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1
Capacitación
Personalizada/Centralizada
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
CAPACITACIÓN PERSONALIZADA/CENTRALIZADA
I. PRESENTACIÓN
El presente documento técnico contiene las orientaciones metodológicas para el desarrollo de
la capacitación personalizada/centralizada, dirigida a las/los integrantes del CAE.
Esta actividad educativa se realizará antes o posterior a las visitas de supervisión presencial a
las IIEE y/o previa programación, a fin de fortalecer las competencias y capacidades de las/los
integrantes del CAE sobre la prestación del servicio alimentario y las prácticas de alimentación
saludable escolar, de acuerdo con la normativa vigente del PNAEQW.
2.2. OBJETIVO
Fortalecer las capacidades de las/los integrantes del CAE para mejorar la prestación del
servicio alimentario, de acuerdo con las normativas vigentes del PNAEQW - 2023.
IV. DURACIÓN
La capacitación personalizada/centralizada tendrá una duración de una hora y media, en
promedio.
V. PERIODO DE EJECUCIÓN
De marzo a diciembre del 2023.
Para que un integrante del CAE se considere capacitado en el primer semestre, debe haber
recibido como mínimo los siguientes temas priorizados (considerar los temas de acuerdo a la
modalidad de atención):
Para el segundo semestre, los temas priorizados descritos se brindarán a las/los integrantes
del CAE nuevos o no capacitados en el primer semestre. En el caso de las/los integrantes
del CAE que hayan sido capacitados en el primer semestre, se capacitarán en los otros
temas no priorizados o de acuerdo con las necesidades identificadas por la/el MGL.
8.1 ANTES
La/el EE
a. Coordina con la/s UGEL para la difusión de las capacitaciones a las/los integrantes
del CAE, por parte del PNAEQW.
b. Socializa y brinda asistencia técnica a las/los MGL sobre las orientaciones
metodológicas, el guion metodológico y el desarrollo de la capacitación
centralizada/personalizada.
c. Revisa con las/los MGL los materiales educativos que se utilizarán y les brinda
asistencia técnica.
La/el MGL
a. Con la asistencia técnica de las/los EE, elabora el cronograma de capacitación de
acuerdo con las IIEE priorizadas para la supervisión presencial del servicio
alimentario, considerando los criterios para la capacitación a las/los integrantes del
CAE.
b. Debe contar con el directorio de las/los integrantes del CAE, extraído del SIGO.
c. Coordina con la/el director/a de la/las IIEE para realizar la capacitación a su persona
y/o a los demás integrantes del CAE. Así mismo refuerza la convocatoria a los
referidos integrantes del CAE.
d. Convoca a las/los integrantes del CAE a través de una llamada telefónica, WhatsApp
u otro medio disponible en la zona, para su participación. Les indica la fecha y hora
de la actividad educativa.
e. Contextualiza el guion metodológico.
f. Envía a las/los integrantes del CAE un mensaje de texto, Facebook (Messenger),
WhatsApp o realiza una llamada, un día previo a la capacitación, para hacerles
recordar la fecha y hora de esta actividad educativa.
g. Recuerda las medidas de bioseguridad de acuerdo con la normativa vigente.
h. Revisa y repasa a profundidad los temas que se desarrollarán.
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
i. Elabora una lista de mensajes clave sobre cada uno de los temas a desarrollar y
materiales a utilizar.
j. Debe contar con la lista de asistencia en físico, según el formato socializado por el
Componente Educativo.
8.2 DURANTE
La/el MGL
a. Debe cumplir con las recomendaciones de bioseguridad del MINSA o MINEDU, de
acuerdo con la normativa vigente.
b. Debe estar 15 minutos antes del inicio de la actividad para organizar el espacio,
mobiliario y equipos requeridos para asegurar el funcionamiento, la comodidad y
seguridad. De contarse con equipo multimedia, la/el MGL prueba el buen
funcionamiento de este y del material educativo digital.
c. El desarrollo de la actividad educativa se realizará de acuerdo con el guion
metodológico.
