Manual de Organización de La Administración Pública Municipal de Ixmiquilpan, Hgo. 2022-2024

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA MUNICIPAL DE
IXMIQUILPAN, HGO. 2022-
2024
ELABORO: CONTRALORIA INTERNA

MUNICIPAL
2-2-2022
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN. .................................................................................................................. 2

MARCO JURÍDICO. ........................................................................................................................................... 3
FILOSOFÍA INSTITUCIONAL .............................................................................................................................. 4
MISIÓN ......................................................................................................................................................... 4
VISIÓN .......................................................................................................................................................... 4
EJES RECTORES............................................................................................................................................. 5
FACULTAD DE LA CONTRALORÍA ................................................................................................................. 5
ESTRUCTURA ORGÁNICA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL MUNICIPIO DE IXMIQUILPAN. .. 7
ORGANIGRAMA GENERAL. ............................................................................................................................ 12
1 PRESIDENTA MUNICIPAL ............................................................................................................................ 13
2. OFICIAL MAYOR DE ASAMBLEA ................................................................................................................. 20
3. CONTRALORÍA MUNICIPAL ........................................................................................................................ 23
4. DIRECCIÓN JURÍDICA ................................................................................................................................. 35
5. COMUNICACIÓN SOCIAL ............................................................................................................................ 41
6. INSTANCIA DE LA MUJER ........................................................................................................................... 49
7 ORGANISMO DESCENTRALIZADO DIF MUNICIPAL. .................................................................................... 56
8 ORGANISMO DESCENTRALIZADO CAPASMIH............................................................................................. 56
9. SECRETARÍA GENERAL................................................................................................................................ 57
10. SECRETARÍA DE DESARROLLO ECÓNOMO Y TURISMO ........................................................................... 85
11. SECRETARÍA DE FINANZAS ....................................................................................................................... 99
12. SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS Y DESARROLLO URBANO ................................................................. 122
13. SECRETARÍA DE BIENESTAR SOCIAL ....................................................................................................... 159
14. SECRETARÍA DE PLANEACIÓN ................................................................................................................ 189
15. SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y TRÁNSITO MUNICIPAL .................................................... 202
1|Página
INTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN.
La presente Administración Municipal, después de un profundo análisis y revisión de los

documentos que estaban en funciones condujo a una reingeniería de la estructura
organizacional, con el firme interés de tener una operación eficiente; que optimizara los recursos
humanos, materiales y financieros; moderna con una definición de autoridad piramidal que diera
fluidez a los niveles jerárquicos y definiera cada una de las funciones, facultades y
responsabilidades de los puestos, de tal forma que de manera armónica se cumpla con los
objetivos del presente Gobierno Municipal.
Es por ello que, en búsqueda de lograr un equilibrio en el ejercicio de las funciones de cada
servidor público que lo conforma, presenta el Manual de Organización 2022-2024, con el
objetivo de darle la estructura y contenido a las acciones que deberán realizar, respondiendo así
a las necesidades de los ciudadanos Ixmilquipenses.
En el presente documento se desglosa de manera jerárquica, así como determina y precisa cada
una de las funciones encomendadas a cada secretaría, dirección y unidad administrativa, con el
objetivo de detectar omisiones y deslindar responsabilidades, de igual manera busca auxiliar la
ejecución correcta de las funciones de cada servidor público.
Con fundamento en el artículo 56 fracción II inciso a) de la Ley Orgánica Municipal para el Estado
de Hidalgo, en el cual se indica que deberán dotar a las dependencias de la Administración
Pública Municipal de manuales de organización, servicios y procedimientos y otros instrumentos
para mejorar el desempeño de la administración, con un enfoque de funcionalidad y
aprovechamiento de recursos, encaminada a cumplir con los objetivos de la Agenda 2030 de la
Organización de las Naciones Unidas (ONU), se expide el siguiente Manual Organizacional.
2|Página
MARCO JURÍDICO.
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

• Constitución Política del Estado de Hidalgo.
• Código Nacional de Procedimientos Penales.
• Ley General de Responsabilidades Administrativas.
• Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
• Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
• Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.
• Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
• Ley General de Protección Civil.
• Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo.
• Ley de Obras Públicas y Servicios relacionados con las mismas, para el Estado de
Hidalgo.
• Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del sector público del Estado de
Hidalgo.
• Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Hidalgo.
• Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
• Bando de Policía y Gobierno para el Municipio de Ixmiquilpan, Hidalgo.
• Ley de Ingresos del Municipio de Ixmiquilpan.
• Reglamento de Tránsito y Vialidad del Municipio de Ixmiquilpan, Hidalgo.
3|Página
FILOSOFÍA INSTITUCIONAL
MISIÓN
Atender el conjunto de necesidades de los Ixmilquipenses bajo una cultura de Administración
Municipal eficiente y transparente; impulsando todas aquellas acciones de gobierno municipal,
estatal y federal para promover el bienestar familiar y el mejoramiento de las condiciones de
vida. Somos una administración municipal que se distingue por su calidez y calidad en el trato
hacia la ciudadanía.
Hacer a Ixmiquilpan una ciudad en donde exista un desarrollo económico y social regido por la
justicia, tolerancia e igualdad de oportunidades; y así elevar la calidad de vida y la competitividad
a través del trabajo conjunto entre gobierno y sociedad, que permee una gobernanza ejemplar a
nivel estado y que genere un ambiente de confianza y transparencia a través de mecanismos
específicos de las necesidades del municipio.
VISIÓN
Realizamos una dirección natural y formal basada en el respeto a la diversidad de ideas, nuestra
gestión municipal tiene claro que cada ciudadano es importante y que nuestro compromiso de
servir con transparencia y efectividad, la atención inmediata de los grandes rezagos en materia
de obras y servicios públicos, el impulso a la educación, la protección a los sectores menos
favorecidos, el fomento y la búsqueda constante de un mayor clima de tranquilidad y el trabajo
de equipo administración pública y sociedad, son los rasgos que caracterizan a esta
administración 2021-2024.
Hacer del municipio de Ixmiquilpan un lugar donde florezcan las oportunidades y la población
pueda llegar a alcanzar su desarrollo pleno. Esta administración promoverá servicios públicos con
estándares altos de calidad para que las familias encuentren en su municipio una verdadera
opción de crecimiento, Ixmiquilpan una ciudad Innovadora, Resiliente y próspera en el que sus
habitantes.
Atendiendo la agenda 2030, se toman en cuenta cada uno de los objetivos del desarrollo
sostenible, contribuyendo al cumplimiento de estos y logrando un desarrollo holístico y social, en
el cual confluyen los diversos sectores que conforman este municipio, así lograr
4|Página
el desarrollo armónico, que brinde un dinamismo económico y social sustentable, que fomente la
participación ciudadana, con un ambiente democrático y de gobernanza, además de una ciudad
que fomenta la inclusión y el respeto de los derechos humanos, Ixmiquilpan debe ser reconocido
como en un municipio con desarrollo integral, ejemplo en el estado, sustentable y competitivo,
en donde se dan respuestas convertidas en políticas públicas a problemas específicos.
EJES RECTORES
Es por tanto este manual una oportunidad de desarrollo para el justo equilibrio de ahí la
importancia de la implementación del presente documento, con funciones claras y determinadas
en apego a los 5 ejes rectores del Plan Municipal de Desarrollo.
Eje 1: Ixmiquilpan con desarrollo social igualitario e incluyente.
Eje 2: Ixmiquilpan próspero, sostenible e innovador.
Eje 3: Ixmiquilpan Ciudad desarrollada y resiliente.
Eje 4: Ixmiquilpan abierto, cercano y transparente.
Eje 5: Ixmiquilpan seguro y en paz social.
FACULTAD DE LA CONTRALORÍA
Con fundamento en la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo, en los artículos 105 y
106 que la letra dice.
105- En cada Ayuntamiento, habrá una Contraloría que tendrá por objeto la vigilancia y
evaluación del desempeño de las distintas áreas de la administración municipal, para promover
la productividad, eficiencia y eficacia, a través de la implantación de sistemas de control interno,
adecuado a las circunstancias, así como vigilar, en su ámbito, el cumplimiento de la Ley de
Responsabilidades de Servidores Públicos.
Y en base a sus atribuciones en el Artículo 106.- La Contraloría, tendrá las siguientes facultades y
obligaciones:
I. Vigilar el cumplimiento de las políticas, programas y demás disposiciones legales y

reglamentarias del Ayuntamiento;
II. Planear, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación municipal; así como.
5|Página
III. Colaborar con la Secretaría de Contraloría del Gobierno del Estado y con la Auditoría
Superior del Estado para el cumplimiento de las atribuciones que les competan;
Derivado y en seguimiento al oficio número ASEH/DAS/ST/019/2021. Turnado por la Auditoria

Superior del Estado de Hidalgo, en el que hace del conocimiento que la normativa de control
interno deberá actualizarse. Para su difusión y aplicación dentro de la administración.
Para fomentar las buenas prácticas en la gestión pública, las capacidades institucionales y con
ello el cumplimiento del marco normativo, Por ello se ha trabajado para la actualización del
presente Manual de Organización, el cual pretende ser un instrumento administrativo,
normativo y de consulta para las áreas que conforman la Administración pública municipal de
Ixmiquilpan, el cual establece la delimitación de funciones, división del trabajo, delegación de
responsabilidades, que fomenten el uso óptimo y racional de los recursos económicos,
materiales y humanos, conforme a los lineamientos y bases generales establecidas.
La finalidad de citar estas disposiciones es garantizar una herramienta de vigilancia y control, de

carácter preventivo y/o correctivo, que promueva que los servidores públicos brinden el servicio
a la ciudadanía con calidad, calidez, honestidad y transparencia. Y se tenga continuidad a la
prestación de los servicios públicos.
6|Página
ESTRUCTURA ORGÁNICA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DEL MUNICIPIO DE IXMIQUILPAN.
1. Presidente Municipal
1.1 Secretario Particular
1.2 Supervisión y Evaluación de Requerimientos
1.3 Encargado de Audiencias
1.4 Secretaria de Presidencia
2. Oficial Mayor de Asamblea
3. Contraloría Municipal
3.1 Unidad de Transparencia y Acceso a la Información
3.2 Auditoría Gubernamental
3.3 Inspección de Obra Pública
3.4 Atención Ciudadana
3.5 Autoridad Investigadora
3.6 Autoridad Substanciadora
3.7 Autoridad Resolutora
4. Jurídico
4.1 Asesor Jurídico
4.2 Auxiliar Jurídico
4.3 Auxiliar Administrativo
5. Comunicación Social
5.1 Encargado de Prensa
5.2 Editor en Jefe
5.3 Editor Social Media
5.4 Diseñadores Gráficos
5.5 Editor de Contenido
5.6 Creador de Contenido y CM
6. Instancia de la Mujer
6.2 Trabajadora Social
6.3 Atención Psicológica
7. DIF Municipal
7|Página
8. CAPASMIH
9. Secretaría General
9.1 Encargada de Área Administrativa
9.2 Secretaria
9.3 Dirección de Gobierno
9.3.1 Auxiliar Administrativo
9.3.2 Asesor Jurídico
9.4 Dirección de Conciliación Municipal
9.4.2 Operador de Sistemas
9.5 Dirección de Archivo Municipal
9.6 Dirección de Reglamentos
9.6.1 Supervisión de Reglamentos e Inspectores
9.6.2 Auxiliar Jurídico
9.6.3 Inspectores
9.6.4 Encargado de Mercado Municipal
9.7 Registro del Estado Familiar
9.8 Dirección de Atención al Migrante
9.9 Encargado de Junta de Reclutamiento
9.10 Encargado de la Unidad Central de Correspondencia
10. Secretaría de Desarrollo Económico y Turismos
10.1 Dirección Desarrollo Económico
10.1.1 Encargado de Innovación y Desarrollo Empresarial
10.1.2 Encargado de Economía Social
10.2 Dirección de Desarrollo Agropecuario
10.2.1 Encargado de la Unidad de Capacitación, Gestión y Acompañamiento para el Campo
10.2.2 Encargado de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente
10.3 Dirección Turismo
10.3.1 Encargado de Promoción Turística
10.3.2 Encargado de Fomento Artesanal
11. Secretaría de Finanzas
11.1 Recepción
11.2 Secretaria
11.3 Dirección de Ingresos
11.3.1 Encargado (a) de Cajas
11.4 Dirección de Egresos
8|Página
11.4.1 Encargado de Comprobaciones
11.4.2 Encargado de Nomina y Cheques
11.4.3 Encargada de Combustible
11.5 Dirección de Cuenta Pública
11.6 Dirección de Catastro
11.7 Dirección Administrativa
11.7.1 Contratos
11.7.2 Inventario de Compras
11.7.3 Registro de Proveedores
11.7.4 Apoyo a Comunidades
12. Secretaría de Obras Públicas y Desarrollo Urbano
12.1 Dirección de Obras Públicas
12.1.1 Encargado de Residentes de Supervisión de Obras
12.1.2 Encargada (o) de Área Administrativa
12.1.3 Encargado de Maquinaria y Equipo
12.1.4 Encargado (a) Área de Proyectista
12.1.5 Supervisor de Obra
12.1.6 Topógrafos
12.2 Dirección de Ordenamiento Territorial y Urbano
12.2.1 Encargado de Ecología
12.2.2 Encargado de Alumbrado Público
12.2.3 Encargado de Área Técnica
12.2.4 Encargado de Movilidad Urbana
12.2.5 Notificaciones
12.2.6 Encargado de Oficina
12.3 Dirección de Servicios Municipales
12.3.1 Encargado de Bacheo, Parques y Jardines
12.3.2 Encargado de Mantenimiento
12.3.3 Encargado de Intendencia
12.3.4 Herrería y Pintura
12.4 Encargado de Parque Vehicular
12.4.1 Supervisor de Parque Vehicular
12.4.2 Control de Combustible y Supervisor de Rutas
12.4.3 Barrenderos
12.4.4 Velador
12.5 Dirección de Servicios Públicos
12.5.1 Supervisor de Rutas
9|Página
12.5.2 Encargado de Suministros de Servicio de Pipas de Agua
13. Secretaría de Bienestar Social
13.1 Dirección de Bienestar Social
13.1.1.1 Auxiliar Administrativo
13.1.2 Encargado de Programas Sociales
13.1.2.1 Proyectista
13.1.3 Encargado de Parque Municipal
13.1.3.1 Ayudante en General
13.1.4 Encargado de Rastro Municipal
13.1.4.1 Médico Veterinario
13.1.5 Supervisor de Rastro
13.1.6 Encargado de Control Canino
13.2 Dirección de Educación
13.2.1 Encargado de Gestión y Vinculación Educativa
13.2.2 Encargado (a) de Bibliotecas
13.2.2.2 Bibliotecaria (o)
13.3 Dirección de Salud
13.3.1 Encargado de Campañas y Brigadas por la Salud
13.3.2 Encargado de Atención y Seguimiento a la Bioseguridad Ciudadana
13.4 Dirección de Cultura
13.4.1 Encargado (a) de Promoción Cultural
13.4.2 Encargado (a) de Promoción de la Lengua Indígena
13.5 Dirección de Deporte y Juventud
13.5.1 Titular de la Juventud
13.6 Encargado de Área Técnica
13.6.1 Proyectista
14. Secretaría de Planeación
14.1 Oficialía Mayor
14.1.1 Encargado de Recursos Humanos
14.1.2 Encargado de Inventario de Bienes e Inmuebles
14.3 Dirección Técnica de Planeación y Evaluación
14.3.1 Coordinación de la Agenda 2030
14.4 Dirección de Organización, Logística y Eventos
10 | P á g i n a
14.5 Dirección de Tecnologías de la Información
15. Secretaría de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal
15.1 Dirección de Protección Civil y Bomberos
15.1.1 Bomberos
15.1.2 Paramédicos
15.2 Dirección de Prevención del Delito
15.3 Dirección de Tránsito y Vialidad
15.4 Director Operativo
15.4.1 Comandante en Turno
15.4.2 Jefe en Turno
15.4.3 Policías
11 | P á g i n a
ORGANIGRAMA GENERAL.
12 | P á g i n a
1 PRESIDENTA MUNICIPAL
ESTRUCTURA ORGANICA DESPACHO DE PRESIDENCIA
I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
13 | P á g i n a
Nombre del Puesto Presidenta Municipal Constitucional
Fundamento Legal • Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.
• Constitución Política del Estado de Hidalgo.
• Ley Orgánica Municipal para el Estado de
Hidalgo.
• Bando de Policía y Gobierno para el Municipio
de Ixmiquilpan, Hidalgo
Perfil Licenciatura o afín
Superior Jerárquico Ninguno.
Áreas Subordinadas Todas las áreas
II.- ACTITUDES
Tener un modo honesto de vivir, Ser de reconocida solvencia moral, No haber sido condenado
mediante sentencia ejecutoriada, por delito doloso, no contar con inhabilitación vigente para
desempeñar un cargo, empleo o comisión en el servicio público.
III.- HABILIDADES
Capacidad para dirigir y coordinar, ser proactivo, ser ético, empático, colaborativo, previsor,
intuición, trabajo en equipo, cordial.
IV.- FUNCIONES
I. Vigilar el cumplimiento de las políticas, programas y demás disposiciones legales y
II. Planear, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación municipal;
III. Inspeccionar el ejercicio del gasto público municipal en congruencia con el presupuesto
de Egresos;
III BIS. Promover la participación de la sociedad, a través de la figura de contraloría social, en los
procesos de vigilancia y evaluación de los programas y acciones de la administración pública
municipal, a efecto de contribuir a un correcto desempeño de la gestión pública, bajo principios
de transparencia, eficacia, legalidad y honradez;
IV. Implementar las normas de control, fiscalización, contabilidad y auditoría que deben
observar las dependencias, órganos, organismos municipales y municipales descentralizados,
previa consulta con la Auditoria Superior del Estado y la Secretaría de Contraloría de la
Administración Pública Estatal;
IV BIS. De conformidad a lo establecido en la Ley General de Responsabilidades Administrativas,
emitir, observar y vigilar el cumplimiento del Código de Ética de los servidores públicos
municipales;
V. Auditar a las diversas dependencias, órganos, organismos municipales y municipales
descentralizados que manejen fondos y valores, verificando el destino de los que de manera
directa o transferida realice el Municipio a través de los mismos;
VI. Ejercer la vigilancia y el control del gasto público municipal, procurando el máximo
rendimiento de los recursos y el equilibrio presupuestal;
VII. Supervisar las acciones relativas a la planeación, programación, presupuestación,
contratación, gasto y control de las adquisiciones y arrendamientos de bienes muebles y
servicios, de cualquier naturaleza que se realicen con fondos municipales, en términos de las
disposiciones aplicables en la materia;
VIII. Cumplir con las obligaciones que, en su caso, le impongan los convenios o acuerdos de
coordinación que en materia de inspección y control suscriba el Municipio con el Estado;
IX. Inspeccionar que las obras que en forma directa o en participación con otros organismos
14 | P á g i n a
realice el Municipio y que se ajusten a las especificaciones previamente fijadas;
X. Recepcionar, registrar y resguardar las declaraciones de situación patrimonial y de
intereses y en su caso la fiscal anual, que deban presentar los servidores públicos; y practicar las
investigaciones que fueren pertinentes respecto del cumplimiento de esta obligación, de acuerdo
con las leyes y reglamentos;
XI. Substanciar los procedimientos administrativos que resulten con motivo de la falta de
presentación de las declaraciones de situación patrimonial y de intereses que se encuentran
obligados los servidores públicos;
XII. Designar a los auditores externos y comisarios de los organismos que integran la
administración pública municipal descentralizada;
XIII. Informar al Presidente Municipal el resultado de las evaluaciones realizadas y proponer
las medidas correctivas que procedan;
XIV. Conocer los actos u omisiones que pudieran constituir faltas administrativas en contra de
servidores y ex servidores públicos y de particulares, para lo cual deberá: a) Recibir denuncias por
presuntas faltas administrativas; b) Investigar la presunta responsabilidad administrativa de faltas
administrativas, de oficio, por denuncia o derivados de auditorías; c) Determinar la existencia o
inexistencia de presunta responsabilidad administrativa; d) Calificar las faltas administrativas; e)
Iniciar, sustanciar y en su caso, resolver los procedimientos de responsabilidad administrativa; y f)
Imponer y ejecutar las sanciones administrativas, cuando así corresponda;
XV. Interponer las denuncias correspondientes ante el Ministerio Público cuando, de las
investigaciones realizadas, se desprenda la comisión de uno o más delitos perseguibles de oficio;
XVI. Proponer e instrumentar los mecanismos necesarios en la gestión pública para el
desarrollo administrativo en las dependencias y entidades, a fin de que los recursos humanos y
materiales, así como los procedimientos técnicos, sean aprovechados y aplicados con criterios de
eficacia, descentralización, desconcentración y simplificación administrativa. Al efecto, realizará
las investigaciones, estudios y análisis sobre estas materias y aplicará las disposiciones
administrativas que resulten necesarias;
XVII. Verificar que se cumplan las disposiciones legales, normas, políticas y lineamientos en
materia de adquisiciones, arrendamientos, desincorporación de activos, servicios y obras públicas
de la administración pública municipal;
XVIII. Vigilar que los recursos y aportaciones, federales y estatales asignados al Municipio, se
apliquen en los términos estipulados en las leyes, reglamentos y convenios respectivos;
1.1 Secretario Particular
15 | P á g i n a
Nombre del Puesto Secretario Particular
Fundamento Legal • Ley Orgánica Municipal para el Estado de
Hidalgo.
Perfil Licenciatura o afín
Superior Jerárquico Presidenta Municipal
Áreas Subordinadas Ninguno
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Capacidad para dirigir y coordinar, ser proactivo, ser ético, empático, colaborativo, trabajo bajo
presión, disponibilidad para el trabajo, trabajo en equipo.
IV.- FUNCIONES
1. Planear y coordinar la calendarización de las actividades de la Presidenta Municipal, en su
vinculación con los habitantes del municipio, así como con autoridades, organismos y servidores
públicos municipales.
2. Coordinar con la encargada de Audiencias la agenda institucional.
3. Apoyar la C. Presidenta Municipal en la presentación de sus intervenciones en los distintos
eventos a los cuales sea invitada.
4. Colaborar en la atención de las audiencias públicas.
5. Informar a la Presidenta Municipal delas solicitudes, quejas, peticiones, documentos y
correspondencia que se reciben en las giras de trabajo, así como los asuntos de atención
precedentes, Proponiendo alternativas de solución;
6. Otorgar el apoyo y seguimiento de las diferentes problemáticas;
7. Coordinar la organización general de las reuniones de trabajo que el presidente sostenga con
las diferentes dependencias de la Administración Pública Municipal y otras dependencias.
8. Tendrá y controlará las bitácoras mensuales de uso de cada unidad y determinará indicadores
de rendimiento en el consumo de combustible, mantenimiento y uso de cada unidad vehicular
que tenga a su cargo;
9. Brindar el apoyo en la audiencia, ciudadanía en general y a los diferentes sectores; tanto
nacionales, estatales y municipales.
10. Las demás que le encomienden la Presidenta Municipal y las que expresamente le señalen los
ordenamientos legales aplicables.
16 | P á g i n a
1.2 Supervisión y Evaluación de Requerimientos

Nombre del Puesto Supervisión y Evaluación de Requerimientos
Fundamento Legal • Bando de Policía y Gobierno para el Municipio
Perfil Licenciatura, Bachillerato o afín
Superior Jerárquico Presidenta, Secretario Particular
Áreas Subordinadas Ninguna
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
presión, disponibilidad para el trabajo, trabajo en equipo.
IV.- FUNCIONES
1. Apoyar a la Presidenta Municipal en la atención de audiencias.
2. Revisar, analizar y en su caso turnar la correspondencia que deberá de firmar la Presidenta
Municipal.
3. Resolver las incidencias que se produzcan en su ámbito de competencia.
4. Revisar reglamentos, acuerdos y convenios que por su importancia u urgencia le sean
requeridos por la Presidenta Municipal.
5. Atender, brindar información y orientación a las personas que llegan al área.
6. Apoyar en la logística y protocolo de eventos que se realicen de la Presidenta Municipal.
7. Atender llamadas telefónicas, tomar recados.
8. Atender los asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende la Presidenta Municipal.
9. Emitir los lineamientos de requerimientos para su implementación tales como fecha, hora,
secretaría, dirección, entre otras.
10. Recepción de requerimientos de las diferentes áreas de la Administración Municipal.
11. Revisión de requerimientos que cumplan con los lineamientos establecidos, se analiza y avala
el requerimiento y se envía para autorización.
12. Autorizado el requerimiento se gira a la secretaria de finanzas para la ejecución del mismo.
17 | P á g i n a
1.3 Encargado de Audiencias

Nombre del Puesto Encargado(a) de Audiencias
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, bachillerato o afín
Superior Jerárquico Presidenta Municipal.
Áreas Subordinadas Ninguna.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
presión, disponibilidad para el trabajo, trabajo en equipo, buen trato con la cuidadanía.
IV.- FUNCIONES
1. Brindar atención a las comunidades
2. Agendar a toda persona que solicite hablar con el ejecutivo.
3. Llevar un control adecuado de la agenda de la Presidencia, en conjunto con el Secretario
Particular.
4. Verificar los acuerdos tomados por la Presidenta y comunidad para turnar a las áreas
correspondientes.
5. Participar en la programación de la agenda de actividades del presidente municipal.
6. Asegurar que las invitaciones y solicitudes de audiencia, se atiendan de acuerdo con las
instrucciones del presidente y/o en su caso, con las que determine el secretario particular.
7. Mantener comunicación con las áreas notificando fecha y horario de audiencias.
8. Control y organización de audiencias, reuniones y demás actos de la Presidenta Municipal.
9. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
1.4 Secretaria de Presidencia
18 | P á g i n a
Nombre del Puesto Secretaria de Presidencia
Hidalgo.
de Ixmiquilpan, Hidalgo.
Perfil Licenciatura, bachillerato o a fin.
II.- ACTITUDES
desempeñar un cargo, empleo o comisión en el servicio público, servicial.
III.- HABILIDADES
Tolerancia a la presión y al estrés, buena comunicación oral y escrita, buen trato con la
ciudadanía, empática, trabajo en equipo.
IV.- FUNCIONES
1. Elaborar diversos oficios, circulares y demás documentos;
2. Clasificar y archivar los documentos enviados y recibidos;
3. Manejo y Control de expedientes;
4. Atender llamadas telefónicas, tomar recados;
5. Brindar una atención cordial, respetuosa y responsable a la ciudadanía;
6. Canalizar a la ciudadanía a las diferentes secretarias y direcciones según lo requiera.
7. Recepcionar, revisar, analizar y en su caso turnar la correspondencia que sea dirigida para la
Presidenta Municipal
8. Manejo y control del registro de correspondencia.
9. Recabar las firmas para los documentos que así lo requieran;
10. Capturar datos de acuerdo a las necesidades de trabajo;
11. Colaborar en la calendarización de las actividades de la Presidenta Municipal
12. Brindar apoyo a la Directora de Audiencias con la agenda institucional
13. Colaborar en la atención de las audiencias públicas de la Presidenta Municipal.
14. Apoyo en la organización general de las reuniones de trabajo que la Presidenta Municipal
sostenga con las diferentes comunidades, ciudadanía en general, dependencias de la
Administración Pública Municipal, Estatal y Federal, así como con autoridades, organismos y
servidores públicos municipales.
15. Informar a la Presidenta Municipal de las solicitudes, peticiones, documentos, quejas y
correspondencia que se recepcione, así como los asuntos de atención importante.
17. Elaborar reportes solicitados.
18. Mantener estrecha coordinación con las dependencias, entidades y unidades de la
Administración Pública Municipal, en los asuntos que por su naturaleza así lo requieran
20. Apoyar en la logística y protocolo de eventos que se realicen de la Presidenta Municipal.
21. Atender los asuntos administrativos del área.
22. Atender los asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende la Presidenta
Municipal
19 | P á g i n a
2. OFICIAL MAYOR DE ASAMBLEA

Nombre del Puesto Oficial Mayor de Asamblea
20 | P á g i n a
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Derecho, Administración Pública o
equivalente
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Capacidad para coordinar, ser ético, empático, trabajo bajo presión, buena redacción, trabajo en
equipo.
IV.- FUNCIONES
1. Administrar los bienes muebles e inmuebles asignados a la Asamblea;
2. Coordinar los servicios administrativos de apoyo necesarios para la celebración de las sesiones
del Pleno.
3. Informar a quien preside la asamblea de los asuntos relacionados a los temas públicos
concernientes a la asamblea.
4. Recibir los permisos y licencias correspondientes de los Integrantes de la asamblea.
5. Remitir las convocatorias en tiempo y forma para la celebración de sesiones.
6. Elaboración de actas de las sesiones del pleno.
7. Asistencia a las sesiones del Pleno.
8. Entregar en tiempo y forma las actas de cabildo al área de Finanzas cada trimestre, a efecto de
cumplir con los lineamientos de la plataforma PREDD.
9. Recabar las firmas de las actas de sesiones.
21 | P á g i n a
Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo (asamblea)
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, bachillerato o a fin
Superior Jerárquico Oficial Mayor de Asamblea
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Capacidad para coordinar, ser ético, empático, trabajo bajo presión, buena redacción, trabajo en
equipo.
IV.- FUNCIONES
1. Coordinar la recepción de documentos y correspondencia de la asamblea en cuya promoción
original y en la copia correspondiente, deberá asentarse, por lo menos: la fecha y hora de su
recepción mediante sello de acuse.
2. Integrar los expedientes
3. Llevar e instrumentar, respectivo, los registros que se consideren indispensables para el mejor
y adecuado control de la documentación recibida;
4. Auxiliar a la persona titular de la Oficialía Mayor de la Asamblea para el adecuado
funcionamiento de la oficina.
5. Elaboración de oficios internos.
6. Archivo de documentación.
7. Asistencia a las sesiones del Pleno.
22 | P á g i n a
3. CONTRALORÍA MUNICIPAL

Nombre del Puesto Contralor
Fundamento Legal • Ley General de Responsabilidades
Administrativas.
23 | P á g i n a
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Derecho, Contaduría o equivalente.
Superior Jerárquico Presidenta Municipal
Áreas Subordinadas Titular de Transparencia y Acceso a la Información.
Encargado de Auditoría Interna.
Encargado de Inspección de Obra.
Autoridad Investigadora.
Autoridad Substanciadora.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
intuición.
IV.- FUNCIONES
1. Vigilar el cumplimiento de las políticas, programas y demás disposiciones legales y
2. Planear, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación municipal;
3. Inspeccionar el ejercicio del gasto público municipal en congruencia con el presupuesto de
Egresos;
4. Promover la participación de la sociedad, a través de la figura de contraloría social, en los
procesos de vigilancia y evaluación de los programas y acciones de la administración pública
municipal, a efecto de contribuir a un correcto desempeño de la gestión pública, bajo principios
de transparencia, eficacia, legalidad y honradez;
5. Implementar las normas de control, fiscalización, contabilidad y auditoría que deben observar
las dependencias, órganos, organismos municipales y municipales descentralizados, previa
consulta con la Auditoria Superior del Estado y la Secretaría de Contraloría de la Administración
Pública Estatal; IV BIS. De conformidad a lo establecido en la Ley General de Responsabilidades
Administrativas, emitir, observar y vigilar el cumplimiento del Código de Ética de los servidores
públicos municipales;
6. Auditar a las diversas dependencias, órganos, organismos municipales y municipales
descentralizados que manejen fondos y valores, verificando el destino de los que de manera
directa o transferida realice el Municipio a través de los mismos;
7. Ejercer la vigilancia y el control del gasto público municipal, procurando el máximo rendimiento
de los recursos y el equilibrio presupuestal;
8. Supervisar las acciones relativas a la planeación, programación, presupuestación, contratación,
gasto y control de las adquisiciones y arrendamientos de bienes muebles y servicios, de cualquier
naturaleza que se realicen con fondos municipales, en términos de las disposiciones aplicables en
la materia;
9. Cumplir con las obligaciones que, en su caso, le impongan los convenios o acuerdos de
coordinación que en materia de inspección y control suscriba el Municipio con el Estado;
10. Inspeccionar que las obras que en forma directa o en participación con otros organismos
realice el Municipio y que se ajusten a las especificaciones previamente fijadas;
11. Recepcionar, registrar y resguardar las declaraciones de situación patrimonial y de intereses y
en su caso la fiscal anual, que deban presentar los servidores públicos; y practicar las
24 | P á g i n a
investigaciones que fueren pertinentes respecto del cumplimiento de esta obligación, de acuerdo
con las leyes y reglamentos; Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo. Instituto de Estudios
Legislativos.
12. Substanciar los procedimientos administrativos que resulten con motivo de la falta de
presentación de las declaraciones de situación patrimonial y de intereses que se encuentran
obligados los servidores públicos;
13. Designar a los auditores externos y comisarios de los organismos que integran la
administración pública municipal descentralizada;
14. Informar al Presidente Municipal el resultado de las evaluaciones realizadas y proponer las
medidas correctivas que procedan;
15. Conocer los actos u omisiones que pudieran constituir faltas administrativas en contra de
servidores y ex servidores públicos y de particulares, para lo cual deberá: a) Recibir denuncias por
presuntas faltas administrativas; b) Investigar la presunta responsabilidad administrativa de faltas
administrativas, de oficio, por denuncia o derivados de auditorías; c) Determinar la existencia o
inexistencia de presunta responsabilidad administrativa; d) Calificar las faltas administrativas; e)
Iniciar, sustanciar y en su caso, resolver los procedimientos de responsabilidad administrativa; y f)
Imponer y ejecutar las sanciones administrativas, cuando así corresponda.
16. Interponer las denuncias correspondientes ante el Ministerio Público cuando, de las
investigaciones realizadas, se desprenda la comisión de uno o más delitos perseguibles de oficio;
17. Proponer e instrumentar los mecanismos necesarios en la gestión pública para el desarrollo
administrativo en las dependencias y entidades, a fin de que los recursos humanos y materiales,
así como los procedimientos técnicos, sean aprovechados y aplicados con criterios de eficacia,
descentralización, desconcentración y simplificación administrativa. Al efecto, realizará las
investigaciones, estudios y análisis sobre estas materias y aplicará las disposiciones
administrativas que resulten necesarias;
18. Verificar que se cumplan las disposiciones legales, normas, políticas y lineamientos en materia
de adquisiciones, arrendamientos, desincorporación de activos, servicios y obras públicas de la
administración pública municipal;
19. Vigilar que los recursos y aportaciones, federales y estatales asignados al Municipio, se
apliquen en los términos estipulados en las leyes, reglamentos y convenios respectivos;
20. Colaborar con la Secretaría de Contraloría del Gobierno del Estado y con la Auditoría Superior
del Estado para el cumplimiento de las atribuciones que les competan;
21. Participar en la entrega-recepción de las unidades administrativas de las dependencias y
entidades del Municipio, conjuntamente con el Síndico;
22. Revisar los estados financieros de la Tesorería y verificar que los informes sean remitidos en
tiempo y forma al Auditor Superior del Estado. Al efecto, podrá auxiliarse de profesionales en la
materia, previa autorización del Cabildo;
23. Revisar los inventarios de bienes muebles e inmuebles propiedad del Ayuntamiento; y
24. Las demás que le atribuyan expresamente las leyes y reglamentos en la materia.
3.1 Unidad de Transparencia y Acceso a la Información

