuales emergencias o desastres que se puedan originar en el desarrollo de las
actividades propias, de nuestra empresa con el fin de mitigar su impacto.
Este procedimiento define la estructura organizacional, funciones, atribuciones específicas y

recursos para responder ante una emergencia, a través de un Plan local de emergencia,
correspondiente a cada una de las áreas, donde desarrollamos nuestros servicios, este plan debe ir
acompañado de un protocolo de comunicación interno que indique claramente los nombres y
fonos de la Supervisión, Departamento de Prevención de Riesgos, Administración y Gerencia de
nuestra organización. En caso de ser necesario se activará el protocolo de comunicaciones para el
Plan de Emergencia de la empresa mandante, “PLAN DIVISIONAL DE EMERGENCIA DIVISION
CHUQUICAMATA”
3. OBJETIVOS DEL PLAN.
3.1. Objetivos Generales
 Facilitar el cumplimiento de la Política Corporativa de Gestión de Seguridad, Salud en el

trabajo y Riesgos Operacionales en lo concerniente a la prevención de eventos no
deseados y tratamiento de las emergencias. Identificar potenciales situaciones de
emergencia bajo un criterio preventivo.
 Proporcionar los lineamientos organizacionales y técnicos para responder a siniestros de
posible ocurrencia en las instalaciones de la empresa.
 Servir de herramienta para cumplir los requerimientos establecidos en la legislación
laboral chilena, especialmente lo establecido en la Ley N° 16.744, DS N° 132, modificatorio
en el N°72, “Reglamento de Seguridad Minera”, Decreto con fuerza de ley N°369/74 que
crea la Oficina Nacional de Emergencia y que en determinadas circunstancias se requiera
la coordinación con este organismo gubernamental, Decreto N°509/83 reglamento DS
N°369/74 y ley N°16.282 del Ministerio del Interior que opera para casos de sismos y
catástrofes.
 Ayudar en el cumplimiento de los requerimientos Ambientales establecidos por la ley N°
19.300.
3.2. Objetivos Específicos
 Minimizar las lesiones que los siniestros puedan ocasionar ya sea a trabajadores directos,
como asimismo a trabajadores de empresas colaboradoras, a los ocupantes y/o usuarios
de sus instalaciones.
 Prevenir y minimizar las pérdidas económicas que se puedan causar por daños a las
edificaciones, instalaciones, equipos, procesos de la empresa, así como a sus productos
comerciales, como consecuencia de un siniestro.
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 Prevenir y mitigar los daños y perjuicios a la empresa, a terceros y/o a la comunidad, como
consecuencia de la interrupción de las actividades desarrolladas por DCH.
 Prevenir y minimizar el tiempo de interrupción en la continuidad de los procesos, en caso
de suceder un evento no deseado o siniestro.
 Prevenir y minimizar el impacto que puedan tener en el ecosistema los siniestros, como
derrames o emanaciones de gases tóxicos al ambiente.
 Preservar la buena imagen de la Empresa ante la comunidad, en caso de ocurrencia de un
posible evento no deseado.
 Evitar y/o minimizar los conflictos legales para la empresa o sus funcionarios ante la
eventualidad de un siniestro relacionado.
4. RESPONSABILIDADES
La correcta y permanente aplicación de este procedimiento son responsabilidad directa de:
4.1. Administrador de Contrato.
 Dispondrá los recursos necesarios para implementar y mantener el presente Plan.

 Gestionará el tiempo necesario para capacitar e instruir al personal.
 Proveer los medios para enfrentar e implementar las acciones para enfrentar de adecuada
forma las emergencias que puedan ocurrir.
 Finalizada una emergencia, debe verificar o evaluar en terreno que las condiciones de
trabajo son seguras para la reanudación de las actividades.

4.2. Supervisor
 Será responsable de instruir en forma íntegra a su personal sobre los alcances del presente
documento, además deberá permanentemente controlar su fiel cumplimiento dejando
registro escrito de la instrucción y controlar que se realicen.
 Ante una emergencia, es responsable de la evacuación de su personal a cargo y/o
confirmar su evacuación.
4.3. APRs.
 Asesorar a todo el personal acerca de los tipos de emergencias.

 Asesorar sobre la planificación del simulacro de emergencia.
 Coordinar y realizar simulacros, prácticas o ejercicios para controlar la efectividad del plan
de emergencia.
 Proponer medidas correctivas a las desviaciones detectadas en los simulacros.
 Capacitar a todo el personal sobre la actuación en caso de emergencia.
4.4. Personal del Contrato.
 Conocer el presente Plan de Emergencia.

 Participar activamente en las charlas sobre tipos de emergencia y simulacros de
emergencias.
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 Informar sobre cualquier emergencia que ocurra en su lugar de trabajo y condiciones o

acciones que puedan llevar a la ocurrencia de una emergencia.
 Evitar exponerse a riesgos no controlados.
 Evitar acciones de pánico y descontrol en caso de emergencia.
 Deberá conocer las zonas de seguridad y las vías de evacuación.
 Deberá estar familiarizado con la señalética de emergencia instalada. En caso de
emergencia deberá evacuar hacia las zonas de seguridad preestablecidas
4.5. Coordinadores en caso de emergencia.
 Supervisor será el encargado de liderar en caso de alguna emergencia en el área por su li-
derazgo natural, debe tener claro las vías de evacuación hacia la zona de seguridad.
 En instalación de faena será liderado por personal de HSEQ; el cual evacuará al personal de
la instalación de faena a la zona de seguridad.
5. RECURSOS
5.1 Recursos aportados por División Chuquicamata
Para dar respuesta a las Emergencias, la División Chuquicamata cuenta con los siguientes recursos
según SGR-P-02 Preparación y Respuesta ante emergencia:
 Plan de Emergencia Divisional

 CECOE: Central de Comunicaciones de Emergencia
 CME: Comité Manejo de Emergencias
 CCME: Comité Corporativo de Manejo de Crisis
 Comité Operativo Emergencias COE
 Carros Bomba
 Carros de Rescate
 Ambulancias
 Equipos para rescate
 Materiales Especializados
Estos recursos son solicitados y coordinados a través del protocolo de comunicaciones del Plan de
Emergencia División Chuquicamata, de acuerdo a las necesidades, tipos y características de las
emergencias. Los recursos son administrados por el Comité Operativo del plan de emergencia y
coordinados a través del Departamento de Emergencia y Siniestralidad.
 Central Enlace de Emergencia (55 2 327 -327)

 Servicio Médico de Urgencia
 Brigada Divisional de Emergencia
 Protección Industrial.
5.2 Recursos de XXXXXXXXXX.
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Para dar respuesta a eventuales Emergencias en sus instalaciones y/o puntos de trabajo
XXXXXXXXXX Cuenta con:
 Equipos de Combate de Incendio (Fuego incipiente). (Extintores)
 Sistema de Comunicación alternativo. (radios portátiles y celulares)
 Estación de Emergencia. (camillas y cuellos ortopédicos)
 Plan local de Emergencia.
 Administración de las Emergencias. (Nivel 1)
 Protocolo de comunicación en caso de incidentes.
 Flujograma de comunicación en caso de incidentes.
 Protocolo de Evacuación Parcial o total, dependiendo de la emergencia, magnitud y área
involucrada.
 Zona de seguridad para el personal.
6. COBERTURA DEL PLAN DE EMERGENCIA
El Reglamento de Emergencia de DCH establece los requerimientos fundamentales para cubrir

eventuales situaciones de contingencia y está diseñado para responder a las emergencias
ocasionadas por las siguientes amenazas en sus instalaciones o en sus alrededores:
4.1 Emergencias Industriales 4.2 Emergencias Naturales

•Accidentes graves, colectivos o con resultado •Sismos o terremotos.
de muerte. •Actividad volcánica aledaña.
•Incendios/explosiones en instalaciones. •Tormentas de viento y polvo.
•Derrumbes y/o colapso de acopios de •Lluvias torrenciales.
materiales. •Nevazones.
•Colapso estructural de instalaciones. •Aluviones, inundaciones, desprendimiento de
•Corte de energía (black-out). bloques desde altas cumbres.
•Derrames y/o fugas de sustancias tóxicas y/o •Derrumbes (rajo mina).
peligrosas. •Congelamientos de matrices de agua.
•Intoxicación masiva y/o contagios.
•Choques, colisiones y volcamiento de
vehículos, buses, camiones, entre otros.
•Emergencias con impactos ambientales
significativos.
•Liberación accidental de sustancias peligrosas
(químicas, radiactivas) en rutas de tránsito o
que afecten a comunidades aledañas o al
interior de la faena.
4.3 Emergencias Antrópicas o Sociales 4.4 Impactos que Afecten al Ambiente
•Atentados. •Derrames líquidos u otro elemento.
•Robos, asaltos, secuestros. •Emisión de humo, gases y vapores al
ambiente.
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•Sabotajes, colapso informático. •Contaminación de aguas.