d. Saluda a la/las madres o padres de familia o apoderada/os participantes a nombre del
programa, de la unidad territorial que representa y del suyo.
e. Debe ser claro, locuaz, participativo, empático, paciente, amable, saber escuchar y
hablar la lengua del lugar.
f. Efectúa el registro de las/los participantes, para lo cual las/los integrantes del CAE
deben suscribirse en el registro de asistencia.
g. Da a conocer el objetivo de la capacitación, las normas de convivencia y recoge las
expectativas de las/los participantes.
h. Pide a la/los asistentes que se presenten, a fin de generar un clima de confianza.
a. Desarrolla el contenido de la capacitación, para lo cual se apoyará con los materiales
educativos preparados por cada tema, como rotafolio, PPT, infografías (físico/digital),
videos, entre otros, según estén detallados en el guion metodológico. En caso de no
contar con disponibilidad de equipo multimedia y laptop, utilizará otros recursos como
papelógrafo, plumones, masking tape, imágenes impresas, láminas, entre otros.
i. Indica a las/los integrantes del CAE capacitados que queda atenta/o a cualquier
consulta respecto a los temas desarrollados u otro vinculado a la prestación del servicio
alimentario y/o prácticas de alimentación saludable escolar y estilos de vida saludable.
j. Se despide cálidamente y da por culminada la capacitación a las/los integrantes del
CAE.
8.3 DESPUÉS
a. La/el MGL complementará la capacitación personalizada/centralizada con el envío de
materiales educativos a las/los integrantes del CAE capacitados.
b. La/el MGL registrará la actividad realizada en el submódulo Capacitación del SIGO,
con la evidencia (lista de asistencia). Este registro es permanente y se debe finalizar
antes del corte del SIGO para el informe POI mensual.
c. La/el MGL considera la capacitación personalizada/centralizada en su informe
mensual de actividades, en concordancia con lo registrado en el SIGO.
d. La/el EE verifica en el SIGO el registro de la capacitación.
e. La/el EE incorpora en su informe mensual del POI (dirigido al JUT) el reporte de
las/los integrantes del CAE capacitados a través de la capacitación personalizada /
centralizada.
Orientaciones metodológicas
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
Pasantías virtuales
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
PASANTÍAS VIRTUALES
I. PRESENTACIÓN
La presente propuesta educativa contiene las orientaciones a implementar para la ejecución de
la pasantía virtual dirigida a las/los integrantes de los Comités de Alimentación Escolar (CAE),
entendida esta como un proceso de aprendizaje basado en la experiencia través del cual las/los
participantes (integrantes de los CAE) tendrán oportunidad de realizar interaprendizaje de parte de
otro CAE que cumple con una buena gestión en la prestación del servicio alimentario,
garantizando un servicio de calidad.
2.2. OBJETIVO
Fortalecer las capacidades de las/los integrantes del CAE y propiciar espacios de
enseñanza-aprendizaje para el logro de una adecuada prestación del servicio
alimentario, en cumplimiento a las normas vigentes del PNAEQW.
IV. DURACIÓN
La duración de la pasantía es de una hora y 30 minutos, como mínimo.
V. PERÍODO DE EJECUCIÓN
Mayo a diciembre del 2023
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
VI. RECURSOS Y MATERIALES EDUCATIVOS
6.1 HUMANOS
✓ Especialista educativo
✓ Monitor de gestión local
✓ Especialista en comunicaciones
6.2 MATERIALES EDUCATIVOS
✓ Presentaciones PowerPoint
✓ Materiales elaborados por las/los integrantes del CAE con el apoyo de la/el MGL
anfitrión.
✓ Videos.
✓ Paneles fotográficos.
✓ Infografías sobre la prestación del servicio alimentario.
✓ Otros
7.1 ANTES
a. La/el EE y/o MGL de la UT gestionará ante la UGEL/DRE la posibilidad del
reconocimiento a las/los integrantes del CAE identificado con buenas prácticas, que
será el capacitador.
b. La/el EE coordinará con el/la especialista de comunicaciones para la elaboración del
material audiovisual de la pasantía.
c. Se seleccionará a los CAE con buenas prácticas en la prestación del servicio
alimentario de acuerdo con el reporte de evaluación de la USME 2022 y la validación
de las/los MGL.
d. Se seleccionará a un CAE con buenas prácticas (capacitador) y cinco CAE
participantes (pasantes) que requieren mayor conocimiento y mejora de la gestión
para la prestación del servicio alimentario.
