Justificación:

La presente investigación se enfocará en el estudio de como el síndrome de Burnout

(desgaste profesional-emocional, personal y mental) afecta el comportamiento
organizacional de las y los trabajadores en la empresa Sevecol Ltda, ya que debido a las
funciones en las que se desempeñen las diferentes áreas, no se genera los mismos síntomas
como lo son: trabajar con agotamiento físico y mental, desmotivación, cansancio
emocional, frialdad afectiva, reducción en eficacia laboral, entre otros y estas nos ayudaran
a medir e identificar cual de ellas genera mayor impacto a su desarrollo laboral.
Además, en el presente informe se diseñará un plan de mejora para evitar que futuros y
actuales trabajadores sufran de este síntoma y su trabajo sea idóneo a la misión y visión de
la empresa.