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Corporación Universitaria Minuto de Dios

INVIMA
“(NOMBRE DE LA ESTRATEGIA)”
Propongo ponerle “tic, tac por ti y por mi (porque es como la simulación del reloj y del
tiempo de caldiad, si lo quieren cambiar esta bien es solo la propuesta mores)

Estudiantes:
Daniela Santos, Dilson Caballero, Kelly Aguilera,Natalia Vargas,
Yuliana Zuñiga

Trabajo Social en el Sector Privado

NRC: 57836

Docente:
Yeny Zabala

2023
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Matriz D.O.F.A.
De manera general “consiste en realizar una evaluación de los factores fuertes y

débiles que, en su conjunto, diagnostican la situación interna de una organización…”

(Ponce Talancón, 2008) en el presente documento se pretende evidenciar un panorama

general de debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de la estrategia basada en la

empresa familiarmente responsable y la iniciativa de fortalecer lazos y habilidades útiles

para la sana convivencia dentro del sistema familiar, tal y como se evidencia a

continuación:

Debilidades Oportunidades
 Presupuesto.  Brindar herramientas para el fortalecimiento
 No contar con el equipo psicosocial para familiar.
llevar a cabo la estrategia.  Fortalecimiento de vínculos familiares.
 Disminución en los riesgos frente a salud
mental.
 Fortalecer la inteligencia emocional de los
colaboradores y sus sistemas familiares.
Fortalezas Amenazas
 Tiempo de calidad en familia.  Disponibilidad de tiempo de los colaboradores
 Promoción de buenas prácticas en y sus familias.
familia.  Espacio insuficiente para llevar a cabo el
 La estrategia se adapta a las diversas desarrollo de la estrategia (infraestructura)
tipologías de familia.

Debilidades
 El no contar con disponibilidad de tiempo
puede generar ausencia frente a las
actividades y el acompañamiento a
colaboradores.
Fortalezas
 Flexibilidad de tiempos.
Oportunidades
 Fortalecimiento de alianzas interinstitucionales.
 Generar oportunidades de empleo a nuevos
profesionales.
 Aprovechamiento de espacios abiertos
disponibles frente a uso de visuales.
Amenazas
 Las diversas tipologías presentes, pueden
generar incomodidad en los colaboradores.
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 Buen uso del tiempo libre. La falta de iniciativa por parte de los colaboradores y
 El tiempo de calidad que se comparte, sus familias podría provocar un fallo en la estrategia.
promueve la empatía entre miembros de
la familia y la comunicación entre ellos.
El fortalecimiento de comunicación genera el
ambiente familiar habilidades en resolución de
conflictos.

Referencias
Ponce Talancón, Humberto. (2008). Biblioteca Virtual Pro - Repositorio digital de

informaciÃ3n. VirtualPro.co. Recuperado 30 de marzo de 2023, de

https://www.virtualpro.co/biblioteca/la-matriz-foda-alternativa-de-diagnostico-y-

determinacion-de-estrategias-de-intervencion-en-diversas-organizaciones