SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Roger Anderson Chayña Apaza ID: 001511314

Dirección Zonal/CFP: Juliaca-Puno / Juliaca
Carrera: Mecatrónica Automotriz Semestre: 1
Curso/ Mód. Formativo Desarrollo Personal y Taller de liderazgo. / EEGG.
Tema del Trabajo: CERRANDO CIRCULOS.

Instructor: Jesús Jerónimo Chucuya Damasco

OBJETIVO DEL TRABAJO

Teniendo como base la lectura, hacer un análisis personal y determinar las circunstancias que los
amarran y no los dejan crecer como personas, como profesionales, como líderes. Aprender a cerrar
círculos.

PLANTEAMIENTO DEL TRABAJO FINAL

En la vida, todos guardamos recuerdos o nos aferramos a personas, lugares situaciones que no nos
dejan desplegar nuestras alas y volar. Lee atentamente el siguiente texto de Paulo Coelho y reflexiona
sobre la necesidad de “cerrar círculos”.

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N
ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL
°
1 Informaciones generales. 09/04
2 Planificación. 10/04
11/0
3 Preguntas guía resuelto.
4
4 Proceso de ejecución. 12/04
5 Dibujos/diagramas. 13/04

6 Recursos necesarios
10/04

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS
¿Qué significa para ti el título “Cerrando círculos”?
1
En dos momentos menciona las palabras “Salud Mental”, ¿a qué se refiere y cuál es su
2 importancia vital?

Indica 4 enseñanzas que te brinda la presente lectura.

3
Analizando tu vida actual, ¿qué círculos piensas que aún no has cerrado?
4

2
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Qué significa para ti el título “Cerrando círculos”?

El título hace referencia al hecho de cerrar etapas o procesos de

nuestra vida en general. Es decir, el mismo habla sobre terminar procesos.

2. En dos momentos menciona las palabras “Salud Mental”, ¿a qué se refiere y cuál es su
importancia vital?

La salud mental es un término que hace referencia a nuestra estabilidad

mental, dentro de este término existen elementos emocionales y
psicológicos.

Tener salud mental es sumamente importantes para tener una buena salud

integral y para poder desarrollarnos, correctamente, en distintos
aspectos.

3. Indica 4 enseñanzas que te brinda la presente lectura.

-Evolución: al cerrar etapas, cumplidas o no, podemos seguir avanzando,

no quedarnos estancados en un solo punto

-Salud mental: al cerrar círculos vivimos el presente sin añorar el pasado y

eso nos da tranquilidad

-Superación: soltar y dejar ir nos impulsa a superarnos incluso a nosotros

3
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

mismos
-Nadie es indispensable: cerrar capítulos es un proceso que nos hace
entender que todo es apego, necesidad o costumbre

4. Analizando tu vida actual, ¿qué círculos piensas que aún no has cerrado?

Algunos círculos que todavía creo no he cerrado son:

-Mi relación con mi antigua pareja, considero que todavía no he

cerrado tal situación.

- El terminar de aceptar el fallecimiento de personas apreciadas

5.

6.

4
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
-Descargar el documento
-Uso de almohada
-Lugar de estudio -Ambiente tranquilo
-Observar el trabajo -Descanso cada una hora
-Completar la información -Hidratación constante
-Búsqueda de información
-Completar la planificación
-Copeando las preguntas de guía
-Resolviendo las preguntas de guía
-Buscando información para la elaboración
-Resolviendo el trabajo final
-Revisar mi trabajo
-Guardar mi trabajo
-Entregar mi trabajo

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

final. ANALISIS PERSONAL.

La comunicación organizacional ocurre en un sistema

complejo y abierto que es influenciado e influencia el
medio ambiente.
La comunicación organizacional implica mensajes, su
flujo, su propósito, su dirección y el medio empleado.
→ La comunicación organizacional, implica personas, sus
actitudes, sus sentimientos, sus relaciones y habilidades
La comunicación organizacional es el flujo de mensajes
dentro de una red de relaciones interdependientes

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TRABAJO FINAL DEL CURSO