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La historia de la selección de personal comenzó en 1901 con la fundación de la primera organización dedicada a la psicología industrial en Filadelfia. Luego, en 1910 surgió el departamento de personal en Estados Unidos y en 1912 se estudió la selección de manera más formal. Finalmente, entre 1943 y 1980 se crearon importantes instituciones como la caja regional de ensayo, el hospital del instituto de seguro social y surgieron necesidades de valorar mejor al personal.
La historia de la selección de personal comenzó en 1901 con la fundación de la primera organización dedicada a la psicología industrial en Filadelfia. Luego, en 1910 surgió el departamento de personal en Estados Unidos y en 1912 se estudió la selección de manera más formal. Finalmente, entre 1943 y 1980 se crearon importantes instituciones como la caja regional de ensayo, el hospital del instituto de seguro social y surgieron necesidades de valorar mejor al personal.
La historia de la selección de personal comenzó en 1901 con la fundación de la primera organización dedicada a la psicología industrial en Filadelfia. Luego, en 1910 surgió el departamento de personal en Estados Unidos y en 1912 se estudió la selección de manera más formal. Finalmente, entre 1943 y 1980 se crearon importantes instituciones como la caja regional de ensayo, el hospital del instituto de seguro social y surgieron necesidades de valorar mejor al personal.
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