Boletín Oficial: Sumario

BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 52 JUEVES 2 DE MARZO DE 2023 Pág. 1
SUMARIO
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA

Y AGRICULTURA
Puesto libre designación
— Orden 417/2023, de 20 de febrero, de la Consejera de Medio Ambiente, Vivienda
y Agricultura, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de un
puesto de trabajo vacante en la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agri-
cultura, por el procedimiento de Libre Designación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-1

Y AGRICULTURA
— Orden 423/2023, de 20 de febrero, de la Consejera de Medio Ambiente, Vivienda
y Agricultura, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de
puestos de trabajo vacantes en la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y
Agricultura, por el procedimiento de Libre Designación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-2
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO

— Orden de 17 de febrero de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo,
por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de dos puestos de tra-
bajo vacantes en la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura, de con-
formidad con el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública
de la Comunidad de Madrid, por el procedimiento de Libre Designación . . . . . . . BOCM-20230302-3

por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de dos puestos de tra-
bajo vacantes en la Consejería de Transportes e Infraestructuras, de conformidad
con el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Co-
munidad de Madrid, por el procedimiento de Libre Designación . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-4

BOCM-20230302
Concurso de méritos
por la que se resuelve la convocatoria aprobada mediante Orden de 23 de noviem-
bre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 5 de diciem-
bre), para la provisión de varios puestos de trabajo por el procedimiento de Con-
curso de Méritos en la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo . . . . . . . . . BOCM-20230302-5
BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 2 JUEVES 2 DE MARZO DE 2023 B.O.C.M. Núm. 52

Concurso de traslados
— Corrección de errores de la Resolución de 14 de febrero de 2023, de la Directora
General de Función Pública, por la que se dispone la publicación del acuerdo de
la Comisión de Valoración del concurso de traslados para personal laboral fijo de
la Administración de la Comunidad de Madrid, de aprobación de la relación y va-
loración definitiva de participantes admitidos y excluidos correspondiente a la ca-
tegoría profesional de Auxiliar de Control e Información . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-6

— Resolución de 20 de febrero de 2023, de la Dirección General de Recursos Huma-
nos, por la que se resuelve la convocatoria aprobada por Orden del Consejero de
Economía, Hacienda y Empleo de 25 de noviembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 12 de diciembre), para la provisión de un pues-
to de trabajo vacante en la Consejería de Transportes e Infraestructuras, de con-
formidad con el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Públi-
ca de la Comunidad de Madrid, por el procedimiento de Libre Designación . . . . BOCM-20230302-7
CONSEJERÍA DE FAMILIA, JUVENTUD

Y POLÍTICA SOCIAL
Proceso selección vocales
— Orden 382/2023, de 20 de febrero, de la Consejería de Familia, Juventud y Políti-
ca Social, por la que se resuelve el proceso de selección de los vocales del Conse-
jo de la Mujer en representación de las asociaciones de mujeres y federaciones
constituidas por estas que desarrollan su labor en el territorio de la Comunidad de
Madrid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-8

Y POLÍTICA SOCIAL
— Orden 398/2023, de 17 de febrero, de la Consejera de Familia, Juventud y Políti-
ca Social, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de varios
puestos de trabajo vacantes, por el procedimiento de Concurso de Méritos . . . . BOCM-20230302-9

Y POLÍTICA SOCIAL
— Orden de 21 de febrero de 2023, de la Consejera de Familia, Juventud y Política
Social, por la que se resuelve la convocatoria aprobada mediante Orden de 23 de
noviembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 5 de di-
ciembre), para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de Concur-
so de Méritos en la Consejería de Familia, Juventud y Política Social . . . . . . . . BOCM-20230302-10

Y POLÍTICA SOCIAL
— Orden de 21 de febrero de 2023, de la Consejera de Familia, Juventud y Política
noviembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 30 de no-
viembre de 2022), para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de
BOCM-20230302
Concurso de Méritos en la Consejería de Familia, Juventud y Política Social . . . . BOCM-20230302-11

CONSEJERÍA DE SANIDAD
Servicio Madrileño de Salud
Aspirantes proceso selectivo
— Resolución de 22 de febrero de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos
y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se declaran su-
peradas las pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de per-
sonal estatutario fijo de la categoría de Pediatra de Atención Primaria del Servicio
Madrileño de Salud y se fija la fecha del procedimiento complementario de elección
de plaza y presentación de documentación acreditativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-12
Hospital General Universitario “Gregorio Marañón”
Adjudicación puesto
— Resolución de 2 de febrero de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Gene-
ral Universitario “Gregorio Marañón” del Servicio Madrileño de Salud, por la que
se resuelve la convocatoria de 8 de febrero de 2022 de un puesto de Jefe/a de Sec-
ción de Endocrinología y Nutrición (Área diagnóstica y terapéutica de Nutrición
Clínica y Dietética) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-13
Hospital Central Cruz Roja “San José y Santa Adela”
— Resolución de 16 de febrero de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Uni-
versitario Cruz Roja “San José y Santa Adela” del Servicio Madrileño de Salud,
por la que se resuelve la convocatoria de 11 de agosto de 2022, de un puesto de
Jefe/a de Servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-14
Hospital Universitario “Severo Ochoa”
versitario “Severo Ochoa” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica
la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso de provisión convocado
para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Servicio de Cardiología en ese centro
asistencial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-15
Hospital Universitario de Móstoles
versitario de Móstoles del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la
relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso de provisión convocado
para la cobertura de un puesto de Jefe de Servicio de Hematología y Hemoterapia
en ese centro asistencial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-16
BOCM-20230302
Hospital Universitario “Infanta Sofía”

versitario “Infanta Sofía” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se resuelve
la convocatoria de 9 de septiembre de 2022 de un puesto de Jefe/a de Sección de
Obstetricia y Ginecología (Unidad de Mama) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-17
Hospital Universitario del Sureste
versitario del Sureste del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica la re-
lación provisional de admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión convo-
cado para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Sección de Medicina Intensiva en
ese centro asistencial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-18
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

Nombramiento
— Resolución de 15 de febrero de 2023, de la Universidad Complutense de Madrid,
por la que se nombran funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios . . . BOCM-20230302-19

Nombramiento
— Resolución de 16 de febrero de 2023, de la Universidad Complutense de Madrid,
por la que se nombran funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios . . . BOCM-20230302-20
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID

Relación puestos de trabajo
— Resolución de 20 de febrero de 2023, de la Rectora de la Universidad Autónoma
de Madrid, por la que se publica la modificación parcial de la Relación de Pues-
tos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario de esta
Universidad, aprobada en Consejo de Gobierno de 17 de febrero de 2023 . . . . . BOCM-20230302-21
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID

Relación puestos de trabajo
— Resolución de 20 de febrero de 2023, del Rector de la Universidad Autónoma de
Madrid, por la que se publica la modificación parcial de la Relación de Puestos
de Trabajo de Personal de Administración y Servicios Laboral de la Universidad
Autónoma de Madrid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-22
UNIVERSIDAD DE ALCALÁ
Nombramiento
— Resolución de 17 de febrero de 2023, de la Universidad de Alcalá, por la que se
nombra Profesor Titular de Universidad del Área de Conocimiento de “Historia
Antigua” a don Antonio Javier Morales Rondán . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-23
Concurso cuerpos docentes
— Resolución de 20 de febrero de 2023, de la Universidad de Alcalá, por la que se
convoca concurso para la provisión de plazas vacantes de los Cuerpos Docentes
Universitarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-24
BOCM-20230302
C) Otras Disposiciones
VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

Y UNIVERSIDADES
Delegación competencias
— Orden 399/2023, de 17 de febrero, del Vicepresidente, Consejero de Educación y
Universidades, por la que se delega la competencia en materia de celebración de
convenios en el ámbito de las Enseñanzas Artísticas Superiores . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-25

Convenio colectivo
— Resolución de 14 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publica-
ción del convenio colectivo del Sector Estacionamiento Regulado de Superficie
y Retirada y Depósito de Vehículos de la Vía Pública, suscrito por la organiza-
ción empresarial ASESGA y por la representación sindical CC. OO., UGT y
PROGRESA (código número 28013045012005) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-26
Plan integral inspección sanitaria
— Orden 187/2023, de 8 de febrero, del Consejero de Sanidad, por la que se aprue-
ban el Plan Integral de Inspección de Sanidad y los criterios de actuación para los
años 2023-2025 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-27
CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE

Bien de interés cultural
— Decreto 9/2023, de 23 de febrero, del Consejo de Gobierno, por el que se declara
Bien de Interés Cultural de la Comunidad de Madrid, en la categoría de hecho cul-
tural, la Fiesta de las Mayas de la Comunidad de Madrid . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-28

Extracto convocatoria subvenciones
— Extracto de la Resolución de 20 de febrero de 2023, de la Universidad Complu-
tense de Madrid, por la que se realiza la convocatoria 2023 de ayudas para estan-
cias breves en España y en el extranjero de los beneficiarios de las ayudas UCM
para contratos predoctorales de personal investigador en formación de las convo-
catorias 2019 y 2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-29
Reglamento régimen disciplinario
— Resolución de 20 de febrero de 2023, por la que se acuerda publicar la aprobación
y entrada en vigor del Reglamento de Régimen Disciplinario del Estudiantado de la
Universidad de Alcalá y el Reglamento por el que se establecen las Normas de
Convivencia de la Universidad de Alcalá . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-30
BOCM-20230302
D) Anuncios

Y UNIVERSIDADES
Convenio
— Convenio de 3 de febrero de 2023, para la ampliación del destino previsto en el
convenio de constitución del derecho de superficie con carácter gratuito sobre la
rasante, vuelo y subsuelo de la parcela municipal de 22.251 m2 de superficie, si-
tuada con frente a las calles Escuela de Vallecas, Arte Hiperrealista y Eduardo
Chillida, distrito de Villa de Vallecas, suscrito el día 1 de julio de 2020, entre el
Área de Gobierno de Desarrollo Urbano y la Comunidad de Madrid (Consejería
de Educación y Juventud), para la construcción de un Instituto de Educación Se-
cundaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-31

Y UNIVERSIDADES
Convenio
— Convenio de 7 de febrero de 2023, para la ampliación del destino previsto en el
convenio de constitución del derecho de superficie con carácter gratuito sobre la
rasante, vuelo y subsuelo de la parcela municipal de 27.088,17 m2 de superficie,
situada en la calle de Jacaranda, Distrito de Arganzuela, suscrito el día 7 de no-
viembre de 2017, entre el Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible y la
Comunidad de Madrid (Consejería de Educación e Investigación), para la cons-
trucción de un Instituto de Educación Secundaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-32

Y AGRICULTURA
O. A. Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural,
Agrario y Alimentario (IMIDRA)
Convenio
— Convenio de 16 de febrero de 2023, entre el Instituto Madrileño de Investigación
y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario (IMIDRA) y el Ayuntamiento de Las
Rozas de Madrid, para la investigación e innovación tecnológica en áreas verdes
y promoción medioambiental en su municipio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-33

Y AGRICULTURA
Canal de Isabel II
Autorización proyecto EDAR Arroyo Culebro
— Extracto del contenido de la Resolución de 16 de febrero de 2023, del Gerente
del Ente Público Canal de Isabel II, dictada en virtud de las facultades delega-
das por el Consejo de Administración mediante acuerdo de 31 de enero de 2018
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 26 de febrero de 2018),
por la que se autoriza el proyecto denominado “Proyecto de afirmado con pavi-
mento de hormigón del camino de acceso a la EDAR de Arroyo Culebro Cuen-
ca Baja (T. M. Getafe)” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-34
BOCM-20230302

Y AGRICULTURA
Canal de Isabel II
Autorización proyecto EDAR Arroyo Culebro
— Extracto del contenido de la Resolución de 20 de febrero de 2023, del Gerente del
Ente Público Canal de Isabel II, dictada en virtud de las facultades delegadas por el
Consejo de Administración mediante acuerdo de 31 de enero de 2018 (BOLETÍN OFI-
CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 26 de febrero de 2018), por la que se auto-
riza el proyecto denominado “Planta experimental y demostrativa de producción de
H2 verde en la EDAR de Arroyo Culebro Cuenca Media y Alta (T. M. Getafe)” . . BOCM-20230302-35

Y AGRICULTURA
O. A. Agencia de la Vivienda Social
Formalización contrato
— Resolución de 13 de febrero de 2023, del Director-Gerente de la Agencia de Vi-
vienda Social de la Comunidad de Madrid, por la que se hace pública la licitación
desierta del contrato de obras denominado “106 viviendas VPPA y garajes en las
parcelas F, G, H, I Y J en la Colonia Alto del Arenal, API 13-03, estudio de deta-
lle 13/7, Madrid” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-36

Y AGRICULTURA
O. A. Agencia de la Vivienda Social
Convenio
— Convenio de 16 de febrero de 2023, entre la Agencia de Vivienda Social de la Co-
munidad de Madrid y el Ayuntamiento de Móstoles, para el realojamiento de 68
familias del núcleo chabolista “Río Guadarrama-Las Sabinas” y la posterior inter-
vención social y seguimiento de las mismas en vivienda en altura . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-37
II. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS DEL ESTADO

— Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Confederación
Hidrográfica del Tajo. Extinción aguas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-38
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

AYUNTAMIENTOS
— Madrid. Régimen económico. Área de Gobierno de Desarrollo Urbano. Conce-
sión subvenciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-39
— Madrid. Régimen económico. Área de Gobierno de Desarrollo Urbano. Conce-
sión subvenciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-40
— Madrid. Régimen económico. Distrito de Latina. Extracto convocatoria sub-
venciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-41
— Madrid. Régimen económico. Distrito de Usera. Extracto convocatoria sub-
venciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-42
— Madrid. Contratación. Distrito de Carabanchel. Licitación . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-43
— Madrid. Contratación. Distrito de Carabanchel. Licitación . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-44
— Alcobendas. Ofertas de empleo. Proceso selectivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-45
— Alcobendas. Ofertas de empleo. Proceso selectivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-46
BOCM-20230302
— Alcorcón. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-47

— Algete. Licencias. Aries Vindu, S. L. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-48
— Arroyomolinos. Régimen económico. Padrones impuestos . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-49
— Brea de Tajo. Organización y funcionamiento. Ordenanza protección infraestruc-

turas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-50
— Brea de Tajo. Régimen económico. Ordenanza fiscal tasa expedición documentos . . BOCM-20230302-51
— Brea de Tajo. Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos . . . . . . . . . . BOCM-20230302-52
— Cabanillas de la Sierra. Régimen económico. Padrones impuestos . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-53
— Chapinería. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-54
— Ciempozuelos. Urbanismo. Estatutos entidad conservación . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-55
— Collado Villalba. Régimen económico. Padrones impuestos . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-56
— Colmenarejo. Régimen económico. Presupuesto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-57
— Colmenar Viejo. Personal. Nombramientos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-58
— Coslada. Régimen económico. Notificación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-59
— Galapagar. Personal. Plantilla de personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-60
— Guadalix de la Sierra. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo . . . . . BOCM-20230302-61
— Guadalix de la Sierra. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo . . . . . BOCM-20230302-62
— Humanes de Madrid. Ofertas de empleo. Proceso selectivo . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-63
— Humanes de Madrid. Ofertas de empleo. Proceso selectivo . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-64
— Los Molinos. Organización y funcionamiento. Delegación funciones . . . . . . . . . BOCM-20230302-65
— Los Santos de la Humosa. Régimen económico. Modificación presupuestaria . . BOCM-20230302-66
— Mejorada del Campo. Organización y funcionamiento. Delegación funciones . . . . BOCM-20230302-67
— Móstoles. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-68
— Móstoles. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-69
— San Lorenzo de El Escorial. Otros anuncios. Informe evaluación edificios . . . . . BOCM-20230302-70
— San Martín de la Vega. Personal. Nombramientos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-71
— Torrelaguna. Régimen económico. Presupuesto general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-72
— Torres de la Alameda. Personal. Nombramientos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-73
— Tres Cantos. Régimen económico. Extracto convocatoria subvenciones . . . . . . . BOCM-20230302-74
— Valdelaguna. Régimen económico. Calendario fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-75
— Velilla de San Antonio. Organización y funcionamiento. Delegación funciones BOCM-20230302-76
— Villamanta. Régimen económico. Presupuesto general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-77
— Villanueva de la Cañada. Personal. Asignación puesto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-78
— Villanueva del Pardillo. Régimen económico. Extracto convocatoria subven-
ciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-79
— Villaviciosa de Odón. Régimen económico. Modificación presupuestaria . . . . . BOCM-20230302-80
IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

— Juzgados de Instrucción:
d Madrid número 18. Procedimiento 2376/2022 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-81
— Juzgados de lo Social:
d Móstoles número 2. Ejecución 3/2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-82
d Móstoles número 2. Ejecución 328/2022 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-83
V. OTROS ANUNCIOS
— Fundación IMDEA Energía. Adjudicación contrato licencias software . . . . . . . . BOCM-20230302-84
BOCM-20230302
http://www.bocm.es BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID D. L.: M. 19.462-1983 ISSN 1989-4791

Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura
1 ORDEN 417/2023, de 20 de febrero, de la Consejera de Medio Ambiente, Vivien-
da y Agricultura, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión
de un puesto de trabajo vacante en la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda
y Agricultura, por el procedimiento de Libre Designación.
En esta Consejería es necesario proceder a la provisión del puesto que se indica en

Anexo, reservado a funcionarios de carrera al servicio de la Comunidad de Madrid, median-
te el procedimiento de Libre Designación previsto en el artículo 49.1 de la Ley 1/1986, de
10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, debido a la especial respon-
sabilidad y confianza que supone el ejercicio de las funciones que tienen asignadas los ci-
tados puestos, de acuerdo con lo establecido en la relación de puestos de trabajo.
Por ello, y en virtud de la competencia atribuida en el artículo 49.2 de la citada
Ley 1/1986, de 10 de abril,
RESUELVO
Primero
Objeto
Se aprueba convocatoria pública para la provisión del puesto de trabajo que figura en
el Anexo, mediante el procedimiento de Libre Designación, entre funcionarios de carrera
al servicio de la Comunidad de Madrid.
Segundo
Normativa aplicable
La presente convocatoria se regirá, en todo lo referente a su organización y desarrollo, por
lo dispuesto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 24 de abril); el Decreto 188/2021, de
21 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obligación de relacionarse por me-
dios electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su servicio
y de los participantes en procesos selectivos (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 23 de julio); la Orden 923/1989, de 20 de abril, de la Consejería de Hacienda, por
la que se aprueban las bases generales que han de regir en las convocatorias para provisión de
puestos de trabajo por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre Designación (BOLETÍN OFI-
CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de abril); la Resolución de 27 de octubre de 2011,
de la Directora General de Presupuestos y Recursos Humanos, por la que se dictan instruccio-
nes para la emisión de los certificados de Registro de Personal en los procedimientos de provi-
sión, por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre Designación, de puestos de trabajo de la
Comunidad de Madrid reservados a personal funcionario de carrera no docente (BOLETÍN OFI-
CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 15 de noviembre de 2011) y, en lo no previsto por las
anteriores, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento Ge-
neral de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provi-
sión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Admi-
nistración General del Estado (“Boletín Oficial del Estado” de 10 de abril).
BOCM-20230302-1
Tercero
Requisitos y condiciones de participación
1. Se recogen en el Anexo los requisitos indispensables que han de reunirse para el
desempeño de los puestos de trabajo que se convocan en cuanto a Administración de per-
tenencia, Grupo de clasificación profesional, Cuerpo, Escala y/o Especialidad y titulación
específica exigida en su caso.
2. Podrán participar en este procedimiento los funcionarios que, en la fecha de entra-

da en vigor de la presente convocatoria, se encuentren en servicio activo o quieran reingre-
sar a dicha situación, con arreglo, en este caso, a lo dispuesto en la normativa vigente, de-
biendo manifestarlo expresamente en la solicitud. Podrán asimismo participar los
funcionarios que, en la misma fecha, se encuentren en situación de servicios especiales.
3. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por
agrupación familiar podrán participar si llevan más de dos años en dicha situación en la fe-
cha de entrada en vigor de la convocatoria, indicando expresamente en la solicitud que de-
sean reingresar al servicio activo.
4. Los funcionarios procedentes de la situación de suspenso deberán haber cumpli-
do el período de suspensión.
5. Los requisitos y condiciones de participación expresados en el presente apartado
han de poseerse en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria y mantenerse
hasta la resolución del procedimiento.
Cuarto
Solicitudes
1. Las solicitudes se formularán telemáticamente, cumplimentando el modelo nor-
malizado de “Solicitud de provisión de puestos de trabajo”, al que podrá accederse desde la
página web: https://tramita.comunidad.madrid, adjuntando la documentación correspon-
diente que hubiera de aportarse.
En el caso de ser varias las plazas solicitadas, se indicará el orden de preferencia entre
las mismas.
2. Las solicitudes deberán ir acompañadas de un currículum vitae así como de la do-
cumentación acreditativa que se considere procedente a efectos de apreciar la idoneidad del
interesado para el desempeño del puesto.
3. Los Certificados de Registro de Personal de los interesados relativos a su situa-
ción y destinos en la Comunidad de Madrid serán emitidos de conformidad con lo previsto
en la Resolución de 27 de octubre de 2011, de la Directora General de Presupuestos y Re-
cursos Humanos, por la que se dictan instrucciones para la emisión de los certificados de
Registro de Personal en los procedimientos de provisión, por los sistemas de Concurso de
Méritos y Libre Designación, de puestos de trabajo de la Comunidad de Madrid reservados
a personal funcionario de carrera no docente, sin que deban ser solicitados ni aportados por
el interesado.
4. Sin perjuicio de lo anterior, los funcionarios de la Comunidad de Madrid que se
encuentren prestando servicios en otra Administración Pública deberán en todo caso apor-
tar, junto con la solicitud, certificación emitida por dicha Administración acreditativa de su
situación administrativa en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria.
Quinto
Presentación y plazo
1. De conformidad con lo establecido en el artículo 2, base segunda, de la Orden 923/1989,
de 20 de abril, las solicitudes se dirigirán a la Secretaría General Técnica de la Consejería de Me-
dio Ambiente, Vivienda y Agricultura y se presentarán, telemáticamente en el plazo de quince
días hábiles a contar desde la fecha de entrada en vigor de esta convocatoria, en el Registro Elec-
trónico de la Comunidad de Madrid o en la forma establecida en el artículo de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el supuesto de que algún funcionario presentase la solicitud de forma presencial
será requerido para que la subsane a través de su presentación electrónica, en los términos
y con los efectos establecidos en el artículo 68.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, considerándose a
todos los efectos como fecha de presentación de la solicitud aquélla en la que se haya rea-
lizado la correspondiente subsanación.
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2. El mencionado plazo de presentación de solicitudes, siempre que no haya venci-

do, podrá ser ampliado como consecuencia de incidencias técnicas que hayan imposibilita-
do el funcionamiento ordinario del sistema o de la aplicación correspondiente según lo dis-
puesto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Sexto
Renuncias
Los destinos adjudicados serán irrenunciables.
Séptimo
Entrada en vigor
La presente Orden producirá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Octavo
Recursos
La presente Orden pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponer-
se, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órga-
no que la ha dictado, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante
los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del
día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, sin
perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente en derecho, todo ello de confor-
midad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Pro-
cedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, a 20 de febrero de 2023.—La Consejera de Medio Ambiente, Vivienda y
Agricultura, P. D. (Orden 369/2022, 24 de febrero; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 3 de marzo de 2022), el Secretario General Técnico, José Ignacio Tejerina
Alfaro.
BOCM-20230302-1
LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO VINCULADOS A UNA CONVOCATORIA DE LIBRE DESIGNACIÓN
Administración Pública
Puesto/Denominación Unidad Orgánica Grupo NCD Específico Admon
Cuerpo Escala Especialidad
5870 CONSEJERIA MEDIO AMBIENTE, VIVENDA Y A/B 26 20.953,80 C. MADRID/ADMON. ESTADO/CCAA

SERV. INFORMACION AGRICULTURA
VICECONSEJERIA VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL TÉCNICOS Y DIPLOMADOS ESPECIALISTAS E
Y GESTION
TERRITORIO AYUDANTES DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y
DOCUMENTAL
DIRECCION GENERAL VIVIENDA Y MUSEOS
REHABILITACION ARCHIVOS
SUBDIRECCION GENERAL ARQUITECTURA TEC.SUP.FAC. DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y E
SERVICIO INFORMACIÓN Y GESTIÓN MUSEOS
DOCUMENTAL ARCHIVOS
EQUIVALENTE
Localidad........: Madrid
Turno/Jornada: MAÑ.Y 2 TARDES
PERFIL
LICENCIADO EN HISTORIA DEL ARTE, ESPECIALIDAD EN ARQUITECTURA Y/O DIPLOMADO EN BIBLIOTECONOMÍA Y

DOCUMENTACIÓN.
CONOCIMIENTOS EN COMUNICACIÓN CORPORATIVA.
EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN, REDACCIÓN Y CREACIÓN DE CONTENIDOS RELACIONADOS CON EL PATRIMONIO
ARQUITECTÓNICO Y ARQUITECTURA.
EXPERIENCIA DE INFORMACIÓN EN ARCHIVOS, OTROS RECURSOS Y FUENTES DOCUMENTALES.
(03/3.047/23)
BOCM-20230302-1

2 ORDEN 423/2023, de 20 de febrero, de la Consejera de Medio Ambiente, Vivien-
da y Agricultura, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión
de puestos de trabajo vacantes en la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y
Agricultura, por el procedimiento de Libre Designación.
En esta Consejería es necesario proceder a la provisión de los puestos que se indican

en Anexo, reservados a funcionarios de carrera al servicio de la Comunidad de Madrid, me-
diante el procedimiento de Libre Designación previsto en el artículo 49.1 de la Ley 1/986,
de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, debido a la especial res-
ponsabilidad y confianza que supone el ejercicio de las funciones que tienen asignadas los
citados puestos, de acuerdo con lo establecido en la relación de puestos de trabajo.
Por ello, y en virtud de la competencia atribuida en el artículo 49.2 de la citada Ley 1/1986,
de 10 de abril,
RESUELVO
Primero
Objeto
Se aprueba convocatoria pública para la provisión de los puestos de trabajo que figu-
ran en el Anexo, mediante el procedimiento de Libre Designación, entre funcionarios de ca-
rrera al servicio de la Comunidad de Madrid.
Segundo
Normativa aplicable
La presente convocatoria se regirá, en todo lo referente a su organización y desarrollo,
por lo dispuesto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad
de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 24 de abril); el Decre-
to 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obligación de
relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del
personal a su servicio y de los participantes en procesos selectivos (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID 23 de julio); la Orden 923/1989, de 20 de abril, de la Conse-
jería de Hacienda, por la que se aprueban las bases generales que han de regir en las con-
vocatorias para provisión de puestos de trabajo por los sistemas de Concurso de Méritos y
Libre Designación (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de abril); la
Resolución de 27 de octubre de 2011, de la Directora General de Presupuestos y Recursos
Humanos, por la que se dictan instrucciones para la emisión de los certificados de Registro
de Personal en los procedimientos de provisión, por los sistemas de Concurso de Méritos y
Libre Designación, de puestos de trabajo de la Comunidad de Madrid reservados a perso-
nal funcionario de carrera no docente (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 15 de noviembre de 2011) y, en lo no previsto por las anteriores, el Real Decre-
to 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del
personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de
trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General
BOCM-20230302-2
del Estado (“Boletín Oficial del Estado” de 10 de abril).

Tercero
1. Se recogen en el Anexo los requisitos indispensables que han de reunirse para el
desempeño de los puestos de trabajo que se convocan en cuanto a Administración de per-

2. Podrán participar en este procedimiento los funcionarios que, en la fecha de entrada
en vigor de la presente convocatoria, se encuentren en servicio activo o quieran reingresar a
dicha situación, con arreglo, en este caso, a lo dispuesto en la normativa vigente, debiendo
manifestarlo expresamente en la solicitud. Podrán asimismo participar los funcionarios que,
en la misma fecha, se encuentren en situación de servicios especiales.
Cuarto
Solicitudes
página web: https://tramita.comunidad.madrid , adjuntando la documentación correspon-
las mismas.
2. Las solicitudes deberán ir acompañadas de un currículum vitae así como de la do-
3. Los Certificados de Registro de Personal de los interesados relativos a su situación
y destinos en la Comunidad de Madrid serán emitidos de conformidad con lo previsto en la
Resolución de 27 de octubre de 2011, de la Directora General de Presupuestos y Recursos Hu-
manos, por la que se dictan instrucciones para la emisión de los certificados de Registro de
Personal en los procedimientos de provisión, por los sistemas de Concurso de Méritos y Li-
bre Designación, de puestos de trabajo de la Comunidad de Madrid reservados a personal fun-
cionario de carrera no docente, sin que deban ser solicitados ni aportados por el interesado.
situación administrativa en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria.
Quinto
1. De conformidad con lo establecido en el artículo 2, base segunda, de la Or-
den 923/1989, de 20 de abril, las solicitudes se dirigirán a la Secretaría General Técnica de
la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura y se presentarán, telemáticamen-
te en el plazo de quince días hábiles a contar desde la fecha de entrada en vigor de esta con-
vocatoria, en el Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid o en la forma establecida
en el artículo de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
BOCM-20230302-2
2. El mencionado plazo de presentación de solicitudes, siempre que no haya vencido,
podrá ser ampliado como consecuencia de incidencias técnicas que hayan imposibilitado el
funcionamiento ordinario del sistema o de la aplicación correspondiente según lo dispuesto
en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Co-
mún de las Administraciones Públicas.
Sexto
Renuncias
Séptimo
Entrada en vigor
Octavo
Recursos
Madrid, a 20 de febrero de 2023.—La Consejera de Medio Ambiente, Vivienda y
Agricultura, P. D. (Orden 369/2022, de 24 de febrero; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNI-
DAD DE MADRID de 3 de marzo de 2022), el Secretario General Técnico, José Ignacio Te-
jerina Alfaro.
BOCM-20230302-2
LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO VINCULADOS A UNA CONVOCATORIA DE LIBRE DESIGNACIÓN
78672 CONSEJERIA MEDIO AMBIENTE, VIVENDA Y C/D 18 13.900,44 COMUNIDAD DE MADRID

JEFE DE SECRETARIA AGRICULTURA
ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL G
DE VICECONSEJERO VICECONSEJERIA VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL
TERRITORIO
AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL G
Turno/Jornada: PED Y AL - 2TA
PERFIL
EXPERIENCIA EN LAS LABORES PROPIAS DE SECRETARIA.

EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN DE AGENDA DE ALTO CARGO.
EXPERIENCIA EN ATENCIÓN AL PÚBLICO TANTO PRESENCIAL COMO TELEMÁTICA.
EXPERIENCIA EN REGISTRO, CONTROL Y ARCHIVO DE DOCUMENTOS.
EXPERIENCIA EN EREG Y PORTAFIRMAS ELECTRÓNICO.
EXPERIENCIA EN EL PAQUETE OFIMÁTICO BÁSICO DE LA COMUNIDAD DE MADRID (WORD, EXCEL, POWERPOINT) E
INTERNET.
BOCM-20230302-2
78674 CONSEJERIA MEDIO AMBIENTE, VIVENDA Y C/D 18 13.139,16 COMUNIDAD DE MADRID

SECRETARIA/O DE AGRICULTURA
VICECONSEJERIA VIVIENDA Y ORDENACIÓN DEL ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL G
VICECONSEJERO
TERRITORIO
Turno/Jornada: P.E.D.Y 2 TARD
PERFIL
EXPERIENCIA EN LAS LABORES PROPIAS DE SECRETARIA.

EXPERIENCIA EN ATENCIÓN AL PÚBLICO TANTO PRESENCIAL COMO TELEMÁTICA.
EXPERIENCIA EN REGISTRO, CONTROL Y ARCHIVO DE DOCUMENTOS.
EXPERIENCIA EN EREG Y PORTAFIRMAS ELECTRÓNICO.
EXPERIENCIA EN EL PAQUETE OFIMÁTICO BÁSICO DE LA COMUNIDAD DE MADRID
(WORD, EXCEL, POWERPOINT) E INTERNET.
(03/3.009/23)
BOCM-20230302-2

Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
3 ORDEN de 17 de febrero de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Em-
pleo, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de dos pues-
tos de trabajo vacantes en la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agri-
cultura, de conformidad con el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de
la Función Pública de la Comunidad de Madrid, por el procedimiento de Libre
Designación.
El artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 abril, de la Función Pública de la Comunidad de

Madrid, prevé la posibilidad de efectuar convocatoria pública para la provisión de puestos
de trabajo de esta Administración, entre funcionarios de la Administración del Estado y de
otras Comunidades Autónomas, bien por la especialidad de las actividades encomendadas,
bien porque las necesidades del servicio así lo aconsejen, siempre que esta posibilidad esté
prevista en la correspondiente relación de puestos de trabajo; asimismo, permite la partici-
pación de funcionarios de la Administración Local en el caso de puestos de trabajo relacio-
nados con las funciones que le competen a la Comunidad de Madrid en materia de entida-
des locales.
Mediante Decreto 42/2021, de 19 de junio, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid,
se establece el número y denominación de las Consejerías de la Comunidad de Madrid. Asi-
mismo, mediante Decreto 88/2021, de 30 de junio, del Consejo de Gobierno, se modifica la
estructura básica de las Consejerías de la Comunidad de Madrid, modificado a su vez median-
te Decreto 157/2021, de 7 de julio, del Consejo de Gobierno, y también modificado por De-
creto 38/2022, de 15 de junio, del Consejo de Gobierno.
Al resultar necesaria la cobertura de los puestos de trabajo que se indican en el listado y
concurriendo las circunstancias señaladas, la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda
y Agricultura ha propuesto la provisión de dichos puestos al amparo del precepto citado, por
el procedimiento de Libre Designación previsto en el artículo 49.1 de la Ley 1/1986, de 10 de
abril, debido a la especial responsabilidad y confianza que supone el ejercicio de las funcio-
nes que tienen asignadas, de acuerdo con lo establecido en la relación de puestos de trabajo.
Por ello y en virtud del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 15 de noviembre de 2001
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 16 de noviembre), por el que se de-
lega la competencia a la que se refiere el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril,
RESUELVO
Primero
Objeto
ran en el listado, de conformidad con lo establecido en el artículo 55 de la Ley 1/1986,
de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, mediante el procedimien-
to de Libre Designación.
Segundo
Normativa aplicable
BOCM-20230302-3

LA COMUNIDAD DE MADRID 23 de julio), la Orden 923/1989, de 20 de abril, de la Conse-
de 15 de noviembre de 2011), así como por el resto de normativa que resulte de aplicación.
Tercero
1. Se recogen en el listado los requisitos indispensables que han de reunirse para el
desempeño de los puestos de trabajo que se convocan, en cuanto a Administración de per-
sar a dicha situación. El reingreso al servicio activo se efectuará con arreglo a lo dispuesto
en la normativa vigente y deberá ser manifestado expresamente en la solicitud. Podrán asi-
mismo participar los funcionarios que, en la misma fecha, se encuentren en situación de
servicios especiales.
5. Los requisitos y condiciones de participación expresados en este apartado han de
poseerse en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria y mantenerse hasta la
resolución del procedimiento.
Cuarto
Solicitudes
1. Las solicitudes se presentarán telemáticamente, cumplimentando el modelo de
impreso normalizado de “Solicitud de provisión de puestos de trabajo” al que se accederá
desde la web: https://tramita.comunidad.madrid , adjuntándose a aquél la documentación
correspondiente que hubiera de aportarse.
las mismas.
2. Las solicitudes deberán ir acompañadas de un curriculum vitae, así como de la do-
3. Los funcionarios de otras Administraciones Públicas que soliciten alguno de los
puestos convocados, incluidos aquéllos que estén ocupando un puesto de trabajo de forma
provisional en la Comunidad de Madrid, deberán adjuntar a su solicitud el Anexo que
acompaña a la presente Orden, debidamente cumplimentado y firmado por el titular del ór-
gano encargado del Registro de Personal de su Administración de origen.
en la Resolución de 27 de octubre de 2011 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 15 de noviembre), de la Directora General de Presupuestos y Recursos Huma-
nos, por la que se dictan instrucciones para la emisión de los certificados de Registro de Per-
sonal en los procedimientos de provisión, por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre
BOCM-20230302-3
Designación, de puestos de trabajo de la Comunidad de Madrid reservados a personal fun-

Quinto
1. De conformidad con lo establecido en el artículo 2, base segunda, de la Or-
den 923/1989, de 20 de abril, las solicitudes se presentarán telemáticamente, dirigidas a la
Secretaría General Técnica de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura,
en el plazo de quince días hábiles a contar desde la fecha de entrada en vigor de esta con-
vocatoria, en el Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid o en la forma establecida
en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Co-
Sexto
Personal seleccionado
Los funcionarios de otras Administraciones Públicas que sean seleccionados para la
cobertura de puestos de trabajo convocados no adquirirán la condición de funcionarios de
la Comunidad de Madrid, pero se integrarán en la Administración de ésta en la forma pre-
vista en el artículo 55.2 de la Ley 1/1986, de 10 de abril.
Séptimo
Renuncias
Octavo
Entrada en vigor
Noveno
Recursos
midad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Pro-
BOCM-20230302-3
Dado en Madrid, a 17 de febrero de 2023.

El Consejero de Economía, Hacienda y Empleo,
PD (Acuerdo del Consejo de Gobierno
de 15 de noviembre de 2001, BOCM de 16 de noviembre),
JAVIER FERNÁNDEZ-LASQUETTY Y BLANC
LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO VINCULADOS A UNA CONVOCATORIA DE LIBRE DESIGNACIÓN (ARTÍCULO 55)
47132 CONSEJERIA MEDIO AMBIENTE, A 27 18.388,20 COMUNIDAD DE

TECNICO DE APOYO VIVENDA Y AGRICULTURA MADRID/ADMON.ESTADO/CCAA/ADMON.LOCAL
VICECONSEJERIA VIVIENDA Y VINCULADO A CUALQUIER CUERPO O ESCALA A
ORDENACIÓN DEL TERRITORIO
DIRECCION GENERAL URBANISMO
SUBDIRECCION GENERAL NORMATIVA
Y RÉGIMEN JURÍDICO URBANÍSTICO
AREA TRAMITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE
PROCEDIMIENTOS
PERFIL
LICENCIADO EN DERECHO.
CONOCIMIENTO DEL DERECHO ADMINISTRATIVO Y EN ESPECIAL EL URBANÍSTICO.
CONOCIMIENTO DEL RÉGIMEN LOCAL.
EXPERIENCIA EN ASESORAMIENTO EN MATERIAS RELACIONADAS CON EL DERECHO
ADMINISTRATIVO A INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS.
EXPERIENCIA EN TRAMITACIÓN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS.
BOCM-20230302-3
62100 CONSEJERIA MEDIO AMBIENTE, A 28 23.501,40 COMUNIDAD DE

TECNICO DE APOYO VIVENDA Y AGRICULTURA MADRID/ADMON.ESTADO/CCAA/ADMON.LOCAL
VICECONSEJERIA VIVIENDA Y VINCULADO A CUALQUIER CUERPO O ESCALA A
ORDENACIÓN DEL TERRITORIO
DIRECCION GENERAL URBANISMO
SUBDIRECCION GENERAL NORMATIVA
Y RÉGIMEN JURÍDICO URBANÍSTICO
AREA TRAMITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE
PROCEDIMIENTOS
PERFIL
LICENCIADO EN DERECHO.
CONOCIMIENTO DEL DERECHO ADMINISTRATIVO.
CONOCIMIENTO DEL RÉGIMEN LOCAL.
EXPERIENCIA EN ASESORAMIENTO EN MATERIAS RELACIONADAS CON EL
DERECHO ADMINISTRATIVO A INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS.
EXPERIENCIA EN TRAMITACIÓN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS.
COORDINACIÓN Y DIRECCIÓN EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS, EXPEDIENTES Y
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS.
BOCM-20230302-3

CERTIFICADO DE REGISTRO DE PERSONAL
D./Dª .
CARGO:
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Registro de Personal, el funcionario de carrera abajo indicado
tiene acreditados los siguientes extremos:
DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre……………………………….…………………………………….………………N.I.F.. ………...……..…………………………

Cuerpo/Escala y/o Especialidad…..……………………………………………………………………………………………………………………..
Subgrupo…………………………………………………………………………………………………….N.R.P…………………………………………..
Administración de origen ……………………………….…………………………..…..Fecha de toma posesión……………………………
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
Servicio activo
Otras situación
administrativa………………………………………………………………………………………………….
Fecha de inicio …………/…………/…………….
DESTINO ACTUAL
ADMINISTRACIÓN CENTRO DIRECTIVO

NCD OCUP. (1) FECHA INICIO
(Estatal, Autonómica o Local) (Ministerio, Consejería o A. Local)
DESTINOS ANTERIORES
ADMINISTRACIÓN CENTRO DIRECTIVO NCD OCUP. (1) FECHA INICIO FECHA FINAL
(1) Debe hacerse constar si el puesto ha sido ocupado como Titular (T) o provisional (P)
GRADO
GRADO PERSONAL CONSOLIDADO: FECHA CONSOLIDACIÓN:
ANTIGÜEDAD
AÑOS MESES DÍAS
Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local
hasta la fecha de publicación de la convocatoria:
CERTIFICACIÓN que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el proceso convocado por Orden del Consejero de Economía,
BOCM-20230302-3
Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid de fecha………………………………(BOCM ..…/..…./………).
Madrid, …….. de ……….. de 20…….