•Huelgas, “paros”, (desórdenes, acciones •Otros. Para estos casos, el protocolo de
violentas) comunicaciones se aplica de la misma forma
•Movimientos sociales externos como toma de que en caso de accidentes laborales.
caminos. (Protocolo de comunicaciones de
•Contagio corona virus. Emergencia)
Las áreas donde se aplicará el Plan de Emergencia son: Instalaciones administrativas e Industriales
de Chuquicamata
• Mina Chuquicamata – Mina GEL
7. ACTIVACION DE LA EMERGENCIA.
7.1. Activación de una situación de emergencia
Se determinará que existe una situación de emergencia, cuando se altera el desarrollo normal de
las operaciones con el potencial de generar trabajadores lesionados con diferentes consecuencias,
daños materiales y/o interrupción de proceso y la normalidad de las comunidades aledañas se
vean seriamente impactados.
Frente a una emergencia se activarán los sistemas de alerta y se pondrá en operación el plan de
emergencia de cada centro de trabajo de acuerdo al nivel y tipo de situación registrada,
iniciándose las primeras acciones que resultaran ser claves para el control.
Emergencia Nivel 1:
Corresponde la respuesta a emergencias en las cuales los recursos de un área son suficientes para
controlar el evento y no generan un impacto inmediato a las personas o las operaciones. Sin
embargo, la prontitud y eficacia de las alarmas y las comunicaciones son fundamentales,
independientemente del nivel de que se trate la emergencia, para lo cual deben cumplirse los
flujos establecidos en la caja de herramientas Comunicacionales En este nivel de emergencia hay
evacuación parcial o total del área donde se deben activar:
a. Se deben activar los avisos inmediatos a:

 Gerencia/Superintendencia del área.
 Alarma general al personal.
 Central de Brigadas de Emergencia a fin de Alertar a las Unidades Operativas
 Coordinador General del Plan Emergencia
 Gerencia SSO, Dirección de SSO y Gestión Ambiental, según corresponda
 Gerente General
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b. Se debe activar los planes internos a nivel de Unidades Productivas (Mina, Plantas,
bodegas, otras), en la que la emergencia está circunscrita a una unidad operacional y es
controlada por la respectiva Gerencia/Superintendencia con recursos internos.
c. Se activan las brigadas internas de emergencia.
d. Activación Plan Comunicacional.
Corresponde a la Gerencia/Superintendencia del área afectada evaluar el estatus y la proyección
de la emergencia al objeto de adoptar oportunamente las acciones de control, o en su defecto,
escalar con las acciones inmediatamente correspondientes al nivel 2 de la emergencia. Si el
desarrollo de la emergencia no da tiempo para que el Gerente o Superentiende del área
involucrada evalúe o haga una proyección (o no sea factible ubicarlos en el momento que se
origina la emergencia), será el Jefe de Emergencia quien escale inmediatamente a nivel 2 o
superior, apoyándose para ello con su comité correspondiente.
Emergencia nivel 2:
En este nivel el centro de trabajo se declara estado de alerta general, donde se obliga la
paralización y evacuación total de la unidad, lo cual se requiere reforzar operativamente la
respuesta local y se necesita para su control definitivo, la intervención oportuna de una o de todas
las Unidades Operativas del Plan de Emergencia (Brigadas de Rescate) y la constitución inmediata
del Comité de Manejo de Emergencias.
a. Cada Centro de Trabajo debe especificar en sus instructivos la estructura y rol de los
integrantes del CME. Ante el desencadenamiento de una alerta, el ejecutivo que primero
se constituye, asume la dirección del plan de Emergencia en tanto se constituya el Gerente
General y/o Gerente de Proyectos VP.
b. Bajo la dirección del CME se debe reportar y centralizar inmediatamente la información
oficial hacia los diferentes niveles de la Corporación, entidades gubernamentales (si
procede) y las partes interesadas.
c. En este nivel de emergencia se deben activar los procedimientos internos Divisionales,
donde activa el Plan Comunicacional
d. Se deben activar en forma pasiva, los sistemas de todas las Divisiones, en términos de
recursos, apoyos de las brigadas de emergencias, y sistemas operativos de que disponga
cada una de ellas, el caso de requerirse.
Emergencia nivel 3:
En este nivel se paralizan las actividades y se evacúa la dotación del centro de trabajo, donde se
debe activar todas las acciones señaladas en los niveles anteriores y aquellas que en forma
preventiva y de apoyo deben adoptar las Divisiones que no están siendo afectadas, de acuerdo a
lo definido en sus planes e instructivos internos de emergencias, además se debe:
a. Informar y coordinar con la Autoridad Sanitaria y Organismos Gubernamentales con
competencia, la situación de emergencia y con la Superintendencia de Medio Ambiente
cuando corresponda. Esto se debe realizar de acuerdo al procedimiento para tal fin
detallado en el punto 9.5 de este Manual Transversal.
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b. Solicitar de acuerdo a lo previamente establecido por cada Centro de Trabajo la solicitud

de apoyo logístico a organismos gubernamentales y demás organismos de atención de
emergencias circundantes (Bomberos, Protección Civil, Carabineros, ONEMI, entre otros
cuando corresponda).
c. Informar y coordinar con representantes de comunidades aledañas.
Desde el punto de vista organizativo, en Nivel 3 la estructura de mando definida como Equipo de
Manejo de Emergencias, debe conformarse íntegramente en terreno, estableciendo para ello
puestos de mando previamente definidos.
Emergencia nivel 4:
Este es el nivel más alto y esta alerta se activa cuando:

a. La emergencia constituye una amenaza que afecta significativamente la continuidad de las
operaciones divisionales por más de 24 horas obligando a la evacuación total del personal
b. No es posible enfrentar con recursos propios
c. La emergencia es de carácter comunal, regional o nacional que afecte seriamente el
funcionamiento de un centro de operaciones
d. La situación alcance un nivel de crisis que debe abordarse con la participación y
coordinación activa del nivel Corporativo.
e. Cada Centro de Trabajo debe estructurar sus planes de acción y comunicacional de
acuerdo a directrices establecidas de los Vicepresidentes Corporativos.
f. En este nivel de escalamiento de la emergencia, las decisiones se deben tomar al más alto
nivel de cada centro de trabajos y ejecutivos de la corporación, por lo que los planes,
instructivos y comunicaciones deben coordinarse con los directivos correspondientes del
nivel central.
7.2. Tabla resumen de requerimientos

En el grafico siguiente se resumen los requerimientos de actuación de los centros de trabajos
constituidos para atacar una emergencia, de acuerdo al nivel de escalamiento:
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7.3. MATRIZ DE EVENTOS DE ALTO IMPACTO SIGO-F-002
Se debe identificar las potenciales situaciones de riesgo que puedan afectar a sus operaciones, la
probabilidad de ocurrencia y las vulnerabilidades que eventualmente puedan existir como
amenaza para la integridad de las personas, equipos, instalaciones, el medioambiente y las
comunidades aledañas.
En este sentido, y teniendo en cuenta que los eventuales escenarios de emergencias que se
incorporen en el documento “Plan de Emergencias” deben ser generadas de la Lista Eventos de
Alto Impacto, donde su resultado final sea la identificación de los posibles eventos adversos que se
consideren son de alto impacto para la integridad física y psicológica, daños al ambiente y que
atente contra la continuidad del negocio.
Para ello, deberán identificar estas situaciones, según se encuentra definida en el procedimiento
corporativo SIGO-P-006 Administración de Riesgos Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos
Operacionales, que permite determinar si el evento de riesgo en estudio tiene el potencial de
transformarse en una situación de emergencia (Evento de Alto Impacto) y, por ende, activar e
iniciar los procedimientos propios del Plan de Emergencias. En resumen, el Plan de Emergencias se
activará sólo cuando se genere una situación fuera de la normalidad y que requiera una atención
pronta, oportuna y eficiente para devolver la normalidad a las operaciones de la organización.
Los Eventos de Riesgos que sean clasificados como “Eventos de Alto Impacto” en la Matriz de
Riesgos de Procesos, deberán ser ingresados en el formulario SIGO-F-002 “Listado de Eventos de
Alto Impacto”, identificándose para cada situación de eventual emergencia, el proceso donde se
origina, el o los ámbitos de alcance de la situación de emergencia (personas, instalaciones,
procesos, medioambiente, comunidades), el o los lugares específicos donde puede ocurrir la
emergencia, las medidas de mitigación principales que se deben adoptar para enfrentar la
emergencia y el responsable de la aplicación de dichas medidas. Estos controles mitigadores,
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deberán formar parte de cada Plan de Emergencia que se desarrolle en el o los procesos donde se
identifique dicha situación, aplicando de igual manera este concepto a las Empresas Contratistas.
Podemos establecer entonces eventuales situaciones de contingencia que permiten
identificar y definir con mayor precisión el evento de alto impacto, según su origen.
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MATRIZ DE EVENTOS DE ALTO IMPACTO SIGO-F-002.
Código: SIGO-F-
002
Listado de Eventos de Alto Impacto Fecha: 31-01-2018
Versión: 02
Páginas: 1 de 1
Nombre
Proceso Controles críticos reactivos
asociado Alcance
del (Controles durante la emergencia)
al Riesgos
Evento Medidas de control
potencia
Evento Medio Lugar Críticos
potencial Persona preventivas
l de Alto Instalaciones Procesos Ambient Comunidades Aplicables Responsables
de Alto s
e (De acuerdo al Plan de
Impacto emergencias)
Impacto
Rev. Fecha: PREPARADO REVISADO APROBADO
FIRMA
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8. EMERGENCIAS ANTES -DURANTE-DESPUÉS.
EMERGENCIA DE ORIGEN INDUSTRIAL:
8.1. INCENDIO
En trabajos con Empresa Principal prevalecerá el procedimiento de esta última. El supervisor tendrá
la responsabilidad de asegurarse que todo el personal conozca dicho procedimiento.
En caso de escuchar o ver la alerta de incendio, evacue el área dirigiéndose a la zona de seguridad
especificada en el Plan de Emergencia. Recuerde que los extintores portátiles sólo deben ser
utilizados para controlar amagos y no incendios declarados.
Usted debe:
Antes:
Medidas de Control Matriz de Alto Impacto:
 Dar cumplimiento a los puntos aplicables del ECF N° 12 “Incendio”.

- El 100% del personal del contrato debe estar capacitado en el uso de extintores.
- Capacitar al personal sobre los sistemas contra incendio que tienen los equipos
- Capacitar en los sistemas de activación de alarmas de incendios y evacuación del
área.
- Identificar la señalización que advierte del peligro de incendio y capacitar a todos los
trabajadores.
- Capacitar sobre la reportabilidad inmediata a la jefatura sobre las anomalías de
dispositivos o sistemas de protección contra incendio.
- Siempre mantener operativos (funcionando, señalizados y despejados) equipos y
sistemas contra incendios.
- Siempre mantener debidamente señalizada la ubicación de equipos contra incendios.
- Siempre mantener despejadas y claramente señalizadas las vías de evacuación.
- Siempre tener identificada las zonas de seguridad.
- Siempre mantener operativos, señalizados y libre de obstáculos los sistemas de
extinción (Controlar que se realicen mantenciones preventivas de extintores).
- Siempre mantener las vías de evacuación identificadas, despejadas y señalizadas.
 Evitar el sobre consumo eléctrico por circuito, especialmente el uso No Autorizado de
"múltiple" o "ladrones de Corriente".
 Antes de abandonar su lugar de trabajo desenergizar aparatos de suministro eléctrico y de
combustible, tales como computadores, luminarias, etc.
 Si detecta instalaciones eléctricas en mal estado, reparaciones provisorias o en condiciones
sub-estándar, comuníquelo inmediatamente a la jefatura de la empresa.
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 Aplicación y cumplimiento RQSV Nº 6.