Nombre del Puesto Titular de la Unidad de Acceso a la Información
Fundamento Legal • Ley General de Transparencia y Acceso a la
Información.
25 | P á g i n a
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Administración Pública, Derecho,
Sistemas o a fin
Superior Jerárquico Contralor
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Capacidad para coordinar, ser ético, empático, trabajo bajo presión, trabajo en equipo.
IV.- FUNCIONES
1. Recabar y difundir la información a que se refieren los Capítulos II, III y IV del Título Cuarto de la
LTAIPH y propiciar que las áreas la actualicen periódicamente, conforme la normatividad
aplicable;
2. Recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información;
3. Auxiliar a los particulares en la elaboración de solicitudes de acceso a la información y en su
caso, orientarlos sobre los sujetos obligados competentes conforme a la normatividad aplicable;
4. Realizar los trámites internos necesarios para la atención de las solicitudes de acceso a la
información, conforme a la normatividad aplicable;
5. Efectuar las notificaciones a los solicitantes;
6. Proponer al Comité de Transparencia los procedimientos internos que aseguren la mayor
eficiencia en la gestión de las solicitudes de acceso a la información, conforme a la normatividad
aplicable;
7. Proponer personal habilitado que sea necesario para recibir y dar trámite a las solicitudes de
acceso a la información;
8. Llevar un registro de las solicitudes de acceso a la información, respuestas, resultados, costos
de reproducción y envío, mismo que publicarán en el apartado que el sujeto obligado determine
para tal efecto, observando lo dispuesto en la materia de protección de datos personales;
9. Promover e implementar políticas de transparencia proactiva procurando su accesibilidad;
10. Fomentar la transparencia y accesibilidad al interior del sujeto obligado;
11. Hacer del conocimiento de la instancia competente la probable responsabilidad por el
incumplimiento de las obligaciones previstas en la presente Ley y en las demás disposiciones
aplicables; y
12. Garantizar lo necesario para que toda persona pueda ejercer su derecho a la protección de
datos personales en el Estado de Hidalgo;
13. Garantizar la observancia de los principios de protección de datos personales en posesión de
los sujetos obligados, previstos en la presente Ley y demás disposiciones que resulten aplicables
en la materia;
14. Establecer obligaciones, procedimientos y condiciones homogéneas que regirán el
tratamiento de los datos personales y el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición, mediante procedimientos sencillos y expeditos;
15. Proteger los datos personales en posesión de los sujetos obligados a los que se refiere esta
Ley, con la finalidad de regular su debido tratamiento;
16. Promover la adopción de medidas de seguridad que garanticen, la integridad, disponibilidad y
confidencialidad de los datos personales en posesión de los sujetos obligados, estableciendo los
26 | P á g i n a
mecanismos para asegurar su cumplimiento;
17. Contribuir a la mejora de procedimientos y mecanismos que permitan la protección de los
datos personales en posesión de los sujetos obligados;
18. capacitarse para subir información a la página web de la Administración Municipal.
19. Actualizar la página web oficial de la Administración Municipal, con la información de las
diversas áreas.
19. Las demás que se desprendan de la normatividad aplicable y de sus superiores jerárquicos.
3.2 Auditor Gubernamental
27 | P á g i n a
Nombre del Puesto Auditor Gubernamental
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Auditoría, Contabilidad; derecho o a fin
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Conocimiento en contabilidad, disciplina financiera y rendición de cuentas.
IV.- FUNCIONES
1. Elaborar y proponer para su autorización y ejecución el programa anual de auditorías;
2. Realizar auditorías a las distintas secretarías y direcciones, así como organismos
descentralizados de la administración pública municipal.
3. Supervisar, a través de la realización de auditorías, que las distintas secretarías y direcciones de
la administración pública municipal cumplan con las normas de disposiciones en materia de
sistema de registro de contabilidad, contratación y pago de personal, registro de proveedores y
contratistas de servicio de adquisiciones, arrendamientos, conservación, uso, destino,
enajenación, así como baja de los bienes muebles e inmuebles, almacenes y demás activos y
recursos municipales.
4. Auditar el ejercicio del gasto público a cargo de la administración pública municipal y
determinar su congruencia y racionalidad con el presupuesto de egresos y los programas
autorizados.
5. Revisar la aplicación de los recursos que la Federación y el Estado transfieran al municipio, así
como los recursos propios.
6. Dar seguimiento a las observaciones y recomendaciones establecidas en los informes de
auditoría practicadas por los entes fiscalizadores.
7. Enviar al Órgano Interno de Control (OIC), los resultados de las auditorías en las que haya
detectado presunta responsabilidad por parte del servidor público por omisión al incumplimiento
como sujeto obligado en materia de situación patrimonial, y que amerite las sanciones señaladas
en normativa aplicable en la materia.
8. Formular los dictámenes, opiniones e informes que sean encomendados por el Contralor
Interno Municipal, sobre asuntos pertenecientes de la contraloría.
9. Contestar las observaciones que se deriven de la Auditoría Superior del estado de Hidalgo y
demás dependencias en cuanto al área de Contraloría
10. Colaborar con la Secretaría de Obras y Finanzas para solventación y atención de
observaciones.
3.3 Inspección de Obra Pública
28 | P á g i n a
Nombre del Puesto Encargado de Inspección de Obra
Fundamento Legal • Ley de Obras Públicas servicios relacionados con
las mismas.
Hidalgo.
• Ley de Obras Públicas Para el estado de Hidalgo.
Perfil Arquitecto, Ingeniero Civil, Topógrafo o equivalente
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Conocimiento en obra pública, revisión de obras y expedientes, auditorías internas y externas,
buen trato con la ciudadanía.
IV.- FUNCIONES
1. Elaborar y proponer para su autorización y ejecución el programa anual de auditoría a Obra
Pública.
2. Inspeccionar y vigilar el gasto de inversión, corriente y su congruencia con el presupuesto de
egresos.
3. Vigilar que la obra se realice de acuerdo a los planes, programas. Proyectos y presupuesto
aprobados, supervisándolas directamente.
4. Inspeccionar y vigilar el ejercicio de los recursos transferidos de la Federación o el Estado al
Municipio, para las acciones y obras públicas, con el fin de evaluar su cumplimiento de acuerdo
con la programación establecida.
5. Supervisar la entrega – recepción de las obras.
6. Observar y verificar que se cumpla con la normatividad establecida en los procesos de
licitaciones, contratación de servicios, obra pública, adquisiciones, arrendamientos, enajenación y
baja de bienes muebles e inmuebles de la administración pública municipal.
7. Remitir al Órgano Interno de Control (OIC), los resultados de las inspecciones en las que se
detectaros presuntas responsabilidades administrativas, a cargo de servidores públicos,
contratistas y proveedores,
8. Diseñar formatos, programas de supervisión de obra, así como su periodicidad
9. Programar visitas de supervisión al lugar de ejecución y revisar que se trabaje de acuerdo al
proyecto.
10. Formular dictámenes, opiniones e informes que sean encomendados por el Contralor Interno
Municipal sobre asuntos propios de la contraloría.
3.4 Atención Ciudadana
29 | P á g i n a
Nombre del Puesto Encargado de Atención Ciudadana.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
Amabilidad, empatía, respeto, lealtad
III.- HABILIDADES
Tener un modo honesto de vivir, responsabilidad en el trabajo, ter iniciativa, discreto,
disponibilidad.
IV.- FUNCIONES
1. Atender, orientar, apoyar y asesorar, en materia de su competencia, a los ciudadanos, que
soliciten información o documentación,
2. Proporcionar a la ciudadanía la información y orientación que esta requiera sobre los
procedimientos, trámites y requisitos que se lleven a cabo en la administración pública municipal,
3. Atender, a la ciudadanía cuando acuden a interponer quejas, denuncias y/o sugerencias,
explicando el procedimiento a seguir otorgando el formato para ello,
4. Llevar un registro automatizado de las denuncias, quejas, y/o sugerencias, para reportar al
Contralor Municipal,
5. Remitir al Órgano Interno de Control, una relación mensual de todas las denuncias recibidas
para conocer el estatus o proceso de las mismas, para cuando acuda el quejoso y poder informar,
6. Las demás encomiendas que le sean asignadas, por el Contralor Municipal;
7. Proponer mecanismos de atención ciudadana relacionados con el actuar de los servidores
públicos en el ejercicio de sus funciones,
8. Promover la participación de la sociedad, a través de la figura de contraloría, en los procesos de
vigilancia y evaluación de los programas y acciones de la administración pública municipal, a
efecto de contribuir a un correcto desempeño de la gestión pública, bajo principios de
transparencia, eficacia, legalidad y honradez;
9. Conducirse de acuerdo a las normas establecidas en el Código de Ética de la Administración
Pública del Municipio de Ixmiquilpan, Hidalgo.
3.5 Autoridad Investigadora
30 | P á g i n a
Nombre del Puesto Autoridad Investigadora
Administrativas
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Derecho o a fin
II.- ACTITUDES
Tener un modo honesto de vivir, responsabilidad en el trabajo, ser asertivo
III.- HABILIDADES
Agudeza para resolver problemas, capacidad de discernimiento de la normativa, analítico,
dinámico, trabajo en equipo.
IV.- FUNCIONES
1. Desarrollar y dar seguimiento hasta su conclusión, al proceso de investigación derivado de las
auditorías internas y externas practicadas, así como los que provengan de denuncias o las que se
inicien de oficio, en relación a la conducta de los servidores públicos y/o particulares que puedan
constituir responsabilidades administrativas;
2. Observar en toda investigación los principios y directrices que rigen el actuar de los servidores
públicos, de legalidad, imparcialidad, objetividad, congruencia,
3. Organizar las tácticas de valoración, consultas y técnicas a los métodos de investigación de
observancia para mejores prácticas;
4. Fijar espacios para que la ciudadanía pueda interponer queja, denuncia y/o sugerencia;
5. Investigar, e indagar el procedimiento de responsabilidad administrativa,
6. Realizar diferentes diligencias de investigación.
7. Asignar los números de expedientes,
8. Redactar el acuerdo de radicación,
9. Girar oficios para el esclarecimiento de los posibles hechos materia de investigación,
10. Acuerdo de recepción de documentos,
11. Emitir informe de presunta responsabilidad administrativa (IPRA), y remitir a la autoridad
substanciadora para que proceda en los términos de la ley correspondiente en la existencia de
faltas administrativas;
12. Desarrollar el procedimiento según lo dispuesto en el capítulo segundo de la Ley General de
responsabilidades Administrativas en los asuntos relacionados como faltas no graves;
13. Sujetarse a lo dispuesto en la Ley General de Responsabilidades Administrativas;
14. Acuerdo de archivo y conclusión (por falta de elementos),
15. Emitir diligencias de investigación a la Auditoría Superior del Estado y/o Federación,
Contraloría del Estado y diversas dependencias cuando así se requiera,
16. Las demás que determinen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia,
o a las que instruya su jefe jerárquico.
31 | P á g i n a
Nombre del Puesto Autoridad Substanciadora
Administrativas.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
Tener un modo honesto de vivir, responsabilidad en el trabajo, ter iniciativa, discreto, asertivo.
III.- HABILIDADES
Agudeza para resolver problemas, capacidad de discernimiento de la normativa, analítico,
dinámico, trabajo en equipo.
IV.- FUNCIONES
1. Realizar la valoración del informe de presunta responsabilidad;
2. Desarrollar y dar cumplimiento hasta su conclusión, los informes de presunta responsabilidad
admirativa admitidos, provenientes de la autoridad investigadora;
3. Constituir métodos, estrategias, así como la integración del expediente con los elementos
documentales según proceda o correspondan en el momento procesal considerado; medios de
apremio, medidas cautelares, las pruebas, los incidentes, los actos de notificación, programación
y desarrollo de las audiencias hasta el cierre del periodo de alegatos;
4. Prevenir a la autoridad investigadora si el informe de presunta responsabilidad administrativa
en caso no cuente con algún o algunos de los requisitos señalados, o que la narrativa de los
hechos fuere obscura e imprecisa, en un término de tres días se subsane;
5. Determinar la procedencia o improcedencia del informe de presunta responsabilidad
administrativa;
6. Admitir el informe de presunta responsabilidad administrativa;
7. Formar el expediente de presunta responsabilidad administrativa;
8. Dirigir y conducir el procedimiento de responsabilidades administrativa;
9. Emitir diligencias de sustanciación a la auditoría superior del estado y/o federación; contraloría
del estado y diversas dependencias cuando así se requiera;
10. Ordenará el emplazamiento del presunto responsable;
11. Realizar audiencias en el procedimiento de Responsabilidad administrativa;
12. Acuerdo de admisión de pruebas;
13. Ordenar las diligencias necesarias para su preparación y desahogo de pruebas;
14. Declarará abierto el periodo de alegatos;
15. Cierre de expediente cuando así lo requiera;
16. Asistir a capacitaciones en materia de responsabilidades administrativas;
17. Llevar acabo la conclusión de la audiencia inicial;
18. Las demás que determinen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia,
o a las que instruya su jefe jerárquico.
32 | P á g i n a
Nombre del Puesto Autoridad Resolutora.
Administrativas.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Presidenta
II.- ACTITUDES
Tener un modo honesto de vivir, amabilidad, imparcialidad, objetividad, congruencia, exhaustivo.
III.- HABILIDADES
Conocimiento específico en Ley General de Responsabilidades Administrativas y demás normativa
vigente de la administración pública.
IV.- FUNCIONES
1.- Determinar la existencia o no existencia de responsabilidad administrativa en faltas no graves
ya que para faltas graves o de particulares conocerá el Tribunal de Justicia Administrativa,
2. Interrogar de ser el caso a los testigos dentro del proceso de responsabilidad administrativa
con la finalidad de establecer la verdad de los hechos,
3. Trascurrido el periodo de alegatos, declarará cerrada la instrucción,
4. Citar a las partes para oír la resolución,
5. Redactar acuerdos, cuando se trate de aquellas sobre simples resoluciones de trámite;
6. Redactar autos provisionales, los que se refieren a determinaciones que se ejecuten
provisionalmente;
7. Redactar autos preparatorios, que son resoluciones por las que se prepara el conocimiento y,
8. Decisión del asunto, se ordena la admisión, la preparación de pruebas o su desahogo;
9. Dictar resolución interlocutoria, dentro de los cinco días hábiles siguientes de acuerdo al
proceso de responsabilidad administrativa,
10. Analizar y concluir la determinación del Procedimiento de Responsabilidad Administrativa,
11. Redactar sentencias definitivas, que son las que resuelven el fondo del procedimiento de
responsabilidad administrativa,
13. Formular resoluciones que deberá ser clara, precisa y congruente con las promociones de las
partes, resolviendo sobre lo que en ellas hubieren pedido,
14. Imponer las medidas de apremio que establece la ley de responsabilidades,
15. La resolución, deberá notificarse personalmente al presunto responsable, en su caso, se
notificará a los denunciantes únicamente para su conocimiento.
16. Conducirse de acuerdo a las normas establecidas en el Código de Ética de la Administración
Pública del Municipio de Ixmiquilpan, Hidalgo.
33 | P á g i n a
Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo (contraloría)
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
Comunicación afectiva, iniciativa, amabilidad, empatía.
III.- HABILIDADES
Contar con experiencia en manejo de información confidencial, Trabajo en equipo, organización,
capacidad analítica
IV.- FUNCIONES
1. Recepción de documentos de las distintas dependencias, secretarías y direcciones.
2. Custodiar los documentos de área.
3. Manejo y control de expedientes.
4. Informar sobre todo lo referente al área, tanto de correspondencia como de pendientes al jefe
jerárquico.
5. Estar actualizando los expedientes de acuerdo a lo generado.
6. Abrir y expedir correos electrónicos según se requiera, y correspondencia.
7. Atender llamadas telefónicas.
8. Brindar atención a la ciudadanía en general.
9. Elaborar documentos, oficios y circulares.
10. Obtener firmas para los documentos que se requiera, Llevar el registro y control de las
diferentes actividades.
11. Asistir a las diferentes capacitaciones en referencia a contraloría.
12. Manejo de plataforma en relación a los trámites y servicios que oferta el ayuntamiento
municipal.
13. Apoyo administrativo a las diferentes áreas que conforma la contraloría municipal,
14. Realizar las indicaciones recibidas por parte del contralor municipal.
34 | P á g i n a
4. DIRECCIÓN JURÍDICA
35 | P á g i n a
Nombre del Puesto Directora Jurídica
Fundamento Legal • Código Nacional de Procedimientos Penales
Hidalgo.
• Código civil para el estado de Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Derecho
Áreas Subordinadas Personal a su cargo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Capacidad para dirigir y coordinar, ser proactivo, ser ético, empático, colaborativo, toma de
decisiones, trabajo en equipo, buen trato con la ciudadanía.
IV.- FUNCIONES
1. Acordar e informar a la Sindicatura Jurídica y a la Presidenta Municipal de los asuntos en
materia jurídica de la Administración Municipal.
2. Llevar los juicios y controversias, que al efecto le instruya la Presidenta Municipal y Sindicatura
Jurídica.
3. Revisar y representar al ayuntamiento en los contratos, acuerdos y convenios, ajustándose a
las órdenes e instrucciones que, en cada caso, reciba de la Presidenta Municipal.
4. Asesorar y representar a los órganos de la Administración Pública Municipal, tanto centralizada
como descentralizada y a sus titulares; mantenerlos actualizados respecto a las leyes, decretos,
acuerdos o reglamentos, que regulan sus funciones.
5. Redactar los documentos que requieran para el cumplimiento de sus atribuciones.
6. Asesorar a los habitantes de escasos recursos del municipio.
7. Vigilar que los actos de la Administración Pública Municipal se realicen con estricto apego a
derecho.
8. Tramitar los recursos administrativos necesarios, en defensa del municipio conforme lo
previsto en los reglamentos municipales.
9. Formular los informes previos y justificados para los incidentes de suspensión y los juicios de
amparo, respectivamente, que los particulares presentan en contra de actos de las distintas
autoridades municipales, en los asuntos que le instruya la Presidenta Municipal y Sindicatura
Jurídica.
10. Formular contestaciones, con ofrecimiento de pruebas en los juicios de nulidad que se
presentan por los particulares en el tribunal de lo contencioso administrativo en contra de
diversas autoridades municipales, en los asuntos que le instruya la Presidenta Municipal y
Sindicatura Jurídica.
11. Asistir como delegados de las autoridades municipales a las audiencias incidentales y
constitucionales en los juicios de amparo seguidos ante los juzgados de distrito y a las audiencias
que se celebran ante el tribunal federal de justicia fiscal y administrativa, así como los juzgados y
tribunales del estado de hidalgo, agencia del ministerio público de la federación y del fuero
común, en los asuntos que le instruya la Presidenta Municipal y Sindicatura Jurídica.
12. Atender y tramitar, los recursos administrativos que presentan los particulares en contra de
36 | P á g i n a
diversas autoridades municipales.
13. Elaborar proyectos de acuerdos y oficios que requieren algunas de las dependencias
municipales.
14. Asesorías, revisión y elaboración de contratos y diversos actos en que intervenga el
ayuntamiento o las dependencias de la Administración Pública Municipal.
15. Atención de consultas y opiniones que se le soliciten y provengan de las diversas
dependencias municipales.
16. Auxiliar en los estudios y proyectos para la reglamentación municipal.
17. Prestar asesoría jurídica a las dependencias de la administración pública municipal en las
áreas administrativa, laboral, civil, penal y fiscal.
18. Defender jurídicamente a la Administración Pública Municipal, a los servidores públicos, así
como el patrimonio de la administración municipal.
19. Elaborar los informes previos y justificados que deban rendir las autoridades municipales en
juicios de amparo requeridos por los juzgados de la federación.
20. Asesorías y patrocinios en las controversias en que tenga interés jurídico el Ayuntamiento y
las diversas dependencias de la administración municipal, en los ámbitos civil, penal, laboral,
amparo y el contencioso administrativo.
21. Asesoría y asistencia técnica en favor del sistema para el Desarrollo Integral de la Familia DIF
del municipio, cuando dicho organismo lo solicite.
22. La injerencia en toda consultoría y asistencia técnica a la Sindicatura Jurídica y a las
dependencias municipales que requieran del servicio jurídico.
23. Y las demás que le determine la Presidenta Municipal y las disposiciones legales y
reglamentarias aplicables en la materia
37 | P á g i n a

Nombre del Puesto Asesor Jurídico
Hidalgo.
Superior Jerárquico Directora Jurídico
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Proactivo, ser ético, empático, colaborativo, toma de decisiones, trabajo en equipo, buen trato
con la ciudadanía.
IV.- FUNCIONES
1. Asesorar en todas las actividades que realiza la Dirección Jurídica;
2. Llevar los juicios y controversias, que al efecto les instruya la Directora Jurídica
3. Revisar y representar a la Administración Pública Municipal en los contratos, acuerdos y
convenios, ajustándose a las órdenes e instrucciones, en cada caso, reciba de la Directora
Jurídico.
4. Tramitar los recursos administrativos necesarios, en defensa del municipio conforme lo
previsto en los reglamentos municipales;
5. Formular los informes previos y justificados para los incidentes de suspensión y los juicios de
amparo, respectivamente, que los particulares presentan en contra de actos de las distintas
autoridades municipales;
6. Formular contestaciones, con ofrecimiento de pruebas en los juicios de nulidad que se
presentan por los particulares en el tribunal de lo contencioso administrativo en contra de
diversas autoridades municipales;
7. Asistir como delegados de las autoridades municipales a las audiencias incidentales y
constitucionales en los juicios de amparo seguidos ante los juzgados de distrito y a las audiencias
que se celebran ante el tribunal federal de justicia fiscal y administrativa, así como los juzgados y
Tribunales del Estado de Hidalgo, Agencia del Ministerio Público de la Federación y del
Fuero común.
8. Atender y tramitar, los recursos administrativos que presentan los particulares en contra de
diversas autoridades municipales.
9. Elaborar proyectos de acuerdos y oficios que requieren algunas de las dependencias
municipales;
10. Revisar y formular contratos y convenios en los que el municipio figura como parte;
11. Las demás que le determine o encomiende la Directora Jurídico.
38 | P á g i n a
4.2 Auxiliar Jurídico

Nombre del Puesto Auxiliar Jurídico
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
con la ciudadanía.
IV.- FUNCIONES
1. Elaborar diversos oficios, circulares y demás documentos en materia Jurídica;
2. Recibir documentos.
3. Oír y recibir todo tipo de notificaciones en la materia jurídica correspondiente;
5. Realizar las diligencias correspondientes en materia jurídica
39 | P á g i n a

Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Bachillerato o a fin.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
con la ciudadanía.
IV.- FUNCIONES
1.- Llevar acabo el envío y recepción de correos electrónicos.
2. Elaborar diversos oficios, circulares y demás documentos.
3. Recibir documentos.
4. Clasificar y archivar los documentos enviados y recibidos.
5. Tomar notas y recados.
6. Atención al público en general.
8. Atender los asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende su jefe inmediato.
9. Acordar con su jefe inmediato los asuntos encomendados y mantenerlo informado de las
actividades que se realicen.
40 | P á g i n a
5. COMUNICACIÓN SOCIAL
41 | P á g i n a
Nombre del Puesto Director(a) de Comunicación Social
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Comunicación, bachillerato, experiencia
en el área o a fin
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Capacidad para dirigir y coordinar, ser proactivo, ser ético, empático, manejo de redes, trabajo
bajo presión, buena redacción, trabajo en equipo.
IV.- FUNCIONES
1. Actualizar las redes sociales y medios alternativos en los que intervenga el municipio.
2. Convocar a los medios de comunicación para cobertura de las actividades a realizar por parte
de la Presidenta y áreas de la administración municipal.
3. Solicitar a las áreas correspondientes la información con datos específicos que la Presidenta
estará haciendo mención en las conferencias de prensa.
4. Coordinar los eventos para cobertura con el área de Organización de Eventos, Planeación y
Logística.
5. Convocar a los medios de comunicación para conferencia de prensa.
6. Entregar la información a la Presidenta Municipal que servirá para exponer el tema central en
las conferencias de prensa.
7. Coordinar con los enlaces de comunicación de las áreas para el diseño y ejecución de los
proyectos de difusión de sus actividades, a través de los siguientes pasos.
8. Hacer llegar el formato de requerimiento a los titulares de las Secretarías y Direcciones, el cual
se utilizará para cualquier actividad que requieran de la Dirección de Comunicación Social.
9. Coordinar con el área de Eventos y Logística las actividades donde la Presidenta Municipal
participe y demás actividades que Secretarios y Directores generen para dar realce al trabajo del
Ayuntamiento.
10. Calendarizar las actividades que las Secretarías y Direcciones mencionen en su requerimiento,
especificando qué tipo de cobertura se realizará (fotografía, video y/o transmisión en vivo).
11. Turnar al área de diseño gráfico lo solicitante por las Secretarías y Direcciones que mencionen
en su requerimiento.
42 | P á g i n a
5.1 Encargado de Prensa

Nombre del Puesto Encargado de Prensa
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia o a fin
Superior Jerárquico Director de Comunicación Social.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Manejo de equipo de cómputo, ser proactivo, ser ético, empático, colaborativo, disponibilidad
para el trabajo, trabajo en equipo.
IV.- FUNCIONES
1. Envío de síntesis informativa diaria para presidenta y regidores.
2. dotar de información/contexto, datos de relevancia con tiempo adecuado para la presidenta en
sus compromisos públicos/políticos.
3. Redactar y marcar líneas discursivas de la presidenta, previo a sus apariciones.
4. Cubrir como reportero el trabajo de las áreas que mediáticamente generen información
relevante, otorgar esa información al área creativa y a su vez dar el tratamiento periodístico para
enviar a medios/boletines-reportajes, tarjetas informativas, etc.
5. Crear la estrategia mediática por trimestre y darle cumplimiento (debe incluir su accionar en
caso de crisis para no ser reactivos).
6. Monitoreo de la cobertura de los medios con la información del área de comunicación social.
reacciones seguimiento, horarios con reporte semanal en formato Excel.
43 | P á g i n a
5.2 Editor en Jefe

Nombre del Puesto Editor en Jefe
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Diseño Gráfico o a fin
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Diseñar la señalética institucional;
2. Diseño de carteles, folletos, invitaciones, reconocimientos, pendones, lonas y espectaculares;
3. Apoyar a la Coordinación Social Media, en el diseño de materiales para la red o redes sociales;
4. Generar y mantener una identidad visual que identifique y distinga la Administración Pública
Municipal;
5. Generar o en dado caso difundir, los elementos gráficos de comunicación, necesarios para
proyectar una
imagen excelsa sobre el trabajo realizado por parte de la Administración Pública Municipal;
6. Diseñar las plantillas de la página web del Municipio; y
7. Las demás que dispongan las leyes, reglamentos y normatividad aplicable.
44 | P á g i n a
5.3 Editor Social Media

Nombre del Puesto Editor Social Media
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Generar un testimonio virtual sobre las actividades realizadas por parte de la Administración
Pública Municipal durante el transcurso del día;
2. Fungir como un medio de comunicación efectivo, para la difusión de convocatorias e
invitaciones;
3. Desarrollar los elementos gráficos necesarios para crear y alimentar el Sitio Web del Municipio
y las páginas oficiales en redes sociales.
4. Trabajar en correcta coordinación con toda el área de la Dirección de Comunicación Social;
5. Trabajar en coordinación y cooperación con las diferentes dependencias y entidades del
Municipio que así lo requieran;
6. Brindar atención ciudadana a toda aquella persona que así lo requiera, resolver la solicitud
cuando esté dentro del rango de acción de la propia área, o canalizar con el área
correspondiente;
7. Generar un ambiente laboral que fomente la cooperación y el trabajo en equipo;
8. Retroalimentar de manera mensual las labores realizadas con la finalidad de mejorar el
desempeño del trabajo realizado;
9. Publicar en la página de Internet y redes sociales de la administración pública, los boletines de
prensa y las fotografías correspondientes;
10. Actualizar constantemente y subir información diaria a las redes sociales del Municipio; y
45 | P á g i n a
5.4 Diseñadores Gráficos

Nombre del Puesto Diseñador(a) Grafico
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Edición de fotografía.
2. Edición de videos.
3. Realización de banners.
4. Realización de diseños para las diferentes áreas.
5. Producción de videos para cápsulas de la Administración Pública Municipal.
6. Generar y mantener una identidad visual que identifique y distinga la Administración Pública
Municipal.
46 | P á g i n a
5.5 Editor de Contenido

Nombre del Puesto Editor de Contenido
Fundamento Legal • Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo.
• Bando de Policía y Gobierno para el Municipio de
Ixmiquilpan, Hidalgo
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Manejo de equipo de cómputo, ser proactivo, ser ético, empático, colaborativo, disponibilidad para
el trabajo, trabajo en equipo.
IV.- FUNCIONES
1. Estructurar la edición organizando el contenido de manera que se disponga de ideas claras y
coherentes para se pueda manejar una lectura comprensible;
2. Modificar o ampliar la extensión del texto (en caso de ser necesario), suprimir o ampliar el
texto, así como ajustar la timidez del contenido multimedia;
3. Corregir la ortografía del texto (puntuación, gramática, uso de mayúsculas, fuentes
utilizadas, uso de pronombres, tiempos verbales, entre otros elementos)
4. Realizarán materiales para comprobar la veracidad y originalidad de la información a
publicar con el fin de evitar copias;
5. Verificar la optimización, revisar el uso de palabras claves establecidas, así como relación
entre el título del artículo y el contenido creado, confirmando hipervínculos y referencias;
6. Asegurarse que el estilo de la edición contenga cada uno de los elementos utilizados en el
contenido, cumpla con los requisitos establecidos para la publicación, es muy importante
que: formato de contenido, colores, lenguaje, línea editorial, tipo de comunicación (informal
y formal);
7. Cumplir con la frecuencia de repetición solicitada, publicar solo imágenes con licencia para
su uso libre;
8. Corrección y revisión final verificando detalladamente todo el contenido generado, para
asegurarse que el material a publicar cumpla con cada una de las exigencias establecidas
para poder ser publicadas y así corregir cualquier error que haya sido pasado por alto,
9. Definir las buenas prácticas y políticas de la Administración Municipal para su debida
publicación;
10. Establecer un calendario editorial y administrar lo concerniente a la impresión o publicación
digital de contenido, respetando las fechas
11. Desarrollar conjuntamente el borrador de cada publicación;
12. Dirigir reuniones para debatir y establecer que información va a ser publicada y no cometer
errores.
47 | P á g i n a
5.6 Creador de Contenido y CM

Nombre del Puesto Creador de Contenido y CM
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Diseñar y elaborar estrategias de contenidos, definiendo aspectos que debe definir
previamente como: A quién se le va hablar, que se va a decir, tipos de palabras claves y
soportes que se usarán (landing page, Web, Redes sociales, cual es la más indicadas;
2. Trazar objetivos concretos y cuantificables, generando contenidos de valor, siempre con
una finalidad, de interés al público;
3. Seleccionar y trabajar en equipo con redactores y redes sociales, para la redacción y
ejecución de campañas, procurando que cumplan con los objetivos previamente
establecidos;
4. Crear un calendario de publicaciones como también darle seguimiento, prestando
atención especial al SEO (Search Engine Optimization), escribiendo sobre temas atractivos
y originales;
5. Amplía su sentido artístico, conocimiento en aspectos formales del mundo gráfico,
sagacidad y la creatividad;
6. Analizar y comprobar si la estrategia funciona, si el contenido está funcionando o
requiere ajustes;
7. Dirigir reuniones para debatir y establecer que información va a ser publicada y no
cometer errores.
48 | P á g i n a
6. INSTANCIA DE LA MUJER
49 | P á g i n a
Nombre del Puesto Directora de la Instancia de la Mujer
Hidalgo.
•
Perfil Licenciatura, Bachillerato o a fin.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Proactiva, ser ético, empática, colaborativa, toma de decisiones, trabajo en equipo, buen trato
con la ciudadanía.
IV.- FUNCIONES
1. Realizar el plan anual de trabajo;
2. Elaborar programas de participación ciudadana que propicien la igualdad de género;
3. Establecer un sistema de seguimiento de los programas federales y estatales que tengan
injerencia en el municipio conforme a las leyes y acuerdos de coordinación, así mismo con los
tratados internacionales;
4. Participar en reuniones de trabajo, foros, coloquios y eventos, con organismos especializados
sobre los temas de las mujeres, para el intercambio de experiencias e información;
5. Privilegiar apoyos para mujeres indígenas (grupos de proyectos productivos de alta
marginación);
6. Coordinar esfuerzos institucionales de organizaciones públicas y privadas, para potenciar el
desarrollo en general de la mujer en el municipio de Ixmiquilpan, Hidalgo;
7. Proveer los espacios necesarios para atender las necesidades de la mujer en el municipio;
8. Difundir una cultura de institucionalización de equidad de género e igualdad;
9. Apoyar a mujeres en situaciones de riesgo, víctimas de maltratos y violencia;
10. Desarrollar capacidades, habilidades y actitudes en mujeres en plenitud;
11. Crear, promover, divulgar y ejecutar acciones para impulsar el desarrollo integral de las
mujeres del municipio, tendientes a incrementar su integración y participación plena y eficaz en
la vida económica, laboral, política, cultural, científica, familiar y social, buscando que la equidad
de género sea un eje transversal en todos los ámbitos de la vida social;
12. Establecer programas, proyectos, defensa y cumplimiento de los derechos de las mujeres de
manera integral y permanente en el municipio, en observancia dentro del plan municipal de
desarrollo;
13. Contribuir al impulso y concreción de políticas públicas favorables a los derechos de las
mujeres y su ciudadanía;
14. Respetar y promover el respeto a las normas jurídicas, que se encuentran de manera
jerárquica, en la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos, en las leyes federales y
50 | P á g i n a
locales, así como las normas municipales;
15. Proponer la inclusión de la perspectiva de género, de manera transversal, en el desarrollo,
ejecución seguimiento, evaluación de planes y programas con el propósito de mejorar las
condiciones de vida para las mujeres en un ámbito de igualdad, libre de discriminación y
violencia;
16. Apoyar el proceso de formulación de las políticas públicas, locales en los planes, programas y
proyectos a partir del reconocimiento de la diversidad económica, cultura y territorial del
municipio;
17. Las demás que le confieran el Cabildo, la Presidenta Municipal y las disposiciones legales y
reglamentarias aplicables en la materia
51 | P á g i n a

Nombre del Puesto Asesor Jurídico
Hidalgo.
Superior Jerárquico Directora de la Instancia de la Mujer.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
con la ciudadanía.
IV.- FUNCIONES
1. Elaboración y revisión de documentos Jurídicos;
2. Llevar expedientes sobre los asuntos Jurídicos;
3. Atención y seguimiento a los diferentes asuntos Jurídicos con otras dependencias municipales y
estatales;
4. Revisar y participar en la elaboración de todos los acuerdos, convenios y contratos.
5. Proporcionar asesoría jurídica para pensión alimenticia, divorcio, maltratos psicológico y físico;
6. Brindar el apoyo jurídico y asesoría jurídica en las diferentes ramas del derecho; a su vez
canalizar a las áreas correspondientes; en cuanto se trate de violencia física,
moral, económica, psicológica;
7. Brindarle el apoyo y darle el seguimiento a través del control de expedientes;
8. Aportar conocimientos jurídicos a todas las áreas para mejorar la aplicación de las leyes
vigentes;
9. Proporcionar asesoría jurídica a las áreas del que así lo requieran y en su caso realizar
convenios;
10. Llevar el control y registros de los procedimientos legales consistentes en renuncias,
contratos, negociaciones y demás procedimientos legales y administrativos;
11. Participar en reuniones de trabajo, foros, coloquios y eventos, con organismos especializados
sobre los temas de las mujeres, para el intercambio de experiencias e información;
12. Las demás que le confieran el Cabildo, la Presidenta Municipal y las disposiciones legales y
reglamentarias aplicables en la Materia.
52 | P á g i n a
6.2 Trabajado Social

Nombre del Puesto Trabajadora Social
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, afín a las funciones.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
para el trabajo, trabajo en equipo, buena redacción.
IV.- FUNCIONES
1. Brindar servicios de calidad y calidez;
2. Dara a conocer los servicios que ofrece la Instancia Municipal de la Mujer;
3. Realizar estudios socioeconómicos;
4. Realizar entrevistas a las usuarias que acudan por situaciones de violencia, con el objetivo de
conocer el nivel de los riesgos que tiene la integridad de la mujer;
5. En caso de que la integridad de la víctima de violencia se encentre en peligro, brindarle apoyo
para la elaboración del plan de seguridad, así como, proporcionarle información de las
instituciones a las que pueda acudir;
6. Contribuir a las acciones de prevención, atención, sanción y erradicación
de la violencia de género;
7. Mantener en secrecía la información de quien solicite el servicio;
8. Asesoría y capacitación a las mujeres para elaborar, gestionar, administrar y ejecutar proyectos
productivos;
9. Propiciar proyectos productivos sostenibles y armoniosos con el medioambiente;
10. Promover acciones de educación financiera; y
11Aquellas que le designe la persona Titular de la Instancia, siempre que estas sean acordes con
la naturaleza de sus funciones.
53 | P á g i n a
6.3 Atención Psicológica

Nombre del Puesto Encargada de Atención Psicológica
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Psicología
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Brindar terapia psicológica;
2. Intervenir en situaciones de crisis emocional;
3. Intervenir en casos que requiera atención de emergencia por eventos relacionados con
violencia;
4. Impartir pláticas, conferencias y talleres en el municipio con el fin de atender y erradicar la
violencia de género;
5. participar y apoyar en las actividades de la Instancia.
6. Las demás que le confieran el Cabildo, la Presidenta Municipal, y las disposiciones legales y
reglamentarias aplicables en la materia.
54 | P á g i n a

Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo (Instancia)
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Bachillerato o afín.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
para el trabajo, trabajo en equipo, buena redacción.
IV.- FUNCIONES
1. Elaborar diversos oficios, circulares y demás documentos;
2. Recibir documentos;
6. Atención al público en general;
9. apoyar en las actividades del área.
55 | P á g i n a
7 ORGANISMO DESCENTRALIZADO DIF MUNICIPAL.
Con fundamento en el artículo 85 de la Ley Orgánica para el Estado Del Estado de Hidalgo, el Sistema para
el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio de Ixmiquilpan, Hidalgo, cuenta con organización propia,
por consiguiente sus funciones específicas son definidas en su propio Manual de Organización, regidas
por las Leyes en materia.
8 ORGANISMO DESCENTRALIZADO CAPASMIH
Con fundamento en el artículo 85 de la Ley Orgánica para el Estado Del Estado de Hidalgo, la Comisión de
Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento del Municipio de Ixmiquilpan, Hidalgo, cuenta con
organización propia, por consiguiente sus funciones específicas son definidas en su propio Manual de
Organización, regidas por las Leyes en materia.
56 | P á g i n a
9. SECRETARÍA GENERAL
57 | P á g i n a
Nombre del Puesto Secretario General Municipal
Hidalgo.
• Ley de Archivos para el Estado de Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Carrera Técnica, Bachillerato o a fin
Áreas Subordinadas • Dirección de Gobierno Municipal.
• Oficial del Registro Civil y Estado Familiar.
• Dirección de Asuntos Migratorios.
• Dirección de Reglamentos y Espectáculos.
• Dirección de Conciliación Municipal.
• Dirección de Archivo Municipal.
• Encargado de área Administrativa
• Encargado de la Unidad Central de
Correspondencia.
• Encargado de Reclutamiento Municipal.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Manejo de personal, ser proactivo, ser ético, empático, colaborativo, disponibilidad para el
trabajo, trabajo en equipo, acertivo.
IV.- FUNCIONES
1. Tener a su cargo el despacho y dirección de la Secretaría General y el Archivo del
Ayuntamiento;
2. Controlar la correspondencia oficial y dar cuenta de los asuntos al Presidente para acordar el
trámite y darle seguimiento;
3. Estar presente en todas las sesiones del Ayuntamiento con derecho a voz;
4. Expedir las copias, credenciales y demás certificaciones y documentos que acuerde el
Presidente Municipal;
5. Refrendar con su firma los documentos oficiales suscritos por el Presidente Municipal;
6. Formular y presentar al Presidente Municipal la relación mensual de expedientes resueltos en
dicho plazo, o que se encuentren pendientes de resolución, con mención sucinta del asunto en
cada caso;
7. Con la intervención del Síndico, elaborar el inventario general y registro en libros especiales de
los bienes muebles e inmuebles, propiedad del Municipio, de dominio público y de dominio
privado, expresando todos los datos de identificación, valor y destino de los mismos;
8. Conformar y mantener actualizada una colección de leyes, decretos, reglamentos, circulares,
periódicos oficiales del Estado, y en general de todas las disposiciones legales de aplicación en el
Municipio y en el Estado;
9. Desempeñar la función de Secretario de la Junta Municipal de Reclutamiento;
58 | P á g i n a
10. Suplir las faltas del Presidente Municipal, en los términos de esta Ley;
11. Distribuir entre los empleados de la Secretaría a su cargo, las labores que deban desempeñar;
12. Desempeñar los cargos y comisiones oficiales, que le confiera el Presidente;
13. Cuidar que los empleados municipales, concurran a las horas de despacho y realicen sus
labores
con prontitud, exactitud y eficacia;
14. Cumplir y hacer cumplir en la esfera de su competencia, los Bandos de Gobierno y Policía, el
Reglamento Interior de la Administración y los Reglamentos de Seguridad Pública y Tránsito
Municipal, el de Protección Civil y todas las normas legales establecidas y los asuntos que le
encomiende el Presidente Municipal, para la conservación del orden, la protección de la
población
y el pronto y eficaz despacho de los asuntos administrativos municipales; y
15. Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando se le requiera.
59 | P á g i n a
9.1 Área Administrativa.