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
e. Sobre la participación de las/los integrantes de los CAE, se considerará como mínimo
a dos integrantes del CAE capacitador y dos de los CAE pasantes. Lo ideal es que
participen todos sus integrantes.
f. La/el EE socializará con las/los MGL las orientaciones metodológicas y los materiales
educativos que se usarán en la pasantía virtual.
g. La/el MGL anfitrión (responsable del CAE capacitador), con la asistencia técnica de
la/el EE, elaborará el guion metodológico.
h. La/el MGL anfitrión elabora un cronograma para el desarrollo de la actividad,
considerando la agrupación de los CAE. Para ello debe coordinar con las/los MGL
responsables de los CAE pasantes (y éstos con sus CAE), la fecha y hora de la
actividad.
i. La/el MGL anfitrión debe confirmar la participación de las/los integrantes del CAE
capacitador.
j. La/el MGL anfitrión debe coordinar con las/los MGL pasantes la asistencia de los
CAE pasantes.
k. Las/los integrantes del CAE capacitador, con la asistencia técnica del/la MGL
anfitrión, revisarán los temas que se desarrollarán y prepararán los materiales
educativos audiovisuales y recursos a usar, el que debe contar con el apoyo y/o
validación del/la EE y EC.
l. La/el MGL anfitrión enviará la convocatoria y el enlace de la pasantía virtual, a través
de un mensaje vía WhatsApp, correo electrónico u otro medio que se estime, a las/los
MGL pasantes y ellos a las/los integrantes de los CAE pasantes.
m. La/el MGL anfitrión debe elaborar la lista de asistencia digital y encuesta de
satisfacción.
7.2 DURANTE
a. La/el MGL anfitrión debe activar la sala virtual 20 minutos antes de la hora
programada.
b. La/el MGL anfitrión cumplirá el rol de moderador/a.
c. La/el MGL saluda a las/los participantes a nombre del programa y de la unidad
territorial que representa, así mismo solicita a las/los participantes registrar su
asistencia a través del enlace que envía por el chat de la plataforma.
d. La/el MGL presenta las normas de convivencia y el objetivo de la pasantía virtual, de
igual forma presenta al CAE capacitador y le da pase para su presentación.
e. El CAE capacitador inicia con el desarrollo de los contenidos a partir de su experiencia
en la prestación del servicio alimentario, para lo cual presenta el material audiovisual.
De ser posible mostrará a través de un dispositivo los ambientes donde se desarrolla
el servicio alimentario en su IE.
f. Luego de la presentación, la/el MGL da pase a las/los CAE pasantes para realizar las
preguntas que estimen pertinentes al CAE capacitador.
g. La/el MGL fortalece las respuestas que brinda el CAE capacitador.
h. El CAE capacitador se despide cordialmente y se da por concluida su participación.
i. Posterior a ello, la/el MGL anfitrión realizará una retroalimentación a través de
mensajes claves sobre la prestación del servicio alimentario y otros temas que estime
necesarios o identificados durante la actividad.
j. Las/los MGL anfitrión y pasantes generan acuerdos y compromisos con las/los
integrantes del CAE de su respectiva IE.
k. La/el MGL anfitrión envía por el chat de la plataforma la encuesta de satisfacción.
l. La/el MGL se despide cálidamente y da por culminada la pasantía virtual.
7.2 DESPUÉS
a. La/el MGL complementará la pasantía con el envío de materiales educativos a las/los
integrantes del CAE capacitados.
b. Las/los MGL, anfitrión y pasantes, registrarán en el SIGO la actividad realizada, para
lo cual se considerará como integrante CAE capacitado a las/los integrantes de los
CAE capacitador y pasantes.