- Contar con plan de emergencia.
- Sistema de control de presencia.
- Conozco las vías de evacuación y salidas de emergencias.
- Sistemas de detección y extinción en equipos e instalaciones críticos.
 Realizar difusión del plan local de emergencia a todo el personal del contrato.
 Instruir a todo el personal en asegurar la mantención de oficinas limpias y ordenadas,
evitar la acumulación de papel o cualquier papel que pueda ocasionar el inicio de fuego.
 Difundir / capacitar sobre el Mapa de riesgo de incendio de las áreas de trabajo del
contrato.
 Instruir y asegurar que los elementos combustibles y/o inflamables se mantengan
separados de acuerdo lo indica el DS.43
Durante:
 Si es posible controlar la situación dar aviso a jefatura directa quien activará el Protocolo
Plan de emergencias Codelco.
 Trate de extinguir solo si se está capacitado en uso de extintores, el fuego es controlado y
no corra peligro de su integridad física de lo contrario PIDA AYUDA.
 Estar capacitado en la adquisición, ingreso y manipulación de sustancias peligrosas.
 Evacuar al personal de forma inmediata, si existe riesgos en actividad de espacios
confinados.
 Si no es posible controlar la situación, dar la alarma general para evacuar todo el recinto
afectado.
 Cortar la Energía Eléctrica desde el Tablero General y otros suministros de gas o
combustible si corresponde.
 Si se ha comenzado a evacuar no vuelva por ningún motivo, salga solo con lo
indispensable, sirva de guía a visitas u otras personas que se encuentran en las
dependencias
 Revise baños y otras dependencias en que pudieran quedar personas atrapadas. Cerrando
puertas de estas a fin de evitar la propagación de humo y llamas.
 Ayude a evacuar a personas que presenten problemas.
 Si su ropa se prendiera con fuego, no corra, déjese caer al piso y comience a rodar una y
otra vez, hasta lograr sofocar las llamas. Cúbrase el rostro con las manos.
 Si la atmósfera es demasiado densa, por el humo y los gases, debe cubrir su nariz y boca
con un paño mojado y considerar que más cerca del piso encontrará una atmósfera más
tolerable (avance agachado)
 La evacuación debe hacerse en fila y por el lado derecho de la ruta señalada como vía de
evacuación, dejando el lado izquierdo para las acciones de control de emergencias.
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 Proceda de acuerdo a lo indicado en el plan general de Emergencias de la Gerencia donde

se esté prestando el Servicio.
Después:
 Manténgase en el punto de encuentro de emergencia del lugar y espere instrucciones.

 Por ningún motivo volver a las instalaciones.
 Realizar una evaluación Post Emergencia para identificar fortalezas y debilidades en la
preparación y respuesta a la emergencia y actualizar el Plan Local de Emergencia si
corresponde.
 Aplicación directriz sobre incidentes y accidentes en el trabajo.
 Investigación mediante metodología EVITA/Difusión de informe de investigación.
Recursos, Equipos y Materiales Aplicables a la Emergencia.
 Extintores de incendios P.Q.S, para controlar incendios incipientes. Los extintores se

encontrarán ubicados en las distintas áreas de trabajo e instalación de faena, en cantidad y
ubicación según lo indica la legislación vigente (4 Extintor PQS de 10 kilos cada uno).
 Personal entrenado en Primeros auxilios, para dar la primera atención al o los
accidentados (dependiendo de la gravedad del accidente).
 Camioneta para traslado
 Radio Portátil para una rápida comunicación
 Teléfono celular: para realizar llamadas de emergencia (55-2-327327)
8.2. ACCIDENTE DE TRÁNSITO:
Para estos casos se deben realizar las siguientes actividades, a fin de minimizar el impacto como
producto del incidente Vehicular.
Antes:
 Implementar y controlar Programa de Mantención de Vehículos Livianos y Equipos

Pesados
 Control de fatiga y somnolencia en equipo FIT 2000
 Inspección Previa a Vehículos Livianos y Equipos Pesados.
 Disponer y aplicar controles de Reporte Diario de Monitoreo Geotécnico
 Disponer y Aplicar Controles Informe de Prácticas Operacionales Geotécnicas
 Aplicación de formulario detección de fatiga y somnolencia
 Realizar Verificaciones de Aplicación Operativa de Estándares de Trabajo Seguro.
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 Aplicar Herramientas Preventivas: ART - TV - RSSO - Observaciones)

 Capacitar sobre el Plan Local de Emergencia - Protocolos de Comunicación –
 Planificar y Ejecutar Simulacros de Emergencia
 Capacitar sobre Responsabilidades y Roles en el Plan de Emergencia.
 Capacitar sobre los Protocolos de Comunicaciones y Enlace en Caso de Emergencia.
 Mantener Operativas y Señalizadas las Zonas de Seguridad y Resguardo.
 Confección y Mantención de Pretiles de Seguridad
 Aplicar Normativa sobre Distancias de Seguridad, Adelantamiento e Interacción entre
Vehículos Livianos y Equipos Pesados.
 Seguimiento y Control de Velocidades de Vehículos y Equipos
Medidas de Control Adicionales:
 Mantener operativos radios Comunicación y/o celular.

 Tener implementado programa de fatiga y somnolencia
 Tener implementado programa alcohol y drogas
 Verificación de controles riesgo crítico conducción.
 Identificar las rutas críticas dentro de DCH, Plan de Tránsito
Durante:
 Dar aviso de forma inmediata al jefe directo.

 Verificación del tipo de emergencia (choque, colisión, volcamiento, atropello).
 Constatar la cantidad de lesionados (si los hay) y tipo de lesión.
 Se debe solicitar ambulancia cuando, el trabajador no pueda movilizarse por sí mismo.
 Verificar equipos involucrados (número).
 Asistir a los lesionados, solo si está capacitado.
 Si está involucrada la vía, señalizar a los demás conductores.
 Verificar si existe presencia de fuego y/o derrame de combustible, si es así, en lo posible
proceder a sacar a las personas del vehículo y trasladarlas a un lugar seguro.
 En caso de que se encuentren personas inconscientes, el personal capacitado que se en-
cuentre en el terreno, deberá auxiliar a los accidentados hasta que llegue el personal espe -
cialista y/o personal de rescate, quienes deberán brindar los primeros auxilios. Además se
deberá verificar los signos vitales, si hay lesiones, y de lo contrario tratar de sacar del
vehículo con el mínimo movimiento, pero si se detecta lesión importante será necesario es-
perar a personal especializado para el rescate de la persona lesionada.
 Esperar la llegada de la ambulancia para transportar a los lesionados al centro médico más
cercano o Mutual C.CH.C.
 En caso de producirse volcamiento de vehículo o equipo, no debe moverse de la posición
original a las víctimas. Si es posible, es conveniente examinarlas tomando pulso en el cuello
o la muñeca, observando su respiración. Verificar si hay heridas visibles, fracturas o hemo-
rragias atendiéndolas hasta que llegue ayuda especializada.
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 Si el lesionado tiene una lesión en la columna, no debe moverse por ningún motivo pues
puede quedar inválido, en especial si no sabe cómo hacerlo. Si la víctima está dentro del
vehículo, podrá rescatarse desmontando el asiento o parabrisas delantero o trasero.
 En caso de producirse una muerte debido al volcamiento del vehículo, el cuerpo deberá
quedar en el lugar del hecho, se deberá dar aviso inmediato a Carabineros.
 Si el accidente es al interior de dependencias de Codelco se deberá activar Plan de Emer-
gencia Divisional (55 2 327327).
Después
Si el evento ocurre fuera de la DCH:

 Activar Plan de Emergencia informando a Jefatura de XXXXXXXXXX.
 Informar a OAL Mutual C.CH.C, en caso de requerir intervención médica de urgencia.
 Informar a Carabineros.
Si el evento ocurre dentro de la DCH:

 El coordinador de la Emergencia en conjunto con Prevención de Riesgos evaluará la
situación e indicarán el momento en que se reanuden los trabajos, indicándolo
directamente al personal que se encuentra en el área afectada.
 Realizar una evaluación Post emergencia para identificar fortalezas y debilidades en la pre-
paración y respuesta a la emergencia y actualizar el Plan Local de Emergencia si correspon-
de.
 Aplicación de directrices sobre accidentes e incidentes en el trabajo.
 Investigación del incidente y difusión.
 Generar lección aprendida y difusión.

 Estación de Emergencia (camillas y cuellos ortopédicos)
8.3. CONTACTO ELÉCTRICO
Antes:
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 Capacitación teórico y práctico en aislación y bloqueo.

 Capacitación teórico y práctico en primeros auxilios.
 Capacitación teórica en RCP.
 Mantener operativos elementos de bloqueo.
 Mantención de herramientas y equipos eléctricos.
 Inspección de sistemas eléctricos críticos.
 Informes de hallazgos de sistemas eléctricos fuera de norma.
 Dar cumplimiento, instruir y capacitar RQSV Nº 4
- Yo, Siempre mantendré distancia segura de energías peligrosas y descontroladas
(neumática, térmica, hidráulica, mecánica, potencial, química)
Durante:
 Testigo de la emergencia deberá activar el Plan de Emergencia Divisional (55 2 327327).