Firma
(03/3.023/23)

pleo, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de dos pues-
tos de trabajo vacantes en la Consejería de Transportes e Infraestructuras, de
conformidad con el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pú-
blica de la Comunidad de Madrid, por el procedimiento de Libre Designación.
El artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad

de Madrid, prevé la posibilidad de efectuar convocatoria pública para la provisión de pues-
tos de trabajo de esta Administración, entre funcionarios de la Administración del Estado y
de otras Comunidades Autónomas, bien por la especialidad de las actividades encomenda-
das, bien porque las necesidades del servicio así lo aconsejen, siempre que esta posibilidad
esté prevista en la correspondiente relación de puestos de trabajo.
Al resultar necesaria la cobertura de los puestos de trabajo que se indican en el listado
y concurriendo las circunstancias señaladas, la Consejería de Transportes e Infraestructuras
ha propuesto la provisión de dichos puestos al amparo del precepto citado, por el proce-
dimiento de Libre Designación previsto en el artículo 49.1 de la Ley 1/1986, de 10 de abril,
debido a la especial responsabilidad y confianza que supone el ejercicio de las funciones que
tienen asignadas, de acuerdo con lo establecido en la relación de puestos de trabajo.
Por ello, y en virtud del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 15 de noviembre de 2001
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 16 de noviembre), por el que se de-
lega la competencia a la que se refiere el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril,
RESUELVO
Primero
Objeto
ran en el listado, de conformidad con lo establecido en el artículo 55 de la Ley 1/1986,
de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, mediante el procedimien-
to de Libre Designación.
Segundo
Normativa aplicable
BOCM-20230302-4

LA COMUNIDAD DE MADRID 23 de julio), la Orden 923/1989, de 20 de abril, de la Conse-

de 15 de noviembre de 2011), así como por el resto de normativa que resulte de aplicación.
Tercero
1. Se recogen en el listado los requisitos indispensables que han de reunirse para el
desempeño de los puestos de trabajo que se convocan, en cuanto a Administración de per-
sar a dicha situación. El reingreso al servicio activo se efectuará con arreglo a lo dispuesto
en la normativa vigente y deberá ser manifestado expresamente en la solicitud. Podrán asi-
mismo participar los funcionarios que, en la misma fecha, se encuentren en situación de
servicios especiales.
agrupación familiar podrán participar si llevan más de dos años en dicha situación en la fecha
de entrada en vigor de la convocatoria, indicando expresamente en la solicitud que desean re-
ingresar al servicio activo.
5. Los requisitos y condiciones de participación expresados en este apartado han de
poseerse en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria y mantenerse hasta la
resolución del procedimiento.
Cuarto
Solicitudes
1. Las solicitudes se presentarán telemáticamente, cumplimentando el modelo de
impreso normalizado de “Solicitud de provisión de puestos de trabajo” al que se accederá
desde la web: https://tramita.comunidad.madrid , adjuntándose a aquél la documentación
correspondiente que hubiera de aportarse.
las mismas.
2. Las solicitudes deberán ir acompañadas de un curriculum vitae, así como de la do-
3. Los funcionarios de otras Administraciones Públicas que soliciten alguno de los
puestos convocados, incluidos aquéllos que estén ocupando un puesto de trabajo de forma
provisional en la Comunidad de Madrid, deberán adjuntar a su solicitud el Anexo que acom-
paña a la presente Orden, debidamente cumplimentado y firmado por el titular del órgano
encargado del Registro de Personal de su Administración de origen.
en la Resolución de 27 de octubre de 2011 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 15 de noviembre), de la Directora General de Presupuestos y Recursos Huma-
nos, por la que se dictan instrucciones para la emisión de los certificados de Registro de Per-
sonal en los procedimientos de provisión, por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre
Quinto
BOCM-20230302-4
1. De conformidad con lo establecido en el artículo 2, base segunda de la Or-
den 923/1989, de 20 de abril, las solicitudes se presentarán telemáticamente, dirigidas a la
Secretaría General Técnica de la Consejería de Transportes e Infraestructuras en el plazo de
quince días hábiles a contar desde la fecha de entrada en vigor de esta convocatoria, en el
Registro Electrónico de la Comunidad de Madrid o en la forma establecida en el artículo 16 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-

traciones Públicas.
Sexto
Personal seleccionado
Los funcionarios de otras Administraciones Públicas que sean seleccionados para la
cobertura de puestos de trabajo convocados no adquirirán la condición de funcionarios de
la Comunidad de Madrid, pero se integrarán en la Administración de ésta en la forma pre-
vista en el artículo 55.2 de la Ley 1/1986, de 10 de abril.
Séptimo
Renuncias
Octavo
Entrada en vigor
Noveno
Recursos
midad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Pro-
Dado en Madrid, a 17 de febrero de 2023.
El Consejero de Economía, Hacienda y Empleo,
PD (Acuerdo del Consejo de Gobierno
de 15 de noviembre de 2001, BOCM de 16 de noviembre),
JAVIER FERNÁNDEZ-LASQUETTY Y BLANC
BOCM-20230302-4
LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO VINCULADOS A UNA CONVOCATORIA DE LIBRE DESIGNACIÓN (ARTÍCULO 55)
1670 CONSEJERIA TRANSPORTES E A 28 25.267,08 C. MADRID/ADMON. ESTADO/CCAA

JEFE DE UNIDAD INFRAESTRUCTURAS TÉCNICOS SUPERIORES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL G
TECNICA DE SECRETARIA GENERAL TECNICA
EXPROPIACIONES II SUBDIRECCION GENERAL SUPERIOR DE GESTIÓN G
ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS
AREA DE EXPROPIACIONES EQUIVALENTE
UNIDAD TECNICA EXPROPIACIONES II
PERFIL
EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN DE EXPEDIENTES EXPROPIATORIOS.

EXPERIENCIA EN LA TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES DE GESTIÓN PATRIMONIAL DE SUELOS.
EXPERIENCIA EN LA EMISIÓN DE INFORMES JURÍDICOS EN MATERIA EXPROPIATORIA Y/O DE
GESTIÓN PATRIMONIAL.
EXPERIENCIA EN INSCRIPCIONES REGISTRALES.
BOCM-20230302-4
5938 CONSEJERIA TRANSPORTES E A/B 26 20.953,80 C. MADRID/ADMON. ESTADO/CCAA

SERV. JURIDICO DE INFRAESTRUCTURAS TÉCNICOS SUPERIORES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL G
GESTION SECRETARIA GENERAL TECNICA
EXPROPIATORIA Y SUBDIRECCION GENERAL TÉCNICOS DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN GENERAL G
PATRIMONIAL ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS
AREA DE EXPROPIACIONES EQUIVALENTE
SERVICIO JURÍDICO DE GESTIÓN
EXPROPIATORIA Y PATRIMONIAL
PERFIL
EXPERIENCIA EN LA TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES EXPROPIATORIOS.

EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN PATRIMONIAL DE SUELOS.
EXPERIENCIA EN INSCRIPCIONES REGISTRALES DE SUELO.
CONOCIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN EXPROPIATORIA Y/O PATRIMONIAL.
BOCM-20230302-4

CERTIFICADO DE REGISTRO DE PERSONAL
D./Dª .
CARGO:
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Registro de Personal, el funcionario de carrera abajo indicado
tiene acreditados los siguientes extremos:
DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre……………………………….…………………………………….………………N.I.F.. ………...……..…………………………

Cuerpo/Escala y/o Especialidad…..……………………………………………………………………………………………………………………..
Subgrupo…………………………………………………………………………………………………….N.R.P…………………………………………..
Administración de origen ……………………………….…………………………..…..Fecha de toma posesión……………………………
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
Servicio activo
Otras situación
administrativa………………………………………………………………………………………………….
Fecha de inicio …………/…………/…………….
DESTINO ACTUAL
ADMINISTRACIÓN CENTRO DIRECTIVO

NCD OCUP. (1) FECHA INICIO
DESTINOS ANTERIORES
ADMINISTRACIÓN CENTRO DIRECTIVO NCD OCUP. (1) FECHA INICIO FECHA FINAL
(1) Debe hacerse constar si el puesto ha sido ocupado como Titular (T) o provisional (P)
GRADO
GRADO PERSONAL CONSOLIDADO: FECHA CONSOLIDACIÓN:
ANTIGÜEDAD
AÑOS MESES DÍAS
Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local
hasta la fecha de publicación de la convocatoria:
CERTIFICACIÓN que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el proceso convocado por Orden del Consejero de Economía,
BOCM-20230302-4
Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid de fecha………………………………(BOCM ..…/..…./………).
Madrid, …….. de ……….. de 20…….

Firma
(03/3.029/23)

pleo, por la que se resuelve la convocatoria aprobada mediante Orden de 23 de
ciembre), para la provisión de varios puestos de trabajo por el procedimiento de
Concurso de Méritos en la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Por Orden de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de 23 de noviembre de 2022

(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 5 de diciembre), se aprobó convocato-
ria pública para la provisión de varios puestos de trabajo vacantes en la citada Consejería por
el procedimiento de Concurso de Méritos.
En el procedimiento de provisión se han cumplido las normas de la Ley 1/1986, de 10 de
abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNI-
DAD DE MADRID de 24 de abril); la Ley 4/1989, de 6 de abril, de provisión de puestos de tra-
bajo reservados a funcionarios de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID 4 de mayo de 1989); la Orden 923/1989, de 20 de abril, de la Consejería
de Hacienda, por la que se aprueban las bases generales que han de regir en las convocatorias
para provisión de puestos por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre Designación (BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de abril); la Orden 2094/1990, de 31
de agosto, de la Consejería de Hacienda, por la que se regula el sistema general que ha de re-
gir en las diferentes convocatorias que se publiquen para los concursos de provisión de pues-
tos de trabajo (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 7 de septiembre), y, en
lo no previsto por las anteriores, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración Ge-
neral del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Fun-
cionarios Civiles de la Administración General del Estado (“Boletín Oficial del Estado” de 10
de abril), así como las demás prescripciones contenidas en las bases de convocatoria corres-
pondientes.
De acuerdo con la propuesta efectuada por la Junta de Méritos y el informe favorable
emitido por la Consejería de Economía Hacienda y Empleo, y en virtud de la competencia
atribuida en el artículo 49.2 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la
Comunidad de Madrid,
RESUELVO
Primero
Objeto
Se adjudican los puestos de trabajo que figuran en el Anexo y se declara desierto el
puesto de trabajo número 49730, denominado “Negociado de Coordinación Interior”.
Segundo
Plazo de toma de posesión
1. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días. Dicho
plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse den-
tro de los tres días siguientes al de la publicación de la presente resolución, salvo que el cese
BOCM-20230302-5
haya sido formalmente diferido o aplazado por el órgano competente.

El cómputo del plazo posesorio se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias
que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que, por causas justificadas,
el Órgano que los concedió acuerde suspender el disfrute de los mismos.
2. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de po-
sesión será el que establezca la orden de reingreso, conforme a lo previsto en la normativa
aplicable.
Tercero
Recursos
Dado en Madrid, a 21 de febrero de 2023.—El Consejero de Economía, Hacienda y
Empleo. Por delegación (Orden de 3 de diciembre de 2021; BOLETÍN OFICIAL DE LA CO-
MUNIDAD DE MADRID de 21 de diciembre de 2021), el Secretario General Técnico, Juan
Revuelta González.
BOCM-20230302-5
RESOLUCIÓN DE CONVOCATORIA DE PROVISIÓN DE PUESTOS POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS
PUESTO ADJUDICADO ADJUDICATARIO PUESTO LIBERADO
CONSEJERIA ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO Cód. identificación: CONSEJERIA ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO
SECRETARIA GENERAL TECNICA SECRETARIA GENERAL TECNICA
SUBDIRECCION GENERAL ANALISIS Y ORGANIZACION 0*9*7*2** SUBDIRECCION GENERAL GESTION ECONOMICO-
AREA ASUNTOS GENERALES Apellidos y Nombre: ADMINISTRATIVA
SERVICIO RÉGIMEN INTERIOR III AREA DE CONTRATACIÓN
SUBSECCION COORDINACION INTERIOR ALONSO CANAL,CRISTINA SERVICIO DE GESTIÓN ECONÓMICA
SUBSECCION GESTIÓN ECONÓMICA
Puesto de Trabajo: 49731

Denominación : SUBSEC. COORDINACION INTERIOR Puesto de Trabajo: 49721
Grupo : B/C Denominación : SUBSEC. GESTION
N.C.D. : 22 ECONOMICA
C. Específico : 11.001,84 Grupo : B/C
N.C.D. : 22
C. Específico : 11.001,84
CONSEJERIA ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO Cód. identificación: CONSEJERIA ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO
SECRETARIA GENERAL TECNICA SECRETARIA GENERAL TECNICA
SUBDIRECCION GENERAL ANALISIS Y ORGANIZACION ****3645* SUBDIRECCION GENERAL ANALISIS Y
AREA ASUNTOS GENERALES Apellidos y Nombre: ORGANIZACION
SERVICIO RÉGIMEN INTERIOR III AREA ASUNTOS GENERALES
SUBSECCION ORGANIZACION INTERNA GARCÍA RIAÑO,JESÚS JAVIER SERVICIO RÉGIMEN INTERIOR III
SUBSECCION ORGANIZACION INTERNA
NEGOCIADO REGIMEN INTERIOR IV
Denominación : SUBSEC. ORGANIZACION INTERNA
Grupo : B/C Puesto de Trabajo: 51448
N.C.D. : 22 Denominación : NEG. REGIMEN INTERIOR IV
C. Específico : 11.001,84 Grupo : C/D
N.C.D. : 18
CONSEJERIA ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO DESIERTO
SECRETARIA GENERAL TECNICA
SUBDIRECCION GENERAL ANALISIS Y ORGANIZACION
AREA ASUNTOS GENERALES
SERVICIO RÉGIMEN INTERIOR III
SUBSECCION TRANSPORTE
NEGOCIADO COORDINACION INTERIOR

Denominación : NEG. COORDINACION INTERIOR
Grupo : C/D
N.C.D. : 18
(03/3.058/23)
BOCM-20230302-5

6 CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 14 de febrero de 2023, de la Di-
rectora General de Función Pública, por la que se dispone la publicación del
acuerdo de la Comisión de Valoración del concurso de traslados para personal
laboral fijo de la Administración de la Comunidad de Madrid, de aprobación de
la relación y valoración definitiva de participantes admitidos y excluidos corres-
pondiente a la categoría profesional de Auxiliar de Control e Información.
Apreciado error en la publicación de la citada Resolución, en el BOLETÍN OFICIAL DE

LA COMUNIDAD DE MADRID, número 51, correspondiente al día 1 de marzo de 2023, pági-
nas 15 y 16, (número de inserción 03/2.977/23), se procede a su corrección en los siguien-
tes términos:
En el encabezado, páginas 1 y 15.
— Donde dice:
“Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades”.
— Debe decir:
“Consejería de Economía, Hacienda y Empleo”.
Madrid, a 1 de marzo de 2023.
(03/3.587/23)
BOCM-20230302-6

7 RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos, por la que se resuelve la convocatoria aprobada por Orden del Conse-
jero de Economía, Hacienda y Empleo de 25 de noviembre de 2022 (BOLETÍN OFI-
CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 12 de diciembre), para la provisión de un
puesto de trabajo vacante en la Consejería de Transportes e Infraestructuras, de
conformidad con el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pú-
blica de la Comunidad de Madrid, por el procedimiento de Libre Designación.
Por Orden del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo de 25 de noviembre de 2022

(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 12 de diciembre), se aprobó convoca-
toria pública para la provisión de un puesto de trabajo vacante en la Consejería de Transpor-
tes e Infraestructuras, de conformidad con el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de
la Función Pública de la Comunidad de Madrid, por el procedimiento de Libre Designación.
abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNI-
DAD DE MADRID de 24 de abril); la Orden 923/1989, de 20 de abril, de la Consejería de Ha-
cienda, por la que se aprueban las bases generales que han de regir en las convocatorias para
provisión de puestos por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre Designación (BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de abril) y, en lo no previsto por las ante-
riores, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento ge-
neral de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de pro-
visión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado (“Boletín Oficial del Estado” de 10 de abril), así como
las demás prescripciones contenidas en la convocatoria correspondiente.
De acuerdo con la propuesta formulada por la Secretaría General Técnica de la Conse-
jería de Transportes e Infraestructuras, y verificado que la candidata propuesta cumple los
requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, en virtud de la competencia atri-
buida a esta Dirección General en la letra q) del artículo 9.1) del Decreto 234/2021, de 10 de
noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo,
RESUELVO
Primero
Objeto
Se adjudica el puesto de trabajo convocado a la funcionaria que figura en el listado.
Segundo
BOCM-20230302-7
Toma de posesión
1. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días, salvo lo
previsto en los apartados siguientes. Dicho plazo empezará a contarse a partir del día si-
guiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al de la publica-
ción de la presente resolución, salvo que la Administración de origen difiera el cese confor-
me a la normativa aplicable.
El cómputo del plazo posesorio se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias
que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados, salvo que, por causas justificadas,
el órgano que los concedió acuerde suspender el disfrute de los mismos.
2. Si la funcionaria adjudicataria se encuentra en servicio activo en otra Administra-
ción Pública, dispondrá de un plazo de toma de posesión de veinte días siempre y cuando
resida en otra Comunidad Autónoma.
sesión será el que establezca la orden de reingreso, conforme a lo previsto en la normativa
aplicable.
En el caso de que la resolución suponga el reingreso al servicio activo en un Cuerpo de
otra Administración Pública, el plazo de toma de posesión será de un mes a contar desde el
día siguiente a la publicación de la presente resolución.
4. Los funcionarios procedentes de otras Administraciones Públicas deberán tomar
posesión en la Dirección General de Recursos Humanos, de conformidad con lo estableci-
do en el artículo 8.2.o) del Decreto 193/2015, de 4 de agosto, del Consejo de Gobierno.
Tercero
Recursos
La presente resolución no pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá in-
terponerse, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, recurso de alzada ante el mismo órga-
no que la ha dictado o ante el Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, conforme a lo
dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro re-
curso que se estime procedente en derecho.
Dado en Madrid, a 20 de febrero de 2023.—La Directora General de Recursos Huma-
nos, María Belén Anaut Escudero.
BOCM-20230302-7
RESOLUCIÓN DE CONVOCATORIA DE PROVISIÓN DE PUESTOS POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN (ARTÍCULO 55)
CONSEJERIA TRANSPORTES E INFRAESTRUCTURAS Cód. identificación:

VICECONSEJERIA TRANSPORTES E INFRAESTRUCTURAS **4064***
DIRECCION GENERAL INFRAESTRUCTURAS DE TRANSPORTE
COLECTIVO Apellidos y Nombre:
SUBDIRECCION GENERAL CONCESIONES, PATRIMONIO Y VALLEJO
CONSERVACIÓN ESTEBAN,HORTENSIA
DIVISIÓN COORDINACIÓN JURÍDICA
AREA GESTIÓN JURÍDCA Cuerpo y/o escala de
SERVICIO ACTUACIONES JURÍDCAS participación:
CUERPO DE TÉCNICOS DE
Puesto de Trabajo: 74511 GESTIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL
Denominación : SERV. ACTUACIONES JURIDICAS
ESTADO
Grupo : A/B
N.C.D. : 26
Situación Administrativa:
SERVICIO ACTIVO
(03/2.989/23)
BOCM-20230302-7

Consejería de Familia, Juventud y Política Social
8 ORDEN 382/2023, de 20 de febrero, de la Consejería de Familia, Juventud y Po-
lítica Social, por la que se resuelve el proceso de selección de los vocales del
Consejo de la Mujer en representación de las asociaciones de mujeres y federa-
ciones constituidas por estas que desarrollan su labor en el territorio de la Co-
munidad de Madrid.
El Decreto 57/2016, de 7 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Organiza-

ción, Funcionamiento y Régimen Jurídico del Consejo de la Mujer de la Comunidad de
Madrid, establece en su artículo 8, apartado c), que formarán parte como vocales de dicho
Consejo “seis representantes de las asociaciones de mujeres y federaciones constituidas por
estas, de ámbito regional, que serán elegidos mediante convocatoria pública, a través del
procedimiento previsto en el artículo 9”, el cual dispone que mediante “Orden del titular de
la Consejería competente en materia de igualdad entre mujeres y hombres, se realizará con-
vocatoria pública, para la selección de las asociaciones y federaciones a las que hace refe-
rencia el artículo 8.c) que vayan a formar parte del Consejo de la Mujer”.
Por Orden 2487/2022, de 12 de noviembre, de la Consejería de Familia, Juventud y
Política Social, se convocó el proceso de selección de los vocales del Consejo de la Mujer
en representación de las asociaciones de mujeres y federaciones constituidas por estas que
desarrollan su labor en el territorio de la Comunidad de Madrid.
Por Resolución de 23 de enero de 2023, de la Dirección General de Igualdad, se publi-
caron las listas provisionales de admitidos y excluidos en el mencionado proceso de selec-
ción, sin que se haya presentado ninguna alegación a la misma en el plazo previsto por el
apartado quinto.5 de la Orden 2487/2022, de 12 de noviembre.
En virtud de lo expuesto, a propuesta de la Dirección General de Igualdad, y en uso de
las atribuciones que me confiere el artículo 9.5 del Reglamento de Organización, Funcio-
namiento y Régimen Jurídico del Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid, apro-
bado por Decreto 57/2016, de 7 de junio,
RESUELVO
Primero
Designación de las asociaciones de mujeres y federaciones para formar parte del
Consejo de la Mujer
Admitir y designar a las siguientes asociaciones de mujeres y federaciones por estas
constituidas para formar parte del Consejo de la Mujer:
— Asociación de Familias y Mujeres de Medio Rural de la Comunidad de Madrid
(AFAMMER-Comunidad de Madrid).
— Agrupación de Madrid del Forum de Política Feminista.
— Asociación Española de Mujeres Separadas y Divorciadas “Carmen García Castellón”.
— Federación de Asociaciones de Mujeres de la Comunidad de Madrid (FAMCM).
Segundo
Elección por las asociaciones de mujeres y federaciones de sus representantes en el
Consejo de la Mujer
BOCM-20230302-8
Las asociaciones de mujeres y federaciones constituidas por estas que formen parte del
Consejo de la Mujer en virtud de lo dispuesto en el apartado anterior, deberán elegir, en el
plazo de diez días desde la publicación de esta orden en el boletín oficial de la Comunidad
de Madrid, sus vocales y los correspondientes suplentes. Los vocales elegidos serán nom-
brados por Orden del titular de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social.
Tercero
Eficacia
La presente orden producirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el
Madrid, a 20 de febrero de 2023.
La Consejera de Familia, Juventud y Política Social,
MARÍA CONCEPCIÓN DANCAUSA TREVIÑO
(03/3.159/23)
BOCM-20230302-8

9 ORDEN 398/2023, de 17 de febrero, de la Consejera de Familia, Juventud y Po-
lítica Social, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de va-
rios puestos de trabajo vacantes, por el procedimiento de Concurso de Méritos.
En la Agencia Madrileña de Atención Social es necesario proceder a la provisión, me-

diante el procedimiento de Concurso de Méritos previsto en el artículo 49.1 de la Ley 1/1986,
de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, de los puestos de trabajo
reservados a funcionarios de carrera al servicio de la Comunidad de Madrid que se indican
en el listado que acompaña a la presente convocatoria.
Por ello, y en virtud de la competencia atribuida en el artículo 49.2 de la citada
Ley 1/1986, de 10 de abril.
RESUELVO
Primero
Objeto
ran en el listado que se adjunta, mediante el procedimiento de Concurso de Méritos entre
funcionarios de carrera al servicio de la Comunidad de Madrid.
Segundo
Normativa aplicable
por lo dispuesto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de
Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 24 de abril); la Ley 4/1989,
de 6 de abril, de Provisión de Puestos de Trabajo Reservados a Funcionarios de la Comuni-
dad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 4 de mayo de 1989);
el Decreto 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obliga-
ción de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de
Madrid del personal a su servicio y de los participantes en procesos selectivos (BOLETÍN OFI-
CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de julio); la Orden 923/1989, de 20 de abril, de
la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban las bases generales que han de regir en las
convocatorias para provisión de puestos de trabajo por los sistemas de Concurso de Méritos
y Libre Designación (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de abril); la
Orden 2094/1990, de 31 de agosto, de la Consejería de Hacienda, por la que se regula el sis-
tema general que ha de regir en las diferentes convocatorias que se publiquen para los con-
cursos de provisión de puestos de trabajo (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 7 de septiembre); la Resolución de 27 de octubre de 2011, de la Directora Ge-
neral de Presupuestos y Recursos Humanos, por la que se dictan instrucciones para la emi-
sión de los Certificados de Registro de Personal en los procedimientos de provisión, por los
sistemas de Concurso de Méritos y Libre Designación, de puestos de trabajo de la Comuni-
dad de Madrid reservados a personal funcionario de carrera no docente (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 15 de noviembre de 2011); y, en lo no previsto por las
anteriores, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
BOCM-20230302-9
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de

Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado (“Boletín Oficial del Estado” de 10 de abril).
Tercero
1. Se recogen en Anexo los requisitos indispensables que han de reunirse para el de-
sempeño de los puestos de trabajo que se convocan, en cuanto a Administración de perte-
nencia, grupo de clasificación profesional, cuerpo, escala y/o especialidad, y titulación es-
pecífica exigida, en su caso.
sar a dicha situación, con arreglo, en este caso, a lo dispuesto en la normativa vigente, de-
biendo manifestarlo expresamente en la solicitud. Podrán, asimismo, participar los
funcionarios que, en la misma fecha, se encuentren en situación de servicios especiales.
3. Los funcionarios en situación de servicio activo podrán participar si, en la fecha
de entrada en vigor de esta convocatoria, han transcurrido dos años desde la toma de pose-
sión del último destino obtenido con carácter definitivo, salvo que opten a puestos adscri-
tos en la misma Consejería en la que ocupen con carácter definitivo un puesto obtenido por
el sistema de Libre Designación o se encuentren en alguno de los supuestos de adscripción
provisional previstos en el artículo 53 bis de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función
Pública de la Comunidad de Madrid.
A efectos del cómputo de los dos años al que se alude en el párrafo anterior, a los fun-
cionarios que hayan accedido a otro cuerpo, escala y/o especialidad por promoción interna y
permanezcan en el puesto de trabajo que venían desempeñando se les computará el tiempo de
servicios prestados en dicho puesto en el cuerpo, escala y/o especialidad de procedencia.
Cuarto
Solicitudes
página web: https://tramita.comunidad.madrid , adjuntando la documentación correspon-
En caso de que se soliciten plazas que se encuentren afectadas por el artículo 13.5 de la
Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, modificada por la
Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de Protección Integral a la Infancia y a la Adolescencia
frente a la Violencia, recogidas en el Anexo, los interesados deberán aportar, junto con la so-
licitud, autorización firmada para que la Administración de la Comunidad de Madrid reali-
ce los trámites necesarios conducentes a la obtención de la certificación acreditativa de la
inexistencia de antecedentes en el Registro Central de Delincuentes Sexuales a que hace re-
ferencia dicho artículo, de acuerdo con el modelo disponible al efecto en www.madrid.org
La no aportación de dicha autorización supondrá la exclusión del interesado en rela-
ción con los referidos puestos, salvo que adjunte a su solicitud certificación negativa emi-
tida por el citado Registro en el plazo de presentación de instancias.
2. A efectos de la valoración de los méritos de los candidatos, las solicitudes irán
acompañadas de:
a) En el caso de que los interesados hayan desempeñado puestos de trabajo como ti-
BOCM-20230302-9
tular en otras Administraciones Públicas en los cinco años inmediatamente ante-

riores a la entrada en vigor de la convocatoria, certificado emitido por el Registro
de Personal de la Administración correspondiente, en relación con los destinos
ocupados en dichas Administraciones durante el citado período, que deberá ser
aportado por el interesado.
b) Documentación, original o copia cotejada, acreditativa de los méritos, preferentes
y no preferentes, que se aleguen.

en la Resolución de 27 de octubre de 2011, de la Directora General de Recursos Humanos,
por la que se dictan instrucciones para la emisión de los Certificados de Registro de Perso-
nal en los procedimientos de provisión, por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre
situación administrativa en la fecha de publicación.
Quinto
Méritos
1. Los méritos alegados por los candidatos se valorarán de acuerdo a lo previsto en
la normativa aplicable.
2. En particular, la valoración del trabajo desarrollado se realizará teniendo en cuen-
ta los puestos de trabajo que hayan sido desempeñados como titular por el aspirante como
funcionario de carrera en los cinco años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de
la convocatoria, de acuerdo con los certificados emitidos al efecto por el Registro de Per-
sonal correspondiente.
3. Las funciones desempeñadas en la Comunidad de Madrid se acreditarán, a efec-
tos de la valoración de los méritos no preferentes, de acuerdo con el modelo normalizado
de certificado de funciones. Las funciones desempeñadas, en su caso, en otras Administra-
ciones Públicas se acreditarán mediante el correspondiente certificado emitido por el órga-
no competente de la Administración de que se trate.
Sexto
1. De conformidad con lo establecido en el artículo 1, base sexta, de la Orden
923/1989, de 20 de abril, las solicitudes se dirigirán a la Agencia Madrileña de Atención
Social, órgano convocante y se presentarán telemáticamente, en el plazo de quince días há-
biles a contar desde la fecha de publicación de la convocatoria en el registro electrónico de
la Comunidad de Madrid o en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
todos los efectos como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que se haya rea-
en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 octubre, del Procedimiento Administrativo Co-
Durante el plazo de presentación de solicitudes los concursantes podrán efectuar, tele-
máticamente, modificaciones en su solicitud, así como aportar cualquier documentación
que consideren oportuna para la valoración de sus méritos.
3. En ningún caso podrán valorarse méritos que no hayan sido debidamente acredi-
tados en el plazo de presentación de instancias.
Séptimo
BOCM-20230302-9
Trámite de alegaciones
1. Finalizada la valoración de la documentación presentada y con anterioridad a la
propuesta de adjudicación de la Junta de Méritos, se publicará en página web de la Comu-
nidad de Madrid y a través de los medios recogidos en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la relación provi-
sional de los aspirantes admitidos y excluidos al proceso de provisión.
2. Contra la publicación de esta relación de aspirantes se podrán formular las alega-

ciones que se consideren oportunas en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día si-
guiente al de su publicación.
3. Expirado el plazo de alegaciones se publicará a través de los medios anteriormen-
te citados el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos con indicación de la pun-
tuación obtenida en cada uno de los méritos preferentes y no preferentes alegados, así como
la puntuación provisional obtenida por ambos conceptos. Dicha relación se podrá consultar
en la página web de la Comunidad de Madrid.
4. Publicada la lista con la puntuación provisional de los aspirantes se abrirá un pla-
zo de diez días hábiles para presentar alegaciones.
5. Finalizado dicho plazo se procederá a la publicación de la lista definitiva de adju-
dicatarios.
Octavo
Puntuación mínima
1. Los puestos de trabajo convocados no podrán declararse desiertos cuando existan
concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido una puntuación mínima de 10
puntos. Dicha puntuación mínima no podrá ser exigida en los puestos cuyo nivel de com-
plemento de destino sea el de ingreso en el cuerpo, escala y especialidad de que se trate.
2. Sin embargo, de conformidad con lo establecido en el artículo 1, base undécima,
apartado 4, de la Orden 923/1989, de 20 de abril, la Junta de Méritos podrá proponer, de
manera motivada, la adjudicación de puestos a candidatos que no lleguen a la puntuación
mínima señalada, siempre que dichos candidatos hayan acreditado un nivel adecuado y pre-
vio informe favorable de la unidad de adscripción de los puestos de que se trate.
Noveno
Desistimientos y renuncias
1. Los participantes únicamente podrán desistir de su solicitud hasta la fecha de fi-
nalización del plazo concedido para formular alegaciones contra la lista provisional de ad-
mitidos y excluidos al que hace referencia el apartado séptimo de esta Orden. Dicho desis-
timiento se efectuará de forma telemática.
Cualquier escrito de desistimiento se considerará hecho a la totalidad del procedimiento.
2. Los destinos adjudicados con carácter definitivo serán irrenunciables.
Décimo
Entrada en vigor
Undécimo
Recursos
se, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo ór-
gano que la ha dictado, o bien, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos me-
ses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados
a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente en derecho, todo
ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de oc-
tubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 46 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
BOCM-20230302-9
Madrid, a 17 de febrero de 2023.—La Consejera de Familia, Juventud y Política

Social, P. D. (Orden 1558/2021, de 28 de septiembre), el Gerente de la AMAS, José Ma-
nuel Miranda de las Heras.
LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO VINCULADOS A UNA CONVOCATORIA DE CONCURSO DE MERITOS
4598 ORGANISMO AUTONOMO AGENCIA MADRILEÑA C/D 18 9.908,40 COMUNIDAD DE MADRID

NEG. NOMINAS Y DE ATENCIÓN SOCIAL
SUBDIRECCION GENERAL PERSONAL ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL G
SEGURIDAD SOCIAL
IV AREA GESTIÓN ECONÓMICA Y CONTRATACIÓN
DE PERSONAL
NEGOCIADO NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL IV
Turno/Jornada: MAÑANA
MERITOS
EXPERIENCIA Y/O FORMACION EN LA APLICACION SIRIUS 3

EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE EXCELL 2
EXPERIENCIA Y/O FORMACION EN EL MANEJO DE EREG Y PORTAFIRMAS 3
40025 ORGANISMO AUTONOMO AGENCIA MADRILEÑA B/C 22 11.001,84 COMUNIDAD DE MADRID

SUBSEC. NOMINAS II DE ATENCIÓN SOCIAL
SUBDIRECCION GENERAL PERSONAL TÉCNICOS DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN G
AREA GESTIÓN ECONÓMICA Y CONTRATACIÓN GENERAL
DE PERSONAL
SUBSECCION HABILITACIÓN DE NÓMINAS
SUBSECCION NÓMINAS II ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL G
MERITOS
EXPERIENCIA Y/O FORMACION EN EL MANEJO DE LA APLICACION SIRIUS 3

EXPERIENCIA EN GESTION ADMINISTRATIVO EN PERSONAL 3
EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE LA APLICACION EXCELL 1
EXPERIENCIA Y/O FORMACION EN EL MANEJO DE EREG Y PORTAFIRMAS 1
BOCM-20230302-9
71721 ORGANISMO AUTONOMO AGENCIA MADRILEÑA B/C 22 11.001,84 COMUNIDAD DE MADRID

SUBSEC. DE ATENCIÓN SOCIAL
SUBDIRECCION GENERAL PERSONAL TÉCNICOS DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN G
TRAMITACION
AREA GESTIÓN ECONÓMICA Y CONTRATACIÓN GENERAL
ADMINISTRATIVA I
DE PERSONAL
SUBSECCION DE TRAMITACION ADMINISTRATIVA
I ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL G
MERITOS
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO DE SIRIUS 3

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO EN NEXUS Y EXCELL 3
EXPERIENCIA EN TRAMITACION DE EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS 2
(03/3.000/23)
BOCM-20230302-9

10 ORDEN de 21 de febrero de 2023, de la Consejera de Familia, Juventud y Política
ciembre), para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de Con-
curso de Méritos en la Consejería de Familia, Juventud y Política Social.
Por Orden de la Consejera de Familia, Juventud y Política Social, de 23 de noviembre

de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 5 de diciembre), se aprobó
convocatoria pública para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la citada Conseje-
ría por el procedimiento de Concurso de Méritos.
abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 24 de abril); la Ley 4/1989, de 6 de abril, de provisión de puestos de trabajo re-
servados a funcionarios de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID 4 de mayo de 1989); la Orden 923/1989, de 20 de abril, de la Consejería de Hacienda,
por la que se aprueban las bases generales que han de regir en las convocatorias para provisión de
puestos por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre Designación (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID de 27 de abril); la Orden 2094/1990, de 31 de agosto, de la Consejería
de Hacienda, por la que se regula el sistema general que ha de regir en las diferentes convocato-
rias que se publiquen para los concursos de provisión de puestos de trabajo (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 7 de septiembre), y, en lo no previsto por las anteriores, el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso
del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de tra-
bajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Esta-
do (“Boletín Oficial del Estado” de 10 de abril), así como las demás prescripciones contenidas en
las bases de convocatoria correspondientes.
emitido por la Consejería de Hacienda y Función Pública y en virtud de la competencia atri-
buida en el artículo 49.2 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Co-
munidad de Madrid,
DISPONGO
Primero
Objeto
Se declaran desiertos los puestos de trabajo convocados según figuran en el Anexo.
Segundo
Recursos
los Juzgados de lo Contencioso-administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del
BOCM-20230302-10
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, a 21 de febrero de 2023.—La Consejera de Familia, Juventud y Política
Social, P. D. (Orden 1558/2021, de 28 de septiembre; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNI-
DAD DE MADRID de 7 de octubre de 2021), la Secretaria General Técnica, Lubima Jivkova
Kosseva.
CONSEJERIA FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL DESIERTO

VICECONSEJERIA FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL
DIRECCION GENERAL ATENCION A PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
SUBDIRECCION GENERAL VALORACIÓN DE LA DISCAPACIDAD Y
ATENCIÓN TEMPRANA
CENTRO BASE CRECOVI
SUBSECCION TRAMITACION ADMINISTRATIVA

Denominación : SUBSEC. TRAMITACION ADMINISTRATIVA
Grupo : B/C
N.C.D. : 22
DISCAPACIDAD
ATENCIÓN TEMPRANA
CENTRO BASE NUMERO 3

