Conclusiones

En esta unidad aprendimos que:

- La gestión del talento humano es la puesta en marcha de

procesos que permitan alinear las competencias de los traba-
jadores con los propósitos de la empresa.

- Los procesos administrativos pilares son: planear, organizar,

dirigir y controlar.

- Los procesos de talento humano incluyen: elaboración de

perfil, selección, reclutamiento, contratación, capacitación,
evaluación del desempeño, compensación, bienestar y salud
en el trabajo y relaciones laborales.

- El sistema de gestión del talento humano realiza el segui-

miento de los indicadores y propone mejoras a los procesos re-
lacionados con el personal.

Hemos llegado al final de esta unidad, te esperamos en la si-

guiente para profundizar más.