 Cortar la corriente, desenergizar el circuito, jamás intentar tomar a la persona afectada, ya
que pasaría a formar parte del circuito eléctrico.
 Si no es posible cortar la corriente trate de sacar a la persona utilizando un elemento no
conductor (palo seco).
 Si la persona a raíz del choque eléctrico no respira y su corazón ha dejado de latir, se
aplicará RCP (sólo por personal capacitado y entrenado), hasta que la víctima muestre
signos de recuperación y enviarlo al policlínico u hospital más cercano.
 Nunca se deberá dejar sólo al lesionado.
 Comunicar en forma inmediata a los niveles involucrados, de acuerdo a, la gravedad de la
lesión.
 Informar a Jefatura directa.
 Una vez sacada la persona del circuito eléctrico, acuéstelo de espalda, verifique si aún
respira si su corazón está latiendo. Abríguelo si es posible trate de que sus pies queden a
mayor altura que la cabeza.
 Si posee conocimientos de Primeros Auxilios: Vigile respiración y estado de
conciencia. Aplique respiración artificial, si es necesario. Si su corazón ha dejado de latir
aplique sin demora masaje cardiaco, hasta que la víctima muestre signos de recuperación,
hacer el masaje hasta que llegue ayuda especializada.
 Tranquilice al accidentado, servirá para prevenir el Shock.
Después:
 Realizar una evaluación Post Emergencia para identificar fortalezas y debilidades en la

preparación y respuesta a la emergencia y actualizar el Plan Local de Emergencia si
corresponde.
 Aplicación Directriz sobre Incidentes y accidentes en el trabajo.
 Investigación mediante metodología EVITA.
 Difusión de informe de investigación.
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 Estación de Emergencia (camillas y cuellos ortopédicos).
8.4. AMENAZAS NATURALES DERIVADAS DE EVENTOS METEOROLÓGICOS (LLUVIAS,

NEVAZONES, TEMPESTADES, U OTRAS)
Antes:
 Ante el conocimiento de un frente de mal tiempo, realice acciones preventivas tales como
inspección de; huellas, bancos, pared del talud, estado de techumbres y canalización de
aguas lluvia de casas de cambio, comedores y talleres, retiro o aseguramiento de
materiales susceptibles a voladura por acción del viento (calaminas, anclaje de container,
etc).
 Informarse mediante los Reportes de Condiciones Climáticas.
 Inspecciones Programadas con Focos Críticos de Incendios en Instalaciones e Equipos
 Mantener Vías de Evacuación Despejadas y Señalizadas.
 Mantenerse en zonas de resguardo e instalaciones ante eventos meteorológicos.
 Capacitar sobre el Plan Local de Emergencia - Protocolos de Comunicación - Planes de
Contingencia y Planes de Ayuda Mutual
 Planificar y Ejecutar Simulacros de Emergencia
 Confección y Mantención de Pretiles de Seguridad
 Disponer y Capacitar respecto a los Planos de Evacuación en las Áreas.
Medidas de control adicionales:
 Identificar las rutas de evacuación hacia lugares de menor riesgo en el trabajo y realiza
simulacros.
 Limpiar periódicamente el techo y las canaletas; vigilar que no se tapen con basura, sobre
todo antes de la temporada de lluvias.
 Sigue las indicaciones de las autoridades y prepárate para evacuar el lugar en caso
necesario.
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 Solicitar a Administrador de Contrato de Codelco el apoyo con equipo de movimiento de

tierra para realizar pretil en instalación de faena.
Durante:
 Si se producen inundaciones en instalaciones, se debe cortar todo el suministro eléctrico.
 Suspender todas las operaciones al exterior si están utilizando equipos o herramientas
eléctricas.
 Se deberán cubrir inmediatamente con plásticos los equipos, se debe desenergizar toda
herramienta eléctrica que esté a la intemperie.
 Todos los conductores eléctricos, tales como conexiones y extensiones deberán
mantenerse sobre nivel de piso para evitar que entre en contacto con posas y charcos.
 No se efectuarán trabajos con herramientas eléctricas.
 Si la lluvia genera riesgos para la ejecución del trabajo se deberá detener inmediatamente
éstos.
Después:
 Revisa las instalaciones para cerciorarte de que no haya peligro y, si no sufrió daños.
 Mantener desconectados la luz y el agua hasta asegurarte de que no haya fugas ni peligro.
 Cerciórate de que tus aparatos eléctricos estén secos antes de utilizarlos.

 Teléfono celular: para realizar llamadas de emergencia (55-2-327327).
8.5. VIENTOS FUERTES, HURACANADOS.
Antes:
 Mantener lugares de tránsito despejados (pasillos y lugares de tránsito peatonal.

 Estar instruido en las vías de evacuación del área.
 Estar instruido en la zona de seguridad (donde se encuentra).
 Difusión y evaluación de entendimiento del plan de emergencia del área.
 Inspección visual de instalaciones (techumbre, señaléticas).
 Verificación ECF vehículos y equipos (lamina antiexplosiva).
 Seguir instrucciones del área donde se desarrolla la emergencia.
Medidas de control adicionales:
 Efectuar la limpieza y orden de los diferentes sectores además del reforzamiento y/o retiro
de materiales susceptibles a voladura por acción del viento.
 Se debe efectuar medición de velocidad de viento antes de continuar o iniciar trabajos.
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 Se prohíbe efectuar cualquier tipo de trabajo en altura física en espacios abiertos, cuando
la velocidad del viento se igual o mayor a 40 Km/hora.
 Tener claramente identificados y a disposición los medios de transporte a utilizar en la
evacuación del personal.
 Tener identificadas, difundidas y en buen estado las zonas de seguridad o puntos de
encuentro.
Nota: Es importante que antes de evacuar al personal, el supervisor directo de turno, debe evaluar las
condiciones de riesgos existentes. Si la zona de seguridad se encuentra afectada por la emergencia, personal
se debe dirigir a una zona de seguridad alternativa (determinada por supervisor directo).
 Con los sistemas y recursos para poder establecer las comunicaciones suficientes,
adecuadas y disponibles, de forma inmediata en caso de emergencias climáticas
(Anemómetros, Radios transmisoras, teléfonos de oficina y celulares de supervisión de
turno).
 Utilizar el barbiquejo para tener mejor sujeción del casco.
 Si el viento persiste el Administrador de Contrato, Supervisor o HSEQ están autorizados
para detener labores y trasladar a los trabajadores a un punto donde el impacto del viento
sea mínimo (por ejemplo Instalación de Faena, en caso de caída de un cable energizado),
procurando la visualización previa del área, para detectar objetos que sean arrancados o
levantados por el viento y que puedan impactar a los trabajadores.
ALERTA VERDE: Señal que existen vientos moderados y que estos se mantienen o van en
aumento.
A estas velocidades pese a que son con intensidad y en zonas descubiertas pueden
ocasionar alarmas, en las áreas de planta no lo son, dados los parapetos existentes en
ellas y que sirven de bloqueo del ventarrón. A estas velocidades se mantendrá la
40 a 61 Km./h calma y seguirán normales las operaciones, no obstante el jefe de turno consultará y
evaluará sistemáticamente las velocidades del viento y así mantener un control y acción
oportuna frente al aumento de esta condición climática. Se deberá detener maniobras
de izaje y trabajos en altura que estén a la intemperie.
ALERTA AMARILLA: Señal que existe una actividad de viento del tipo Tormentosa, que puede
causar lesiones a las personas.
A estas velocidades se debe restringir la circulación de personas al exterior que son

61,2 A 82,1
propensos a: voladuras de techumbre, pérdida de equilibrio del trabajador en espacios
KM./h abiertos al estar sobre nivel, caídas a desnivel por condición de peldaños.
ALERTA ROJA: Señal que existe una actividad de viento del tipo huracanado, con altas
probabilidades de causar lesiones a las personas y daños significativos en la propiedad.
A estas velocidades se debe restringir la circulación de personas y camionetas

amparándose en las Instalaciones de faena.
Mayores 82,2
Km./h Sólo durante esta alerta se podrá evaluar el desalojo del personal y traslado a
los domicilios, permaneciendo en ella solo el personal necesario, para evitar la
detención de la operación.
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Durante:
 Permanezca en el interior de las instalaciones.

 Si se encuentra en terreno, Deténgase y permanezca en su área de trabajo
Después:
 Espere instrucciones del Jefe de Área.
Para el traslado del personal desde faena a la ciudad de Calama se realizará en caravana, previa
autorización y coordinación con personal de Codelco Norte con más de 3 vehículos, luces
encendidas, el primero y último con luces de emergencia encendidas.

8.6. AMENAZAS NATURALES GEOLÓGICAS (SISMOS O TERREMOTOS)
Antes:
 Programa de Inspección, Mantención y Reparación de Sistemas Contra Incendio.

 Inspecciones Programadas con Focos Críticos de Incendios en Instalaciones e Equipos
 Mantener Vías de Evacuación Despejadas y Señalizadas.
 Disponer y aplicar controles de Reporte Diario de Monitoreo Geotécnico
 Disponer y Aplicar Controles Informe de Prácticas Operacionales Geotécnicas
 Capacitar sobre el Plan Local de Emergencia - Protocolos de Comunicación.
 Planificar y Ejecutar Simulacros de Emergencia.
 Informar de los PELIGROS y RIESGOS presentes en caso de sismos o terremotos.
 Disponer y Capacitar respecto a los Planos de Evacuación en las Áreas.
 Inspeccionar las instalaciones permanentemente.

 Asegurar objetos pesados que puedan hacer desde altura (muebles, archivadores etc.)
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 Retirar objetos que puedan caer de altura.

 Sacar los objetos que al caer puedan obstruir pasillos.
 Anclar los muros, bibliotecas y muebles que puedan tumbarse
 Disponer de Luces de Emergencia o Linterna a Pila
 Determinar el lugar más seguro y adecuado para protegerse.
Durante:
 Mantener la calma, controlando posibles ataques de pánico.

