MATERIAL INFORMATIVO - CASO PRÁCTICO

Pregunta a desarrollar:
1. ¿Cuál es la definición de organización? Explique brevemente cada parte
de la definición.
Según Chiavenato (2000) define a la organización como la coordinación de
diferentes actividades de contribuyentes individuales, con la finalidad de efectuar
intercambios planteados con el ambiente.
Explicación:
De acuerdo a lo que se menciona Chiavenato, se puede afirmar qué la
organización es una entidad donde la ayuda mutua entre contribuyentes
individuales, es decir, entre empleados y administrativos, es el principal aspecto
que permitirá el éxito y el logro de objetivos planteados. Así como efectuar
intercambios planteados con el ambiente, es decir, mejorar las rutinas para
combatir las incertidumbres del mercado a través de un cambios previamente
planeado.

2. Explique cómo se unen las cinco partes básicas de la organización de

Mintzberg (figura 1.6) para realizar las funciones necesarias. Si una
organización tuviera que eliminar una de estas partes, por ejemplo, en un
downsizing (reducción severa de la estructura), ¿sin cuál de ellas podría
sobrevivir durante más tiempo? Explique su respuesta.
Las cinco partes básicas están unidas entre sí y se interrelacionan entre ellos por
distintos flujos los cuales son: de autoridad, de material de trabajo, de información y
de procesos de información. Estos flujos vienen definidos por la manera en que se
diseña la división de trabajo y la coordinación entre las diferentes áreas.

Si tuviera que eliminarse una de las partes sería la de Gerencia de nivel medio ya
que la Alta gerencia donde se encuentran el directorio, presidente y comité ejecutivo
podrían encargarse de los cargos que se encuentran en la Gerencia de nivel
intermedio, además de ya estar capacitados para ello.

3. De acuerdo con los cinco tipos organizacionales de Mintzberg (figura 1.7)

cómo clasificaría a las organizaciones siguientes: General Electric, Facebook,
Toyota Motor Corporation, su colegio o universidad, y una firma de consultoría
local.
Lo clasificaría de la siguiente manera:
1. General Electric: Forma diversificada, ya que es una
corporación conglomerada multinacional con varias sedes.
2. Facebook: Adhocracia, ya que es una organización adaptativa
donde no existe una estructura organizacional jerárquica.
3. Toyota Motor Corporation: Forma diversificada, ya que es una
multinacional que opera mediante sedes en varios países.
4. Universidad César Vallejo: Burocracia profesional, ya que todos
los empleados cuentan con un conocimiento profesional operativo.
5.Consultoría local: Burocracia profesional, ya que los
trabajadores tienen conocimientos profesionales que como
solucionar un problema.