GESTIÓN DE PERSONAS

TAREA SEMANA 2

NOMBRE: Cultura y clima organizacional

RECURSOS NECESARIOS:

• Contenidos de la semana 2.
• Recurso Adicional:
a) Sitio Web S2: Coca-Cola femsa informe integrado 2017 https://coca-
colafemsa.com/reportes/kof2017/es/culture.html

INSTRUCCIONES:
1. Leer el nombre de la tarea.
2. Leer los contenidos de la semana 2.
3. Revisar el material complementario disponible en recursos adicionales.
4. Las respuestas a las preguntas de la tarea deben ser una elaboración propia. Usted se apoyará en los contenidos de la
semana y también puede hacerlo con otros textos, pero siempre debe identificar a los autores y citar las fuentes.
Recuerde agregar la bibliografía al final de la tarea en formato APA. Puede consultar en la Biblioteca Virtual de IACC,
específicamente en la colección CREDTI, el manual sobre las Normas APA. Cuide su redacción y ortografía. Puede
consultar en el Foro de Interacción de la semana en caso de alguna duda.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

Lea atentamente la información que se presenta y los recursos adicionales, analícela de acuerdo con los contenidos
revisados en la semana y conteste las preguntas que se presentan a continuación:

Usted es consultor especialista en estudios de cultura y clima organizacional, por lo que la empresa Coca Cola Femsa le ha
solicitado realizar un diagnóstico con el propósito de generar su plan anual de trabajo.

Luego de revisar el enunciado, responda:

1. ¿Qué tipo de cultura caracteriza a dicha empresa? Justifique su respuesta.

2. A partir de las dimensiones de clima organizacional estudiadas, describa la situación de las dimensiones
detectadas a partir de la información de la organización en análisis.
3. Por último, y considerando la situación que describe en el punto 2, diseñe una propuesta para las variables del
clima organizacional que deberían ser abordadas para un plan de trabajo de la organización.

INDICADORES DE EVALUACIÓN

• Diferencia los tipos de cultura organizacional existentes en una organización.

• Identifica las dimensiones del clima organizacional presente al interior de una organización.

• Selecciona variables del clima acorde con los elementos culturales de la organización.

Recuerde que esta evaluación consta de 9 puntos. Una vez entregada, el docente calificará su trabajo en función de
los indicadores disponibles en la rúbrica de evaluación de la semana, la que puede revisar en la plataforma de estudio.

Esta actividad debe ser desarrollada en la plantilla establecida por IACC para la entrega de la tarea de la semana, disponible
para ser descargada desde la plataforma del curso junto a estas instrucciones.

Envíe el documento creado con su nombre y apellido (nombre_apellido_tarea2).

CANTIDAD MÍNIMA DE PALABRAS: 1000

CANTIDAD MÁXIMA DE PALABRAS: 1500