Quiz - Escenario 3: 28 de Mar en 23:55 75 10 25 de Mar en 0:00 - 28 de Mar en 23:55 90 Minutos 2

25/3/23, 9:20 Quiz - Escenario 3: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/MEDICINA PREVENTIVA-[GRUPO B01]
Quiz - Escenario 3
Fecha de entrega 28 de mar en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10 Disponible 25 de mar en 0:00 - 28 de mar en 23:55
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/52221/quizzes/120526 1/9
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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 30 minutos 67.5 de 75
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 28 de mar en 23:55 al 29 de mar en 23:55.
Puntaje para este intento: 67.5 de 75

Entregado el 25 de mar en 9:19
Este intento tuvo una duración de 30 minutos.
Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts
Dentro de la relación agente huésped, existen muchos factores que se consideran importantes para
que un agente causal de enfermedades se desarrolle con mayor o menor facilidad. Cual de los
siguientes enunciados habla sobre dichos factores propios del huésped?
los agentes patógenos
El medio ambiente
Agentes biológicos
Adecuada alimentación
la triada ecológica explica los factores que tienen influencia en el desarrollo de enfermedades;
dentro de estos factores ¿cual no hace parte de la triada?
Un hongo
La alimentación
El clima
El huesped
La triada ecológica es un proceso conformado por factores ecológicos que condicionan la salud y la
enfermedad desde diferentes aspectos. Cuando decimos: “Es cualquier organismo vivo quien en sus
condiciones naturales, recibe o alberga la agresión del agente causal”, nos referimos a:
Huésped
Agente
Medio ambiente
Inmunidad
En el proceso de respuesta inmune de un organismo, hay mecanismos que le permiten crear una
respuesta rápida y defensiva a la presencia o ataque de un agente, y que finalmente desarrollan en
el organismo una memoria inmunológica. Para que la anterior respuesta inmune se dé a lugar, hay
mecanismos conocidos como:
El mecanismo de transmisión.
El mecanismo de resistencia.
El mecanismo de transmisión de agentes biológicos.
El mecanismo de contagio.
Contexto: La enfermedad es el resultado de la interacción entre el agente agresor y el huésped

susceptible, en un medio ambiente propicio que los pone en contacto mediante mecanismos de
producción o transmisión Para que lo anterior se dé y se llegue a desarrollar una enfermedad, hay
varios factores que determinan la relación del agente en el huésped:
La raza, la edad, el nivel de inmunidad y la estructura genética.
Los agentes físicos, químicos o biológicos.
El tipo de agente y su capacidad de toxicidad para generar enfermedades.
El ambiente, el trabajo, y los factores de riesgo.
“Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad

laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar” (Ministerio de salud,
artículo 4, Ley 1562 de 2012).
Prestación asistencial.
Accidente de trabajo.
Ninguna de las opciones de respuesta es correcta.
Enfermedad laboral.
La prevención se define como las: “medidas destinadas no solamente a prevenir la aparición de la

enfermedad, tales como la reducción de factores de riesgo, sino también a detener su avance y
atenuar sus consecuencias una vez establecida. Cuáles de las siguientes actividades hacen parte
de un proceso preventivo:
Acciones encaminadas a actividades pertinentes a la rehabilitación.
Diagnóstico precoz de la enfermedad.
Todas las anteriores.
Evitar la aparición de enfermedades.
La GTC 45 (Guía Técnica Colombiana) es un instrumento creado por la siguiente entidad:
La Organización Internacional del trabajo, OIT.
El Ministerio del Trabajo.
El Ministerio de la Protección Social.
El Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación, ICONTEC.
El ausentismo se define como la no asistencia de un trabajador al trabajo cuando se pensaba que

iba a asistir, con excepción de los periodos vacacionales y las huelgas. Teniendo en cuenta la
definición de ausentismo, a continuación identifique los tipos de ausentismo:
Ausentismo involuntario y esporádico.
Ausentismo conjunto e involuntario.
Ausentismo involuntario y voluntario.
Ausentismo solitario y voluntario.
Incorrecto Pregunta 10 0 / 7.5 pts
¿Cuál es el objetivo de hallar el índice de ausentismo laboral?
Garantizar el adecuado desempeño del personal trabajador de una compañía.
Elaborar los planes de prevención laboral más importantes en una empresa.
Materializarlo y analizar las causas por las cuales se presenta con mayor frecuencia.
Diseñar los planes de prevención laboral más importantes en una patología determinada.
Puntaje del examen: 67.5 de 75

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25/3/23, 9:20 Quiz - Escenario 3: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/MEDICINA PREVENTIVA-[GRUPO B01]

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Puntaje para este intento: 67.5 de 75

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

los agentes patógenos

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

El mecanismo de transmisión de agentes biológicos.

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

Contexto: La enfermedad es el resultado de la interacción entre el agente agresor y el huésped

La raza, la edad, el nivel de inmunidad y la estructura genética.

Los agentes físicos, químicos o biológicos.

El tipo de agente y su capacidad de toxicidad para generar enfermedades.

El ambiente, el trabajo, y los factores de riesgo.

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

“Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad

Ninguna de las opciones de respuesta es correcta.

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

La prevención se define como las: “medidas destinadas no solamente a prevenir la aparición de la

Acciones encaminadas a actividades pertinentes a la rehabilitación.

Diagnóstico precoz de la enfermedad.

Todas las anteriores.

Evitar la aparición de enfermedades.

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

La GTC 45 (Guía Técnica Colombiana) es un instrumento creado por la siguiente entidad:

La Organización Internacional del trabajo, OIT.

El Ministerio del Trabajo.

El Ministerio de la Protección Social.

El Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación, ICONTEC.

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

El ausentismo se define como la no asistencia de un trabajador al trabajo cuando se pensaba que

Ausentismo involuntario y esporádico.

Ausentismo conjunto e involuntario.

Ausentismo involuntario y voluntario.

Ausentismo solitario y voluntario.

Incorrecto Pregunta 10 0 / 7.5 pts

¿Cuál es el objetivo de hallar el índice de ausentismo laboral?

Garantizar el adecuado desempeño del personal trabajador de una compañía.

Elaborar los planes de prevención laboral más importantes en una empresa.

Puntaje del examen: 67.5 de 75

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