CURSO RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

I EXAMEN
I BIMESTRE-2023

Fecha:

Nombre de la persona estudiante:

DESARROLLO DE LA PRUEBA.

I PARTE. CASO SUPERDESCUENTO.

1. Cuál es la filosofía de la organización, los planes estratégicos, los

objetivos actuales y futuros que se desean alcanzar. En función de
este análisis, responda las preguntas 2 y 3 (5 puntos).

2. Definir la Misión de Superdescuento considerando la situación actual

y los objetivos organizacionales que se quieren alcanzar en el corto
plazo o de manera inmediata. (2.5 puntos).

3. Definir la Visión de Superdescuento considerando los objetivos

organizacionales que se desean alcanzar en un futuro (2.5 puntos).

II PARTE. ESTUDIO DE CASO. CASO TERSY

1. Refiérase al proceso de reclutamiento utilizado para el puesto de

Director de Ventas. (2.5 puntos).

2. En virtud de la agenda apretada del señor Juan Germán Carmona,

usted en la posición de la licenciada Rosa Mata, cual recomendación
le hubiera dado respecto al método o métodos a utilizar para la
selección del candidato idóneo. Justifique la respuesta. (5 puntos).

3. ¿Considera que se cuenta con la información necesaria para tomar la

decisión de selección del candidato idóneo? Justifique su respuesta.
(2.5 puntos).
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I EXAMEN
I BIMESTRE-2023

Evaluación (Uso exclusivo de la profesora)

Rúbrica Porcentaje Porcentaje obtenido

I parte de la prueba. Caso 10%

Superdescuento.

II parte de la prueba. Caso 10%

Tersy.

TOTAL 20%

OBSERVACIONES.