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
c. El registro en el SIGO debe estar finalizado, antes del corte en el SIGO, para el
informe mensual.
d. La/el MGL considera la capacitación en su informe mensual de actividades, en
concordancia con lo registrado en el SIGO.
e. La/el EE verifica en el SIGO el registro de la capacitación.
f. La/el EE considera en su informe mensual de actividades las acciones de mejora
para las próximas pasantías.
g. Seguimiento a la gestión iniciada ante la DRE/UGEL para la certificación de los CAE
con prácticas adecuadas en la prestación del servicio alimentario.
h. La/el MGL pasante realizará el seguimiento a los compromisos asumidos por los CAE
pasantes y fortalece capacidades.
Orientaciones metodológicas
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
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Capacitación a presidentes del CAE
en reunión de la DRE/UGEL
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
I. PRESENTACIÓN
II. OBJETIVO
2.1 OBJETIVO GENERAL
Fortalecer las capacidades de las/los presidentes del CAE, revalorando el rol que
desempeñan mediante el conocimiento de sus funciones y la motivación hacia el desarrollo
de acciones que contribuyan con la prestación del servicio alimentario del PNAEQW 2023.
V. DURACIÓN
La capacitación se realizará en el espacio que brinde la UGEL/DRE, con una duración de 45
minutos a una hora, como promedio.
VI. RECURSOS
6.1 HUMANOS
✓ Especialista educativo
✓ Monitores de gestión local
6.2 MATERIALES
✓ Orientaciones metodológicas de las actividades educativas dirigidas a las/los
integrantes del CAE.
✓ Sílabos de los cursos MOOC dirigidos a las/los integrantes del CAE.
✓ Contenidos de los cursos MOOC (lecturas y presentaciones interactivas).
✓ Catálogo de infografías digitales sobre la prestación del servicio alimentario.
✓ Videos.
✓ Presentaciones Power Point.
✓ Otros
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
8.1 ANTES
8.2 DURANTE
8.3 DESPUÉS
Sesión demostrativa
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
SESIÓN DEMOSTRATIVA
I. PRESENTACIÓN
2.2. OBJETIVO
Fortalecer las capacidades de las/los integrantes del CAE para mejorar la prestación del
servicio alimentario, de acuerdo con las normativas vigentes del PNAEQW - 2023.
2.3. IMPORTANCIA
Integrantes del CAE de las instituciones educativas públicas usuarias del PNAEQW que
preparan los alimentos en la IE.
IV. DURACIÓN
La sesión demostrativa se realizará a través de una reunión con una duración de dos horas,
como mínimo.
V. PERIODO DE EJECUCIÓN
6.1 HUMANOS
✓ Especialista Educativo
✓ Monitor de Gestión Local
✓ Especialista Alimentario
8.1 ANTES
La/el EE
a. Planifica la actividad junto con los demás integrantes del equipo técnico de la UT
(especialista alimentario, especialista educativo, MGL, comunicador, entre otros que
designe la/el JUT).
b. Organiza un equipo de la UT responsable para fortalecer capacidades de las/los MGL
y/o participar en esta actividad, definiendo los roles y funciones.
c. Identifica a los CAE que preparan los alimentos en la IE: ubicación, acceso y ámbito
geográfico, entre otros.
d. Coordina con las UGEL para la convocatoria a las/los integrantes del CAE, por parte
del PNAEQW.
e. Prepara, en coordinación con la/el especialista alimentario, la tabla de dosificación y
servido (instrumento visible y amigable) para la socialización con las/los MGL y las/los
integrantes del CAE.
f. Socializa con las/los MGL las orientaciones metodológicas y el guion metodológico
(validado por el Componente Educativo de la UOP) para el desarrollo de la sesión
demostrativa y brinda asistencia técnica.
g. Revisa y brinda AT a las/los MGL sobre los materiales educativos que se utilizarán.
h. Programa, coordina y gestiona la adquisición de recursos necesarios para realizar la
sesión demostrativa.
