Como Mantener

Relaciones con
Personas Difíciles
 Propósito de la Clase

• El propósito de la clase es primeramente

identificar en nuestras actuaciones rasgos de una
persona difícil.
• Aprender a identificar las relaciones deterioradas
y las posibles causas.
• Identificar las razones por lo cual consideramos
unas personas mas difíciles que otras.
• Prepararnos ante la posibilidad de tener que lidiar
con alguna persona difícil como discípulo.
La necesidad de las Relaciones

• Las relaciones en el ser humano no ocurren solo

por la necesidad de alcanzar algún cometido el
cual es imposible de forma individual, el ser
humano por diseño necesita relacionarse con
personas.
Y dijo Jehová Dios: No es bueno que el hombre esté
solo; le haré ayuda idónea para él.
Génesis 2:18
• Por diseño necesitamos establecer relaciones.
Las Relaciones están Relacionadas

Dios

No Podemos Amar
a Dios que no
hemos visto y
aborrecer a nuestro
hermano.

La Gente Conmigo Mismo

No Podemos Amar Sin una sana relación

correctamente a la interior no existe
gente sin una relación ninguna Buena
con Dios relación exterior
• Las relaciones están condicionadas a nuestra
propia forma de ser, personalidad, intereses,
carácter etc.
• Nosotros facilitamos el establecimiento algunas
relaciones, en otros casos las deterioramos y en
peores casos evitamos que se produzcan.
• En ocasiones una relación fue conflictiva desde el
mismo inicio y en otras se torno conflictiva una
relación que anteriormente fue sana.
¿Que es una relación conflictiva?

• Una relación que produce algún tipo de sentimiento negativo.

– Enojo
– Frustración
– Ansiedad
– Temor
– Culpa
– Melancolía
• Una relación competitiva
• Una relación desleal
• Una relación que en otras circunstancias no existiera.
 Dos tipos de Relaciones
Compatibles Difíciles
• Se adaptan de forma • Le produce irritación
natural. • Se pasan por alto
• No hacen esfuerzo por • Esparcen rumores
llevarse bien. • Experimentan celos
• No requieren mucha • Se hieren sentimientos
atención.
• Requiere mucho esfuerzo
• Superan rápidamente y tiempo.
algún conflicto.
¿Que puede tornar una relación sana en una conflictiva?

• Sentimiento de traición
• Decepción de una figura admirable
• Sentimiento de desprecio o falta de consideraron
departe de un líder.
• La critica constante.
• Persona de confianza me oculto algo o no me
hizo parte de algo.
• Cualquier ofensa.
• Conflicto de intereses.
• Exponer la relación a experiencias que no
corresponden.
Nuestra defensa ante relaciones conflictivas

• Todos hemos experimentado relaciones conflictivas desde

el comienzo, también el deterioro de relaciones maduras.
• La forma mas común en la que manejamos nuestras
relaciones conflictivas es EVITANDOLAS!
• Abandonar un grupo, una actividad, un trabajo o una fiesta,
es la forma en la que la mayoría de las personas manejan
sus relaciones en conflicto, y si no es posible abandonar el
lugar, entonces emocionalmente cortamos todo tipo de
contacto y actuamos con indiferencia, como si no existiese
esa persona.
• Evitar relacionarse con una persona es una Tentación… y
Dios no tienta a nadie…
• Como mecanismo de defensa, emocionalmente estamos
casi predispuestos a reaccionar de esa forma.
30 En un intento por escapar del barco, los marineros
comenzaron a bajar el bote salvavidas al mar, con el
pretexto de que iban a echar algunas anclas desde
la proa. 31 Pero Pablo les advirtió al centurión y a los
soldados: «Si esos no se quedan en el barco, no
podrán salvarse ustedes». 32 Así que los soldados
cortaron las amarras del bote salvavidas y lo dejaron
caer al agua. Hechos 27:30