 Desalojar al personal del lugar de trabajo/instalación faena hacia las zonas de seguridad
establecidas, en donde no deberá existir peligro de caídas de objetos, materiales, etc. y en
especial debido a posible corte y caída de cables energizados próximos a la instalación de
faena y lugares de trabajo, donde el contacto con dichos cables sería de consecuencias
graves o fatales.
 Si es posible se debe cortar el agua, la energía eléctrica.
 Colocarse bajo una estructura que proteja de posibles caídas de elementos de altura (por
ejemplo, marcos de las puertas).
 No tratar de salvar objetos arriesgando la vida.
 Si el movimiento sísmico es demasiado fuerte y los trabajadores no pueden mantenerse en
pie, se deberán solicitar que se sienten en el suelo y esperar que deje de temblar para
poder pararse.
 Permanezca bajo vigas, pilares, muebles o lugares de seguridad preestablecidos.
Mantenerse alejado de ventanales o puertas de vidrio
 Si ya está en el exterior aléjese de murallas altas, postes de alumbrado eléctrico y otros
elementos que pudieran caer.
 Ante el aviso de evacuación del recinto salga con paso rápido, por las vías de evacuación
señaladas, no corra, hasta la zona de seguridad preestablecida, sirva de guía a visitas u
otras personas.
Después:
 Permanecer en alerta, se debe recordar que después de un sismo seguirá temblando o

habrá nuevas replicas.
 Verificar que el personal se encuentra en su totalidad y en buen estado, ayudando a
aquellos que lo necesitan.
 Prestar atención de primeros auxilios a personal que resulte accidentado.
 Tener extremo cuidado con cables eléctricos que por efectos del movimiento hayan caídos
desde su tendido, los objetos que se encuentran en contacto con ellos, u otros que puedan
provocar un posible puente eléctrico y/o exista un contacto directo del personal con dichos
cables. En este caso se solicitará a personal especializado que tomen las medidas para el
manejo de dicha emergencia, permaneciendo el personal alejado del lugar afectado.
 Dar las facilidades para que el personal pueda contactarse con su familia.
 Realice solo llamados telefónicos indispensables
 Detectar focos de incendio o fallas eléctricas e informar a quien corresponda.
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 Estación de Emergencia (camillas y cuellos ortopédicos).
8.7. MANIFESTACIONES VIOLENTAS/PROTESTAS:
(Eventos derivados de la interrupción colectiva de la actividad laboral y alteración del orden).
Las marchas y protestas, llevan consigo riesgos a la seguridad física de los ocasionales transeúntes,
problemas de tránsito y otros. Seguir las siguientes recomendaciones:
Antes:
 Implementar y dar a conocer el plan de acción y protocolos de respuesta para el contrato

Chuquicamata.
 Realizar una identificación y evaluación de las zonas que pudieran presentar un mayor
riesgo y vulnerabilidad para los trabajadores expuestos.
 Implementar un protocolo que incluya la forma de mediación con organizaciones sindicales
y los trabajadores para evitar o reducir al máximo una crisis organizacional.
 Implementar controles de acceso a todas las personas para evitar ingresos indebidos a los
centros de trabajo cuando ocurran manifestaciones o huelgas
Medidas adicionales
 Tener conocimiento sobre el plan de emergencia DCH.

 Protocolo de Comunicación Interno en caso de Emergencia Antrópicas.
 Solicitar al personal que se aleje de las ventanas.
Durante:
 Sea cauto y tome las previsiones necesarias para no ser agredido.

 Evitar zonas en donde normalmente se concentran.
 Si llega a estar en medio de la marcha, trate de salir y alejarse de la manifestación.
 No abuchee, silbe o lance cosas a los manifestantes.
 Si se encuentra con la manifestación en vehículo, cierre ventanas y puertas con seguro y
espere que los manifestantes terminen de pasar.
 Busque una ruta habilitada libre y aléjese de la manifestación.
 Si es que ve que le están haciendo algo al vehículo, no salga en defensa del mismo.
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 En caso de encontrarse con una manifestación violenta, busque un lugar seguro y refúgiese
hasta que haya pasado la manifestación.
 Avisar de inmediato a Administrador de Contrato para esperar instrucciones.
Después:
 Cuantificar al personal sobre su estado de salud e integridad física.

 Evaluar el estado de las instalaciones de faena.
 Informar a gerencia de operaciones sobre hallazgos detectados.
 Camioneta para traslado (previa autorización por Control Ingreso Mina).

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CORPORACION NACIONAL DEL COBRE DE CHILE Código: XXXXX
PLAN LOCAL DE EMERGENCIAS Fecha: XXXXX
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8.8. ACCIDENTE GRAVE O FATAL:
Accidente del trabajo fatal: aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
Accidente grave: de acuerdo a lo establecido por el Compendio de Normas del Seguro Social de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Suseso (Libro 4, Letra D.) que entró en
vigencia el 06 de Marzo de 2018
Antes:
 Capacitación y evaluación sobre plan de emergencia DCH

 Capacitación y evaluación de plan local de emergencia.
 Capacitación teórico y práctico de primeros auxilios.
Durante:
 Informe inmediatamente a su jefe directo.

 Preste ayuda al lesionado si se encuentra capacitado para ello, o si la situación no pone en
riesgo la integridad física del afectado.
 Activar plan de emergencia (55 2 327327).
 Informar circunstancias de cómo ocurrió el incidente.
 Dar atención en forma inmediata en caso de asfixia (paro cardio-respiratorio) o hemorragia
severa, controlar signos vitales del accidentado (pulso, respiración y temperatura corporal),
mantener abrigado al accidentado, cumplir con las instrucciones básicas de primeros auxilios
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descritas más adelante, habilitar y despejar área para la llegada del equipo de Emergencia de la
División Chuquicamata, el cual se hará cargo de la situación. Informar de inmediato Jefatura
Superior de XXXXXXXXXX
Después:
 Dar aviso Inspección del Trabajo, Secretaria Regional Ministerial de Salud y Carabineros de
Chile. Informar además a SERNAGEOMÍN.
 Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los términos antes señalados, el
empleador deberá suspender en forma inmediata las faenas afectadas y además, de ser necesario,
deberá evacuar dichas faenas.
 El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgos(s) presente(s), sólo
deberá efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.

 Camioneta para traslado (previa autorización por Control Ingreso Mina).
9. DURANTE EL EVENTO DE EVACUACIÓN

Si es necesario evacuar por amenaza, utiliza tus lentes de seguridad, ponte la mascarilla tapando
boca y nariz. Procura que cada integrante de equipo de trabajo la utilice correctamente. Durante
la evacuación y en el punto de encuentro se debe mantener la distancia social normada vigente en
todo momento y notificar a la central de emergencia si alguien necesita asistencia. Recuerda que
el objetivo de las direcciones de evacuación es evitar aglomeraciones y lo mismo en la espera en el
punto de encuentro, que debe estar demarcada delimitada.
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9.1. Responsabilidades transversales del personal de apoyo frente a una emergencia.
Coordinador de Emergencia del área

Las funciones y responsabilidades son:
•Reportar directamente e informar a la Unidad de Emergencia y Siniestralidad y al Gerente del área
respectiva.
•Suministrar información necesaria a los equipos de apoyo para el manejo correcto de la emergencia en
su área.
•Servir de nexo con otras áreas o dependencias de DCH.
•Aplicar las decisiones de la Unidad de Emergencia y Siniestralidad.
•Dar la alarma sobre la presencia de un siniestro, tal como se establece en el Plan de Emergencia
Divisional.
•Coordinar las acciones de control, con los medios a su alcance y solicitar la ayuda de los equipos de
respuestas.
•Colaborar con la Brigada de Emergencia Divisional cuando éstas se hagan presentes en el lugar del
siniestro.
•Ordenar las acciones tendientes a limitar la extensión del siniestro.
•Coordinar y prestar la ayuda de primeros auxilios a quienes sean afectados por el siniestro.
•Actuar con los Grupos de Apoyo, según lo establecido en el Plan de Emergencia Divisional.
Línea Operativa
Su accionar es la “Primera Respuesta de Línea”. La cual está compuesta por todas las personas vinculadas
a la administración y/o operación de las diferentes áreas que conforman la empresa, incluyendo los
trabajadores de las empresas colaboradoras, así como el personal de la Unidad de Emergencia y
Siniestralidad y tiene como finalidad establecer una respuesta individual e inmediata frente a un evento.
Cada uno de los trabajadores propios y de empresas colaboradoras deberán recibir una capacitación
básica sobre: procedimientos para avisar y notificar eventos a través de la Central de Comunicaciones de
Emergencia, uso de extintores portátiles, uso de carretes de mangueras, curso de primeros auxilios y
cómo actuar en un incidente con sustancias peligrosas, entre otros. Las responsabilidades son:
•Dar la alerta sobre la presencia de cualquier evento a la Central de Comunicaciones, tal como se
establece en el Plan de Emergencia Divisional.
•Previa evaluación de riesgos, iniciar en forma individual las acciones de control, con los medios a su
alcance y sobre los que se tenga entrenamiento.
•Desarrollar acciones que limiten la extensión del siniestro, no necesariamente interviniendo de manera
directa. Por ejemplo, cerrar una válvula lejana al lugar del siniestro, cortar la energía eléctrica desde un
interruptor, sin exponerse al peligro del siniestro.
•Prestar Auxilio a quienes hayan sido afectados por el siniestro sólo si posee capacitación de primeros
auxilios.
•Colaborar con la Brigada Divisional de Emergencia, cuando se haga presente.
•Quedar a disposición del Coordinador de Emergencia del área, Ingeniero de Turno, Ingeniero de
Operaciones o la Unidad de Emergencia y Siniestralidad, cuando lo requiera.
Brigadas Locales de Emergencia (BLE)
•Colaborar con la Brigada de Emergencia Divisional u otros equipos que lleguen a prestar ayuda.
•Controlar las Emergencias de acuerdo con los procedimientos establecidos.
•Ayudar a rescatar a las personas atrapadas en conjunto con personal de la Brigada Profesional de
emergencia cuando las condiciones lo permitan.
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•Prestar los primeros auxilios a las víctimas en el sitio del siniestro, mientras llega personal paramédico y
cuando las condiciones del entorno lo permitan.
•Colaborar en las labores de resguardo de bienes y equipos.
•Todas aquellas actividades necesarias para control y la mitigación.
Personal de apoyo de Primeros Auxilios
El personal del Policlínico de DCH, será considerado como grupo de apoyo para la Unidad de Emergencia
y Siniestralidad.
Son funciones específicas del Grupo de Primeros Auxilios:
•Prestar auxilios médicos a quien lo requiera.
•Remitir al Policlínico a todas las personas que hayan sufrido lesiones durante la emergencia y coordinar
el traslado a centros hospitalarios o clínicas privadas.
•Asistir a la Brigada de Emergencia Local o externa y a los Grupos externos de apoyo.
Vigilantes Privados y Guardias de Seguridad
•Comunicar la emergencia inmediatamente al director de Protección Industrial y a la Unidad de