La/el EA
La/el MGL
8.2 DURANTE
La/el MGL
a. Llega media hora antes al lugar donde se realizará la actividad, con la finalidad de
ambientar o verificar la ambientación y las condiciones para el lavado de manos.
b. Organiza la mesa y los espacios para colocar y preparar de los alimentos, así como
para el servido y la presentación de los mismos (condiciones adecuadas de higiene);
además, el espacio para el lavado de manos y desecho de los residuos sólidos.
c. Lava y desinfecta los utensilios y menaje que se utilizarán en la preparación de los
alimentos. Asimismo, efectúa las buenas prácticas de manipulación de alimentos
(BPM) y usa la indumentaria completa (mandil, mascarilla y cubre cabello).
d. Verifica la conformidad de los alimentos adquiridos antes de ser preparados, en
cuanto a su envase, color, olor y textura, con la finalidad de garantizar la conformidad
de los mismos.
e. Debe contar con buen estado de salud (no evidenciar signos o síntomas de
enfermedades respiratorias y/o heridas abiertas), manteniendo la higiene personal.
f. Tiene las uñas cortas, limpias y sin esmalte. Sus manos deben encontrarse libres de
objetos y adornos personales como joyas, relojes u otros.
g. Se lava las manos en todo momento o de acuerdo con los momentos claves
recomendados. Resalta el mensaje de la importancia del uso de agua segura.
h. Invita a las/los participantes al espacio donde se realizará la sesión demostrativa,
considerando las medidas de bioseguridad según la normativa vigente.
i. Desarrolla la actividad de acuerdo con el guion metodológico.
j. Presenta los contenidos de la sesión demostrativa (en caso se haya desarrollado
contenidos en una capacitación previa, vincular con la sesión demostrativa).
k. El/los MGL prepara la receta y/o combinación, según la variedad de la UT. Lo realiza
con la debida explicación a las/los participantes: nombre de la receta, ingredientes,
aporte nutricional que representa para un escolar, así como los beneficios en el
crecimiento y desarrollo del estudiante.
l. Expone el proceso de preparación de los alimentos detalladamente, con un lenguaje
claro, pausado y promoviendo la participación de las/los integrantes del CAE.
Refuerza y explica los mensajes claves.
m. De considerarse, y de acuerdo con las condiciones sanitarias recomendadas, se
procede a la degustación de las preparaciones.
n. Genera compromisos de las/los participantes para la práctica de lo aprendido en el
en la IE y en el hogar.
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
8.3 DESPUÉS
a. Al término de la sesión, realizar la limpieza de los materiales con agua a chorro y
detergente. Dejar al ambiente limpio y ordenado.
b. Eliminación de los desechos en bolsas de plástico, realizando la clasificación
respectiva de los residuos sólidos y acopiándolos en un lugar específico.
c. La/el MGL complementará la sesión demostrativa con el envío de materiales
educativos a las/los integrantes del CAE capacitados.
d. La/el MGL registrará la actividad realizada en el submódulo Capacitación del SIGO.
Este registro es permanente y se debe finalizar antes del corte del SIGO para el
informe POI mensual.
e. La/el MGL considera la capacitación en su informe mensual de actividades, en
concordancia con lo registrado en el SIGO.
f. La/el EE verifica en el SIGO el registro de la capacitación.
g. La/el EE incorpora en su informe mensual del POI (dirigido al JUT) el reporte de
las/los integrantes del CAE capacitados a través de la sesión demostrativa.
Orientaciones metodológicas
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
Telecapacitación
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
TELECAPACITACIÓN
I. PRESENTACIÓN
2.1 TELECAPACITACIÓN
✓ Es un tipo de actividad educativa que utiliza como medio de capacitación las llamadas
telefónicas, está orientada a ampliar los conocimientos, habilidades, destrezas y
aptitudes de las/los integrantes del CAE.
✓ Este tipo de capacitación debe estar dirigido a un CAE con buenas prácticas de
gestión y CAE con calificación adecuada en las etapas de la prestación del servicio
alimentario (resultados USME 2022).
2.2 OBJETIVO
Fortalecer las capacidades de las/los integrantes del CAE con buena gestión, para mejorar
la prestación del servicio alimentario, de acuerdo con las normativas vigentes del
PNAEQW - 2023.
