Reporte sobre la conferencia Caminos hacia la igualdad de género en la UNAM

Impartida por: Karla Amozurrutia y la Coordinación para la igualdad de género

UNAM Elaborado por Ricardo Hernández Hernández Grupo: 610

Sabemos que Marzo es un mes importante porque nos permite conmemorar en

colectivo el papel y las acciones de las mujeres pero también a todas aquellas que
han cambiado la historia y a aquellas mujeres que no son vistas pero que son
fundamentales en los hogares, los trabajos, las calles, en los gobiernos, aulas, en
todos los espacios y en todos los tiempos y en la UNAM coincide con esta fecha
emblemática porque el 2 de marzo de 2020 se creó por acuerdo rectoral la
coordinación para la igualdad de género en la UNAM, con intenso trabajo y que su
labor se inserta en una línea del tiempo donde la lucha feminista ha avanzado
hasta nuestros días con la claridad de que aún falta mucho por cambiar y lograr la
CIGU y su labor es el resultado de dos líneas que desde la década de 1980 se
han desarrollado en nuestra universidad por una parte los esfuerzos por la
institucionalización de la perspectiva de género y del feminismo en la
administración universitaria y por otra las iniciativas de participación académica y
comunitaria feminista impulsadas tanto por profesoras e investigadoras como por
los movimientos estudiantiles y las colectivas.
La creación y tareas de esta coordinación tiene como precedente toda una
trayectoria de trabajo que la comunidad UNAM ha logrado, durante el año 2020 se
realizaron importantes acciones en favor de la igualdad como reformas al estatuto
general de la UNAM donde se señala a la violencia de género como causa grave
de responsabilidad, este fue un año de transformaciones y de creación a través de
movilizaciones y modificar artículos, respecto a las transformaciones es necesario
mencionar que la defensoría de los derechos universitarios se le confiere la
responsabilidad de atender también los casos de violencia de género y observé
que a finales del 2021 se publicaron en la gaceta UNAM los lineamientos para la
aplicación de los principios de taxatividad y de proporcionalidad con respecto a la
determinación de las sanciones en los casos de violencia de género de la UNAM,
también vale mucho la pena comentar que los diversos planes de desarrollo
institucionales se han incluido ya acciones en materia de igualdad pero para el
periodo de 2019-2023 se identifican ejes de atención y prevención a violencia de
género, comunicar y sensibilizar a la comunidad universitaria en materia de
igualdad sustantiva, transversalizar la política institucional en materia de género y
contar con una legislación con perspectiva de género en acciones y programas, y
contar con docencia e investigación con perspectiva de género, suma opiniones,
perspectivas, experiencias y a toda la comunidad con el fin de alcanzar la igualdad
sustantiva, basa su trabajo en articular todos los esfuerzos, estrategias y acciones
que cada entidad de la UNAM hace por erradicar las violencias de género y lograr
esa igualdad sustantiva.
En la línea del tiempo se mencionan fechas como 2015 derecho a vida libre de
violencia, 2016 protocolo y en 2018 políticas, 2019 tomas y paros feministas para
acciones que en 2013 no se resolvían y el Centro de estudios de la mujer en 1990
un grupo académico elaboraron propuesta para la constitución de un programa
universitario de estudios de género, la propuesta fue abalizada por el consejo
universitario durante dos años el 2 abril 1992 se expide el acuerdo de creación del
programa universitario de estudios de género y por último durante 2016 se elaboró
una propuesta de transformación del pueg en cieg (centro de investigaciones de
estudios de género) estos actos nos inspiran a continuar trabajando por la
igualdad de género.