Nombre del Puesto Encargado del área Administrativo (Sec. General)
Hidalgo.
Superior Jerárquico Secretario Municipal
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Ser proactivo, ser ético, empático, colaborativo, disponibilidad para el trabajo, trabajo en equipo,
acertivo.
IV.- FUNCIONES
1. Brindar atención a la Ciudadanía.
2. Coordinarse con los titulares de las áreas de la Secretaria General en la formulación de sus
planes de trabajo o actividades por realizar.
3. Supervisar las direcciones de la Secretaria General.
4. Recabar y evaluar los requerimientos de las direcciones de la Secretaria antes de que pasen a
firma con el Secretario general.
5. Atender los asuntos en ausencia del Secretario general o las que él le encomiende.
6. Elaborar informes de las áreas para el Secretario general y la Presidenta.
7. asegurarse que las áreas cumplan con las solicitudes o requerimientos que se les solicite.
8. Convocar las reuniones de la Secretaría General.
60 | P á g i n a
9.2 Secretaria

Nombre del Puesto Secretaria (Secretaría General)
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Ser proactivo, ser ético, empático, colaborativo, disponibilidad para el trabajo, trabajo en equipo,
acertivo.
IV.- FUNCIONES
1. Recibir la documentación dirigida a la Presidencia Municipal de Ixmiquilpan, Hidalgo.
2. Acusar de recibo cada uno de los documentos asentando en el original y en la copia
correspondiente, con el sello oficial, indicando la fecha y la hora de su recepción; el folio, numero
de fojas que integren el documento; las copias que corran agregadas al original y en su caso, la
precisión del número de anexos que se acompañen.
3. Registrar de manera consecutiva la documentación, recibida, mediante el sistema asignado en
donde se asentará la información relativa a la fecha y hora de recepción número de folio, datos
del remitente; asunto o descripción del documento y el nombre del destinario, consignando la
fecha y firma de recepción.
4. Entregar en tiempo y forma al área correspondiente la documentación recibida, previo acuse
de recibo.
5. Elaborar los informes y reportes estadísticos que le sean requeridos, por la Secretaría General
Municipal.
6. Mantener Actualizado; en el ámbito de su competencia, el sistema electrónico de consulta
interna y externa.
7. Archivar y clasificar las solicitudes de las diferentes comunidades.
10. Manejo y Control de expedientes.
12. Recabar las firmas para los documentos que así lo requieran.
13. Capturar datos de acuerdo a las necesidades de trabajo Municipal.
61 | P á g i n a
9.3 Dirección de Gobierno

Nombre del Puesto Dirección de Gobierno
Hidalgo.
Perfil Maestría, Licenciatura, Carrera Técnica, Bachillerato o a
fin
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Ser proactiva, ser ético, empático, colaborativo, disponibilidad para el trabajo, trabajo en equipo,
acertiva, buena atención a la Ciudadanía, buena comunicación.
IV.- FUNCIONES
1. Captar, regular y proyectar la información y datos generados por los habitantes del municipio,
con el propósito de garantizar la participación de estos en los mecanismos de gobernabilidad
democrática y planeación demográfica.
2. Garantizar la correcta vinculación de los componentes de la Dirección con la Secretaría general
municipal y el resto de la administración.
3. Informar oportunamente al Secretario General Municipal de las acciones y cumplimiento de
metas y problemas que se susciten con la dirección; y en vinculación directa con la ciudadanía.
4. Acudir oportunamente a las reuniones convocadas por el Secretario General Municipal.
5. Informar al Secretario general municipal sobre la correspondencia turnada al área.
6. Proporcionar información que le sea requerida por otras dependencias de acuerdo a las
políticas establecidas con la previa autorización del Secretario general municipal.
7. Las demás funciones inherentes a su puesto o es su caso asigne la Presidenta municipal o
Secretario general municipal.
8. A través del trabajo en equipo, evitar la duplicidad de funciones turnando a las diferentes áreas
asuntos que no sean de correspondencia de ésta Dirección, tanto con la Dirección Jurídica y área
de conciliación.
9. Promover la participación de la comunidad y de los grupos organizados en los programas y
acciones del municipio.
10. Implementar los mecanismos de comunicación y organización entre el gobierno municipal y
su comunidad, procurando que éstos sean adecuados, oportunos y suficientes.
11. Revisar la normatividad aplicable y vigilar que los procesos de elección de autoridades en las
comunidades se lleven a cabo con legalidad y transparencia.
12. En conjunto con la Presidenta Municipal organizar el evento para entrega de nombramientos,
sellos y credenciales.
13. atención al público en cuanto a problemas con delegados o autoridades de las localidades.
62 | P á g i n a

Nombre del Puesto Auxiliar Administración (Gobierno)
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
acertiva, buena atención a la Ciudadanía, buena comunicación.
IV.- FUNCIONES
6. Atender los asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende el su jefe inmediato.
63 | P á g i n a
9.4 Dirección de Conciliación Municipal

Nombre del Puesto Directora de Conciliación
Fundamento Legal • Código Nacional de Procedimientos Penales.
• Ley de Mecanismos Alternativos de Solución de
Controversias para el Estado de Hidalgo.
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Derecho.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
asertiva, buena atención a la Ciudadanía, buena comunicación.
IV.- FUNCIONES
1. Procurar siempre el arreglo Conciliatorio a los habitantes de su adscripción en los conflictos
que no sean constitutivos de delito, ni de responsabilidades de los servidores públicos, ni de la
competencia de los órganos jurisdiccionales o de otras autoridades. (Ley Orgánica Municipal del
Estado de Hidalgo Art. 2179
2. Conocer, calificar e imponer las sanciones administrativas que procedan por faltas e
infracciones al Bando Municipal, reglamentos y demás disposiciones de carácter general
expedidas por los ayuntamientos, excepto los de carácter fiscal. (ART. 220 del bando de Policía y
buen Gobierno)
3. Redactar, revisar y aprobar, los acuerdos o convenios a que lleguen los particulares a través de
la conciliación, los cuales deberán ser firmados por ellos y autorizados por el conciliador.
4. Apoyar a la autoridad municipal que corresponda, en la conservación del orden público y en la
verificación de daños que, en su caso, se causen a los bienes propiedad del municipio, haciéndolo
saber a la autoridad competente.
5. Dar a conocer a las autoridades competentes los hechos y poner a disposición a las personas
que aparezcan involucradas, en los casos en que existan indicios de que éstos sean delictuosos.
6. Brindar asesoría jurídica a la ciudadana que así lo solicite.
7. Atender las citas programadas para invitarlos a llegar a un acuerdo conciliatorio, entre las
partes sin violentar los derechos de ninguna de las partes.
8. Elaboración de convenios
9. Recibir puestas a disposición.
10. Revisar el fundamento y el contenido de la puesta a disposición, para calificar la falta
administrativa y notificar a los familiares del detenido sobre su falta.
11. Elaborar acuerdos de retención con base al Bando de Policía y Buen Gobierno.
12. Elaborar órdenes de liberación de los detenidos.
13. Canalizar a las instancias competentes los casos de violencia contra las mujeres.
64 | P á g i n a
14. Mantener informado a la Presidenta Municipal y/o Secretario General Municipal de lo
ocurrido durante el ejercicio de sus funciones.
15. Procurará siempre del arreglo conciliatorio entre las partes involucradas en los problemas que
le hagan de su conocimiento, siempre y cuando no sean competencia de los órganos
jurisdiccionales, con excepción de violencia de género. Art.223 del Bando de Policía y Buen
gobierno.
16. Levantar actas por extravío de documentos personales como: licencias para conducir, tarjetas
bancarias, facturas, credencial de elector, pasaporte, entre otros.
17. Calificar la presunta responsabilidad de los probables infractores puestos a su disposición,
tanto por los elementos de policía, como aquellos que, con motivo de queja, deban ser sujetos a
procedimiento; y remitir a la autoridad competente a los presuntos responsables de hechos
ilícitos.
18. Dar contestación en tiempo y forma a los escritos y amparos de las instancias que así lo
soliciten.
19. Girar citatorios a la ciudadanía a fin de tener una plática de carácter conciliatorio.
20. Canalizar a la ciudadanía a las instancias competentes con el objeto de salvaguardar sus
derechos, cuando no sean competencia del conciliador.
21. Supervisar la correcta elaboración de actas, y convenios que elaboren los asesores jurídicos y
auxiliar administrativo.
22. Atender a los ciudadanos asegurados por elementos de la secretaría de seguridad pública y
protección civil municipal u otras autoridades, por cometer faltas administrativas.
23. Remitir a la Tesorería Municipal a la parte interesada para efectuar los pagos
correspondientes. Fuera de los horarios de atención de Tesorería Municipal, recibirá el cobro,
entregando recibo oficial.
24. Remitir las certificaciones, constancias y/o trámites de documentos internos que obren en los
archivos del Conciliador Municipal.
25. Elaborar el reporte mensual de convivencias al juzgado civil y familiar.
26. Comparecer ante el ayuntamiento, cuando se le requiera.
65 | P á g i n a

Nombre del Puesto Asesor Jurídico (Conciliación)
• Ley de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias para
el Estado de Hidalgo.
• Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo.
• Bando de Policía y Gobierno para el Municipio de Ixmiquilpan,
Hidalgo.
Superior Jerárquico Directora de Conciliación.
II.- ACTITUDES
Tener un modo honesto de vivir, Ser de reconocida solvencia moral, No haber sido condenado mediante sentencia
ejecutoriada, por delito doloso, no contar con inhabilitación vigente para desempeñar un cargo, empleo o
comisión en el servicio público.
III.- HABILIDADES
Ser proactiva, ser ético, empático, colaborativo, disponibilidad para el trabajo, trabajo en equipo, asertiva, buena
atención a la Ciudadanía, buena comunicación.
IV.- FUNCIONES
1. Redactar con claridad y precisión los documentos, actas Informativas: de hechos, extravió de placas, licencia,
tarjetas bancarias etc. Convenios, constancias: de no acuerdo y de no presentación, citatorios y demás trámites
que se realicen dentro del área.
2. Brindar asesoría jurídica a la ciudadanía que así lo solicite.
3. Informar diariamente al Conciliador Municipal de la elaboración de las Actas Informativas, Convenios y
citatorios, puestas a disposición, así como la correspondencia recibida.
4. Consultar la legislación aplicable, la ley orgánica de la administración pública municipal para el estado de hidalgo
y demás que para tal efecto se apeguen al marco normativo vigente.
5. Llevar a cabo las diligencias de los habitantes de su adscripción en los conflictos que no sean constitutivos de
delito, ni de responsabilidades de los servidores públicos, ni de la competencia de los órganos jurisdiccionales o de
otras autoridades.
6. Redactar, revisar, los acuerdos o convenios a que lleguen los particulares a través de la conciliación, los cuales
deberán ser firmados por ellos y autorizados por el conciliador.
7. Apoyar a la autoridad municipal que corresponda, en la conservación del orden público y en la verificación de
daños que, en su caso, se causen a los bienes propiedad del municipio, haciéndolo saber a la autoridad
competente.
8. Recibir puestas a disposición
9. Subir a la plataforma del RND (Registro Nacional de Detenidos) la información completa de los detenidos.
10. Remitir a la Tesorería Municipal a la parte interesada para efectuar los pagos correspondientes. Fuera de los
horarios de atención de Tesorería Municipal, recibirá el cobro, entregando recibo oficial.
11. En las guardias dominicales registrar en la bitácora la asistencia de las convivencias derivadas del juzgado civil y
familiar.
12. En las guardias dominicales registrar en la bitácora, la asistencia de las convivencias derivadas del juzgado civil
y familiar.
66 | P á g i n a
9.4.2 Operador de Sistemas

Nombre del Puesto Operador de Sistemas (Conciliación)
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Carrera Técnica, Bachillerato o a fin.
Superior Jerárquico Directora de Conciliación.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Llevar acabo la recepción y entrega de pensiones alimenticias.
2. Brindar atención de calidad al público en general.
3. Elaborar oficios, citatorios, constancias de no faltas administrativas, de no presentación y
demás documentos oficiales.
4. Llevar el manejo y control del libro de pensiones y de registro de servicios.
5. Recibir, clasificar y archivar los documentos enviados y recibidos.
6. Elaborar la agenda mensual para registrar las citas programadas.
7. Realizar el POA anual correspondiente al área, con la supervisión y autorización del conciliador.
8. Remitir a la Secretaría General del Administración Municipal y la Oficialía Mayor los Informes
correspondientes de las actividades realizadas semanalmente, con el visto bueno y firma del
Conciliador municipal.
9. Elaborar y dar seguimiento a los requerimientos bimestrales o semestrales de acuerdo a las
necesidades del área, bajo supervisión del Conciliador municipal.
10. Capturar mensualmente en la base de datos las puestas a disposición y los formatos del RND.
11. Elaborar los reportes trimestrales de las RUST y remitirlos a la Contraloría Municipal.
12. Elaborar mensualmente las carpetas para la organización de los expedientes generados
dentro del área.
13. Elaborar la hoja de números de expedientes para un mejor control de las actas informativas,
convenios, constancias y citatorios
14. Certificar las puestas a disposición, actas y documentos para remitir informes a las diferentes
instancias que así lo soliciten.
15. Elaborar mensualmente las bitácoras de asistencia para llevar a cabo las convivencias
derivadas del Juzgado Familiar.
16. Atender los asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende el Conciliador
Municipal.
17. Apoyar a los asesores jurídicos y al auxiliar administrativos en la elaboración de actas
informativas cuando así se requiera.
67 | P á g i n a
18. Ser el enlace entre el Conciliador Municipal y los Servidores Públicos de las dependencias,
para la organización de audiencias, reuniones y demás actos relacionados con sus actividades.
19. Remitir al archivo anualmente los documentos, actas, convenios y demás expedientes al
concluir su periodo de guarda en las oficinas de conciliación.
20. Asistir a las diversas reuniones y capacitaciones que el h. ayuntamiento solicite de su
participación.
68 | P á g i n a
9.5 Dirección de Archivo Municipal

Nombre del Puesto Directora del Archivo Municipal
Hidalgo.
• Ley de Archivos del Estado de Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Elaborar y someter a autorización del Comité de Información o su equivalente los
procedimientos y métodos para administrar y mejorar el funcionamiento y operación de los
archivos de los sujetos obligados, con base en la integración de un Plan Anual de Desarrollo
Archivístico y de conformidad con lo establecido en esta Ley, su Reglamento y demás
disposiciones aplicables;
2. Elaborar y someter a autorización del Comité de Información o su equivalente el
establecimiento de criterios específicos en materia de organización y conservación de archivos;
así como de los expedientes que contengan información y documentación clasificada como
reservada y/o confidencial, a fin de asegurar su integridad, de conformidad con lo establecido en
esta Ley, su Reglamento y demás disposiciones aplicables;
3. Elaborar, en coordinación con los responsables de los archivos de trámite, de concentración y,
en su caso, histórico, el cuadro general de clasificación archivística, el catálogo de disposición
documental, el inventario general, así como los demás instrumentos descriptivos y de control
archivístico;
4. Coordinar normativa y operativamente las acciones de los archivos de trámite, concentración y,
en su caso, histórico;
5. Establecer y desarrollar un programa de capacitación y asesoría archivística para el sujeto
obligado;
6. Elaborar y presentar al Comité de Información o equivalente el Plan Anual de Desarrollo
Archivístico, en el que se contemplen las acciones a emprender a escala institucional para la
modernización y mejoramiento continuo de los servicios documentales y archivísticos, el cual
deberá ser publicado en el portal de Internet de cada institución, así como sus respectivos
informes anuales de cumplimiento;
7. Coordinar los procedimientos de valoración y destino final de la documentación, con base en la
normatividad vigente y las disposiciones establecidas por el Archivo General de la Nación, en el
caso del Poder Ejecutivo Federal; o bien, por la autoridad que determinen las disposiciones
69 | P á g i n a
secundarias aplicables en los demás sujetos obligados;
8. Coordinar con el área de tecnologías de la información del sujeto obligado las actividades
destinadas a la automatización de los archivos y a la gestión de documentos electrónicos.
Establecer y desarrollar un programa de capacitación y asesoría archivística para el sujeto
obligado;
9. Elaborar y presentar al Comité de Información o equivalente el Plan Anual de Desarrollo
Archivístico, en el que se contemplen las acciones a emprender a escala institucional para la
modernización y mejoramiento continuo de los servicios documentales y archivísticos, el cual
deberá ser publicado en el portal de Internet de cada institución, así como sus respectivos
informes anuales de cumplimiento;
10. Coordinar los procedimientos de valoración y destino final de la documentación, con base en
la normatividad vigente y las disposiciones establecidas por el Archivo General de la Nación, en el
caso del Poder Ejecutivo Federal; o bien, por la autoridad que determinen las disposiciones
secundarias aplicables en los demás sujetos obligados;
11. Coordinar con el área de tecnologías de la información del sujeto obligado las actividades
destinadas a la automatización de los archivos y a la gestión de documentos electrónicos.
70 | P á g i n a
9.6 Dirección de Reglamentos

Nombre del Puesto Dirección de Reglamentos.
Hidalgo.
• Ley de Ingresos para el Municipio de
Ixmiquilpan.
Perfil Licenciatura.
Superior Jerárquico Secretario General Municipal.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Ser proactivo, diligente, ser ético, empático, colaborativo, disponibilidad para el trabajo, trabajo
en equipo, asertivo, buena atención a la Ciudadanía, buena comunicación.
IV.- FUNCIONES
1. Vigilar que en los lugares donde se desarrollen todo tipo de espectáculos o diversiones, no se
falte a la moral y las buenas costumbres;
2. Realizar las visitas de verificación a los establecimientos mercantiles, levantando el acta
circunstanciada correspondiente;
3. Regular el horario de funcionamiento de los establecimientos mercantiles a efecto de preservar
el orden, la seguridad pública y la protección civil;
4. Llevar a cabo el procedimiento administrativo para imponer sanciones por incumplimiento o
violación a las disposiciones aplicables en la esfera de su competencia;
5. Autorizar las licencias y permisos de funcionamiento y cuidar que se paguen las contribuciones
respectivas al Municipio; y
6. Regular el comercio establecido, así como la autorización de espectáculos públicos en el
Municipio.
7. Coordinar y supervisar a los gremios de comercio semifijos, establecimientos, ambulantes y de
festividad, normando espacios y horarios.
8. Fijado los horarios de funcionamiento de las placas y licencias de funcionamientos.
9. Expedir licencias, aperturas, renovaciones y permisos de acuerdo a la Ley Orgánica Municipal y
Bando de Policía Municipal de Ixmiquilpan.
10. Vigilar, controlar y supervisar el comercio y servicios en general del municipio.
11. Vigilar y coordinar que los establecimientos comerciales con estrictas condiciones de higiene y
que los establecimientos correspondientes con basculas den el peso exacto.
12. Hacer valer los convenios pactados con los comercios y comerciantes.
13. Diseñar, planear, el padrón municipal de comercios establecidos.
14. Informar a la presidenta municipal mediante la tarjeta informativa.
15. Solicitar como requisito para la expedición de la licencia de funcionamiento y/o renovación.
a) Alta de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público
71 | P á g i n a
b) Visto bueno de protección civil.
c) Visto bueno de Desarrollo Urbano y Ecología.
d) Pago del predial.
e) Copia de la identificación del propietario o responsable.
f) Comprobante de domicilio del propietario o responsable.
g) En caso de renovación el último pago realizado.
h) Copia de la licencia anterior.
16. Negar o cancelar las licencias o permisos otorgados, por molestias que causan a terceros,
afecten el interés general o no den por cumplido a sus obligaciones que les marca las leyes
respectivas del municipio.
17. Presentar un ante proyecto de ferias con dos meses de anticipación, (logística) además de las
posibles negociaciones para la ubicación y/o reubicación de comerciantes en fechas de ferias.
18. Elaborar un programa operativo anual de las actividades e informar mensualmente a
presidencia municipal sus metas y alcances logrados.
72 | P á g i n a
9.6.1 Supervisión de Reglamentos e Inspectores

Nombre del Puesto Encargado de Supervisión de Reglamentos e Inspectores.
Hidalgo.
Ixmiquilpan.
Superior Jerárquico Director de Reglamentos.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Supervisar que las notificaciones estén apegadas a la legalidad.
2. Supervisar e Inspeccionar que las Placas y Licencias de funcionamientos de los establecimientos
cumplan con los requisitos.
3. Supervisar que la recaudación realizada por la dirección se entregue en tiempo y forma al área
de finanzas.
4. supervisar y vigilar que los inspectores cumplan con las funciones encomendadas.
5. Supervisar los actos administrativos que lleven a cabo en la Dirección de Reglamentos.
73 | P á g i n a
9.6.2 Auxiliar Jurídico

Nombre del Puesto Auxiliar Jurídico.
Hidalgo.
Ixmiquilpan.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Constante actualización en materia Jurídica aplicable a la Dirección
2. Realizar las notificaciones con todas las formalidades para que se cumplan los requisitos de
legalidad y certeza.
3. Elaborar Actas Circunstanciadas de hechos relevantes en la Dirección
4. En conjunto con los Inspectores elaborar actas de las acciones que se lleven a cabo.
5. Apoyar y asesorar a los inspectores y al Director sobre los actos que se lleven a cabo, con el fin
de no incurrir en irregularidades o faltas administrativas.
74 | P á g i n a
9.6.3 Inspectores

Nombre del Puesto Inspector de Reglamentos.
Hidalgo.
Ixmiquilpan.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Supervisar y coordinar las notificaciones, así como realizar la actualización placas o licencias de
funcionamiento del padrón comercial del municipio de Ixmiquilpan.
2. Brindar una buena atención a la ciudadanía en general.
3. Conocimiento de los requisitos para la apertura y renovación de licencias.
4. Extender órdenes de pago, para que realicen los depósitos a tesorería municipal.
5. Organizar y archivar documentación recibida y se expedida.
6. Realización de oficios de requerimientos para los locales establecidos, gremios, para el
comercio ambulante y diferentes dependencias.
7. Llevar un control de todas las placas o licencias de funcionamiento.
8. Realizar el cobro a puestos ambulantes y en el tianguis.
9. Brindar una buena atención a la ciudadanía en general.
10. Conocimiento de los requisitos para la apertura y renovación de licencias.
11. Extender órdenes de pago, para que realicen los depósitos a tesorería municipal.
12. Organizar y archivar documentación recibida y se expedida.
75 | P á g i n a
9.6.4 Encargado de Mercado Municipal

Nombre del Puesto Encargado del Mercado Municipal.
Ixmiquilpan, Hidalgo.
• Ley de Ingresos para el Municipio de Ixmiquilpan.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Ser proactivo, diligente, ser ético, empático, colaborativo, disponibilidad para el trabajo, trabajo en
equipo, asertivo, buena atención a la Ciudadanía, buena comunicación.
IV.- FUNCIONES
1. Realizar las actividades operativas y de mantenimiento cotidianas propias del mercado municipal
“José María Morelos y Pavón”;
2. Rendir a la Administración Municipal cuando menos una vez al mes, un informe detallado del
ejercicio del presupuesto, especificado ingresos y egresos;
3. Formular y presentar a la Administración Municipal los programas de operación, inversión y
presupuesto;
4. Vigilar el buen funcionamiento de los servicios básicos del mercado;
5. Vigilar que el comercio se realice con estricto apego a la ley;
6. Enterar a la tesorería municipal las utilidades que resulten de la operación y funcionamiento del
servicio;
7. Verificar que los locatarios que manejen alimentos cuenten con una licencia sanitaria;
8. Programar y coordinar el mantenimiento de las instalaciones a su cargo;
9. Verificar que los locatarios estén al corriente de sus aportaciones pago de derechos y cuotas;
10. Cumplir las disposiciones y ordenamientos emanados del Ayuntamiento;
11. Realizar, actualizar y registrar a los comerciantes del mercado;
12. Elaborar y/o aplicar el proyecto del reglamento interior del mercado;
13. Representar al mercado en su relación interna y externa;
14. Agrupar los puestos del mercado de acuerdo a sus giros;
15. Ordenar la instalación, a lineamiento, reparación y modificación de los puestos;
16. Garantizar las condiciones higiénicas de las instalaciones del mercado “José María Morelos y
Pavón”;
17. Formular programas y proyectos para la adecuada administración del Mercado Municipal;
18. La planeación y gestión ante instancias públicas y privadas de nuevas adquisiciones para la mejora y
ampliaciones del mercado municipal “José María Morelos y Pavón”;
19. Controlar, efectuar y reportar el seguimiento de los movimientos contables de las cuentas del
mercado municipal, a la secretaría de finanzas de la presidencia municipal.
76 | P á g i n a
9.7 Registro del Estado Familiar

Nombre del Puesto Directora del Registro Civil y Estado Familiar.
Fundamento Legal • Código Civil Federal
• Código Civil para el Estado de Hidalgo.
• Ley para la Familia del Estado de Hidalgo.
• Código de Procedimientos Familiares del Estado
de Hidalgo.
Hidalgo.
Ixmiquilpan.
Perfil Licenciatura en Administración.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
en equipo, asertiva, buena atención a la Ciudadanía, buena comunicación.
IV.- FUNCIONES
1. Cotejar, revisar y firmar certificaciones de actas.
2. Asentará las actas, las oficinas del registro del estado familiar tendrán las siguientes formas: de
nacimiento, de reconocimiento de hijos, de tutela, de matrimonio, de concubinato, de divorcio,
tutela, emancipación de defunción y el de las inscripciones de las ejecutorias que declaren la
ausencia, la presunción de muerte o que se ha perdido la capacidad legal para administrar bienes.
3. Toda acta deberá asentarse en las formas que se mencionan en el párrafo anterior, por
duplicado.
4. En los casos en que se requiera, el oficial del registro del estado familiar, está obligado a
registrar en el acta de nacimiento, el nombre de un individuo, con los caracteres pertenecientes a
las lenguas indígenas o algún otro idioma distinto al español.
5. Las actas del registro del estado familiar se asentarán en hojas especiales que se denominarán
"formas del registro del estado familiar".
6. Si se perdiere o destruyere alguna de las formas del registro del estado familiar, se sacará
inmediatamente copia de alguno de los otros ejemplares, para cuyo efecto el funcionario que
tenga conocimiento de las pérdidas, dará aviso a la dirección del registro del estado familiar del
poder ejecutivo del estado quien ordenará de inmediato el trámite de reposición.
7. El estado familiar sólo se comprueba con las constancias relativas del registro del estado
familiar. Ningún otro documento, ni medio de prueba es admisible para comprobarlo, salvo los
77 | P á g i n a
casos expresamente exceptuados por la ley.
8. Cuando no hayan existido registros, se hayan perdido, estuvieren ilegibles o faltaren hojas en
que se pueda suponer se encontraba la inscripción; se podrá recibir prueba del acto para su
constitución o reposición. Pero si uno de los registros se ha inutilizado y existen los otros
ejemplares, de éstos deberán tomarse las pruebas, sin admitir las de otra clase.
9. Con las formas del registro del estado familiar se irán integrando volúmenes de acuerdo con el
acto del registro del estado familiar de que se trate, los cuales serán visados en su primera y
última hojas por la dependencia competente del poder ejecutivo del estado, y se pondrá el sello
de la misma en cada volumen. Los volúmenes se integrarán cada año debiendo quedar el original
en la oficina del registro del estado familiar, así como los documentos que le correspondan; se
remitirá un ejemplar de las formas a la dependencia correspondiente del poder ejecutivo del
estado.
10. Sólo podrá asentarse en las actas del estado familiar, lo que deba ser declarado por el acto
preciso a que ellas se refieren y lo expresamente prevenido por la ley, bajo pena de nulidad que
hará valer todo interesado dentro de los seis meses de haber tenido conocimiento del acto
aludido y de responsabilidad del oficial del registro correspondiente, en los términos de la ley
para la familia del estado de Hidalgo.
10. El oficial del registro del estado familiar, observará las siguientes reglas:
A. Los testigos que intervengan en las actas del registro del estado familiar, serán mayores de
edad, prefiriéndose los que designen los interesados, aun cuando sean sus parientes.
B. Asentada el acta en las formas, será leída por el oficial del registro del estado familiar a los
interesados y dos testigos; la firmarán todos, y si algunos no pueden hacerlo, se expresará la
causa. También se expresará que el acta fue leída y quedaron conformes los interesados en su
contenido.
C. Si alguno de los interesados quisiere imponerse por sí mismo, del tenor del acta, podrá hacerlo,
y si no supiera leer, uno de los testigos designados por él, leerá aquella y la firmará si el
interesado no supiera hacerlo.
D. Si un acto comenzado se entorpeciere porque las partes se nieguen a continuarlo o por
cualquier otro motivo, se inutilizará el acta marcándola con dos líneas transversales y
expresándose el motivo porque se suspendió, razón que deberán firmar oficial del registro y en su
caso los interesados y los testigos.
E. Las actas se numerarán con el folio que les corresponda y no se podrá dejar ningún espacio en
blanco; salvo los casos exceptuados por la ley.
F. Tanto el número ordinal de las actas, como las de las fechas o cualquier otro, serán escritos en
cifras aritméticas.
G. En ninguna frase se emplearán abreviaturas.
H. No se hará raspadura alguna, ni tampoco se permitirá borrar lo escrito. Cuando sea necesario
testar alguna palabra, se pasará sobre ella una línea, de manera que quede legible, salvándose al
final con toda precisión el error cometido. La infracción de las disposiciones contenidas en esta
fracción y las tres anteriores se castigará con multa por valor de un día de salario mínimo vigente
en el estado.
I. Los datos proporcionados por los interesados y los documentos que presenten, se anotarán
poniéndoles el número de acta y el sello del registro y se reunirán y depositarán en el archivo
correspondiente, formándose un índice de ellos en las últimas hojas de los libros.
J. La falsificación de las actas y la inserción en ellas de circunstancias o declaraciones prohibidas
por la ley, generan responsabilidad del oficial del registro del estado familiar conforme a la ley
aplicable, así como la nulidad de las mismas.
K. Los errores o defectos de las actas, obligan al oficial del registro del estado familiar, a hacer las
78 | P á g i n a
correcciones que señale el reglamento respectivo, pero cuando no sean substanciales, no
producirán la nulidad del acto, excepto que judicialmente se pruebe la falsedad de éste.
L. Emitirá copia certificada o extracto de las actas del registro del estado familiar, así como de los
apuntes y documentos con ellas relacionados, y los oficiales del registro estarán obligados a darlo,
así como la dependencia del poder ejecutivo correspondiente, con las excepciones que la misma
ley señale.
M. Los actos y actas del estado familiar relativas al oficial del registro del estado familiar, a su
consorte y a los ascendientes o descendientes de cualquiera de ellos, no podrán autorizarse por
el mismo oficial, pero se asentarán en las formas correspondientes y se autorizarán por el
secretario general municipal asentándose razón de este hecho.
N. Llevar a cabo los actos que le correspondan de conformidad con la ley de la materia y deberá
observar las formalidades, el protocolo y los requisitos que se establecen para ello.
O. Celebrar ceremonias de matrimonio dentro de su jurisdicción.
P. Por la falta de remisión de los ejemplares anteriormente señalados, se sancionará con un día
de salario mínimo vigente en el estado, al oficial del registro del estado familiar por cada
ejemplar.
Q. Autorizar anotaciones marginales de correcciones administrativas de actas, acorde a la
legislación familiar vigente.
R. Dar cumplimiento a las resoluciones dictadas por autoridades judiciales.
S. Ordenar la reposición de actas que se deterioren, destruyan, mutilen o extravíen, certificando
su autenticidad.
T. Cuidar que las formas de registro en donde inscriben los actos del estado familiar de las
personas, no lleven tachaduras, enmendaduras o raspaduras.
11. Comparecer ante el ayuntamiento, cuando se le requiera.
12. Orientar y atender a las personas que así lo soliciten en relación a trámites propios del
registro.
79 | P á g i n a

Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo. (Registro Familiar)
Hidalgo.
Perfil Carrera Técnica, Bachillerato o a fin.
Superior Jerárquico Directora del Registro del Estado Familiar.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Ser ético, empático, colaborativo, disponibilidad para el trabajo, trabajo en equipo, buena
atención a la Ciudadanía, buena comunicación.
IV.- FUNCIONES
4. Manejo y Control de expedientes.
6. Recabar las firmas para los documentos que así lo requieran.
7. Atender los asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende el su jefe inmediato.
8. Otorgar actas certificadas de nacimiento
9. Otorgar actas certificadas de matrimonio
10. Otorgar actas certificadas de defunción
11. Otorgar actas certificadas de divorcio
12. Otorgar actas certificadas de reconocimiento
13. Realizar la Inscripción de Nacimiento a todo Menor
14. Realizar la Inscripción de Nacimiento de Adulto Mayor
15. Realizar la Inscripción de Defunción
16. Realizar la Inscripción de Reconocimiento
17. Realizar la Inscripción de Divorcio
18. Realizar la Inscripción de Doble Nacionalidad
19. Realizar la Inscripción de Doble Nacionalidad de matrimonio
20. Realizar la Inscripción de Doble Nacionalidad de Defunción
21. Realizar Búsqueda de Registro de Nacimiento
22. Realizar Búsqueda de Registro de Defunción
23. Realizar Búsqueda de Registro de Matrimonio
24. Encargada de Constancia de Inexistencia de Registro.
25. Encargada de Constancia de Inexistencia de Matrimonio
26. Encargada de Constancia de Inexistencia de Adulto
80 | P á g i n a
9.8 Dirección de Atención al Migrante

Nombre del Puesto Director de Atención al Migrante.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Brindar asesoría para trámites y servicios.
2. Supervisar la correcta elaboración de documentos para trámites o servicios.
3. Firmar convenios y acuerdos entre dependencias Federales, estatales y municipales.
4. Atender a los ciudadanos en la Unión Americana y en México.
5. Autorizar los documentos emitidos en la oficina de Atención al Migrante.
6. Asistir a reuniones y capacitaciones a las que le solicite la presidenta Municipal Constitucional o
el Secretario Municipal.
7. Comparecer ante el ayuntamiento cuando se le requiera.
8. Bridar apoyo y coordinar al personal que tenga a su cargo en las actividades que el
ayuntamiento requiera.
9. Dar a conocer los programas que ofrece la Dirección de Atención al Migrante a la ciudadanía.
10. Realizar los trámites para traslados de restos.
11. Asistir a reuniones o eventos en relación al tema migrante
12. Renovación de pasaportes americanos en las oficinas de Estados Unidos.
13. Ser el enlace entre el Director y los Consulados Generales para la organización de audiencias,
reuniones y demás actos relacionados con sus actividades.
14. Elaborar nuevos programas para la oficina de Atención al Migrante, así como sus reglas de
operación.
15. Desarrollar el programa de Reunificación Familiar
16. Realizar el Formato Ds-160
81 | P á g i n a

Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo. (atención al Migrante)
Hidalgo.
Perfil Carrera Técnica, Bachillerato o a fin.
Superior Jerárquico Director de Atención al Migrante.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Redactar con claridad y precisión los documentos.
2. Recibir la correspondencia municipal.
3. Informar al Director y subdirector casos especiales para su atención.
4. Llamar a los familiares de los migrantes para algún trámite específico.
5. Informar diariamente al Director y subdirector de la elaboración de las Actas Informativas y
citatorios, así como la correspondencia recibida.
6. Realizar trámites de pasaportes mexicanos, americanos, doble nacionalidad y formatos SAM
7. Realizar el formato Ds-11 para el trámite de pasaporte americano.
8. Entregar oficios y contestaciones a las instancias que así lo soliciten.
9. Llevar el manejo y control de los trámites y servicios.
10. Recibir, clasificar y archivar los documentos enviados y recibidos.
11. Remitir a la Secretaría General del Ayuntamiento y la Oficialía Mayor los Informes
correspondientes de las actividades realizadas semanalmente, con el visto bueno y firma del
Director de Atención al Migrante.
12. Elaborar mensualmente las carpetas para la organización de los expedientes generados
dentro del área.
13. Atender los asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende el Director o subdirector
de Atención al Migrante.
14. Asistir a las diversas reuniones y capacitaciones que el Ayuntamiento solicite de su
participación.
15. Atención y resolución de casos generales.
82 | P á g i n a
9.9 Encargado de Junta de Reclutamiento

Nombre del Puesto Encargado de la Junta de Reclutamiento.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Proporcionar la información en cuanto a: cartilla del Servicio Militar Nacional; reposición de
cartilla del Servicio Militar Nacional, constancia de exento mayor de 40 años, excepción por ser
mayor de 40 años, corrección de datos base en la cartilla del Servicio Militar Nacional, liberación
de cartilla personal que causo baja del instituto armado, cambio de domicilio, incapacidad física y
mental, no aptos, enfermedad o padecimiento, entre otros; así como los requisitos que se
requieren para la cartilla.
2. Aportar información adecuada y pertinente a los conscriptos que soliciten de los trámites que
corresponden, en los términos que dispone la Ley del Servicio Militar Nacional y Reglamento.
3. Publicar y difundir, en los términos de la Ley del Servicio Militar Nacional, la convocatoria de
registro correspondiente.
4. Planear con tiempo la entrega de cartillas de identidad militar en lo posible; logrando así la
eficacia y propiedad que merece cada joven en edad militar.
5. Acudir a capacitación por elementos de la zona militar para adquirir un conocimiento
significativo y realizar un acompañamiento y seguimiento en el trámite de reposición de cartillas.
83 | P á g i n a
9.10 Encargado de la Unidad Central de Correspondencia

Nombre del Puesto Encargado de la de la Unidad Central de
Correspondencia.
Hidalgo.
• Ley de Archivos del Estado de Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Atender a la ciudadanía que solicita seguimiento personal a sus peticiones para identificar cual
es el asunto a tratar, y en su caso, desahogar los asuntos en la medida de su competencia;
2. Clasificar asuntos de oficios y canalizar a la dependencia o entidad correspondiente;
3. Dar seguimiento a los oficios canalizados para asegurar que se le de atención y respuesta;
4. Dirigir el sistema de control de gestión y seguimiento de las peticiones que la ciudadanía hace
la Presidenta Municipal;
5. Diseñar y aplicar correctamente las políticas, estrategias, normas y procedimientos
correspondientes a sus funciones;
6. Solicitar periódicamente a las diferentes Secretarías, el seguimiento y estado de los oficios que
fueron turnados a su área, para la actualización de datos en el sistema de la Unidad Central de
Correspondencia, con afán de dar seguimiento a las peticiones dirigidas la Presidenta Municipal;
7. Adoptar y aplicar la conducta de calidad y servicio;
8. Organizar estrategias de trabajo que permitan atender eficientemente la recepción de la
correspondencia;
9. Llevar a cabo y mantener actualizado el registro de los documentos y oficios recibidos;
10. Realizar búsqueda de documentos en el registro de la correspondencia recibida y enviada;
11. Contribuir en el desarrollo de las actividades de todas las dependencias a través de la
distribución oportuna de la información interna y de la entrega efectiva de la información
externa;
12. Turnar la documentación a las diferentes dependencias y recoger firma de control de entrega;
13. Las demás que dispongan las leyes, reglamentos y normatividad aplicable;
84 | P á g i n a
10. SECRETARÍA DE DESARROLLO ECÓNOMO Y TURISMO
85 | P á g i n a
Nombre del Puesto Secretario(a) de Desarrollo Económico y Turismo.
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Economía, Administración Pública o a fin.
Áreas Subordinadas Dirección de desarrollo Económico.
Dirección de Desarrollo Agropecuario.
Dirección de Turismo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Promover un marco regulador eficaz y eficiente para que las actividades económicas que se
realicen en el municipio;
2. Contribuir en la generación de empleos;
3. Responsable de conducir y consolidar la atracción de la oferta turística, promoviendo la
sustentabilidad en la creación de nuevos centros de desarrollo turístico municipal;
4. Planear, organizar y difundir las actividades socioculturales, en apoyo a la operación de los
prestadores, generadores de servicios y de productos turísticos;
5. Promover en el sector económico de la dependencia del gobierno municipal la creación de más
y mejores empleos de calidad;
6. Atraer industrias de transformación generadoras de empleos bien remunerados con el objetivo
de elevar la calidad de vida de la población;
7. Promover un marco regulador eficaz y eficiente para las actividades económicas que se
realicen en el municipio.
8. Instrumentar, promover, fomentar y coordinar programas, proyectos y acciones en materia de
desarrollo económico sustentable de las regiones del municipio en coordinación con los
gobiernos federal, estatal y municipal;
9. Realizar el diagnóstico y planeación del desarrollo económico municipal;
10. Diseñar, establecer e instrumentar proyectos, programas y acciones que procuren el
desarrollo, la modernización, competitividad y crecimiento de los sectores productivos del
Municipio, brindando especial atención a las micro, pequeñas y medianas empresas que
propicien su articulación productiva y la canalización oportuna de los apoyos, estímulos e
incentivos que prevé la legislación aplicable en la materia;
11. Presentar el presupuesto con base en resultados para medir el desempeño de las direcciones
que integran la Secretaría, lo anterior alineado con el Plan de Desarrollo Municipal;
12. Promover, estimular y procurar la atracción y realización de inversiones productivas en el
Municipio, provenientes de los sectores públicos, social y privado, tanto estatales, nacionales e
internacionales;
86 | P á g i n a
13. Coadyuvar en la formulación e instrumentación de programas de capacitación para
empresarios, en coordinación con las autoridades que intervienen en la aplicación de las normas
referentes a la capacitación y el adiestramiento, así como proporcionar asistencia técnica y
apoyos en capacitación, a los productores industriales, a los campesinos y en general a los
participantes de los sectores social y privado;
14. Dirigir, coordinar y evaluar las acciones de las áreas turística, agropecuaria, industrial,
comercial y de servicios, a efecto de garantizar su debida articulación con el Plan de Desarrollo
Municipal;
15. Procurar la organización y participación del Municipio y sus sectores productivos en espacios
estatales, nacionales e internacionales de promoción y exposición de productos y servicios;
16. Coordinar la bolsa de trabajo municipal, con la vinculación de empresas y buscadores de
empleo a través de los programas del Servicio Nacional de Empleo;
17. Promover, fomentar y difundir el turismo del Municipio;
18. Fomentar la inversión en el ramo de infraestructura agropecuaria, que permita potencializar
el desarrollo económico de los campesinos de nuestro Municipio;
19. Informar a la Presidenta Municipal sobre los posibles proyectos de Desarrollo Económico
aplicables al Municipio; y
87 | P á g i n a
10.1 Dirección de Desarrollo Económico

Nombre del Puesto Dirección de Desarrollo Económico.
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Ingeniera o a fin.
Superior Jerárquico Secretario de Desarrollo Económico y Turismo.
Áreas Subordinadas Encargado de Innovación y Desarrollo Empresarial
Encargado de Economía Social.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Diseñar estrategias para posicionar al Municipio como un referente con facilidad para abrir y
operar negocios;
2. Promover al Municipio para posicionarlo como uno de los principales impulsores del
pensamiento innovador y el emprendimiento;
3. Propiciar la integración de canales de colaboración y trabajo conjunto que sustentan el
crecimiento económico y el desarrollo del Municipio;
4. Fomentar la actividad industrial con criterios de rentabilidad y generación de empleos
vinculando a los sectores públicos y privados;
5. Someter a la consideración del Secretario de Desarrollo Económico y Turismo el Plan de
Trabajo Anual y el presupuesto de egresos alineados con el Plan de Desarrollo Municipal y el
presupuesto con base a resultados, para medir el desempeño de la Dirección;
6. Promover y gestionar la creación del centro de información económica, para la gestión de
trámites, capacitación y asesoría empresarial;
7. Proponer la aplicación de estímulos que fomenten las actividades económicas y empresariales
en el Municipio;
8. Diseñar, promover y coordinar programas de apoyos federales, estatales y municipales a las
micro y pequeñas empresas;
9. Difundir la normativa y procurar la promoción y difusión en materia de mejora regulatoria que
realiza el municipio;
10. Vincular la implementación de programas que permitan la transferencia tecnológica en apoyo
al desarrollo empresarial;
11. Fomentar la generación de cadenas productivas para el fortalecimiento del mercado;
12. Desarrollar estrategias de difusión de las ventajas competitivas del Municipio;
13. Diseñar e Implementar el programa de inclusión laboral de las personas adultas mayores, a los
esquemas de trabajo formal.
14. Aprovechar la ubicación estratégica del Municipio para desarrollar oportunidades de
negocios;
15. Realizar estudios del comportamiento del mercado que ayuden a la creación de unidades de
88 | P á g i n a
negocio mediante el aprovechamiento de las incubadoras de empresas tradicionales y el uso de
las tecnologías;
16. Promover la cultura del autoempleo;
17. Gestionar y diseñar planes de capacitación para los emprendedores del Municipio;
18. Ofertar de manera conjunta e integrada las actividades, productos y servicios que brindan los
empresarios del Municipio; y
89 | P á g i n a
10.1.1 Encargado de Innovación y Desarrollo Empresarial

Nombre del Puesto Encargado de Innovación y Desarrollo Empresarial.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Dirección de Desarrollo Económico.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Dar seguimiento a las capacitaciones en innovación y ámbito empresarial brindadas a la
población;
2. Propone a su superior jerárquico la firma de convenios en materia de desarrollo empresarial;
3. Dirigir el levantamiento de Censo Empresarial de los diferentes giros comerciales y de servicios
asentados en el Municipio;
4. Manejo y control de estadísticas e información relevante en relación al número de empresas
existentes, así como sus actividades comerciales, industriales y de prestación de servicios que se
realicen dentro del territorio Municipal;
5. Ordenar y programar censos y estudios para obtener información estadística acerca de los
comercios y servicios de nueva creación en el territorio Municipal;
6. Vincular a los comerciantes y prestadores de servicios a obtener financiamiento en favor de sus
unidades económicas para la construcción y ampliación de la infraestructura y capital de trabajo
para fomentar la modernización comercial;
7. Actualizar de manera permanente los padrones comerciales, industrial y de servicios, a fin de
facilitar la identificación, procedencia, clasificación y control de quienes ejercen esas actividades;
8. Realizar el procesamiento de datos para la obtención de estadísticas generales para realizar
informes;
9. Acompañar a los comerciantes o prestadores de servicios para obtener beneficios y en su
defecto subsidios, por medio de los gobiernos estatal y federal;
10. Realizar reportes periódicos sobre el avance del sistema de apertura rápida de empresas en el
municipio;
90 | P á g i n a
10.1.2 Encargado de Economía Social

Nombre del Puesto Encargado de Economía Social.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Dirección de Desarrollo Económico.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Promover el trabajo conjunto entre las empresas, cooperativas y municipio para lograr una
trasformación social;
2. Proporcionar los mecanismos para generar acciones, campañas, capacitaciones para el sector
económico y generar proyectos de impacto para el municipio de Ixmiquilpan;
3. Proponer Convenios con sector privado para obtener recursos que se apliquen socialmente;
4. Coordinar y desarrollar la metodología para la operación del módulo de Bolsa de Empleo
Municipal; y
5. Convocar a empresas, prestadores de servicios y despachos de búsqueda de talentos a
participar en jornadas, ferias y días por el empleo.
91 | P á g i n a
10.2 Dirección de Desarrollo Agropecuario

Nombre del Puesto Dirección de Desarrollo Agropecuario.
Hidalgo.
Áreas Subordinadas Encargado de la Unidad de Capacitación, Gestión y
Acompañamiento para el campo.
Encargado de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Asesorar y organizar a los productores agropecuarios, sobre las iniciativas y programas que
mejoren sus actividades productivas;
2. Mantener una coordinación estrecha con las dependencias del sector agropecuario para
priorizar acciones y canalizar solicitudes de apoyo a los diferentes programas que estén
desarrollando;
3. Promover actividades de capacitación, asistencia técnica y giras de intercambio tecnológico,
con grupos de productores interesados en aprender nuevas técnicas sobre su actividad
productiva;
4. Ser medio cercano entre Dependencias Estatales y Federales, que ejecutan y evalúan las
políticas y programas relativos al fomento de la actividad agropecuaria;
5. Promover programas productivos y de financiamiento para el desarrollo agropecuario en las
comunidades locales;
6. Establecer convenios de colaboración con Gobierno del Estado y dependencias afines, para la
eficiencia de los recursos locales;
7. Fomentar la producción de alimentos, materias primas y productos, respetando en todo
momento la vocación natural del municipio así ́como de la región;
8. Crear estadísticas de producción locales, en coordinación con las autoridades competentes,
con el fin de establecer una base de datos, que permita la toma de decisiones adecuadas;
9. Promover el aumento de la producción y la productividad agropecuaria, a fin de elevar el nivel
de ingreso y la calidad de vida de los habitantes del Municipio;
10. Fomentar entre los productores agrícolas y ganaderos, la utilización de nuevas técnicas,
sistemas y procedimientos que mejoren la productividad, apoyando los programas de
investigación y enseñanza agropecuaria;
11. Establecer estrategias de concertación con los productores para el logro de una mejor
producción y multiplicación de la materia prima a fin de intensificar la ganadería del Municipio;
92 | P á g i n a
12. Asesorar a los ganaderos, para la creación de nuevos proyectos innovadores que favorezcan a
la ganadería del Municipio; y
93 | P á g i n a
10.2.1 Encargado de la Unidad de Capacitación, Gestión y Acompañamiento para el campo

Nombre del Puesto Encargado de la Unidad de Capacitación, Gestión y
Acompañamiento para el campo.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Director de Desarrollo Agropecuario.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. impulsar políticas y programas que busquen que el campo sea productivo y rentable
implementando asesoría y asistencia técnica a los productores del sector agropecuario mediante
centros de capacitación y formación de técnicos especializados
2. Canalizar las solicitudes de la ciudadanía en esta materia.
3. Dar seguimiento a las personas capacitadas.
4. Proponer la Firma de convenios para le gestión del campo.
5. Generar un padrón de acompañamiento del campo para medir sus avances e impacto en el
desarrollo social y económico del municipio.
6. Promover la organización, con fines económicos y sociales de las personas físicas o morales que
se dediquen a la producción y comercialización agrícola, ganadera, avícola y forestal de
Ixmiquilpan.
7. Organizar, coordinar, participar o patrocinar congresos, concursos y eventos que promuevan el
desarrollo y la competitividad de las actividades agrícolas, pecuarias, y forestales en el Municipio,
así como en las aquellos orientados a la consolidación y apertura de mercados, los cuales deberán
de promover el desarrollo de las actividades del sector
8. Implementar políticas de desarrollo territorial y sectorial de acuerdo a las necesidades y a la
vocación productiva del Municipio;
9. Promover e impulsar el uso y desarrollo de las Tecnologías de la Información en las actividades
productivas;
10. Realizar exploraciones en campo para sensibilización y conocimiento específico en temas
relacionados con el desarrollo de los cultivos o siembras, que propicien la generación de
escenarios apegados a la realidad;
94 | P á g i n a
10.2.2 Encargado de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente

Nombre del Puesto Encargado de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Director de Desarrollo Agropecuario.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Propiciar la integración de políticas públicas que incorporen la dimensión ambiental en los
procesos de toma de decisiones y en la definición de políticas y programas que se reflejen en
todas sus operaciones, políticas y lineamientos.
2. Implementar la promoción de los instrumentos de fomento y la normatividad ambiental para
proteger los recursos naturales y los ecosistemas, respecto de la contaminación, que generen el
desarrollo urbano, el transporte, los servicios y el turismo.
3. Instrumentar la política para conservar, proteger, manejar y aprovechar sustentablemente la
vida silvestre y su hábitat, de manera coordinada con las entidades del sector, así como emitir las
recomendaciones para promover el cumplimiento de la legislación aplicable
4. Establecer en coordinación con las dependencias correspondientes las medidas, mecanismos y
procedimientos para la conservación del suelo y agua;
5. Promover la agricultura sustentable.
6. Apoyar los programas de inversión agrícola y ganadera vigilando la preservación de los recursos
naturales y promoviendo el potencial productivo;
7. Realizar, de acuerdo a posibilidades locales y en coordinación con dependencias de su
competencia, campañas fitosanitarias y zoosanitarias para prevenir y combatir plagas, siniestros y
enfermedades que ataquen a las especies vegetales y animales en el Municipio;
95 | P á g i n a
10.3 Dirección de Turismo

Nombre del Puesto Dirección de Turismo
Hidalgo.
Perfil Licenciatura o a fin.
Áreas Subordinadas Encargado de promoción Turística.
Encargado de Fomento Artesanal.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Coordinar las actividades del personal a cargo de la subsecretaría de turismo.
2. Brindar atención ciudadana a prestadores de servicios turísticos, gastronómicos y artesanos.
3. Gestionar apoyo ante autoridades federales, estatales y municipales de sus diferentes
programas y direcciones para el desarrollo turístico del municipio.
4. Diseñar, ejecutar y promover actividades que hagan de Ixmiquilpan el principal destino
turístico a nivel estatal, nacional e internacional.
5. Impulsar la participación del sector privado en el desarrollo turístico del municipio.
6. Coordinar las actividades necesarias para el cumplimiento de lineamientos las diferentes
convocatorias estatales y federales.
7. Buscar y generar mecanismos de venta de productos artesanales del municipio.
8. Resaltar y dar a conocer la riqueza gastronómica del municipio a través de eventos y
distintivos.
9. Realizar campañas de promoción y difusión turística dirigidas al turismo local, nacional e
internacional.
10. Promover la creación de nuevos atractivos turísticos municipales, así como el fortalecimiento
de los actuales.
11. Coordinar las operaciones del módulo de información turística del municipio instalado en el
municipio.
12. Impulsar la capacitación y certificaciones nacionales e internacionales en materia turística.
13. Diseñar e implementar mecanismos que permitan al visitante conocer e identificar
actividades, eventos y celebraciones que constituyan atractivos del municipio.
96 | P á g i n a
10.3.1 Encargado de Promoción Turística

Nombre del Puesto Encargado de Promoción Turística.
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Carrera Técnica o a fin.
Superior Jerárquico Directora de Turismo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Promover los mecanismos para mejorar la competitividad turística del municipio de
Ixmiquilpan.
2. Forjar asociaciones con los sectores turísticos para lograr un turismo responsable, sostenible y
competitivo
3. Difundir, entre los prestadores de servicios turísticos, los estándares de calidad turística
definidos por la Secretaría y demás autoridades competentes en la materia, a través de
organismos certificadores.
4. Realizar estudios y análisis prospectivos que fomenten el desarrollo del sector turístico en el
municipio.
97 | P á g i n a
10.3.2 Encargado de Fomento Artesanal

Nombre del Puesto Encargado de Fomento Artesanal.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Directora de Turismo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Promover capacitaciones artesanales.
2. Proponer a su superior jerárquico la firma de convenios en beneficio del desarrollo artesanal
del municipio.
3. Ejecutar y operar la Vertiente de Capacitación Integral y Asistencia Técnica Artesanal con apego
a las Reglas de Operación vigentes, así como realizar su vigilancia, para brindar a las y los
artesanos la atención veraz y oportuna a sus peticiones.
4. Coordinar exposiciones de artesanías.
98 | P á g i n a
11. SECRETARÍA DE FINANZAS
99 | P á g i n a
Nombre del Puesto Secretaria de Finanzas.
Hidalgo.
• Ley de Ingresos del Municipio de Ixmiquilpan
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Contabilidad o Contaduría Pública.
Áreas Subordinadas Dirección de ingresos
Dirección de Egresos.
Dirección de Cuenta Pública.
Dirección de Catastro.
Dirección administrativa.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Ser proactiva, diligente, ser ético, empática, colaborativa, disponibilidad para el trabajo, trabajo
en equipo, asertiva, buena atención a la Ciudadanía, buena comunicación.
IV.- FUNCIONES
1. Recaudar, vigilar, administrar, concentrar, custodiar, verificar y situar las contribuciones y toda
clase de ingresos municipales, conforme a la Ley de la materia y demás ordenamientos aplicables;
2. Cobrar los créditos que correspondan a la Administración Pública Municipal, de acuerdo con las
disposiciones legales;
3. Cuidar que se haga en tiempo y forma oportunos el cobro de los créditos fiscales municipales,
con exactitud las liquidaciones, con prontitud el despacho de los asuntos de su competencia, en
orden y debida comprobación las cuentas de ingresos y egresos;
4. Tener al día los libros de caja, diario, cuentas corrientes y los auxiliares y de registro que sean
necesarios para la debida comprobación de los ingresos y egresos;
5. Llevar la caja de la Tesorería, cuyos valores estarán siempre bajo su inmediato cuidado y
exclusiva responsabilidad;
6. Cobrar los adeudos a favor del Municipio, con la debida eficiencia, cuidando que los rezagos no
aumenten;
7. Participar con el Ayuntamiento en la formulación de la Ley de Ingresos Municipales y del
Presupuesto de Egresos, apegándose a los ordenamientos legales aplicables y proporcionando
oportunamente los datos e informes necesarios para esos fines;
8. Verificar que las multas impuestas por las Autoridades Municipales ingresen a la Tesorería
Municipal;
9. Gestionar visitas de inspección o auditoria a la Tesorería Municipal;
10. Glosar oportunamente las cuentas del Ayuntamiento;
11. Proponer al Ayuntamiento, estrategias, medidas o disposiciones que tiendan a sanear y
aumentar la Hacienda Pública del Municipio;
100 | P á g i n a
12. Dar cabal cumplimiento a los acuerdos y disposiciones que le sean emitidos por el
Ayuntamiento y/o el Presidente Municipal; Cuando el Ayuntamiento o el Presidente Municipal,
ordene algún gasto que no reúna los requisitos legales, el Tesorero se abstendrá de pagarlo,
fundando y motivando por escrito su abstención.
13. Realizar junto con el Síndico, las gestiones oportunas en los asuntos en que tenga interés el
erario Municipal;
14. Remitir a la Auditoría Superior del Estado, los informes presupuestales, contables, financieros
y de gestión que ésta requiera;
15. Presentar mensualmente al Ayuntamiento, el corte de caja de la Tesorería Municipal con el
visto bueno del Síndico;
16. Contestar oportunamente, las observaciones, recomendaciones y acciones promovidas por la
Auditoría Superior del Estado, en los términos de la legislación vigente;
17. Comunicar al Presidente Municipal, las irregularidades en que incurran los empleados a su
cargo;
18. Preservar y conservar los inmuebles, muebles, archivos, mobiliario, equipo de oficina, de
cómputo y parque vehicular;
19. Expedir copias certificadas de los documentos a su cuidado, en los términos y condiciones que
señale el acuerdo expreso del Ayuntamiento, o del Presidente Municipal;
20. Informar oportunamente al Ayuntamiento y al Presidente Municipal, sobre las partidas que
estén próximas a agotarse, para los efectos que procedan;
21. Conformar y mantener actualizado el padrón de contribuyentes municipales;
22. Proporcionar al Ayuntamiento y al Presidente Municipal los datos que éstos le soliciten
respecto de las contribuciones que tienen;
23. Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando sea requerido;
24. Practicar diariamente, corte de caja de primera operación en el libro respectivo e informar al
Presidente Municipal;
25. Ejercer la facultad económico-coactiva, para hacer efectivos los créditos fiscales;
26. covigilar que las acciones relativas a la planeación, programación, presupuestación,
contratación, gasto y control de las adquisiciones y arrendamientos de bienes muebles y servicios
de cualquier naturaleza se realicen conforme a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y
Servicios del Sector Público en lo que no se contraponga a los ordenamientos constitucionales
que rigen a los Municipios; y
27. Las demás que le asignen las leyes y reglamentos.
101 | P á g i n a
11.1 Recepción

Nombre del Puesto Encargado de Recepción.(Finanzas)
Hidalgo.
Superior Jerárquico Secretaria de Finanzas.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Conocimiento y aplicación de software, Trabajo en equipo, organización.
IV.- FUNCIONES
1. Atender a la ciudadanía con cordialidad, recibiendo la solicitud de algún servicio y/o trámite;
2. Recibir a los visitantes, proveedores, contratitas,
3. Recibir los distintos oficios que ingresan a la Secretaría y/o dirección;
4. Realizar un Registro de los oficios que ingresan, así como los que van hacia el exterior;
5. Atender llamadas telefónicas, así como proporcionar la información básica si es necesaria;
6. Revisar de manera constante correo institucional e informar a su jefe inmediato y/o dar
contestación a lo solicitado;
7. Manejar un registro de los visitantes, así como de lo solicitado;
8. Brindar información a la ciudadanía como a los servidores públicos;
9. Apoyar en la encomienda cuando lo solicite su jefe inmediato;
102 | P á g i n a
11.2 Secretaria

Nombre del Puesto Secretaria.(Área de Finanzas)
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Redacción, ortografía, síntesis de información, manejo de office, facilidad de palabra.
IV.- FUNCIONES
1. Atender a la ciudadanía con amabilidad en general, contribuyentes, proveedores, y servidores
públicos;
2. Elaborar oficios, circulares, tarjetas informativas y demás documentos que solicite la secretaria
de finanzas;
3. Clasificar, archivar la documentación enviados y recibidos en sus respectivas carpetas;
4. Manejo y control de expedientes correspondientes al área;
5. Elaboración de requisiciones que se indique;
7. Capturar datos de acuerdo a las necesidades de trabajo e indicaciones de su jefe jerárquico;
8. Atender llamadas telefónicas, tomar recados, enviar y recibir fax;
9. Revisar de manera constante correo institucional e informar a su jefe inmediato y/o dar
contestación a lo solicitado;
10. Llevar el control de la agenda de su jefe inmediato;
11. Apoyar en la encomienda cuando lo solicite su jefe inmediato.
103 | P á g i n a
11.3 Director de Ingresos

Nombre del Puesto Director de Ingresos
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Contabilidad.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Capacidad de análisis para planear y ejecutar la política de ingresos, trabajo en equipo, manejo de
paquetería office e internet, capacidad de resolver problemas, toma decisiones.
IV.- FUNCIONES
1. Hacer aplicación estricta de la ley de ingresos del municipio a los causantes, dentro de los
cuatro rubros: impuestos, productos, derechos y aprovechamientos;
2. Organizar y llevar las estadísticas de los ingresos municipales que permita analizar el
comportamiento de recaudación;
3. Elaborar y establecer los sistemas, procedimientos y estudios idóneos para una mejor
capacitación de ingresos y un eficiente control;
4. Formular anualmente el anteproyecto de ley de ingresos y ponerlo a consideración para su
análisis revisión y aprobación;
5. Recaudar los impuestos, derechos, aprovechamientos y productos de acuerdo a la ley de
ingresos, así como las participaciones, aportaciones estatales y federales e ingresos
extraordinarios;
6. Vigilar que el total de la recaudación diaria sea depositada en la institución bancaria designada
por la secretaria de finanzas del h. Ayuntamiento municipal; así como la revisión y firma de la
póliza diaria de ingresos;
7. Establecer programas con el fin de fomentar en el contribuyente el cumplimiento de sus
obligaciones fiscales, ofreciendo facilidades, que previamente sean autorizados por la presidenta
municipal, por conducto de la secretaria de finanzas;
8. Registrar y custodiar los documentos que constituyan garantías de interés fiscal en los términos
que establece la ley de hacienda municipal;
9. Llevar el inventario de los bienes que se encuentren bajo su custodia debiendo estar
registrados en el patrimonio de la administración pública;
10. Buscar la capacitación del personal de las diferentes áreas de recaudación;
11. Solicitar a la dirección de catastro los actos de inspección y verificación que considere
necesario para el exacto cumplimiento de las obligaciones fiscales respecto de las contribuciones
por concepto de impuesto predial;
12. Coordinarse con las demás direcciones que no pertenecen a la secretaria de finanzas, pero
tienen relación con la dirección de ingresos en la prestación de sus servicios para una adecuada
104 | P á g i n a
recaudación;
13. Implementar sistemas y procedimientos más adecuados para una mayor eficiencia en materia
de recepción de pagos en los registros de contribuyentes, control de obligaciones y cobranza de
los ingresos municipales;
14. Realizar con previa autorización de cabildo y presidente municipal, a través de secretario de
finanzas los descuentos, prorrogas y autorizaciones para el pago de contribuciones y accesorios,
cuando proceda;
15. Resolver, con el apoyo del departamento jurídico de la administración municipal, de los
recursos administrativos que se presenten, en el ámbito de su competencia;
16. Verificar el adecuado cumplimiento de las disposiciones aplicables y fomentar la eficacia y
transparencia en la materia;
17. Supervisión de los sistemas de contabilidad, de ingresos en las diferentes cajas de la
Secretaría de la Tesorería Municipal (punto de venta y facturación electrónica);
18. Realizar el corte de caja diariamente;
19. Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el jefe inmediato;
20. Comportarse de acuerdo a los preceptos establecidos en el Código de Ética y Conducta de los
Servidores Públicos de la administración pública municipal de Ixmiquilpan Hidalgo;
21. Archivar las facturas de ingresos con sus respectivas pólizas;
22. Participar y aportar información suficiente para la elaboración del Presupuesto Anual de
Ingresos.
105 | P á g i n a
11.3.1 Encargada (o) de Cajas

Nombre del Puesto Encargada de Cajas
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Carrera Técnica o Bachillerato.
Superior Jerárquico Director de Ingresos.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Sentido de alerta y atención en todo momento, capacidad de organización; habilidad numérica,
trabajo en equipo, destreza de arqueos de movimiento de cajas.
IV.- FUNCIONES
1. Cobro impuesto predial;
2. Cobro de costos de los trámites y/o servicios que oferta la administración pública;
3. Cobro de sanciones que se es acreedor la ciudadanía por incurrir en una falta de acuerdo a lo
tabulado;
4. Cobro correspondiente y adecuado por los distintos conceptos según las tasas, cuotas y tarifas
autorizadas, en la Ley de Ingresos 2022, publicada en el periódico oficial para el municipio de
Ixmiquilpan, Hidalgo;
5. Entrega de recibo comprobante de la realización del pago al ciudadano (a) que lo realiza;
6. Realizar arqueos de movimiento en función a los ingresos diarios;
7. Conteo y cambio de dinero con exactitud y rapidez;
8. Revisión de depósitos para su envío a los bancos;
9. Actualización diaria de reportes de ingresos y predial;
10. Manejo de la caja chica de tesorería;
11. Revisión y firma de notas de traslado de dominio pagadas;
12. Efectuar los cierres de oficinas diarios;
13. Recepción y revisión de reportes de t.p.v. (tarjetas de crédito);
14. Recepción y revisión reportes de Internet;
15. Recepción y revisión de reportes de entidades externas;
16. Efectuar las actividades que su jefe inmediato le asigne en cumplimiento de objetivos y
metas;
17. Ordenas, clasificar y pegar los recibos cobrados de impuestos predial mensualmente;
18. Actualizar datos prediales en el padrón;
19. Foliar las hojas las hojas donde fueron pegados los recibos de impuestos predial, para la
integración de la cuenta de impuesto predial;
20. Realizar las funciones inherentes a su área y las que le indique su jefe jerárquico o presidenta
municipal.
106 | P á g i n a
11.4 Director de Egresos