Grupo : B/C
N.C.D. : 22
DISCAPACIDAD
ATENCIÓN TEMPRANA

Grupo : B/C
N.C.D. : 22
BOCM-20230302-10

DISCAPACIDAD
ATENCIÓN TEMPRANA
CENTRO BASE NÚMERO 7

Grupo : B/C
N.C.D. : 22
DISCAPACIDAD
ATENCIÓN TEMPRANA

Grupo : B/C
N.C.D. : 22
(03/3.036/23) BOCM-20230302-10

11 ORDEN de 21 de febrero de 2023, de la Consejera de Familia, Juventud y Política
Social, por la que se resuelve la convocatoria aprobada mediante Orden de 21
de noviembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 30 de
noviembre de 2022), para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento
de Concurso de Méritos en la Consejería de Familia, Juventud y Política Social.
Por Orden de la Consejera de Familia, Juventud y Política Social, de 21 de noviembre

de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 30 de noviembre), se apro-
bó convocatoria pública para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la citada Con-
sejería por el procedimiento de Concurso de Méritos.
En el procedimiento de provisión se han cumplido las normas de la Ley 1/1986, de 10
de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA CO-
MUNIDAD DE MADRID de 24 de abril); la Ley 4/1989, de 6 de abril, de Provisión de Puestos
de Trabajo reservados a Funcionarios de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID de 4 de mayo de 1989); la Orden 923/1989, de 20 de abril, de la
Consejería de Hacienda, por la que se aprueban las bases generales que han de regir en las
convocatorias para provisión de puestos por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre
Designación (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de abril); la Or-
den 2094/1990, de 31 de agosto, de la Consejería de Hacienda, por la que se regula el sis-
tema general que ha de regir en las diferentes convocatorias que se publiquen para los con-
cursos de provisión de puestos de trabajo (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 7 de septiembre) y, en lo no previsto por las anteriores, el Real Decre-
to 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración Gene-
ral del Estado (“Boletín Oficial del Estado” de 10 de abril), así como las demás prescrip-
ciones contenidas en las bases de convocatoria correspondientes.
emitido por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y en virtud de la competencia
atribuida en el artículo 49.2 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la
Comunidad de Madrid,
DISPONGO
Primero
Objeto
Se adjudican los puestos de trabajo convocados a los funcionarios que figuran en el Anexo.
Segundo
Plazo de toma de posesión
1. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días. Dicho
plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse den-
tro de los tres días siguientes al de la publicación de la presente resolución.
El cómputo de los citados plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos
BOCM-20230302-11
o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que, por causas
justificadas, el Órgano que los concedió acuerde suspender el disfrute de los mismos.
sesión será de un mes a contar desde la notificación de la Orden de reingreso al servicio ac-
tivo, conforme a lo establecido en el artículo 1.7 del Decreto 203/2000, de 14 de septiem-
bre, por el que se dictan las reglas aplicables a los procedimientos de asignación de puestos
de trabajo reservados a personal funcionario de la Comunidad de Madrid, en los supuestos de
pérdida del que viniera desempeñando y de reingreso al servicio activo (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 26 de septiembre).
Tercero
Recursos
perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente en derecho, todo ello, de confor-
Madrid, a 21 de febrero de 2023.—La Consejera de Familia, Juventud y Política Social,
P. D. (Orden 1558/2021, de 28 de septiembre, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 7 de octubre de 2021), la Secretaria General Técnica, Lubima Jivkova Kosseva.
BOCM-20230302-11
CONSEJERIA FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL Cód. identificación: CONSEJERIA FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA
VICECONSEJERIA FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL SOCIAL
DIRECCION GENERAL JUVENTUD *7**713** VICECONSEJERIA FAMILIA, JUVENTUD Y
SUBDIRECCION GENERAL COORDINACIÓN Y PROMOCIÓN Apellidos y Nombre: POLÍTICA SOCIAL
AREA GESTIÓN ECONÓMICO-ADMINISTRATIVA DIRECCION GENERAL JUVENTUD
SERVICIO GESTIÓN ADMISNISTRATIVA CABRERO SUBDIRECCION GENERAL COORDINACIÓN Y
NEGOCIADO APOYO ECONÓMICO II FERNANDEZ,CARLOS PROMOCIÓN
AREA GESTIÓN ECONÓMICO-ADMINISTRATIVA
SERVICIO RÉGIMEN ECONÓMICO
Denominación : NEG. APOYO ECONOMICO II
Grupo : C/D Puesto de Trabajo: 26012
N.C.D. : 18 Denominación : AUXILIAR ADMINISTRATIVO
C. Específico : 8.373,72 Grupo : D
N.C.D. : 14
CONSEJERIA FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL Cód. identificación: CONSEJERIA FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA
VICECONSEJERIA FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL SOCIAL
DIRECCION GENERAL JUVENTUD **8*823** VICECONSEJERIA FAMILIA, JUVENTUD Y
SUBDIRECCION GENERAL COORDINACIÓN Y PROMOCIÓN Apellidos y Nombre: POLÍTICA SOCIAL
AREA PROGRAMAAS EUROPEOS DIRECCION GENERAL EVALUACIÓN, CALIDAD E
SERVICIO PROGRAMAS EUROPEOS ALVAREZ MERLO,MARIA INNOVACIÓN
NEGOCIADO GESTIÓN DE INFORMACIÓN ARANZAZU SUBDIRECCION GENERAL INSPECCIÓN DE
CENTROS Y SERVICIOS SOCIALES
AREA DE INSPECCIÓN
Puesto de Trabajo: 24207 NEGOCIADO APOYO ADMINISTRATIVO I
Denominación : NEG. GESTION DE INFORMACION
Grupo : C/D
N.C.D. : 18 Puesto de Trabajo: 79338
C. Específico : 8.373,72 Denominación : NEG. APOYO
ADMINISTRATIVO I
Grupo : C/D
N.C.D. : 18
(03/3.062/23)
BOCM-20230302-11

Consejería de Sanidad
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
12 RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2023, de la Dirección General de Recursos

Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se
declaran superadas las pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la
condición de personal estatutario fijo de la categoría de Pediatra de Atención Pri-
maria del Servicio Madrileño de Salud y se fija la fecha del procedimiento com-
plementario de elección de plaza y presentación de documentación acreditativa.
Por Resolución de 7 de febrero de 2019, la Dirección General de Recursos Humanos

y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud convocó pruebas selectivas por el
turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Pe-
diatra de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA CO-
MUNIDAD DE MADRID de 14 febrero), estableciendo en la base 8.7 que “con el fin de ase-
gurar la cobertura de todas las plazas ofertadas, cuando se produzcan renuncias de los
aspirantes seleccionados tanto tácitas como expresas, antes de su nombramiento o toma de
posesión, el órgano convocante podrá declarar superado el proceso selectivo a los aspirantes
que sigan por puntuación a los propuestos, para su posible nombramiento como personal
estatutario fijo”.
En la Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se nombra per-
sonal estatutario fijo en la categoría de Pediatra de Atención Primaria del Servicio Madrile-
ño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 5 de enero de 2023), se
declaró la pérdida de derechos derivada de su participación en estas pruebas selectivas a los
aspirantes que no solicitaron plaza en la fecha y conforme al procedimiento establecido y a
otra aspirante por renuncia expresa a la plaza adjudicada.
Durante el plazo de toma de posesión, los siguientes aspirantes han presentado escrito
por el que comunican expresamente su renuncia a la participación en el proceso selectivo:
DNI APELLIDOS Y NOMBRE

***3286** BURGOS GONZÁLEZ, CAROLINA
***4832** CASTAÑO ANDREU, ELISA
***9613** DEL REY TOMÁS-BIOSCA, MARIA DE LAS MERCEDES
***8750** GARCIA SAN PRUDENCIO, MIRIAN
***2777** GARCÍA SERRANO, ESTHER
***1973** GONZÁLEZ RUIZ DE LEÓN, ESTHER
***4591** GUARIN MUÑOZ, JAIRO VLADIMIR
***5073** HERRERO DIEZ, MARIA TERESA
***8043** MAÑANES NEGRO, CLARA
***1550** MARTIN BAHAMONTES, CRISTINA
***9850** NAVARRO VILLALBA, EVA MARÍA
***1099** PEREZ GRANDE, MARIA DEL CARMEN
***4901** RODILLA ROJO, EVA NAVIA
***1938** ROJO PORTOLÉS, Mª PILAR
***7534** ZOIDO GARROTE, ELIA
BOCM-20230302-12
Los aspirantes que se relacionan a continuación no han tomado posesión de la plaza

adjudicada en el plazo establecido al efecto, por lo que pierden todos los derechos deriva-
dos de su participación en estas pruebas selectivas, según lo indicado en la base 10.3 de la
convocatoria: D.a María Cristina Sevilla Arias, con DNI ***0009**; D.a Cristina Durán
Aparicio, con DNI ***3379**; D.a Beatriz Fernández Rodríguez, con DNI ***3499**;
D.a Carmen Palomino Bueno, con DNI ***6412**.
Como consecuencia, han quedado vacantes las plazas que se relacionan en el Anexo II,
por lo que, de conformidad con la base 8.7 de la convocatoria y con el fin de asegurar la co-
bertura de todas las plazas ofertadas, es preciso realizar un procedimiento de elección de
plaza complementario.
Por lo anteriormente expuesto, esta Dirección General en virtud de las competencias
que tiene atribuidas en el Decreto 2/2022, de 26 de enero, del Consejo de Gobierno, por el
que se establece la estructura orgánica del Servicio Madrileño de Salud,
RESUELVE
Primero
Aspirantes aprobados y oferta de plazas
1. Declarar que han superado las pruebas selectivas para el acceso a la condición de
personal estatutario fijo en la categoría de Pediatra de Atención Primaria del Servicio de Sa-
lud de la Comunidad de Madrid los aspirantes incluidos en el Anexo I de la presente Reso-
lución, de conformidad con lo establecido en la base 8.7 de la convocatoria y que siguen
por orden de puntuación alcanzada a los propuestos inicialmente en la Resolución de 10 de
octubre de 2022 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del
Servicio Madrileño de Salud, por la que se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la
elección de plazas por los aspirantes que han superado las pruebas selectivas por el turno
libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Pediatra de
Atención Primaria, se publica la relación de plazas ofertadas y se determina la entrega de
documentación acreditativa.
2. Publicar como Anexo II la relación de plazas ofertadas en el proceso selectivo
para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Pediatra de Aten-
ción Primaria del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.
3. Declarar la pérdida de derechos que puedan derivarse de su participación en las
pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo
en la categoría de Pediatra de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud de los si-
guientes aspirantes por renuncia expresa a su participación en el proceso selectivo:
DNI APELLIDOS Y NOMBRE
***3286** BURGOS GONZÁLEZ, CAROLINA
***4832** CASTAÑO ANDREU, ELISA
***9613** DEL REY TOMÁS-BIOSCA, MARIA DE LAS MERCEDES
***8750** GARCIA SAN PRUDENCIO, MIRIAN
***2777** GARCÍA SERRANO, ESTHER
***1973** GONZÁLEZ RUIZ DE LEÓN, ESTHER
***4591** GUARIN MUÑOZ, JAIRO VLADIMIR
***5073** HERRERO DIEZ, MARIA TERESA
***8043** MAÑANES NEGRO, CLARA
***1550** MARTIN BAHAMONTES, CRISTINA
***9850** NAVARRO VILLALBA, EVA MARÍA
***1099** PEREZ GRANDE, MARIA DEL CARMEN
***4901** RODILLA ROJO, EVA NAVIA
***1938** ROJO PORTOLÉS, Mª PILAR
***7534** ZOIDO GARROTE, ELIA
4. Declarar la pérdida de derechos que puedan derivarse de su participación en las

pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo
en la categoría de Pediatra de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud de
los aspirantes que se relacionan a continuación: D.a María Cristina Sevilla Arias, con
DNI ***0009**; D.a Cristina Durán Aparicio, con DNI ***3379**; D.a Beatriz Fernández
Rodríguez, con DNI ***3499**; D.a Carmen Palomino Bueno, con DNI ***6412** por no
tomar posesión de la plaza adjudicada en el plazo establecido al efecto.
BOCM-20230302-12
Segundo
Adjudicación de las plazas ofertadas
1. Las plazas ofertadas se adjudicarán, de acuerdo con la solicitud de elección de
plazas y siguiendo el orden de puntuación final alcanzada por las personas aspirantes apro-
badas en las pruebas selectivas según se refleja en el Anexo I.
2. Las plazas se adjudicarán por el orden de puntuación final alcanzada. En caso de

empate se resolverá a favor del aspirante que concurra por el cupo de discapacidad; en se-
gundo lugar, atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; de persis-
tir la igualdad, se atenderá a la puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo
de méritos y por su orden. De continuar el empate, se resolverá por la letra inicial del pri-
mer apellido de los aspirantes, a estos efectos se tendrá en cuenta la letra “B” según lo es-
tablecido en la Resolución de 31 de mayo de 2018, de la Dirección General de Función Pú-
blica, por la que se determina que el orden de actuación de los aspirantes en los procesos
selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el
año 2018.
Tercero
Procedimiento y plazo de elección de plazas y presentación de documentación
1. La elección de plazas y la presentación de la documentación acreditativa del cum-
plimiento de requisitos por las personas incluidas en el Anexo I, se realizarán exclusivamen-
te de forma electrónica, mediante la cumplimentación y envío del formulario de elección que
estará disponible en la página web https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/pruebas-
selectivas-pediatra-atencion-primaria-2019 y en www.comunidad.madrid/servicios/admi-
nistracion-digital-punto-acceso-general
2. A estos efectos, se habilita un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día hábil
siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID para realizar la elección en el modo que se indica en esta resolución.
3. Los aspirantes deberán solicitar al menos un número de plazas equivalente al nú-
mero de orden obtenido que figura en el Anexo I.
4. En el caso de presentar más de una solicitud de elección de plazas dentro del pla-
zo establecido, se considerará válida la última registrada, quedando anuladas las anteriores.
5. Finalizado el plazo indicado no se admitirán modificaciones en la relación de des-
tinos solicitados.
6. De conformidad con lo establecido en la base 8.6 de la convocatoria, perderán los
derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas quienes no soliciten plaza
en el plazo indicado y conforme al procedimiento establecido en esta Resolución.
7. En la página web https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/pruebas-selectivas-
pediatra-atencion-primaria-2019 y en www.comunidad.madrid/servicios/administracion-
digital-punto-acceso-general , estarán disponibles:
— El formulario “Elección de plaza y documentación acreditativa”.
— El modelo “Autorización de presentación de solicitud”.
— Las instrucciones relativas a la cumplimentación y presentación de forma electrónica.
8. El formulario y la documentación acreditativa se presentará por Internet a través
del Registro Electrónico de la Consejería de Sanidad, o de los demás registros previstos en
el artículo 16.4.a) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, por lo que será necesario disponer de uno de los
Certificados Electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, que sean opera-
tivos en la Comunidad de Madrid y expedidos por prestadores incluidos en la “Lista de con-
fianza de prestadores de servicios de certificación” o cualquier otro sistema de firma elec-
trónica que la Comunidad de Madrid considere válido en los términos y condiciones que se
establezcan específicamente para cada tipo de firma.
9. De acuerdo con lo establecido en el artículo 5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la solici-
tud/formulario puede ser firmada por medio de representante que actúe en nombre del in-
BOCM-20230302-12
teresado. En este caso, y a los únicos efectos de presentar la solicitud/formulario, deberá

aportarse el modelo de autorización debidamente cumplimentado (Autorización de presen-
tación de solicitud).
Cuarto
Documentación a presentar
Los aspirantes incluidos en el Anexo I, deberán adjuntar al formulario “Elección de
plaza y documentación acreditativa”, la siguiente documentación:
a) Aspirantes de nacionalidad española:
— Documento nacional de identidad o pasaporte.
b) Aspirantes que no posean la nacionalidad española:
— Documento que acredite su nacionalidad.
— Documentación acreditativa del vínculo de parentesco requerida en la base
novena de la convocatoria.
c) Titulación exigida para su participación en estas pruebas selectivas o, en su caso,
de la certificación académica que acredite haber realizado y aprobado los estudios
completos necesarios para la expedición de dichos títulos, junto a la acreditación
del pago de la tasa correspondiente a la expedición de los mismos. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de
homologación.
d) Conforme lo dispuesto en el artículo 57.1. de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de ju-
nio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia, de-
berán presentar certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexua-
les y de trata de seres humanos, acreditativo de que no han sido condenados
mediante sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad se-
xuales, así como por cualquier delito de trata de seres humanos.
e) La capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deri-
ven del correspondiente nombramiento, se acreditará mediante informe favorable
expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del centro donde se
encuentra la plaza asignada en el proceso selectivo.
Queda condicionada la toma de posesión a la obtención de la citada certificación y a
su presentación en la sede de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones
Laborales del Servicio Madrileño de Salud.
No será necesario aportar la documentación descrita en los apartados a) en el caso de
aspirantes con nacionalidad española y c) únicamente en el caso de que se disponga del tí-
tulo de Médico Especialista en Pediatría y sus Áreas Específicas; obteniéndose de oficio
por la Administración la información a que van referidas, siempre que el interesado no se
oponga a su consulta por motivos que deberá justificar, y esta se encuentre disponible en la
plataforma de intermediación de datos de las Administraciones Públicas.
Tampoco será necesaria la presentación de la documentación descrita en el apartado d),
si se autoriza de forma expresa a que dichos datos sean consultados por la Administración.
Para los aspirantes que únicamente dispongan de NIE, dado que dicha consulta no puede
realizarse, deberán aportar en este momento la certificación correspondiente.
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresa-
dos en la base anterior podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la con-
vocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la do-
cumentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
señalados en la base segunda de la convocatoria del proceso selectivo, no podrán ser nom-
brados personal estatutario del Servicio de Madrileño de Salud, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por fal-
sedad en la solicitud de participación. La Dirección General de Recursos Humanos y Rela-
ciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud dictará Resolución motivada en la que se
declare la pérdida de los derechos que pudieran derivarse de su participación en las prue-
bas selectivas.
BOCM-20230302-12
Quinto
Asignación de plazas
1. De conformidad con lo establecido en la base 8.8 de la convocatoria, la Dirección
General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, una vez finalizado el plazo habili-
tado para la elección de plaza y presentación de documentos, publicará en la página web
https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/pruebas-selectivas-pediatra-atencion-
primaria-2019 la relación de aspirantes aprobados indicando la plaza adjudicada, así como
los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las
plazas asignadas, al objeto de que se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que
acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nom-
bramiento, estableciéndose un plazo de 10 días hábiles para el cumplimiento de este trámite.
2. De conformidad con la base 10.1 de la convocatoria del proceso, una vez compro-
bado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes, la Dirección General de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud dictará resolución nom-
brando a los aspirantes seleccionados con expresión del destino concreto adjudicado.
3. Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del
día siguiente al de la publicación de la Resolución contemplada en la base anterior, para efec-
tuar la toma de posesión que se llevará a efecto en el Servicio de Recursos Humanos del Cen-
tro correspondiente a la plaza adjudicada, quedando condicionada a la obtención del precep-
tivo certificado de capacidad funcional favorable del Servicio de Prevención correspondiente,
en el caso de que no haya sido emitido dentro del plazo fijado para la toma de posesión.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados
podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Vice-
consejería de Gestión Económica en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente
a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, conforme a lo
dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro re-
curso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del si-
guiente enlace https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-
alzada-sanidad
Madrid, a 22 de febrero de 2023.—La Directora General de Recursos Humanos y
Relaciones Laborales, Raquel Sampedro Blázquez.
BOCM-20230302-12
ANEXO I
ADJUDICACIÓN COMPLEMENTARIA
ASPIRANTES APROBADOS EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS
CATEGORÍA: PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA
Sistema: Turno Libre
PUNTUACIÓN
Nº DNI APELLIDOS,NOMBRE FINAL
1 ***8216** RODRIGUEZ DE BETHENCOURT SANJUAN,PATRICIA MANUELA 48,090
2 ***2319** HINOJOSA MATEO,CARMEN MARIA 47,973
3 ***0389** BARDON CANCHO,EDUARDO JESUS 47,910
4 ***2273** BARCHINO MUÑOZ,LAURA MARIA 47,763
5 ***0050** CORELLA AZNAR,ELENA GUADALUPE 47,743
6 ***6892** PARRA RAMIREZ,LINA MARCELA 47,670
7 ***4335** VILLALBA CASTAÑO,CLARA 47,620
8 ***7284** TABARES GONZALEZ,ANA 47,610
9 ***4902** CERDEIRA BARREIRO,NATALIA 47,507
10 ***6634** VACAS DEL ARCO,BEATRIZ 47,453
11 ***4326** RUIZ GARCIA,ELENA 47,397
12 ***9867** SENDARRUBIAS ALONSO,MARTA 47,067
13 ***2072** BORRELL MARTINEZ,BELEN 47,013
14 ***2820** GARCIA LASHERAS,CECILIA 46,993
15 ***3150** TESOURO RODRIGUEZ,LAURA 46,963
16 ***0331** RODRIGUEZ RAMOS,ANA 46,953
17 ***2969** PUENTE UBIERNA,NURIA 46,842
18 ***4535** CHUMILLAS CALZADA,SILVIA 46,816
19 ***4874** MELIAN FERNANDEZ,CRISTOBAL 46,553
20 ***8945** LAZARO RAMOS,JENIFER 46,507
21 ***3123** PEREZ SEBASTIAN,ISABEL 46,462
22 ***8724** LLORENTE GOMEZ,MARIA BELEN 46,445
23 ***4720** GALLARDO PADILLA,PAULA 46,370
24 ***8878** CORREDOR ANDRES,BEATRIZ 46,340

BOCM-20230302-12
25 ***2783** RICO PAJARES,MIGUEL 46,303
26 ***5566** NAVEDO DE LAS HERAS,ANA 46,253

PUNTUACIÓN
Nº DNI APELLIDOS,NOMBRE FINAL
27 ***4213** JIMENEZ LEGIDO,MARIA 46,200
28 ***8869** VIDAL ESTEBAN,ARANTXA 46,200
29 ****6959* SANDOVAL,DORA MERCEDES 46,121
30 ***1300** RETAMOSA RODRIGUEZ,MARIA 46,076
31 ***3018** SANCHEZ- DEHESA SAEZ,ROSA MARIA 45,923
32 ***9603** TOVAR VICENTE,YOLANDA 45,900
33 ***7610** CHECA RODRIGUEZ,RAQUEL 45,893
34 ***4532** HERNANDEZ BREA,ALICIA 45,882
35 ***8846** LESMES MOLTO,LETICIA 45,867
36 ***4272** ALONSO CADENAS,JOSE ANTONIO 45,843
37 ***6239** PEREZ MUÑOZ,SARA 45,753
38 ***3853** REGUERA GUTIERREZ DEL SOLAR,PALOMA 45,733
39 ***6707** BELLON ALONSO,SARA 45,644
40 ***4493** BENITO COSTEY,SILVIA 45,546
41 ***8869** VIDAL ESTEBAN,ANA 45,533
42 ***0766** FERRERO GARCIA-LOYGORRI,CLARA 45,253
43 ***0849** MORENO VINUES,BEATRIZ 45,203
44 ***8804** ARRIBAS SANCHEZ,CRISTINA 44,937
45 ***8905** SIGUERO ONRUBIA,MARTA 44,923
46 ***2858** TRIANA JUNCO,MIRYAM 44,842
47 ***6640** FERNANDEZ PASCUAL,MARIA SITA 44,760
48 ***4958** CID PARIS,ESTER 44,753
49 ***1033** RINCON MANTILLA,IVONNE 44,727
50 ***2225** MAZAGATOS ANGULO,DIANA 44,700
51 ***2300** MORALES TIRADO,ANA 44,624
52 ***1057** TARJUELO GARCIA,IRENE 44,617
53 ***2152** VAZQUEZ GOMEZ,FELISA 44,615

BOCM-20230302-12
54 ***2555** ESPINOS MARTINEZ,ANA 44,607

ANEXO II
ADJUDICACIÓN COMPLEMENTARIA
PLAZAS OFERTADAS
CATEGORÍA: PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA
CIAS NOMBRE CENTRO LOCALIDAD TURNO PLAZAS

1601290207P C.S. VILLA DE VALLECAS MADRID TARDE 1
1601330201M C.S. CAMPO DE LA PALOMA MADRID TARDE 1
1603030203P C.S. NTRA. SRA. DEL PILAR ALCALÁ DE HENARES TARDE 1
1604020207T C.S. DAROCA MADRID TARDE 1
1604280201W C.S. JAZMÍN MADRID TARDE 1
1604310201X C.S. CANAL DE PANAMÁ MADRID TARDE 1
C.S. PARACUELLOS DE JARAMA Y CONSULTORIOS LOCALES DE
1605620206G CONSULTORIOS LOCALES (1) PARACUELLOS DE JARAMA TARDE 1
1607360203M C.S. GENERAL FANJUL MADRID TARDE 1
1608010202R C.S. MIGUEL SERVET ALCORCÓN TARDE 1
1608050204Y C.S. GREGORIO MARAÑÓN ALCORCÓN TARDE 1
1608210201S C.S. LA PRINCESA MÓSTOLES TARDE 1
1608250202L C.S. DOCTOR LUENGO RODRIGUEZ MÓSTOLES TARDE 1
1608250205E C.S. DOCTOR LUENGO RODRIGUEZ MÓSTOLES TARDE 1
1608270202D C.S. ALCALDE BARTOLOMÉ GONZALEZ MÓSTOLES TARDE 1
C.S. PARQUE COIMBRA (C.L.
1608290208M ARROYOMOLINOS) MÓSTOLES - ARROYO TARDE 1
1609020204G C.S. ALICANTE FUENLABRADA TARDE 1
1609030205T C.S. CASTILLA LA NUEVA FUENLABRADA TARDE 1
1609040201Z C.S. EL NARANJO FUENLABRADA TARDE 1
1609040204V C.S. EL NARANJO FUENLABRADA TARDE 1
1609070203R C.S. HUMANES HUMANES TARDE 1
1609070204W C.S. HUMANES (C.L. MORALEJA DE ENMEDIO) MORALEJA DE ENMEDIO TARDE 1
1609180201J C.S. MARÍA JESÚS HEREZA LEGANÉS TARDE 1
1609180202Z C.S. MARÍA JESUS HEREZA LEGANÉS TARDE 1
1609190201P C.S. PANADERAS FUENLABRADA TARDE 1
1609190202D C.S. PANADERAS FUENLABRADA TARDE 1
1609190203X C.S. PANADERAS FUENLABRADA TARDE 1
1609200202G C.S. FRANCIA FUENLABRADA TARDE 1
1609200203M C.S. FRANCIA FUENLABRADA TARDE 1
1609200204Y C.S. FRANCIA FUENLABRADA TARDE 1
1609210203T C.S. PARQUE LORANCA FUENLABRADA TARDE 1
1609210205W C.S. PARQUE LORANCA FUENLABRADA TARDE 1
1610130201K C.S. SAN BLAS PARLA TARDE 1
1610130205W C.S. SAN BLAS PARLA TARDE 1
1610130206A C.S. SAN BLAS PARLA TARDE 1
1610150205S C.S. LAS AMÉRICAS PARLA TARDE 1
BOCM-20230302-12
1610150206Q C.S. LAS AMÉRICAS PARLA TARDE 1

1610150207V C.S. LAS AMÉRICAS PARLA TARDE 1
CIAS NOMBRE CENTRO LOCALIDAD TURNO PLAZAS

1610150208H C.S. LAS AMÉRICAS PARLA TARDE 1
1610150209L C.S. LAS AMÉRICAS PARLA TARDE 1
1610220205A C.S. PARQUE EUROPA PINTO TARDE 1
1610220206G C.S. PARQUE EUROPA PINTO TARDE 1
1610220207M C.S. PARQUE EUROPA PINTO TARDE 1
1610220208Y C.S. PARQUE EUROPA PINTO TARDE 1
1611030206J C.S. GUAYABA MADRID TARDE 1
1611110205H C.S. VALDEMORO VALDEMORO TARDE 1
1611110206L C.S. VALDEMORO VALDEMORO TARDE 1
1611110207C C.S. VALDEMORO VALDEMORO TARDE 1
1611120203B C.S. CIEMPOZUELOS CIEMPOZUELOS TARDE 1
1611120204N C.S. CIEMPOZUELOS CIEMPOZUELOS TARDE 1
1611140201E C.S. ARANJUEZ ARANJUEZ TARDE 1
1611140204W C.S. ARANJUEZ ARANJUEZ TARDE 1
1611140205A C.S. ARANJUEZ ARANJUEZ TARDE 1
1611150204C C.S. LAS OLIVAS ARANJUEZ TARDE 1
1611150205K C.S. LAS OLIVAS ARANJUEZ TARDE 1
TOTAL PLAZAS 54
(1) SE PUEDE DESPLAZAR POR TODOS LOS CONSULTORIOS LOCALES DEPENDIENTES DEL CENTRO
(03/3.296/23)
BOCM-20230302-12

HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO “GREGORIO MARAÑÓN”
13 RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital

General Universitario “Gregorio Marañón” del Servicio Madrileño de Salud,
por la que se resuelve la convocatoria de 8 de febrero de 2022 de un puesto de
Jefe/a de Sección de Endocrinología y Nutrición (Área diagnóstica y terapéuti-
ca de Nutrición Clínica y Dietética).
Convocada por Resolución de 8 de febrero de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hos-

pital General Universitario “Gregorio Marañón” del Servicio Madrileño de Salud (BOLE-
TÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 1 de marzo de 2022) para la cobertura de
un puesto de Jefe/a de Sección de Endocrinología y Nutrición (Área diagnóstica y terapéu-
tica de Nutrición Clínica y Dietética) en este centro asistencial mediante nombramiento
provisional.
Vista la propuesta motivada de adjudicación efectuada por la Comisión de Selección
prevista en la base séptima de la mencionada convocatoria.
Verificado, asimismo, que el candidato/a propuesto/a por la mencionada comisión
cumple los requisitos y especificaciones exigidas en la convocatoria.
Esta Dirección-Gerencia, en virtud de las competencias delegadas por Resolución
de 12 de junio de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Labo-
rales del Servicio Madrileño de Salud.
RESUELVE
Primero
Designar adjudicatario/a del puesto de Jefe/a de Sección de Endocrinología y Nutri-
ción (Área diagnóstica y terapéutica de Nutrición Clínica y Dietética) del Hospital General
Universitario “Gregorio Marañón” convocado, a D/D.a M.a Cristina Cuerda Cómpes con
NIF ***7869**, y en consecuencia nombrarle con carácter provisional en los términos pre-
vistos en la base octava de la resolución de convocatoria de 8 de febrero de 2022.
Mientras desempeñe el puesto de jefe/a de Sección percibirá las retribuciones que co-
rrespondan al mismo con efectividad del día de su toma de posesión.
Segundo
Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los/as interesa-
dos/as podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante
la Viceconsejería de Gestión Económica de la Consejería de Sanidad en el plazo de un mes,
contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artícu-
los 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Co-
mún de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se esti-
me procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace
https://tramita.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
Dado en Madrid, a 2 de febrero de 2022.—La Directora-Gerente del Hospital Univer-
sitario “Gregorio Marañón”, Sonia García San José.
BOCM-20230302-13
(03/3.120/23)

HOSPITAL CENTRAL CRUZ ROJA “SAN JOSÉ Y SANTA ADELA”

Universitario Cruz Roja “San José y Santa Adela” del Servicio Madrileño de Sa-
lud, por la que se resuelve la convocatoria de 11 de agosto de 2022 de un pues-
to de Jefe/a de Servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo.
Convocada por Resolución de 11 de agosto de 2022, de la Dirección-Gerencia del

Hospital Universitario Cruz Roja “San José y Santa Adela” del Servicio Madrileño de Sa-
lud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 1 de septiembre de 2022), para
la cobertura de un puesto de Jefe/a de Servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo en
este Centro Asistencial, mediante nombramiento provisional.
Verificado, asimismo, que el candidato propuesto/a por la mencionada comisión cum-
ple los requisitos y especificaciones exigidas en la convocatoria.
Esta Dirección Gerencia, en virtud de las competencias delegadas por Resolución de 12 de
junio de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del
Servicio Madrileño de Salud,
RESUELVE
Primero
Designar adjudicatario del puesto de Jefe/a de Servicio de Cirugía General y Apara-
to Digestivo del Hospital Universitario Cruz Roja “San José y Santa Adela” convocado, a
D. Francisco Javier Angulo Morales, con NIF ***1530**, y, en consecuencia, nombrarle
con carácter provisional en los términos previstos en la base octava de la resolución de
convocatoria de 11 de agosto de 2022.
Mientras desempeñe el puesto de jefe de Servicio de Cirugía General y Aparato Diges-
tivo percibirá las retribuciones que correspondan al mismo con efectividad del día de su
toma de posesión.
Segundo
Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los/as interesa-
dos/as podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante
la Viceconsejería de Gestión Económica de la Consejería de Sanidad, en el plazo de un mes,
contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artícu-
los 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime
procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace
Dado en Madrid, a 16 de febrero de 2023.—El Director-Gerente del Hospital Univer-
sitario Cruz Roja “San José y Santa Adela”, Manuel Ballarín Bardají.
(03/3.126/23)
BOCM-20230302-14

HOSPITAL UNIVERSITARIO “SEVERO OCHOA”

Universitario “Severo Ochoa” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se
publica la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso de provisión
convocado para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Servicio de Cardiología
en ese centro asistencial.
De conformidad con lo dispuesto en la base 5.3 de la Resolución de 24 de octubre de 2022,

de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Severo Ochoa” del Servicio Madrileño
de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 15 de noviembre de 2022),
por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Cardiología en este centro asisten-
cial para su cobertura mediante nombramiento provisional, esta Dirección-Gerencia
RESUELVE
Primero
Publicar la relación definitiva de aspirantes/as admitidos/as al citado proceso de provisión,
no existiendo en este proceso aspirantes/as excluidos/as por incumplimiento de requisitos.
ASPIRANTE ADMITIDA
APELLIDOS, NOMBRE DNI/NIE

FERNANDEZ ROZAS, INMACULADA ***2611**
Segundo
De conformidad con la base 6.1 de la convocatoria mencionada se hace pública la de-
signación de los/las miembros/as de la Comisión de Selección, cuya composición se publi-
có como Anexo a la Resolución de convocatoria.
Comisión de Selección
Presidente:
— Titular: D.a María Teresa Requena Burgos, Directora Médico. Hospital Universi-
tario “Severo Ochoa” de Leganés.
Suplente: D.a Isabel Melero Pellicer, Subdirectora Médico. Hospital Universitario
“Severo Ochoa” de Leganés.
Vocales:
— Titular: D. Pablo del Valle Loarte, Jefe de Servicio de Medicina Interna, designa-
do por la Dirección Médica. Hospital Universitario “Severo Ochoa” de Leganés.
Suplente: D.a María Luz García García, Jefe de Servicio de Pediatría y sus Áreas
Específicas, designada por la Dirección Médica. Hospital Universitario “Severo
Ochoa” de Leganés.
BOCM-20230302-15
— Titular: D. Juan Manuel Grande Ingelmo, Jefe de Sección de Cardiología, desig-

nado por la Junta Técnico-Asistencial del Hospital Universitario “Severo Ochoa”
de Leganés a través de su Comisión Mixta.
Suplente: D.a María Jesús Molina Hernández, Jefe de Sección de Geriatría, desig-
nada por la Junta Técnico-Asistencial del Hospital Universitario “Severo Ochoa”
de Leganés a través de su Comisión Mixta.
— Titular: D. Fernando Cabestrero de Diego, Facultativo Especialista de Cardiolo-

gía, designado por la Junta Técnico-Asistencial del Hospital Universitario “Seve-
ro Ochoa” de Leganés a través de su Comisión Mixta.
Suplente: D.a María del Carmen Manzano Nieto, Facultativa Especialista de Car-
diología, designada por la Junta Técnico-Asistencial del Hospital Universitario
“Severo Ochoa” de Leganés a través de su Comisión Mixta.
— Titular: D.a Rosa González Davia. Hospital Universitario “Infanta Cristina” de
Parla-Madrid, representante designada por la Comisión Nacional de la Especiali-
dad de Cardiología.
Suplente: D.a Nieves Tarín Vicente. Hospital Universitario de Móstoles-Madrid, re-
presentante designada por la Comisión Nacional de la Especialidad de Cardiología.
Tercero
Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los/as interesados/as
podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconse-
jería de Gestión Económica de la Consejería de Sanidad, en el plazo de un mes, contado a par-
tir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-
traciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente inter-
poner para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace: https://tramita.co-
munidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
Dado en Madrid, a 8 de febrero de 2023.—El Director-Gerente del Hospital Universi-
tario “Severo Ochoa”, Domingo del Cacho Malo.
(03/3.116/23)
BOCM-20230302-15

HOSPITAL UNIVERSITARIO DE MÓSTOLES

Universitario de Móstoles del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publi-
ca la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso de provisión convo-
cado para la cobertura de un puesto de Jefe de Servicio de Hematología y He-
moterapia en ese centro asistencial.
De conformidad con lo dispuesto en la base 5.1 de la Resolución de 14 de septiembre de

2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Móstoles del Servicio Madrileño
de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 3 de octubre 2022), por la que
se convoca un puesto de Jefe de Servicio de Hematología y Hemoterapia en este centro asisten-
cial para su cobertura mediante nombramiento provisional, esta Dirección-Gerencia
RESUELVE
Primero
Publicar la relación definitiva de aspirantes admitidos al citado proceso de provisión,
no existiendo en este proceso aspirantes excluidos por incumplimiento de requisitos.
ASPIRANTES ADMITIDOS

ANDREU COSTA, M.ª DE LOS ÁNGELES ***1964**
Segundo
De conformidad con la base 6.1 de la convocatoria mencionada, se hace pública la de-
signación de los miembros de la Comisión de Selección, cuya composición se publicó como
Anexo a la Resolución de convocatoria.
Comisión de Selección
Presidenta:
— Titular: D.a María Celia García Menéndez, Directora Médico Hospital Universita-
rio de Universitario de Móstoles.
Suplente: D. Jesús Isidoro García González, Jefe de Servicio de Urología Hospital
Universitario de Universitario de Móstoles
Vocales:
— Titular: D.a María del Carmen Martín-Ondarza González, Jefe de Servicio de Obs-
tetricia y Ginecología, designada por la Dirección Médica. Hospital Universitario
de Móstoles.
Suplente: D. Pablo Cendrero Cendrero, Jefe de Servicio de Cirugía Ortopédica y
Traumatología, designado por la Dirección Médica. Hospital Universitario de
BOCM-20230302-16
Móstoles.
— Titular: D. David Marrupe González, Jefe de Sección de Oncología, designado
por la Junta Técnico-Asistencial del Hospital Universitario de Móstoles a través
de su Comisión Mixta.
Suplente: D. Víctor Julián Moreno Cuerda, Jefe de Servicio de Medicina Interna,
designado por la Junta Técnico-Asistencial del Hospital Universitario de Mósto-
les a través de su Comisión Mixta.
— Titular: D. Jorge Sánchez-Calero Guilarte, Facultativo Especialista de Hematolo-

gía y Hemoterapia, designado por la Junta Técnico-Asistencial del Hospital Uni-
versitario de Móstoles a través de su Comisión Mixta.
Suplente: D.a Begoña Fernández Jiménez, Facultativo Especialista de Hematolo-
gía y Hemoterapia, designada por la Junta Técnico-Asistencial del Hospital Uni-
versitario de Móstoles a través de su Comisión Mixta.
— Titular: D. Adrián Alegre Amor, del Hospital Universitario de “La Princesa” de
Madrid, representante designado por la Comisión Nacional de la Especialidad de
Hematología y Hemoterapia.
Suplente: D. Pedro Sánchez Godoy del Hospital Universitario “Severo Ochoa” de
Leganés, representante designado por la Comisión Nacional de la Especialidad de
Hematología y Hemoterapia.
Tercero
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados
podrán interponer recurso de alzada ante la Viceconsejería de Gestión Económica de la
Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en el plazo de un mes, contado a partir
del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID,
conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de
cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus inte-
reses a través del siguiente enlace: https:// https://sede.comunidad.madrid/denuncias-recla-
maciones-recursos/recurso-alzada-dg-funcion-publica
Dado en Móstoles, a 7 de febrero de 2023.—El Director-Gerente del Hospital univer-
sitario de Móstoles, Manuel Galindo Gallego.
(03/3.104/23)
BOCM-20230302-16

HOSPITAL UNIVERSITARIO “INFANTA SOFÍA”

Universitario “Infanta Sofía” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se re-
suelve la convocatoria de 9 de septiembre de 2022 de un puesto de Jefe/a de Sec-
ción de Obstetricia y Ginecología (Unidad de Mama).
Convocada por Resolución de 9 de septiembre de 2022, de la Dirección-Gerencia del

