PAPA FRANCISCO

El liderazgo debe estar al servicio de las personas y del bien común. Para ello, el Papa Francisco basa su estilo
de liderazgo en los siguientes principios:

•    El tiempo supera al espacio. Este principio permite trabajar a largo plazo, sin obsesionarse por resultados
inmediatos. Ayuda a soportar con paciencia situaciones difíciles y adversas o los cambios de planes que
impone el dinamismo de la realidad
 La unidad prevalece sobre el conflicto. El conflicto no puede ser ignorado o disimulado. Ha de ser asumido.
Ante el conflicto hay quien pasa de largo, quien queda atrapado en él y pierde perspectiva haciendo
imposible su resolución y otros que, de la manera más acertada, aceptan resolver el conflicto y
transformarlo en el eslabón de un nuevo proceso. 
El todo prevalece sobre las partes. El todo es más que la parte, y también es más que la mera suma de ellas.
Hay que ampliar la mirada para reconocer un bien mayor que nos beneficiará a todos.

LA MADRE TERESA
Liderazgo
. La Madre Teresa fundó la organización de las Misioneras de la Caridad, en la India. La institución que ella
dirigió llegó a tener más de cuatro mil miembros. La Madre Teresa fue una líder respetada en todos los
ámbitos, políticos, sociales y religiosos. Lo impresionante, además de todo, es que la organización de la
Madre Teresa de Calcuta es un voluntariado, el tipo de organización donde el liderazgo se demuestra en su
forma más pura.
Sus enormes cualidades morales distinguen a la Madre Teresa como una persona humanitaria, bondadosa,
misericordiosa, compasiva y defensora de los pobres e indefensos, lo que la llevó a posicionarse entre los
personajes mas influyentes de los últimos 100 años, como líder espiritual.

DON BOSCO
concepto de líder carismático
·Traza el rumbo de la organización · Expone una visión de futuro (proyecto) · Diseña estrategias necesarias ·
Aglutina a las personas implicadas en el proceso. · Comunica dirección a seguir, verbalmente y con hechos. ·
Motiva, anima e infunde vigor a las personas · Concreta las nuevas situaciones diseñadas. · Tiene un
concepto dinámico de la organización.
Don Bosco, como líder sacerdote, buscaba fundamentalmente el fomento de una mejor calidad de la
humanidad. Él como líder educativo preventivo influyó en su cultura, sobre todo en los miles de jovencitos
que, despavoridos por el hambre, la soledad y la orfandad migraron al gigante industrial que era Turín en su
época.