Integrantes del CAE de las instituciones educativas públicas usuarias del PNAEQW, del ámbito
de las 27 unidades territoriales.
IV. DURACIÓN
V. PERIODO DE EJECUCIÓN
VI. RECURSOS
6.1 HUMANOS
✓ Especialista educativo
✓ Monitor de gestión local
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
6.2 MATERIALES EDUCATIVOS (PARA USO DEL/LA MGL)
Para que un integrante del CAE se considere capacitado en el primer semestre, debe haber
recibido como mínimo los siguientes temas priorizados (considerar los temas de acuerdo con
la modalidad de atención):
Para el segundo semestre, los temas priorizados descritos se brindarán a las/los integrantes
del CAE nuevos o no capacitados en el primer semestre. En el caso de las/los integrantes del
CAE que hayan sido capacitados en el primer semestre, se capacitarán en los otros temas no
priorizados o de acuerdo con las necesidades identificadas por la/el MGL.
ANTES
La/el EE
a. Coordina con las UGEL para la difusión del desarrollo de las capacitaciones a las/los
integrantes del CAE, por parte del PNAEQW.
b. Socializa con los MGL las orientaciones y el guion metodológico (validado por el
Componente Educativo de la UOP) para el desarrollo de la telecapacitación y brinda
asistencia técnica.
c. Revisa junto con los MGL y les brinda AT sobre los materiales educativos que se utilizarán.
La/el MGL
8.1 DURANTE
La/el MGL
8.2 DESPUÉS
Telesesión educativa
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
TELESESIÓN EDUCATIVA
I. PRESENTACIÓN
2.2. OBJETIVO
Fortalecer las capacidades de las/los integrantes del CAE para mejorar la prestación del
servicio alimentario, de acuerdo con las normativas vigentes del PNAEQW - 2023.
IV. DURACIÓN
La telesesión educativa tiene una duración de 30 minutos, como mínimo.
V. PERIODO DE EJECUCIÓN
De marzo a diciembre del 2023.
Para que un integrante del CAE se considere capacitado en el primer semestre, debe haber
recibido como mínimo los siguientes temas priorizados (considerar los temas de acuerdo con
la modalidad de atención):
Para el segundo semestre, los temas priorizados se brindarán a las/los integrantes del CAE
nuevos o no capacitados en el primer semestre. En el caso de las/los integrantes del CAE que
hayan sido capacitados en el primer semestre, se capacitarán en los otros temas no priorizados
o de acuerdo con las necesidades identificadas por la/el MGL.
8.1 ANTES
La/el EE:
a. Coordina con las UGEL para la difusión de las capacitaciones a las/los integrantes
del CAE, por parte del PNAEQW.
b. Socializa con las/los MGL las orientaciones y el guion metodológico (validado por el
Componente Educativo de la UOP) para el desarrollo de la telesesión educativa y
brinda asistencia técnica.
c. Revisa y brinda AT a las/los MGL sobre los materiales educativos que se utilizará.
La/el MGL
a. Coordina con la UGEL y directores de las IIEE para la difusión de las capacitaciones
a las/los integrantes del CAE, por parte del PNAEQW.
b. Con la asistencia técnica de las/los EE, elabora el cronograma de capacitación, de
acuerdo con los criterios para la capacitación a las/los integrantes del CAE
c. Debe contar con el directorio de las/los integrantes del CAE (extraído del SIGO).
d. Debe contar con PC o laptop con acceso a Internet, que cuente con micrófono y
webcam; y con soporte técnico en caso de incidencias durante el desarrollo de la
telesesión educativa. Asimismo, realiza las pruebas que estime necesarias para
garantizar el normal desarrollo de la actividad.
e. Debe contar con una cuenta de Gmail para poder tener acceso a la organización de
la telesesión educativa, vía Zoom, Google Meet u otro aplicativo.
f. Elabora un cronograma de las reuniones virtuales, de acuerdo con los CAE de la ruta
a su cargo, considerando la meta y el periodo de ejecución.