Hospital Universitario “Infanta Sofía” del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 3 de octubre de 2022), la cobertura de un puesto de
Jefe/a de Sección de Obstetricia y Ginecología (Unidad de Mama) en este Centro Asisten-
cial, mediante nombramiento provisional.
Verificado, asimismo, que el candidato propuesto por la mencionada Comisión cum-
ple los requisitos y especificaciones exigidas en la convocatoria.
Esta Dirección Gerencia, en virtud de las competencias delegadas por Resolución de 12 de
junio de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del
Servicio Madrileño de Salud,
RESUELVE
Primero
Designar adjudicatario del puesto de Jefe/a de Sección de Obstetricia y Ginecología
(Unidad de Mama) del Hospital Universitario “Infanta Sofía” convocado, a D. Javier María
Heras Aznar, con NIF ***2616**, y, en consecuencia, nombrarle con carácter provisional
en los términos previstos en la base octava de la resolución de convocatoria de 9 de septiem-
bre de 2022.
Mientras desempeñe el puesto de Jefe de Sección de Obstetricia y Ginecología (Uni-
dad de Mama) percibirá las retribuciones que correspondan al mismo, con efectividad del
día de su toma de posesión.
Segundo
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los/as intere-
sados/as podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado, o
ante la Viceconsejería de Gestión Económica de la Consejería de Sanidad, en el plazo de
un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los
artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se es-
time procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace
Dado en San Sebastián de los Reyes, a 6 de febrero de 2023.—El Director-Gerente,
Antonio Romero Plasencia.
(03/3.124/23)
BOCM-20230302-17

HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL SURESTE

Universitario del Sureste del Servicio Madrileño de Salud, por la que se publica
la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as al proceso de provisión
convocado para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Sección de Medicina In-
tensiva en ese centro asistencial.
De conformidad con lo dispuesto en la base 5.1 de la Resolución de 15 de noviembre

de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario del Sureste del Servicio Madrile-
ño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 15 de diciembre de 2022),
por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Medicina Intensiva en este centro
asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional, esta Dirección-Gerencia
RESUELVE
Primero
Publicar la relación provisional de aspirantes admitidos/as al citado proceso de provi-
sión, no existiendo en este proceso aspirantes excluidos/as por incumplimiento de requisitos.
ASPIRANTES/AS ADMITIDOS/AS

DE PABLO HERMIDA, ANA MARIA ***4589**
Segundo
De conformidad con la base 5.2 de la convocatoria mencionada, los/as aspirantes exclui-
dos/as, en su caso, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de
la publicación de la Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, me-
diante escrito de subsanación de defectos, dirigido a la Directora-Gerente del Hospital Universi-
tario del Sureste, a través de la página web www.comunidad.madrid/servicios/salud/provision-
jefaturas-medicas-centros-sanitarios como del Punto de Acceso General de la Comunidad
de Madrid www.comunidad.madrid/servicios/administracion-digital-punto-acceso-general
Tercero
Una vez finalizado el plazo de subsanación, en aplicación de la base 5.3 de la convo-
catoria, se dictará Resolución aprobando la relación definitiva de aspirantes/as admitidos/as
y excluidos/as al proceso de selección, que será publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID.
Dado en Arganda del Rey, a 7 de febrero de 2023.—La Directora-Gerente del Hospi-
tal Universitario del Sureste, Paloma Casado Durández.
(03/3.127/23)
BOCM-20230302-18

Universidad Complutense de Madrid
19 RESOLUCIÓN de 15 de febrero de 2023, de la Universidad Complutense de Madrid,
por la que se nombran funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios.
De conformidad con las propuestas elevadas por las Comisiones nombradas para juzgar
los concursos para la provisión de plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios, convoca-
dos mediante Resolución de esta Universidad de fecha 8 de noviembre de 2022 (“Boletín
Oficial del Estado” de 12 de noviembre de 2022), y presentada por los interesados la docu-
mentación a que hace referencia la base 9 de la convocatoria, este Rectorado, en uso de las
atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto efectuar los nombra-
mientos que se relacionan en el anexo.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer re-
curso contencioso-administrativo, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de
Madrid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación. No obs-
tante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente, pue-
de optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la UCM, en el plazo de un
mes, contando desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interpo-
ner el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea resuel-
to expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición in-
terpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, a 15 de febrero de 2023.—El Rector, P. D. (Decreto Rectoral 1/2021, de 11 de
enero; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 14 de enero), el Vicerrector
de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.
BOCM-20230302-19
ANEXO
Nº ÁREA DE CÓDIGO DE
NOMBRE APELLIDOS CUERPO DOCENTE DEPARTAMENTO FACULTAD
CONCURSO CONOCIMIENTO PLAZA
22157 Jorge Gallego Martínez- Profesor Titular de Universidad Organización de Organización de Empresas Facultad de Ciencias 03-3234
Alcocer Empresas Económicas y Empresariales
22158 Eric García Hemme Profesor Titular de Universidad Electrónica Estructura de la Materia, Física Facultad de Ciencias Físicas 03-3235
Térmica y Electrónica
22159 Félix María Pedreira González Profesor Titular de Universidad Derecho Penal Derecho Procesal y Derecho Penal Facultad de Derecho 03-0652
22160 Manuel Ollé Sesé Profesor Titular de Universidad Derecho Penal Derecho Procesal y Derecho Penal Facultad de Derecho 03-1282
22161 Juan Luis Fuentes Gómez- Profesor Titular de Universidad Teoría e Historia de la Estudios Educativos Facultad de Educación - 03-0747
Calcerrada Educación Centro Formación Profesorado
22162 Elena María González Burgos Profesor Titular de Universidad Farmacología Farmacología, Farmacognosia y Facultad de Farmacia 03-0692
Botánica
22163 Trinidad Lucía Cea Soriano Profesor Titular de Universidad Medicina Preventiva y Salud Pública y Materno-Infantil Facultad de Medicina 03-3236
Salud Pública
(03/2.996/23)
BOCM-20230302-19

20 RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2023, de la Universidad Complutense de
Madrid, por la que se nombran funcionarios de los Cuerpos Docentes Univer-
sitarios.
De conformidad con las propuestas elevadas por las Comisiones nombradas para juz-
gar los concursos para la provisión de plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios, con-
vocados mediante Resolución de esta Universidad de fecha 8 de noviembre de 2022 (“Bo-
letín Oficial del Estado” de 15 de noviembre de 2022), y presentada por los interesados la
documentación a que hace referencia la base 9 de la convocatoria, Este Rectorado, en uso
de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de di-
ciembre, de Universidades, y demás disposiciones concordantes, ha resuelto efectuar los
nombramientos que se relacionan en el Anexo.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer re-
curso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de
Madrid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación. No obs-
tante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente, pue-
de optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la UCM, en el plazo de un
mes, contando desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interpo-
ner el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea re-
suelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposi-
ción interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, a 16 de febrero de 2023.—El Rector, P. D. (Decreto Rectoral 1/2021, de 11
de enero; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 14 de enero), el Vicerrec-
tor de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.
BOCM-20230302-20
ANEXO
Nº CUERPO ÁREA DE CÓDIGO
NOMBRE APELLIDOS DEPARTAMENTO FACULTAD
CONCURSO DOCENTE CONOCIMIENTO DE PLAZA
22167-M Silvia Guerrero Moreno Profesor Titular de Universidad Psicología Evolutiva Investigación y Psicología Facultad de Psicología 03-1785
y de la Educación en Educación
22168-M Benito Navarrete Prieto Catedrático de Universidad Historia del Arte Historia del Arte Facultad de Geografía 01-0293
e Historia
(03/2.998/23)
BOCM-20230302-20

Universidad Autónoma de Madrid
21 RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2023, de la Rectora de la Universidad Autó-
noma de Madrid, por la que se publica la modificación parcial de la Relación de
Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario de
esta Universidad, aprobada en Consejo de Gobierno de 17 de febrero de 2023.
Aprobada la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal

Funcionario de Administración y Servicios de esta Universidad, por Acuerdo del Consejo de
Gobierno de 17 de febrero de 2023, y a efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el ar-
tículo 15.3 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pú-
blica, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y en el artículo 74 del Real Decreto Le-
gislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, así como a lo
establecido en los artículos 4.e) y 29.c) de los Estatutos de la Universidad, aprobados por De-
creto 214/2003, de 16 de octubre, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid (BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29 de octubre), modificados por Decre-
to 94/2009, de 5 de noviembre, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 4 de diciembre), y de conformidad
con lo previsto en el artículo 2, párrafo 2.i), de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, esta Gerencia, en
uso de las atribuciones que, en materia de personal tiene delegadas por Resolución Rectoral
de 2 de julio de 2021 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 8 de julio),
RESUELVE
Ordenar la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la
modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo de Personal de Administración
y Servicios Funcionario de esta Universidad, aprobada en el Consejo de Gobierno de 17 de
febrero de 2023, que está recogida en el Anexo que se acompaña. Dicha modificación sur-
tirá efectos a partir del día siguiente a la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID.
Madrid, a 20 de febrero de 2023.—La Rectora, P. D. (Resolución de 2 de julio de 2021;
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID del 8 de julio), el Gerente, Ernesto Fer-
nández Bofill González.
BOCM-20230302-21
ANEXO
MODIFICACIÓN PARCIAL DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID
I. PUESTOS QUE SE CREAN EN LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO
CÓDIGO GRUPO/
CÓDIGO DENOMINACIÓN COMPLEMENTO FORMA CUERPO/
PUESTO DOTACIÓN NIVEL SUBGRUPO JORNADA OBSERVACIONES
MODIFICACIÓN DEL PUESTO ESPECÍFICO PROVISIÓN ESCALA
TRABAJO ADSCRIPCIÓN
Unidad/Subunidad:
VICEGERENCIA DE ESTUDIOS
Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA/
ESCUELA DE DOCTORADO
MA 4013222 JEFE/A DE SECCIÓN ALUMNOS 1 22 14.719,20 C A2/C1 (6) M2 Experiencia y
(7) conocimiento
en idiomas
Ex11
Unidad/Subunidad:
VICEGERENCIA DE RECURSOS
HUMANOS Y ORGANIZACIÓN/
SERVICIO DE NÓMINAS Y
SEGURIDAD SOCIAL
MA 6010241 JEFE/A DE SECCIÓN 1 24 16.865,16 C A1/A2 Ex11 M2
Unidad/Subunidad:
VICEGERENCIA DE
BIBLIOTECA/BIBLIOTECA
DE FORMACIÓN DE
PROFESORADO Y EDUCACIÓN
MA 7125241 SUBJEFATURA BIBLIOTECA 1 24 16.865,16 C A1/A2 (3) M2
II. PUESTO QUE SE MODIFICA EN LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO POR CAMBIO EN LA JORNADA
CÓDIGO GRUPO/
CÓDIGO COMPLEMENTO FORMA CUERPO/
PUESTO DENOMINACIÓN DEL PUESTO DOTACIÓN NIVEL SUBGRUPO JORNADA OBSERVACIONES
MODIFICACIÓN ESPECÍFICO PROVISIÓN ESCALA
TRABAJO ADSCRIPCIÓN
Unidad/Subunidad: FACULTAD
DE CIENCIAS/DPTO.
DE FÍSICA TEÓRICA
MB 3009181 GESTOR/A DE DEPARTAMENTO 1 18 13.201,56 C A2/C1/C2 Ex11 T2
MA 3009181 GESTOR/A DE DEPARTAMENTO 1 18 13.201,56 C A2/C1/C2 Ex11 M2
CLAVES:
MB: Modificación Baja en la RPT

MA: Modificación Alta en la RPT
Forma de provisión: (C: Concurso)
Cuerpo o Escala:
(3) Cuerpo o Escala Facultativa y/o Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.
(6) Escala Gestión Administrativa con Idiomas de la UAM.
(7) Escala Administrativa con Idiomas de la UAM.
Ex11: Todos los Cuerpos o Escalas, excluidos los comprendidos en los sectores de Docencia, Investigación, Sanidad, Servicios Postales y Telegráficos, Instituciones Penitenciarias, Transporte
Aéreo y Meteorología.
Jornada: (M2: Mañana y dos tardes; T2: Tarde y dos mañanas).
(03/3.001/23) BOCM-20230302-21

Universidad Autónoma de Madrid
22 RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2023, del Rector de la Universidad Autóno-
ma de Madrid, por la que se publica la modificación parcial de la Relación de
Puestos de Trabajo de Personal de Administración y Servicios Laboral de la
Universidad Autónoma de Madrid.
Aprobada la modificación parcial de la relación de Puestos de Trabajo del personal la-

boral de Administración y Servicios de esta Universidad por acuerdo del Consejo de Go-
bierno de 17 de febrero de 2023, y a efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el artícu-
lo 15.3 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio y en el artículo 74 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Es-
tatuto Básico del Empleado Público, así como a lo establecido en los artículos 4.e) y 29.c) de
conformidad con los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto 214/2003, de 16 de oc-
tubre, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA CO-
MUNIDAD DE MADRID de 29 de octubre), modificados por Decreto 94/2009, de 5 de no-
viembre, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID de 4 de diciembre) y de conformidad con lo previsto en el artícu-
lo 2, párrafo 2.i) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modi-
ficada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, esta Gerencia, en uso de las atribuciones
que, en materia de personal tiene delegadas por Resolución Rectoral de 2 de julio de 2021
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 8 de julio),
RESUELVE
Ordenar la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la
Relación de Puestos de Trabajo de Personal de Administración y Servicios Laboral de esta
Universidad, que está recogida en el Anexo que se acompaña.
Madrid, a 20 de febrero de 2023.—El Rector, P. D. (Resolución de 2 de julio de 2022,
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 8 de julio), el Gerente, Ernesto Fer-
nández Bofill González.
BOCM-20230302-22
ANEXO
MODIFICACIÓN PARCIAL DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS LABORAL
DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID
I. PUESTOS QUE SE MODIFICAN EN LA RELACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL POR CAMBIO DE ESPECIALIDAD, GRUPO Y NIVEL SALARIAL
CÓDIGO CÓDIGO PUESTO GRUPO NIVEL

DENOMINACIÓN DEL PUESTO ESPECIALIDAD JORNADA OBSERVACIONES
MODIFICACIÓN DE TRABAJO PROFESIONAL SALARIAL
UNIDAD: VICEGERENCIA DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
SUBUNIDAD: SERVICIOS GENERALES DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN EXPERIMENTAL
MB 5003C113 TÉCNICO/A ESPECIALISTA VIDRIO Y CUARZO C C1 JPM
MA 5003C120 TÉCNICO/A ESPECIALISTA PROYECTISTA C C1 JPM
UNIDAD: VICEGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN
SUBUNIDAD: SERVICIO DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES
MB 6007C33 TÉCNICO/A ESPECIALISTA SERVICIOS E INFORMACIÓN C C3 JPM
UNIDAD: DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURAS
SUBUNIDAD: SEGURIDAD
MA 8004D6 TÉCNICO/A AUXILIAR INFORMACIÓN Y C.A. Y E.I. D D JDyRPM
UNIDAD: GERENCIA
SUBUNIDAD: ÁREA DE CALIAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
MB 2010A11 TITULADO/A SUPERIOR EVALUACIÓN Y DATOS A A1 JPM
UNIDAD: VICEGERENCIA DE ESTUDIOS Y EXTENSION UNIVERSITARIA
SUBUNIDAD: ESCUELA DE DOCTORADO
MA 4013A11 TITULADO/A SUPERIOR EVALUACIÓN Y DATOS A A1 JPM
CLAVES:
MA: Modificación Alta
MB: Modificación Baja
G.P.: Grupò profesional
N.S. Nivel Salarial
JPM: Jornada partida de mañana
JDyRPM: Jornada diferenciada y rotatoria partida de mañana
(03/3.010/23)
BOCM-20230302-22

Universidad de Alcalá
23 RESOLUCIÓN de 17 de febrero de 2023, de la Universidad de Alcalá, por la que
se nombra Profesor Titular de Universidad del Área de Conocimiento de “His-
toria Antigua” a don Antonio Javier Morales Rondán.
De conformidad con la propuesta elevada por la Comisión nombrada para juzgar la

plaza de Profesor Titular de Universidad, código: Z059/DHA206, del área de “Historia An-
tigua”, convocada por Resolución de esta Universidad, de 13 de enero de 2023 (“Boletín
Oficial del Estado” de 20 de enero), y presentada por el interesado la documentación a que
hace referencia la base novena de la convocatoria; este Rectorado, en uso de las atribucio-
nes conferidas por el artículo 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Univer-
sidades (“Boletín Oficial del Estado” de 24 de diciembre), según nueva redacción dada por
la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (“Boletín Oficial del Estado” de 13 de abril) y de-
más disposiciones concordantes,
HA RESUELTO
Nombrar a don Antonio Javier Morales Rondán, DNI ***9564**, Profesor Titular de
Universidad del área de “Historia Antigua”, código: Z059/DHA206, adscrita al Departa-
mento de Historia y Filosofía de esta Universidad. El interesado deberá tomar posesión en
el plazo máximo de veinte días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la
correspondiente Resolución en el “Boletín Oficial del Estado”.
Contra la presente Resolución, que agota vía administrativa, podrá recurrirse en vía
contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de
notificación o publicación del acto en el “Boletín Oficial del Estado”.
Sin perjuicio de lo anterior, la presente Resolución podrá ser recurrida, potestativa-
mente, en reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes. En
este caso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición in-
terpuesto.
Alcalá de Henares, a 17 de febrero de 2023.—El Rector, José Vicente Saz Pérez.
(03/3.038/23)
BOCM-20230302-23

24 RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2023, de la Universidad de Alcalá, por la que
se convoca concurso para la provisión de plazas vacantes de los Cuerpos Docen-
tes Universitarios.
Con esta fecha se ha dictado una Resolución, por la que se convoca concurso para la
provisión de plaza vacante de los Cuerpos Docentes Universitarios, que se relaciona en el
Anexo I.
ANEXO I
Cuerpo: Profesor Titular de Universidad
Área de Conocimiento: Economía Financiera y Contabilidad.
Número de plazas: Una.
Código: Z053/DEF212.
El plazo de presentación de instancias, según el modelo que figura en la citada Resolu-
ción, será de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la correspon-
diente Resolución en el “Boletín Oficial del Estado”, debiendo dirigirse estas al Rector de la
Universidad de Alcalá (plaza San Diego, sin número, 28801 Alcalá de Henares, Madrid).
Alcalá de Henares, a 20 de febrero de 2023.—El Rector, José Vicente Saz Pérez.
(01/3.045/23)
BOCM-20230302-24

Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades
25 ORDEN 399/2023, de 17 de febrero, del Vicepresidente, Consejero de Educa-
ción y Universidades, por la que se delega la competencia en materia de cele-
bración de convenios en el ámbito de las Enseñanzas Artísticas Superiores.
Mediante el Decreto 236/2021, de 17 de noviembre, del Consejo de Gobierno, se es-

tableció la estructura orgánica de la Consejería de Educación, Universidades, Ciencia y
Portavocía, actual Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades, en virtud del
Decreto 38/2022, de 15 de junio, del Consejo de Gobierno.
La vigente Orden 11634/2012, de 27 de noviembre, de la Consejería de Educación, Ju-
ventud y Deporte, por la que se desconcentran y delegan determinadas competencias en los
titulares de diferentes centros directivos de la Consejería, contempla en su apartado segun-
do, número 2, la delegación de competencias en los directores de los centros docentes pú-
blicos para la celebración de acuerdos con empresas en materia de formación de alumnos.
Por razones de agilidad, seguridad jurídica y ampliación de los sujetos colaboradores, se
considera necesaria una delegación diferenciada y específica para la formalización de con-
venios de prácticas en el ámbito de las enseñanzas artísticas superiores, que comprenda
también la firma de convenios con otro tipo de instituciones y entidades, tanto públicas
como privadas.
En consecuencia, de conformidad con lo previsto en el artículo 9 de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y el Decreto 48/2019, por la que
se regula la actividad convencional de la Comunidad de Madrid,
DISPONGO
Primero
Delegación de competencias en materia de convenios para la realización
de prácticas de alumnos
Se delega en los directores de los centros docentes públicos de Enseñanzas Artísticas
Superiores de la Comunidad de Madrid la competencia para formalizar convenios con em-
presas, instituciones y entidades, tanto públicas como privadas, para la realización de prác-
ticas externas curriculares y extracurriculares de alumnos.
Segundo
Régimen aplicable a la delegación de competencias
1. Los convenios que se suscriban por delegación indicarán expresamente esta cir-
cunstancia y se considerarán dictados por el titular de la Consejería competente en materia
de enseñanzas artísticas superiores.
2. Los convenios se suscribirán de conformidad con el Decreto 48/2019, de 10 de ju-
nio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la actividad convencional de la Comu-
nidad de Madrid.
Tercero
Producción de efectos
BOCM-20230302-25
Esta Orden surtirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
El Vicepresidente, Consejero de Educación y Universidades,
ENRIQUE OSSORIO CRESPO
(03/29.48/23)

26 RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo
de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y
publicación del convenio colectivo del Sector Estacionamiento Regulado de Su-
perficie y Retirada y Depósito de Vehículos de la Vía Pública, suscrito por la
organización empresarial ASESGA y por la representación sindical CC. OO.,
UGT y PROGRESA (código número 28013045012005).
Examinado el texto del convenio colectivo del Sector Estacionamiento Regulado de Su-
perficie y Retirada y Depósito de Vehículos de la Vía Pública, suscrito por la organización
empresarial ASESGA y por las organizaciones sindicales CC. OO., UGT y PROGRESA, el
día 10 de febrero de 2023, completada la documentación exigida en los artículos 6 y 7 del
Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos,
acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad y de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 2.1.a) de dicho Real Decreto, en el artículo 90.2 y 3 del texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octu-
bre, y con el artículo 1 del Decreto 42/2021, de 19 de junio, de la Presidenta de la Comuni-
dad de Madrid, por el que se establece el número y denominación de las Consejerías de la
Comunidad de Madrid, en relación con el artículo 28.1.h) del Decreto 234/2021, de 10 de
noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, esta Dirección General,
RESUELVE
1. Inscribir dicho convenio, en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos co-
lectivos de trabajo y Planes de Igualdad de esta Dirección, y proceder al correspondiente
depósito en este Organismo.
2. Disponer la publicación del presente Anexo, obligatoria y gratuita, en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconse-
jería de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de
Madrid, de acuerdo con los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en
el plazo de un mes, y contándose desde el día siguiente de esta notificación, prorrogándose
al primer día hábil siguiente cuando el último sea inhábil.
Madrid, a 14 de febrero de 2023.—La Directora General de Trabajo, Silvia Marina
Parra Rudilla.
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V CONVENIO COLECTIVO DE LA COMUNIDAD DE MADRID DEL SECTOR DEL

ESTACIONAMIENTO REGULADO DE SUPERFICIE Y RETIRADA DE VEHICULOS
DE LA VIA PUBLICA
TÍTULO PRELIMINAR
CAPÍTULO PRIMERO
Artículo 1.- Partes signatarias.- Son partes firmantes del presente Convenio, por parte empresarial,
la Asociación Española de Aparcamientos y Garajes (ASESGA) y por parte social, la Federación de
Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Madrid (FSC-CCOO), la Federación Regional de
Servicios, Movilidad y Consumo de UGT-Madrid (FeSMC-UGT) y PROGRESA, reconociéndose
mutuamente legitimación para negociar el presente Convenio.
Artículo 2.- Eficacia y alcance obligacional.- El presente Convenio se suscribe al amparo de los
artículos 83.1 y 83.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por
Real Decreto-Legislativo 2/2015 de 13 de noviembre, obligando a las empresas y trabajadores
comprendidos dentro de su ámbito funcional, personal y territorial.
Artículo 3.- Cobertura negocial.- Con la normativa legal citada en el artículo anterior, las partes
signatarias consideran suficientemente cubierta, dentro del marco autonómico, la estructura de la
negociación colectiva territorial en el ámbito del Convenio.
Artículo 4.- Concurrencia de convenios.- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 84 del

Estatuto de los Trabajadoras/es los supuestos de concurrencia entre convenios colectivos de distinto
ámbito se resolverán aplicando los principios enumerados en los artículos siguientes que resulten
procedentes.
Artículo 5.- Principio de jerarquía.- La concurrencia entre convenios de diferente ámbito se

resolverá con sujeción a lo acordado en este Convenio en relación con esta materia y en su defecto
a lo dispuesto en el artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 6.- Principio de coherencia.- Salvo las excepciones contempladas en el artículo 84 del
Estatuto de los Trabajadores, no serán aplicables los acuerdos tomados en la negociación de ámbito
territorial inferior que contradigan el contenido de las normas establecidas en los convenios de ámbito
superior.
Artículo 7.- Principio de territorialidad.- Será de aplicación este Convenio a todas las empresas que
realicen su actividad en la Comunidad Autónoma de Madrid.
Artículo 8.- Principio de igualdad.- Con el presente convenio las partes expresan su voluntad de
garantizar el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso
al empleo, en la formación profesional, en la promoción profesional, en las condiciones de trabajo,
incluidas las retributivas.
Artículo 9.- Ámbito funcional.- El presente Convenio Autonómico es de obligada observancia para
todas las empresas del sector, y trabajadoras/es cuya actividad principal consista en la regulación
del estacionamiento limitado de vehículos en la vía pública mediante control horario y cumplimiento
de las ordenanzas de Aparcamiento, control de la ORA, mantenimiento de parquímetros y en general
zonas azules o cualquier otra actividad complementaria o accesoria y básica para el funcionamiento
de la ORA, como pueda ser la retirada de vehículos en la zona azul cuando proceda, asimismo será
de aplicación a la actividad de retirada de vehículos de la vía pública y/o inmovilización de los
mismos, y a la retirada de vehículos del depósito, siempre que sean gestionados bien por concesión
municipal, bien por cesión por cualquier título lícito, bien por propiedad.
Artículo 10.- Ámbito personal.- El presente Convenio es de obligada observancia para todas las
empresas incluidas en el ámbito funcional referido en el artículo precedente y para quienes presten sus
BOCM-20230302-26
servicios en las mismas.
Se excluye del ámbito del presente Convenio al personal directivo. Este personal es de libre
designación por la empresa. Su relación laboral se regirá por su contrato de trabajo y, en su caso, por
la normativa especial que les resulte de aplicación.
Artículo.11.- Ámbito territorial.- Este Convenio Autonómico será de aplicación en toda la Comunidad
Autónoma de Madrid, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 1.4 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 12.- Ámbito material.- El presente Convenio regula las condiciones generales de trabajo en
todos los ámbitos de los artículos precedentes.
Artículo 13.- Ámbito temporal.- La vigencia general del presente convenio se iniciará un mes
después de su firma, finalizando el 31 de diciembre de 2026, sin perjuicio de lo previsto en el artículo
siguiente.
Los efectos económicos se retrotraen al 1 de enero de 2022, en la forma establecida en este

convenio.
Articulo 14.- Vinculación a la totalidad.- Siendo las condiciones pactadas un todo orgánico e
indivisible, el presente Convenio será nulo y quedará sin efecto en el supuesto de que la jurisdicción
competente anulase o invalidase alguno de sus pactos. Si se diese tal supuesto, las partes signatarias
de este Convenio se comprometen a reunirse dentro de los 10 días siguientes al de la firmeza de la
resolución correspondiente, al objeto de resolver el problema planteado. Si en el plazo de 45 días a
partir de la fecha de la firmeza de la resolución en cuestión las partes signatarias no alcanzasen un
acuerdo, se comprometen a fijar el calendario de reuniones para la renegociación del Convenio en su
totalidad.
Artículo 15.- Procedimiento de denuncia para revisión del Convenio.-
1. La denuncia para revisión del Convenio podrá pedirse por escrito por cualquiera de las partes
firmantes del mismo, con dos meses de antelación al término de su vigencia.
2. La parte que formule la denuncia deberá comunicarla a la otra parte, enviando copia a los efectos
de registro, a la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de
la Comunidad de Madrid.
3. En tanto no se alcance acuerdo para un nuevo Convenio se mantendrá la vigencia del anterior.
4. De no mediar denuncia, el Convenio se prorrogará tácitamente, por periodos anuales.
Artículo 16.- Comisión Mixta Paritaria.- Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una
Comisión Mixta de Interpretación y Seguimiento del cumplimiento del presente acuerdo.
Esta Comisión Mixta estará integrada paritariamente por 5 representantes sindicales y 5 de las
organizaciones empresariales firmantes del mismo.
En el acto de su constitución la Comisión Mixta, en sesión plenaria, elegirá un secretario.
Asimismo, la Comisión podrá interesar los servicios de asesores ocasionales o permanentes en

cuantas materias son de su competencia, que serán libremente designados por las partes.
La Comisión elaborará su propio reglamento de funcionamiento.
Los acuerdos de la Comisión requerirán el voto favorable de la mayoría de los miembros de cada una
de las partes, en el bien entendido de que, si una de las partes acudiera a una de sus convocatorias
faltando a las mismas alguno o algunos de sus miembros, los asistentes de dicha parte dispondrán de
cinco votos a la hora de someter a votación cualquiera de las cuestiones.
La Comisión se reunirá, al menos, una vez cada doce meses. Cuando sea requerida para la
interpretación de ámbitos inferiores se reunirá a los quince días de haber sido convocada por cualquiera
de las partes.
La Comisión tendrá las siguientes funciones:

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1ª) La interpretación del Convenio Colectivo; así como, el seguimiento cumplimiento del mismo.
2ª) Entender, de forma previa y obligatoria a la vía administrativa y jurisdiccional, en relación a los
conflictos colectivos que puedan ser interpuestos por quienes están legitimados para ello, con
respecto a la aplicación e interpretación de los preceptos derivados de este Acuerdo, sin que ello
pueda dar lugar a retrasos que perjudiquen las acciones de las partes, por lo que entre la entrada
de la solicitud de intervención y la pertinente resolución no mediarán más de quince días, ya que
superados éstos, quedará expedita la vía correspondiente por el mero transcurso de dicho plazo.
Las decisiones que adopte la Comisión en tales conflictos tendrán la misma eficacia normativa que
tienen las cláusulas de este Acuerdo.
3ª) Elaborará un informe anual acerca del grado de cumplimiento del Acuerdo, de las dificultades
surgidas en su aplicación e interpretación, así como de aquellas cuestiones que las partes presentes
en la Comisión estimen convenientes para un mejor desarrollo y aplicación del mismo, incluso
recabando la oportuna información a los afectados.
4ª) La elaboración de recomendaciones o criterios para la negociación colectiva con vistas a una
racionalización de la misma y a una progresiva extensión de la actividad negocial.
5º) Elaboración de estudios e informes que permitan a las partes firmantes la consecución de un
acuerdo para proceder a la progresiva reducción de las horas extraordinarias y su sustitución por
nuevas contrataciones.
6º) Cuantas otras funciones se deriven de lo estipulado en el presente Acuerdo, así como la necesaria
adaptación a las modificaciones legislativas y / o las mejoras introducidas por los Acuerdos
Interconfederales y en especial en lo referente a la adaptación y desarrollo de los que se alcancen en
materia de Formación Continua.
Artículo 17.- Adhesión al Acuerdo Interconfederal sobre Solución Extrajudicial de Conflictos

laborales.-
Las discrepancias producidas en el seno de la Comisión Paritaria se solventarán de acuerdo con los
procedimientos regulados en el Acuerdo Interprofesional sobre la creación del Sistema de Solución
Extrajudicial de Conflictos y del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid y en su Reglamento.
La solución de los conflictos que afecten a trabajadoras/es y empresas incluidos en su ámbito de

aplicación, se efectuará conforme a los procedimientos regulados en el acuerdo sobre la creación del
Sistema de Solución Extrajudicial de Conflictos y del Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid y en
su Reglamento.
TITULO PRIMERO
CAPITULO PRIMERO
Ingreso y período de prueba
Artículo 18.- Condiciones generales de ingreso.- En los centros de trabajo y establecimientos de

nueva creación y en aquellos en los que se amplíen las instalaciones y se organicen nuevos
servicios, se cubrirán los nuevos puestos de trabajo que se creen, por libre contratación de
empresas, de acuerdo con las normas del presente convenio colectivo.
En igualdad de condiciones de idoneidad, tendrán preferencia para ser contratadas las personas de
sexo menos representado en el grupo o categoría profesional de que se trate.
La contratación de personal se ajustará a las normas legales generales existentes sobre la colocación
y empleo, vigentes en cada momento, y en las específicas que figuran a continuación,
comprometiéndose las empresas a la utilización de los distintos modos de contratación laboral
previstos en la ley, de acuerdo con la finalidad de cada uno de los contratos.
A todas las personas que les es de aplicación el presente convenio se les presupondrá que están
contratadas por tiempo indefinido, a menos que estén sujetas a una relación temporal por haber
suscrito con la empresa alguna modalidad de contrato laboral de tal naturaleza.
Artículo 19.- Período de prueba.- Todo ingreso laboral se efectuará con un determinado período
de prueba, de acuerdo con la siguiente escala máxima:
- 6 meses, para quienes ejerzan funciones de jefatura de área, de sección o de centro, así
como para quienes ejerzan labores de licenciatura, diplomatura o técnico de grado medio
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o superior.
- 2 meses, para el resto del personal.
Artículo 20.- Modalidad de Contratos.-
Este artículo se regirá de acuerdo con lo pactado en el ámbito superior, al tratarse de materia
reservada a la negociación de ámbito general estatal.
CAPITULO SEGUNDO
Subrogación del personal
Artículo 21.- Subrogación del Personal.- Al objeto de contribuir y garantizar el principio de

estabilidad en el empleo, la absorción del personal entre quienes se sucedan, mediante cualquier
modalidad contractual, se llevará a efecto en los términos indicados en el presente Convenio.
En lo sucesivo, el término “contrata” engloba con carácter genérico cualquier modalidad de
contratación, tanto pública como privada, e identifica un correcto servicio o actividad parcial o total
que pasa a ser desempeñada por una determinada empresa, sociedad, Organismo Público u otro
tipo de entidad o persona física, sea cualquiera la forma jurídica que adopten.
En los supuestos de finalización, pérdida, rescisión, concesión, rescate o reversión de una contrata,
así como respecto de cualquier otra figura o modalidad que suponga la sustitución entre entidades,
personas físicas o jurídicas que llevan a cabo la actividad de que se trata, el personal de la empresa
saliente pasará a adscribirse a la nueva empresa o entidad pública que vaya a realizar el servicio,
respetando ésta los derechos y obligaciones que disfruten en la empresa sustituida.
Se producirá la mencionada subrogación del personal, siempre que se de alguno de los siguientes
supuestos:
1. Personas en activo que realicen su trabajo en la contrata con una antigüedad mínima de
los tres últimos meses anteriores a la 1ª. Convocatoria oficial del concurso para la
adjudicación de la “contrata”, publicada en el medio que en cada caso corresponda, sea
cual fuere la modalidad de su contrato de trabajo, con independencia de que, con
anterioridad al citado periodo, hubiera trabajado en otra contrata.
2. Personas con derecho a reserva de puesto de trabajo, que en el momento de la finalización
efectiva de la contrata tengan una antigüedad mínima de los tres últimos meses anteriores
a la 1ª. Convocatoria oficial del nuevo concurso para la adjudicación de la “contrata”,
publicada en el medio que en cada caso corresponda, y se encuentren enfermos,
accidentados, en excedencia, vacaciones, permiso, descanso maternal, o situaciones
análogas.
3. Personas con contrato de interinidad que sustituyan a alguna persona trabajadora
mencionada en el apartado segundo, con independencia de su antigüedad y mientras dure
su contrato.
4. Personas de nuevo ingreso que por exigencia del Cliente se hayan incorporado a la contrata
de servicios como consecuencia de una ampliación que perdure en la siguiente contrata,
con una antigüedad de los tres últimos meses anteriores a la 1ª. Convocatoria oficial del
nuevo concurso para la adjudicación de la “contrata”, publicada en el medio que en cada
caso corresponda.
5. Personas que sustituyan, con independencia de su modalidad contractual, a otros que se
jubilen dentro de los tres últimos meses anteriores a la 1ª Convocatoria oficial del nuevo
concurso para la adjudicación de la “contrata”, publicada en el medio que en cada caso
corresponda.
Todos los supuestos anteriormente contemplados se deberán acreditar fehacientemente y
documentalmente por la empresa o entidad pública saliente a la entrante, mediante los documentos
y plazos que se detallan en el artículo 25.
Quienes no hubieran disfrutado de sus vacaciones reglamentarias al producirse la subrogación, las
disfrutarán con la nueva adjudicataria del servicio, en la parte proporcional del periodo que a ellas
corresponda, ya que el abono del otro periodo corresponde al anterior adjudicación, que deberá
efectuarlo en la correspondiente liquidación.
La aplicación de este artículo será de obligado cumplimiento para las partes a las que vincula:
empresa, entidad pública o privada cesante, y sucesora en la actividad y trabajador/a.
Artículo 22. División de Contratas.- En el supuesto de que una o varias contratas cuya actividad
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viene siendo desempeñada por una o distintas empresas o entidades públicas, se fragmente o
dividan en distintas partes, zonas o servicios al objeto de su posterior adjudicación, pasarán a estar
adscritos al nuevo titular aquel personal que hubieran realizado su trabajo en la empresa saliente en
las concretas partes, zonas o servicios resultantes de la división producida, con un periodo mínimo
de los tres últimos meses anteriores a la 1º. Convocatoria oficial del nuevo concurso para la
adjudicación de la “contrata”, publicada en el medio que en cada caso corresponda, sea cual fuere
su modalidad de contrato de trabajo, y todo ello aun cuando con anterioridad hubiesen trabajado en
otras zonas, contratas o servicios distintos.
Se subrogarán asimismo quienes se encuentren en los supuestos 2 a 5 del artículo 21, ambos
inclusive, y que hayan realizado su trabajo en las zonas, divisiones o servicios resultantes.
Artículo 23. Agrupación de Contratas.- En el caso de que distintas contratas, servicios, zonas o
divisiones de aquellas se agrupen en una o varias, la subrogación del personal operará respecto a
todas aquellas personas que, con independencia de su modalidad de trabajo, hayan realizado su
trabajo en las que resulten agrupadas con un tiempo mínimo de los tres últimos meses anteriores a
la 1ª. Convocatoria oficial del nuevo concurso para la adjudicación de la “contrata”, publicada en el
medio que en cada caso corresponda y todo ello aun cuando con anterioridad hubieran prestado
servicio en las distintas contratas, zonas o servicios.
Se subrogarán asimismo quienes se encuentren en los supuestos 2 a 5, ambos inclusive, del artículo
21 y que hayan prestado sus servicios en las contratas, divisiones o servicios agrupados.
Artículo 24.- Obligatoriedad.- La subrogación del personal, así como los documentos a facilitar,
operarán en todos los supuestos de sustitución de contratas, partes, zonas, o servicios que resulten
de la fragmentación o división de las mismas, así como en las agrupaciones que de aquellas puedan
efectuarse, aun tratándose de las normales sustituciones que se produzcan entre las empresas o
entidades públicas o privadas que lleven a cabo la actividad de los correspondientes servicios, y ello
aun cuando la relación jurídica se establezca sólo entre quien adjudica el servicio por un lado y la
empresa que resulte adjudicataria por otro, siendo de aplicación obligatoria, en todo caso, la
subrogación de personal, en los términos indicados y ello con independencia tanto de la aplicación,
en su caso, de lo previsto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, como de la existencia
por parte de la empresa saliente de otras contratas ajenas a la que es objeto de sucesión.
Artículo 25.- Documentos a facilitar por la empresa saliente a la entrante.-

La empresa saliente deberá facilitar a la entrante, los documentos que a continuación se detallan
con al menos con 15 días hábiles de antelación a la fecha del inicio de la actividad de la empresa
entrante, a excepción que en los pliegos concursales se establezcan plazos para la entrega de
documentación diferentes o que el propietario del servicio comunique fehacientemente al saliente el
cese concreto de su actividad en plazos inferiores a los aquí establecidos.
1. -Certificado del Organismo competente de estar al corriente de pago en la Seguridad Social.
2. -Fotocopia de los seis últimos recibos de salarios del personal afectado.
3. -Fotocopia de los TC1 y TC2 de cotización a la Seguridad Social de los seis últimos meses.
4. -Relación de personal especificando: Nombre y Apellidos, número de afiliación a la
Seguridad Social, antigüedad, categoría profesional, jornada, horario, modalidad de
contratación y fecha de disfrute de sus vacaciones. En el supuesto que hubiese entre las
personas afectadas algún representante legal de los trabajadores, se especificará el
mandato del mismo.
5. -Convenios, pactos o acuerdos internos de aplicación a la plantilla a subrogar.
6. -Fotocopia de los contratos de trabajo del personal afecto por la subrogación.
7. -Copia de los documentos debidamente diligenciados por cada persona afectada, en el que
se haga constar que éste ha recibido de la empresa saliente su liquidación de partes
proporcionales, no quedando pendiente cantidad alguna. Este documento deberá estar en
poder de la nueva adjudicataria en la fecha de inicio del servicio de la nueva titular.
CAPITULO TERCERO
Clasificación Profesional
Artículo 26.- Clasificación profesional.- La clasificación profesional del personal consignada en el

BOCM-20230302-26
presente Convenio Colectivo General es meramente enunciativa y no implica que se hayan de tener
previstos todos los grupos profesionales y dentro de ellos las divisiones orgánicas y funcionales, ni
que se hayan de tener provistas éstas si las necesidades y el volumen de las empresas no lo
requieren.
No obstante, todas las categorías profesionales existentes en los centros de trabajo de las empresas
afectadas por este convenio, deberán encuadrarse en alguna de las aquí establecidas, en los
convenios de ámbito inferior se deberá reclasificar de acuerdo a las categorías aquí establecidas.
Artículo 27.- Grupos profesionales.- El personal incluido en el ámbito de aplicación de este

Convenio Colectivo General se estructura en base a los siguientes grupos profesionales, en atención
a las funciones primordiales que realizan:
a. Grupo Soporte
b. Grupo Operativo
El encuadramiento del personal incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio General dentro
de esta estructura profesional y, por tanto, la asignación a cada uno de ellos de un determinado
grupo profesional, así como de una división orgánica o funcional, será el resultado de la conjunta
ponderación de los siguientes factores: Conocimientos, experiencia, iniciativa, autonomía,
responsabilidad, mando y complejidad.
Artículo 28.- Definición del Grupo Soporte.- El personal encuadrado en este grupo queda a su
vez dividido funcionalmente en las siguientes categorías:
1. Jefe/a de Área (Servicios).

