Tipos de entrevista

Entrevista de trabajo sirve para conocer a el futuro empleador, dar a conocer sus
intenciones y conocimientos con la empresa, también se llega a conocer
psicológicamente y sus habilidades para asegurarse de que sea la persona correcta
para la vacante. Los tipos de entrevistas son los siguientes:
1) Entrevista Abierta:
2) Entrevista Cerrada
3) Entrevista por Competencia
4) Entrevista de Estrés
5) Entrevista grupal
6) Entrevista Estructurada
Para mi, en mi punto de vista la entrevista abierta e individual es de mi preferencia, ya
que me resulta mas cómodo establecer una conversación con una persona e ir
contándole experiencias y conocimientos sobre mi. Es como un guion, donde el
entrevistador va sacando temas haciendo fluir la conversación, esto parece mas a un
encuentro de dos personas que no se conocen que a una entrevista.
Proceso de selección: ¿Selección racional o emocional? Ambas son complejas, en la
primera intentan dar a convencer sus habilidades y sus actitudes con argumentos
racionales. La segunda, es mas ser educado, ofrecer confianza, utilizar bien tu lenguaje,
el compromiso y la motivación que le entregaras a lo largo del tiempo. La mayoría se
deja llevar por la emocional ya que es importante el nivel de confianza que tengan en
sus empleadores.