Emergencia y Siniestralidad o quien lo reemplace.
•Controlarán el ingreso de personas ajenas a los grupos de emergencia.
•No permitirán la salida de personas, equipos y/o materiales al exterior de las instalaciones sin la debida
autorización.
•Deberán facilitar la salida de las ambulancias o el ingreso de vehículos de emergencia ya sea de DCH
como de organismos externos de ayuda. Personal de Protección Industrial (Vigilantes Privados) deberán
otorgar las facilidades de cobertura y dar libre tránsito a las unidades emergencia y rescate, ambulancias
y carros bomba.
•La evacuación del personal debe ser autorizada por el Coordinador de Emergencia del área, por el
Vigilante Privado DCH previa autorización del director de Protección Industrial, de la División, según sea el
caso y deberá efectuarse de acuerdo a los procedimientos de contingencia específicos del área.
•El lugar donde ocurra la emergencia debe ser inmediatamente aislado para evitar el ingreso de personas
que no correspondan.
Personal de la Central de Comunicaciones (CECOE)
•Mantener comunicación directa y permanente con ambulancia, paramédico y/o médico de emergencia,
Brigada de Emergencia Divisional y/o la Unidad de Emergencia y Siniestralidad, con el objeto de
retroalimentar algunas solicitudes de ayuda y posibilitar el nexo con otras áreas de la División.
•Informar una vez recibida la información al jefe de la Unidad de Emergencia y Siniestralidad vía celular
sobre el evento.
•Mantener comunicación con el Detector del Evento y recopilar la siguiente información básica: nombre
del informante, ubicación de la emergencia, tipo de emergencia, indicar si hay lesionados, cantidad
aproximada de trabajadores afectados, posibles indicios de emanaciones de gases tóxicos y derrames con
el objeto de trasmitir información a la Brigada Divisional de Emergencias, paramédicos y médicos del
policlínico y al Jefe de la Unidad de Emergencia y Siniestralidad.
Personal de apoyo TICA
•Aplicar apoyo logístico principalmente en los aspectos de la información, telecomunicaciones, cámaras

de CCTV, radio frecuencia u otras solicitudes relacionadas, necesarias para enfrentar emergencia en los
niveles 3 y 4.
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10. DIAGRAMA DE FLUJO DE COMUNICACIONES.

10.1. FLUJOGRAMA DE COMUNICACIONES INTERNO DE EE.CC XXXXXXXXXXXXXX.
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10.2. FLUJOGRAMA CASO SOSPECHA O CONFIRMADO COVID – 19
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10.3. PROTOCOLO DE COMUNICACIONES DIVISIONAL.
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10.4. FLUJOGRAMA DE COMUNICACIONES DIVISIONAL.
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11. PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN DE SIMULACROS.

La programación y ejecución de los simulacros se realizará de acuerdo con Instructivo corporativo
SIGO-I-016.
Los fundamentos principales de estos ejercicios son:
 Probar la efectividad y aplicabilidad de planes, protocolos, procedimientos y otros

mecanismos operacionales de respuesta en emergencias.
 Evaluar capacidades, competencias, utilización de técnicas, herramientas, recursos y otros
que involucren acciones de índole práctica relacionadas con la organización de
operacionales de respuesta en situaciones de emergencia.
 Identificar de manera clara y focalizada, las oportunidades de mejorar en la coordinación,
desarrollo, aplicación y evaluación de los planes definidos para cada simulacro.
 Evaluar respuestas generales de los diferentes grupos de interés internos (procesos
propios, áreas de servicios, brigadas, servicios de atención de salud, áreas de
comunicaciones, entre otros) y externos (en el caso que sea necesaria si participación
como, por ejemplo: comunidades, bomberos, policías entre otros).
Los simulacros deben considerar como mínimo lo indicado en instructivo SIGO-I-016.
1.- Anexo 1: Cronograma de Simulacros.
2.- Anexo 2: Registro de Planificación de simulacros.
3.- Anexo 3: Registro de Evaluación de simulacros.
4.- Anexo 4: Programa de simulacros.
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12. EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DE MANTENCIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIAS.

Ítems críticos a considerar.
N Actividad Frecuencia Responsable de la ejecución de la

° actividad
1 Revisión Extintores Mensual 1.- Supervisor

2.- Administrador de Contrato
3.- Supervisor en Prevención de Riesgos.
2 Mantención de Extintores Anual. 1.- Administrador de contrato.
2.- Expeditor
4 Revisión de zonas de Semestral. Dpto. de Prevención de Riesgos

seguridad
5 Revisión de Extintores en Mensual. 1.- Supervisor

Vehículos Livianos 2.- Supervisor en Prevención de Riesgos.
3.- Conductores de los respectivos
Vehículos
6 Revisión de señales de vías Mensual. 1.- Supervisor

de evacuación y salidas de 2.- Administrador de Contrato
emergencia. 3.- Supervisor en Prevención de Riesgos.
7 Revisión de todos los Mensual. 1.- Supervisor

elementos de estación de 2.- Administrador de Contrato
emergencia. 3.- Supervisor en Prevención de Riesgos.
8 Revisión de equipos de Diario. 1.- Supervisor

comunicación 2.- Administrador de Contrato
3.- Supervisor en Prevención de Riesgos.
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13. RESPUESTA DE EMERGENCIA INMEDIATA (REI).

DETECTOR DE LA EMERGENCIA
 Informar a la Central (55 2 327327 desde celulares o 2327327 desde teléfono fijo)
lo siguiente:
1. Tipo de emergencia.
2. Lugar del evento.
3. Personal, instalación o equipo comprometido
4. Identificación entregando el nombre como informante de la emergencia.
CENTRAL DE EMERGENCIA
 Informar de emergencia al administrador, jefe operación, APR y jefe
sustentabilidad.
 Coordinar apoyo de emergencia (bombero Calama, ambulancia, suministro de
agua, etc.) Según requerimiento de brigada.
SEGREGACIÓN DEL ÁREA

El líder de brigada o administración en el lugar debe realizar lo siguiente:
 Anunciar emergencia mediante código de bocinas.
 Evacuar a todo el personal a PEE.
 Mantener vías de evacuación y canales de comunicación expeditas.
 Realizar segregación de ingreso al sector afectado, rutas adjuntas y acercamiento
de personal ajeno a la emergencia.
 Generar los recursos para la correcta ejecución del Plan Local de Emergencia.
 Verificar situación interna del área y definir estrategias y acciones básicas para
mantener la continuidad operacional.
Respuesta Emergencia Inmediata Divisional.
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14. PUNTOS DE ENCUENTRO VEHICULOS DE EMERGENCIAS.

Se deberá definir puntos de encuentro según el alcance del Contrato y conocer los puntos de
encuentro de las áreas donde se realizan las distintas actividades, estos puntos de encuentro serán
determinantes frente a la ocurrencia de un evento tanto para dirigirnos a un área segura como
también para guiar a los grupos de emergencia de la división.
Debido a que las actividades se desarrollan en la Planta de tratamiento minerales pila la línea
de mando XXXXXXXXXX deberá difundir a todos los trabajadores sobre los puntos de encuentro
del área específica de trabajo e informar al Departamento de Prevención de Riesgos el área de
trabajo que se encuentran las distintas cuadrillas. También se deben disponer de puntos de
refugio en las instalaciones y conocer los puntos de refugio de las áreas que serán lugares de
resguardo frente a cualquier tipo de emergencia.
A continuación, se identifican los puntos de encuentro en las diferentes áreas de la división.
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15. REFERENCIAS.
Reglamento de Emergencia DCH SGR-REG-035-DCH.
Procedimiento SGR-P-002 “Preparación y Respuesta Ante Emergencias”.
Instructivo SIGO-I-016 "Planificación y ejecución de simulacros".
Decreto Supremo N° 72 homologado por D.S. N°132, “Reglamento de Seguridad Minera”.
Ley 21.342 “Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral para el Retorno Gradual y Seguro al Trabajo,
en el Marco de la Alerta Sanitaria”.
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16. ANEXO COVID

EMERGENCIAS BIOLÓGICAS SANITARIAS VIRUS/BACTERIAS (COVID-19)
DEFINICIONES DE CASOS E INDICACIONES DE AISLAMIENTO PARA SARS-CoV-2 (de
acuerdo con las indicaciones de la ordenanza 269)
1. Caso sospechoso de infección por SARS-CoV-2:
A) Persona que presenta un cuadro agudo con al menos un síntoma cardinal (signos y síntomas
de Covid-19) o dos o más de los signos o síntomas restantes (signos o síntomas nuevos para las
personas y que persisten por más de 24 horas):
A. Fiebre ( 37,8°C)
B. Pérdida brusca y completa del olfato (anosmia).
C. Pérdida brusca y completa del gusto (ageusia).
D. Tos o estornudos
E. Congestión nasal
F. Disnea
G. Taquipnea
H. Odinofagia
I. Mialgia
J. Debilidad general o fatiga
K. Dolor Torácico
L. Calofríos
M. Diarrea
N. Anorexia o náuseas o vómitos
O. Cefaleas
B) Persona con infección respiratoria aguda grave (IRAG)