Es quien bajo las instrucciones de la Dirección, lleva la responsabilidad de la organización, gestión
y funcionamiento de los distintos departamentos o servicios en que se estructura la empresa dando
órdenes al personal a su cargo que requieran tales departamentos o servicios.
2. Licenciado/a / Grado Superior.

Es quien estando en posesión de un Título expedido por una Escuela Técnica Superior o Facultad
Universitaria, ejerce dentro de la empresa, con responsabilidad directa, las funciones propias de su
profesión, con independencia de que tenga o no personal subordinado y realice o no, de forma
habitual, funciones directivas.
3. Jefe/a de Sección.
Es quien a las órdenes de su inmediato superior se encarga de la organización gestión y dirección
de una o varias de las secciones que componen los departamentos o servicios en que se estructura
la empresa, coordinando el trabajo y el personal que de él depende.
4. Técnico Medio / Diplomado.

Es quien esté en posesión de un título de grado medio expedido por una escuela técnica o facultad
universitaria, y que bajo las directrices de la dirección de la empresa y utilizando los medios
operativos e informáticos que le asignen, ejecuta de forma habitual las funciones técnicas y
especificativas de su profesión. Pueden tener asignada la responsabilidad de la organización,
gestión y coordinación del personal que de él depende.
5. Oficial Administrativo/a.
Es aquel personal que tiene a su cargo y desarrolla, con adecuada preparación profesional, tareas
administrativas de los departamentos, servicios o secciones de la administración de una empresa,
ejerciéndolas con iniciativa y responsabilidad y que puede o no tener personal bajo su supervisión.
Puede tener asimismo asignadas funciones informáticas bajo la supervisión y orden de un superior.
6. Auxiliar Administrativo/a.
Es aquel personal que realiza operaciones administrativas elementales o de poca complejidad y, en
general, aquellas funciones que fundamentalmente son mecánicas.
Entre sus funciones estará, el detectar y resolver problemas operativos como errores de operación
o de máquina, atender llamadas telefónicas, atender a clientes o usuarios facilitando todo tipo de
información y asistencia, atender el servicio, de mensajería interna, usando la emisora y
encargándose de la transmisión de los mensajes recibidos de los controladores (voz/datos) a los
destinatarios finales y viceversa, llevar el mantenimiento de inventarios así como dar apoyo a labores
de mantenimiento básico para garantizar la operatividad de las oficinas, garantizar el funcionamiento
de equipos al igual que hacer un seguimiento y control de servicios contratados o productos
comprados.
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Artículo 29.- Definición del Grupo Operativo.- El personal encuadrado en este grupo queda a su
vez dividido funcionalmente en las siguientes categorías:
1. Jefe/a de Centro.
Es quien bajo las instrucciones de la dirección lleva la responsabilidad de la organización y
funcionamiento del centro de trabajo en su conjunto, coordinando por tanto la totalidad de los
servicios existentes en el mismo.
2. Encargado/a.
Es quien bajo las órdenes de la jefatura de centro o personal superior está encargado de orientar,
dirigir a la unidad o sección, distribuyendo los trabajos entre el personal bajo su responsabilidad.
Tiene responsabilidad del trabajo, disciplina, seguridad y salud laboral del personal a su servicio y
debe poseer los conocimientos suficientes para realizar las órdenes que le encomiende su superior.
Confeccionará el cuadro de los turnos de servicio del personal a sus órdenes, cuidando y
supervisando los relevos, asegurando que en todo momento se puedan suplir las ausencias de su
personal por vacaciones, enfermedades y cualquier parte de trabajo e informe señalados por la
dirección de la empresa.
Dada la especial responsabilidad de su función podrá ser requerida su presencia en el lugar de
trabajo, por parte de la Dirección o de los representantes de la empresa, fuera del horario habitual,
en caso de emergencia y por el tiempo mínimo imprescindible. Si así ocurriera, se reducirán las
horas de trabajo de los días laborables inmediatamente siguientes, de manera que el cómputo de
horas de trabajo semanal no exceda de cuarenta horas.
3. Inspector/a.
Es el personal que, siguiendo las instrucciones de la dirección de la empresa, o de la jefatura
inmediata, se responsabiliza de la organización y funcionamiento de los controladores y gruistas, a
los cuales podrá dar las oportunas órdenes relacionadas con su puesto de trabajo, y a los que podrá
controlar en su ruta. Así mismo efectuará, cuando sea requerido para ello, informes o estadísticas
sobre los controladores/as y todos aquellos cometidos que sean adecuados para el fiel cumplimiento
de su función
4.-Técnico/a de Mantenimiento.
Es el personal que, en posesión de los conocimientos técnicos adecuados, y a las órdenes del jefe/a
de servicio o su superior/a, tiene la responsabilidad de la organización, gestión y funcionamiento de
la programación, mantenimiento, reparación, limpieza, recaudación y conteo de las máquinas
expendedoras/recaudadoras de tickets, terminales y aparatos de comunicación, así como la
conservación de toda la señalización vertical y horizontal de zona O.R.A.
Igualmente, se encargarán del mantenimiento, conservación y/o reparación de los pequeños
incidentes que surjan en la instalación, en los vehículos grúa y en el material de carga de los mismos
siempre y que no requieran unos conocimientos que obliguen su reparación por profesionales
especializados, encargándose en su caso, del traslado de los mismos para su reparación.
Por causas organizativas debido a la dimensión del centro de trabajo se responsabilizarán del
desarrollo correcto del trabajo de los controladores/as o vigilantes del centro/centros y transmitirán
instrucciones a los gruistas, y personal administrativo y auxiliar de depósito.
En caso de emergencia, y por el tiempo mínimo imprescindible podrá ser requerida su presencia en
el lugar de trabajo, por parte de la Dirección, fuera del horario habitual, si bien, el tiempo utilizado
deberá ser compensado con tiempo de descanso equivalente dentro de la semana laboral en curso.
Para la realización de su trabajo cumplimentará los partes de trabajo y/o informes que le proporcione
la dirección de la empresa con ese fin. También podrá realizar labores que requieran la máxima
confianza y discreción bajo las órdenes y supervisión de su jefe/a inmediato.
5. Gruista.
Es el personal que dotado de responsabilidad ejecuta las funciones propias destinadas a la retirada
de vehículos de la vía pública con el vehículo grúa que le sea asignado, teniendo los permisos
correspondientes que le habiliten para ello.
Entre sus funciones tendrá como misión el manejo de la grúa de transporte, la carga y descarga de
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vehículos, elaboración de partes de trabajo de su actividad, recabar la información necesaria en

relación con los vehículos en infracción que permita a los agentes de la autoridad designados al
respecto ordenar la retirada a través de los medios técnicos oportunos.
Igualmente, dará servicio a la empresa en cualquier otra actividad que ésta demande y para la que
sea necesaria la utilización del vehículo grúa, así como en aquellos otros trabajos no aquí definidos
que se encuentren contemplados en los pliegos de condiciones u ordenanza municipal
correspondiente y sean requeridos por el ayuntamiento para la buena prestación del servicio.
Asimismo, le corresponde realizar las labores complementarias necesarias de mantenimiento para

el correcto funcionamiento, conservación, limpieza y/o acondicionamiento del vehículo, así como de
cualquier otro material o herramienta de trabajo que le sea asignado, avisando inmediatamente a
sus superiores de las averías que detecte.
6. Controlador/a.
Es el personal que dotado de iniciativa y responsabilidad, con la supervisión del encargado/a o jefe/a
inmediato superior, ejecuta las funciones establecidas en la ordenanza municipal correspondiente,
tales como, el control de vehículos estacionados en la zona regulada, verificación de que el vehículo
está o no en posesión de título habilitante de estacionamiento, y cuando lo tenga si cumple el horario
convenido y en la zona conveniente. En el supuesto que proceda deberá realizar el correspondiente
aviso de denuncia. Deberá también comprobar el buen funcionamiento de las máquinas
expendedoras de la zona que tenga asignada.
Asimismo, debe atender al usuario/a dando las explicaciones oportunas sobre el funcionamiento de
la máquina expendedora e informarle de cualquier duda relacionada con el servicio.
Para la realización de su función podrá disponer de medios de comunicación por voz/datos,
ordenador portátil, o vehículo si así fuese necesario, ocupándose dentro de su jornada laboral de
realizar las labores complementarias necesarias de mantenimiento para el correcto funcionamiento
y conservación de los mismos, dando aviso a su superior en caso de detectar deficiencias o averías.
7. Administrativo/a de Depósito.
Es el personal que bajo la supervisión del jefe/a de servicio o su inmediato superior, lleva a cabo las
actividades relacionadas con la recepción y salida de vehículos, tales como fotocopia de partes de
grúa documentos análogos, descarga y archivos de fotos de grúa, introducción de partes de trabajo
en ordenador, encargándose del cobro de las tasas correspondientes y del cobro de multas y control
de caja, si así lo demandase el Ayuntamiento. Prestará además atención telefónica y atención al
público, se ocupará de las comunicaciones a través de la emisora o radioteléfono. Organizará las
grúas y los demás vehículos de la empresa para el adecuado funcionamiento del servicio, teniendo
los permisos correspondientes que le habiliten para ello. Organizará, controlará, dispondrá y velará
por los vehículos depositados. Avisará a su superior de cualquier anomalía detectada en el servicio
y podrá encargarse de repartir el material necesario para la prestación del servicio (cámara
fotográfica, TPV, llaves de grúa,..).
8. Ayudante de Conservación.
Es el personal que a las órdenes de su superior inmediato realiza funciones de colocación integral,
mantenimiento y limpieza exterior de expendedores de tickets, terminales, aparatos de comunicación
y conservación de toda la señalización vertical y horizontal de toda la zona de estacionamiento
regulado, no teniendo responsabilidad sobre la organización, gestión y funcionamiento de la
programación. Para la realización de su trabajo cumplimentará los partes de trabajo y/o informes
que le proporcione la Dirección de la empresa con este fin.
CAPITULO CUARTO
Organización del trabajo y movilidades
Artículo 30.- Facultades organizativas del trabajo.- La organización del trabajo en los
establecimientos, centros de trabajo o dependencias de las empresas es facultad de la Dirección de
las mismas, de acuerdo con lo previsto legal y convencionalmente.
Artículo 31.- Rendimientos productivos.- De conformidad con lo previsto en los artículos 5 a) y 20.
2, del Estatuto de los Trabajadores, éstos realizarán la prestación de sus tareas o servicios concertados
con las empresas, de conformidad con los principios de buena fe y diligencia aplicados a sus puestos
de trabajo.
Las empresas podrán consecuentemente implantar los sistemas de medición del trabajo y de los
niveles de rendimiento y productividad de su personal que estimen convenientes, de conformidad con
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los métodos objetivos internacionalmente admitidos, previa negociación con los representantes de los
trabajadores de las empresas. En tales casos, el personal deberá adaptarse a la productividad
establecida objetivamente.
En relación con la calidad del servicio prestado, el trabajador/a se ajustará igualmente a las
instrucciones que la empresa indique en el ejercicio regular de sus facultades directivas,
considerándose que el tipo de actividad que se desarrolla en el sector y en sus empresas depende en
gran medida de la captación y mantenimiento del mayor número de clientes posible. A estos efectos
se fomentará la formación en técnicas de calidad por parte de las empresas.
Por tanto, el sostener los niveles de empleo adquiridos dependerá del cumplimiento de tales
instrucciones en relación con la prestación del servicio y de la plena satisfacción del cliente.
La conducta laboral del personal tiene la exigencia impuesta de una correcta relación con el cliente y
destinatario del servicio, por tanto, se evitará cualquier tipo de conducta o comportamiento que pueda
redundar negativamente en la continuidad y satisfacción del cliente.
Artículo 32.- Movilidad funcional.- Al objeto de que el personal mantenga la ocupación efectiva
durante toda su jornada laboral, la Dirección, en méritos de la movilidad funcional, podrá adjudicar al
personal otras tareas o funciones acordes con su grupo profesional, aunque no sean encuadrables
dentro de la categoría que ostente el trabajador o trabajadora.
En razón del mismo principio de movilidad, las empresas podrán cambiar a su personal, en o dentro
de su jornada laboral habitual, de centro de trabajo cuando éstos se encuentren en el mismo municipio.
Salvo que las partes acuerden otra cosa, el tiempo invertido en el desplazamiento se considerará como
trabajo efectivo, si coincide con el de su jornada habitual, debiéndose abonar siempre los gastos
ocasionados por el desplazamiento.
El personal acogido al presente convenio podrá solicitar el traslado, dentro de su empresa, a otros
municipios donde se preste el servicio, previo solicitud del mismo. Las condiciones para poder optar a
dicho traslado, excepto aquéllas de fuerza mayor, serán las de tener una antigüedad mínima de un año
en la empresa, que hubiera vacante en el lugar solicitado y para desempeñar un puesto de categoría
similar. No se podrá solicitar un nuevo traslado hasta no haber transcurrido un tiempo mínimo de cuatro
años desde el primer cambio.
Artículo 33.- Movilidad geográfica por motivo de violencia de género.-

La trabajadora víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo
en la localidad donde venía prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a
la asistencia social integral, tendrá derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo, del mismo grupo
profesional o categoría equivalente, que la misma empresa tenga vacante en cualquier otro de sus
centros de trabajo.
En tales supuestos, la empresa estará obligada a comunicar a la trabajadora las vacantes existentes
en dicho momento o las que se pudieran producir en el futuro.
El traslado o cambio de centro de trabajo tendrán una duración inicial de seis meses, durante los cuales
la empresa tendrá la obligación de reservar el puesto de trabajo que anteriormente ocupaba la
trabajadora.
Terminado este periodo, la trabajadora podrá optar entre el regreso a su puesto de trabajo anterior o
la continuidad en el nuevo. En este último caso, decaerá la mencionada obligación de reserva.
Artículo 34.- Trabajos de categoría profesional superior y trabajos de categoría profesional

inferior.-
Trabajos de categoría profesional superior.
En razón de una mejor organización las empresas podrán destinar al personal a realizar cometidos
y tareas propias de una categoría profesional superior, del mismo grupo profesional.
La realización de funciones o tareas superiores a las que se ostente por un período de seis meses
durante un año u ocho meses durante dos para todo el personal, y de ocho meses durante un año
u once meses durante dos para el personal de administración, implicará el ascenso automático
cubriendo a todos los efectos la vacante correspondiente a tales funciones y tareas desarrolladas,
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salvo que tal vacante sea como consecuencia de una sustitución por I.T. o excedencia.
La diferencia salarial correspondiente se abonará desde el primer día.
Trabajos de categoría profesional inferior.

Si por necesidades perentorias o urgentes de la actividad, la empresa precisa destinar a un

trabajador/a tareas correspondientes a categoría profesional inferior a la suya, sólo podrá hacerlo
por el tiempo imprescindible, manteniendo en todo caso la retribución y demás derechos inherentes
a su categoría profesional y comunicándolo, a la representación legal de los trabajadores en la
empresa.
Artículo 35.- Polivalencia funcional.- Existirá polivalencia funcional cuando un trabajador/a

desempeñe un puesto de trabajo que comporte funciones y tareas propias de más de una categoría
profesional.
En tales casos, corresponderá otorgar la categoría profesional y retribuciones cuyas funciones sean
prevalentes en relación a las restantes funciones complementarias concurrentes en su puesto de
trabajo, con independencia de que pertenezcan a categorías profesionales distintas a la suya.
CAPITULO QUINTO
Promoción laboral y ascenso
Artículo 36.- Ascensos.- Con independencia de la facultad de contratación de nuevo personal, que
en cualquier caso deberá efectuarse por las empresas de conformidad con lo establecido en este
Convenio General, se establece un doble sistema de ascenso profesional dentro de las empresas, a
saber:
a) Mediante libre designación de la Dirección de la empresa.
b) Por concurso/oposición o evaluación objetiva de capacidades profesionales y méritos.
En ámbitos inferiores de negociación colectiva se especificará qué sistema será el de aplicación y de

ser ambos, para qué grupos profesionales y categorías se podrá utilizar uno u otro sistema. Igualmente
se establecerá, cuando corresponda por la convocatoria de un concurso/oposición, la composición del
Tribunal Evaluador que, sin perjuicio de los miembros que la Dirección indique, ostentará siempre la
presencia de un delegado o representante del personal.
Será facultad de la representación de los trabajadores recibir información de las promociones y

ascensos que se efectúen en el ámbito de su empresa; así como, ser informados, con carácter previo,
en caso de convocarse, de cualquier concurso/oposición.
En el sistema de concurso/oposición y en la evaluación objetiva las empresas, en la confección del

sistema de cómputo o puntuación, tendrán en cuenta las siguientes circunstancias objetivas:
antigüedad en la empresa, titulación adecuada y puntuación de la misma, conocimiento del puesto de
trabajo al que se aspira, historial profesional y valoración de su actividad profesional por quien
corresponda, desempeño ocasional de funciones del grupo o categoría en cuestión y pruebas a
efectuar y su puntuación.
Las empresas que lo interesen podrán sustituir el concurso/oposición y la evaluación objetiva por un
sistema de evaluación de capacitación profesional continuada, seguida a partir de los oportunos cursos
de formación continua y ocupacional.
Se garantizará en cualquier caso la igualdad de oportunidad al acceso a los cursos de formación

cuando las empresas utilicen el sistema de evaluación continuada.
Las empresas no podrán condicionar la promoción por cuestiones ideológicas, de sexo, de religión, por
raza, filiación política o sindical; igualmente respetarán la igualdad de acceso a cualquier puesto de
trabajo por parte del hombre y la mujer, sin discriminación alguna, así como del personal temporal o
eventual que sólo poseerá las limitaciones que, en razón de la modalidad contractual, se hayan
establecido legalmente.
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En igualdad de condiciones de idoneidad, tendrán preferencia para ser ascendidas las personas del
sexo menos representados en el grupo o categoría profesional de que se trate, siempre que no exista
presencia equilibrada en los términos previstos en la LOI 3/2007, de 22 de marzo.
Los puestos de trabajo que hayan de ser ocupados por personal cuyo ejercicio profesional comporte
funciones de mando y de especial confianza, desde la categoría profesional de Encargado/a, en
cualquier nivel de estructura organizativa de las empresas, se cubrirán mediante el sistema de libre
designación.
CAPITULO SEXTO
Conceptos y estructura salarial
Artículo 37.- Conceptos salariales y conceptos no salariales.- La totalidad de las percepciones

económicas, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales, ya
retribuyan el trabajo efectivo o los períodos de descanso computables como de trabajo, tendrán la
consideración de salario.
Salvo que la legislación vigente en cada momento disponga en contrario, no tendrán la consideración
de salario las cantidades percibidas en concepto de indemnizaciones o suplidos por gastos realizados
como consecuencia de su actividad laboral, así como las prestaciones e indemnizaciones del sistema
protector de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones,
despidos, rescisiones de contrato y jubilaciones.
Artículo 38.- El salario: su abono y su acreditación.- La prestación de un trabajo de igual valor ha

de retribuirse con igual salario, sin discriminación alguna.
El salario, salvo que se indique otra cosa por Convenio Colectivo de ámbito inferior o por contrato de
trabajo, corresponderá siempre a una dedicación del trabajador/a por una actividad productiva normal
y dentro de la jornada laboral ordinaria establecida. Por tanto, quien no realice la jornada prevista en
este Convenio Colectivo General, percibirá el salario proporcionalmente a la jornada real y efectiva que
desarrolle.
El salario será abonado por meses vencidos, el último día hábil o dentro de los tres primeros días del
mes siguiente.
El personal podrá percibir anticipos a cuenta del salario devengado, incluido el devengo de las pagas,
previa solicitud del trabajador/a antes de que llegue el día señalado para su pago y como tope hasta el
día 15 de cada mes. En ningún caso dicho anticipo podrá ser de importe superior al del salario neto
devengado, incluido el devengo de la pagas El anticipo se abonará a quien lo solicite, en el plazo
máximo de 5 días hábiles desde la solicitud
El salario irá necesariamente documentado en una hoja de nómina o percepciones que se entregará
al trabajador/a, individualmente y como justificante del pago realizado.
Dicho recibo que se ajustará al contenido modelo oficial del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,
contendrá, con la debida claridad y separación, los diferentes conceptos retributivos que compongan
el salario del trabajador/a, así como las deducciones que correspondan.
Artículo 39.- Estructura del salario.-
En la estructura del salario se distinguirán el salario base y los complementos que se recojan en el
presente convenio.
Se considerará salario base la parte de retribución fijada por unidad de tiempo o de obra, en función
de la clasificación profesional.
Se considerará complementos salariales las cantidades que, en su caso, deban adicionarse al salario
base, fijadas en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador/a, al
trabajo realizado o a la situación y/o resultados de la Empresa.
Los complementos salariales habrán de quedar incluidos, necesariamente, en alguna o algunas de las
modalidades siguientes:
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- De puesto de trabajo. Comprenderán aquellos complementos que debe percibir, en su

caso, quién por razón de las características del puesto de trabajo o de la forma de realizar
su actividad profesional, que comporte conceptuación distinta de lo que sería la
retribución por su clasificación profesional. Estos complementos son de índole funcional
y su percepción depende exclusivamente del ejercicio profesional en el puesto asignado.
En este grupo se incluirán: quebranto de moneda, plus de idiomas, nocturnidad, etc.
- De calidad o cantidad de trabajo. El trabajador/a los percibirá, si procede, por razón de

una mejor calidad o una mayor cantidad de trabajo, vayan o no unidos a un sistema de
retribución o rendimiento.
- De naturaleza personal. Serán aquellos complementos que el trabajador/a percibe por

algún tipo de vinculación o característica personal. En este grupo estaría incluida, en su
caso, la gratificación por antigüedad y tendrán la consideración de consolidables.
En materia de absorción y compensación se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 40.- Antigüedad.- Las partes convienen en que cualquier complemento de antigüedad
previsto en los Convenios de ámbito superior o de empresa, devengados o no, quedarán
automáticamente extinguidos y compensados en este Convenio.
Artículo 41.- Gratificaciones extraordinarias.- Se establecen cuatro pagas extraordinarias

anuales, a las que tendrá derecho todo el personal del sector
1- Paga de marzo.
Importe fijado en las tablas salariales.
Devengo: del 1 de enero al 31de diciembre del año anterior a su abono.
Su abono se realizará como tarde el día 31 de marzo.
2- Paga de junio.
Importe: 30 días del salario base.
Devengo: del 1 de enero al 30 de junio, con arreglo a los salarios vigentes a 30 de junio.
Su abono se realizará como tarde el día 30 de junio.
3- Paga de diciembre.
Importe: 30 días del salario base.
Devengo: del 1 de julio al 31 de diciembre, con arreglo a los salarios vigentes a diciembre
del año en curso.
Su abono se realizará como tarde el 20 de diciembre.
4- Paga de septiembre.
Esta paga será compensable y absorbible con el concepto que anteriormente se
denominaba “Incremento Convenio”.
Importe: el establecido en la tabla salarial para cada categoría
Devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año en curso.
Su abono se realizará como tarde el día 30 de septiembre. A aquel personal que se incorpore
con posterioridad al 30 de septiembre, se le abonará en el mes de diciembre la parte
proporcional de los meses devengados.
Artículo 42.- Horas Extraordinarias.- Las horas extraordinarias son aquellas horas que se realizan
en exceso de la jornada contractualmente establecida. La Dirección de la empresa y el conjunto de
la plantilla mantendrá una política de mínima realización de horas extraordinarias.
El número total máximo de horas extraordinarias que en cómputo anual podrá realizar cada
trabajador/a no será superior a 80 horas.
La compensación de las horas extraordinarias se efectuará de la siguiente forma: por cada hora extra
realizada se compensará en descanso por una hora y media. Si se optara por el abono, el valor de una
hora ordinaria incrementado en un 50 por ciento.
Artículo 43.- Tablas salariales por categorías.- Se establece para la Comunidad de Madrid la
obligación de abonar a los trabajadores y trabajadoras a jornada completa, los salarios que figuran en
las Tablas anexas para los años de vigencia del Convenio.
Durante los años de vigencia del Convenio el incremento salarial que se pacta es:
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Para el año 2022 el incremento será del 3,5% sobre las tablas de 2021. El resultado de este incremento
se añadirá en la paga de septiembre hasta alcanzar un importe de treinta días de salario base por
categoría, con el objeto de alcanzar como resultado dieciséis pagas iguales.
Para el año 2023 el incremento será del 2,5% sobre las tablas de 2022
Para el año 2026 el incremento será del 3% sobre las tablas de 2025
Artículo 44.- Pluses.-
A) Plus de transporte. Tendrá la consideración de percepción no salarial y compensará los gastos

ocasionados al trabajador/a como consecuencia de los desplazamientos efectuados a su centro de
trabajo. Por este concepto se abonará la cantidad de 1.281,60 euros anuales que se acuerda dividir
en doce mensualidades.
B) Plus de recaudación. Quienes entre sus funciones tengan asignada la de recaudación y realicen
ésta, ya sea de modo permanente u ocasional cobrarán un plus por este concepto que se adicionará
al salario de su categoría y que como mínimo será de 25 euros al mes o su parte proporcional.
C) Plus de formación. A quienes se les asignen funciones de formación a personal trabajadores de

nuevo ingreso, se les abonará un plus de formación de 10 euros por día que realicen esta actividad.
D) Plus compensatorio de vestuarios y carga y/o custodia de herramientas.
El plus se abonará:
1. Para compensar la obligación de vestir adecuadamente con la uniformidad proporcionada

por las empresas
2. No disponer de un espacio habilitado con taquillas cuando el personal deba llevar
uniformidad.
3. No disponer de lugar para cargar y depositar y/o custodiar las herramientas de trabajo.
Percibirán este plus todo el personal, sea de la categoría que sea, y que se recoja en el convenio
colectivo del sector, que tenga obligación de llevar uniformidad y/o de custodiar y/o cargar las
herramientas de trabajo, y que no disponga de espacio habilitado, conforme se ha descrito en el
párrafo anterior.
Dicho plus no se considerará por su carácter extrasalarial e indemnizatorio, dejándose de percibir

en el momento en que se habilite un espacio para cambiarse de ropa dentro de la jornada laboral, y
un lugar para depositar las herramientas de trabajo.
El importe por este concepto será de 231,23 euros para el año 2022, que se abonará en 12
mensualidades.
Para los años 2023, 2024, 2025 y 2026 se incrementará en el mismo porcentaje que el pactados
para las tablas salariales del presente convenio.
En aquellos centros de trabajo, donde todos los trabajadores obligados a llevar uniforme tengan
disponible un espacio habilitado con taquillas, no será de aplicación este plus.
CAPITULO SEPTIMO
Jornada de trabajo, vacaciones, permisos y licencias
Artículo 45.- Jornada laboral.- La jornada será la establecida en el Convenio Colectivo Estatal para
los distintos años de vigencia de este Convenio.
Para los controladores/as, las jornadas serán continuadas y en turno fijo, excepto en aquellas
poblaciones con centros de trabajo con menos de 50 personas, y en aquellas empresas que presten
un servicio no continúo.
Dentro del trabajo efectivo se entenderán comprendidos los períodos de descanso diario.
A más tardar dentro del último trimestre del año anterior, se establecerá un calendario laboral
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específico de cada persona o puesto de trabajo en el que constará la distribución de los días de
trabajo al año, el horario, los descansos, los festivos, las vacaciones y los turnos. Este calendario
será confeccionado por la dirección de la empresa, quien dará traslado a los representantes de los
trabajadores para su conocimiento.
Artículo 46.- Festivos y descansos.- Quienes estén afectados por este Convenio Colectivo
disfrutarán de los días festivos que legalmente les correspondan a tenor de su respectivo calendario
laboral. En el caso de que no pudieren disfrutar un determinado día festivo por coincidirles en día de
trabajo se compensará por dos en jornada distinta, a disfrutar, como máximo, dentro los dos meses
siguientes y, preferentemente, a continuación de un descanso semanal, salvo pacto en contrario.
Respetándose las condiciones más beneficiosas, los descansos entre jornadas diarias será de 12
horas y el descanso semanal tendrá una duración de 36 horas, pudiendo ser computados y
acumulados en los términos del art. 37.1 del Estatuto de los Trabajadores, de forma que resulten
finalmente disfrutados tales periodos de descanso.
El personal de las empresas afectas a este convenio en la villa de Madrid, disfrutarán al menos de
21 sábados libres al año. El disfrute de estos sábados será alterno, salvo pacto entre las partes. En
el resto de municipios se negociará las libranzas entre la Representación Legal de los Trabajadores
y las empresas.
Artículo 47.- Trabajo a turnos y trabajo nocturno.- En aquellas empresas, establecimientos o

centros de trabajo en que se trabaje a turnos de jornada continuada cuya duración sea superior a 6
horas, se disfrutará de un descanso de 20 minutos considerados como trabajo efectivo. Se fijarán
turnos, de mañana y/o tarde y/o noche, de forma que determinados trabajadores/as ocuparán
sucesivamente el mismo puesto de trabajo, dentro de una jornada, debiéndose tener en cuenta la
rotación entre los turnos y con la garantía de que ningún trabajador/a salvo adscripción voluntaria,
permanecerá más de dos semanas continuadas en el turno de noche.
En las empresas que tengan establecidos sistemas de turnos, el trabajador/a tiene obligación a
permanecer en su puesto de trabajo hasta la llegada del relevo, con un máximo de una hora, llamando
a la empresa para comunicar la falta de relevo. El tiempo trabajado durante la espera, será
compensado de la misma forma que las horas extraordinarias.
Tendrá la consideración de horario nocturno aquél que abarque a partir de las 22 horas a las 6 de la
mañana. Quienes presten sus servicios en este horario percibirán un plus equivalente al 25% del
salario base/día, por día efectivamente trabajado o la parte proporcional del mismo en función de las
horas realizadas.
Artículo 48.- Vacaciones.- Las vacaciones consistirán en treinta y dos días naturales o su
correspondiente proporción. El cómputo del año de trabajo para el cálculo vacacional comprenderá del
primero de enero al treinta y uno de diciembre del año natural que se trate, pudiéndose ampliar su
disfrute hasta el 10 de enero del año siguiente.
Salvo pacto en contrario, las vacaciones serán rotativas y se disfrutarán entre los meses de junio a
septiembre, ambos incluidos.
No obstante, lo dispuesto en el apartado anterior, los centros de trabajo que presten sus servicios
en localidades en las que de conformidad con la Ordenanza Municipal existan periodos sin
regulación horaria, las vacaciones de la plantilla afectada de dichos centros de trabajo (sea parte o
la totalidad de la plantilla del centro correspondiente) serán disfrutadas en los mencionados periodos
sin regulación.
La dirección de las empresas, en méritos de la facultad organizativa del trabajo propondrá a la

representación de los trabajadores, o en su defecto a las trabajadoras y trabajadores, dentro del
primer trimestre del año natural que se trate, la distribución de los diversos períodos vacacionales
del personal.
Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones en la empresa coincida en

el tiempo con una incapacidad temporal o con una suspensión del contrato de trabajo, se tendrá
derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute
del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el periodo de
suspensión, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.
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Siempre que el trabajador/a lo comunique de manera fehaciente a la empresa, las vacaciones se

interrumpirán si durante el disfrute de las mismas el trabajador/a tuviese una incapacidad temporal u
hospitalización (salvo que la causa de la hospitalización sea un tratamiento o intervención quirúrgica
por estética, no derivada de accidente, enfermedad o malformación congénita y por tanto sin
consideración de IT). El plazo de interrupción será idéntico a la duración de la hospitalización o de la
incapacidad temporal.
En ningún caso las vacaciones anuales son compensables económicamente y su disfrute caducará el
10 de enero del año siguiente, a excepción de los casos de incapacidad temporal o suspensiones de
contrato que se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores (artículo 38).
Artículo 49.- Permisos.- Los trabajadores/as afectados por este Convenio Colectivo General, previo
aviso a la empresa y posterior justificación, podrán ausentarse o faltar al trabajo con derecho a seguir
manteniendo su remuneración como si prestase servicio, únicamente por alguno de los motivos y
durante los períodos siguientes:
a) Quince días naturales en caso de matrimonio, no acumulables al período vacacional salvo acuerdo
expreso entre las partes.
b) Dos días por traslado de su domicilio habitual.
c) Tres días por el fallecimiento, accidente o enfermedad grave u hospitalización o intervención

quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge y parientes hasta el
segundo grado de consanguinidad o afinidad. En los supuestos de hospitalización se disfrutará el
primer día del hecho causante, De no ser laborable, ese primer día para el trabajador/a, se disfrutará
el primer día laborable. El 2º y el 3º día se podrán disfrutar mientras dure la hospitalización, no
teniendo por qué ser de forma consecutiva.
Cuando con tal motivo el trabajador/a necesite hacer un desplazamiento al efecto fuera de su provincia
de residencia, el plazo será de 5 días.
d) Por la boda de un pariente hasta segundo grado un día.
e) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y/o
personal.
f) A quienes ostenten cargo de representación sindical, se les concederá el permiso horario que
legalmente esté establecido.
g) Lactancia. Las personas trabajadoras tienen derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo en
medio de la jornada, o a media si es a la entrada o a la salida. La solicitud deberá hacerse mediante
comunicación por escrito con al menos 15 días de antelación al inicio del permiso. También se puede
acumular en 21 días naturales. Se reconoce el permiso para los dos progenitores hasta los 9 meses,
y se amplía a los 12 meses con reducción de salario entre los 9 y los 12, que se verá compensada
con prestación de SS para uno de los progenitores, siempre que la persona interesada solicite esta
prestación por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante a seguridad social. Ambos deben
disfrutar el permiso con la misma reducción y el mismo régimen. No obstante, si dos personas
trabajadoras de la misma empresa ejercen este derecho por el mismo sujeto causante, la dirección
empresarial podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la
empresa, que deberán comunicar por escrito.
h) Quienes por razones de guarda legal tengan a su cuidado directo algún menor de doce años o a un
discapacitado físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrán derecho a una
reducción de la jornada de trabajo con la disminución proporcional del salario o retribución, al menos,
de un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.
Tendrá el mismo derecho quien precise encargase del cuidado directo de un familiar, hasta el
segundo grado de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad no
pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.
La reducción de jornada contemplada en el presente apartado constituye un derecho individual de

los trabajadores, hombres y mujeres. No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa
generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio
simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.
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La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la

reducción de jornada previstos en los apartado g) y h) de este artículo, corresponderá al trabajador
o trabajadora, dentro de su jornada ordinaria. El trabajador/a deberá preavisar a la dirección de la
empresa con quince días de antelación a la fecha en que se incorporará a su jornada ordinaria.
La reducción de jornada por motivos familiares constituye un derecho individual de los trabajadores,
hombres y mujeres.
i) Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución
de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida
la prestación a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.
Todo ello de conformidad con lo establecido en el artículo 34 apartado 8 del Estatuto de los
Trabajadores.
j) Se dispone de una bolsa de 28 horas anuales para la asistencia a los ambulatorios médicos, centros
mutuales y hospitales durante la jornada de trabajo, siempre que el trabajador/a no pueda asistir fuera
de su jornada de trabajo, bolsa que también se utilizará para el acompañamiento al médico de cónyuge
y familiares de primer grado de consanguinidad.
Se exceptúan de esta limitación los casos de asistencia a centros médicos que vengan determinados
por prescripción facultativa.
k) La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, para hacer efectiva su protección
o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución
proporcional de salario, entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla
o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del
horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
Este derecho se podrá ejercitar en los términos que para los supuestos concretos se establezca en
los acuerdos entre la empresa y los representantes de los trabajadores, o conforme al acuerdo entre
la empresa y la trabajadora afectada. En su defecto, la concreción de este derecho corresponderá a
la trabajadora, siendo de aplicación lo expuesto en este apartado.
Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la situación física o psicológica
derivada de la violencia de género se consideran justificadas cuando así lo determinen los servicios
sociales de atención o servicios de salud, según proceda, sin perjuicio de que dichas ausencias sean
comunicadas por la trabajadora a la empresa con la menor brevedad.
Las situaciones de violencia que dan lugar a los derechos regulados en este convenio se acreditarán
con la orden de protección a favor de la víctima. Excepcionalmente será título de acreditación de
esta situación el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la
demandante es víctima de violencia de género hasta tanto se dicte la orden de protección.
l) El personal dispondrá de un máximo de cuatro días al año por asuntos propios de carácter
personal, que podrán unirse a puentes, vacaciones y festivos. La solicitud deberá comunicarse por
escrito con una antelación mínima de 72 horas. No podrán solicitar este permiso a la vez, más del
10% de cada categoría y turno, exceptuando el periodo que abarca de 1 de diciembre al 15 de enero,
y en dicho periodo no se podrá superar el 5%. Cuando coincida el disfrute de un día de asuntos
propios con un permiso retribuido o una incapacidad temporal se dispondrá de otro día de asuntos
propios.
m) Los trabajadores/as podrán disponer, para atender a algún tema personal, de un permiso anual no
retribuido de un mínimo de 7 días y un máximo de 4 meses. Este permiso podrá ser fraccionado en
dos periodos, debiendo ser éstos solicitados con una antelación mínima de 15 días. No podrá
disfrutarse este permiso a la vez por más del 10% de los trabajadores/as de cada categoría y turno,
exceptuando el periodo que abarca de 1 de diciembre al 15 de enero, y en dicho periodo no se podrá
superar el 5%.
n) Las personas trabajadoras dispondrán de un permiso retribuido de un día anual para la realización
de una prueba invasiva con sedación de la persona trabajadora siempre y cuando se acrediten dichas
circunstancias.
A los efectos de lo dispuesto en este artículo, se equiparan las parejas de hecho legalmente
acreditadas como tal al matrimonio con la sola excepción del apartado a) de este artículo.
Se iniciará el disfrute de estos permisos el día del hecho causante si se ha trabajado menos del 50%
de la jornada, si se hubiese trabajado más del 50% se iniciará el permiso al día siguiente.
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Artículo 50.- Licencias por formación.- A quienes les afecte este convenio, tienen derecho al
disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir
turno de trabajo, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o
profesional oficial.
Así mismo tendrán derecho a la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a
cursos de formación profesional o a la concesión del permiso oportuno de formación o
perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo.
El contenido de los anteriores derechos será pactado entre empresa y trabajador/a no conllevando
retribución y siendo necesario en todo caso comunicarlo a la empresa y justificarlo en la forma que
las partes acuerden, respetando en todo caso lo establecido en el convenio estatal.
Esta licencia no retribuida es aplicable a la concurrencia a examen para la obtención por parte del
trabajador del permiso de conducir.
CAPITULO OCTAVO
Suspensión y extinción de la relación laboral
Artículo 51.- Excedencias.- Las excedencias podrán tener el carácter de voluntarias y forzosas. La
excedencia forzosa comportará reserva del puesto de trabajo y computará su duración a efectos de
antigüedad con las reservas que se establecerán más adelante.
Todas las excedencias deberán ser comunicadas por escrito, con una antelación mínima de 20 días.
A) La excedencia forzosa, previa comunicación fehaciente a la empresa, se concederá en los

supuestos siguientes:
a.1) Por designación o elección a cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo.
a.2) Por el ejercicio de funciones sindicales de ámbito provincial o superior siempre que aquella central
sindical de que se trate tenga acreditada representatividad legal en el sector y ámbito específico y
concreto en el que se encuentre el establecimiento o la empresa.
El trabajador/a con excedencia forzosa deberá reincorporarse a la empresa en el plazo máximo

de 30 días naturales siguientes al cese de la función o desaparición de la causa o motivo originario
de tal periodo de suspensión contractual. De no realizarla en dicho plazo se entenderá decaída la
reserva del puesto de trabajo pasará a tener la misma condición que el excedente de carácter
voluntario.
B) La excedencia voluntaria se deberá comunicar con al menos 20 días de antelación a la empresa.
b.1) Podrán hacerlo quienes estén vinculados a la empresa de más de un año.
La excedencia voluntaria podrá concederse por las empresas por un periodo mínimo de cuatro
meses ininterrumpidos y un máximo de cinco años. Se iniciará bien el día 1 o el día 15 del mes.
El trabajador/a con excedencia voluntaria conserva el derecho preferente a reingresar en el

establecimiento en las vacantes de igual o similar categoría que ostentaba en el momento de su
solicitud, siempre y cuando manifieste por escrito, a la empresa, de forma indubitada, su intención
de reingreso con una anticipación mínima de treinta días naturales al de la finalización efectiva de
la excedencia.
b.2) Excedencia voluntaria por cuidado de hija/o o cuidado de familiar.
El personal tendrá derecho a un período de excedencia no superior a tres años, para atender al
cuidado de cada hijo/a, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción, o en los supuestos
de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en
caso, de la resolución judicial.
También tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a dos años para
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atender el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por
razones de edad, accidente o enfermedad o discapacidad no puedan valerse por sí mismos, y
no desempeñen actividad retribuida.
La excedencia contemplada en el presente apartado, cuyo periodo de duración podrá disfrutarse

de forma fraccionada, constituye un derecho individual de trabajadoras y trabajadores, hombres
o mujeres. No obstante, si dos o más personas trabajadoras de la misma empresa generasen
este derecho por el mismo sujeto causante, la dirección de la empresa podrá limitar su ejercicio
simultaneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.
Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo periodo de excedencia, el inicio de
la misma dará fin al que, en su caso, viniera disfrutando.
El período de excedencia, en los dos últimos supuestos, será computable a efectos de

antigüedad y el trabajador o trabajadora tendrá derecho durante el mismo a la asistencia a
cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por el empresario,
especialmente con ocasión de su reincorporación. Durante el primer año tendrá derecho a la
reserva del puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto
de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente.
No obstante, cuando el trabajador/a forme parte de una familia que tenga reconocida
oficialmente la condición de familia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extenderá
hasta un máximo de 15 meses cuando se trata de una familia numerosa de categoría general,
y hasta un máximo de 18 meses si se trata de categoría especial.
Artículo 52.- Suspensión de Contrato de Trabajo por Nacimiento de Hijo/a

El nacimiento, que comprende el parto y el cuidado de menor de doce meses, suspenderá el contrato
de trabajo de la madre biológica, y del otro progenitor, así como, es aplicable para adopción, guarda
con fines de adopción y de acogimiento, durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las
seis primeras ininterrumpidas, que habrán de disfrutarse a jornada completa.
- Si el neonato permanece hospitalizado tras el parto, el periodo de suspensión podrá

computarse a partir de la fecha del alta hospitalaria. Se excluyen de dicho cómputo las
seis semanas posteriores al parto, de suspensión obligatoria del contrato de la madre
biológica.
- Si la hospitalización es superior a siete días, el periodo se ampliará en tantos días
como el nacido se encuentre hospitalizado, con un máximo de trece semanas
adicionales.
- En el supuesto de fallecimiento del hijo o hija, el periodo de suspensión no se verá
reducido.
- Las 10 semanas restantes podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o
parcial.
Para todo lo no contemplado en este artículo, se estará a lo establecido en la legislación vigente en

cada momento.
Articulo 53.- Extinción del Contrato de Trabajo.- Las causas, formas, procedimientos y efectos
tanto de las suspensiones como de las extinciones colectivas de contratos de trabajo son
establecidas en la legislación vigente, por el acuerdo entre la plantilla de un establecimiento o
empresa y su Dirección.
En cuanto a la extinción individual del contrato de trabajo por voluntad del trabajador/a se establece
que quien desee cesar voluntariamente en el servicio a la empresa tendrá la obligación vendrá obligado
a ponerlo en conocimiento de la misma, por escrito y cumpliendo los siguientes plazos mínimos de
preaviso:
- Grupo Soporte: 1 mes.