• O aprendemos a navegar con las personas

difíciles o nos hundimos juntos.
Las relaciones conflictivas en el ministerio

• Todo ministro estará expuesto a la necesidad de

manejar, tolerar y restaurar relaciones
conflictivas.
• Si un ministro quiere madurar y crecer, no puede
continuar evitando sus relaciones en conflicto y
huyendo de la posibilidad de trabajar con una
persona difícil.
• La madures en el ámbito de las relaciones viene
cuando aprendemos que las relaciones se
trabajan, no son como son por que si.
• No requiere madurez ser un ministro con quienes
tenemos afinidad.
Las relaciones conflictivas en el ministerio
Si es posible, en cuanto dependa de vosotros, estad en paz
con todos los hombres. Romanos 12:18

• La Biblia nos advierte de los conflictos en las relaciones y

deposita sobre la otra persona la responsabilidad si el
conflicto permanece.

Esfuércense por vivir en paz con todos y procuren llevar una

vida santa, porque los que no son santos no verán al Señor.
Hebreos 12:14
• Mantener relaciones sanas requiere un esfuerzo.
Como mantener relaciones con personas difíciles

• Cada uno es por algún tiempo una persona insoportable

para alguien mas.
• La dificultad que experimenta con la mayoría de las
personas insoportables radica en su relación con ellas, no
en la persona.
• Todos hemos tenido una persona que nos parece
insoportable pero tenemos un amigo en común al cual no le
parece insoportable.
• No podemos manejar nuestras relaciones con personas que
consideramos difíciles si no aprendemos a reconocer los
rasgos en nosotros que nos hacen difíciles.
• Todo radica en el tipo de relación, ya que una persona
puede ser muy amable como amigo pero imposible como
compañero de trabajo.
 Las personas difíciles
1. El criticón: Se queja sin cesar y da consejos sin pedírselo.
2. El mártir: Victima por siempre y destruido por la autocompasión.
3. El aguafiestas: Pesimista y automáticamente negativo.
4. La aplanadora: Cegado con la insensibilidad a los demás,.
5. El chismoso: Esparce rumores y divulga secretos.
6. El controlador: Incapaz de soltar ni de dejar solo.
7. El traicionero: incorregible de dos caras.
8. El indiferente: Se desconecta y evita contactos.
9. El envidioso: Arde en envidia.
10. El volcán: Activa el vapor y esta listo para entrar en erupción.
11. La esponja: Siempre en apuros pero nunca da nada.
12. El competidor: Atento para donde las dan las toma.
13. El burro de carga: Siempre empuja y nunca esta satisfecho.
14. La coqueta: Hace insinuaciones.
15. El camaleón: Desea agradar a todos y evita el conflicto.
¿Que tipo de persona difícil
eres?
 Conclusion
• Si ejercemos el ministerio de mentoría desde nuestro yo, solo nos
ocuparemos de las personas que nos produzcan relaciones
compatibles.
• Cuando entendemos que es nuestra responsabilidad trabajar con
todo tipo de personas, comenzaremos a crecer y nos haremos
cada vez mas efectivos.
• Enfocar toda nuestra atención en los discípulos que son mis
amigos nos estanca como mentores.
• Un mentor maduro no espera que su discípulo cambie y madure
por si mismo.
• Un mentor maduro no pretende cambiar la personalidad de su
discípulo para después amarlo.
• Un mentor maduro no espera halagos de su discípulo.
• Un mentor es una persona que ha dejado en segundo lugar sus
situaciones por ver a Dios obrar en alguien bajo su cuidado.
• El acto mas poderoso que un mentor puede hacer por un discípulo
es demostrarle que su ayuda es incondicional.
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 Los que somos fuertes en la fe
debemos aceptar como nuestras las
debilidades de los que son menos
fuertes, y no buscar lo que a nosotros
mismos nos agrada.
Romanos 15:1
 Referencias

Como mantener relaciones con

personas difíciles. Dr. Less Parrott III