IRAG: Infección respiratoria aguda con antecedentes de fiebre medida  37,8°C, tos, disnea, con
inicio en los últimos 10 días y que requiere hospitalización.
C) Contacto estrecho definido por la autoridad sanitaria que tenga al menos un signo o síntomas
de los descritos en A.
2. Caso probable o confirmado de SARS-CoV-2 sin inmunocompromiso

A. Asintomático, sintomático leve o moderado: Caso sin inmunocompromiso que no
requiere hospitalización, manejado en domicilio o residencia sanitaria. El aislamiento
termina cuando han transcurrido 7 días desde la aparición de los síntomas. En casos
asintomáticos, 7 días desde la fecha de toma de muestra. Si continúa con síntomas al
finalizar el aislamiento el caso debe volver a consultar a un médico a la brevedad.
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B. Severo (hospitalizado): Caso sin inmunocompromiso que requirió hospitalización

por Covid-19. El aislamiento termina cuando han transcurrido 14 días desde la
aparición de los síntomas.
Tabla 1. Periodos de aislamiento para casos Covid-19 según condición clínica
Condición clínica del caso Periodo de aislamiento

probable o confirmado
Sintomático o asintomático leve o 7 días desde inicio de síntomas o fecha
moderado, sin inmunocompromiso. toma de muestra.
Sintomático severo (hospitalizado), sin 14 días desde inicio de síntomas.
inmunocompromiso.
Inmunocomprometido 21 días desde inicio de síntomas.
3. Personas en alerta Covid-19 por contacto con casos probables o confirmados:

A. Persona que vive o ha estado a menos de un metro de distancia, sin mascarilla o sin el
uso correcto de mascarilla, de un caso probable o confirmado sintomático desde los 2
días antes y hasta 7 días después del inicio de síntomas del caso.
B. Persona que vive o ha estado a menos de un metro de distancia, sin mascarilla o sin el
uso correcto de mascarilla, de un caso probable o confirmado asintomático desde los
2 días antes y hasta 7 días después de la toma de muestras.
4. Contacto estrecho:
A. Persona que ha estado expuesta a un caso probable o confirmado sintomático, desde los 2
días antes y hasta 7 días después del inicio de los síntomas del caso.
B. Persona que ha estado en contacto con un caso probable o confirmado asintomático,
entre 2 días antes y 7 días después a la toma de muestra.
En ambas situaciones (a o b), se deben cumplir con al menos una de las siguientes situaciones de
riesgo:
1. Contacto cara a cara a menos de 1 m. de distancia y durante al menos 15 minutos, o
contacto físico directo, sin mascarilla o sin el uso correcto de ésta.
2. Compartir un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales como oficinas, centro de
trabajo, colegios, entre otros, sin mascarilla o sin el uso correcto de ésta.
3. Cohabitar o pernoctar en el mismo hogar o recintos similares (se excluyen hoteles),
internados, instituciones cerradas, hogares de ancianos, residencias, viviendas colectivas y
recintos de trabajo entre otros.
4. Traslado en cualquier medio de transporte cerrado a una proximidad menor de un metro
sin mascarilla, por 2 horas o más.
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Actuación ante SARS-CoV-2
1. ANTES:
Trabajador(a) sospechoso que inicia síntomas fuera del lugar de trabajo
Si el área SATEP es notificada de que un(a) trabajador(a) de la división ha sido evaluado por un
médico y ha sido considerado sospechoso estando fuera de su lugar de trabajo, deberá
obligatoriamente:
A. Solicitar a su jefatura y al área de Salud Ocupacional:
 Verificar si hubo otros trabajadores que puedan ser considerados como
contactos estrechos.
 Entregar los antecedentes que permitan resolver si el contagio del caso
sospechoso puede haber ocurrido en el trabajo.
B. Prohibir su ingreso al área laboral hasta que complete la cuarentena que le fue
indicada o se descarte la enfermedad a través de un examen PCR (-) realizado después
del 5° día del contacto.
C. El caso debe ser estudiado para determinar su potencial origen laboral.
Trabajador(a) sospechoso que inicia síntomas dentro de las instalaciones o faenas

Si el área SATEP es notificada de que dentro de las instalaciones o de la faena hay un
trabajador(a) sospechoso de tener COVID-19, deberá obligatoriamente:
A. Dar aviso de inmediato al policlínico para que este se prepare para realizar la atención
del trabajador(a).
B. Verificar, a través de la comunicación con la jefatura del caso sospechoso, si en el
ámbito del trabajo hay trabajadores(as) que podrían ser considerados como
contactos a la espera del resultado del examen PCR del caso sospechoso.
C. Asegurarse de que el trabajador(a) considerado un caso sospechoso, ha interrumpido
su jornada laboral y ha sido derivado al lugar donde realizará el aislamiento (su
domicilio, el campamento, o a una residencia sanitaria).
D. Prohibir su ingreso al área laboral hasta que complete el aislamiento que le fue
indicado o se descarte la enfermedad a través de un examen PCR (-).
Trabajador(a) que es contacto estrecho de un caso confirmado o probable de

COVID-19, ya sea que es detectado en la faena, informado por el nivel Corporativo o
por la SEREMI de Salud.
A. Asegurar que los contactos estrechos sean evaluados clínicamente en algún servicio
médico (posta, policlínico, servicio de urgencia, según corresponda) apenas se tenga
conocimiento de estos y se realicen las acciones clínicas que correspondan:
 Indicar cuarentena y emitir la licencia médica correspondiente, presente o no
síntomas.
 Derivar a un centro de mayor complejidad para la realización del PCR.
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B. Prohibir su ingreso al área laboral hasta que complete la cuarentena que le fue
indicada.
C. Asegurar que una vez que se ha confirmado la condición de contacto estrecho,
entregue la información a la ASR.
2. DURANTE:
Actuación frente a los trabajadores de la salud propios que se desempeñan en
centros de salud y son considerados sospechosos, confirmados, probables o
contactos estrechos.
Que presenten síntomas sospechosos de COVID-19.
A. Si en el chequeo diario de síntomas que el establecimiento de salud realiza a sus
trabajadores, previo al ingreso al trabajo, se detecta la presencia de 1 síntoma cardinal
o 2 o más del resto de los síntomas sospechosos de COVID-19 (control de
temperatura, encuesta de salud), el trabajador deberá ser derivado a un centro
asistencial del SATEP o a aquel con el que tenga convenio para su evaluación médica.
El trabajador en cuestión no podrá continuar trabajando.
B. Del mismo modo, si mientras se encuentra desarrollando sus funciones, el trabajador
de la salud presenta sintomatología sospechosa, deberá dar aviso de inmediato a su
jefatura y ser derivado en ese mismo momento al deberá ser derivado a un centro
asistencial del SATEP o a aquel con el que tenga convenio para su evaluación médica.
En ambas situaciones, el empleador deberá completar la DIEP respectiva.
C. La evaluación y tratamiento médico de los casos confirmados de COVID-19 de los
trabajadores que se desempeñan en establecimientos de salud deberá ser realizada
en el centro asistencial del SATEP o en los centros con convenio, y su costo será de
cargo del mismo administrador delegado.
D. La calificación de origen de la patología de estos trabajadores deberá hacerse
conforme a lo indicado por la SUSESO en los oficios 1482 y 2160.
Que sean contactos estrechos laborales

A. Los contactos estrechos laborales se derivan de la exposición a 2 tipos de casos
confirmados de COVID19:
 Paciente confirmado COVID-19 atendido en el establecimiento de salud En
este caso, corresponde a trabajadores de la salud que brindaron atención
directa a casos confirmados COVID-19 sin uso de EPP (sin uso o uso
incorrecto, según Circular C37, N°2 del 03 de abril de 2020).
B. El SATEP deberá velar porque a los contactos estrechos se les emita una licencia
médica tipo 6 de acuerdo con las instrucciones de la SUSESO indicadas en los
oficios 1220 y 1482.
C. El seguimiento de los contactos estrechos laborales deberá ser realizado por el
SATEP con el propósito de verificar el cumplimiento de la cuarentena, el
aislamiento domiciliario y detectar precozmente la aparición de sintomatología
que lo convierta en un caso COVID-19. Si durante el seguimiento, el trabajador
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pasa a ser un caso confirmado de COVID-19, la calificación de la enfermedad se

realizará de acuerdo con las instrucciones que la SUSESO ha emitido al respecto.
Atención médica del trabajador.
El área SATEP deberá velar porque los policlínicos de faena y servicios de urgencia de los
centros hospitalarios:
A. Tengan separadas y claramente identificadas las áreas de atención de trabajadores

sospechosos de COVID-19 y contactos estrechos, de aquellos que consultan por
eventos laborales o por otras enfermedades comunes.
B. Realizan la atención médica de los trabajadores sospechosos o contactos
estrechos COVID-19 cumpliendo todas las normas de protección del personal de
salud.
C. Realizan la atención médica conforme a los protocolos definidos por el MINSAL. d.
Toman contacto con la ASR cada vez que la situación lo amerita.
D. Derivan a los trabajadores que requieren ser atendidos en centros de mayor
complejidad, en ambulancias que cumplen con las exigencias de la ASR.
E. Asegurarse de que el prestador ha notificado el caso en el sitio
https://epivigila.minsal.cl/
3. DESPUÉS:
A. Confidencialidad de la información
SATEP deberá asegurar que la entrega del resultado de los exámenes (PCR, TAC de
tórax, etc.) al empleador se hace cumpliendo la normativa relacionada con el
resguardo de los datos sensibles, y luego de que el trabajador ha firmado la
autorización de entrega de la información.
B. Registro SATEP.
SATEP deberá llevar un registro en Excel con los datos de todos los trabajadores de su
división que:
 Han sido considerados sospechosos
 Han sido considerados contacto estrecho
 Han sido confirmados como COVID-19 (+) (con o sin síntomas)
 Han sido considerados como caso probable
El registro debe contener al menos lo indicado en el Anexo 2.
De este registro se deberá obtener el resumen que se le informará mensualmente al
Comité Ejecutivo.
C. Vigilancia COVID-19 en los centros de trabajo.

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Para cumplir con esta obligación, las divisiones deberán atenerse a lo que ha señalado
tanto el MINSAL como la SUSESO en los documentos correspondientes.
D. Registro y reporte al MINSAL

Este registro se realizará en la tabla en Excel de acuerdo con lo indicado en el
documento “Lineamientos para el seguimiento de contactos laborales de un caso
COVID-19” del MINSAL. Tanto el formato de la planilla Excel y el documento.
E. Calificación del caso.

En todos los casos que consulten por ser sospechoso, contacto estrecho, caso
probable o confirmado de origen presumiblemente laboral, el SATEP debe:
 Solicitar la DIEP al empleador
 Emitir la DIEP OA
 Realizar análisis de la investigación epidemiológica del caso, solicitando el
apoyo de quién considere necesario, para definir si el caso es o no laboral
 Emitir la RECA correspondiente
 Emitir el ALLA, ALME y RELA cuando el caso sea calificado como laboral
 Prescribir medidas y verificarlas en el plazo que corresponde y enviarlas a la
SUSESO a través del módulo OH del EHS
 Aplicar el artículo 77 bis de la Ley N°16.744 cuando corresponda
 Deberá registrar, como mínimo, la información contenida en el formulario que
se anexa al Oficio N°1598 de la SUSESO, 08/05/2020, y que se adjunta a este
instructivo en el Anexo 2
 Cuando se demuestre que el contagio de la enfermedad o la situación de
contacto estrecho no fue a causa del trabajo, las razones de la calificación
común deben ser debidamente justificadas en el informe sobre los
fundamentos de la calificación de la patología, según se señala en el “Libro III.
Denuncia, Calificación y Evaluación de Incapacidades Permanentes” del
Compendio de Normas y que se adjunta en el Anexo 4
 Dependiendo de la calificación, el diagnóstico, la ubicación de la lesión y el
agente de EP serán los que se indican en la tabla de Anexo 5
 De acuerdo con lo indicado por la SUSESO en su oficio N°2160 del 06/07/2020,
los códigos CIE-10 que se deberán utilizar son los siguientes, tal como se
señala en el Anexo 5: • U07.1 COVID-19, virus identificado • U07.2 COVID-19,
virus no identificado
 Es importante mencionar que el uso de elementos de protección personal
(EPP) no descarta el posible origen laboral de la patología y, por tanto, en
estos casos igualmente debe efectuarse el proceso de calificación de la
enfermedad.
F. Prescripción y verificación de medidas.

 Cada vez que se emita una RECA 3 y una RECA 12, el SATEP deberá prescribir
al área de trabajo dentro del plazo señalado por la SUSESO, las medidas que
permitan asegurar que el contagio se ha controlado y que no han quedado
contactos estrechos sin detección.
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 En lo principal la medida que se indicará es “Asegurar las condiciones de

higiene y distanciamiento social” sin perjuicio de que, dependiendo de la
situación, el SATEP estime conveniente indicar otras.
 Además, el SATEP deberá verificar en el plazo que se le indicó al área, si la
medida prescrita ha sido cumplida.
 Tanto la prescripción de medidas, como su verificación, deberán cumplir con
los requisitos establecidos por la SUSESO, y deberán ser enviadas al SISESAT,
en el plazo que corresponde y con las firmas exigidas.
G. Reintegro laboral para casos Covid-19
H. Espacios de intervención que se deben considerar para el retorno seguro

al trabajo
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4. PROTOCOLO COVID-19 DE ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA.
A. Durante el evento de evacuación
A. Medidas sanitarias para situaciones de emergencia

Producto de la emergencia por covid-19, debemos tener claridad sobre las medidas que se deben
implementar y que permitan asegurar una evacuación tranquila de los lugares de trabajo cuando
se enfrenta una emergencia, para esto puedes seguir las siguientes instrucciones:
i. Mantenga la calma y siga las instrucciones dadas por el dueño del área sobre las vías de
evacuación
ii. Diríjase a zonas seguras y evite saturar las frecuencias radiales (ya a que es el medio de
comunicación oficial ante emergencias), ya que es esta la forma en que se entregará
información importante sobre la emergencia.
iii. No se retire la mascarilla o el EPR, evite su manipulación durante toda la evacuación,
utilice su elemento de protección siempre cubriendo nariz y boca.
iv. Asegúrese que sus compañeros utilizan los EPR o mascarillas de forma adecuada.
v. Recuerde utilizar sus lentes de seguridad.
vi. Mantenga el distanciamiento con el resto de las personas que se encuentran evacuando o
dirigiéndose al punto de encuentro de emergencia.
vii. Notifique a la central de emergencia cuando alguien necesite asistencia.
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viii. Permanezca en las zonas delimitadas en el punto de encuentro (procurando mantener

distanciamiento social de las otras personas).
B. Recomendaciones generales para evitar contagios por covid-19

Todo el personal que preste servicios en las áreas pertenecientes a la DCH deberá procurar dar
cumplimiento a las medidas generales de Covid-19, que permitan minimizar las probabilidades de
contagio, y que son mencionadas a continuación:
 El lavado frecuente de manos (con agua y jabón) y la utilización de alcohol gel, son una
medida que permite minimizar las probabilidades de contagio (considerando las
superficies que son manipuladas diariamente y la cantidad de veces que tocamos nuestro
rostro).
 Evite tocar sus ojos o rostro, las manos facilitan la transmisión del virus.
 Mantenga una buena higiene en las manos (en lo posible las uñas cortas y evitando
accesorios).
 Antes de comenzar su jornada, limpie las superficies y los artículos de oficina, dando
especial énfasis a aquellos artículos de uso compartido.
 En los lugares de trabajo procure utilizar mascarilla y mantener la distancia social de a lo
menos 1,5 m. para el aforo en oficinas y salas de reunión se debe ajustar al plan paso a
paso emitido por la autoridad, el que indica la cantidad de personas que pueden
permanecer en el mismo lugar dependiendo del paso en el que se encuentre la comuna.
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CORPORACION NACIONAL DEL COBRE DE CHILE Código: XXXXXX

GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DCH Versión: XXX

PLAN LOCAL DE EMERGENCIAS

NOMBRE/CARGO FECHA FIRMA

TOMA Ejecutivo de Negocios de Seguridad y Salud

Recepción Área Emergencia y Siniestralidad Codelco

1. DEL REGLAMENTO DE EMERGENCIA DCH.................................................................................3

1. DEL REGLAMENTO DE EMERGENCIA DCH.

Entendiendo lo anterior, el Reglamento de emergencia de la División Chuquicamata establece un

Política Corporativa Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Operacionales.

2. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA.

2.1. Alcance del Contrato.

DESCRIPCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

CODELCO División Chuquicamata

Descripción del Centro de Trabajo

2.2. Layaout Instalación de Faena EE.CC XXXXXXXXX

2.3. Propósito del plan.

El propósito de este Procedimiento es establecer un conjunto de directrices destinadas a dar

Este procedimiento define la estructura organizacional, funciones, atribuciones específicas y

3. OBJETIVOS DEL PLAN.

3.1. Objetivos Generales

 Facilitar el cumplimiento de la Política Corporativa de Gestión de Seguridad, Salud en el

3.2. Objetivos Específicos

4.1. Administrador de Contrato.

 Dispondrá los recursos necesarios para implementar y mantener el presente Plan.

 Asesorar a todo el personal acerca de los tipos de emergencias.

 Conocer el presente Plan de Emergencia.

 Informar sobre cualquier emergencia que ocurra en su lugar de trabajo y condiciones o

4.5. Coordinadores en caso de emergencia.

 Plan de Emergencia Divisional

 Central Enlace de Emergencia (55 2 327 -327)

5.2 Recursos de XXXXXXXXXX.

6. COBERTURA DEL PLAN DE EMERGENCIA

El Reglamento de Emergencia de DCH establece los requerimientos fundamentales para cubrir

4.1 Emergencias Industriales 4.2 Emergencias Naturales

•Sabotajes, colapso informático. •Contaminación de aguas.

a. Se deben activar los avisos inmediatos a:

b. Solicitar de acuerdo a lo previamente establecido por cada Centro de Trabajo la solicitud

c. Informar y coordinar con representantes de comunidades aledañas.

Este es el nivel más alto y esta alerta se activa cuando:

7.2. Tabla resumen de requerimientos

7.3. MATRIZ DE EVENTOS DE ALTO IMPACTO SIGO-F-002

MATRIZ DE EVENTOS DE ALTO IMPACTO SIGO-F-002.

Rev. Fecha: PREPARADO REVISADO APROBADO

8. EMERGENCIAS ANTES -DURANTE-DESPUÉS.

EMERGENCIA DE ORIGEN INDUSTRIAL:

Medidas de Control Matriz de Alto Impacto:

 Dar cumplimiento a los puntos aplicables del ECF N° 12 “Incendio”.

 Aplicación y cumplimiento RQSV Nº 6.

 Proceda de acuerdo a lo indicado en el plan general de Emergencias de la Gerencia donde

 Manténgase en el punto de encuentro de emergencia del lugar y espere instrucciones.

Recursos, Equipos y Materiales Aplicables a la Emergencia.

 Extintores de incendios P.Q.S, para controlar incendios incipientes. Los extintores se

8.2. ACCIDENTE DE TRÁNSITO:

Medidas de Control Matriz de Alto Impacto:

 Implementar y controlar Programa de Mantención de Vehículos Livianos y Equipos

 Aplicar Herramientas Preventivas: ART - TV - RSSO - Observaciones)

Medidas de Control Adicionales:

 Mantener operativos radios Comunicación y/o celular.

 Dar aviso de forma inmediata al jefe directo.

Si el evento ocurre fuera de la DCH:

Si el evento ocurre dentro de la DCH:

Medidas de Control Adicionales: