AMERICAN FACTORY

IDEAS RELEVANTES QUE SE PUDO OBSERVAR EN EL VIDEO

Empresarios Chinos decidieron abrir la primera empresa China FGA del Grupo FUYAO en
américa, pero con la cultura China.

La alta gerencia fue a ver las instalaciones del grupo en China, vinieron a capacitarse.

Pero en la empresa en China tenían una fuerte política laboral, ellos tenían un par de días
libres, tenían el lema de cada quien debe ser digno de recibir su sueldo, trabajaban 12 horas
por turno, solo iban a casa 2 veces al año y bueno si existía mucha demanda no tenían los días
libres, tenían apoyo del gobierno, el sindicato y gobierno trabajaban de la mano.

El departamento de SYSO, indico que existe un alto nivel de calor

Ellos se fijaron en las condiciones, pero veían su economía

Las largas horas de trabajo, las condiciones ambientales inadecuadas estaban causando mucha
improductividad en la planta, ya que los operarios no podían con este excesivo y arduo trabajo
(en especial los ciudadanos Americanos).

Tenían una cultura muy estricta, no paraban de trabajar.

Existían muchas diferencias culturales entre chinos y americanos.

Había mucho rote de personas, aproximadamente 3000 personas fueron despedidas o

renunciaron.

No había salidas de emergencia

Las cargas de producto eran muy excesivas con gran riesgo a la vida de las personas

Había accidentes en Hornos, en diferentes áreas del proceso productivo

Había quejas de Riesgo Laboral en todo el proceso.

Existía mucha inseguridad laboral Riesgos y peligros.

Ellos decían la RAZON DE VIVIR ES TRABAJAR

CONCLUCIONES

Se ha visto el video y se llegó a las siguientes conclusiones:

La empresa china llego con la decisión de implantar sus pensamientos, su cultura en el país
americano, querían tomar ventaja en especial de esta parte del país porque había cerrado una
empresa y quería aprovechar la situación.

Vino a implementar su ética laboral, pero no tomo encuentra que estados unidos era un país
que protegían a sus trabajadores y había voto, derecho a opinar, tenían libertad de opinar.
Se toparon con la cultura americana y eso fue un inconveniente para ellos.

Les costó entender su forma de actuar, pero al final adecuaron sus políticas (chinas) con la
combinación de las políticas de trabajo de Estados Unidos.