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Este dictamen analiza una orden judicial que requiere el descuento del 25% de la remuneración de un funcionario para el pago de una deuda. El asesor jurídico concluye que, según los términos específicos utilizados por el juez, el descuento debería aplicarse al sueldo y bonificación del funcionario, pero no a los subsidios para salud, hijo o escolaridad, ya que estos no constituyen una remuneración.
Este dictamen analiza una orden judicial que requiere el descuento del 25% de la remuneración de un funcionario para el pago de una deuda. El asesor jurídico concluye que, según los términos específicos utilizados por el juez, el descuento debería aplicarse al sueldo y bonificación del funcionario, pero no a los subsidios para salud, hijo o escolaridad, ya que estos no constituyen una remuneración.
Este dictamen analiza una orden judicial que requiere el descuento del 25% de la remuneración de un funcionario para el pago de una deuda. El asesor jurídico concluye que, según los términos específicos utilizados por el juez, el descuento debería aplicarse al sueldo y bonificación del funcionario, pero no a los subsidios para salud, hijo o escolaridad, ya que estos no constituyen una remuneración.
FRANCISCO RUBEN GONZALEZ. EDIFICIO YBAPYTA 2ºPiso, Sala7 Av. Tte. Rojas Silva e/Cnel.Luis Irrazábal Barrio Pablo Rojas, a 1 cuadra del TSJE Ciudad del Este, Alto Paraná-Paraguay
DICTAMEN RELATIVO AL DAF N°016/2023
Ciudad del Este, 10/03/2023
SEÑOR DECANO:
ANALIZADO EL REFERIDO MEMO Y SUS PROVIDENCIAS, ASI COMO LA DOCUMENTAL
ANEXADA, ME PERMITO RESALTAR PUNTUALMENTE LO ORDENADO POR EL SEÑOR JUEZ: “LA CUARTA PARTE DE SALARIO, COMISION, PORCENTAJE O CUALQUIER OTRO EMOLUMENTO QUE PERCIBA EL DEMANDADO”. Si vamos a considerar y acompañar la opinión de mi colega del Rectorado, la bonificación y los subsidios para la salud no deben considerarse como parte de la base imponible. Por otro lado, el juez en este caso, muy diferente de lo ocurrido con el funcionario Benicio, no habla solo de salario, habla de: SALARIO, COMISION, PORCENTAJE O CUALQUIER OTRO EMOLUMENTO QUE PERCIBA EL DEMANDADO. En este estudio nos concentraremos en lo que el funcionario Carlos Alberto Mendez Duarte percibe: Sueldo, Subsidio por escolaridad (única vez), Subsidio por hijo menor, Subsidio para la salud, Bonificación, Esta asesoría jurídica considera que si bien los casos son similares y estoy de acuerdo con la argumentación hecha por el colega del Rectorado, puntualmente en este caso, por la redacción y el alcance de la disposición judicial en el caso de NEXO C/CARLOS ALBERTO MENDEZ, corresponde que se aplique el descuento sobre todos los valores percibidos con excepción de los tres tipos de subsidios (porque no constituyen remuneraciones por una contraprestación y si una subvención estatal provisional) y descontando su aporte por jubilación. Si, efectivamente corresponde el descuento sobre sueldo y bonificación porque está dentro de lo que el juez considera cualquier otro emolumento que perciba el demandado, como lo serian por ejemplo premios por producción, horas extras, trabajos en días feriados o en horario nocturno ordinario/extraordinario, etc.