g. Identifica, coordina y confirma a las/los integrantes del CAE que participarán. Para
la agrupación de estos, debe tener en cuenta algunos criterios como: mismo nivel
educativo, número de usuarias/os en sus IIEE, zona (rural/urbana), entre otros, que
la/el MGL estime, a fin de orientar el desarrollo de los temas.
h. Organiza los grupos, considerando como máximo 30 participantes por cada
telesesión educativa, a fin de garantizar una adecuada retroalimentación de los
contenidos.
i. Envía a las/los integrantes del CAE un mensaje de texto, Facebook (Messenger),
WhatsApp o llamada, un día previo a la actividad, para recordarles la fecha y hora de
la actividad educativa, a fin de reforzar la convocatoria y confirmación de
participación.
j. Estudia y repasa a profundidad los temas a desarrollar, a fin de tener mayor confianza
y seguridad, lo cual será percibido por la/el integrante del CAE.
k. Contextualiza el guion metodológico.
l. Prepara el material educativo que utilizará, de acuerdo con el/los tema/s
programado/s.
m. Elabora una lista de mensajes claves sobre cada uno de los temas a desarrollar.
n. Envía a las/los integrantes del CAE que participarán, vía WhatsApp/ Facebook
(Messenger) o mensaje de texto (SMS), el enlace para la conexión a la telesesión
educativa, indicado que deberán conectarse máximo cinco minutos antes de la hora
establecida para el inicio, a fin de iniciar esta con puntualidad y cumplir con el
desarrollo del contenido temático programado.
o. Debe elaborar un formulario Google Forms para el registro de asistencia de las/los
participantes.
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
8.2 DURANTE:
La/el MGL
a. Habilita la sala 20 minutos antes de la hora programada y realiza las pruebas
necesarias.
b. Debe estar correctamente vestido (con chaleco institucional y credencial que lo
identifique) y contar con fondo de pantalla institucional.
c. Confirma que todos los participantes puedan escucharlo y verlo con claridad. Todos
los participantes prueban sus micrófonos, para futuras intervenciones.
d. Saluda a los participantes a nombre del programa, de la unidad territorial que
representa y el suyo.
e. De acuerdo con el número de participantes, puede dar el pase a cada participante
para que se presente con su nombre y apellido, cargo en el CAE e institución
educativa a la que representa, a fin de generar un clima de mayor confianza entre
todos.
f. Da a conocer las normas de convivencia y el objetivo de telesesión educativa.
g. Comparte a través del chat de la plataforma el enlace del formulario de asistencia e
indica a las/los participantes que deben registrarse.
h. Debe ser claro, locuaz, participativo, empático, paciente, amable, saber escuchar y
hablar la lengua del lugar.
i. Desarrolla el contenido temático, para lo cual se apoyará de los recursos educativos
como PPT, infografías y videos cortos, entre otros, según estén detallados por cada
tema en el guion metodológico.
i. Se precisa que, como parte del desarrollo de la sesión, la/el MGL generará un espacio
para las intervenciones de las/los participantes y la respectiva retroalimentación.
j. Indica a las/los integrantes del CAE capacitados que queda atento ante cualquier
consulta sobre los temas desarrollados u otro vinculado a la prestación del servicio
alimentario y/o prácticas de alimentación saludable escolar.
k. Se despide cálidamente y da por culminada la telesesión educativa a los integrantes
del CAE.
8.3 DESPUÉS:
a. La/el MGL complementará la telesesión educativa con el envío de material educativo
a las/los integrantes del CAE capacitados.
b. La/el MGL registrará la actividad realizada en el submódulo Capacitación del SIGO,
cuya evidencia es la captura de pantalla de la actividad y/o registro de asistencia a
través de formato Google Forms. Este registro es permanente y se debe finalizar
antes del corte del SIGO para el informe POI mensual.
c. La/el MGL considera la actividad en su informe mensual de actividades, en
concordancia con lo registrado en el SIGO.
d. La/el EE verifica en el SIGO el registro de la capacitación.
e. La/el EE incorpora en su informe mensual del POI (dirigido al JUT) el reporte de
las/los integrantes del CAE capacitados a través de la telesesión educativa.
