ENTREGA DEL PROYECTO DE EVALUACION DE PARES

1. ¿Descripcion de lo qué pasó? Me encontraba trabajando en Tumaco Nariño

liderando el cargo de logista comunitaria en una organización humanitaria
llamada Save The Childrem, la coordinadora del área de protección no
reconocia la importancia del área de logística, y en ocasiones repetidas pasaba
por encima de las directrices y orientaciones dadas por el área.

2. ¿Cuáles fueron los resultados? Se realizo envió de correo electrónico a la colega

manifestando la necesidad de entablar una conversación y debatir los
inconvenientes que se estaban presentando frente al trabajo en conjunto.
El colega acepto sentarnos a realizar el debate o charla.

¿Por qué sucedió esto? 

Para ella en ocasiones le era difícil recibir directrices de personas menores a ella,
y recibir orientaciones de mi parte le era un tanto difícil de aceptar.

3. ¿ Qué conceptos de los temas 1 y 2 son relevantes para esta situación? 

El dialogo y el conservar buenas relaciones dentro de la organización o empresa,
se entiende en ocasiones que por temas de culturas o liderazgos dentro de las
mismas, en ocasiones se pueden presentar diferencias entre personal que ya
cuenta con varios años de experiencia o tiempo dentro de una empresa.
4. ¿Qué aprendiste de esto? 

Que existen diferentes tipos de liderazgo, pero principalmente liderar de una

manera clara y justa, sin importar el tipo de empresa u organización a la que te
encuentres laborando