Nombre del Puesto Director de Egresos
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Conocimiento de sistema, control presupuestal, contabilidad, administración.
IV.- FUNCIONES
1. Vigilar la administración y aplicación del Presupuesto de Egresos autorizado por la asamblea,
programando y calendarizando las erogaciones de acuerdo a las prioridades y liquidez del erario
municipal;
2. Supervisar la documentación de pagos de los distintos ramos y programas, así como su correcta
aplicación;
3. Llevar un control detallado de la cuenta de inversión, así como de las líneas de crédito;
4. Coordinar la entrega de efectivo y los depósitos de cuentas bancarias individuales de los
servidores públicos del municipio, por concepto de sueldo;
5. Recibir y revisar documentación que acredite erogaciones para la ejecución de obra pública,
para los pagos correspondientes;
6. Revisión y control absoluta de los comprobantes de pago conforme a los requisitos fiscales;
7. Asignación contable de partidas presupuestales;
8. Control de los excedentes de efectivo;
9. Aportar información para la elaboración del presupuesto de egresos;
10. Registrar operaciones contables de los fondos que asigne la secretaria de finanzas, conforme
a la Ley General de Contabilidad Gubernamental, Armonización Contable y demás normativa
aplicable;
11. Revisar e integrar documentación comprobatoria y justificativa por fuentes de financiamiento,
por obra, acción de conformidad a la Guía para la Integración y Rendición de los Informes de
Avance de Gestión Financiera y Cuenta Pública para los Municipios del Estado de Hidalgo;
12. Registrar el formato mensual de Control Presupuestario y acumulado de erogaciones del
fondo asignado;
13. Anexar auxiliares mensuales en los expedientes de la dirección a su cargo;
14. Registrar los informes trimestrales solicitados por la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo
ASEH;
15. Las demás funciones inherentes a su cargo o las que asigne su jefe jerárquico.
107 | P á g i n a
11.4.1 Encargado (a) de Comprobaciones

Nombre del Puesto Encargado (a) de Comprobaciones
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Carrera Técnica, bachillerato o a fin.
Superior Jerárquico Director de Egresos.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Conocimiento de sistema, control presupuestal, contabilidad, administración, habilidad numérica,
trabajo en equipo.
IV.- FUNCIONES
1. La recepción de comprobantes de pago.
2. Armado de expedientes con la documentación comprobatoria.
3. Controlar y revisar minuciosamente la documentación comprobatoria que forma parte de los
pagos a realizar, para que ésta cumpla con la normatividad vigente.
4. Revisión de contratos de prestación de servicios que amparen las operaciones realizadas por
este concepto.
5. Comprobatoria de los pagos con cheques autorizados, y su debido control.
6. Control de saldos de las diversas cuentas bancarias que maneja la secretaría de finanzas.
7. Expedición de vales para cubrir los apoyos autorizados por el presidente municipal, así como
revisión de la documentación comprobatoria correspondiente.
8. Buscar proporcionar la capacitación del personal que tiene a su cargo.
9. Recibir documentación comprobatoria que forma parte de erogaciones realizadas por la
presidencia municipal.
10. Las demás que le determine el secretario de finanzas municipal y las disposiciones legales y
reglamentarias;
municipal.
108 | P á g i n a
11.4.2 Encargado (a) de Nomina y Cheques

Nombre del Puesto Encargado (a) de Nomina y Cheques.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Planificación y organización, pensamiento analítico, trabajo en equipo; conocimiento en sistema
de nómina y/o contables.
IV.- FUNCIONES
1. Integrar toda la información con relación a sueldos y salarios, prestaciones, compensaciones y
demás;
2. Realización de las conciliaciones en timbrado de nómina;
3. Coordinarse con el director de cuenta pública para contestar las observaciones y
recomendaciones detectadas pos la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo ASEH y Auditoría
Superior de la Federación ASF;
4. Elaborar la integración de expedientes unitarios de los servidores públicos que correspondan;
5. Coordinarse con el encargado de comprobaciones de fondos para las diversas funciones;
6. Coadyuvar con otras áreas que así lo requieran en materia de nóminas del personal de la
administración municipal;
7. Dar atención y seguimiento a los oficios que competen a su área, así como la información
solicitada de manera trimestral;
8. Recibir, validar y archivar los movimientos e incidencias del personal de la administración para
aplicarlos en la nómina, conforme a la normativa vigente;
9. Elaborar recibos y recabar firmas del personal de la administración municipal, resguardando la
documentación comprobatoria de pago;
10. Supervisar la generación y entrega de los recibos de nómina;
11. Orientar y tramitar, al personal de nuevo ingreso, la tarjeta e nómina;
12. Resguardar la información y documentación de acuerdo con el valor de confidencialidad;
13. Programar las erogaciones del municipio, respecto al gasto corriente, conforme a los
presupuestos establecidos y los requerimientos de las áreas.
14. llevar control de los pagos efectuados por cada fondo.
15. Llevar control de los pagos efectuados con cheque.
16. Atención y aclaración de los movimientos de los pagos a terceros.
17. Elaborar reportes que solicite la Presidenta, Tesorería y/o el director de área.
109 | P á g i n a
11.4.3 Encargado (a) de Combustibles

Nombre del Puesto Encargado (a) de Combustibles.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Trabajo en equipo, planificación y organización, control de información, optimización de recursos.
IV.- FUNCIONES
1. Planificar, organizar, controlar el uso de combustibles para los vehículos correspondientes a la
administración, maquinaria y demás herramienta que requiera.
2. Suministro de combustible de acuerdo a lo estipulado y autorizado;
3. Apoyar a la elaboración de bitácoras de consumo de combustible.
4. Checar que todas las bitácoras realizadas cumplan con la comprobación requerida.
5. Confirmar la autorización de cargas de combustible.
6. Programar las cargas de combustible según se requiera por área.
7. Realizar la comprobación el gasto de combustible de acuerdo a los vales y cantidad
suministrada;
8. Establecer los periodos de pago por fondo y consumo.
9. Elaborar los informes que se soliciten con relación al consumo, las cargas, los tiempos,
Cantidades, rendimiento y gasto de combustibles, en tiempo y forma según lo requiera, la
secretaria de finanzas;
municipal.
110 | P á g i n a
11.5 Director de cuenta Pública

Nombre del Puesto Director de cuenta Pública.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Amplio sentido de responsabilidad, actitud de servicio, trabajo en equipo, firmeza de criterio y
toma de decisiones.
IV.- FUNCIONES
1. Encargado de armonización contable;
2. Participar en la formulación e integración del presupuesto de egresos;
3. Registro y supervisión de las operaciones de ingresos y egresos, presupuestal, funcional, y
programático de los fondos de libre disposición y federales etiquetados otorgados durante el
ejercicio corriente y ejercicios anteriores (armonizando la contabilidad gubernamental);
4. Supervisión de conciliaciones bancarias de los fondos correspondientes;
5. Capacitarse y proporcionar la información pertinente y necesaria al personal que tiene a cargo;
6. Coordinar a los responsables de fondos;
7. Supervisión e integración de los expedientes unitarios de las obras y acciones;
8. Control de presupuestos egresos y ley de ingresos, (informes presupuestales, financieros y
contables);
9. Elaboración de estados financieros, presupuestarios y programáticos;
10. Cumplimiento de información requerida por la ley de disciplina financiera;
11. Conciliaciones de los bienes, muebles, inmuebles e intangibles;
12. Proporcionar la información a publicarse en la página oficial del municipio, en los apartados
de armonización contable y disciplina financiera;
13. Emisión de comprobantes fiscales digitales por internet que amparen la administración de
recursos;
14. Dar cumplimiento de la Ley General de Contabilidad Gubernamental y a los recursos emitidos
por el Consejo Nacional de Armonización Contable (CONAC);
15. Coordinar con los responsables de los fondos en la atención y el seguimiento de
observaciones recomendaciones emitidas por los diferentes órganos fiscalizadores;
16. Control de archivo contable;
17. Remitir al archivo municipal información y documentación del área a su cargo por su
correspondiente guardia y custodia;
18. Llevar acabo la coordinación con los responsables de los fondos para la entrega recepción de
las obras y acciones;
111 | P á g i n a
19. Realizar el llenado de las evaluaciones trimestrales en materia de armonización contable y en
la plataforma (SEVAC);
20. Comparecer ante el ayuntamiento, cuando se le requiera;
21. tender asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende el secretario de finanzas;
22. Presentación de declaraciones y pagos provisionales mensuales de impuestos federales y
estatales a cargo del municipio;
municipal.
112 | P á g i n a
11.6 Director de Catastro

Nombre del Puesto Director de Catastro.
Hidalgo.
Perfil Ingeniería Civil, Ingeniería Topográfica, Arquitectura.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Estratégico, pensamiento crítico, colaboración, métodos de organización, motivación, trabajo en
equipo, capacidad de análisis, interpretación de datos, manejo de paquetería Office.
IV.- FUNCIONES
1. Mantener actualizada la base de datos geográfica que indiquen a un predio;
2. Integrar y conservar la información Catastral del Municipio;
3. Otorgar la información respecto al predio para la integración de la clave catastral estándar y
supervisar la correcta aplicación de los datos;
4. Administrar las bases de datos catastrales;
5. Proponer los lineamientos para realizar altas, bajas y cambios en materia de registros
catastrales;
6. Inscribir en el padrón catastral del municipio, los predios que se ubiquen dentro de su
circunscripción territorial y asignarles la respectiva clave única catastral;
7. Integrar, administrar y mantener actualizado el padrón catastral de su municipio, de
conformidad con los procedimientos previstos en esta ley y demás disposiciones aplicables;
8. Registrar los cambios que se operen en los predios ubicados en la circunscripción del municipio
y que por cualquier concepto modifiquen los datos contenidos en el padrón catastral;
9. Reproducir y conservar la información catastral con apego a la normatividad establecida en
esta Ley y demás legislación aplicable, así como realizar, coordinar y supervisar las operaciones
catastrales en el ámbito de su jurisdicción;
10. Solicitar a las dependencias y entidades federales, estatales y municipales, así como los
propietarios o poseedores de predios, los datos, documentos e informes que sean necesarios
para coadyuvar a la integración y actualización del padrón catastral;
11. Recibir de los propietarios o poseedor la solicitud de inscripción de predios en el padrón
catastral municipal correspondiente, atendiendo los avisos que señale el reglamento de esta ley;
12. Celebrar convenios de coordinación y colaboración administrativa con el Gobierno de Estado,
Gobierno Federal y los Municipios de la entidad, de conformidad de esta ley y demás
disposiciones aplicables, para el ejercicio de las atribuciones conferidas en esta ley;
13. Proponer anualmente al Congreso del Estado las tablas de valores unitarios de suelo y
construcciones;
14. En base a la tabla de valores unitarios de suelo y construcciones aprobados por el Congreso
113 | P á g i n a
del Estado, determinar y asignar los valores catastrales correspondientes a cada predio y ante la
ausencia de estos últimos los de carácter provisional;
15. Localizar cada predio mediante su deslinde y medida e incorporarlo al padrón catastral;
16. Elaborar y actualizar permanentemente la cartografía catastral del territorio de su Municipio;
17. Llevar a cabo la inspección de los predios ubicados en la circunscripción territorial de su
municipio, con el objeto de obtener información para conformar y actualizar su padrón catastral;
18. Efectuar la investigación de valores del mercado inmobiliario, así como de la infraestructura,
equipamiento urbano y costos de construcciones que servirán de base para la elaboración de la
propuesta de tablas de valores unitarios de suelo y construcciones;
19. Solicitar al instituto el apoyo y asesoría técnica que requieran, para la elaboración de tablas de
valores unitarios de suelo y construcciones;
20. Elaborar los anteproyectos de las tablas de valores unitarios del suelo y construcciones para
su remisión al ayuntamiento;
21. Expedir avalúos catastrales, cédulas catastrales y constancias de información de los predios
ubicados en su circunscripción territorial a quienes acrediten interés legítimo;
22. Proporcionar al instituto, en términos de esta ley, la información y documentación necesaria
para integrar y mantener actualizado el Catastro del Estado;
23. Conocer y resolver sobre la aclaración y el recurso de renovación;
24. Expedir certificaciones a solicitud de los interesados que acrediten el interés legítimo, copias
de los planos, y demás documentos relacionados con los predios inscritos en el catastro de su
municipio;
25. Proteger y resguardar la información catastral que se integra en el sistema de información
territorial bajo su custodia, a fin de garantizar su entrega a la siguiente administración municipal;
26. Las demás que en materia de su competencia les señalen esta ley, su reglamento y otras
disposiciones aplicables a la materia;
municipal.
114 | P á g i n a
11.7 Director (a) Administrativo

Nombre del Puesto Director (a) Administrativo.
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Carrera Técnica, Bachillerato.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Conocimiento presupuestal; trabajo en equipo, empatía, organización, capacidad de análisis y
síntesis.
IV.- FUNCIONES
1. Adquirir y suministrar los bienes y servicios que requiera el funcionamiento de la secretaria y
sus diferentes direcciones;
2. Registrar y administrar las entradas y salidas de materiales y mobiliario; en coordinación con el
secretario y directores de las diferentes áreas;
3. La actualización permanente del inventario en cuanto a altas, bajas y modificaciones
responsables en coordinación con la oficialía mayor;
4. Inventariar ante la secretaría y direcciones la responsabilidad por resguardo de bienes
muebles; en coordinación con la oficialía mayor;
5. Se encargará de vigilar la correcta administración de los recursos materiales de las
dependencias municipales;
6. Asignar bienes y servicios que deban ser utilizados por las diferentes direcciones y secretarías;
7. Acatar las políticas de adquisición de bienes y servicios requeridos por las dependencias
municipales;
8. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales que regulen la adquisición de bienes,
arrendamientos y servicios relacionados con bienes muebles y la contratación de obra pública;
9. Tendrá a su cargo la recepción, control y suministro de las requisiciones de bienes y servicios
solicitados por las dependencias del gobierno municipal;
10. Vigilar la funcionalidad de sistema de adquisiciones;
11. Establecerá y mantendrá un padrón de proveedores municipales;
12. Verificar la entrega de materiales y el cumplimiento de servicios adquiridos;
13. Autorizar pedidos de compras y requisición de servicios;
14. Actualizar los sistemas de control de materiales de correspondencia entre secretarias y
direcciones;
15. Llevar un inventario de expedientes de correspondencia;
16. Realizar la solicitud de los materiales al proveedor elegido de acuerdo a la cotización;
17. Recepción de requerimientos solicitados;
18. Entrega de los materiales al área que solicitó de acuerdo a las requisiciones;
115 | P á g i n a
19. Cotización de los materiales y/o servicios de requerimientos y apoyos solicitados; (papelería,
consumibles de equipo de cómputo, ferretería; etc.);
20. Proveer el servicio de fotocopiado e impresión de documentos;
21. Elaboración de contratos de prestación de servicios que ampare las operaciones realizadas
por este concepto;
22. Revisar las diferentes facturas que se encuentren fiscalmente registradas;
23. Verificar que los datos que requiere dicha factura coincida con los del requerimiento;
24. Analizar las diferentes sumas, proporción del IVA, de los productos gravados, totales;
25. Revisar que los requerimientos solicitados sean originales y contenga su comprobación; (así
como el gasto, nombres, firmas y sellos de quien solicita);
26. Elaborar diversos oficios, circulares y demás documentos para las diferentes áreas de este
centro;
municipal.
116 | P á g i n a
11.7.1 Contratos

Nombre del Puesto Encargado de Contratos.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Director (a) Administrativo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Trabajo en equipo, empatía, organización, capacidad de análisis y síntesis.
IV.- FUNCIONES
1. Garantizar que las contrataciones se realicen en estricto apego a la normatividad vigente;
2. Observar estrictamente lo establecido por la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios
del Sector Público, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Estado
de Hidalgo, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas, sus reglamentos y
demás disposiciones legales aplicables;
3. Establecer las estrategias para cumplir con las normas, políticas y procedimientos en las
adquisiciones, arrendamientos y servicios, Obra Pública y servicios relacionados con las mismas,
previstas en la normatividad aplicable y presentarlas a consideración del Titular de la Secretaría
de Finanzas;
4. Elaborar y cumplir el programa anual de licitaciones y concursos autorizados;
5. Cumplir el programa anual de licitaciones y concursos autorizados referente a adquisiciones,
arrendamientos y servicios, así como a obra pública y servicios relacionados con las mismas, cuyo
monto total autorizado se encuentre dentro de los límites que establece el Presupuesto de
Egresos (Federal o Estatal) según el origen de los recursos, en las que deba emitirse convocatoria,
mediante los procedimientos de Invitación a cuando menos tres proveedores o por Licitación
Pública. Estos procedimientos se realizan con el propósito de recibir propuestas en sobres
cerrados que serán abiertos públicamente para lograr en igualdad de circunstancias, las mejores
condiciones en cuanto a calidad, oportunidad y precio, con la participación del Comité de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y el Comité de Obra Pública y
Servicios Relacionados con las mismas del Municipio de Mineral de la Reforma, Hidalgo;
6. Tramitar la publicación de convocatorias de licitaciones públicas, conforme a los lineamientos
de la ley en la materia, considerando los medios oficiales impresos, Sistema Compra Net de la
Secretaría de la Función Pública y todos los medios electrónicos previstos en la normatividad
aplicable;
7. Coordinar, revisar y supervisar la elaboración de actas de los eventos programados en los
procedimientos de licitación, preparando oportuna y eficientemente la documentación soporte
para actos de que de estos se realicen;
8. Revisar y validar la información correspondiente al Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y
117 | P á g i n a
Servicios del Sector Público, así como el Comité de Obra Pública y Servicios Relacionados con las
mismas, previstos en la normatividad estatal y federal;
9. Mantener actualizado el Sistema Compra NET de la Secretaría de la Función Pública;
10. Ejecutar todas las actividades relacionadas con el área y que están bajo su responsabilidad; y
118 | P á g i n a
11.7.2 Inventario de Compras

Nombre del Puesto Encargado (a) de Inventario de Compras.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Llevar un control minucioso e identificación permanente de las compras que se realizan dentro
de la Administración municipal;
2. De manera periódica tener la actualización las existencias de activos del almacén;
3. Realización de un registro contable de activos propiedad de la Administración Municipal;
4. Tomar las decisiones propias del funcionamiento del almacén de la Administración Municipal;
5. Hacerse responsable de cualquier contingencia que se presente ante necesidades programadas
al Almacén Municipal con el objetivo de contribuir a la solución de la problemática que se
presente;
6. Llevar un control adecuado del área con un archivo plenamente organizado que permita
atender cualquier consulta o revisión que se realice;
7. Llevar un registro de entradas y salidas de los bienes muebles que se encuentran en el almacén
de la Administración Municipal, para un óptimo control, y así evitar posibles actos de corrupción;
8. Realizar un inventario de todos los bienes muebles que existen en el almacén de la
Administración Municipal;
9. Clasificar material adquirido y distribuido a las distintas Secretaría y Direcciones;
10. Surtir requisiciones de material provenientes de las distintas secretarías y direcciones;
11. Emisión de reportes, tanto de los lineamientos de entrada como de salidas, para ser turnadas
a la dirección administrativa, a la dirección de egresos, para su conocimiento y registro
correspondientes;
12. las que le indique su jefe jerárquico o Presidenta Municipal.
119 | P á g i n a
11.7.3 Registro de Proveedores.

Nombre del Puesto Encargado (a) de Registro de Proveedores.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Recibir y tramitar las solicitudes de bienes de servicio, que requieran las distintas secretarías,
direcciones como áreas;
2. Llevar un registro completo y actualizado de los proveedores de bienes y servicios;
3. Verificar que los se ajustan en calidad, cantidad, precio y tiempo de entrega de los bienes y
servicios ofrecidos;
4. Planificar, ejecutar y controlar la adquisición de bienes y servicios mediante la modalidad de
compra directa, licitada y licitaciones públicas;
5. Dirigir los reclamos a los proveedores por mala calidad o fallas de los materiales, inexactitud en
la calidad o por la entrega fuera de tiempo:
6. Llevar un control de egresos conforme el presupuesto anual del ejercicio fiscal aplicable, donde
se registran los requerimientos generados por las distintas áreas;
7. Reportar a la Contraloría del Estado todos los procesos de contratación mediante el sistema
aplicable, actualizando el avance de cada proceso;
8. Regular con eficiencia las adquisiciones de bienes y contratación de servicios necesarios para el
desempeño de las funciones de la administración pública municipal;
9. Dar a conocer a los proveedores de bienes y servicios información para facilitar su inscripción
en el padrón de proveedores, así como los derechos y obligaciones de los usuarios, los
compromisos de calidad, además de las medidas de subsanación en caso de incumplimiento;
10. Tratar de carácter confidencial sus datos personales de los proveedores de servicios, tal como
lo establece la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados para el
Estado de Hidalgo;
municipal.
120 | P á g i n a
11.7.4 Apoyo a Comunidades

Nombre del Puesto Encargado (a) de Apoyo a Comunidades.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Recepción de las solicitudes de apoyos que requieren las diversas comunidades;
2. Registro de apoyos otorgados, así como los que están pendientes de conceder;
3. Dar seguimiento personalizado a los solicitantes de apoyos;
4. Anexar comprobación a pólizas de cheques y transferencias en relación a los apoyos otorgados,
5. Elaboración recibo de valores para los apoyos o pagos en efectivo;
6. Elaboración de vales indicando la referencia del apoyo para comunidades;
7. Control de los estados de cuenta por cheque y transferencias;
8. Realizar un control de apoyos a comunidades otorgados a través de Siacor;
9. Elaborar y enviar un informe de manera semanal por cada uno de los apoyos de que fueron
solicitados, así como proporcionados a las comunidades beneficiadas
10. Control de relación de erogaciones de cuentas;
11. Conciliación bancaria de cada una de las cuentas;
12. Integrar expediente con documentos, así como el llenado de formatos para de las
comunidades beneficiadas de los apoyos;
13. Respaldar la información que se genera de suma importancia en la Secretaría de Finanzas de
acuerdo a sus funciones;
14. Admisión de fichas técnicas de acuerdo a las necesidades de los apoyos otorgados a las
distintas comunidades;
15. Ratificación de los apoyos entregados a las diferentes comunidades beneficiadas;
municipal.
121 | P á g i n a
12. SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS Y DESARROLLO URBANO
122 | P á g i n a
Nombre del Puesto Secretario de obras Públicas y Desarrollo Urbano.
Hidalgo.
• Ley de Obras Públicas y Servicios relacionados
con las mismas, para el Estado de Hidalgo.
• Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y
Servicios del Sector Público del Estado de
Hidalgo.
Perfil Título Profesional en la materia.
Áreas Subordinadas Dirección de obras públicas.
Dirección de ordenamiento territorial y urbano.
Dirección de Servicios Municipales.
Dirección de Servicios Públicos.
Encargado de parque vehicular.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Elegir acertadamente sobre las mejores alternativas, trabajar en equipo, Capacidad de conducir al
cumplimiento de objetivos
IV.- FUNCIONES
1. Vigilar que la planeación, programación, presupuestación, adjudicación, contratación,
ejecución, conservación, mantenimiento, demolición, gasto y control de las obras públicas que
deba realizar el Ayuntamiento y que los servicios relacionados con las mismas se realicen en
términos de la Ley de Obras Públicas del Estado, no se contrapongan a los ordenamientos
constitucionales que rigen a los municipios;
2. Hacer los estudios y presupuestos de las obras a cargo del Municipio;
3. Intervenir en el ámbito de su competencia, en las obras que el Municipio realice por sí, con
participación del Estado o la Federación o en coordinación o asociación con otros municipios;
4. Autorizar el uso del suelo y licencias de fraccionamiento que deba extender el Presidente
Municipal, en los términos de las leyes federales, estatales y demás disposiciones aplicables en la
materia;
5. Expedir permisos para la demolición, construcción, ampliación o remodelación de casas,
edificios, banquetas, bardas, conexiones de drenaje y otros análogos;
6. Substanciar y resolver el procedimiento administrativo correspondiente a las personas que, sin
permiso o sin observar alguno de los requisitos, se encuentren relacionados con obras en
construcción;
7. Realizar avalúos;
8. Expedir constancia de alineamiento y números oficiales;
9. Responder por las deficiencias que tengan las obras municipales que bajo su dirección se
ejecuten;
10. Intervenir en la elaboración de los estudios y proyectos para el establecimiento y
123 | P á g i n a
administración de las reservas territoriales del Municipio;
11. Intervenir en la regularización de la tenencia de la tierra y preservar el entorno ecológico, en
las obras que se realicen;
12. Elaborar la propuesta de valores unitarios a que se refiere el artículo 58 de esta Ley;
13. Proponer al Ayuntamiento conforme a la Ley de la materia y en el ámbito de su competencia,
los planes y programas de urbanismo, así como, formular la zonificación y el plan de desarrollo
urbano;
14. Participar en la formulación de planes de desarrollo urbano y regional o metropolitanos
sustentables, en los que intervenga la Federación, el Estado u otros Municipios, en concordancia
con los planes generales de la materia;
15. Realizar estudios, recabar información y opiniones, respecto a la elaboración de los planes
municipales sobre asentamientos humanos;
16. Gestionar ante el Ayuntamiento, la expedición de los reglamentos y las disposiciones
administrativas tendientes a regular el funcionamiento de su dependencia y dar operatividad a
los planes de desarrollo municipal, en concordancia con la legislación federal y estatal en la
materia;
17. Coadyuvar con el Ayuntamiento en la elaboración del Plan de Desarrollo Municipal;
18. Comparecer ante el Ayuntamiento, cuando sea requerido; y
19. Asistir al Presidente Municipal, en las funciones técnicas del Comité de Planeación para el
Desarrollo Municipal.
20. Dentro del término de ciento ochenta días a que hace referencia la fracción I, inciso h), del
artículo 60 del presente ordenamiento, coadyuvar con la elaboración o en su caso, con la
actualización del Atlas de Riesgos Municipal, con la instancia de Protección Civil. La omisión a lo
ordenado en esta fracción, se considerará una falta grave administrativa, por lo que su
incumplimiento dará lugar al procedimiento administrativo de responsabilidad del servidor
público, responsable del área.
124 | P á g i n a
12.1 Dirección de Obras Públicas

Nombre del Puesto Director(a) de obras Públicas.
Hidalgo.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Secretario de Obras Públicas y Desarrollo Urbano.
Áreas Subordinadas Encargado(a) de área administrativa
Encargado(a) de Residentes de supervisión de Obra.
Encargado de Área de Proyectistas.
Encargado(a) de maquinaria y equipo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
cumplimiento de objetivos.
IV.- FUNCIONES
1. Elaborar las ingenierías básicas, estudios de ingeniería de detalle, proyecto ejecutivo y
presupuestos para la construcción de obras públicas;
2. Elaborar y costear los proyectos de obra pública que requiera el Municipio;
3. Ejecutar, coordinar, administrar y supervisar la realización de obras públicas municipales;
4. Ejecutar y supervisar la construcción o rehabilitación de la obra pública municipal propuesta
por la administración pública municipal o los vecinos, así como aquellas del Estado o de la
Federación que le sean asignadas, así como las ejecutadas directamente por éstos en el Municipio
cuando así corresponda, dando seguimiento a los programas de construcción y erogaciones
presupuestales, establecidos en los contratos de obra respectivos, así como el cumplimiento en la
calidad de los materiales y de las normas de construcción;
5. Inspeccionar las obras públicas que se estén realizando en el Municipio para que éstas cumplan
con los lineamientos aplicables a cada obra autorizada, con el fin de evitar efectos adversos para
la comunidad;
6. Llevar a cabo el control de archivo técnico y estadístico de planos, obras y en general, de todas
las actividades relacionadas con las obras del Municipio, incluyendo los convenios que se realicen
con otras instituciones
7. Participar en la elaboración o coordinación de los proyectos de ampliación, rehabilitación,
mantenimiento o introducción de agua potable, drenaje sanitario y pluvial, gas, energía,
alumbrado, telefonía, así como de otra naturaleza; y
8. Vigilar el finiquito de los contratos de obra pública celebrados con los contratistas y demás
125 | P á g i n a
dependencias, órganos o unidades administrativas involucradas, elaborando las actas respectivas;
9. Vigilar y apoyar a los supervisores de obra para la ejecución de las obras que cumplan con los
criterios de calidad, tiempo y costo contratados;
10. Proyectar, ejecutar y supervisar la construcción o rehabilitación de la obra pública municipal,
estatal o federal, dando el seguimiento y cumplimiento en calidad y tiempo a los contratos de
obra de edificaciones, infraestructura vial, drenaje pluvial, etc.
11. Recepción, revisión y autorización de los volúmenes de obra ordinarios, aditivos y
extraordinarios;
12. Presupuestar los proyectos de obra; elaborar y/o coordinar los proyectos de ampliación,
rehabilitación, mantenimiento e introducción de agua potable, drenaje sanitario, pluvial, gas,
energía, alumbrado, telefonía y edificios públicos, parques, así como de otra naturaleza;
13. Atención al público en sus dudas e inquietudes referente a la Obra Pública;
14. Coordinación con el área de Participación Ciudadana, para la elaboración de los proyectos y
presupuestos de la comunidad;
15. Apoyar la parte estructural y de cimentación de los proyectos
126 | P á g i n a
12.1.1 Encargado de Residentes y Supervisión de Obras

Nombre del Puesto Encargado de Residentes y Supervisión de Obra.
Hidalgo.
Hidalgo.
Perfil Arquitecto o Ingeniero.
Superior Jerárquico Director(a) de Obras Públicas.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Revisar los documentos relacionados con el terreno, estudios e investigaciones, permisos,
trámites oficiales;
2. Revisar los planos de la construcción y el diseño para que cumplan con los requisitos de
seguridad, funcionabilidad y calidad;
3. Coordinar y vigilar el correcto desempeño del proyectista y supervisor, de manera que todas las
actividades se realicen bajo el total cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas, así
como de seguridad;
4. Proporcionar indicaciones oportunas, eficaces y aptas a los Supervisores de Obra;
5. Garantizar que el desarrollo de la obra se realice bajo el presupuesto, costos y los tiempos
calculados para la misma;
6. Revisar los contratos y los conocimientos técnicos responsables de los contratistas y
Supervisores de obra;
7. Checar el debido control de calidad en materiales, maquinaria y equipos dispuestos para el
proyecto;
8. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia, que estén
conferidas en las disposiciones legales o en su caso las que le sean asignadas por el Presidenta
Municipal o su jefe (a) inmediato;
127 | P á g i n a
12.1.2 Encargado(a) de Área administrativa

Nombre del Puesto Encargado(a) de Área administrativa.
Hidalgo.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Apoyar el funcionamiento del Comité de Apoyo para la Adjudicación y Fallo de los Concursos de
Obra Pública en los términos de la Ley de Obras Públicas para el Estado y demás disposiciones
que emita la administración municipal;
2. Asesorar normativamente con opiniones y sugerencias a todas aquellas dependencias, órganos
y unidades administrativas que lo soliciten;
3. Ejecutar los procedimientos que correspondan para contratar la realización de obra pública,
asegurando al Municipio las mejores condiciones disponibles en cuanto a precio, calidad,
financiamiento, oportunidad y demás circunstancias pertinentes;
4. Expedir las bases a que deben ajustarse las obras públicas, ya sea la contratación directa o
convocar cuando así se requiera, a concurso para la adjudicación de los contratos de obra y vigilar
el cumplimiento de los mismos;
5. Llevar a cabo los concursos y la adjudicación de la obra, vigilando el cumplimiento de la
reglamentación municipal aplicable, la Ley de Obras Públicas para el Estado y la Ley de Obras
Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas;
6. Llevar un control físico y financiero de las obras ejecutadas por el Municipio, así como un
expediente técnico-financiero de cada obra contratada;
7. Realizar el finiquito de los contratos de obra pública celebrados con los contratistas y demás
dependencias, órganos o unidades administrativas involucradas, elaborando las actas respectivas;
8. Revisar y entregar la obra pública terminada a la dependencia, órgano o unidad administrativa
solicitante; y
9. Revisar y entregar la obra pública terminada a la dependencia, órgano o unidad administrativa
solicitante; y
10. Fungir como enlace en las diferentes auditorías internas o externas;
11. Evaluación y seguimiento de las obras y/o acciones para procedencia de pago;
128 | P á g i n a
12. Llevar un control de los expedientes técnicos de las obras;
13. Proponer las autorizaciones presupuestales y calendarizaciones de obra;
14. Llevar a cabo el procedimiento de licitaciones en tiempo y forma de acuerdo a la
normatividad;
15. Revisar, autorizar y tramitar el pago a las estimaciones realizadas de trabajos ejecutados;
16. Analizar y revisar el finiquito de la obra, con sus respectivas modificaciones y finalizar el
proceso administrativo y normativo en tiempo y forma;
17. Administrador del sistema de Bitácora Electrónica (para obras con recursos federales);
18. Elaborar los reportes trimestrales de las obras aprobadas con Recursos Federales y Estatales;
19. Atención a las Auditorías Municipales, Estatales y Federales;
20. Verificar y colaborar en la integración de los expedientes técnicos de las obras para la
asignación de los recursos (Federales, Estatales y/o Municipales);
21. Llevar a cabo y convocar para el proceso normativo de las Licitaciones.
129 | P á g i n a
12.1.3 Encargado de maquinaria y equipo

Nombre del Puesto Encargado de maquinaria y equipo.
Hidalgo.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
cumplimiento de objetivos, manejo de sistemas computacionales,.
IV.- FUNCIONES
1. Coordinar y organizar las acciones para el cumplimiento eficaz de las metas establecidas
respecto al mantenimiento de la maquinaria y equipo;
2. Informar mediante reportes sobre las observaciones detectadas del mantenimiento de
maquinaria;
3. Entregar un informe mensual de actividades;
4. Supervisar que los trabajos sean ejecutados conforme a lo establecidos;
5. Proporcionar indicaciones oportunas, eficaces y aptas a los maquinistas;
Municipal o su jefe (a) inmediato.
7. Coordinar, programar y supervisar los trabajos realizados por la maquinaria del municipio
solicitado por las comunidades.
8. Llevar un registro periódico en bitácora de los servicios proporcionados a delegaciones
municipales, instituciones y particulares.
9. Supervisar que el manejo de la maquinaria pesada sea de manera adecuada procurando su
constante mantenimiento.
130 | P á g i n a
12.1.4 Encargado de Área de Proyectistas

Nombre del Puesto Encargado de Área de Proyectistas.
Hidalgo.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
cumplimiento de objetivos, manejo de sistemas computacionales.
IV.- FUNCIONES
1. Analizar proyectos y su viabilidad en base al Plan de Desarrollo Municipal.
2. Planificación y organización de la obra.
3. Propuestas de los procedimientos y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los
rendimientos y los resultados.
4. Documentación oficial de la obra.
5. Validar precios unitarios de obra.
6. Llevar a cabo la generación de presupuestos de los diferentes tipos de obra pública.
7. Realizar la generación de información para las validaciones técnicas de las obras así ́ como para
la obtención de los oficios de autorización;
8. Realizar proyectos de infraestructura básica drenaje, pavimentación hidráulica, asfáltica;
9. Llevar a cabo la generación del expediente técnico de obra cálculos, proyecciones,
generadores, planos y presupuestario;
10. Integración documental del expediente técnico solicitud, actas, permisos.
11. Revisar la elaboración de los proyectos técnicos de acuerdo a las reglas de operación de
acuerdo a los distintos programas federales; de diversa índole (obras públicas);
12. Asesoramiento técnico;
13. Asistir a los diferentes cursos que proporcionan las diferentes instituciones y proyectarlo al
municipio;
14. Elaborar diversos oficios, circulares y demás documentos para las diferentes áreas de esta
dirección;
15. Integración documental y elaboración de las Manifestaciones de Impacto Ambiental, ante la
SEMARNATH y SEMARNAT, así como lo relacionado a las concesiones de las fuentes de
aprovechamiento de agua, ante la CONAGUA.
16. Atención al público;
131 | P á g i n a
17. Realizar las Actividades que el director o jefe inmediato le asigne para cumplir los objetivos de
la dirección.
132 | P á g i n a
12.1.5 Supervisor de Obra