Orientaciones metodológicas
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
Webinar
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
WEBINAR
I. PRESENTACIÓN
El presente documento técnico contiene las orientaciones metodológicas para el desarrollo del
webinar o seminario web dirigido a las/los integrantes del CAE. Esta actividad educativa no
presencial se realiza a través de una reunión virtual, con la participación articulada del sector
salud, educación, y/u otro actor, a fin de fortalecer las competencias de las/los integrantes del
CAE sobre la prestación del servicio alimentario y las prácticas de alimentación saludable
escolar, de acuerdo con la normativa vigente del PNAEQW y sectores vinculados.
2.1. WEBINAR
2.2. OBJETIVO
Fortalecer las capacidades de las/los integrantes del CAE para mejorar la prestación del
servicio alimentario, de acuerdo con las normativas vigentes del PNAEQW - 2023.
Integrantes del CAE de las instituciones educativas públicas usuarias del PNAEQW, del ámbito
de las 27 unidades territoriales.
IV. DURACIÓN
V. PERIODO DE EJECUCIÓN:
6.1 HUMANOS
✓ Especialista educativo
✓ Monitor de gestión local
✓ Representantes del sector educación
✓ Representantes del sector salud
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
Los temas que se abordarán en el webinar son los siguientes, de acuerdo con programación
del/la MGL:
8.1 ANTES
La/el EE:
La/el MGL
8.2 DURANTE:
La/el MGL
a. Habilita la sala virtual 20 minutos antes de la hora programada, a fin de evitar que
algún integrante del CAE esté a la espera de la autorización de su ingreso a la reunión
virtual.
b. Debe estar correctamente vestido (chaleco institucional y credencial que lo
identifique) y contar con fondo de pantalla institucional.
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
c. Solicita que le confirmen que todas/os las/los participantes puedan escucharlo y verlo
con claridad.
d. Saluda a las/los participantes a nombre del programa, de la unidad territorial que
representa y el suyo. Asimismo, saluda a los representantes de los sectores salud y/o
educación.
e. Comparte a través del chat de la plataforma el enlace del formulario de asistencia e
indica a las/los participantes que deben registrarse.
f. Da a conocer las normas de convivencia y el objetivo del webinar.
g. Debe ser claro, locuaz, participativo, empático, paciente, amable, saber escuchar y
hablar la lengua del lugar.
h. Desarrolla el webinar de acuerdo con lo pauteado en el guion metodológico y los
recursos educativos elaborados.
i. Se precisa que, como parte del desarrollo de la sesión, la/el MGL generará un espacio
para las intervenciones de los participantes y la respectiva retroalimentación.
j. Indica a las/los participantes que, durante las disertaciones, pueden realizar sus
consultas a través del chat de la plataforma.
k. Las/los ponentes brindan respuesta a las consultas o dudas que se hagan a través
del chat de la plataforma o uso del micrófono.
l. La/el EE o la/el MGL realiza la retroalimentación.
m. Luego de culminada la sesión, agradece la participación de las/los participantes e
indica a las/los integrantes del CAE capacitados que queda atento ante cualquier
consulta sobre los temas desarrollados u otro vinculado a la prestación del servicio
alimentario y/o prácticas de alimentación saludable escolar.
n. La/el MGL complementa el webinar con el envío de materiales educativos a las/los
integrantes del CAE capacitados, a través del chat de la plataforma.
o. Se despide cálidamente y da por culminado el webinar dirigido a los integrantes del
CAE.
8.3 DESPUÉS:
a. La/el MGL registrará la actividad realizada en el submódulo Capacitación del SIGO,
cuya evidencia será la captura de pantalla de la sesión. Este registro es permanente
y se debe finalizar antes del corte del SIGO para el informe POI mensual.
b. La/el MGL considera la capacitación en su informe mensual de actividades, en
concordancia con lo registrado en el SIGO.
c. La/el EE verifica en el SIGO el registro de la capacitación.
d. La/el EE incorpora en su informe mensual del POI (dirigido al JUT) el reporte de
las/los integrantes del CAE capacitados a través del webinar.