Liquidación final por renuncia/despido con causa

Datos
Convenio: Comercio 130/75
Categoría: Administrativo "A"
Fecha de Ingreso: 6/1/2017
Fecha de Egreso: 9/20/2017
Antigüedad: 10 años
Fecha de Inicio del año: 1/1/2017
Fecha de Inicio del semestre: 7/1/2017
Días trabajados en el año 263
Días trabajados en el semestre 82
Días del semestre 184
Días de vacaciones 28

Liquidación
Concepto Unidades Base Remunerativo No Remunerativo Descuentos
Básico 20 11,118.23
Antigüedad 10 1,111.82
Presentismo 8.33% 1,019.17
SAC Prop. 2º. Semestre 82 4,428.27

Acuerdo abril 2017 20 872.61

Antigüedad s/Acuerdo 10 87.26
Presentismo s/Acuerdo 8.33% 79.99

SAC Prop. 2º. Semestre s/acuerdo 51 347.56

Vacaciones no gozadas 2017 20.18 17,296.74

SAC s/Vacaciones no gozadas 1,441.39

Jubilación 11% 17,677.50 1,944.53

Ley 19.032 3% 17,677.50 530.33
Obra Social 3% 19,064.92 571.95
SEC 2% 19,064.92 381.30
FAECyS 0.50% 19,064.92 95.32
Aporte OSECAC 100.00

www.ignacioonline.com.ar 17,677.50 20,125.55 3,623.42

Total neto a pagar $ 34,179.63

Cálculos
Remuneración del mes
Remunerativo No remunerativo
Básico 30 16,677.35
Antigüedad 10 años 1,667.74
Asistencia y puntualidad 8.33% 1,528.15

Acuerdo octubre 2016 1,308.91

Antigüedad s/Acuerdo 130.89
Asist y Punt s/Acuerdo 119.98
$ 19,873.23 $ 1,559.78

Dias Vacaciones proporcionales

365 28 días
263 20.1753 días
 Monto vacaciones no gozadas
Base vacaciones $ 21,433.01 857.3206 20.1753 $ 17,296.74
25

SAC proporcional
SAC s/Remunerativo
Base SAC 19,873.23 x 82 $ 4,428.27
2 184

SAC s/ No Remunerativo
Base SAC 1,559.78 x 82 $ 347.56
2 184

Podés ver un ejemplo práctico aquí

Liquidación final despido sin causa
Datos
Convenio: Comercio 130/75
Categoría: Administrativo "A"
Fecha de Ingreso: 6/1/2007
Fecha de Egreso: 9/20/2017
Antigüedad: 10 años
Antigüedad indemnizatoria: 11 años
Fecha de Inicio del año: 1/1/2017
Fecha de Inicio del semestre: 7/1/2017
Días trabajados en el año 263
Días trabajados en el semestre 82
Mejor remuneración N y H $ 22,565.00
Días de vacaciones 28
Días semestre liquidación 184

Liquidación
Concepto Un. Base Remunerativo No Remunerativo Descuentos
Básico 20 11,118.23
Antigüedad 10 1,111.82
Presentismo 1,019.17
SAC Prop. 2º. Semestre 82 4,428.27

Acuerdo abril 2017 20 872.61

Antigüedad s/Acuerdo 10 87.26
Presentismo s/Acuerdo 8.33% 79.99

SAC Prop. 2º. Semestre s/acuerdo 82 347.56

Vacaciones no gozadas 2017 20.18 17,296.74

SAC s/Vacaciones no gozadas 1,441.39
Indemnización sustitutiva de preaviso 2 21,433.01
SAC s/Preaviso 1,786.08
Integración mes de despido 10 7,144.34
SAC s/intregración mes de despido 595.36
Indemnización por antigüedad 11 248,215.00

Jubilación 11% 17,677.50 1,944.53

Ley 19.032 3% 17,677.50 530.33
Obra Social 3% 19,064.92 571.95
SEC 2% 19,064.92 381.30
FAECyS 0.50% 19,064.92 95.32
Aporte OSECAC 100.00

www.ignacioonline.com.ar 17,677.50 299,299.35 3,623.42

Total neto a pagar $ 313,353.43

Cálculos
 Remuneración del mes
Remunerativo No remunerativo
Básico 30 16,677.35
Antigüedad 10.0 1,667.74
Asistencia y puntualidad 8.33% 1,528.15

Acuerdo octubre 2016 1,308.91

Antigüedad s/Acuerdo 130.89
Asist y Punt s/Acuerdo 119.98
$ 19,873.23 $ 1,559.78
$ 21,433.01

Dias Vacaciones proporcionales

365 28 días
263 20.1753 días

Monto vacaciones no gozadas

Base vacaciones $ 21,433.01 857.320599887 20.1753 $ 17,296.74
25

SAC proporcional
SAC s/Remunerativo
Base SAC 19,873.23 x 82 $ 4,428.27
2 184

SAC s/ No Remunerativo
Base SAC 1,559.78 x 82 $ 347.56
2 184

Notas
(1) Según el acuerdo Abril de 2017, para el SAC "en el segundo semestre la incicencia de las sumas no remunerativas para este rubro
será proporcional a lo devengado por los meses de julio" a octubre.

Al respecto, a mi entender el SAC sobre el no remunerativo se debería calcular de la misma manera que el SAC remunerativo. Y así está
calculado en el ejemplo. De todos modos, queda a intepretación del liquidador.

(2) Según el acuerdo Abril 2017, "las sumas no remunerativas (excepto la antigüedad)..al momento de la extinción del contrato de
trabajo deberán conforme a la base de cálculo de las indemnizaciones a que diera lugar."

A mi intender esa cláusula excede las atribuciones de las partes limintando los derechos del empleado. Por lo tanto tengo en cuenta en
la base de cálculo las sumas no remunerativas, incluyendo la antigüedad. De todos modos, al igual que en el punto anterior, queda a
interpretación del liquidador.

Otro cálculos

Indemnización Artículo 2 Ley 25.323

279,173.80 x 50% $ 139,586.90

Indemnización Artículo 80 Ley 20.744

22,565.00 x 3 $ 67,695.00
 IMPORTANTE

La planilla es solo una herramienta mas para ayuda en la liquidación. Los salarios calculados e indemnizaciones
calculados en esta planilla no tienen valor probatorio y sólo tienen valor indicativo. No reflejan necesariamente los
montos que efectivamente devengue un trabajador comprendido en un convenio y una categoría específica, en un
mes determinado. Tampoco la indemnización que pudiera corresponder. Una liquidación final requiere
conocimientos específicos en la materia, por lo que se recomienda consultar con un profesional para que lo asesore
debidamente.

A tener en cuenta:
Colegas, revisar lo cálculos y consultar la normativa, doctrina jurisprudencia al momento de la liquidacíon
Empleadores, consulten con su Contador y/o Abogado
Empleados, consulten con un Abogado Laboral y/o en el Ministerio de Trabajo.

Planilla publicada en:

www.ignacioonline.com.ar
Versión 2017.1 Verificar si es la ùltima versión aquì

Para sugerencias o problemas con la planilla escribir a:

http://www.ignacioonline.com.ar/p/contacto.html
ados e indemnizaciones
eflejan necesariamente los
tegoría específica, en un
final requiere
esional para que lo asesore

o de la liquidacíon