Nombre del Puesto Supervisor de Obra.
Hidalgo.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
cumplimiento de objetivos, manejo de sistemas computacionales.
IV.- FUNCIONES
1. Supervisar y controlar la ejecución de los trabajos de la obra pública;
2. Tomar las decisiones técnicas correspondientes y necesarias para la correcta ejecución de los
trabajos, debiendo resolver oportunamente las consultas, aclaraciones, dudas o solicitudes de
autorización que presente el supervisor o el superintendente, con relación al cumplimiento de los
derechos y obligaciones derivadas del contrato;
3. Vigilar, previo al inicio de los trabajos, que se cumplan con las condiciones previstas en los
artículos 19 y 20 de la Ley;
4. Verificar la disponibilidad de los recursos presupuestales necesarios para la suscripción de
cualquier convenio modificatorio que implique la erogación de recursos;
5. Dar apertura a la Bitácora en términos de lo previsto por la fracción III del artículo 123 de este
Reglamento, así ́ como por medio de ella, emitir las instrucciones pertinentes y recibir las
solicitudes que le formule el superintendente. Cuando la Bitácora se lleve por medios
convencionales, esta quedará bajo su resguardo;
6. Vigilar y controlar el desarrollo de los trabajos, en sus aspectos de calidad, costo, tiempo y
apego a los programas de ejecución de los trabajos, de acuerdo con los avances, recursos
asignados y rendimientos pactados en el contrato.
a. Cuando el proyecto requiera de cambios estructurales, arquitectónicos, funcionales, de
proceso, entre otros, deberá́ recabar por escrito las instrucciones o autorizaciones de los
responsables de las áreas correspondientes;
7. Vigilar que, previamente al inicio de la obra, se cuente con los proyectos arquitectónicos y de
ingeniería, especificaciones de calidad de los materiales y especificaciones generales y
particulares de construcción, catálogo de conceptos con sus análisis de precios unitarios o alcance
de las actividades de obra o servicio, programas de ejecución y suministros o utilización, términos
de referencia y alcance de servicios;
133 | P á g i n a
8. Revisar, controlar y comprobar que los materiales, la mano de obra, la maquinaria y equipos
sean de la calidad y características pactadas en el contrato;
9. Autorizar las estimaciones, verificando que cuenten con los números generadores que las
respalden;
10. Coordinar con los servidores públicos responsables las terminaciones anticipadas o
rescisiones de contratos y, cuando se justifique, las suspensiones de los trabajos, debiéndose
auxiliar de la dependencia o entidad para su formalización;
11. Solicitar y, en su caso, tramitar los convenios modificatorios necesarios;
12. Rendir informes con la periodicidad establecida por la convocante, así ́ como un informe final
sobre el cumplimiento del contratista en los aspectos legales, técnicos, económicos, financieros y
administrativos;
13. Tramitación de pedidos y/o requerimientos (a proveedores).
14. Autorizar y firmar el finiquito de los trabajos;
15. Verificar la correcta conclusión de los trabajos, debiendo vigilar que el Área requirente reciba
oportunamente el inmueble en condiciones de operación, así ́ como los planos correspondientes a
la construcción final, los manuales e instructivos de operación y mantenimiento y los certificados
de garantía de calidad y funcionamiento de los bienes instalados;
16. Presentar a la dependencia o entidad los casos en los que exista la necesidad de realizar
cambios al proyecto, a sus especificaciones o al contrato, a efecto de analizar las alternativas de
solución y determinar la factibilidad, costo, tiempo de ejecución y necesidad de prorrogar o
modificar el contrato, y
17. Las demás funciones que las disposiciones jurídicas le confieran, así ́ como aquellas que le
encomienden las dependencias y entidades.
134 | P á g i n a
12.1.6 Topógrafos

Nombre del Puesto Topógrafo.
Hidalgo.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
cumplimiento de objetivos, manejo de sistemas computacionales, Levantamiento Topográfico.
IV.- FUNCIONES
1. Levantamientos topográficos;
2. Recabar datos precisos como: medidas, niveles, áreas y longitudes requeridas para generar los
expedientes técnicos de obra: de agua potable, caminos y edificaciones;
3. Generar (cuadro de construcción, proyecciones y planos);
4. Integración documental del expediente técnico (solicitud, actas, permisos);
5. Recabar datos precisos como: medidas, niveles, áreas y longitudes requeridas para generar los
expedientes técnicos de obra: de agua potable, caminos y edificaciones;
6. Generar (cuadro de construcción, proyecciones y planos); y
7. Integración documental del expediente técnico (solicitud, actas, permisos).
135 | P á g i n a
12.2 Dirección de Ordenamiento Territorial y Urbano

Nombre del Puesto Director de Ordenamiento Territorial y Urbano.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Secretario(a) de Obras Públicas.
Áreas Subordinadas Encargado(a) de Ecología.
Encargado de Área Técnica.
Encargado de Alumbrado Público.
Encargado de Movilidad Urbana.
Notificadores.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Planear, coordinar y supervisar el desarrollo urbano de los Centros de Población;
2. Así también tiene a su cargo la ampliación y mantenimiento del Alumbrado público;
3. Expedir permisos para la demolición, construcción, ampliación o remodelación de casas,
edificios, banquetas, bardas, conexiones de drenajes y otros análogos;
4. Sustanciar y resolver el procedimiento administrativo correspondiente a las personas que, sin
permiso o sin observar alguno de los requisitos, se encuentren relacionados con obras en
construcción;
5. Atender a la Ciudadanía en general, con los asuntos relacionados a Desarrollo Urbano y
Ecología;
6. Coordinar el Departamento de Alumbrado Público y Área Técnica;
7. Realizar estudios, recabar información y opiniones, respecto a la elaboración de los Planes
Municipales sobre Asentamientos Humanos;
8. Planear inversiones y acciones que tiendan a conservar, mejorar y regular el crecimiento de los
Centros de Población;
9. Inspeccionar que la nomenclatura de las calles y avenidas de la Ciudad sea la correcta y que
tenga la placa nominativa correspondiente;
10. Solicitar la suspensión y la clausura de obras en los casos previstos en los ordenamientos
legales en la Materia, por irregularidades detectadas;
11. Presentar propuestas al Ayuntamiento para la elaboración de Planes y Programas de
Urbanismo y desarrollo urbano; y
conferidas en las disposiciones legales o en su caso las que le sean asignadas por la Presidenta
136 | P á g i n a
12.2.1 Encargado(a) de Ecología

Nombre del Puesto Encargado(a) de Ecología.
Hidalgo.
Perfil Ing. Ambiental, Biólogo, Ing. Forestal, Ing. Geólogo, Ing.
en Recursos Naturales o ingeniería afín.
Superior Jerárquico Director(a) de Ordenamiento Territorial y Urbano.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Planear, diseñar, organizar, presupuestar, programar, coordinar y evaluar el cumplimiento de
los objetivos establecidos en el Plan Municipal de Desarrollo; así como elaborar proyectos
específicos para el cumplimiento de las Responsabilidades conferidas a la Dirección y definir y/o
crear instrumentos de política pública para el cumplimiento de la normatividad ambiental;
2. Elaborar proyectos y propuestas de normas técnicas para actualizar el marco reglamentario y
normativo de la protección ambiental, de los centros de población del Municipio. (Ejemplos):
• Reglamento Municipal de Protección al Medio Ambiente.
• Ordenamiento Ecológico Territorial Municipal.
• Reglamento de podas y desmontes.
• Reglamento para el manejo de los Residuos Sólidos Urbanos.
3. Formular programas de regulación ambiental Municipal. (Ejemplo):
• Programa Municipal del Manejo Integral y Prevención de Residuos Sólidos Urbanos.
• Programa Municipal de reforestación.
• Programa Municipal de Educación Ambiental.
4. Aprobar y supervisar programas de educación ambiental dentro del Municipio;
5. Planear y supervisar programas y proyectos para prevenir y controlar la contaminación visual,
sonora, lumínica, del suelo, del agua y del paisaje natural, urbano y rural del Municipio;
6. Planear y supervisar programas y proyectos para promover el cuidado, respeto y conservación
de la flora y fauna del Municipio;
7. Planear y supervisar programas y proyectos que permitan el desarrollo sustentable del
Municipio;
8. Generar los estudios y proyectos para respaldar los convenios de colaboración que celebra el
Gobierno Municipal con otras Autoridades afines a la materia;
9. Atención y seguimiento a los requerimientos y/o vinculaciones que se generen con las
dependencias ambientales de gobierno Estatal y Federal;
10. Coordinarse con las demás Direcciones del Ayuntamiento para hacer efectivo el cumplimiento
de las disposiciones que en materia ecológica y ambiental se establezcan en los Reglamentos y
demás disposiciones aplicables;
137 | P á g i n a
11. Atención y seguimiento de problemáticas ambientales que afecten a las comunidades o de
orden intermunicipal;
12. Analizar, interpretar y aplicar las normas legales y reglamentarias que son competencia del
Gobierno Municipal en materia de protección del medio ambiente y el equilibrio ecológico;
13. Atender, investigar, evaluar y resolver las denuncias ambientales populares de las que se
tenga conocimiento; o en su caso, turnarla a la autoridad competente;
14. Autorizar o negar permisos, mediante la expedición de las licencias para el establecimiento o
ampliación de industrias o servicios, cuyas actividades generen emisiones de humos, polvos,
olores y gases;
15. Atención y autorización a solicitudes ordinarias de derribo, reubicación y remoción de
vegetación;
16. Atención y autorización de solicitudes de desarrollo de infraestructura, equipamiento y
urbanización para derribo, reubicación y remoción de vegetación;
17. Atención y autorización de solicitudes de propuesta para declaratorias de áreas naturales
protegidas municipales y árboles patrimoniales;
18. Atención y autorización para permiso ambiental de funcionamiento;
19. Supervisión técnica del relleno sanitario con el objetivo de conocer su funcionamiento,
proponer mejoras a las instalaciones, verificar la correcta disposición de residuos y prevenir
posibles daños ambientales;
20. Atención y autorización de ingreso al relleno sanitario (tiradero a cielo abierto ubicado en la
comunidad El Dextho);
21. Atención y visto bueno para el ingreso de residuos de manejo especial en el relleno sanitario
municipal (escombro);
22. Proponer sitios para la construcción de un Centro de aprovechamiento de Residuos Sólidos
Urbanos y colaborar con el diseño del mismo;
138 | P á g i n a
12.2.2 Encargado de Alumbrado Público

Nombre del Puesto Encargado(a) de Alumbrado Público.
Hidalgo.
Perfil Ingeniería.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Una vez autorizado el material, se programa fecha de colocación de material;
2. Visitar comunidades para la revisión de solicitudes;
3. Atender y dar seguimiento a los reportes que realice la ciudadanía en materia de alumbrado
público;
4. Elaborar programas encaminados al ahorro de energía eléctrica y el cambio progresivo de
luminarias ahorradoras;
5. Supervisar la bitácora de trabajo;
6. Realizar la instalación de alumbrado, previa autorización de material eléctrico;
7. Reparación de lámparas en barrios y colonias que lo soliciten;
8. Revisión de alumbrado en instituciones educativas y delegaciones municipal, que lo soliciten;
9. Dar mantenimiento a la red eléctrica de la Administración Municipal, cuando es requerido;
10. Apoyo a las comunidades en los días en que celebran su feria anual; Y las demás que le sean
inherentes al puesto y las que determinen;
11. Elaborar y ejecutar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo a la red de
alumbrado público de la administración municipal;
12. Elaborar bitácora de trabajo;
13. Instalación de alumbrado, previa autorización de material eléctrico;
14. Reparación de lámparas en barrios y colonias que lo soliciten;
15. Revisión de alumbrado en instituciones educativas y delegaciones municipal, que lo soliciten;
16. Dar mantenimiento a la red eléctrica de este Ayuntamiento, cuando es requerido;
17. Apoyo a las comunidades en los días en que celebran su feria anual;
18. Realizar la comprobación de combustible mediante: requerimiento de gasolina y pliego de
comisión, firmado y sellado por quien solicita el apoyo;
139 | P á g i n a
12.2.3 Encargado de Área Técnica

Nombre del Puesto Encargado(a) de Área Técnica.
Hidalgo.
Perfil Arquitecto o Ingeniería.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Elaborar el proyecto técnico de acuerdo a las reglas de operación de acuerdo a los distintos
programas;
2. Elaborar expedientes de las personas beneficiadas;
3. Asesoramiento técnico;
4. Acudir a las reuniones del consejo distrital para el desarrollo rural sustentable del municipio;
5. Asistir a los diferentes cursos que proporcionan las diferentes instituciones y proyectarlo a la
Administración Municipal;
centro:
140 | P á g i n a
12.2.4 Encargado de Movilidad Urbana

Nombre del Puesto Encargado(a) de Movilidad Urbana.
Hidalgo.
Perfil Arquitecto o Ingeniería.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
cumplimiento de objetivos, manejo de sistemas computacionales,
IV.- FUNCIONES
1. Adoptar los criterios técnicos en materia de movilidad y transporte para la operación de
oficinas y comercios; así como para el desarrollo de viviendas, en absoluta vinculación con los
planes parciales de desarrollo urbano, el otorgamiento de licencias y en coordinación con las
Áreas Municipales competentes;
2. Apoyar y participar en los programas de fomento a la cultura y educación vial que elabore el
Gobierno Municipal y del Estado;
3. Atender y resolver las quejas del público sobre la prestación del servicio;
4. Autorizar dictámenes técnicos respecto a la determinación de acciones encaminadas a mejorar
la vialidad en lo referente a la materia de ingeniería de tránsito, privilegiando la movilidad no
motorizada en coordinación con la Dependencias Competentes y Áreas Municipales;
5. Autorizar los proyectos de infraestructura vial, infraestructura carretera, equipamiento vial y
servicios conexos, en lo relativo a su territorio, a su localización y aprovechamiento de áreas,
conforme a las normas aplicables de carácter técnico y de ordenamiento territorial en
coordinación con las Dependencias Competentes;
6. Determinar, autorizar y exigir, en su jurisdicción territorial, la instalación de los espacios
destinados para la ubicación de estacionamiento, ascenso y descenso exclusivo de personas con
discapacidad, en lugares preferentes y de fácil acceso a los edificios o espacios públicos,
particulares o de gobierno, cuyo uso esté destinado o implique la concurrencia del público en
general;
7. Dictar las medidas conducentes para la administración, vigilancia y control de tránsito peatonal
y vehicular en las vías públicas de jurisdicción municipal;
8. Difundir mediante campañas, seminarios y juntas, las políticas y normas que atañen a la
seguridad vial;
9. Diseñar e implementar el sistema de movilidad preferencial para niños y jóvenes en los
trayectos hacia y desde las escuelas, a fin de reducir la carga de vehículos en horas de mayor
afluencia;
10. Diseñar e implementar estrategias y programas tendientes a lograr que el servicio de
transporte público sea seguro, eficiente y eficaz y coordinarse con las instancias competentes en
materia de movilidad, para garantizar el cumplimiento permanente de este objetivo;
141 | P á g i n a
11. Diseñar, operar y administrar el sistema de semáforos para agilizar el tránsito vehicular y la
seguridad peatonal;
12. Diseño y aplicación de las medidas, para estimular el uso de la bicicleta y otros medios de
trasporte de tecnología alternativa, que sean supletorios a los vehículos de automotores;
13. Elaborar, difundir y aplicar los programas de fomento a la educación y cultura vial, en
coordinación con las Dependencias Competentes;
14. Establecer las restricciones para el tránsito de vehículos en vías públicas del Municipio, con el
propósito de mejorar la circulación, preservar el ambiente y salvaguardar la seguridad de las
personas, sus bienes y el orden público;
15. Fomentar en la población el respeto al peatón y a las normas de tránsito;
142 | P á g i n a
12.2.5 Notificador

Nombre del Puesto Notificador(a)
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Carrera Técnica.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Visita y entrega de notificaciones para el inicio de trámite de construcción;
2. Recorrido en zona urbana para la revisión de construcciones;
3. Seguimiento a las obras de construcción en proceso;
4. Visita a obras concluidas para la invitación a la realización de terminación de obras;
143 | P á g i n a
12.2.6 Encargado de oficina

Nombre del Puesto Encargado(a) de oficina.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Revisar y escanear archivos y expedientes, elaborar reportes solicitados;
2. Elaboración de requerimientos de combustible (gasolina, gas y diésel),
3. Elaboración de requerimientos de la Dirección de Desarrollo Urbano y Ecología,
4. Elaboración de Actas Informativas,
5. Elaboración de constancias de derecho del tanto,
6. Elaboración de constancias de no afectación de áreas verdes,
7. Elaboración de permisos de Poda y/o derribo de árboles,
8. Elaboración de constancias de alineamiento y número oficial,
9. Elaboración de permisos y prórrogas de permisos de construcción de casa habitación, locales
comerciales, bardas perimetrales, etc. en la zona Urbana de Ixmiquilpan,
10. Elaboración de cartas de terminación de obra,
11. Elaboración de oficios y bitácoras de trabajo;
144 | P á g i n a

Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Brindar atención a la Ciudadanía para agendar servicios y tramitar documentos que expide la
Dirección y sus diferentes áreas, así como apoyar al Director en la coordinación de actividades;
2. Acordar con el Director el despacho de los asuntos encomendados y mantenerlo informado de
las actividades que se realicen;
3. Coordinarse con los titulares de las áreas de la Dirección, para darles a conocer instrucciones;
4. Llevar el registro, control y seguimiento de las solicitudes y planteamientos, formulados al
Director;
5. Brindar a la Ciudanía atención para los siguientes trámites: Permisos de construcción,
constancias de no afectación de áreas verdes, constancias de derecho del tanto, actualización de
permisos de construcción, constancias de terminación de obra, constancias de autorización de
servicios, permisos de demolición, etc.
6. Resguardar y hacer un buen uso del equipo de cómputo, mobiliario, material de trabajo
procurando su constante mantenimiento preventivo y correctivo de los cuales se lleva una
bitácora para su registro;
8. Ordenar, clasificar y archivar la documentación del área.
145 | P á g i n a
12.3 Director(a) de Servicios Municipales

Nombre del Puesto Director(a) de Servicios Municipales
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Ingeniería, Carrera Técnica.
Superior Jerárquico Secretario de obras públicas.
Áreas Subordinadas Encargado de bacheo, parques y jardines.
Encargado de mantenimiento.
Encargado de Intendencia
Herrería y pintura
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Atención a las comunidades recibiendo solicitudes de presidencia municipal con atención a
Servicios Municipales;
2. Asignar y coordinar rutas de trabajadores;
3. Coordinar la limpieza y conservación de las áreas verdes públicas, en instituciones educativas y
gubernamentales;
4. Coordinar bacheo a calles y avenidas en colonias y comunidades del municipio;
5. Coordinar el mantenimiento de las fuentes del municipio;
6. Coordinar la poda y derribo de árboles que causen riesgo a la ciudadanía e infraestructura
urbana, en coordinación con la dirección de ecología.
7. Mantenimiento de instalaciones de las instancias de gobierno municipal;
8. Limpieza en las instalaciones de gobierno municipal;
146 | P á g i n a
12.3.1 Encargado de bacheo, parques y jardines

Nombre del Puesto Encargado de bacheo, parques y jardines.

Hidalgo.
Perfil Carrera Técnica, Bachillerato.
Superior Jerárquico Director(a) de Servicios Municipales
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Bacheo en calles de zona centro y zona metropolitana;
2. Realizar la limpieza y conservación de las áreas verdes públicas, en instituciones educativas y
gubernamentales;
3. Conservar y mantener las fuentes del municipio;
4. Poda y derribo de árboles que causen riesgo a la ciudadanía e infraestructura urbana;
5. Elaborar programas de forestación y reforestación en áreas que se determinen;
147 | P á g i n a
12.3.2 Encargado de Mantenimiento

Nombre del Puesto Encargado de Mantenimiento.
Hidalgo.
Perfil Carrera Técnica, Bachillerato, Secundaría.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Atender solicitudes de mantenimiento de las instalaciones de la Administración Municipal;
2. Realizar recorrido en las instalaciones solicitadas para realizar ficha técnica;
3. Asignar rutas de trabajo a los trabajadores;
148 | P á g i n a
12.3.3 Encargado(a) de Intendencia

Nombre del Puesto Encargado(a) de Intendencia.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Mantener limpias las oficinas, baños, salas y demás espacios de la Administración municipal;
2. Realizar los servicios de limpieza en las áreas designadas;
3. Solicitar de manera oportuna los artículos y materiales de limpieza requeridos para desarrollar
sus actividades;
4. Administrar los artículos de limpieza;
5. Informar cualquier anomalía, daño o desperfecto a su jefe inmediato;
6. Atender las indicaciones de las áreas, en relación al aseo o alguna observación a efecto de
mantener en óptimas condiciones las instalaciones,
149 | P á g i n a
12.3.4 Herrería y Pintura

Nombre del Puesto Encargado(a) de Herrería y Pintura.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Observar especificaciones para determinar las cantidades de materiales requeridas y examinar
el interior y exterior de edificios para decidir el procedimiento o técnica a utilizar:
2. Seguir instrucciones específicas en términos de estilo, color y acabado;
3. Ordenar y mantener las provisiones de pinturas y materiales;
4. Ensamblar andamios ante la imposibilidad de alcanzar el área de trabajo por la altura;
5 Preparar, proteger y reparar superficies:
6. Preparar y limpiar superficies utilizando técnicas de raspado, lijado, pulido, hidrolavado y de
limpieza al vapor;
7. Remover papel tapiz viejo y los desprendimientos de pintura;
8. Reparar grietas y agujeros en los muros utilizando rellenos como resina y masilla o mastique;
8. Aplicar sellador;
9. Combinar y reproducir colores según sea necesario:
10. Unir piezas de metal utilizando métodos de herrería y de ensamblaje, tales como la reducción,
el perforado, entre otros métodos tradicionales;
11. Realizar los acabados y dar los últimos toques a los productos, puliendo el metal aplicando
cera o aceite de linaza:
150 | P á g i n a
12.4 Encargado de Parque Vehicular

Nombre del Puesto Encargado(a) de Parque Vehicular.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Secretario de Obras Públicas.
Áreas Subordinadas Supervisor del Parque Vehicular.
Control de Combustibles y Supervisión de rutas.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Resguardar los vehículos al concluir las jornadas de trabajo;
2. Conservar bajo custodia copias de facturas y recibos de pago de derechos de tenencia, placas y
control vehicular, correspondiente a cada una de las unidades que conforman el parque
vehicular,
3. Tener un expediente de control de cada uno de los vehículos integrado por copias de
documentos que acredite la propiedad del bien, así como oficio de asignación y comisión, así
como las bitácoras;
4. Llevar el registro de las unidades que conforma el parque vehicular, con el número de
resguardo, de asignación a cada uno, como marca, modelo, número de serie, estado, físico;
número de inventario, descripción,
5. Mantener en buen estado los vehículos que estén a su cargo, tanto físico como mecánico;
6. Designar el vehículo a la persona que fungirá como chofer para realizar, las comisiones,
encomiendas, designaciones, rutas;
7. Practicar revisiones extraordinarias a los vehículos;
8. Realizar la verificación del estado general del desgaste y control de servicios de mantenimiento
de cada uno de los vehículos que conforman el parque vehicular de la administración municipal;
151 | P á g i n a
12.4.1 Supervisor de Parque Vehicular

Nombre del Puesto Supervisor(a) de Parque Vehicular.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Encargado del parque vehicular.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Registrar diariamente en bitácora de incidencias detectadas;
2. Planificar, programas y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de
parque vehicular;
3. Hacer un checklist de los mantenimientos realizados a los vehículos;
4. Supervisar, vigilar, monitorear las rutas que realiza el parque vehicular.
5. Generar los reportes correspondientes.
152 | P á g i n a
12.4.2 Barrenderos

Nombre del Puesto Barrendero.
Hidalgo.
Perfil Bachillerato, Secundaría o primaria.
Superior Jerárquico Director(a) de Servicios Públicos.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Barrer y mantener limpias las calles principales y de alrededores de la iglesia san miguel
arcángel, así como el área del monumento a Hidalgo, jardín principal, entre otras calles;
2. Cumplir con la máxima prontitud en el marco normativo que rigen en su actuar de su área, y las
demás inherentes al cargo que desempeñen dentro de la administración pública Municipal;
3. Custodiar y cuidar sus herramientas de trabajo, evitando su pérdida, comprometiendo a
informar a su jefe inmediato de cualquier situación en relación a las condiciones del mismo;
153 | P á g i n a
12.4.3 Velador

Nombre del Puesto Velador.
Hidalgo.
Perfil Bachillerato, Secundaría o primaria.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Realizar el recorrido de vigilancia en el área que esté asignado; detectando irregularidades e
informando sobre éstas a su jefe inmediato;
2. Registrar entradas y salidas del personal fuera del horario de trabajo,
3. Se encargará del resguardo del área, así como de la entrada y salida de vehículos de las
instalaciones;
4. Reportar de inmediato de cualquier situación que atenten contra el área o instalación que
vigila;
5. Verificar que puertas y ventanas y otros al finalizar la jornada laboral;
6. Rendir un informe al final de la jornada de los sucesos que acontecieron durante su turno, así
como observaciones.
7. Proteger la seguridad de las personas que se encuentren laborando dentro de las instalaciones
que realizan doble turno;
154 | P á g i n a
12.5 Dirección de Servicios Públicos

Nombre del Puesto Director de Servicios Públicos.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Secretario de Obras Públicas.
Áreas Subordinadas Supervisor de Rutas.
Encargado de suministro de servicios de pipas de agua.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Coordinar y supervisar la limpieza, recolección, traslado y disposición final de los residuos
sólidos.
2. Vigilar que las direcciones y áreas que integran la dirección general realicen su trabajo
eficientemente, cuidando que se esmere la atención prestada al ciudadano.
3. Vigilar el correcto manejo de las solicitudes ciudadanas presentadas a las direcciones que
integran la dirección de servicios públicos, verificando la adecuada atención en el menor tiempo
posible
4. Supervisar constantemente los trabajos que se realizan tanto de maquinaria, limpia pública,
suministro de agua potable (pipas) de la dirección de servicios públicos.
5. Supervisar que el manejo de la maquinaria pesada sea de manera adecuada procurando el
constante mantenimiento.
6. Revisar de manera permanente la correcta operación del relleno sanitario
7. La revisión, firma y control de los convenios por uso del servicio de recolección de basura o por
uso del relleno sanitario
8. Supervisar el diseño, la implementación y la difusión de los programas de concientización
ciudadana para el correcto manejo de los residuos sólidos por parte de los ciudadanos
9. Disponer de lo necesario para que todos los espacios públicos se conserven en estado de
limpieza y saneamiento
10. Vigilar que se cumpla con la legislación, reglamentación y normatividad ambiental vigente en
materia de recolección, traslado, tratamiento y disposición final de los residuos sólidos urbanos,
así como de los residuos que se generan en el municipio
11. Supervisar que la operación del relleno sanitario instalado en el municipio, se lleve a cabo
dentro del marco legal y reglamentario vigente
12. Vigilar que los desechos y desperdicios que se generen en los tianguis, mercados y espacios
públicos sean recolectados oportunamente por quienes los generen
13. Llevar a cabo los operativos de limpieza en días festivos, manifestaciones y festividades cívicas
155 | P á g i n a
14. Supervisar que las empresas o entidades cumplan con las obligaciones que se les hayan
establecido en los contratos de concesión o convenios de gestión en materia de aseos públicos
celebrados con el ayuntamiento, así como con las relativas al manejo de residuos sólidos
domiciliarios
15. Atender y dar seguimiento a los reportes que en materia de aseo público sean recibidos por el
ayuntamiento
16. Obtendrá y controlará las bitácoras mensuales de uso de cada unidad y determinará
indicadores de rendimiento en el consumo de combustible, mantenimiento y uso de cada unidad
vehicular que tenga a su cargo
17. Atender a las diferentes comunidades del municipio, que soliciten servicios de: maquinaria,
agua potable y limpia pública
18. Coordinar, supervisar y aplicar mecanismos de suministro de agua potable a través de pipas
19. Supervisar constantemente los trabajos que se realizan en las diversas áreas: limpia pública,
maquinaria, suministro de agua potable (pipas) Supervisar la correcta operación del relleno
sanitario;
156 | P á g i n a
12.5.1 Supervisor de Rutas

Nombre del Puesto Supervisor de Rutas.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Supervisar constantemente los trabajos que se realizan tanto de maquinaria, limpia pública,
suministro de agua potable (pipas) de la dirección de servicios públicos;
2. Vigilar las áreas que integran la dirección, realicen su trabajo eficientemente cuidando que se
esmere la atención prestada al ciudadano;
3. Revisar de manera permanente la correcta operación del relleno sanitario;
4. Vigilar que se efectué el recorrido de la ruta de acuerdo a la asignación;
5. Vigilar que cuando haya algún desperfecto en alguna unidad y no cubra con su ruta, designar a
otro carro recolector para cubrirla, y así brindar atención a la ciudadanía;
6. Brindar atención y seguimiento a las solicitudes de la ciudadanía;
7. Verificar la salida de los choferes de camiones y sus colectores a sus respectivas rutas;
8. Control de asistencia de salida de choferes y recolectores, así como de llegada después de
recorrido de ruta;
9. Realizar un informe de lo detectado a su jefe jerárquico;
10. Promover la disciplina, buen servicio y orden en los colectores;
11. Informar cualquier novedad que se presente con algún chofer o ruta, a su jefe jerárquico;
157 | P á g i n a
12.5.2 Encargado de suministros de servicios de pipas de agua

Nombre del Puesto Encargado de suministros de servicios de pipas de agua.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Encargado del acarreo y suministro de viajes de agua potable a diferentes comunidades, con
las que se cuenta con convenio;
2. Apoyo con acarreos de agua potable a las personas comunidades de bajo recurso, que carecen
de vital líquido.
3. Dar seguimiento a las solicitudes de pipas de agua.
4. Elaborar reportes sobre los acarreos de agua que se realicen.
5. Justificar los apoyos de pipas de agua que se realice a la ciudadanía con sello oficial de
delegación, nombre, firma y teléfono.
158 | P á g i n a
13. SECRETARÍA DE BIENESTAR SOCIAL
159 | P á g i n a
Nombre del Puesto Secretario(a) de Bienestar Social.
Hidalgo.
Áreas Subordinadas Dirección de Bienestar Social
Dirección de Educación
Dirección de Salud
Dirección de Cultura
Dirección del Deporte y la Juventud
Encargado de Área Técnica.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
Ser proactivo, ético, empático, colaborativo, disponibilidad para el trabajo, trabajo en equipo,
asertivo, buena atención a la Ciudadanía, buena comunicación.
IV.- FUNCIONES
1. Identificación de proyectos productivos en base a las necesidades inmediatas dé cada
comunidad, observando las reglas de operación de los mismos para su formulación y operación;
2. Elaborar los planes y programas tendientes a apoyar el desarrollo del municipio mediante el
aprovechamiento de sus recursos;
3. Plantear al ejecutivo la celebración de convenios de coordinación con los municipios, el estado,
la federación, organizaciones no gubernamentales e instituciones para la realización de obras
sociales;
4. Gestionar el apoyo necesario al ayuntamiento por parte de las instancias federales y estatales
para generar y/o fortalecer los programas sociales;
5. Promover la comunicación y la construcción de alianzas entre los sectores públicos, social y
privado, para la realización de obras y servicios que impulsen el desarrollo social integral del
municipio;
6. Realizar la asignación, coordinación y movilización de los recursos con los que cuenta la
secretaría de desarrollo social;
7. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar el servicio que ofrece la secretaría de
bienestar social;
8. Promover, en el ámbito de su competencia, acuerdos, pactos, consensos con otras
instituciones u organizaciones de la comunidad para generar desarrollo social en las zonas
urbanas y rurales;
9. Cuidar y mejorar el entorno propiciando la cohesión del tejido social, así como un desarrollo
ordenado y equilibrado del territorio;
10. Implementar una política social incluyente;
11. Promover la generación de empleos temporales en localidades rurales;
12. Promover políticas públicas que garanticen la reducción de las brechas de desigualdades de
las localidades de alta marginación;
160 | P á g i n a
13. Promoción de los valores cívicos y políticos en la juventud Ixmilquipenses;
14. Impulsar programas de infraestructura, rehabilitación y equipamiento en las unidades
médicas rurales y acceso a los servicios de salud que ofrece el estado;
15. Generación de espacios de atención, participación y ejecución hacia la mujer, para el
desarrollo de sus capacidades;
16. Mejoramiento de las bibliotecas rurales y urbanas del municipio;
17. Fomentar una cultura de recreación física que promueva que todos los Ixmilquipenses
realicen algún ejercicio físico o deporte de manera regular y sistemática;
18. Propiciar el desarrollo de infraestructura deportiva;
19. Obtendrá y controlará las bitácoras mensuales de uso de cada unidad y determinará
indicadores de rendimiento en el consumo de combustible, mantenimiento y uso de cada unidad
vehicular que tenga a su cargo;
20. Establecer los lineamientos, normas y políticas mediante las cuales la secretaria
proporcionara informes, datos y cooperación técnica cuando le sea requerida por alguna otra
área correspondiente;
21. Proporcionará por conducto de la unidad de información pública gubernamental que
corresponda, en los términos previstos en la presente ley de transparencia la información,
documentos y expedientes que le sean solicitados;
22. Determinar con la dirección de comunicación social municipal los lineamientos que habrán de
regir para la difusión de las actividades y funciones propias de la secretaria;
23. Resolver, para efectos administrativos, las dudas que se susciten con motivo de la
interpretación y aplicación de los ordenamientos fiscales y administrativos, en los casos no
previstos en los mismos;
24. Representar al presidente municipal en las comisiones congresos, consejos organizacionales
instituciones, que este le encomiende;
25. Proporcionar los datos de las labores desarrolladas de la secretaria para la formulación del
informe de la Presidenta Municipal; y
26. Las demás que le confieran el cabildo, la Presidenta Municipal y las disposiciones legales y
161 | P á g i n a
13.1 Dirección de Bienestar Social

Nombre del Puesto Director (a) de Bienestar Social.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Secretario de Bienestar Social.
Áreas Subordinadas Encargado Programas Sociales
Encargado Parque
Encargado Rastro
Encargado Control Canino.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. En coordinación con los encargados de área proponer, organizar, gestionar y aplicar
programas, campañas o acciones dirigidos a la población objetivo de dichas áreas;
2. Identificar y contactar instituciones públicas o privadas que coadyuven al logro de los objetivos
de las direcciones que integran la secretaría en general y en particular de áreas de las direcciones
de Desarrollo Social;
3. Apoyar al secretario en sus funciones de organización, coordinación, gestión y atención
ciudadana de los temas que competen a la secretaría a través de sus direcciones y áreas;
4. Representar al secretario en eventos, reuniones o actividades a las cuales se designe acudir en
su lugar;
5. Recabar, generar o integrar información solicitada por alguna instancia gubernamental o a
iniciativa propia;
6. Promover acciones para informar a la ciudadanía de los servicios de la Secretaría, así como
mecanismos de participación y coparticipación en algunos temas específicos;
7. Promover el mejoramiento de las condiciones de equipamiento, mobiliario e infraestructura de
las oficinas e instalaciones de las direcciones en general y en particular de las áreas de la
dirección;
8. Promover la capacitación del personal para mejorar su desempeño laboral y dar respuesta
positiva a la ciudadanía;
9. Apoyar junto con los encargados de área en la organización, coordinación, gestión y ejecución
de programas, campañas o acciones de los rubros a cargo de Dirección;
10. Recabar la información de los principales indicadores en materia de Desarrollo Social con
impacto en el Municipio;
11. Las demás que sean encomendadas por el secretario dentro del ámbito de su competencia.
162 | P á g i n a

Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo (Secretaría de Bienestar Social)
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Elaborar diversos oficios, circulares y demás documentos para las diferentes áreas;
2. Atender los asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende el secretario;
3. Acordar con el secretario el despacho de los asuntos encomendados y mantenerlo informado
de las actividades que se realicen: así como, coordinarse con los titulares de las unidades
administrativas de la secretaria, para dar a conocer instrucciones;
4. Llevar el registro, control y seguimiento de las solicitudes y planteamientos, formulados al
secretario;
5. Ser el enlace entre el secretario y los servidores públicos de las dependencias, entidades
municipales para la organización de audiencias, reuniones y demás actos relacionados con sus
actividades.;
8. Manejo y control de expedientes;
9. Atender llamadas telefónicas, tomar recados, enviar y recibir fax, correos electrónicos;
10. tomar notas y recados;
13. Capturar datos de acuerdo con las necesidades de trabajo;
14. Elaborar reportes solicitados; y
15. Las demás que le confieran el cabildo, la Presidenta Municipal y las disposiciones legales y
163 | P á g i n a
13.1.1 Encargado de Programas Sociales

Nombre del Puesto Encargado (a) de Programas Sociales.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Director (a) de Bienestar Social.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Identificar los programas sociales de los tres órdenes de gobierno, así como apoyos sociales del
sector privado para beneficio social;
2. Verificar las reglas de operación, identificar los requisitos de los programas sociales y en
trabajo coordinado con la dirección de proyectos y área técnica para que sean integrados los
expedientes técnicos en beneficio de la ciudadanía;
3. Gestionar programas sociales de los tres órdenes de gobierno;
4. Promover y garantizar el registro del mayor número de población Ixmilquipenses en la pobreza
extrema al programa federal de oportunidades;
5. Promover las políticas públicas para la atención de las personas adultas mayores;
6. Diseñar programas de atención integral para las personas adultas;
7. Aplicación en su caso diseño de la cedula de la identificación socioeconómica;
8. Fomentar la participación de las familias en la práctica de acciones preventivas para preservar
la salud en general en conductas saludables y educativas que instruye el programa de
oportunidades;
9. Otorgar el apoyo para superar la pobreza urbana y hacer de las ciudades y sus barrios espacios
ordenados, seguros y habitables; y
10. Ofrecer subsidio a los hogares en la situación de pobreza patrimonial para adquirir, construir,
ampliación o mejorar sus viviendas (pisos y losas de concreto).
164 | P á g i n a
13.1.1.2 Proyectista

Nombre del Puesto Proyectista (Programas Sociales).
Hidalgo.
Perfil Carrera Técnica o Bachillerato.
Superior Jerárquico Encargado (a) de Programas Sociales.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Atender los asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende su jefe inmediato;
2. Acordar con el secretario el despacho de los asuntos encomendados y mantenerlo informado
de las actividades que se realicen, así como coordinarse con los titulares de las unidades
administrativas de la secretaria;
3. Atender solicitudes turnadas al área de desarrollo social para ingresar proyectos a las
diferentes instituciones;
4. Elaborar proyectos productivos para la atención ciudadana;
5. Soporte en búsqueda de convocatorias y sus respectivas fechas para el ingreso de proyectos
ante las diferentes instituciones;
6. Apoyar técnicamente a la ciudadanía de las reglas de operación y los requisitos para el ingreso
de proyectos;
165 | P á g i n a
13.1.3 Encargado de Parque Municipal

Nombre del Puesto Encargado (a) del Parque.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Vigilar la conservación de áreas verdes y jardines del Parque Municipal;
2. Formular programas y proyectos para la adecuada administración, conservación,
mantenimiento y vigilancia del Parque Municipal;
3. Elabora el calendario de actividades para el personal del parque, calendarizar, programar,
proyectar actividades, mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones que garantice
la seguridad de los visitantes;
4. Participar en la elaboración del Programa Operativo Anual del Parque;
5. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades vinculadas con recursos humanos,
materiales y financieros del organismo, estableciendo y ejecutando estrategias de administración
que permitan desarrollar esquemas encaminados a la eficiencia orgánica;
6. Implementar y administrar una política cultural del parque mediante la gestión, promoción de
actividades y desarrollo de proyectos culturales;
7. Gestionar a las diversas dependencias de la Administración Pública Municipal y dependencias
externas los apoyos necesarios con motivo de su actividad, de equipo o servicios;
8. Promocionar por los medios de difusión del Ayuntamiento los servicios que el parque presta y
de los eventos públicos autorizados;
9. Supervisar que todo el equipo, materiales y herramienta de trabajo estén en óptimas
condiciones para su buen funcionamiento; y
10. Control y supervisión de material.
166 | P á g i n a
13.1.3.1 Ayudante en General

Nombre del Puesto Ayudante General (Parque).
Hidalgo.
Superior Jerárquico Encargado (a) del Parque.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Podar los árboles del Parque Municipal “Benito Juárez”;
2. Cortar el césped y regar los prados;
3. Podar las áreas verdes;
4. Trasplantar plantas de acuerdo con el ecosistema del municipio;
5. Acondicionar la tierra para la reforestación;
6. Suministrar abonos y fertilizantes a las plantas que se encuentran en las zonas verdes;
7. Fumigar y aplicar tratamiento con productos químicos a plantas y árboles para protegerlos de
hongos y plagas;
8. Realizar los trabajos de limpieza y recolección que se realizan en las diferentes áreas;
9. Recoger la basura y llevarla a los contenedores;
10. Mantener limpios los pasillos y accesos al parque; y
11. Fumigación de plantas y de posibles plagas,
167 | P á g i n a
13.1.4 Encargado del Rastro Municipal

Nombre del Puesto Encargado del Rastro.
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Ingeniería, Carrera Técnica, Bachillerato,.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Prestar el servicio de sacrificio de animales previa revisión de procedencia que se efectué por
las autoridades competentes en la materia, brindar el servicio a la población de ganado bovino y
porcino, para la recepción, estancia y sacrificio, garantizando la salud de la población cumpliendo
con las normas necesarias de seguridad e higiene aplicables, así como garantizar el consumo de
los habitantes del municipio;
2. Mantener el control de ganado (Bovino y Porcino) para abasto que ingreso al rastro municipal;
3. Hacer cumplir las especificaciones de la NOM -194-ssa1-2004, NOM-ZOO-008-1994 Y LA NOM-
ZOO.009-1994 en el establecimiento;
4. Verificar el buen funcionamiento del rastro municipal y garantizar la conservación y
mantenimiento del predio equipo e instalaciones del rastro municipal;
5. Realizar tareas de marcaje de ganado a su arribo al rastro;
6. Estar en coordinación con las diferentes dependencias; y
7. Distribuir las distintas labores del rastro entre el personal a sus órdenes en forma equitativa y
de acuerdo con su especialidad y con las necesidades del servicio.
168 | P á g i n a
13.1.4.1 Médico Veterinario

Nombre del Puesto Médico Veterinario (Rastro).
Hidalgo.
Superior Jerárquico Encargado del Rastro.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Identificar las deficiencias y procesos del rastro;
2. detectar las necesidades y proponer acciones de mejora, orientadas a obtener carne de
calidad;
3. Negar el permiso correspondiente para que salgan del rastro las carnes enfermas que estén
marcadas oficialmente como toxicas o transmisibles de enfermedades a la salud pública;
4. Realizar registró decomisos parciales de canal de bovinos;
5. Inspeccionar diariamente el ganado destinado a la matanza al término de la matanza del día,
los canales, viseras y demás productos de esta;
6. Revisar la documentación que acredite la procedencia legal del ganado destinado a sacrificio;
7. Realizar la vigilancia a través de la inspección y la constato a través del sellado de canales antes
de salir al mercado;
8. Realizar procedimientos de decomisos de canales no aptas para consumo;
9. Coordinar las actividades de servicio de sacrificio de bovinos y porcinos; y
10. Realizar llenado de formatos ante y postmortem.
169 | P á g i n a

Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo (Rastro).
Hidalgo.
Superior Jerárquico Encargado del Rastro.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Mantener el control del rastro municipal estado al pendiente de las necesidades de esta;
2. Hacer cumplir las especificaciones de la NOM -194-ssa1-2004, NOM-ZOO-008-1994 Y LA NOM-
ZOO.009-1994 en el establecimiento;
3. Verificar el adecuado procedimiento de eliminación de residuales orgánicos y despojo del
mismo.
4. Realizar tareas de marcaje de ganado a su arribo al rastro;
5. Administrar y verificar el buen funcionamiento del rastro municipal y garantizar la conservación
y mantenimiento del predio;
6. Realizar el cobro del servicio de sellado y verificación del ganado;
7. Ingresar el recurso económico correspondiente de los Ingresos a la Secretaría de Finanzas; y
8. Realizar oficios, informes, requerimientos, etc.
170 | P á g i n a
13.1.5 Encargada (o) de Control Canino

Nombre del Puesto Encargada de Control Canino.
Hidalgo.
Perfil Licenciatura o Ingeniería afín.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Promover campañas de esterilización, vacunación antirrábica, aseguramiento y captura de
perros callejeros en el municipio;
2. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones técnicas y administrativas que establezca la secretaria
de salud, así como las que determine el ayuntamiento;
3. Gestionar ante las instituciones privadas y públicas recursos financieros, materiales y humanos
para el mejoramiento de las instalaciones con las que cuenta el centro de control canino;
4. Coordinarse con las autoridades federales y estatales en todos aquellos asuntos inherentes a
su competencia;
5. Informar mensualmente y cuando lo requiere la administración municipal, de las actividades
realizadas;
6. Vigilar en coordinación con el área de epidemiologia del centro de salud, el seguimiento de
personas en tratamiento antirrábico;
7. Trabajar juntamente con el personal de los servicios de salud de confirmado este por el
laboratorio, y reportar al ayuntamiento municipal de las actividades realizadas; y
8. Las demás que le confieran el cabildo, la Presidenta Municipal, el secretario de bienestar social
y las disposiciones legales reglamentarias aplicables en la materia.
171 | P á g i n a
13.2 Dirección de Educación

Nombre del Puesto Director(a) de Educación.
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Educación o afín.
Áreas Subordinadas Encargado de Gestión y Vinculación Educativa.
Encargado(a) de Bibliotecas.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Diseñar acciones y programas que tengan como objetivo coadyuvar con las autoridades
educativas y los padres de familia en la mejora y mantenimiento de los edificios e instalaciones
escolares;
2. Auxiliar a las autoridades educativas, con el apoyo de los habitantes, en la detección del rezago
escolar y en la alfabetización de los adultos;
3. Diseñar acciones y programas que tengan como objetivo coadyuvar con las autoridades
educativas y los padres de familia en la mejora y mantenimiento de los edificios e instalaciones
escolares;
4. Diseñar y ejecutar programas y acciones para contribuir a mejorar las condiciones de vida de la
población en condición de vulnerabilidad en el Municipio sin acceso a la educación;
5. Implementar programas y proyectos que coadyuven al abatimiento de la problemática del
rezago educativo en el municipio;
6. Formular y proponer programas y acciones, orientadas al mejoramiento de la infraestructura
educativa de manera coordinada con la Secretaría de Obras Públicas y Secretaría de Bienestar
Social;
7. Formular las políticas, lineamientos y estrategias mediante las cuales se organice, administre y
enriquezca sistemáticamente las bibliotecas públicas municipales;
8. Promover la participación ciudadana e infantil en materia educativa y cívica;
9. Organizar acciones, mediante las cuales se propicie el patrocinio en la realización de congresos,
asambleas y reuniones, eventos, competencias y concursos de carácter científico, técnico,
cultural, educativo y artístico; y
10. Las demás que determinen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia
y su superior jerárquico.
172 | P á g i n a
13.2.1 Encargado de Gestión y Vinculación Educativa

Nombre del Puesto Encargado de Gestión y Vinculación Educativa
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Educación o afín.
Superior Jerárquico Director(a) de Educación.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Fomentar y gestionar ante las autoridades educativas públicas y privadas, el acceso a becas de
estudio a los habitantes que deseen iniciar y/o terminar su preparación educativa escolarizada,
así mismo;
2. llevar a cabo por sí o por otras instituciones públicas o privadas, cursos y talleres de
capacitación en oficios para el trabajo y demás que contribuyan a la superación educativa
personal;
3. Establecer programas de reconocimiento cívico a los estudiantes que se distingan por su alto
desempeño educativo, así como también a los profesores distinguidos en su profesionalismo y
compromiso en la impartición de la educación;
4. Brindar asesoría a grupos vulnerables del Municipio, para la continuación de su formación
académica en primaria, secundaria y preparatoria mediante el sistema abierto; y
5. Determinar acciones complementarias en materia educativa a fin de gestionar y coordinar
apoyos para la población del Municipio;
173 | P á g i n a
13.2.2 Encargado(a) de Bibliotecas

Nombre del Puesto Encargado(a) de Bibliotecas
Hidalgo.
Superior Jerárquico Director(a) de Educación.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Elaborar el programa de actualización bibliotecaria;
2. Coordinar el personal de las bibliotecas públicas municipales;
3. Promover las bibliotecas en los medios masivos de difusión, así como el fomento del hábito a la
lectura;
4. Promoción de instalación de mayor número de bibliotecas públicas con la participación del
gobierno en sus diferentes ámbitos y de la comunidad;
5. Estructurar programas en fechas específicas y célebres en nuestro país o municipio, así mismo
estos sean diseñados y llevados a cabo para el aprendizaje de la población infantil en torno a las
bibliotecas;
centro;
7. Supervisar el buen uso y conservación de la colección, mobiliario y equipo;
8. digitalización de libros y gestión de equipo de cómputo para las distintas bibliotecas públicas
del municipio;
9. Supervisión de las bibliotecas de las distintas localidades del municipio;
10. Planificar y participar en la formación permanente del personal, gestionando cursos de
capacitación para el personal bibliotecario;
11. Generar actividades didácticas dirigidas a la población infantil, juvenil y adulta;
12. Establecer relaciones y convenios de colaboración entre la biblioteca y otras entidades
culturales, sociales y educativas;
13. Mantener coordinación con la DGB (Dirección General de Bibliotecas) para dar seguimiento al
acervo que se encuentre en proceso técnico; y
14. Las demás que le sea encomendado por superiores jerárquicos.
174 | P á g i n a

Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo (Bibliotecas)
Superior Jerárquico Encargado(a) de Bibliotecas.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Elaborar documentación administrativa, oficios, circulares, informes, reportes, e información
solicitada por el área;
2. Clasificar y archivar documentación;
3. Manejo y control de expedientes;
4. Atender llamadas telefónicas, tomar recados, enviar y recibir correos electrónicos;
5. Dar seguimientos a los trámites administrativos que lo requieran;
6. Elaborar materiales de difusión de la biblioteca y sus servicios;
7. Elaborar informes técnicos de la información que reportan las bibliotecas;
8. Organizar, recopilar y concentrar toda la información (formatos) que sean requeridos para
trámites administrativos;
9. Mantener el registro de los datos estadísticos de servicio de cada una de las bibliotecas;
10. Apoyo en la gestión de mantenimiento de colecciones bibliográficas;
11. Recopilar actualización de bases de datos bibliográficas y catálogos de todas las bibliotecas;
12. Participar en las tareas de selección y adquisición de fondos bibliográficos;
13. Apoyar en las tareas técnicas necesarias para el buen funcionamiento de la biblioteca;
14. Atención y organización de servicios a usuarios;
15. Apoyo con Información bibliográfica a usuarios;
16. Realizar búsquedas bibliográficas en plataforma Pinakes;
17. Apoyo en la gestión y atención en los servicios de información general y bibliográfica, servicios
de acceso a documentos, servicios automatizados y electrónicos de las bibliotecas;
18. Apoyo en la realización de inventario y descarte del acervo y mobiliario;
19. Apoyo en la organización y desarrollo de programas de formación de usuarios;
20. Apoyo en la organización y desarrollo de actividades culturales y de promoción a la lectura;
21. Mantener coordinación con las áreas de la DGB para dar seguimiento a los cursos de
actualización al personal Bibliotecario;
22. Mantener coordinación con las áreas de la DGB para dar seguimiento al acervo que se encuentre
en proceso técnico; y
23. Concentrar información de inventario anual, para actualizar bases de datos en las 11 bibliotecas
(acervo extraviado, descartado, prestado y en reparación).
175 | P á g i n a
13.2.2.2 Bibliotecaria

Nombre del Puesto Bibliotecaria(o)
Hidalgo.
Superior Jerárquico Encargado(a) de Bibliotecas.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Atención general a usuarios;
2. Guía al usuario en la búsqueda de una adecuada orientación a la información que solicite el
usuario;
3. Ordena los libros en la estantería de acuerdo a su signatura topográfica;
4. Dar limpieza profunda al acervo bibliográfico;
5. Organizar los catálogos públicos, de adquisición;
6. Elaboración del periódico mural mensual;
7. Elaborar y actualizar el inventario cada que se ingresan colecciones nuevas a estanterías;
8. Dar información personalizada a usuarios tanto internos como externos, con el fin de apoyarles
en sus requerimientos e información utilizando para ello los recursos documentales impresos o
electrónicos de la biblioteca o bibliotecas, incluyendo la realización de búsquedas en medios
electrónicos e impresos;
9. Conducción de visitas guiadas a la biblioteca para alumnos y personal de nuevo ingreso, la
atención personalizada para dar respuesta a las preguntas concretas, y la compilación de
bibliografías utilizando las normas internacionalmente aceptadas; y en identificar, buscar,
localizar y recuperar información requerida en fuentes manuales y/o automatizados, nacionales o
extranjeras;
10. Dar orientación sobre el uso adecuado de los recursos, servicios y equipo que ofrece la
biblioteca;
11. Otorgar al usuario interno el derecho para la utilización de los materiales fuera de la
biblioteca, pudiendo ser a domicilio o para uso en aulas existentes;
12. Establecer convenios con diversas instituciones afines para obtener la posibilidad de utilizar
recursos documentales colocación y ordenación de fondos;
13. Recepción, registro y control de publicaciones periódicas;
14. Tareas de apoyo en el proceso técnico de fondos bibliográficos;
15. Tareas de apoyo en el mantenimiento de catálogos;
16. Registro de fondos bibliográficos y preparación de los mismos para su puesta disposición del
176 | P á g i n a
público;
17. Efectuar pequeñas reparaciones de ejemplares deteriorados;
18. Realizar inventario y descarte del acervo y mobiliario;
19. Expedición de credenciales de usuario;
20. Colaboración en el desarrollo de actividades culturales y de promoción de la lectura;
21. Colaboración en las actividades de formación de usuarios;
22. Elaboración de estadísticas de todos los servicios que ofrece la biblioteca mensualmente
(préstamos a domicilio, utilización de acervo, expedición de credenciales, visitas guiadas,
actividades sociales, culturales, lúdicas etc.);
23. Participar constantemente en cursos de actualización a personal bibliotecario; y
24. Realizar inventario anual, para actualizar bases de datos (acervo extraviado, descartado,
prestado y en reparación).
177 | P á g i n a
13.3 Dirección de Salud

Nombre del Puesto Director(a) de Salud.
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Medicina o afín.
Áreas Subordinadas Encargado de campañas y brigadas por la salud
Encargado de atención y seguimiento a la bioseguridad
ciudadana.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Atención a la ciudadanía;
2. Elaborar y programar el plan de trabajo de la dirección de salud;
3. En coordinación con salud estatal ejecutar programas y campañas de prevención a la salud;
4. Impulsar programas de infraestructura, rehabilitación y equipamiento de las unidades médicas
rurales y acceso a los servicios de salud que ofrece el estado de Hidalgo;
5. Gestionar los convenios a las diversas instituciones de salud y asistenciales públicas y privadas,
para los apoyos y trabajos en conjunto;
6. Promover y participar en el comité de salud municipal con los diversos ámbitos de la sociedad;
7. Supervisar el apoyo para traslados especiales, tales como: terapia intensiva, aérea o terrestre;
8. Promover la conformación de comités de salud en los centros educativos y de situaciones
específicas (ej: la prevención de enfermedades o prevención del embarazo en adolescentes);
9. Asesorar a la población que acuda a solicitar apoyo para soluciones médicas;
10. Gestionar y vigilar la realización de ferias y eventos que en materia de salud, se implementen
en el municipio;
11. Implementar acciones directas e indirectas de fomento a la salud, individual y colectiva, así
como actividades de prevención y regulación; y
178 | P á g i n a
13.3.1 Encargado de campañas y brigadas por la salud

Nombre del Puesto Encargado de campañas y brigadas por la salud.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Director(a) de Salud.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Gestionar, dirigir y supervisar las campañas y servicios en materia de salud, implementados en
el municipio;
2. Gestiona cursos de capacitación en materia de salud, para el personal médico y paramédico, así
como para la población residente del municipio;
3. Fungir como enlace con las diferentes áreas de la Administración Pública Municipal, en la
implementación y difusión de programas de salud pública y sanidad municipal que se
implementen en el municipio;
4. Apoyar en el desarrollo de programas de promoción de salud y sanidad municipal (campañas
de esterilización, diagnóstico de enfermedades, oferta de servicios, eventos en materia de salud),
previamente validados y autorizados para su implementación en el municipio;
5. Participar en la implementación de campañas y servicios municipales, en materia de salud,
implementados para la población vulnerable;
6. campañas de prevención de adicciones en conjunto con las áreas a fin a este tema; y
7. Fomento a pláticas de salud sexual y reproductiva a la población.
179 | P á g i n a
13.3.2 Encargado de atención y seguimiento a la Bioseguridad ciudadana

Nombre del Puesto Encargado(a) de atención y seguimiento a la
Bioseguridad ciudadana.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Director(a) de Salud.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Orientar y vigilar las acciones que, en materia de salud, se implementen en el municipio;
2. Participar en la capacitación en materia de salud a la población y a los trabajadores del
municipio y sus familias;
3. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones en materia de Sanidad Municipal;
4. Vigilar que los locales comerciales e industriales dispongan de condiciones mínimas de
seguridad sanitaria para el personal que ahí labora y para los asistentes a esos establecimientos,
de acuerdo con la normatividad en la materia;
5. Promocionar la participación ciudadana para lograr mejores niveles de salud integral entre la
población;
6. Generar mejores condiciones de higiene y salud para los habitantes del Municipio.
180 | P á g i n a
13.4 Dirección de Cultura

Nombre del Puesto Director(a) de Cultura
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Ingeniería afín.
Áreas Subordinadas Encargado(a) de Promoción Cultural.
Encargado(a) de Promoción de la Lengua Indigena.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Planear, organizar, programar, dirigir, controlar y evaluar las acciones para el desarrollo de los
programas de arte y cultura dentro de la Secretaría;
2. Elaborar el programa anual de adquisiciones y presupuesto basado en resultados de la
Dirección de Cultura;
3. Realizar un plan de trabajo que contemple acciones para el rescate, mantenimiento y
preservación del patrimonio cultural del municipio;
4. Establecer acciones que estimulen e impulsen la participación, valores y arraigo de la
ciudadanía en materia de Arte y Cultura;
5. Crear, dirigir e informar las actividades culturales y artísticas que se realizan, así como el
calendario, avances y clausuras de estos;
6. Vincularse con artistas, grupos o expositor para que participe en los eventos organizados por la
dirección de cultura, escuelas o comunidades;
7. Vigilar la realización de los cursos y talleres en la casa de la cultura y los espacios culturales
8. fomentar la cultura de corresponsabilidad social, particularmente aquellos que permitan la
participación de jóvenes niñas y niños;
9. Fomentar las relaciones culturales con los países extranjeros, con la colaboración de las
instancias Estatales y Federales competentes que promuevan el fomento de la cultura dentro del
Municipio;
181 | P á g i n a
13.4.1. Encargado(a) de Promoción Cultural

Nombre del Puesto Encargado(a) de Promoción Cultural.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Director(a) de Cultura.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Promover, fomentar e impulsar el desarrollo cultural y artístico, la preservación del patrimonio
cultural, las festividades tradicionales, históricas y cívicas en Ixmiquilpan;
2. Canalizar las peticiones de la ciudadanía para la creación de talleres, programas y
capacitaciones de arte y culturales que fomente la recreación familiar en todo el municipio;
3. Llevar a cabo concursos, exposiciones, festivales y actividades de carácter cultural o artístico en
colaboración con autoridades de otros órdenes de Gobierno o del sector privado:
4. Conocer la oferta cultural existente para calendarizar actividades en el municipio;
5. Promover la asistencia del público infantil, juvenil y adulto a las diferentes actividades;
6. Promocionar las actividades que ofrezca la Dirección de cultura y los espacios culturales con
volantes, folletos o perifoneo; y
7. Fomentar y organizar la presentación de artistas, compañías teatrales, grupos musicales y
compañías de danza, tanto local como foránea.
182 | P á g i n a
13.4.2 Encargado(a) de Promoción de la Lengua Indígena

Nombre del Puesto Encargado(a) de Promoción de la Lengua Indígena.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Director(a) de Cultura.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Fomentar la lengua materna otomí;
2. Generar consciencia mediante foros, capsulas, conferencias, redes sociales etc. sobre la
importancia de preservar la lengua materna;
3. Sembrar en la ciudadanía un sentimiento de orgullo sobre nuestra lengua otomí;
4. Incorporar la lengua indígena a las políticas públicas relacionadas, entre otras cosas, con la
educación;
5. Integrar la lengua indígena, la diversidad lingüística y los aspectos relacionados con el
multilingüismo en los marcos y mecanismos mundiales de desarrollo sostenible;
6. Apoyar a las instituciones de lengua indígena existentes y crear otras nuevas eficaces e
inclusivas;
7.- Crear talleres en redacción y habla de lengua indígena;
8. Realizar concursos, competencias, eventos encaminados a promocionar nuestra lengua
indígena;
9. visita de escuelas inculcando en los niños, niñas y jóvenes la lengua materna.
183 | P á g i n a
13.5 Dirección de Deporte y Juventud

Nombre del Puesto Director del Deporte y la Juventud.
Hidalgo.
Perfil Licenciatura, Ingeniería, Carrera Técnica o Bachillerato.
Áreas Subordinadas Titular de la Juventud.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Administrador general de los espacios deportivos;
2. Organizar eventos, torneos, competencias y festivales deportivos municipales; implementar
centros de iniciación y capacitación deportiva en los que se impartan clínicas a la comunidad en
general en diferentes disciplinas deportivas;
3. Apoyar y colaborar con las ligas municipales y clubes deportivos del municipio en programas de
orientación y apoyo en sus distintas actividades y eventos especialmente cuando se propongan
desarrollar en el municipio, para participar en competencias en el ámbito estatal, nacional e
internacional;
4. Gestionar con patrocinios apoyos al deporte como una forma efectiva de promover la salud
integral con la adecuada utilización del tiempo libre, la prevención de la delincuencia y
drogadicción;
5. Establecer medidas de seguridad, horarios y usos de las distintas instalaciones deportivas;
6. Fomentar actividades deportivas y educativas como método d
7. Prevención de las adicciones;
8. Ejecutar y promover campañas de activación física que promueva que todos los ixmiquilpense
9. Coordinar el uso adecuado y programado de todas las instalaciones deportivas del municipio;
10. Gestionar apoyo de las autoridades deportivas nacionales, estatales y municipales, para
sustentar al deporte local y sus respectivas premiaciones;
11. Promover los deportes de competencia que incluyan varias categorías infantiles y juveniles;
12. Impulsar, generar y coordinar esfuerzos con los sectores público, privado y social para el
fomento de las diversas actividades que propicien la superación de la juventud en el municipio;
13. Implementar cursos de verano e invierno en la unidad deportiva dirigido principalmente a
niños y jóvenes que estén de vacaciones escolares;
14. Promover cursos de diferentes disciplinas (tenis, basquetbol, futbol, ajedrez, voleibol, box,
etc.);
15. Supervisar el inventario de herramientas y refacciones a cargo de sus subordinados;
16. Vigilar que se envíen oportunamente los informes mensuales, semestrales y anuales
requeridos.
184 | P á g i n a
13.5.1 Titular de la Juventud

Nombre del Puesto Titular de la Juventud.
Hidalgo.
Superior Jerárquico Director del Deporte y la Juventud.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. organizar eventos, torneos, competencias y festivales deportivos municipales con jóvenes y
adolescentes;
2. fomentar actividades deportivas y educativas como método de prevención de las adicciones
para los jóvenes;
3. ejecutar y promover campañas de activación física que promueva que todos los ixmiquilpense
4. promover los deportes de competición que incluyan categorías femeninas para jóvenes;
5. impulsar, generar y coordinar esfuerzos con los sectores público, privado y social para el
fomento de las diversas actividades que propicien la superación de la juventud en el municipio;
6. implementar cursos de verano e invierno en la unidad deportiva dirigido principalmente a
niños y jóvenes que estén de vacaciones escolares;
7- promover nuevas disciplinas deportivas entre la comunidad joven Ixmiquilpense; y
8. supervisar el inventario de herramientas y refacciones a cargo de sus subordinados.
185 | P á g i n a

Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo (Deporte y la Juventud)
Hidalgo.
Perfil Carrera Técnica o Bachillerato.
Superior Jerárquico Director del Deporte y la Juventud.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1- Atender las órdenes de trabajo que gire el director del deporte y la juventud, ya sean verbales
o por escrito que implique realizar cualquier tarea en las instalaciones de la unidad;
2. Elaborar informes de actividades en forma mensual, semestral y anual requerido por la
dirección;
3. Organizar y llevar una memoria de eventos realizados en la unidad deportiva
4. Diagnosticar y evaluar la magnitud de los desperfectos presentados en las instalaciones y
equipo que requieran mantenimiento;
5. Apoyar en la organización y en la logística de eventos, torneos, competencias y festivales
deportivos municipales;
6. Informar al director de las actividades de las solicitudes que formula la ciudadanía, así como
para la gestión de recursos;
7. Participar en el estudio y análisis de nuevos procedimientos y métodos de trabajo.
8. Llenar formatos de trabajo;
9. Redactar y transcribir correspondencias y diversos documentos;
10. Brindar apoyo logístico en actividades especiales; y
11. Archivar, clasificar y llevar el control de los documentos.
186 | P á g i n a
13.6 Encargado de Área Técnica

Nombre del Puesto Encargado(a) de área Técnica.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Identificar proyectos en base a las necesidades inmediatas de cada comunidad, observando las
reglas de operación de estos para su formulación y operación;
2. Promover la comunicación y la construcción de alianzas entre los sectores públicos, social y
privados para la realización de obras y servicios que impulsan el desarrollo social integral del
municipio;
3. Promover, en el ámbito de su competencia, acuerdos, pactos, concesiones con otras
instituciones u organizaciones de la comunidad para generar desarrollo social en las zonas
urbanas y rurales;
4. Controlará las bitácoras mensuales de uso de cada unidad. Consumo de combustible,
mantenimiento y uso de cada unidad vehicular que tenga a su cargo;
5. Establecer los lineamiento, normas y políticas mediante las cuales la secretaria proporciona
informes, datos y cooperación técnica cuando lo sea requerida por alguna otra área
correspondiente;
6. Proporcionará por conducto de la unidad de información pública gubernamental que
corresponda, en los términos previstos en la presente ley de transparencia a la información,
documentación y expedientes que les sean solicitados;
7. Determinar con la dirección municipal correspondiente los lineamientos que habrán de regir
para la difusión de las actividades y funciones propias de la dirección;
8. Representar a la presidenta municipal en las comisiones, congresos, consejos, organizaciones e
instituciones que estén relacionadas a las actividades de la dirección;
9. Atención al público general; y
10. Proporcionar los datos de las labores desarrolladas en la dirección del área técnica para la
formulación del informe de la presidenta municipal.
187 | P á g i n a
13.6.1 Proyectista

Nombre del Puesto Proyectista (área Técnica).
Hidalgo.
Superior Jerárquico Encargado de área Técnica.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Validaciones en campo para posibles proyecciones de obra;
2. Elaboración del expediente técnico de obra, números generadores, planos y detalles
arquitectónicos, presupuestos de obra y ficha técnica;
3. Integración documental del expediente técnico, solicitud, actas, permisos;
4. Validación de proyectos arquitectónicos;
5. Aprobar los inicios de los trabajos a ser ejecutados, controlando la calidad de estas;
6. Supervisión de ejecución de obra y en el suministro de materiales;
7. Verificar el cronograma de obra;
8. Controlar que las ejecuciones de los trabajos cumplan estrictamente a los diseños y
especificaciones técnicas del proyecto;
9. Cuando existan discrepancia en los diseños, especificaciones técnicas y reglamentación
aplicable vigente, debe informar al director del área técnica;
10. Emitir las correspondientes certificaciones de fin de obra, autorizando el pago de las mismas;
11. Verificar el cumplimiento de la normativa vigente en el campo;
12. Comprobación de los recursos económicos ejercidos;
13. Concluida la obra llevar a cabo la entrega-recepción de obra obteniendo el acta de la misma;
14. Capturar datos de acuerdo a las necesidades del trabajo;
15. Creación de foto realismo y recorridos virtuales;
16. Elaborar reportes solicitados;
17. Atención al público general; y
18. Apoyo en levantamientos topográficos
188 | P á g i n a
14. SECRETARÍA DE PLANEACIÓN
189 | P á g i n a
Nombre del Puesto Secretario(a) de Planeación
Hidalgo.
• Ley de Planeación y Prospectiva del Estado de
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Administración Pública, en Planeación y
Desarrollo Regional o en Gobierno y Gestión Pública.
Áreas Subordinadas Dirección Técnica de Planeación y Evaluación.
Dirección Administrativa.
Oficialía Mayor.
Dirección de Organización, Logística y Eventos.
Dirección de Tecnologías de la Información..
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
intuición, trabajo en equipo.
IV.- FUNCIONES
1. Impulsar y fortalecer la cultura de la planeación y evaluación del desempeño;
2. Generar mecanismo para que se realice el seguimiento, control, supervisión y evaluación de
metas en la Administración Pública Municipal;
3. Proponer mejoras al proceso presupuestario, con base en el seguimiento de indicadores y de
las evaluaciones de los POA´s de las unidades administrativas;
4. Recomendaciones en materia de seguimiento y evaluación de desempeño;
5. Aprobar las políticas y lineamientos para que las dependencias y entidades formulen sus
proyectos de presupuesto basado en resultados, con base en los objetivos y metas establecidas
en el Plan Municipal de Desarrollo;
6. Emitir disposiciones para la elaboración y seguimiento de programas derivados del Plan
Municipal de Desarrollo;
7. Emitir dictamen sobre planes y programas sectoriales, POA´s, de trabajo y especiales de la
Administración Pública Municipal;
8. Emitir las disposiciones y metodologías para la suscripción de los instrumentos de mejora del
desempeño;
9. Coordinar la elaboración del Programa Anual de Evaluación de cada ejercicio fiscal;
10. Desarrollar e implementar la metodología para la integración de los informes anuales de
labores del Presidente Municipal;
11. Avalar con su firma los planes de trabajo, MIR, POA´s, Informe de gobierno anual, que hayan
cumplido con los requerimientos establecidos en la normatividad y técnicamente;
12. Dar seguimiento a los acuerdos emitidos por el COPLADEM, así como tener a su cargo el
190 | P á g i n a
resguardo de las actas emitidas por el mismo; y
13. Las demás que dispongan las leyes, reglamentos y normatividad Aplicable.
191 | P á g i n a
14.1 Oficialía Mayor

Nombre del Puesto Oficial Mayor de la Administración Municipal
Hidalgo.

Superior Jerárquico Secretario (a) de Planeación..
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Difundir las normas de control y disciplina aplicables al personal del gobierno Municipal.
2. Registrar en el inventario los bienes muebles e inmuebles, propiedad de la Administración
Municipal y los que se van adquiriendo.
3. Proponer a la Contraloría las normas políticas administrativas y de sanciones que apliquen al
personal.
4. Mantener actualizado el inventario de los bienes propiedad el Municipio y conciliar con las
cifras contables.
5. Realizar los resguardos individuales de cada bien mueble.
6. Marcar con nomenclatura cada uno de los bienes de acuerdo con el sistema de identificación
que se autorice para tal efecto.
7. Realizar conjuntamente con la Dirección Jurídica los contratos del personal, difundir las normas
de control y disciplina aplicables al personal del Gobierno Municipal.
8. Administrar el control de personal, altas, bajas, remociones e incapacidades del mismo, trámite
de licencias, jubilaciones y pensiones, dictar las medidas necesarias para contratación de
personal, registrar asistencias, faltas, retardos, descuentos y realizar todos aquellos tramites que
deriven de las leyes, reglamentos y procedimientos aplicables.
9. Comparecer ante la Asamblea Municipal cuando se le requiera.
10. Reclutar prestadores de Servicios Social de acuerdo al perfil de los mismos y a las necesidades
de cada área.
11. Solicitar a todo el personal que labora en el Ayuntamiento el registro de control de
actividades que, de acuerdo al respectivo manual de procedimientos, cada área debe
desempeñar.
12. Conjuntamente con la Dirección Jurídica realizar la actualización de los comodatos y/o
convenios celebrados por el Ejecutivo Municipal
192 | P á g i n a
14.1.1 Encargado de Recursos Humanos.

Nombre del Puesto Encargado(a) de Recursos Humanos.
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos,
Administración o afín.
Superior Jerárquico Oficial Mayor.
Áreas Subordinadas Dirección Técnica de Planeación y Evaluación.
Dirección Administrativa.
Oficialía Mayor.
Dirección de Organización, Logística y Eventos.
Dirección de Tecnologías de la Información..
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
intuición, trabajo en equipo.
IV.- FUNCIONES
1. Realizar informes sobre el desempeño de los trabajadores en las diversas áreas;
2. Implementar las regulaciones de salud y seguridad, para ser acatadas por los trabajadores de la
administración;
3. Diseñar e implementar las acciones y procesos necesarios para que los puestos en la
administración sean ocupados de acuerdo a los perfiles;
4. Planificación y organización de los cursos de formación necesarios de acorde a cada área;
5. Gestionar todos los trámites administrativos relacionados con el personal;
6. Supervisar el registro, control y custodia de los expedientes y las tarjetas de control de
asistencia, permisos por enfermedad u otras causas personales;
7. Tener cercanía con el personal para solucionar conflictos dentro del ambiente laboral;
8. Brindar la atención psicológica al personal que así lo requiera; y
9. Ser mediador(a) entre el personal para dirimir controversias.
193 | P á g i n a
14.1.2 Encargado (a) de Inventario de Bienes e Inmuebles

Nombre del Puesto Encargado (a) de Inventario de Bienes e Inmuebles.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Actualización permanente del inventario en cuanto a altas, bajas y modificaciones de
responsables e informará a las diferentes áreas según corresponda;
2. Elaborará y actualizará los resguardos de vehículos;
3. Asignación de inventarios de bienes adquiridos;
4. Participar en el levantamiento de inventarios físicos, de acuerdo a los procedimientos y normas
establecidos;
5. Marcar con nomenclatura cada uno de los bienes de acuerdo con el sistema de identificación
que se autorice para tal efecto;
6. Realizar inventario físico y remitir a la Secretaria de Finanzas para su conciliación contable.
194 | P á g i n a

Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo (Oficial Mayor)
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Elaborar diversos oficios, circulares y demás documentos,
9. Atender los asuntos y desempeñar las comisiones que le encomiende el su jefe inmediato
195 | P á g i n a

Nombre del Puesto Director Administrativa (o) (planeación).
Hidalgo.
Superior Jerárquico Secretario(a) de Planeación.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Dirigir, controlar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión administrativa de la
Secretaría de Planeación (Talento Humano, Atención al Ciudadano, Gestión Documental, Gestión
Administrativa de Bienes y Servicios y Gestión Tecnológica), destinados a la prestación del
Servicio, procurando el desarrollo humano, social y técnico y promoviendo el compromiso social
con la comunidad.
2. Coordinar y vigilar la operación de los sistemas y procesos de administración de recursos
humanos, financieros, materiales y de servicios asignados a la secretaria de Planeación.
3. Analizar, evaluar y hacer seguimiento administrativo y financiero para determinar el estado
permanente, la evolución de proyecciones y proponer acciones preventivas o correctivas que se
requiera implementar.
4. Generar el POA de la secretaria de Planeación, y dar apoyo y seguimiento a cada una de las
áreas que pertenecen a la secretaria.
5. Analizar, evaluar y hacer seguimiento administrativo y financiero para determinar el estado
permanente, la evolución de proyecciones y proponer acciones preventivas o correctivas que se
requiera implementar.
6. Desarrollar las actividades administrativas y técnicas tendientes a la planificación, manejo y
organización de la documentación producida y recibida por la Secretaría, desde su origen hasta su
destino final, facilitando su utilización y conservación.
7. Las demás que en el marco de su objeto se deriven de los planes, programas y proyectos a su
cargo y que le sean asignadas por autoridad competente.
8. Coordinar la actualización del Manual de procedimientos y organización de la Secretaria.
9. Coordinar a las distintas áreas de la Secretaria.
10. Informar al Secretario(a) de Planeación sobre los avances de trabajos, planes o proyectos de
las áreas que integran la secretaría.
196 | P á g i n a
14.3 Dirección Técnica de Planeación y Evaluación

Nombre del Puesto Director(a) Técnica de Planeación y Evaluación.
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Administración Pública, Planeación y
Desarrollo Regional, Gobierno y Gestión Pública o afín
Áreas Subordinadas Coordinación de la agenda 2030.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Establecer mecanismos de coordinación y cooperación en materia de seguimiento y evaluación
con la Administración Pública Municipal.
2. Elaborar el Programa Anual de Evaluación de las dependencias y entidades de la
Administración Pública Municipal.
3. Establecer mecanismos para la ejecución y seguimiento de los Aspectos Susceptibles de
Mejora, derivados de las evaluaciones.
4. Coordinar la planeación para la programación presupuestaria orientada a resultados.
5. Coordinar las acciones de formación y capacitación en materia de PBR.
6. Diseñar y actualizar los procesos de administración de riesgos.
7. Dar seguimiento a la difusión y publicidad de los resultados, de las evaluaciones y seguimiento
de los Aspectos Susceptibles de Mejora.
8. Promover la integración y ejecución de los programas de alta impacto, para atender las
necesidades específicas del municipio de Ixmiquilpan, proponiendo Políticas públicas.
9. Coordinar las actividades de los programas establecidos por el INAFED y el INDEMUN.
11. Reportar los avances estadísticos en materia de indicadores de gestión, para medir el
cumplimiento del Plan Municipal de Desarrollo Municipal.
197 | P á g i n a
14.3.1 Coordinador de la agenda 2030

Nombre del Puesto Coordinador(a) de la agenda 2030.
Hidalgo.
Perfil Licenciatura en Administración Pública, Planeación y
Desarrollo Regional, Gobierno y Gestión Pública o afín
Superior Jerárquico Director(a) de Planeación y Evaluación.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Evaluar la relación que guarden los programas y presupuestos de las diversas dependencias y
entidades de la Administración Pública Municipal, así como los resultados de su ejecución, con los
objetivos y metas establecidas en el Plan Municipal de Desarrollo;
2. Coordinar la formulación del Plan Municipal de Desarrollo y de los programas que de él se
deriven, con la participación de las dependencias municipales, estatales y federales;
3. Coordinar las acciones para la integración y funcionamiento del Comité de Planeación para el
Desarrollo Municipal;
4. Asegurar que los planes, programas y proyectos de las dependencias y entidades de la
Administración Pública Municipal se apeguen a las metas y objetivos del Plan Municipal de
Desarrollo;
5. Reportar el avance de los indicadores y su impacto directo en los ODS;
6. Coordinar con las diferentes áreas la integración de los ODS en los planes anuales de las áreas;
7. Supervisar el cumplimiento de los indicadores reportados por las áreas, y dar seguimiento para
ser cumplidos; y
8. Organizar la integración de reportes estadísticos en materia de indicadores de gestión y
desempeño municipal.
198 | P á g i n a
14.4 Dirección de Organización, Logística y Eventos

Nombre del Puesto Director(a) de Organización, Logística y Eventos.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Medir el tiempo de traslado entre lugares;
2. Solicitar el transporte adecuado;
3. Asegurar el abastecimiento de sanitización;
4. Distribuir, encargarse de que los lugares de eventos, reuniones, mesas de trabajo cuenten con
los elementos necesarios para tal efecto;
5. Modificar la instalación tomando en cuenta cuestiones climatológicas o a conciencia de las
necesidades intervención en lineamientos del orden del día;
6. Brindar equipo de seguridad y así mismo tener un seguimiento de los alimentos que se darán;
7. Mediante previa reunión donde el encargado del departamento de organización convoque a
titulares y sus secretarias de las áreas;
8. Partiendo de las bases del COPLADEM, siguiendo las líneas de acción, se llevarán a cabo
eventos que fortalezcan la atención del Ayuntamiento hacia las necesidades de la ciudadanía;
9. Es deber de las áreas generar dichos eventos y organización, planeación y logística coordinando
tales acciones.
199 | P á g i n a
14.5 Dirección de Tecnologías de la Información

Nombre del Puesto Director de Tecnologías de la Información.
Hidalgo.
Perfil Ingeniería.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
IV.- FUNCIONES
1. Organizar y supervisar el trabajo de un equipo especializado para brindar asesoría, soporte y
soluciones a las dependencias del ayuntamiento en el área de tecnologías de la información y
comunicaciones;
2. Coordinar y dirigir a su equipo de trabajo para implementar los proyectos de TI (tecnologías de
la información) del ayuntamiento en la red local de datos, en el parque tecnológico de
computadoras y en la red comunicaciones;
3. Organizar y dirigir con el equipo de desarrollo el diseño y la programación de las aplicaciones
de software para las diversas áreas de la Administración Municipal;
4. Coordinar los requerimientos de mejora, actualización y cambios en los sistemas y aplicaciones
de la Administración;
5. Elaborar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de
cómputo;
6. Planear y ejecutar los mecanismos de resguardo y respaldo de la información, como las bases
de datos que se generan en las diferentes áreas del ayuntamiento municipal e información
relevante de las áreas;
7. Asesorar en los sistemas electrónicos de comunicación: sitio web, correo electrónico, sistemas
de mensajería digital;
8. Todas las demás tareas y actividades derivadas de las instrucciones del presidente municipal y
del secretario general municipal;
9. Tendrá a su cargo la planeación, programación y coordinación del desarrollo de la
infraestructura de las tecnologías de la información y comunicación de las dependencias del
municipio;
10. Atender los servicios de TI solicitados por las dependencias del gobierno municipal, control
del flujo de información de los sistemas computarizados;
11. Brindar asesoría para el análisis, evaluación y diagnóstico de los equipos de cómputo.
12. Asesorar a las diferentes áreas del ayuntamiento para proponer nuevas tecnologías de
información que ayuden a mejorar su desempeño, haciéndolo eficaz y eficiente y dando valor al
200 | P á g i n a
ciudadano;
13. Usar e implementar las mejores prácticas de tecnología de la información en el área, para
gestionar los servicios de TI;
14. Gestionar el centro de datos y comunicaciones para salvaguarda la información y el acceso no
autorizado
15. Proteger y mantener la seguridad informática con sistemas de protección como antivirus,
cortafuegos (firewall) y sistemas de seguridad;
201 | P á g i n a
15. SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y TRÁNSITO MUNICIPAL
202 | P á g i n a
Nombre del Puesto Secretario(a) de Seguridad Ciudadana y tránsito
Municipal.
• Código Penal Federal
• Ley General del Sistema Nacional de Seguridad
Pública.
• Código Penal del Estado de Hidalgo.
Hidalgo.
• Reglamento de Tránsito y Vialidad del Municipio
Perfil Licenciatura afín.
Áreas Subordinadas Dirección de protección civil y bomberos
Dirección de prevención al delito
Dirección de tránsito y vialidad
Director operativo
Comandantes de turno
Jefe de turno
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
intuición, trabajo en equipo, cordial, conocimiento amplio en seguridad pública y prevención del
delito, capacidad de dirección de personal, organización, toma de decisiones en situaciones
complejas, sentido de autoridad , empatía y manejo de relaciones interpersonales, trabajar en
equipo, ética profesional, tolerancia, facilidad de palabra, principios de imparcialidad, legalidad,
objetividad, certeza, honestidad, exhaustividad y transparencia. Aprobar el examen de control de
confianza
IV.- FUNCIONES
1. Ejecutar las órdenes que dicte el Presidente Municipal en materia de seguridad pública;
2. Ejercer el mando de la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Ixmiquilpan;
3. Aplicar y vigilar el cumplimiento de la Ley, Reglamentos, Convenios, Acuerdos y demás
disposiciones legales sobre la materia de Policía y Tránsito;
4. Organizar la fuerza pública para que preste eficientemente sus Servicios de Policía Preventiva,
Tránsito y Vialidad y Prevención;
5. Dictar las disposiciones necesarias para garantizar el orden público denuncia, de observancia
de la legalidad, de respeto a los derechos humanos;
6. Preservar la seguridad de las personas, de sus bienes y la tranquilidad de las mismas;
7. Prevenir la comisión de delitos e infracciones administrativas;
8. Apoyar a la población en casos de siniestros o desastres;
9. Coordinar operativos conjuntos con las Instancias de Seguridad;
203 | P á g i n a
10. Pública Estatal y Federal, con la finalidad de alcanzar los fines de la Seguridad Pública;
11. Rendir diariamente al Presidente Municipal un parte de Policía y de los accidentes de Tránsito,
daños y lesiones originadas, así como de las personas detenidas e indicar la hora exacta de la
detención y la naturaleza de la infracción;
12. Proponer al Presidente Municipal los Convenios, Programas y Acciones Estratégicas tendentes
a mejorar y ampliar la prevención del delito;
13. Proponer al Presidente Municipal la creación de instancias de coordinación interinstitucional,
Programas, Reformas y Acciones para alcanzar los fines de la Seguridad Pública;
14. Suscribir los Convenios, Contratos, Acuerdos, Bases y demás documentos de carácter legal
relacionados con la Seguridad Pública del Municipio, que conforme a derecho sean procedentes;
15. Evaluar los Programas y sus resultados en materia de seguridad;
16. Vigilar permanentemente el uso, existencia, condiciones y resguardo de las armas que se
encuentran registradas al amparo de la licencia oficial colectiva para la aportación de armas de
fuego que tiene otorgada en comodato el ayuntamiento;
17. Coordinar los Cuerpos de Seguridad Pública con la Federación, con el Estado y con los
Municipios circunvecinos, con fines de cooperación, reciprocidad y ayuda mutua e intercambio
con los mismos, de datos estadísticos, bases de datos criminalísticas, fichas y demás información
que tienda a prevenir la delincuencia, en cumplimiento a los convenios de coordinación suscritos
por el ayuntamiento y de conformidad con lo establecido en los párrafos cinco, seis y siete del
artículo 21 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos la Ley General del Sistema
Nacional de Seguridad Pública, la Ley de Seguridad Nacional, la Constitución Política del Estado y
demás Normatividad;
18. Promover la participación ciudadana y de los diversos sectores de la sociedad en el análisis de
la problemática en materia de Seguridad Pública, así como en el diseño de medidas para
combatirla y evaluar los programas que al efecto se establezcan;
19. Planear y diseñar los Operativos y Dispositivos de Seguridad que permitan prevenir las
conductas que vulneren la integridad física, moral, patrimonial de los habitantes del municipio;
20. Establecer las medidas necesarias para regular el sistema de tránsito en las vías públicas del
municipio preservando el medio ambiente, la salvaguarda de las personas, sus bienes y el orden
público;
21. Dotar al Cuerpo de Policía y Tránsito de recursos y elementos técnicos que le permitan actuar
sobre bases científicas en la prevención y combate de infracciones y delitos;
22. Organizar un Sistema de Capacitación y Profesionalización Institucional, así como los
programas de actualización, adiestramiento y especialización para su personal, o celebrar
convenios para mejorar el nivel cultural, así como técnicas de investigación y demás actividades
encaminadas a ese fin;
23. Vigilar que los Cuerpos Policiacos bajo su mando realicen sus funciones con estricto apego al
respecto de los derechos humanos establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos;
24. Representar al Presidente Municipal en la Comisiones, Instituciones, que este le encomiende;
25. Proporcionar los datos de las labores desarrolladas de la Secretaría para la formulación del
informe del Presidente Municipal;
26. Las demás que las leyes confieran a la Secretaría o le señale el Presidente Municipal; y
27. Atender las demandas propuestas e inconformidades que la población presente con respecto
al desempeño de los servidores públicos que se encuentran bajo mando.
204 | P á g i n a
15.1 Director de Protección Civil y Bomberos

Nombre del Puesto Director(a) de Protección Civil y Bomberos.
Hidalgo.
• Ley de Protección Civil para el Estado de Hidalgo.
• Reglamento de la Ley De Protección Civil para el
Estado de Hidalgo.
Superior Jerárquico Secretario de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
intuición, trabajo en equipo, cordial, capacidad de dirección de personal, organización, toma de
decisiones en situaciones complejas, sentido de autoridad , empatía y manejo de relaciones
interpersonales, trabajar en equipo, ética profesional, tolerancia, facilidad de palabra,
conocimiento en paramédico de emergencia, conocimiento y manejo en equipo de rescate,
conocimiento y habilidad para redactar informes de los sucesos, conocimiento en leyes,
reglamentos, normas y disposiciones relacionadas con seguridad integral, conocimiento en
inspección de seguridad de instalaciones.
IV.- FUNCIONES
1. Elaborar, implementar y ejecutar el programa municipal de Protección civil, así como
subprogramas, planes y programas especiales;
2. Conocer el inventario de recursos humanos y materiales del municipio, para hacer frente a las
consecuencias de un riesgo, emergencia o desastre y contingencias;
3. Proponer, coordinar y ejecutar las acciones; antes, durante y después de una contingencia
apoyando el restablecimiento de los servicios públicos prioritarios en los lugares afectados;
4. Apoyar en los centros de acopio, en los refugios temporales y en los albergues, destinados para
recibir y brindar ayuda a la población afectada en el desastre;
5. Organizar y llevar a cabo acciones de capacitación para la Sociedad en materia de protección
civil, coadyuvando en la Promoción de la cultura de autoprotección y promover lo conducente
ante las autoridades del sector educativo;
6. Ejercer inspección, control y vigilancia en materia de protección civil en los establecimientos
del sector público, privado y social para prevenir alguna contingencia;
7. Proponer la integración de las unidades internas de protección civil de las dependencias
205 | P á g i n a
públicas, privadas y sociales, cuando éstas estén establecidas dentro del territorio municipal;
8. Formular la evaluación inicial de la magnitud, en caso de Contingencia, emergencia o desastre
e informar de inmediato al presidente municipal;
9. Establecer una adecuada coordinación con los municipios colindantes, así como con el sistema
estatal de protección civil;
10. Gestionar los recursos necesarios que permitan la capacitación y adquisición del equipo
idóneo para ofrecer un servicio que garantice la protección a la ciudadanía; y
11. Rendir informe al presidente municipal, respecto de los acontecimientos registrados en su
jurisdicción.
206 | P á g i n a
15.1.1 Bomberos

Nombre del Puesto Bombero.
Hidalgo.
Estado de Hidalgo.
Perfil Carrera Técnica, Bachillerato.
Superior Jerárquico Director(a) de Protección Civil y Bomberos.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
reglamentos, normas y disposiciones relacionadas con seguridad integral, conocimiento en
inspección de seguridad de instalaciones.
IV.- FUNCIONES
1. Realizar labores de extinción de incendios en edificaciones, vehículos, vegetación, etc. En las
zonas que comprende el área y otras donde se requiera su participación.
2. Gestionar mejores capacitaciones para el cuerpo de bomberos del municipio de ixmiquilpan.
3. Realizar labores de rescate, búsqueda y salvamento de personas en situaciones de siniestros.
4. Instalar la bomba en caso y cuando hay incendios
5. Lanzar y conecta la manguera en casos de incendios.
6. Operar equipos radio-transmisores estableciendo comunicación con el personal.
7. Conducir las unidades contra incendios y/o de emergencia.
8. Aplicar los primeros auxilios a personas afectadas.
9. Tomar signos vitales a personas afectadas en algún accidente.
10. Registrar en el libro de parte diario las novedades diarias ocurridas y la entrada, salida de
unidades bomberiles cuando realiza labores de receptor.
11. Montar guardia en la central de comunicaciones.
12. Custodiar equipo contra incendios de las unidades bomberiles y de las instalaciones del
cuerpo de bomberos.
207 | P á g i n a
13. Realizar guardias nocturnas.
14. Realizar guardias de vigilancia de las unidades bomberiles guardadas en el estacionamiento.
15. Realizar trabajos de aseo general en los sitios señalados, ubicados en el cuerpo de bomberos.
16. Atender al público en general, suministrándoles la información requerida que este a su
alcance.
17. Acudir al sitio del siniestro al escuchar la llamada de emergencia.
18. Realizar trabajos de mecánica básica y mantenimiento preventivo de las unidades bomberiles
tales como: revisión de lubricantes, agua, cauchos, baterías, frenos, etc.
19. Realizar la revisión general del material bomberil en las unidades de emergencia.
20. Realizar la limpieza general de las unidades contra incendios y/o de emergencias del cuerpo
del cuerpo de bomberos universitarios.
21. Manejar los diferentes tipos de mangueras y chorros en situación de incendios.
22. Remover escombros producto del incendio.
23. Clasificar y ordenar los equipos y materiales recibidos en los sitios destinados para tal fin.
24. Entregar materiales y equipos que están bajo su cuidado, con la autorización de su superior.
25. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por
la organización.
26. Mantener en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
27. Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
28. Realizar cualquier otra tarea afín que le asea asignada.
208 | P á g i n a
15.1.2 Paramédicos

Nombre del Puesto Paramédico.
Estado de Hidalgo.
Superior Jerárquico Director(a) de Protección Civil y Bomberos.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
reglamentos. Tienen que tener la convicción de ayudar a la gente: tener vocación para ayudar,
temple y sobre todo carácter.
IV.- FUNCIONES
1. Aplicar los primeros auxilios a personas afectadas;
2. Trasladar a los pacientes al centro sanitario u hospitalario adecuado;
3. Prestar atención sanitaria a los pacientes en el entorno pre hospitalario;
4. Dar apoyo psicológico a los pacientes de una emergencia sanitaria y a sus acompañantes y/o
familiares;
5. Colaborar en el desarrollo y organización de planes de emergencia y dispositivos de riesgo;
6. Realizar actividades de tele-asistencia sanitaria desde las instalaciones preparadas para
coordinar este tipo de urgencias;
7. Asistir a los pacientes en el marco de una situación de emergencia, diagnosticar y suministrar
reanimación a quienes están gravemente enfermos; asimismo pueden brindar atención como
colocación de gotas, administrar calmantes y vendar heridas, ya sea de lesiones menores o
severas;
8. llevar un registro de las personas a las que atienden, con la información técnica necesaria para
que el personal médico pueda actuar inmediatamente una vez que lo ingresen al hospital;
9. Velar por el traslado de sus pacientes a hospitales o centros de atención médica para que
reciban la atención médica necesaria, y por tal motivo tienen que tener conocimiento y manejo de
algunos equipos para mantener estables a quienes le brindan la atención, entre ellos máscaras de
oxígeno, ventiladores y desfibriladores, entre otros.
209 | P á g i n a
15.2 Dirección de Prevención del Delito

Nombre del Puesto Director(a) de Prevención del Delito.
Pública.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
objetividad, certeza, honestidad, exhaustividad y transparencia. Aprobar el examen de control de
confianza.
IV.- FUNCIONES
1. Formular, coordinar y evaluar las políticas y programas relacionados con la prevención del
delito y conductas antisociales.
2. Planear, coordinar y evaluar las políticas y programas relacionados a promover la participación
ciudadana.
3. Planear, coordinar y dirigir los programas en el área de educación vial.
4. Investigar las directrices de prevención del delito.
5. Analizar la incidencia delictiva.
6. Referenciar la información criminal.
7. Actividades de acopio de información de la vía pública para la persecución de delitos.
8. Organizar y atender reuniones vecinales en los diferentes barrios, colonias y comunidades del
municipio para prevenir el delito y fomentar la participación ciudadana.
210 | P á g i n a
9. Realizar formatos y trípticos informativos referentes a la prevención de delitos y fomento de la
participación ciudadana.
10. Reportar los objetivos y metas logradas estadísticamente.
11. Coordinar las pláticas en materia de prevención del delito y prevención de las adicciones.
12. Reportar y rendir informe de sus actividades al Secretario de Seguridad Ciudadana y Tránsito
Municipal.
13. Acordar con el Secretario de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal asuntos respecto de
su área.
14. Asignar y supervisar actividades de su personal.
15. Mantener el orden y la disciplina en el local que ocupa la fuerza a su mando.
16. Supervisar que el personal a su cargo cumpla los distintos servicios encomendados.
211 | P á g i n a
15.3 Dirección de Tránsito y Vialidad

Nombre del Puesto Director(a) de Tránsito y Vialidad.
Pública.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
objetividad, certeza, honestidad, exhaustividad y transparencia.
IV.- FUNCIONES
1. Vigilar la vialidad y el tránsito;
2. Vigilar la seguridad de los peatones;
3. La modernización, renovación, operación de la señalización y de los semáforos;
4. Promover la educación vial dentro de la jurisdicción municipal;
5. Promover la participación ciudadana;
6. Aplicar las disposiciones' en la materia, contenidas en las leyes, reglamentos, normas y demás
disposiciones aplicables dentro del marco jurídico
7. Rendir diariamente al Secretario de Seguridad Ciudadana Tránsito Y Protección Civil, un
informe de los hechos ocurridos en cada turno;
8. Para el despacho de los asuntos de su competencia, la dirección de vialidad y tránsito contará
con las siguientes unidades: logística y guardia, grúas, peritos de tránsito terrestre, patrullas,
motocicletas, pie-tierra, placas y licencias; unidad de planeación ingeniería de tránsito y
educación vial.
212 | P á g i n a
15.4 Director Operativo

Nombre del Puesto Director(a) Operativo.
Pública.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
equipo, ética profesional, tolerancia, facilidad de palabra, principios de Imparcialidad, Legalidad,
Objetividad, Certeza, Honestidad, Exhaustividad y Transparencia. Aprobar el examen de control
de confianza.
IV.- FUNCIONES
1. Constituirse como mando operativo.
2. aplicar y vigilar el cumplimiento de la ley, reglamentos, convenios acuerdos y demás
disposiciones legales sobre la materia de policía y tránsito.
3. Organizar la dirección operativa para que preste eficientemente sus servicios de policía
preventiva, tránsito y vialidad.
4. Aplicar las estrategias necesarias para mejorar el tiempo de reacción y preservar la seguridad
pública en el municipio.
5. Rendir diariamente al Secretario de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal el estado de
fuerza del personal vehículos y equipo que se encuentra bajo su mando.
6. Rendir informe diariamente al Secretario de Seguridad Ciudadana Y Tránsito Municipal, de
todas las novedades que se presenten durante el turno.
7. Supervisar permanentemente el uso, existencia, condiciones del armamento, vehículos y
equipo bajo resguardo de la dirección operativa.
213 | P á g i n a
8. Fomentar la participación ciudadana.
9. Planear, diseñar conjuntamente con el Secretario de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal
los operativos y dispositivos de seguridad que permitan prevenir las conductas que vulneran la
integridad física, moral, patrimonial de los habitantes del municipio.
10. Coordinar los planes de trabajo que sean recomendados a los comandantes de turno.
11. Cooperar con la investigación de los delitos que se cometan.
12. Supervisar que los cuerpos policiacos bajo su mando, realicen sus funciones con estricto
apego al respeto de los derechos humanos establecidos en la constitución política de los estados
unidos mexicanos.
13. Establecer las medidas necesarias para regular el sistema de tránsito en las vías públicas del
municipio, preservando el medio ambiente, la salvaguarda de las personas, sus bienes y el orden
público.
14. Ejecutar las medidas disciplinarias que correspondan a las faltas del personal, bajo su mando.
15. Supervisar que el personal bajo su mando utilice adecuadamente el equipo asignado.
16. Cumplir y hacer cumplir a sus inferiores las órdenes que haya recibido.
17. Atender las demandas propuestas e inconformidades que la población presente con respecto
al desempeño de los servidores públicos que se encuentran bajo su mando.
18. Las Demás que le encomiende el Secretario de Seguridad Ciudadana Y Tránsito Municipal
214 | P á g i n a
15.4.1 Comandante en Turno

Nombre del Puesto Comandante de Turno.
Pública.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
de confianza.
IV.- FUNCIONES
1. Ser responsable del desempeño del personal a su cargo;
2. Rendir su estado de fuerza al Secretario de Seguridad Ciudadana Y Tránsito Municipal;
3. Mantener el orden y la disciplina en el local que ocupa la Fuerza a su mando;
4. Supervisar que se organice y cumplan los distintos servicios, rondines o dispositivos ordenados;
5. Evitar que el personal a su mando relaje la disciplina dentro del servicio;
6. Ser responsable del uso de armamento; material equipo y vehículos de todo el personal bajo su
mando;
7. Supervisar y ordenar lo conducente para mantener en óptimas condiciones vehículos,
armamento equipo y material;
8. Supervisar que se elabore correctamente el parte de novedades y la puesta a disposición;
9. Notificar al secretario de seguridad Ciudadana y tránsito municipal; de todas las novedades que
se presenten en su turno;
10. Comunicar al personal a su cargo las disposiciones y consignas superiores;
11. Hacer la entrega recepción del servicio al comandante del turno entrante;
215 | P á g i n a
12. Vigilar y mantener estable el orden público;
13. Prevenir la comisión de delitos;
14. Realizar rondines de seguridad y vigilancia en los barrios, colonias y comunidades del
municipio;
15. Protección a la ciudadanía;
16. Detención de presuntos infractores;
17. Proteger los bienes, recursos materiales y medio ambiente del municipio y de las personas
que en el habitan;
18. Ejecutar las órdenes que la superioridad determine;
19. Cumplir, hacer cumplir y aplicar las disposiciones en la materia contenidas en las leyes,
reglamentos y demás ordenamientos jurídicos;
20. Fomentar y orientar la participación ciudadana;
21. Las demás que le encomiende el Secretario de Seguridad Ciudadana Y Tránsito Municipal
216 | P á g i n a
15.4.2 Jefe de Turno

Nombre del Puesto Jefe(a) de Turno.
Pública.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
de confianza.
IV.- FUNCIONES
1. Ser responsable del desempeño del personal a su cargo;
2. Pasar lista de entrada al personal a su cargo;
3. Nombrar servicios al personal a su cargo;
4. Mantener el orden y la disciplina en el local que ocupa la
5. Fuerza a su mando;
6. Supervisar que se organice y cumplan los distintos servicios,
7. Rondines o dispositivos ordenados;
8. Evitar que el personal a su mando relaje la disciplina dentro del servicio;
9. Ser responsable del uso de armamento, material, equipo y vehículos de todo el personal bajo
su mando;
10. Supervisar y ordenar lo conducente para mantener óptimas
11. Condiciones vehículos, armamento, equipo y material;
12. Nombrar los servicios con precisión, dando a conocer a los elementos su servicio y sus
consignas;
217 | P á g i n a
15. Realizar rondines de seguridad y vigilancia en los barrios,
16. Colonias y comunidades del municipio;
17. Protección a la ciudadanía;
18. Detención de presuntos infractores;
19. Proteger los bienes, recursos materiales y medio ambiente del municipio de las personas que
en el habitan;
20. Comunicar al personal a su cargo la disposiciones y consignas superiores;
21. Ejecutar las ordenes que la superioridad determine;
22. Cumplir y hacer cumplir y aplicar las disposiciones en la materia contenidas en las leyes,
23. Fomentar y orientar la participación ciudadana;
24. Las Demás que le Encomiende el Secretario de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal.
218 | P á g i n a
15.4.3 Policías

Nombre del Puesto Policía.
Pública.
Hidalgo.
II.- ACTITUDES
III.- HABILIDADES
de confianza.
IV.- FUNCIONES
3. Elaboración de tarjetas, partes informativos e informes policial Homologado;
4. Realizar rondines de seguridad y vigilancia en los barrios, Colonias y comunidades del municipio
protección de la ciudadanía;
5. Prestar apoyo a llamadas de auxilio;
6. Detención de presuntos infractores; ;
7. Proteger los bienes, recursos materiales y medio ambiente del Municipio y de las personas que
en el habitan;
8. Evitar relajar la disciplina dentro del servicio;
9. Orientación de la ciudadanía con relación al cumplimiento de las normas y disposiciones que
rigen en el municipio;
10. Vigilancia de la circulación de vehículos y peatones en el municipio;
11. Desempeñar las tareas que tiene asignadas de forma Profesional, responsable y respetuosa a
219 | P á g i n a
la ciudadanía;
12. Asistir a la capacitación o adiestramiento programados por la superioridad;
13. Ser responsable del uso de armamento, material, equipo y Vehículos bajo su resguardo;
14. Realizar lo conducente para mantener en óptimas condiciones Vehículos, armamento, equipo
y material;
15. Ejecutar las ordenes que la superioridad determine;
16. Cumplir, hacer cumplir y aplicar las disposiciones en la materia Contenidas en las leyes,
17. Fomentar y orientar la participación ciudadana.
18. Las demás que las leyes le confieran las demás que le encomiende la Presidenta Municipal y el
Secretario de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal.
220 | P á g i n a

Manual de Organización de La Administración Pública Municipal de Ixmiquilpan, Hgo. 2022-2024

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Manual de Organización de La Administración Pública Municipal de Ixmiquilpan, Hgo. 2022-2024

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

ELABORO: CONTRALORIA INTERNA

INTRODUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN. .................................................................................................................. 2

La presente Administración Municipal, después de un profundo análisis y revisión de los

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Eje 1: Ixmiquilpan con desarrollo social igualitario e incluyente.

Eje 2: Ixmiquilpan próspero, sostenible e innovador.

Eje 3: Ixmiquilpan Ciudad desarrollada y resiliente.

Eje 4: Ixmiquilpan abierto, cercano y transparente.

Eje 5: Ixmiquilpan seguro y en paz social.

I. Vigilar el cumplimiento de las políticas, programas y demás disposiciones legales y

Derivado y en seguimiento al oficio número ASEH/DAS/ST/019/2021. Turnado por la Auditoria

La finalidad de citar estas disposiciones es garantizar una herramienta de vigilancia y control, de

ESTRUCTURA ORGANICA DESPACHO DE PRESIDENCIA

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

1.1 Secretario Particular

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

1.4 Secretaria de Presidencia

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

2.1 Auxiliar Administrativo

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

3.1 Unidad de Transparencia y Acceso a la Información

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

3.2 Auditor Gubernamental

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

3.3 Inspección de Obra Pública

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

3.4 Atención Ciudadana

3.5 Autoridad Investigadora

3.6 Autoridad Substanciadora

3.7 Autoridad Substanciadora

3.8 Auxiliar Administrativo

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

8 ORGANISMO DESCENTRALIZADO CAPASMIH

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

I.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: