Universidad Autónoma de Sinaloa

Dirección General de Servicio Social

Subdirección de Unidad Regional Centro

Informe Mensual de Servicio Social

Lugar: Culiacán Rosales, Sinaloa. Fecha: 01/ENERO/2023

Datos del Brigadista
Unidad Académica: Licenciatura:
Facultad de medicina Licenciatura en Medicina General
Número de Cuenta Nombre del Brigadista:
9924336-9 Alva Salcido Yessica Citlaly
Datos de la Unidad Receptora
Nombre de la Unidad Receptora:
Departamento de Enseñanza e Investigación en Hospital Regional Dr. Manuel Cárdenas de la
Vega del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)
Nombre del proyecto:
Características demográficas, factores de riesgo y parámetros clínicos de pacientes con hipertensión
arterial.
Modalidad de prestación de Servicio Social: Periodo que cubre el Informe:
Multidisciplinaria 01/DIC/2022 – 31/DIC/2022
Número de Informe: 5 Horas reportadas: 136 Horas acumuladas: 786

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Dr. Francisco Javier Urrea Ramírez Dr. Francisco Javier Urrea Ramírez
Asesor Autorizado Responsable de la unidad receptora
I, Objetivo, metas y actividades

Objetivo Particular Meta Actividades Indicador

1.1 Presentación de plan Actividad 100%.

de acción en el año.

1.2 Curso de inducción Actividad 100%

1. Presentar objetivos y
al área de investigación.
1. Inducción metas para realizar en
el trascurso del año. 1.3Elaboración de Actividad 100%
objetivos y metas
personales para realizar
en el transcurso del año.

2.1 Iniciar el protocolo el Actividad 100%

2. Elaboración de cual fue previamente

2. Recabar todas las proyectado.
protocolo o Plan de
variables en búsqueda.
Mejora. 2.2Trabajar en plan de Actividad 40%
mejora.

3.1 Realizar lectura de Actividad 100%

3. Cumplir el 100% de 3. Leer la mayor los temas en cuestión y

cantidad de revisión con asesores.

actividades
información, sobre los 3.2 Lectura y análisis Actividad 100%
académicas y controles temas tratados con sobre desarrollo de
asesores. indicadores de
de lectura.
procesos.

4. Presentación de 4. Cumplir con los 4.1 Exponer los Actividad 100%

datos, análisis y resultados esperados o resultados de las
avances. realizar cambio en caso actividades realizadas
de no ser significativo. previamente.
 Actividades complementarias:

POR MOTIVOS DE NECESIDAD DE SERVICIO SE ME REASIGNO AL PROGRAMA DE

ENSEÑANZA E INVESTIGACION DONDE SE LLEVARON A CABO LAS SIGUIENTES
ACTIVIDADES:

 Supervisiones sobre el código de vestimenta, esta actividad será 3 veces por semana

 Se termina las conferencias sobre igualdad y no discriminación laboral

 Culminan conferencia sobre el protocolo para la prevención, atención y sanciones de hostigamiento laboral

 Actividades específicas del departamento de enseñanza sobre el acoso sexual, acoso laboral y hostigamiento
como lo son las evaluaciones y aplicación de indicadores respecto a acoso sexual, acoso y hostigamiento laboral 4
veces al mes.
 Mes con mes con la supervisión de asistencia y puntualidad
 Registro de actividades en la recepción de enseñanza

 Entrega de recepción de documentos para las residencias medicas entrada indirecta

 Entrega de recepción de documentos para las residencias medicas entrada directa 1era vuelta

1 METODOLOGÍA APLICADA:

- Investigación exploratoria.

- Método de investigación-acción.

- Lectura y análisis de fuentes de información

- Lluvia de ideas.

- Aprendizaje.

2 TÉCNICAS APLICADAS:

- Análisis de los datos recabados.

- Uso de Metodología de priorización de riesgos y problemas.

- Lluvia de ideas.

- Indicador de proceso: lista de cotejo para expediente clínico.

II. Resultados Obtenidos (250 palabras / 1 cuartilla como máximo)

Inician las actividades del mes de diciembre aplicando las evaluaciones he indicadores sobre acoso sexual, acoso y
hostigamiento laboral para médicos internos de pregrado, médicos pasantes del servicio social de medicina general, así
como tambien residentes médicos de pediatría, cirugía, ginecología, urgencias, medicina interna y se prosigue con
subespecialidades entre otros pasantes del servicio social de diferentes carreras profesionales como lo son psicología,
nutrición, fisioterapia y enfermería. Cabe mencionar que esta actividad será realizada 4 veces al mes.

Mes con mes con la supervisión de asistencia y puntualidad de médicos internos de pregrado, médicos pasantes del
servicio social y residentes médicos de las diferentes especialidades y subespecialidades.

Supervisiones del código de vestimenta en médicos internos de pregrado, médicos pasantes de servicio social y residentes
médicos esto se hará cada 3 veces por semana.

Se lleva a cabo los oficios de rotaciones solicitadas por parte de los médicos residentes de distintas especialidades,
también realizo constancias que se solicitan por parte de médicos internos, médicos pasantes del servicio social y
residentes médicos.

En este mes se recibieron a los aspirantes de residencias medicas de entrada indirecta como lo son urología, dermatología,
gastroenterología, reumatología, endocrinología, hematología, neurología entre otras, en donde se derivaban de
especialidades ya sea en su primer o segundo año, lo que se hizo fue recibirle la documentación cotejarla con la original,
calificar su papelería con una rubrica y contactar a los adscritos para llevar a cabo las entrevistas en donde serán
evaluados, saber quién quedara y a su vez entrar al o no al hospital.

En el mes también se presentaron médicos aspirantes a residencias medicas entrada directa los cuales realizan el ENARM
para definir su entrada las residencias son pediatría, cirugía, medicina interna, medicina de urgencias, ginecología,
anestesiología, anatomía patología entre otras. Se les recibe documentos los cuales son cotejados con los originales, se
califica con una rubrica y se habla con los adscritos para llevar a cabo la entrevistas y evaluaciones con las que se
decidirán sin entran o no al hospital.

En este mes se me otorgo una semana de vacaciones la cual fue la última semana de diciembre abarcando el periodo de
26 al 30, 5 días hábiles.

III. Participantes y/o beneficiados

Actividades # de Participantes y/o Beneficiados

No aplica

1.1 Se asignan actividades de revisión de expediente clínico como

parte de la reactivación del sub- comité del Expediente Clínico.

No aplica

1.2 Recolectar los datos y expediente clínico de los pacientes

 egresados, sin exceder 3 meses de su egreso.

No aplica

1.3 revisión y análisis de 10 expedientes clínicos usando una lista de

verificación.

No aplica

2.1 Realizar lectura de los temas en cuestión y revisión con asesores.

No aplica

2.2 Lectura y análisis sobre desarrollo de indicadores de procesos.

No aplica

3.1 exponer los resultados de las actividades realizadas previamente.

No aplica

3.2 Exposición al asesor de unidad sobre el capítulo QPS.

IV. Observaciones

Fueron reforzados los conocimientos anteriores y a la vez aprendí respectos a las r4esidencias medicas en lo que respecta
a entrada directa e indirecta.

En este mes se me otorgo una semana de vacaciones la cual fue la última semana de diciembre abarcando el periodo de
26 al 30, 5 días hábiles.

V. Evidencias de trabajo (2 cuartillas como máximo)