- grupo Operativo: 15 días.
El incumplimiento por parte del trabajador/a de dicha obligación de preavisar con suficiente antelación
dará derecho a que se detraiga de la liquidación final el importe del salario real de un día por cada día
de retraso en el preaviso, más su equivalente a las partes proporcionales.
De cumplimentar el trabajador/a el preaviso estipulado, si la empresa no le hace entrega o abona la

pertinente liquidación final por el último día de trabajo y ello no es debido al rechazo injustificado de la
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misma por parte del trabajador/a, éste tendrá derecho a que se le aplique el importe de la liquidación
final, a partir de dicho día, el interés de mora que legalmente esté establecido.
En caso de extinción del contrato de trabajo por expiración del plazo contraído, la empresa se obligará,
en contratos de modalidad temporal cuya duración supere los doce meses consecutivos, a preavisar
al trabajador/a de dicha decisión, al menos con quince días naturales de antelación. De no cumplir
dicho preaviso o hacerlo de forma parcial, con la liquidación final se le abonará al trabajador el importe
de un día de salario por cada día de plazo incumplido, con el máximo de quince días de salario.
CAPITULO NOVENO
Régimen disciplinario
Artículo 54.- Faltas y Sanciones.-

El personal afectado podrá ser sancionado por la dirección de las empresas en virtud de los
incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan
en el presente convenio colectivo.
La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la
empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción competente. La sanción de las faltas graves y
muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador/a, haciendo constar la fecha y los hechos
que la motivan.
No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u
otra minoración de los derechos al descanso del trabajador/a o multa de haber.
Las faltas cometidas por el personal al servicio de las empresas del sector se clasificarán atendiendo
a su importancia, y en su caso, a su reincidencia en leves, graves y muy graves, de conformidad con
lo que se dispone en los artículos 56 y siguientes.
La enumeración de los diferentes tipos de faltas es meramente enunciativa y no implica que puedan
existir otras, las cuales serán clasificadas según la analogía que guarden de conformidad con lo que
se dispone en los siguientes artículos.
Artículo 55.- Faltas leves.

Se considerarán faltas leves las siguientes:
a. Hasta tres faltas de puntualidad de asistencia al trabajo, inferiores a treinta minutos sin que
existiera causa justificada, durante un periodo a computar de 30 días.
b. El abandono del centro o puesto de trabajo, sin causa o motivo justificado, aún por breve
tiempo, siempre que dicho abandono no fuera perjudicial para el desarrollo de la actividad
productiva de la empresa o causa de daños o accidentes a sus compañeros/as de trabajo,
en cuyo caso podrá ser considerada como falta grave o muy grave.
c. La no comunicación, con cuarenta y ocho horas como mínimo de antelación, de cualquier
falta de asistencia al trabajo por causas justificadas, a no ser que se acredite debidamente
la imposibilidad de hacerlo.
d. No comunicar a la empresa cualquier variación de su situación que tenga incidencia en lo
laboral, como el cambio de su residencia habitual.
e. Pequeños descuidos en la conservación del material, su mantenimiento o su limpieza.
f. La falta de aseo o limpieza personal.
g. La falta de atención y diligencia con el público y la apatía para cumplir órdenes de sus
superiores. Estas faltas podrán tener consideración de graves en caso de reincidencia.
h. Retrasar el envío de los partes de alta, baja o confirmación en caso de incapacidad
temporal.
i. No avisar a su jefe/a inmediato de los defectos del material o la necesidad de éste, para el
buen desenvolvimiento del trabajo.
j. Discusiones sobre asuntos extraños al trabajo durante la jornada laboral. Si tales
discusiones produjesen graves escándalos o alborotos, podrán ser consideradas como
faltas graves o muy graves.
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k. Realizar la incorporación al servicio desde lugar distinto al asignado.
Artículo 56.- Faltas graves.-

Se consideran faltas graves las siguientes:
a. Más de tres faltas de puntualidad no justificadas, durante un periodo a computar de 30 días.
b. Faltar uno o dos días al trabajo sin causa que lo justifique, durante un periodo a computar
de 30 días.
c. No prestar la debida atención al trabajo encomendado.
d. La simulación de enfermedad o accidente.
e. La falta notoria de respeto y consideración al público.
f. La desobediencia a los superiores en cualquier materia de trabajo. Si implicase quebranto
manifiesto de la disciplina o de ella se derivan perjuicios notorios para la empresa será
considerada como muy grave.
g. Simular la presencia de otro trabajador/a valiéndose de su firma, ficha o tarjeta de control.
h. La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del mismo.
i. Realizar, sin el oportuno permiso, trabajos particulares durante la jornada laboral, así como
emplear para uso propio herramienta o materiales de la empresa sin la oportuna
autorización.
j. La reincidencia en faltas leves, salvo en las de puntualidad, aunque sean de distinta
naturaleza, dentro de un periodo a computar de 90 días, y siempre que hayan mediado
sanciones.
k. La disminución voluntaria en el rendimiento del trabajo.
l. El quebranto o violación del secreto de reserva obligada si no se producen perjuicios a la
empresa.
m. Proporcionar falsa información a la Dirección o a los superiores en relación con el servicio
o trabajo, salvo en caso evidente de mala fe, en que se considerará como falta muy grave.
n. Los descuidos y equivocaciones que se repitan con frecuencia, o los que originen perjuicios
a la empresa así como la ocultación maliciosa de estos errores a la Dirección.
o. La anulación de denuncias sin causa justificada evidente.
p. La reiterada falta de aseo y limpieza personal.
q. El incumplimiento de las normas en materia de Prevención de Riesgos y Salud Laboral,
siempre que no entrañen riesgo grave para el trabajador/a, ni para sus compañeros/as o
terceras personas.
Artículo 57.- Faltas muy graves.-

Se consideran faltas muy graves:
a. Más de doce faltas de puntualidad no justificadas, cometidas durante un período a computar

de 90 días o veinte durante un período de 180 días.
b. Faltar al trabajo más de dos días consecutivos o cuatro alternos, sin causa o motivo que lo
justifique, durante un período a computar de 30 días.
c. El fraude, la deslealtad o el abuso de confianza en el trabajo, gestión o actividad
encomendados; el hurto y robo, tanto a los demás trabajadores/as como a la empresa o
cualquier persona durante actos de servicio.
d. Inutilizar, destrozar o causar desperfectos en herramientas, máquinas, aparatos,
instalaciones etc...
e. La embriaguez y/o drogodependencia durante la jornada laboral.
f. Revelar a persona extraña a la empresa los datos de reserva obligada, cuando existan,
produciendo perjuicio sensible a la empresa.
g. Revelar planes de organización del trabajo a persona o personas ajenas a la empresa,
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sustraer documentos y formularios o copiarlos sin autorización de la empresa.

h. El abuso de autoridad.
i. El abandono del puesto de trabajo sin justificación, especialmente en los puestos de mando
o responsabilidad, o cuando ello ocasione evidente perjuicio para la empresa o pueda llegar
a ser causa de accidente para el trabajador/as, sus compañeros/as o terceros.
j. La disminución continuada y voluntaria en el trabajo.

k. La desobediencia continua y persistente.
l. La reincidencia en la falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, dentro del mismo
semestre, siempre que haya sido objeto de sanción.
m. La promulgación de noticias falsas o tendenciosas referidas a la Dirección de la empresa,
que motiven el descontento. También se incurrirá en esta falta cuando esas noticias tiendan
a desprestigiar a la empresa en la calle con la posibilidad de producirse perjuicios evidentes.
n. El incumplimiento de las normas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, que
entrañen riesgos graves para el trabajador/a, sus compañeros/as o terceras personas.
o. Acoso sexual y acoso por razón de sexo,
Constituye acoso sexual cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual
que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona,
en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo
de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un
entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Se considerará en todo caso discriminatorio el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
p. Cualquier discriminación por razón de nacimiento, sexo, etnia, orientación sexual, religión,
edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
q. Agredir de palabra o físicamente a un compañero/a o persona subordinada.
Artículo 58.- Sanciones. Aplicación.-

1. Las sanciones que las empresas pueden aplicar según la gravedad y circunstancias de las faltas
cometidas serán las siguientes:
A) Faltas leves:
- Amonestación verbal.
- Amonestación por escrito.
B) Faltas graves:
- Suspensión de empleo y sueldo de uno a diez días.
C) Faltas muy graves:
- Suspensión de empleo y sueldo de once a treinta días.
- Despido.
2. Para la aplicación y graduación de las sanciones que anteceden en el punto 1 se tendrá en cuenta:
- El mayor o menor grado de responsabilidad del que comete la falta.

- La repercusión del hecho en el resto de la plantilla y en la empresa.
3. Previamente a la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a quienes ostenten la
condición de representante legal o sindical, les será instruido expediente contradictorio por parte de
la empresa, en el que serán oídos aparte del interesado, los restantes miembros de la representación
a que éste perteneciera, si los hubiere.
La obligación de instruir el expediente contradictorio aludido anteriormente, se extiende hasta el año
siguiente a la cesación en el cargo representativo.
4. En aquellos supuestos en los que la empresa pretenda imponer una sanción a quienes se
encuentren afiliadas y afiliados a un sindicato, siempre que está tuviera conocimiento de tal
condición, deberá, con carácter previo a la imposición de tal medida, dar audiencia a los
Delegadas/os Sindicales de su empresa, si los hubiere, o a la sección sindical si estuviere constituida
en la misma.
5. De las sanciones por faltas graves y muy graves se informará a los representantes del personal.
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6. Las faltas leves prescriben a los diez días, las graves a los veinte días y las muy graves a los
sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo
caso, a los seis meses de haberse cometido.
CAPITULO DECIMO
Uniformidad
Artículo 59.- Uniformidad. Las empresas están obligadas a facilitar a su personal la uniformidad
exigida en los distintos contratos con los Ayuntamientos.
La entrega de las prendas se realizará durante el mes de septiembre las prendas de invierno y
durante el mes de mayo las prendas de verano, procediéndose así mismo a la sustitución de las
prendas cuando el uso de las mismas produzca su deterioro. Las fechas previstas podrán ser
alteradas de conformidad con los representantes de los trabajadores de cada centro, en caso de que
las condiciones climatológicas así lo aconsejen.
Las prendas serán adecuadas a las funciones a realizar previa consulta en la selección de calidad y
composición de las prendas, de los RLT con anterioridad al encargo de las mismas.
Todo el material que sea necesario entregar a los trabajadores/as que utilicen moto, cumplirán con
las homologaciones técnicas requeridas.
La categoría de inspector y controlador portarán un carnet identificativo con fotografía del trabajador,
numero de controlador-inspector, nombre de la empresa a la que pertenece, número de atención al
usuario y el logo del Ayuntamiento también se incorporará, si éste lo autoriza.
TITULO SEGUNDO
Derechos de representación del personal y sindicales
Artículo 60.- Derechos de Representación.- Se establecen con carácter general los siguientes:
Las empresas del sector respetarán el derecho de todo trabajador/a sindicarse libremente a un
determinado Sindicato, a celebrar reuniones, recaudar cuotas y distribuir información sindical, todo ello
de conformidad con la legislación vigente.
Las empresas, aquellos Delegadas/os de Personal o Miembros de Comités de Empresa que participen
como miembros titulares en las Comisiones Negociadoras de los Convenios Colectivos les facilitarán
los permisos retribuidos correspondientes a fin de que obtengan las máximas facilidades en su labor
de negociadores y durante toda su duración, siempre que el referido Convenio Colectivo sea de
aplicación a la empresa.
Los trabajadores/as de las empresas, establecimientos o centros de trabajo tienen derecho a

reunirse en Asamblea, en el centro de trabajo, que será convocada y presidida en todo caso por el
Comité de Empresa, Delegada/o de Personal o Sección Sindical, si lo hubiere, o por el trabajador/a
del centro o establecimiento, promotor de la misma, siempre que con carácter previo, se hubiere
dado traslado tanto de la convocatoria como del Orden del Día a la Dirección de la empresa o centro
de trabajo.
Tendrá lugar siempre fuera de horas de trabajo salvo en aquellos centros de trabajo sujetos a
prestación de servicio las 24 horas del día, en cuyo caso, se acordará por parte de los promotores con
la Dirección, el momento de celebración de la Asamblea, así como su duración aproximada.
La Dirección de la empresa facilitará local adecuado si el centro de trabajo reuniere las condiciones
pertinentes para ello. De lo contrario, designará un determinado lugar apropiado dentro de sus
instalaciones para su celebración.
Se podrá denegar por parte de la Dirección la autorización de la celebración de una asamblea en sus
instalaciones si no se da cumplimiento por parte de las/los promotores a las condiciones anteriormente
descritas; igualmente se podrá oponer la Dirección si hubiere transcurrido menos de dos meses desde
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la última asamblea celebrada en el centro de trabajo, así como en situación de cierre legal de la
empresa.
Dentro de la limitación anterior no se incluirán las Asambleas o reuniones informativas cuyo único punto
del Orden del Día sea la información sobre la negociación de los Convenios Colectivos que les sean
de aplicación a la plantilla, establecimiento o centro de trabajo de que se trate.
De conformidad con lo expuesto en el artículo 53, los trabajadores/as elegidos/as para desempeñar
cargos de responsabilidad local, provincial, autonómica o nacional en su Sindicato y que deban
dedicarse por completo al desempeño de tales funciones o tareas, podrán solicitar voluntariamente la
excedencia por el tiempo que dure tal situación, transcurrido el cual se reincorporarán a sus puestos
de trabajo siempre que se solicite antes de un mes a contar desde la fecha de haber cesado en los
referidos cargos.
Los Delegados/as de Personal o miembros de Comités de Empresas tendrán derecho a la

acumulación de horas sindicales entre sí, en favor de uno o varios de sus miembros pertenecientes
a la misma organización sindical. Para ello mensualmente o por períodos temporales superiores, si
así se determina por parte del Sindicato al que pertenezcan los delegados o miembros de comités,
se comunicará por escrito a la empresa con una antelación de 15 días al inicio del mes en el que se
va a realizar o iniciar la acumulación, indicando la persona o personas en que se van a acumular las
horas sindicales y adjuntado la aceptación individual de los delegadas/os y Miembros de Comités
cedentes del crédito horario.
Artículo 61.- Información a Comités de Empresa, Delegados de Personal y Secciones
Sindicales.- Sin perjuicio de los derechos y facultades concedidos por las Leyes, se reconoce a los
Comités de Empresa y a los Delegados/as de Personal, derecho a:
A. Ser informados por la Dirección de la empresa:
Sobre los despidos objetivos para efectuar su seguimiento.
Trimestralmente, al menos, sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la
empresa, sobre la evolución de los negocios y la situación de la propia explotación y ventas, sobre
el programa o presupuesto previsto y sobre la evolución del empleo en su ámbito específico.
Anualmente, en aquellas empresas que revistan la forma de sociedad mercantil, conocer y tener a
su disposición el balance, cuenta de resultados, la Memoria y cuantos documentos se den a conocer
a los socios.
Con carácter previo a su ejecución por las empresas, sobre la reestructuración de las mismas o de
sus centros de trabajo, cierres totales o parciales, definitivos o temporales, reducciones de jornada,
traslados de todas o parte de las instalaciones empresariales, otras modificaciones colectivas y
sustanciales de los contratos de trabajo de sus trabajadores/as, así como sobre los planes de
formación profesional de las empresas.
En función de la materia que se trate:
Sobre implantación o revisión de los sistemas de organización del trabajo y cualquiera de sus
posibles consecuencias, estudios de tiempos, establecimiento de sistemas de primas o incentivos y
valoración de puestos de trabajo.
Sobre la fusión, absorción o modificación del estado jurídico de la empresa, cuando ello suponga
incidencia que afecte de forma significativa al volumen del empleo adquirido.
Conocer los modelos de contratos de trabajo escritos que se utilicen, así como de los documentos
relativos a la liquidación por finalización de la relación laboral.
Sobre sanciones por faltas graves y muy graves y, en especial, sobre despidos.
En relación con las estadísticas sobre índice de absentismos y sus causas, accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y sus consecuencias, índices de siniestralidad, movimiento de ceses e
ingresos y ascensos y boletines de cotización TC-1 y 2 a la Seguridad Social.
También tendrán derecho a recibir información, al menos anualmente, relativa a la aplicación en la

empresa del derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, entre la que
se incluirán datos sobre la proporción de mujeres y hombres en los diferentes niveles profesionales,
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así como, en su caso, sobre las medidas que se hubieran adoptado para fomentar la igualdad entre
mujeres y hombres en la empresa y, de haberse establecido un plan de igualdad, sobre la aplicación
del mismo.
B. A ejercer una labor de control o supervisión sobre las siguientes materias:
El cumplimiento de las normas vigentes sobre materia laboral y de Seguridad Social, así como sobre
los pactos, condiciones o usos de la empresa en vigor, formulando cuantas acciones legales crea
oportunas ante la empresa y los organismos específicos o tribunales.
La ejecución y realización de los planes de formación aplicables en el ámbito de las empresas.
La contratación laboral en el ámbito de la empresa por medio de la documentación que

preceptivamente se le entrega.
Ostentar la representación de los trabajadores/as en misión, mientras ésta dure, en tanto que
representantes de los trabajadores de las empresas usuarias, a efectos de formular cualquier
reclamación en relación con las condiciones de ejecución de la actividad laboral, en todo aquello que
atañe a la prestación de sus servicios a éstas. En ningún caso, podrá suponer esta representatividad
una ampliación del crédito de horas previsto para la representación legal de los trabajadores de la
empresa usuaria, ni que puedan plantearse ante la misma, reclamaciones de trabajadores/as
respecto a la empresa de trabajo temporal de la cual dependen.
En conjunción con la Dirección, sobre el cumplimiento de las medidas implantadas en orden al

mantenimiento e incremento de la rentabilidad y productividad de las instalaciones y de las
empresas.
El cumplimiento de los principios de no discriminación, de igualdad de sexos y de oportunidades y

de una política racional de fomento del empleo. Velarán en concreto porque las condiciones
laborales se acomoden a la normativa vigente sobre Salud Laboral y Prevención de Riesgos y a las
prescripciones que los reglamentos que la desarrollen, establezcan.
Los miembros del Comité de Empresa y Delegadas/os de Personal, individualmente o en conjunto,

observarán sigilo profesional en lo referente a información confidencial que en razón de su cargo
conozcan de las empresas, aun incluso después de abandonar el cargo, y en especial, en todas
aquellas cuestiones que la Dirección califique de materia reservada.
Artículo 62.- Cuota Sindical.- A requerimiento de los trabajadores/as, cuando lo autoricen

documentalmente, las empresas descontarán en su nómina mensual el importe de la cuota sindical
ordinaria o extraordinaria correspondiente.
Para ello se hará entrega a la Dirección de un documento manuscrito y/o firmado por el trabajador/a
en el que con claridad se expresará la orden o autorización de descuento, el importe, la Central
Sindical destinataria, así como el número de cuenta corriente o libreta de ahorro a la que se debe
transferir la cantidad detraída.
La Dirección de las empresas entregarán copia del listado de transferencia a la representación del
Sindicato.
Artículo 63.- Garantías Sindicales de los miembros del Comité de Empresa y Delegados de
Personal.- Ningún miembro del Comité de Empresa ni Delegado de Personal podrá ser despedido
o sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente de la expiración de su
mandato, salvo que ésta se produzca por revocación o dimisión, siempre que el despido o la sanción
se base o tenga su fundamento en la actuación del trabajador/a en el ejercicio legal de su
representación, sin perjuicio por tanto, de lo establecido en el artículo 54 del Estatuto de los
Trabajadores. Asimismo, no podrá ser discriminado en su promoción económica o profesional en
razón, precisamente, del desempeño de su representación.
Si la sanción por supuestas faltas graves o muy graves obedeciera a otras causas, deberá tramitarse
expediente contradictorio en el que serán oídos, además del interesado, el Comité de Empresa o
restantes Delegadas/os de Personal y el Delegado/a Sindical de la Organización a la que pertenezca,
en el supuesto de que se conociera por la Dirección de la empresa su Sección Sindical.
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Tendrán prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo, respecto al resto de la plantilla,

en los supuestos de suspensión o rescisión de contratos por causas tecnológicas, económicas,
organizativas, de producción o de fuerza mayor.
Podrán ejercer la libertad de expresión en el ámbito interno de la empresa en las materias propias de
su representación, pudiendo publicar o distribuir sin perturbar el normal funcionamiento de la actividad
empresarial aquellas publicaciones de interés laboral o social. La ejecución de tales tareas se realizará
de acuerdo con la normativa legal vigente en cada momento.
Dispondrán del crédito horario de horas mensuales retribuidas que la Ley determina en razón de su
cargo y volumen de la empresa. Se podrán acumular las horas de los distintos miembros del Comité o
Delegados de Personal en uno o varios de sus compañeros/as, sin que se rebase el máximo total que
por Ley corresponda en razón de todos y cada una de las personas, pudiendo en tal caso quedar
relevado de los trabajos sin perjuicio de su remuneración. Esta circunstancia deberá ser previamente
comunicada a la empresa indicando el período de tiempo en que se procederá a la acumulación.
Sin rebasar el máximo legal podrán ser consumidas las horas del crédito horario sindical de que
disponen los miembros del Comité de Empresa o Delegadas/os de Personal, a fin de prever la
asistencia de los mismos a cursos de formación organizados por sus Sindicatos, Institutos de
Formación u otras Entidades.
TITULO TERCERO
Salud y prevención de riesgos laborales
Artículo 64.- Criterios generales.- Las personas afectadas por el presente Convenio Colectivo
tienen derecho a que la prestación de sus servicios en los diversos centros de trabajo y
establecimientos de las empresas del sector se adapte a las medidas y normas que, con carácter
obligatorio, establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995 de 8 de noviembre
y los diversos reglamentos que la desarrollan, y demás normativa vigente sobre la materia y que sea
de aplicación.
Como consideraciones de carácter general sobre salud y prevención de riesgos laborales se estipula
que:
Las empresas que suscriben el presente Convenio Colectivo desarrollarán las acciones y medidas
que sean necesarias en materia de seguridad y salud laboral para lograr que las condiciones de
trabajo si es que así fuere, representen el menor riesgo y no afecten negativamente la salud de la
plantilla.
En todo caso, los planteamientos, actuaciones y medidas que conjuntamente empresas y

trabajadores/as pongan en ejecución sin condicionar la actividad, irán encaminadas a lograr una
mejora en la calidad de vida de la plantilla afectada.
De acuerdo con la legislación vigente, en la elaboración, desarrollo y aplicación de los planes de

salud y seguridad en el trabajo; así como en los de prevención de riesgos laborales, participaran si
existieren, los representantes sindicales de así como, las organizaciones sindicales, según sea el
ámbito de actuación del plan. En su defecto, tomarán parte los trabajadores/as del centro de trabajo
o de la empresa.
Durante la vigencia del presente Convenio Colectivo, las empresas afectadas elaborarán para todos
sus centros de trabajo y establecimientos, un plan de evaluación general de riesgos para la
seguridad y salud de su personal , teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad. Igualmente,
cuando proceda, se efectuará una evaluación de los medios y lugares de trabajo y del
acondicionamiento del centro o establecimiento.
De existir algún puesto de trabajo que represente cierto riesgo para la salud y seguridad laboral de
la plantilla, las empresas, de acuerdo con los dictámenes y asesoramientos de los Servicios de
Prevención y, en su caso, la Inspección de Trabajo, modificarán las instalaciones, los medios o la
propia dotación del puesto de trabajo, de forma que se minimice y evite en el mayor grado posible,
el riesgo detectado.
Toda ampliación o modificación de las instalaciones de los establecimientos, de su maquinaria o de

la tecnología aplicada a los diversos puestos de trabajo, comportará necesariamente una evaluación
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de los riesgos para la salud y seguridad laboral que pudiere contener, así como su puesta en
conocimiento, bien a los representantes de los trabajadores o, en su defecto, trabajadores/as
afectados/as.
La RLT en la empresa tendrá información permanente respecto a la puesta en marcha de nueva

maquinaria, modificación de instalaciones, su ampliación y de las mediciones, análisis y
reconocimientos que se efectúen en relación con las condiciones ambientales de los centros de
trabajo.
Las empresas proporcionarán al personal afectado por este Convenio Colectivo una revisión médica
anual realizada por especialistas médicos. Se prestará especial atención a los reconocimientos
específicos de la mujer, en caso de maternidad. Los resultados se comunicarán al trabajador/a para
su conocimiento.
En cuanto a determinados puestos de trabajo serán de aplicación las normas y disposiciones sobre
ergonomía que tiene establecidas o pueda establecer el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo. Se evaluará de forma especial aquellas actividades o puestos de trabajo expuestos a
radiaciones de pantallas de cualquier tipo, a alta sonoridad, a limitaciones de aireación, etc.,.
El personal afectado por este Convenio Colectivo tienen derecho a la información y formación sobre
las condiciones de su trabajo, sobre las características de su actividad y de su centro de trabajo,
sobre la maquinaria y tecnología empleada y sobre todos los demás aspectos del proceso laboral
que de alguna forma pudieren representar riesgo para su salud o seguridad personal en el trabajo.
En especial, las empresas vienen obligadas a formar específicamente al trabajador/a sobre los
riesgos que, en su caso, pudieren existir en determinado puesto de trabajo, así como sobre el uso
de los medios y conductas necesarios para su eliminación.
En las empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o más trabajadores/as, la participación
de estas personas, se canalizará a través de sus representantes y de la representación
especializada que regula la Ley de Prevención de Riesgos y Salud Laboral.
Los Delegados/as de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal, con
arreglo a la siguiente escala:
Hasta 49 trabajadores/as, 1 Delegado/a de Prevención.

De 50 a 100 trabajadores/as, 2 Delegados/as de Prevención.
En las empresas de hasta treinta trabajadores/as el Delegado/a de Prevención será el Delegado/a

de Personal. En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores/as habrá un
Delegado/a de Prevención que será elegido por y entre los Delegados/as de Personal.
Finalmente la Dirección de la empresa viene obligada a informar periódicamente a los

representantes de los trabajadores si los hubiere, sobre evolución de la salud y seguridad del
personal, índices de absentismo y sus causas, accidentabilidad y sus consecuencias, índices de
siniestrabilidad, estudios que se realicen sobre el medio ambiente de los centros de trabajo y, en
general, sobre cualquier circunstancia que colectiva o individualmente pueda tener incidencia en
relación con la salud de los trabajadores.
Las empresas desarrollarán un curso presencial de nivel básico de prevención de riesgos Laborales
para los delegados de prevención que carecieran del mismo al ser nombrados.
Los Delegadas/os de prevención dispondrán del crédito horario necesario para el desarrollo de sus
funciones, no computando dicho crédito con el que tengan como representantes del personal.
Artículo 65.- Planificación de la Actividad Preventiva.- La prevención de riesgos laborales deberá

integrarse en el sistema General de Gestión de la Empresa, tanto en el conjunto de sus actividades
como en todos los niveles jerárquicos de esta, a través de la implantación y aplicación de un plan de
prevención de riesgos laborales específicos.
El Plan de Prevención de Riesgos Laborales deberá incluir la estructura organizativa, las

responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, y los procesos y los recursos
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necesarios (técnicos y humanos) para realizar la acción de Prevención de Riesgos en la Empresa,

en los términos que reglamentariamente se establezcan.
La empresa deberá realizar una evaluación inicial de riesgos para Seguridad y Salud de las personas
de la plantilla, teniendo en cuenta, con carácter general, la naturaleza de la actividad, las
características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores que deberán
desempeñarlos.
La evaluación de riesgos inicial deberá completar los riesgos específicos y actividades de especial
peligrosidad. La evaluación de riesgo será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo
y, en todo caso, se someterá a consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, y se revisará,
si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido.
Cuando los Resultados de la evaluación de riesgos lo hiciese necesario, realizará controles

periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores/as en la prestación de
sus servicios, para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
Artículo 66.- Recursos para las actividades preventivas.- La empresa garantizará la presencia
en el centro de trabajo, los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización
de dichos recursos.
Los recursos preventivos deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios
y ser suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas debiendo
permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine
su presencia.
Se nombrará a una persona trabajadora designada en las actividades de prevención con la

capacidad necesaria y con experiencia en este tipo de actividades, o que al menos realice el Curso
de Capacitación para el desempeño de las funciones de Nivel Básico.
Asimismo, se designará a la persona o personas encargadas de las medidas de emergencia y
primeros auxilios. El número de trabajadores/as designados se determinará en función del número
de personal y teniéndose en cuenta los distintos turnos de trabajo. Las personas trabajadoras
encargadas de las medidas de emergencia serán los responsables de aplicar lo establecido en el
Plan de emergencia.
Los trabajadores/as encargados de las medidas de emergencia deber ser formalmente designados
y formados y su nombramiento debe ser comunicado a la RLT.
El Comité de Seguridad y Salud, participará en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de
los planes y programas de prevención. A tal efecto en su seno se debatirán, antes de su puesta en
práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos.
Artículo 67.- Protección a la Maternidad.- Con carácter general en la protección de la maternidad,

se estará a lo dispuesto en las disposiciones décimo primera y décimo segunda de la Ley Orgánica
3/2007 Para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres así como en el RD-Ley 6/2019, de 1 de
marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres
y hombres en el empleo y la ocupación.
Además en caso de riesgo durante el embarazo y el período de lactancia, si tras la evaluación de

los riesgos prevista en el artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los resultados
revelasen riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la
lactancia de las trabajadoras embarazadas o de parto reciente, la empresa adoptará las medidas
necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo, a través de una adaptación de las condiciones o
del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada. Dichas medidas incluirán, de ser necesario, la no
realización de trabajo nocturno o de trabajo a turnos.
De no resultar posible dicha adaptación o si, a pesar de tal adaptación, las condiciones del puesto
de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto, y así
se certifique e informe en los términos previstos en el artículo 26.2 de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales, ésta deberá pasar a desempeñar un puesto de trabajo o función diferente
compatible con su estado, debiendo el empresario determinar, previa consulta con los
representantes de los trabajadores, la relación de puestos exentos de riesgos a estos efectos así
como de los puestos alternativos a los mismo.
El cambio de puesto en función se llevará a cabo conforme a las reglas y criterios de la movilidad
funcional. En el supuesto de que, tras aplicar dichas reglas, no existiese puesto de trabajo o función
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compatible, la trabajadora podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o

categoría equivalente, si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de
origen.
Si dicho cambio de puesto no resultase técnica y objetivamente posible, o no pueda razonablemente

exigirse por motivos justificados, podrá suspenderse el contrato de trabajo en los términos previstos
en el artículo 45.1 d) del Estatuto de los Trabajadores y con derecho a la prestación regulada en los
artículos 186 y 187 del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, durante el período
necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de
reincorporarse a su puesto anterior o a otro compatible con su estado. En ámbitos inferiores
negociarán un complemento para mejorar el porcentaje de la base reguladora durante todo el
periodo.
Las medidas previstas en los tres primeros párrafos serán también de aplicación durante el período
de lactancia, si las condiciones de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o
del hijo y así se certifique en los términos previstos en el artículo 26.4 de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales.
En el supuesto de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia natural, en los

términos previstos en el artículo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales, la suspensión del contrato finalizará el día en que se inicie la suspensión del contrato por
maternidad biológica o el lactante cumpla nueve meses, respectivamente, o, en ambos casos,
cuando desaparezca la imposibilidad de la trabajadora de reincorporarse a su puesto anterior o a
otro compatible con su estado.
Artículo 68.- Violencia de Género.- Las empresas afectadas por el presente Convenio se
comprometen a prestar una especial atención a las trabajadoras víctimas de violencia de género,
por medio del establecimiento de un protocolo de actuación con la finalidad de detectar los posibles
casos y dar todo el soporte y asesoría laboral y sindical. Se creará una comisión mixta paritaria para
la vigilancia y el cumplimiento de los acuerdos pactados, prestando especial atención a lo dispuesto
en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia
de Género.
La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, para hacer efectiva su protección o
su derecho a la asistencia social integral, a lo previsto en el Artículo 33 y en el Artículo 49 K, ambos
del presente Convenio.
Artículo 69.- Seguridad y Asistencia Jurídica.- Dadas las características y especiales

circunstancias en las que se desarrolla este trabajo, la dirección de las Empresas les
proporcionarán al personal la asistencia legal (abogado y/o procurador) necesaria en caso de que
se dé alguna de las circunstancias siguientes:
Reclamación judicial al trabajador/a como consecuencia de su actuación profesional.
Reclamación judicial del trabajador/a terceras personas, siempre que exista agresión física y en los
casos de agresión verbal, si existen pruebas que permitan su defensa en juicio
Todo trabajador/a que acuda a un juzgado o comisaría de policía en su período de descanso o de
vacaciones, siempre que sea por motivo laboral (salvo cuando sea a iniciativa propia), será
compensado por otro período de descanso o vacaciones equivalente al tiempo que permanezca en
las citadas dependencias, previa presentación del correspondiente justificante emitido por la
autoridad competente en cada caso.
Se implantarán estudios que llevarán a un control de incidencias y de conflictividad de las zonas,
con la finalidad de detectar y prevenir las posibles agresiones y su incidencia en el sector.
Artículo 70.- Formación.- Todo personal afectado por este convenio recibirá un curso de formación
al comienzo de la relación laboral. Este curso será impartido por personal de la empresa de acuerdo
con las instrucciones de ésta.
Las funciones de formación de los controladores/as se realizarán entre quienes voluntariamente

quieran realizarlo, que ostenten una antigüedad mínima de seis meses en la empresa y que estén
capacitados para ello.
Artículo 71.- Seguro de accidente laboral.- Las empresas afectadas por este convenio deberán
concertar con una entidad aseguradora una póliza a favor de toda la plantilla que garantice 30.000
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euros de indemnización por accidente laboral con resultado de incapacidad permanente gran
invalidez o fallecimiento.
Las pólizas se concertarán en el plazo máximo de un mes desde la publicación del convenio.
Las empresas tendrán a disposición de los representantes de los trabajadores, copia de la
correspondiente póliza.
Artículo 72.- Jubilación anticipada a tiempo parcial y jubilación obligatoria. Para la jubilación
obligatoria se estará a lo establecido por la legislación vigente en cada momento.
Durante la vigencia del presente Convenio Colectivo, se acuerda, que cada una de las empresas a
las que les es de aplicación este convenio, están obligadas a conceder el acceso a la jubilación
parcial de 1 trabajador/a de su plantilla por año siempre que el/la solicitante tuviera derecho en virtud
de sus circunstancias laborales y personales a acceder a la situación legal de jubilación parcial, y
siempre que lo solicite una vez se genere el derecho.
En el supuesto de que alguno de los años de vigencia no existiese petición de ninguna persona, se
acumulara, de forma que al año siguiente puedan solicitarlo 2 personas y así sucesivamente.
Se concederá la jubilación parcial a aquel trabajador/a que en el momento de la solicitud cumpla los
requisitos legales establecidos.
Los criterios para la concesión serán los siguientes:
1- Orden de solicitud de los trabajadores/as que en ese momento cumplan los requisitos
legales.
2- En caso de solicitud simultánea prevalecerá la concesión al trabajador/a de mayor
antigüedad.
3- En caso de coincidencia de simultaneidad y antigüedad, se concederá al trabajador/a
de mayor edad.
4- Las solicitudes realizadas cumpliendo todos los requisitos serán válidas para toda la
vigencia del presente convenio.
Artículo 73.- Privación del permiso de conducir. Para los casos de privación del permiso de
conducir de quienes tengan que realizar su trabajo con vehículos de la Empresa o el suyo propio en
el desarrollo de cualquier actividad para la empresa, por tiempo no superior a doce meses, la
empresa facilitará al trabajador/a la ocupación en otro puesto de trabajo, siempre que existiese
disponibilidad, en el que no necesite utilizar vehículo, abonando la retribución correspondiente a
dicho puesto de trabajo, y siempre que no concurran los siguientes requisitos:
a) Que la privación del permiso de conducir derive de hechos acaecidos en el ejercicio de la

actividad ajena a la empresa.
b) Que la privación del carnet de conducir sea como consecuencia de la comisión de un delito.
c) Que no sea reincidente de la privación del carnet de conducir en los últimos 24 meses.
d) Que la privación del carnet de conducir sea consecuencia de haber ingerido bebidas
alcohólicas o tomado algún tipo de estupefacientes.
Artículo 74.- Complemento IT.
Se complementará hasta el 100% del salario mensual del trabajador/a a partir del primer día en caso
de baja por accidente laboral.
Se complementará hasta el 100% del salario mensual del trabajador/a en caso de la primera baja
del año por enfermedad común a partir del primer día.
Se complementará hasta el 100% del salario mensual del trabajador/a en caso de la segunda baja
del año por enfermedad común a partir del décimo primer día.
A partir de la tercera baja del año y siguientes por enfermedad común anual se aplicará la prestación
por IT según la legislación vigente.
Artículo 75.- Derechos adquiridos. Se respetarán las condiciones más beneficiosas que a título
individual o colectivo vinieran disfrutando el personal, no siendo éstas compensables ni absorbibles.
Artículo 76.- Compromiso en Igualdad

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Todas las empresas del sector están obligadas a respetar e implementar medidas en los planes de
igualdad que se negocien, respetando los mínimos pactados entre la patronal ASESGA, y las
organizaciones sindicales de CCOO y UGT.
Artículo 77.- Comisión Paritaria de Igualdad y Violencia de Género. Se creará una comisión
paritaria de igualdad encargada de señalar las posibles discriminaciones, tanto directas como
indirectas, analizar las posibles desigualdades que por razón de sexo puedan darse en el sector,
asegurar la aplicación de las medidas de igualdad de oportunidades, velar por la igualdad real,
eliminar las eventuales discriminaciones, y promover, definir y priorizar medidas concretas para la
igualdad de oportunidades y derechos en materia de género.
Se encargará también de hacer un seguimiento de la implantación, desarrollo y grado de eficacia de

las medidas conseguidas, proponiendo su revisión o sustitución por otras si fuera preciso, y velará
asimismo porque los contenidos del convenio colectivo sirvan a los objetivos de promoción de la
igualdad de oportunidades.
Los miembros del Comité de Empresa y Delegados de Personal tendrán derecho a recibir información,
al menos anualmente, relativa a la aplicación en la empresa del derecho de igualdad de trato y
oportunidad entre mujeres y hombres, entre las que se incluirán datos sobre la proporción de mujeres
y hombres en los diferentes niveles profesionales, así como, en su caso, sobre las medidas que se
hubieran adoptado para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa, y de haberse
establecido un plan de igualdad sobre la aplicación del mismo.
Se encargará igualmente de desarrollar planes de igualdad.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera Toda vez que en el ámbito geográfico de este convenio coexisten varias y diferentes
prácticas para la recaudación de las máquinas expendedoras de tiques, y que de forma mayoritaria
se constata que las vienen realizando trabajadores y trabajadoras cuya categoría reconocida
(controlador/a) no recoge en modo alguno dicha función, así como atendiendo a la ausencia de una
categoría asimilable en el convenio sectorial estatal, se acuerda que el personal que realice de forma
habitual dicha tarea a la firma del Convenio, así como las futuras contrataciones para dichas tareas,
se reclasificaran como Auxiliar Técnico de Mantenimiento, dentro del epígrafe D.8 “Ayudante de
Conservación” del Artículo 31 del presente Convenio. Estos trabajadores/as tendrán como principal
función las labores de recaudación de las máquinas expendedoras con los medios adecuados para
realizar esta función, embolsando, guardando y trasladando la recaudación hasta el centro de
trabajo, realizando y cumplimentando los partes de trabajo y/o informes que le proporcione la
empresa.
Segunda Para el supuesto de que materias reservadas al Convenio Estatal tales como Clasificación
Profesional o Régimen Disciplinario, pudieran ser objeto de modificación por el mismo, afectando a
lo pactado en este Convenio Colectivo Regional, se habrá de estar a los términos pactados en el
Convenio Nacional. Si ello tuviese connotaciones económicas, la Comisión Paritaria decidirá sobre
ello.
Tercera En lo no pactado expresamente en este convenio se estará a lo previsto en el convenio

colectivo general de ámbito nacional para el sector de regulación del estacionamiento limitado de
vehículos en la vía pública, mediante control horario y cumplimiento de las ordenanzas de
aparcamientos y en la legislación aplicable en cada caso.
TABLA SALARIAL DEL AÑO 2022
SALARIO BASE PLUS TRANSPORTE

CATEGORIAS TOTAL AÑO EUROS
MENSUAL (X16) (X12)
Grupo Operativo
Jefe/a de centro 2.033,97 106,8 33.825,18
Encargado/a Explotación 1.654,02 106,8 27.745,86
Inspector/a 1.354,70 106,8 22.956,79
Técnico/a Mantenimiento 1.354,70 106,8 22.956,79
Controlador/a 1.224,96 106,8 20.880,99
Gruista 1.305,58 106,8 22.170,90
Adtvo/a de depósito 1.224,96 106,8 20.880,99
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Ayudante Conservación/Auxiliar técnico/a de mantenimiento 1.224,96 106,8 20.880,99

Grupo Soporte
Oficial Administrativo/a 1.290,67 106,8 21.932,27
Auxiliar Administrativo/a 1.250,67 106,8 21.292,37

MENSUAL (X16) (X12)
Grupo Operativo
Jefe/a de centro 2.086,83 106,8 34.670,81
Inspector/a 1.390,57 106,8 23.530,71
Controlador/a 1.257,59 106,8 21.403,02
Gruista 1.340,22 106,8 22.725,17
Grupo Soporte

MENSUAL (X16) (X12)
Grupo Operativo
Jefe/a de centro 2.141,00 106,8 35.537,58
Inspector/a 1.427,34 106,8 24.118,97
Controlador/a 1.291,03 106,8 21.938,09
Gruista 1.375,73 106,8 23.293,30
Grupo Soporte

MENSUAL (X16) (X12)
Grupo Operativo
Jefe/a de centro 2.196,53 106,8 36.426,02
Inspector/a 1.465,02 106,8 24.721,95
Controlador/a 1.325,31 106,8 22.486,54
Gruista 1.412,13 106,8 23.875,64
Grupo Soporte

MENSUAL (X16) (X12)
Grupo Operativo
Jefe/a de centro 2.264,82 106,8 37.518,80
Inspector/a 1.511,38 106,8 25.463,61
Controlador/a 1.367,47 106,8 23.161,14
Gruista 1.456,89 106,8 24.591,90
BOCM-20230302-26

Grupo Soporte
(03/2.814/23)

27 ORDEN 187/2023, de 8 de febrero, del Consejero de Sanidad, por la que se
aprueban el Plan Integral de Inspección de Sanidad y los criterios de actuación
para los años 2023-2025.
El Plan Integral de Inspección de Sanidad de la Comunidad de Madrid tiene como ob-

jetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales establecidos y la salva-
guarda de los derechos de los usuarios en aquellas materias del ámbito de competencias de
la Consejería de Sanidad, velando por el cumplimiento de la normativa vigente que resulta
de aplicación, mediante una actuación coordinada de todas las áreas de inspección.
La Orden 922/2009, de 17 de diciembre, por la que se fijan los criterios de elaboración
y seguimiento del Plan Integral de Inspección de Sanidad de la Comunidad de Madrid y la
composición y funciones de la Comisión de Coordinación de Inspecciones de la Conseje-
ría de Sanidad, dispone en su artículo 2 que la elaboración del Plan Integral de Inspección
se realizará con una periodicidad trienal, sin perjuicio de la necesaria adaptación de los pla-
nes o programas a las circunstancias que se puedan presentar en cada momento.
En virtud de todo lo expuesto, a propuesta de la Dirección General de Inspección,
Ordenación y Estrategia Sanitaria y de conformidad con las atribuciones conferidas por
el artículo 41.d) de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de
la Comunidad de Madrid,
DISPONGO
Primero
Criterios de actuación
Aprobar el Plan Integral de Inspección de Sanidad para los años 2023-2025, así como
los criterios de actuación en materia de inspección sanitaria dentro de la Comunidad de
Madrid, que figuran como Anexo I a la presente Orden.
Segundo
Planes parciales
Aprobar los planes parciales para el año 2023 que figuran en el Anexo II.
Tercero
Desarrollo
Facultar a la Dirección General de Inspección, Ordenación y Estrategia Sanitaria y a
la Dirección General de Salud Pública, para que adopten las medidas necesarias en orden
al desarrollo y ejecución de los programas de inspección y para el cumplimiento de los ob-
jetivos propuestos.
Cuarto
Efectos de la Orden
BOCM-20230302-27
Esta Orden producirá efectos el día siguiente de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL

DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
El Consejero de Sanidad,
ENRIQUE RUIZ ESCUDERO
ANEXO I
PLAN INTEGRAL DE INSPECCIÓN DE SANIDAD 2023-2025
Y CRITERIOS DE ACTUACIÓN EN MATERIA
DE INSPECCIÓN SANITARIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Dirección General de Inspección, Ordenación Sanitaria y Estrategia Sanitaria
1. Inspección de centros, servicios y establecimientos sanitarios
— Comprobar la adecuación de los centros, servicios y establecimientos sanitarios a
los requisitos técnico-sanitarios normativamente exigibles para su apertura y fun-
cionamiento.
— Detectar y evitar el funcionamiento de actividades sanitarias sin la preceptiva
autorización administrativa.
— Proponer la adopción las medidas adecuadas para preservar la salud de los ciuda-
danos, en los supuestos en que se detecte la existencia de un riesgo en la actividad
asistencial.
— Comprobar la adecuación de la publicidad médico-sanitaria de los centros, servi-
cios y establecimientos sanitarios a la normativa sanitaria vigente y a las caracte-
rísticas de la actividad autorizada.
— Verificar que los vehículos de transporte sanitario terrestre reúnen las condiciones
y características exigibles en la normativa sanitaria de aplicación.
2. Inspección sanitaria médica
— Ejecutar las actuaciones de inspección que permitan la mejor gestión de la incapa-
cidad temporal.
— Comprobar la adecuación a las normas y la idoneidad de la prestación farmacéuti-
ca en aquellos tratamientos farmacológicos que precisen autorización previa.
— Verificar la adecuación a la lex artis ad hoc de la actuación sanitaria de los profe-
sionales de los centros públicos o vinculados al Servicio Madrileño de Salud, en
los supuestos en que así se solicite por el órgano instructor de un expediente de re-
clamación por responsabilidad patrimonial.
— Emitir juicio técnico en los expedientes de reclamación en materia de reintegro de
gastos y ortoprótesis, a petición del órgano instructor.
— Desarrollar actuaciones de comprobación y esclarecimiento de hechos y circuns-
tancias objeto de expedientes de información reservada o disciplinarios de perso-
nal adscrito a la Consejería de Sanidad, así como actuaciones de comprobación del
funcionamiento de las unidades asistenciales de los centros públicos.
3. Evaluación sanitaria
— Evaluar las características de la asistencia prestada por los centros y servicios que
conforman la Red Sanitaria de Uso Público de la Comunidad de Madrid, compa-
rándolas con criterios de calidad, requisitos fijados y estándares reconocidos.
4. Inspección y ordenación farmacéutica:
— Verificar que las estructuras y el funcionamiento de los establecimientos farma-
céuticos se adecuen a la normativa aplicable.
— Comprobar la adecuación de la prescripción, dispensación y el adecuado uso de
medicamentos financiados con fondos públicos.
— Evaluar los contenidos y el desarrollo de las actividades de información y promo-
ción de medicamentos y productos sanitarios a profesionales y ciudadanos.
— Comprobar que el desarrollo de la investigación con medicamentos cumple con
los aspectos éticos, metodológicos y legales.
BOCM-20230302-27
— Vigilar el cumplimiento de la legislación en materia de prestación farmacéutica,

medicamentos, productos sanitarios y cosméticos.
Dirección General de Salud Pública

1. Sanidad ambiental
— Inspección y toma de muestras de las aguas de abastecimiento, aguas recreativas
(piscinas y parques acuáticos, zonas de baño calificadas) y aguas regeneradas.
— Controlar y vigilar las instalaciones de riesgo de legionelosis mediante la inspec-
ción y toma de muestras.
— Comprobar la idoneidad de los productos químicos, biocidas y materiales en con-
tacto con alimentos para evitar riesgos sobre la salud derivados de los mismos.
— Intervenir frente a demandas y alertas medioambientales, evaluando los posibles
efectos en salud.
— Evaluar el impacto ambiental en salud de planes, programas y proyectos en cum-
plimiento de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental.
— Desarrollar de actuaciones de promoción y control en materia de calidad de am-
biente interior.
— Gestionar autorizaciones y registros sanitarios de empresas, servicios y cursos de
biocidas, establecimientos y cursos de adorno corporal.
— Verificar el cumplimiento de la normativa de sanidad mortuoria relativa a las con-
diciones higiénico-sanitarias de los servicios funerarios.
— Conocer y monitorizar, mediante sistemas de vigilancia, el polen y esporas fúngicas
en la atmósfera y otros factores ambientales físicos y químicos, así como sus varia-
ciones espacio-temporales, con el fin de orientar la intervención en salud pública.
— Llevar a cabo la vigilancia, el control y la toma de muestras de animales domésti-
cos y fauna silvestre con el fin de minimizar los riesgos para la salud de la pobla-
ción derivados de las zoonosis y otros agentes biológicos.
— Realizar la vigilancia entomológica y control sanitario-ambiental de vectores
(mosquito tigre, garrapatas, etcétera) transmisores de enfermedades, y otros agen-
tes biológicos con interés en salud pública.
2. Calidad y seguridad alimentaria
— Vigilar y controlar la veracidad en la información que se incorpora en los alimen-
tos, así como su calidad en toda la cadena alimentaria evitando situaciones de frau-
de y engaño al consumidor.
— Desarrollar actuaciones de control de la publicidad engañosa en alimentos.
— Realizar actuaciones de inspección y control para verificar la inocuidad de los ali-
mentos comercializados por las empresas alimentarias.
— Verificar que los establecimientos alimentarios garantizan la inocuidad de los ali-
mentos mediante la implantación de sistemas de gestión de la seguridad alimenta-
ria basados en los principios del Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos
(APPCC) y unas prácticas correctas de higiene.
— Comprobar la obtención higiénica de la carne en mataderos, de la carne de caza
silvestre y de la carne de reses de lidia mediante la inspección de los animales en
su actividad diaria y verificar que estos establecimientos cumplen los requisitos.
— Verificar que la información del etiquetado de los productos alimenticios cumpla
con los requisitos de seguridad alimentaria.
— Gestionar las situaciones en las que exista un riesgo alimentario potencial o decla-
rado y que sean notificadas a nivel nacional dentro del Sistema Coordinado de In-
tercambio Rápido de Información (SCIRI).
— Evaluar el riesgo vinculado a los peligros biológicos, químicos y de composición pre-
sentes en los alimentos producidos y comercializados en la Comunidad de Madrid.
— Verificar el cumplimiento de los requisitos de seguridad alimentaria por parte de
las empresas exportadoras y en los alimentos destinados a países terceros.
— Reforzar los sistemas de seguridad alimentaria de centros y establecimientos de-
pendientes de otras Unidades y Consejerías.
BOCM-20230302-27
— Verificar mediante auditoría que el sistema de control oficial en materia de seguri-

dad alimentaria de la Dirección General de Salud Pública es adecuado para alcan-
zar los objetivos de la legislación alimentaria.
— Gestionar autorizaciones y registros sanitarios de empresas y establecimientos ali-
mentarios y productos alimenticios para grupos específicos de población.
3. Actuación en adicciones
— Comprobar el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 5/2002, de 27 de junio, so-
bre Drogodependencias y otros Trastornos Adictivos y la Ley 28/2005, de 26 de
diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el
suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco, en el ámbito
de la Comunidad de Madrid.
— Comprobar el cumplimiento de las restricciones de acceso, venta, consumo y pu-
blicidad de las bebidas alcohólicas.
— Comprobar el cumplimiento de las restricciones de acceso, venta, consumo y pu-
blicidad de los productos del tabaco.
ANEXO II
PLANES PARCIALES 2023
1. Plan de Inspección de la Dirección General de Inspección Ordenación
y Estrategia Sanitaria
1.1. Plan Parcial de Inspección de Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios.
Objetivo general:
— El objetivo del plan es garantizar la eficiencia, calidad y seguridad de la asistencia
sanitaria que se presta a los ciudadanos, en todos los centros y servicios sanitarios,
tanto públicos como privados, en los establecimientos sanitarios de óptica, y en
los vehículos de transporte sanitario, asegurando el cumplimiento de la normativa
vigente en lo referente a planta física, personal y medios, así como las normas mí-
nimas para su correcto funcionamiento.
1.1.1. Programas básicos de inspección.
1.1.1.1. Programa básico de inspección de centros, servicios y establecimientos sa-
nitarios.
Objetivo:
— Comprobar que los centros, servicios y establecimientos sanitarios reúnen los re-
quisitos previstos en la legislación vigente, previamente a la concesión y/o reno-
vación de sus distintos tipos de autorización.
1.1.1.2. Programa básico de inspección de vehículos para transporte sanitario terrestre.
Objetivo:
— Comprobar que los vehículos de transporte sanitario reúnen los requisitos técnico-
sanitarios previstos en la legislación vigente, previamente a la emisión o renova-
ción de su certificación técnico-sanitaria.
1.1.2. Programas de inspección de oficio.
Objetivo:
— Garantizar que la asistencia prestada en los centros, servicios y establecimientos
sanitarios se lleva a cabo en condiciones de seguridad para el usuario y de acuer-
do con lo previsto en la normativa vigente.
1.1.2.1. Programa de comprobación de la existencia y vigencia de la autorización sa-
nitaria de funcionamiento.
1.1.2.2. Programa de seguimiento del cumplimiento de los requisitos en centros y
servicios sanitarios que por su tipología u oferta asistencial presentan mayor índice de ries-
go para la salud de la población.
1.1.2.3. Programa de control de vehículos de transporte sanitario terrestre.
1.1.2.4. Programa de inspección de denuncias y reclamaciones.
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1.1.2.5. Programa específico de centros sanitarios autorizados para la práctica de in-

terrupción voluntaria del embarazo.
1.1.2.6. Programa específico para comprobación del cumplimiento de los requisitos
técnico-sanitarios en clínicas dentales.
1.1.2.7. Programa específico para la prevención y control del intrusismo, mediante
comprobación de la veracidad de las plantillas de profesionales durante el período de vigen-
cia de la autorización sanitaria de los centros, servicios y establecimientos sanitarios.

técnico-sanitarios en centros sanitarios renovados por declaración responsable.
técnico-sanitarios en centros sanitarios renovados o modificados por silencio administrati-
vo estimatorio.
1.1.2.10. Programa para garantizar la seguridad de los pacientes más vulnerables.
Valoración de los servicios sanitarios integrados en una organización no sanitaria, ubicados
en residencias de mayores y en centros de día.
1.1.2.11. Programa específico de comprobación de la correcta notificación y el man-
tenimiento de las condiciones de los desfibriladores inscritos en el Registro madrileño de
desfibriladores externos.
1.1.2.12. Programa específico para comprobación del cumplimiento del Decreto 4/2021,
de 20 de enero, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen los requisitos para mejo-
rar la seguridad del paciente, en los centros sanitarios recogidos en su artículo 2 punto 2.
1.1.2.13. Programa específico para comprobación del cumplimiento de los requisitos téc-
nico-sanitarios en centros sanitarios con autorización de la oferta asistencial Medicina estética.
1.2. Plan Parcial de Inspección Sanitaria.
1.2.1. Integrar la información estadística departamental de la Subdirección General.
Objetivos:
— Redefinir los indicadores de actividad de la Inspección Sanitaria.
— Desarrollar la herramienta informática que permita el seguimiento de estos indica-
dores.
1.2.2. Programa de optimización de la gestión e inspección de la Incapacidad Temporal.
Objetivos:
— Desarrollar las agendas profesionales en el programa informático de gestión de la
Incapacidad Temporal ITWeb.
— Continuar con el desarrollo de nuevas funcionalidades del programa ITWeb para
la mejora de la gestión de la Incapacidad Temporal y la automatización de proce-
dimientos de control.
— Asesorar y formar a los profesionales implicados en la gestión de la IT en la utiliza-
ción del programa ITWeb como herramienta de gestión de la Incapacidad Temporal.
— Impartir formación teórica y práctica en materia de Incapacidad Temporal a resi-
dentes de Medicina Familiar y Comunitaria y residentes de Medicina y Enferme-
ría del Trabajo.
— Desarrollar en la Unidad de Valoración de Enfermedades Profesionales de la Co-
munidad de Madrid (UVEP) la implementación de herramientas de comunicación
(informáticas, etcétera) para la correcta captación y gestión de los casos suscepti-
bles de ser valorados con Enfermedad Profesional.
— Desarrollar y monitorizar los programas específicos ya implantados para el con-
trol de la Incapacidad Temporal del personal de los centros dependientes de la
Administración Regional.
1.2.3. Programa de optimización de la gestión del visado farmacéutico.
Objetivos:
— Comprobar la adecuación de la prescripción farmacéutica a los criterios estableci-
dos de indicación para aquellos medicamentos que requieren visado, promoviendo,
en su caso, la actualización de los criterios de uso de determinados medicamentos
y su visado.
— Promover todas aquellas actuaciones que favorezcan la agilización y homogenei-
zación de los criterios para el visado en el Servicio Público de Salud.
1.2.4. Programa de seguimiento y análisis de los informes técnicos en materia de res-
ponsabilidad patrimonial derivada de la asistencia sanitaria.
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Objetivos:
— Verificar el grado de realización de informes y la adecuación de los tiempos de
respuesta, fomentando el apoyo de otras áreas, adecuando los recursos a la deman-
da, supervisando el circuito de tramitación interna, detectando y evitando posibles
ineficiencias.
— Analizar el grado de concordancia de las conclusiones de los informes con las re-
soluciones adoptadas y, en su caso, las sentencias judiciales recaídas.
1.2.5. Programa de actualización y supervisión en materia de reintegro de gastos.

Objetivos:
— Avanzar en la informatización de los circuitos de tramitación interna de los expe-
dientes de reintegro de gastos.
— Participar junto con el SERMAS en el grupo de trabajo constituido para la mejora
de la prestación ortoprotésica.
1.2.6. Programa de colaboración en la instrucción de expedientes disciplinarios a
personal sanitario dependiente del SERMAS.
Objetivos:
— Dar respuesta a las peticiones de instructores formulada por la Dirección General
de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS.
— Analizar las causas que motivan el inicio de los expedientes y proponer medidas
de corrección y control.
1.3. Plan Parcial de Evaluación Sanitaria.
1.3.1. Programa de auditoría hospitalaria.
Objetivos:
— Evaluar el Cumplimiento de los Objetivos de Calidad. Verificar el cumplimiento
de los objetivos fijados a los centros por la Subdirección General de Calidad.
— Evaluar la adecuación de la prescripción de medicamentos de alto impacto a los
protocolos establecidos en la Comunidad de Madrid.
— Evaluar las Terapias Respiratorias Domiciliarias (TRD) comprobando la calidad
de la prestación, las medidas de control y el cumplimiento de las obligaciones de
las entidades suministradoras.
1.3.2. Programa de verificación del cumplimiento de requisitos para acreditación do-
cente de formación pregrado en hospitales.
Objetivo:
— Verificar el cumplimiento de los requisitos necesarios para la acreditación de cen-
tros en la docencia de grado en Ciencias de la Salud.
1.3.3. Programas de verificación de acuerdos marco y contratos de gestión. convo-
cados/adjudicados por el Servicio Madrileño de Salud.
Objetivos:
— Evaluar el cumplimiento de los requisitos recogidos en los Pliegos de Prescripcio-
nes Técnicas (PPT).
— Comprobar la prestación del servicio por los centros adjudicatarios, verificando
que las condiciones de prestación del servicio se ajustan a lo estipulado.
1.3.4. Programa conjunto de auditoría de Unidades de Prevención de riesgos labora-
les del SERMAS.
Objetivos:
— Evaluar conjuntamente con la Dirección General de Recursos Humanos y Rela-
ciones Laborales del SERMAS el funcionamiento de los Servicios de Prevención
de Riesgos Laborales (SPRL) del SERMAS.
1.3.5. Programa de auditoría de la hemodonación en la Comunidad de Madrid.
Objetivos:
— Evaluar las unidades de extracción de sangre para donación.
— Evaluar los servicios de transfusión.
1.4. Plan Parcial de Inspección y Ordenación Farmacéutica.
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1.4.1. Programa de garantía de las instalaciones de las oficinas de farmacia, botiqui-

nes, depósitos de medicamentos y servicios de farmacia.
Objetivo:
— Verificar, con carácter previo a la obtención de la autorización sanitaria, que las
instalaciones propuestas para las oficinas de farmacia, depósitos de medicamen-
tos y servicios de farmacia, o las modificaciones que se realizan en las estructuras
inicialmente aprobadas reúnen los requisitos estructurales, dotación, personal,
medios y normas mínimas de funcionamiento, suficientes para realización de la

actividad sanitaria que normativamente tienen asignada, con las debidas garantías
para los usuarios.
1.4.2. Programa de idoneidad de las páginas web de las oficinas de farmacia para la
venta de medicamentos humanos no sujetos a prescripción médica.
Objetivo:
— Verificar, con carácter previo a su puesta en funcionamiento, que los sitios web de las
oficinas de farmacia para la venta de medicamentos de uso humano no sujetos a pres-
cripción médica, reúnen las condiciones establecidas en el Real Decreto 870/2013,
de 8 de noviembre, por el que se regula la venta a distancia al público, a través de si-
tios web, de medicamentos de uso humano no sujetos a prescripción médica.
1.4.3. Programa de evaluación del funcionamiento y de la calidad del servicio pres-
tado a los ciudadanos por las Oficinas de Farmacia.
Objetivo:
— Inspección y seguimiento de la actividad desarrollada por las oficinas de farmacia
en todos los ámbitos de su competencia, incluida la elaboración y dispensación de
Fórmulas magistrales y preparados oficinales y la venta a distancia de medica-
mentos a través de sitios web, con el fin de evaluar el funcionamiento y la calidad
del servicio prestado por las oficinas de farmacia a los ciudadanos.
1.4.4. Programa de evaluación del acceso a la prestación farmacéutica del Sistema
Nacional de Salud.
Objetivo:
— Comprobar que el acceso de los usuarios a la prestación farmacéutica se realiza
con criterios terapéuticos y de uso racional del medicamento, en condiciones de
transparencia, calidad y eficiencia, en especial seguimiento a colectivos sensibles
bien por sus condiciones sanitarias o sociales.
1.4.5. Programa de control de la dispensación de medicamentos en oficinas de farmacia.
Objetivo:
— Verificar que la dispensación de medicamentos en general, y de aquellos medica-
mentos diana en particular, se realiza en el marco de la legislación vigente, con es-
pecial atención a medicamentos susceptibles de desvío a otros usos, sometidos a
condiciones especiales de seguimiento y control por sus características terapéuti-
cas o sobre los que se hayan detectado pautas inusuales en la distribución.
1.4.6. Programa de seguimiento de la utilización fraudulenta de recetas médicas ofi-
ciales del Sistema Nacional de Salud.
Objetivo:
— Detectar, analizar y controlar la obtención de medicamentos susceptibles de des-
vío a usos no terapéuticos, utilizando como soporte, de manera fraudulenta, la re-
ceta oficial del SNS.
1.4.7. Programa de tramitación de Denuncias y Reclamaciones.
Objetivos:
— Comprobar las posibles irregularidades denunciadas por los usuarios en relación
con la atención farmacéutica prestada en las oficinas de farmacia.
— Comprobar las posibles irregularidades denunciadas en relación con el acceso a la
Prestación Farmacéutica tanto a nivel de médico prescriptor como de oficina de
farmacia en que se realiza la dispensación.
1.4.8. Programa de control y seguimiento de la prescripción, dispensación y factura-
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ción de medicamentos a través de receta médica oficial del SNS.

Objetivos:
— Con base en los índices de prescripción, su ajuste a protocolos de tratamiento por
patologías y a criterios de eficiencia, analizar y controlar la prescripción de los
médicos autorizados a prescribir en receta oficial.
— Detección de incidencias, análisis y esclarecimiento de las circunstancias que mo-
tivan la dispensación y facturación a través de recetas oficiales con prescripciones
contrarias al uso racional de los medicamentos y a la sostenibilidad del Sistema

Nacional de Salud.
1.4.9. Programa de seguimiento del acceso al sistema de receta electrónica desde las
oficinas de farmacia.
Objetivos:
— Detectar y analizar las Oficinas de Farmacia que acceden al sistema de receta elec-
trónica sin utilizar la preceptiva tarjeta sanitaria del usuario, realizando las correc-
ciones necesarias a fin de que tal acceso no se produzca.
— Detectar, analizar y corregir las situaciones en que, sin concluir las dispensaciones
a través de receta electrónica, se bloquea el acceso a la medicación desde las ofi-
cinas de Farmacia.
1.4.10. Programa de evaluación del circuito de indicación, prescripción, visado y
dispensación de medicamentos antidiabéticos.
Objetivo:
— Verificar que la prescripción, visado y dispensación de medicamentos antidiabéti-
cos de última generación se realiza de acuerdo con los criterios básicos de uso ra-
cional de los medicamentos y de acuerdo con las indicaciones terapéuticas para las
que está autorizada su financiación.
1.4.11. Programa de control de la distribución y asignación de talonarios de recetas
oficiales y evaluación de la correcta custodia de los sellos para la prescripción y talonarios
de recetas.
Objetivos:
— Verificar que en los Centros de Atención Primaria y Especializada los talonarios
de recetas oficiales cuentan con las debidas medidas de seguridad y que el control
en el programa ASTARE es el adecuado.
— Verificar que los facultativos con autorización para prescribir en receta oficial rea-
lizan el correcto control tanto de los sellos médicos que se les entregan como de
los talonarios que les son asignados.
1.4.12. Programa de control de estupefacientes en hospitales públicos.
Objetivo:
— Evaluar la correcta prescripción y dispensación de estupefacientes en los Hospita-
les Públicos de la Comunidad de Madrid, así como que las medidas de control y
custodia que tienen establecidas se adecuan a la normativa vigente.
1.4.13. Programa de control de mercado de medicamentos de uso humano.
Objetivos:
— Supervisar la calidad de los medicamentos de uso humano desde su puesta en el
mercado hasta la dispensación al usuario.
— Gestionar la toma de muestras de medicamentos de uso humano objeto de denuncia.
1.4.14. Programa de inspección y control de medicamentos falsificados e ilegales.
Objetivos:
— Supervisar la comercialización de medicamentos con el fin de evitar la entrada en
el canal farmacéutico de medicamentos falsificados y medicamentos ilegales que
podrían suponer un riesgo para la salud de la población.
— Colaborar con los cuerpos y fuerzas de seguridad en la lucha contra la comerciali-
zación de medicamentos ilegales y falsificados.
1.4.15. Programa de inspección de la producción de plasma rico en plaquetas (PRP).
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Objetivos:
— Verificar el cumplimiento de las condiciones mínimas de calidad en la producción
de PRP.
— Comprobar que la prescripción, elaboración y utilización de PRP cumple la nor-
mativa vigente, incluida la prohibición de su publicidad.
1.4.16. Programa de inspección y control de la distribución e intermediación de me-

dicamentos de uso humano y de los principios activos para su fabricación.
Objetivos:
— Verificar que el almacenamiento, conservación, transporte y entrega al destinata-
rio de los medicamentos de uso humano se realiza conforme a las directrices so-
bre buenas prácticas de distribución y de acuerdo con la normativa vigente.
— Verificar el cumplimiento de la normativa relativa a la distribución e importación
de principios activos para la fabricación de medicamentos de uso humano.
1.4.17. Programa de inspección de cumplimiento de Buenas Prácticas de Laborato-
rio (BPL) en estudios no clínicos.
Objetivo:
— Verificar el cumplimiento de normas BPL en los laboratorios que realizan estudios
no clínicos y comprobar que estos estudios se realizan conforme a dicha normativa.
1.4.18. Programa de control de la distribución, dispensación y utilización de medi-
camentos veterinarios.
Objetivos:
— Verificar que las condiciones de almacenamiento, distribución, dispensación y
publicidad de medicamentos veterinarios, incluida su venta a través de internet o
por correspondencia, se adecuan a la normativa vigente en materia de medicamen-
tos veterinarios.
— Supervisar que los botiquines de medicamentos en centros veterinarios se adecúan
a los requisitos previstos en la legislación vigente.
— Verificar el cumplimiento de los requisitos legales exigidos para la autorización
del uso de gases medicinales en el ejercicio profesional veterinario.
— Verificar el cumplimiento de las buenas prácticas de distribución de medicamen-
tos veterinarios.
1.4.19. Programa de inspección y control de la publicidad de medicamentos, produc-
tos sanitarios y productos con pretendida finalidad sanitaria.
Objetivos:
— Vigilar que la promoción y publicidad de medicamentos y productos sanitarios, en
todas sus modalidades, cumpla con las exigencias legales establecidas.
— Verificar que la información y promoción de medicamentos dirigida a los profesiona-
les sanitarios facultados para prescribirlos o dispensarlos está de acuerdo con la in-
formación técnica y científica autorizada y es rigurosa, bien fundada y objetiva, no
induce a error, se ajusta a la ficha técnica e incluye el contenido mínimo obligatorio.
— Comprobar que no se realice publicidad de medicamentos de prescripción dirigida
al público.
— Vigilar la publicidad de productos con pretendida finalidad sanitaria para evitar
todo aquello que pueda constituir un perjuicio para la salud.
— Planificar la visita médica de forma que no obstaculice la atención a pacientes ni
actividades formativas o de investigación de los profesionales sanitarios.
— Comprobar que los soportes válidos de publicidad de medicamentos se dirigen ex-
clusivamente a profesionales sanitarios facultados para prescribirlos o dispensarlos
y tienen carácter científico o profesional, no constituyendo publicidad en sí mismos.
— Verificar que las ofertas de premios, becas, contribuciones y subvenciones a reunio-
nes, congresos, viajes de estudio y actos similares por laboratorios farmacéuticos se
aplican exclusivamente a actividades de índole científica cuando sus destinatarios
sean profesionales sanitarios o las entidades en que se asocian y que la hospitalidad
ofrecida cumpla los requisitos legales.
— Evaluar, mediante la participación activa en la Comisión Técnica de Coordinación
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de la Información, los mensajes sanitarios dirigidos al público garantizando el

cumplimiento de la normativa vigente en materia de publicidad de medicamentos.
— Evaluar los mensajes publicitarios de productos sanitarios dirigidos al público
previamente a otorgar la correspondiente autorización sanitaria, comprobando
que sea objetiva, veraz y cumpla con las exigencias legales establecidas.
1.4.20. Programa de inspección de cumplimiento de Buenas Prácticas Clínicas

(BPC) en el marco de la investigación con medicamentos.
Objetivos:
— Verificar el cumplimiento de la legislación vigente y las normas de BPC en el de-
sarrollo de la investigación con medicamentos para garantizar la protección de los
derechos, la seguridad y el bienestar de los participantes.
— Verificar el cumplimiento de los requisitos técnico-sanitarios exigibles para la
Certificación de unidades de fase I de investigación clínica.
— Verificar el cumplimiento de requisitos para la acreditación de Comités de ética
de la investigación con medicamentos conforme a lo establecido en su normati-
va específica.
1.4.21. Programa de control y seguimiento de alertas farmacéuticas.
Objetivos:
— Seguimiento de las medidas adoptadas en las alertas farmacéuticas generadas por
la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios en relación con la
calidad, seguridad o comercialización ilegal de medicamentos, productos sanita-
rios o cosméticos.
— Verificar que las empresas, cuyos productos están afectados por alertas farmacéu-
ticas, disponen del procedimiento adecuado para dar cumplimiento a las medidas
adoptadas ante el conocimiento de defectos o riesgos potenciales para la salud de
la población.
1.4.22. Programa de inspección y control de productos sanitarios y productos cos-
méticos.
Objetivos:
— Supervisar la calidad de los productos sanitarios y cosméticos para verificar el
mantenimiento de las características desde su fabricación o importación.
— Verificar, con carácter previo a la obtención de la autorización sanitaria, que los
fabricantes de productos sanitarios a medida reúnen los requisitos establecidos
para el inicio o renovación de la actividad solicitada.
— Comprobar la existencia y vigencia de las autorizaciones sanitarias de fabricantes
a medida.
— Supervisar el almacenamiento, conservación, trazabilidad y vigilancia de los pro-
ductos sanitarios distribuidos de acuerdo con las exigencias contempladas en su
normativa específica.
— Supervisar que los establecimientos sanitarios de ortopedia y audioprótesis comu-
nicados se adecúan a los requisitos previstos en la legislación vigente.
— Comprobar que la venta por internet de productos sanitarios cumple la normativa
vigente.
— Detectar incidentes potenciales con productos sanitarios mediante la notificación
por profesionales sanitarios para su control o evaluación por el Sistema de Vigi-
lancia de Productos Sanitarios.
— Detectar a través de comunicaciones de consumidores, usuarios y profesionales de
la salud, efectos no deseados o ingredientes no permitidos o sujetos a restricción
relacionados con el uso de productos cosméticos o de cuidado personal.
1.4.23. Programa de inspección y control de denuncias y reclamaciones en materia
de productos sanitarios y cosméticos.
Objetivo:
— Verificar los hechos denunciados sobre posibles incumplimientos de los requisi-
tos relacionados con la fabricación, distribución y comercialización de productos
sanitarios y cosméticos.
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2. Plan de Inspección de la Dirección General de Salud Pública

2.1. Plan parcial de inspección en Sanidad Ambiental.
Objetivo general:
— Identificar los riesgos ambientales en salud y desarrollar sistemas de vigilancia,
inspección y control de los factores ambientales en la Comunidad de Madrid para
preservar la salud de los ciudadanos.
2.1.1. Programa de inspección y control de aguas de consumo humano y uso recreativo.

Objetivos:
— Identificar los riesgos ambientales para la salud asociados al agua de consumo huma-
no y desarrollar sistemas de vigilancia sanitaria, inspección y control de la misma
para preservar la salud de los ciudadanos y prevenir las enfermedades transmisibles
por vía hídrica, así como las patologías asociadas a contaminantes químicos persis-
tentes o accidentales en aguas de consumo.
— Identificar los riesgos ambientales para la salud asociados a piscinas y actividades
recreativas y desarrollar sistemas de vigilancia sanitaria, inspección y control de
las mismas, para preservar la salud de los ciudadanos.
— Gestión de alertas, demandas y reclamaciones referentes a las aguas de consumo
humano y aguas recreativas.
2.1.2. Programa de prevención y control de la legionelosis.
Objetivos:
— Verificar el cumplimiento de las medidas establecidas en la normativa específica
para minimizar la presencia de legionela en las instalaciones de riesgo y prevenir
la aparición de casos y brotes.
— Gestionar desde el campo de la sanidad ambiental, los brotes y casos esporádicos
de legionela.
2.1.3. Programa de inspección y control de seguridad química.
Objetivos:
— Minimizar los riesgos para la salud derivados de la comercialización y uso de los
productos químicos y detergentes a través de la inspección y control, verificando
el cumplimiento de la normativa europea y nacional.
— Conseguir que los sistemas de información y comunicación del peligro de los pro-
ductos químicos (etiquetado, fichas de datos de seguridad y publicidad), cumplan
con la normativa de aplicación, a fin de prevenir y/o limitar los posibles daños
para la salud de los usuarios.
— Actuar frente a alertas y denuncias referentes a productos químicos, por incum-
plimientos normativos y/o que pudieran ocasionar problemas para la salud de las
personas.
2.1.4. Programa de inspección y control de biocidas.
Objetivos:
— Minimizar los riesgos para la salud derivados de la comercialización y uso de bio-
cidas a través de la inspección y control, verificando el cumplimiento de la nor-
mativa de referencia.
— Conseguir que los sistemas de información y comunicación del peligro de los pro-
ductos biocidas (etiquetado, fichas de datos de seguridad y publicidad), cumplan
con la normativa de aplicación, a fin de prevenir y/o limitar los posibles daños
para la salud de los usuarios.
— Verificar que los servicios prestados por las empresas biocidas y los planes de pre-
vención y control de la legionela establecidos por los titulares en las torres de refri-
geración se ajustan a la normativa y a las normas de calidad aplicables, mediante la
auditoría de los sistemas de autocontrol y/o sistemas de gestión.
— Actuar frente a alertas y denuncias referentes a productos biocidas, por incumpli-
mientos normativos y/o que pudieran ocasionar problemas para la salud de las
personas.
2.1.5. Programa inspección y control de industrias de Materiales en Contacto con
Alimentos (MCA).
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Objetivos:
— Asegurar el cumplimiento de la normativa en MCA mediante la inspección y el
control documental.
— Actuar frente a alertas y denuncias por incumplimientos normativos y/o que pu-
dieran ocasionar problemas para la salud de las personas.
— Minimizar los riesgos derivados de una incorrecta comercialización de materiales
en contacto con alimentos.
2.1.6. Programa de registros oficiales de empresas de sanidad ambiental.

Objetivos:
— Dar cumplimiento al marco normativo sobre el mantenimiento de los Registro de:
Establecimientos y Servicios Biocidas, Establecimientos de Adorno Corporal (ta-
tuajes, piercing y micropigmentación) y Centros de Bronceado mediante Radia-
ciones UVA, así como de los Centros de Formación de Aplicadores Biocidas,
Adorno Corporal y Rayos UVA.
— Contribuir a minimizar los riesgos derivados de las actividades sometidas a con-
trol mediante la inscripción en los Registros de Empresas y Establecimientos en
el ámbito de la Sanidad Ambiental.
— Verificar el mantenimiento de la información actualizada sobre los Establecimien-
tos y Servicios que tienen un registro oficial.
2.1.7. Programa evaluación de impacto ambiental en salud.
Objetivo:
— Integrar la salud en la Evaluación de Impacto Ambiental de proyectos industriales,
programas y planes estratégicos, con carácter previo a su puesta en funcionamien-
to, incluidos en el marco de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre de Evaluación Am-
biental y del Real Decreto Legislativo 1/2016, de 16 de diciembre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley de prevención y control integrados de la con-
taminación.
2.1.8. Programa de control de actividades y empresas funerarias.
Objetivos:
— Dar cumplimiento al marco normativo en materia de sanidad mortuoria.
— Comprobar el cumplimiento de los requisitos funcionales y las condiciones higié-
nico sanitarias y estructurales de los establecimientos, instalaciones y empresas
funerarias, en coordinación con las diferentes Administraciones con competencias
en la materia.
— Comprobar el cumplimiento de las condiciones higiénico sanitarias, funcionales y
estructurales fijadas normativamente para la realización de prácticas tanatológicas.
2.1.9. Programa de vigilancia de la calidad del aire.
Objetivos:
— Vigilar la concentración de polen atmosférico y esporas fúngicas mediante el análi-
sis de sus niveles por medio de captadores, difundiendo la información a la pobla-
ción general y de riesgo, y a los profesionales sanitarios con el fin de minimizar el
riesgo y facilitar el abordaje de los problemas de salud derivados de las alergias al
polen.
— Vigilar la exposición a la contaminación atmosférica (Ozono troposférico O3,
Dióxido de nitrógeno NO2 y otros contaminantes) con la finalidad de mantener in-
formado al sistema sanitario y socio sanitario y facilitar el seguimiento de patolo-
gías asociadas.
2.1.10. Programa de vigilancia de otros factores de riesgo ambiental.
Objetivos:
— Vigilar los extremos térmicos, dentro del Plan de Vigilancia y Control de los Efec-
tos de las Olas de Calor y del Plan de Vigilancia y Control de los Efectos del Frío
en la Salud, al objeto de minimizar los efectos nocivos de las temperaturas extre-
mas en la salud.
— Vigilar los campos electromagnéticos procedentes de estaciones base de telefonía
móvil e infraestructuras eléctricas con el fin de atender las demandas de informa-
ción de los ciudadanos relacionadas con su preocupación ante posibles riesgos
para la salud.
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2.1.11. Programa de prevención y vigilancia de zoonosis en fauna silvestre y anima-

les domésticos.
Objetivos:
— Prevenir los riesgos para la salud de la población derivados de las zoonosis y otros
agentes biológicos mediante la vigilancia y la toma de muestras en animales do-
mésticos y fauna silvestre (hidatidosis/echinococosis, rabia, parásitos gastrointes-
tinales, tularemia, psitacosis, etcétera), y proponer estrategias de control para estas

enfermedades.
— Verificar el cumplimiento de la normativa mediante la inspección a instalaciones
con actividad de Granja Escuela.
— Informar a ciudadanos y profesionales y potenciar actividades de educación sanitaria.
2.1.12. Programa de vigilancia y control de vectores y otros agentes biológicos con
interés en Salud Pública.
Objetivos:
— Prevenir enfermedades infecciosas causadas por virus, bacterias, protozoos y pa-
rásitos, que supongan un riesgo para la salud de la población, transmitidas a tra-
vés de vectores como mosquitos, garrapatas, pulgas, etcétera.
— Establecer una red de vigilancia entomológica y control sanitario-ambiental de
vectores con interés en salud pública que incluya: mosquito tigre (Aedes albopic-
tus), simúlidos (mosca negra), garrapatas y flebotomos.
— Minimizar los riesgos para la salud de la población derivados de la leishmaniasis
mediante la vigilancia ambiental de reservorios y vector, con el apoyo de la vigi-
lancia epidemiológica en el hombre y la realización de acciones de control sobre
los animales domésticos y la fauna silvestre y la aplicación de las medidas de sa-
neamiento ambiental.
— Coordinar las actuaciones en materia de control vectorial y colaborar con la adminis-
tración competente y con las asociaciones de sanidad ambiental, en la promoción de
estrategias de lucha antivectorial y programas de control de plagas a nivel local.
— Informar a ciudadanos y profesionales y potenciar actividades de educación sanitaria.
2.1.13. Programa de Sistema de Información Geográfica de Indicadores de Sa-
lud (SIGIS).
Objetivos:
— Elaborar, mantener y mejorar las herramientas geoespaciales que apoyan las ta-
reas de la Subdirección General de Seguridad Alimentaria y Sanidad Ambiental.
— Capacitar a técnicos de cualquier nivel en el uso de datos y tecnología geoespacial.
— Identificar y dar respuesta a las necesidades y demandas de la Dirección General
de Salud Pública en materia geoespacial y de mapas, promoviendo mejoras y de-
sarrollos futuros.
2.2. Plan Parcial de Calidad y Seguridad Alimentaria.
Objetivos generales:
— Prevenir el fraude alimentario, la publicidad engañosa y verificar la calidad de los
productos alimenticios.
— Prevenir la exposición de las personas a los agentes capaces de causar enfermeda-
des vía alimentaria.
2.2.1. Programa de control de la calidad alimentaria.
Objetivos:
— Prevenir el fraude y proteger al consumidor mediante la vigilancia y control de es-
tablecimientos alimentarios.
— Controlar la identidad, el peso, la composición o la trazabilidad de los productos
alimenticios en las distintas fases de la cadena alimentaria.
2.2.2. Programa de control de la publicidad engañosa de los productos alimenticios.
Objetivo:
— Vigilar y controlar las indicaciones obligatorias y/o voluntarias de los alimentos
para asegurar el derecho de los consumidores a recibir una información veraz me-
diante la evaluación de su etiquetado y la información incluida en las páginas web,
folletos, carteles y en los medios de difusión escritos (periódicos, revistas).
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2.2.3. Programa de control oficial de productos de origen animal.

Objetivo:
— Reducir los riesgos presentes en los alimentos que afectan a la salud de las perso-
nas, mediante la inspección y la auditoría de los establecimientos alimentarios que
manipulan y comercializan productos de origen animal, verificando así el cumpli-
miento de la normativa aplicable en seguridad alimentaria.
2.2.4. Programa de control oficial de productos de origen no animal.

Objetivo:
— Reducir los riesgos presentes en los alimentos que afectan a la salud de las perso-
nas, mediante la inspección y la auditoría de los establecimientos alimentarios que
manipulan y comercializan productos de origen no animal, verificando así el cum-
plimiento de la normativa aplicable en seguridad alimentaria.
2.2.5. Programa de control oficial de actividades alimentarias en centros con finali-
dad social.
Objetivo:
— Verificar la inocuidad de los alimentos proporcionados en los servicios de restau-
ración de los centros hospitalarios, los centros socio-sanitarios y los centros infan-
tiles-educativos, mediante la realización de inspecciones y auditorías centrados en
los riesgos potenciales de estos colectivos.
2.2.6. Programa de control oficial de mataderos, salas de manipulación de caza y sa-
las de tratamiento de reses de lidia.
Objetivos:
— Verificar la obtención higiénica de la carne mediante la inspección ante mortem e
inspección post mortem de los animales destinados a consumo humano.
— Verificar que los mataderos cuentan con procedimientos acordes a la legislación
aplicable.
— Verificar el cumplimiento de los requisitos en materia del bienestar animal en la
estabulación y en el sacrificio en mataderos.
2.2.7. Programa de control de la información y la composición alimentaria.
Objetivos:
— Controlar el cumplimiento de la legislación a fin de que los productos alimenticios
destinados a ser puestos a disposición del consumidor contengan la información
de seguridad alimentaria establecida en las disposiciones legales.
— Adoptar medidas para evitar la aparición de riesgos derivados de una incorrecta
información de alimentos entregados al consumidor final, como las condiciones
de preparación, conservación y consumo, presencia de alérgenos y gluten, fechas
de caducidad.
2.2.8. Programa de gestión de alertas alimentarias en la Comunidad de Madrid.
Objetivos:
— Prevenir y/o limitar los posibles daños para la salud de las personas derivados de
situaciones en las que exista un riesgo alimentario potencial o declarado y que
sean notificadas a nivel nacional dentro del Sistema Coordinado de Intercambio
Rápido de Información (SCIRI).
— Realizar actuaciones en establecimientos alimentarios con motivo de la notifica-
ción de alertas alimentarias.
— Intervención en los establecimientos alimentarios con motivo de los brotes de to-
xiinfección alimentaria.
2.2.9. Programa de vigilancia y control de contaminantes y residuos en alimentos.
Objetivos:
— Verificar el cumplimiento de los criterios microbiológicos y otras normas sanita-
rias en alimentos.
— Vigilar los agentes zoonóticos y otros agentes causantes de brotes en alimentos.
BOCM-20230302-27
— Vigilar las resistencias antimicrobianas de agentes zoonóticos alimentarios.

— Verificar mediante análisis la composición de alimentos y las migraciones de ma-
teriales en contacto.
— Controlar los residuos de contaminantes químicos en productos alimenticios.
— Controlas los residuos de plaguicidas en alimentos.
— Controlar los medicamentos veterinarios y otras sustancias en alimentos de origen
animal (PNIR).
2.2.10. Programa de control de requisitos de salud pública para la exportación de ali-

mentos.
Objetivos:
— Verificar el cumplimiento de los requisitos de salud pública exigidos por las auto-
ridades sanitarias de países terceros a los alimentos exportados desde empresas de
la Comunidad de Madrid.
— Gestionar las solicitudes de autorización de establecimientos para exportación de
productos alimentarios a países terceros.
— Emitir certificados sanitarios de exportación y certificados de libre venta que
acompañan a los alimentos.
— Gestionar las solicitudes relacionadas con la información recibida a través de
TRACES (reetiquetados, rechazos, reimportaciones…).
2.2.11. Programa de evaluación de los sistemas de gestión de la seguridad alimentaria.
Objetivos:
— Evaluar los sistemas de gestión de la seguridad alimentaria propuestos por las aso-
ciaciones sectoriales y empresas de las que dependen colectivos de establecimien-
tos alimentarios.
— Fomentar la implantación en las empresas de los sistemas de gestión de la seguri-
dad alimentaria elaborados por asociaciones sectoriales de ámbito regional, nacio-
nal y europeo.
2.2.12. Programa de gestión de las autorizaciones y registros de empresas, estableci-
mientos y alimentos.
Objetivos:
— Dar cumplimiento al marco normativo sobre el mantenimiento de los registros de
empresas y establecimientos alimentarios.
— Dar cumplimiento al marco normativo sobre el mantenimiento de los registros de
alimentos.
2.3. Plan Parcial de inspección en Salud Laboral.
2.3.1. Programa de Salud Laboral.
Objetivos:
— Verificar que los servicios de prevención ajenos, sociedades de prevención y enti-
dades auditoras reúnen, en materia sanitaria, los requisitos previstos en la legisla-
ción vigente para obtener su acreditación por la autoridad laboral.
— Vigilar, analizar, y evaluar los accidentes con riesgo biológico del personal que
trabaja en centros sanitarios de la Comunidad de Madrid, para el control y preven-
ción de los mismos.
2.4. Plan de Inspección en materia de alcohol y tabaco.
Objetivo general:
— Desarrollar las acciones de control y verificación del cumplimiento de la legisla-
ción en lo referente a la promoción, publicidad, venta, suministro y consumo de
bebidas alcohólicas y productos del tabaco.
2.4.1. Programa de control del cumplimiento de la normativa vigente en materia de
alcohol y tabaco en establecimientos abiertos al público (comercio, restauración, espec-
táculos públicos, de ocio, etcétera).
Objetivos:
— Verificar que la venta, suministro de bebidas alcohólicas y productos del tabaco se
limita exclusivamente a los establecimientos autorizados.
— Comprobar el cumplimiento de las restricciones establecidas en la normativa vi-
BOCM-20230302-27
gente respecto a la venta, suministro de bebidas alcohólicas y productos del taba-

co a los menores de dieciocho años.
— Verificar la existencia de la preceptiva información sobre la prohibición de consu-
mo de los productos del tabaco en los establecimientos de cualquier clase en los
que se encuentre restringido su consumo.
— Verificar el cumplimiento de la normativa vigente en la instalación y funciona-
miento de máquinas expendedoras de productos del tabaco.
2.4.2. Programa de inspección y control de denuncias recibidas en relación con el in-

cumplimiento de la normativa vigente en materia de alcohol y tabaco.
Objetivos:
— Verificar los hechos denunciados en relación con la venta, suministro y consumo
de bebidas alcohólicas y productos del tabaco en aquellos lugares donde la norma-
tiva vigente lo prohíba.
— Verificar el cumplimiento de la legislación en materia de promoción y publicidad
de alcohol y productos del tabaco.
— Comprobar el cumplimiento de las medidas de autocontrol y autolimitación de las
empresas anunciadoras de bebidas alcohólicas y productos del tabaco.
2.4.3. Programa de control del cumplimiento de la normativa vigente en materia de al-
cohol y tabaco en el ámbito de las Administraciones Públicas sitas en la Comunidad de Madrid.
Objetivos:
— Verificar el cumplimiento de la prohibición de consumo de productos del tabaco
en las Administraciones Públicas.
— Comprobar el grado de cumplimiento de las exigencias legales en cuanto a la in-
formación sobre la prohibición de consumo y venta de bebidas alcohólicas y pro-
ductos del tabaco.
alcohol y tabaco en los centros y servicios sanitarios.
Objetivos:
en los centros sanitarios.
ductos del tabaco.
alcohol y tabaco en centros docentes, universitarios, formativos e instalaciones deportivas.
Objetivos:
— Verificar la aplicación de la legislación vigente en materia de promoción, publici-
dad, consumo, venta y suministro de bebidas alcohólicas y productos del tabaco
en los citados centros.
ductos del tabaco.
alcohol y tabaco en las estaciones de transporte público:
Objetivos:
en las estaciones de transporte público.
ductos del tabaco.
las limitaciones a la publicidad en vía pública de bebidas alcohólicas y tabaco.
BOCM-20230302-27
Objetivo:
— Verificar el cumplimiento de la prohibición de la publicidad en vía pública de be-
bidas alcohólicas y tabaco, así como su promoción.
(03/2.922/23)

Consejería de Cultura, Turismo y Deporte
28 DECRETO 9/2023, de 23 de febrero, del Consejo de Gobierno, por el que se de-
clara Bien de Interés Cultural de la Comunidad de Madrid, en la categoría de
hecho cultural, la Fiesta de las Mayas de la Comunidad de Madrid.
Vista la propuesta emitida por el Área de Catalogación de Bienes Culturales de la Di-

rección General de Patrimonio Cultural; considerando que la citada fiesta singular repre-
senta una manifestación de indudable valor de la Comunidad de Madrid, configurada como
eje festivo que estimula la integración social y fortalece los vínculos identitarios locales en
distintos municipios de la Comunidad de Madrid; la Dirección General de Patrimonio Cul-
tural, mediante Resolución de 15 de junio de 2022, incoa expediente de declaración como
Bien de Interés Cultural del citado hecho cultural.
En cumplimiento de dicha Resolución, se notifica a los efectos procedentes, al Minis-
terio de Cultura y Deporte, a los Ayuntamientos de Madrid, El Molar, Leganés y Colmenar
Viejo, interesándoles su exhibición en sus respectivos tablones de anuncios por el plazo de
un mes, y se solicita informe a la Real Academia de la Historia y a la Universidad Complu-
tense de Madrid.
Igualmente, se abre un período de información pública por plazo de un mes, a contar
desde el día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID (1 de julio de 2022), y se concede audiencia por el mismo plazo a los interesados,
a los ayuntamientos de Madrid, El Molar, Leganés y Colmenar Viejo y al Consejo Regional
de Patrimonio Histórico, a fin de que cualquier interesado pueda examinar el expediente y
presentar las alegaciones que estime oportunas.
Asimismo, se notifica al Registro General de Bienes de Interés Cultural del Ministerio
de Cultura y Deporte y al Registro de Bienes de Interés Cultural de la Comunidad de Madrid,
quedando anotado preventivamente en los respectivos registros con los códigos 30392 y
RBIC-I-2022-000001.
En el expediente se han cumplimentado todos los trámites previstos de conformidad
con lo establecido en el artículo 7 y concordantes de la Ley 3/2013, de 18 de junio, de Pa-
trimonio Histórico de la Comunidad de Madrid.
El Pleno del Consejo Regional de Patrimonio Histórico de la Comunidad de Madrid, en
el trámite de audiencia concedido, en sesión celebrada el 6 de julio de 2022, muestra su con-
formidad por mayoría de sus miembros, con la resolución de la Directora General de Patri-
monio Cultural de 15 de junio de 2022, por la que se incoa expediente de declaración como
Bien de Interés Cultural de la Comunidad de Madrid, en la categoría de hecho cultural, de la
fiesta de las Mayas de la Comunidad de Madrid.
Igualmente, no figura que ni la Real Academia de la Historia, ni la Universidad Com-
plutense de Madrid hayan emitido informe, por lo que de conformidad con el artículo 7.3 de
la Ley 3/2013, de 8 de junio, el mismo se entiende en sentido favorable a la declaración de
Bien de Interés Cultural.
Por todo ello, y no constando que se hayan presentado alegaciones, se reitera la pro-
puesta técnica inicial.
En su virtud, de acuerdo con lo establecido en la Ley 3/2013, de 18 de junio, de Patrimo-
nio Histórico de la Comunidad de Madrid, y en el artículo 1.3 de la Ley 16/1985, de 25 de ju-
nio, de Patrimonio Histórico Español, el Consejo de Gobierno a propuesta de la Consejería de
Cultura, Turismo y Deporte, y, previa deliberación en su reunión del día 23 de febrero de 2023,
BOCM-20230302-28
DISPONE
Primero
Declarar Bien de Interés Cultural de la Comunidad de Madrid, en la categoría de he-
cho cultural, la Fiesta de las Mayas de la Comunidad de Madrid.
Segundo
Practicar la correspondiente inscripción en el Registro de Bienes de Interés Cultural de
la Comunidad de Madrid, de la que se librará oportuna certificación al Ministerio de Cul-
tura y Deporte.
Tercero
El presente Decreto producirá efectos el día siguiente al de su publicación en el BOLE-
TÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
La Consejera de Cultura, Turismo y Deporte,
MARTA RIVERA DE LA CRUZ
La Presidenta,
ISABEL DÍAZ AYUSO
BOCM-20230302-28
«ANEXO
A. Descripción del bien objeto de la declaración
A.1. Introducción.
Según la UNESCO, conforme se establece en la Convención para la Salvaguardia del
Patrimonio Cultural Inmaterial de 2003, el hecho cultural se enmarca dentro de los “usos
sociales, rituales, actos festivos” y cumple con los requisitos establecidos en el mismo tex-
to de ser “tradicional contemporáneo y viviente a un mismo tiempo, integrador por cuanto
contribuye a la cohesión social fomentando un sentimiento de identidad y responsabilidad
que ayuda a los agentes implicados a valorar su propio patrimonio”.
La manifestación objeto de esta declaración cumple con los requisitos o condicionan-
tes que propone la citada Convención de la UNESCO para su salvaguarda, así como el Plan
Nacional de Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial, la Ley 10/2015, de 26 de mayo,
para la salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial y la legislación de la propia Comu-
nidad de Madrid, que en la Ley 3/2013, de 18 de junio, de Patrimonio Histórico de la Co-
munidad de Madrid reconoce los “hechos culturales”.
A.2. Identificación del objeto de la declaración. Denominación.
El hecho cultural objeto de declaración es conocido como fiesta de la Maya, fiesta con
la que se celebra la primavera a través de un icono, la Maya, que ha formado parte históri-
camente de la celebración. La Maya, según la definición de la RAE, es “una muchacha ele-
gida entre las más hermosas de un pueblo, un barrio o una calle, en las fiestas de mayo, y
que preside los festejos populares”. Es quien preside la fiesta sentada en un trono que se co-
loca en un altar construido en el momento con materiales efímeros.
Las Mayas pueden estar acompañadas por un cortejo de niñas que se dirigen a la gen-
te con un cepillo y una bandeja y, mientras hacen el gesto de limpiar la manga, piden “para
la Maya, que es bonita y galana”.
A.3. Delimitación del área territorial en la que se manifiesta el hecho cultural. Loca-
lización.
El hecho cultural objeto de declaración, las Mayas vistas como iconos primaverales,
se desarrolla en varios municipios de la Comunidad de Madrid: en El Molar, en Colmenar
Viejo, en Leganés, y en Madrid capital, en el barrio de Lavapiés.
A.4. Introducción histórica.
Las primeras referencias en castellano a las Mayas se encuentran en las Cantigas de
Alfonso X y aluden a los cantos que se cantaban el mes de mayo.
A mediados del siglo XVI, en algunos lugares se hacía una celebración con una mu-
chacha llamada la Maya (según relato de Alfonso García Matamoros en 1579) cuyos ras-
gos descriptivos principales pueden haberse mantenido constantes a lo largo del tiempo. Se
formula además el reconocimiento de que debería tratarse de una celebración muy antigua,
quizás de procedencia romana.
En los siglos XVI y XVII las fuentes se multiplican, por lo que cabe asegurar que las
Mayas eran fiestas muy extendidas. Fueron objeto de especial interés por parte de poetas y
dramaturgos, tanto como elementos de referencia que el público reconocía bien, como ma-
terial con el que construir los argumentos dramáticos. Entre los autores que los mencionan
destacan especialmente Lope de Vega, Quiñones de Benavente, Tirso de Molina, Antonio
de Zamora y Calderón la Barca. Todos ellos reprodujeron algunos cantares y las fórmulas
petitorias que empleaban las niñas/muchachas/mujeres para obtener dinero.
En el siglo XVII, Rodrigo Caro no solo hace una descripción precisa de los ritos en
torno a la Maya, sino que aporta numerosas referencias latinas con las que pretende vincu-
lar la fiesta con los antiguos romanos. Seguramente la información que aporta fue obtenida
en Sevilla, aunque generalizada para muchas ciudades españolas.
A finales del siglo XVII en Madrid se emiten los primeros bandos de la Alcaldía prohi-
BOCM-20230302-28
biendo la celebración de las Mayas, que se repiten a lo largo de los años. Los bandos fun-
dan la prohibición en los desórdenes y pendencias que generaba, y hacen a los padres de las
niñas responsables de su cumplimiento.
El Diccionario de Autoridades de 1732 define la Maya como “una niña que en los días
de fiesta del mes de mayo por juegos y divertimento visten bizarramente como novia y la
ponen en un asiento en la calle y otras muchachas están pidiendo a los que pasan den dine-
ro para ella lo que sirve para merendar todas”.
Los ilustrados mantuvieron un recelo hacia la Maya, incomodados especialmente por

la multitud de muchachas en la calle pidiendo dinero a los transeúntes. Los diarios ya en el
siglo XVIII y en el siglo XIX relatan reiteradamente ese hecho. Pese a las prohibiciones, la
fiesta continuó celebrándose.
A mediados del siglo XIX el costumbrismo dirigió su atención hacia la fiesta de las
Mayas. Un artículo de Basilio Sebastián Castellanos publicado en El Museo de las familias
describe cómo la fiesta había sido sustituida por la Cruz de Mayo, aunque retiene algunas
de sus prácticas características. Ya no había Maya, pero se pedía “un cuartito para la cruz”.
Ese artículo de Castellanos se ha convertido en referencia de las recuperaciones de la fies-
ta posteriores, pues menciona todos los componentes de la fiesta: niña o joven, “no pasaba
de 15 años de edad, y la más hermosa que había en el pueblo”; vestidos, “vestida con los
trajes más ricos y con las alhajas de las ricotas”; lugar, “sentada sobre una grada cubierta
de flores […], de las cuales tenia ella también coronada la cabeza”; petitorio, “durante el
baile cuatro o seis jóvenes bien vestidas, paseaban la calle con platos o escudillas finas, y
[…] con cariñosas y seductoras palabras a los curiosos o pasajeros, les obligaban a darles
algunas monedas para la Maya”.
Durante el siglo XIX se mantienen las dos tendencias. Parte de la prensa continúa mos-
trando su incomodidad ante la celebración de la fiesta y otra parte adopta la perspectiva cos-
tumbrista y castiza y la rememora.
A comienzos del siglo XX apenas se halla información en prensa sobre la fiesta. Pedro
de Répide dedica apenas unos párrafos de un artículo publicado en 1912 en la revista Pharos.
Desde fines del siglo XIX y durante el siglo XX la fiesta comenzó a ser objeto de in-
terés para folkloristas. El trabajo de Ángel González Palencia y Eugenio Mele que se pu-
blica en 1944 es la mejor expresión de ello. En él constatan que la fiesta entonces ya no se
celebraba en la ciudad de Madrid. Otro trabajo más sistemático, firmado por Julio Caro Ba-
roja, también fue realizado en las décadas 30 y 40, publicado bajo el título La estación del
amor en 1979.
Las versiones actuales de la fiesta de la Maya en Madrid que se constatan desde me-
diados del siglo XX son fundamentalmente recuperaciones. Si bien, aun habiendo sido sus-
tituida mayoritariamente por la Cruz de Mayo, mantuvo en buena medida la memoria y una
buena parte de las prácticas festivas de la Maya. Por último, en las últimas décadas, se pro-
dujeron recuperaciones en algunos municipios y en barrios de la ciudad de Madrid con el
objetivo de retomar la figura de la Maya como foco de la festividad.
A.5. Calendario festivo.
La fiesta se lleva a cabo en todos los municipios en los primeros días del mes de mayo.
En El Molar la fiesta se desarrolla el día 1 de mayo, en Colmenar Viejo y Leganés el día 2 de
mayo, y en Madrid capital el segundo domingo del mes de mayo.
A.6. Descripción y tipología de la manifestación.
En la Comunidad de Madrid existen varias fórmulas de celebración de la primavera:
el árbol Mayo, el matrimonio de Mayos y Mayas, el Mayo canción y la Maya. En este últi-
mo caso la fiesta gira en torno a la celebración de la Primavera a través de un icono, la
Maya, que históricamente ha formado parte de dichas celebraciones hasta hoy.
La Maya (Maya-Dama), como se la describe por algunos autores, es una niña-joven,
que ataviada de la forma “más lujosa” posible, tanto en su indumentaria como en su adorno,
preside la fiesta sentada en un trono que se coloca en un altar construido con materiales efí-
meros. Ella es el centro de este altar construido. En la fiesta puede acompañarla su “corte”,
otras niñas de su entorno que en un juego petitorio piden para la Maya con fórmulas rituales
conservadas desde al menos la Edad Moderna, “para la Maya, que es bonita y galana”.
Los altares de la Maya constituyen una creación compleja hecha “in situ” con materia-
les efímeros, principalmente vegetales y objetos decorativos, con la excepción de algunos
elementos de sujeción que se conservan de un año para otro.
La Maya preside la fiesta y en su caracterización las niñas deben permanecer sentadas,
muy serias, sin hablar, estáticas. Se pretende crear la lejanía a través de una figura hierática,
BOCM-20230302-28
completamente aislada de lo cotidiano. Se crea un personaje sin ninguna relación con su en-
torno, solitaria, silenciosa. Nada debe afectarla mientras está sentada, no parece humana. No
tiene manos que permitan un contacto, su cuerpo no tiene ninguna forma definida, mira al
frente sin ver, sin relacionarse. Es una figura “de poder” y está situada en un plano superior.
En Colmenar Viejo tradicionalmente se ha celebrado la fiesta de la Maya el 2 de mayo.
Sin embargo, durante la década de los años 70 y primeros años de los 80, la Maya no se ce-
lebró todos los años, tomándose medidas para recuperar la fiesta en los años 80. El Ayun-
tamiento decidió utilizar las infraestructuras y las posibilidades que ofrecían los colegios.
Así, las Mayas revitalizadas por los colegios, se colocaron en las puertas de los respectivos
centros, y las que seguían el esquema tradicional continuaron colocándose en lugares cer-
canos a las propias viviendas.
Con el paso de los años, desde los años 90 a la actualidad, la fiesta se ha afirmado
completamente, ya sin la participación de los colegios. Ha disminuido el número de Ma-
yas, realizándose cinco o seis cada año. Cuando el dos de mayo se convirtió en día no la-
borable aumentó considerablemente la presencia de padres en la organización de la fiesta.
Uno de los cambios introducidos en la festividad en los últimos años fue la ofrenda flo-
ral de las Mayas a la basílica, por influencia de las Mayas celebradas en Lavapiés.
En Colmenar Viejo los altares de la Maya se construyen predominantemente con ve-
getales que hay que recoger previamente. La recogida de las flores se hace el día anterior a
la celebración, el día 1 de mayo. A partir de los años 90 la Dirección General de Medio Am-
biente de la Comunidad de Madrid dictó unas normas respecto a la recogida de flores del
término municipal. Por ejemplo, no deben arrancarse si no cortarse. En el permiso que se
concede cada año para la recogida se indica los días que puede realizarse, qué especies pue-
den recolectarse (retama negra o escobas, espino albar o majuelo, cantueso o tomillo del Se-
ñor, digital o gualdaparra, magarza, rábano silvestre o pajizo, berceo, malvas, viborera,
chupamieles, romero, amapolas) y en qué lugares no está permitido (Parque Regional de la
Cuenca alta del Manzanares y/o calificados como Monte Preservado).
La arquitectura del altar, efímera por cuanto solo dura unas horas, se realiza modifi-
cando el espacio con elementos constructivos previamente fabricados y guardados de un
año para otro, arcos y soportes, donde se colocan las mallas y enrejados para sustentar los
textiles e incrustar flores y plantas. Una vez terminada la estructura vertical y los laterales
de flores, se coloca el fondo, colchas, y delante se sitúa una base hecha con un soporte de
madera, a modo de mesa, y cubierta con las mejores sábanas de las bordadoras colmenare-
ñas. Sobre esta “mesa” se coloca el asiento de la Maya, generalmente una silla de madera
y anea que puede también estar cubierta con textiles patrimonio de las familias locales. Esto
permite crear el escenario que enmarca el sitial donde se colocará la joven Maya, y al que
en ocasiones se dota de profundidad con alfombras vegetales en el suelo y cestos y jarrones
de flores, facilitando así la lejanía de estas figuras de vecinos y visitantes.
En este altar se sitúa la Maya. La protagonista, elegida por consenso entre las madres
y padres del grupo, es ataviada tradicionalmente con enaguas bordadas, camisa blanca y
mantón de manila atado a la espalda. El mantón se coloca del revés mostrando los borda-
dos y el flecado. La Maya es engalanada con collaradas y ricos pendientes. El pelo, suelto,
se ciñe sobre la frente con una corona de flores.
La niña que representa a la Maya debe permanecer sentada y estática. El espacio, que
aleja y protege a la Maya, es inaccesible. La excepción la constituye la “corte” de la Maya,
las niñas que acompañan a esta figura, que son las únicas que pueden entrar en el espacio
reservado de su altar y permanecer allí; ellas sí se mueven, gesticulan, ríen, hablan con la
gente y representan un papel activo y conforman un grupo solidario con un fin claro, con-
seguir donativos que más tarde les permitan hacer una pequeña merienda.
Este cortejo de niñas se dirige a la gente con un cepillo y una bandeja y, mientras ha-
cen el gesto de limpiar la manga, piden para la Maya. Al paseante se le regala a veces un
ramillete de romero como obsequio a cambio de las monedas entregadas.
Estas niñas van vestidas también con enaguas y chambras blancas, collaradas de aba-
lorio y una corona de flores sobre su pelo suelto, pero portan mantoncillos de talle, picos
bordados en esa sola esquina.
Por primera vez, en 2022, en Colmenar Viejo, han participado niños en el grupo de
acompañantes de la Maya.
En Lavapiés, Madrid, la fiesta se ha recuperado siguiendo los escritos y las noticias que
se conservaban sobre la misma. La Maya representada en esta celebración muestra dos ico-
nografías bien diferenciadas, dos de ellas siguen el modelo de Colmenar Viejo, con la misma
disposición del altar y un resultado estético similar; y un segundo grupo recrea el imaginario
goyesco; las jóvenes se atavían con trajes goyescos, generalmente confeccionados en el en-
BOCM-20230302-28
torno y no de manera profesional y van “tocadas” con redecillas y otros adornos de inspira-
ción goyesca.
Los altares de Lavapiés incorporan elementos vegetales, en especial aquellos que si-
guen el “modelo colmenareño”, pero ya no son solo flores silvestres si no también recogi-
das en jardines propios o compradas; incluso algunos años se han confeccionado flores y
guirnaldas de papel o tela. Además, introducen otros elementos como maceteros, mesas o
jaulas de pajaritos.
Debido al singular entorno en el que se desarrolla, calles angostas y con pendientes muy
pronunciadas, los altares no pueden tener las dimensiones de los colmenareños y así encon-
tramos modelos que recrean pequeños “tendidos” con cubiertas de tela o toldos y enmarca-
dos con elementos más urbanos, mallas de jardín, o barandillas cubiertas con textiles.
Los altares son construidos por Asociaciones y Peñas de la ciudad de Madrid; las ni-
ñas que representan a la Maya son familiares directos o forman parte de la red asociativa, y
reciben un pequeño regalo por su participación en la fiesta.
En Madrid, las Mayas mantienen una actitud más relajada, pueden comunicarse con
amigos y levantarse si es necesario, sonreír y hablar con los visitantes. Solo en algún caso
hay cortejo de niñas, por lo que están acompañadas de sus familiares y amigos.
La Maya está inserta en Lavapiés en la conocida como Fiesta de los Mayos en la que
las niñas son rondadas con músicas y bailes tradicionales de la propia Comunidad de Madrid,
y se celebra desde su inicio organizada por una Comisión Gestora formada por un conjunto
de asociaciones.
En El Molar se celebraban hace tiempo las rondas de mayos que recorrían el pueblo en-
tonando un repertorio propio de la localidad. El 30 de abril se salía por la noche a cortar el
árbol (conocido como mayo) que se clavaba en la plaza del pueblo tras pelarlo y decorarlo.
Escribían en unos papeles los nombres de las mozas Mayas del pueblo y se iban sacando para
que a cada Mayo le tocase una Maya. De madrugada enramaban las paredes de las casas de
las Mayas y por la mañana iban por el pueblo cantando y pidiendo lo que les dieran.
En la década de los 80 las rondas de mayo y el Mayo mismo dejaron de hacerse y de
plantarse, probablemente debido a la transformación en los valores y prácticas sociales del
ocio y del cortejo que afectaron a la sociedad en general.
A comienzos de la década de los años 90 se planteó instaurar la Maya tomando como
modelo la que se realizaba en Colmenar Viejo. Se decidió realizarla el 1 de mayo y se ha
logrado darle una continuidad que alcanza ya los 30 años. El lugar donde se colocan los al-
tares es en la portada del Ayuntamiento.
La Arquitectura del altar de la Maya de El Molar en la actualidad toma como base la
escalinata del Ayuntamiento. Aprovechando la estructura de balconada de la fachada que
se sustenta en dos grandes columnas se cuelgan grandes colchas que harán de fondo del al-
tar. La escalinata se adorna con flores y ramas silvestres, al igual que la barra vertical que
sostiene las colgaduras y las barandillas de las escalinatas, recogidas por trabajadores del
propio Ayuntamiento (responsable de montar toda la estructura).
En el centro del tapiz se coloca el sitial de la Maya y a su lado o en el escalón inferior
se sitúan las demás.
La Maya va vestida con enaguas y chambras blancas con un mantón de Manila “al revés”
mostrando los bordados y el flecado; las niñas van peinadas con moños adornados con flores.
La “corte” de la Maya lleva mantones “al derecho” sobre enaguas y chambras blancas. Duran-
te la fiesta las mujeres de la asociación local que participa en la fiesta reparten pan y dulces, y
pasan la bota de vino a los adultos, mientras recaudan donaciones entre los asistentes.
Las Mayas de El Molar forman también parte de la red de organizadores de la fiesta,
familiares directas o vecinas del pueblo, y reciben también un pequeño regalo por su parti-
cipación.
La fiesta de las Mayas en Leganés se celebra desde principios de los años 90 por ini-
ciativa del alcalde que quiso recuperar las fiestas y costumbres del pueblo. La propuesta fue
recogida por las Casas Regionales que comenzaron a organizarlo. La Casa de Extremadu-
ra decidió adoptar la Maya colmenareña como referente estético e iconográfico; esta Maya
incorpora en su indumentaria algún elemento que señala el origen de sus organizadores. El
conjunto está formado por moños trabajados con flores y el adorno con aderezos y pendien-
tes al estilo extremeño.
El altar se erige sobre una estructura de metal realizada por el Ayuntamiento y cubier-
ta con textiles y flores, la mayor parte de ellas recogidas por los organizadores.
La Maya viste enaguas bordadas y chambra con el mantón del revés, mientras que su
“corte” lleva sus mantoncillos de talle “al derecho”. Las niñas pertenecen al entorno aso-
ciativo (grupo de folklore) de la Casa Regional.
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El resto de Casa Regionales, de Salamanca, Castilla La Mancha y Andalucía, hacen

montajes más cercanos a sus referentes identitarios (la Maya se viste con el traje regional).
La fiesta se desarrolla en la plaza mayor dentro de los festejos que la localidad organi-
za con motivo del 2 de mayo.
A.7. Participantes.
Ayuntamientos: son uno de los agentes participantes, que asumen parte de la organi-
zación, y que en algunos casos consiguieron volver a poner en marcha la fiesta.
Distintas asociaciones: las asociaciones, peñas y Casas Regionales participan organi-
zando la fiesta o montando una Maya.
Mayas y cortejo de niñas: protagonistas de la fiesta.
Familiares de las Mayas y de las niñas del cortejo: que participan activamente organi-
zando la fiesta, recolectando flores, aportando la decoración, preparando los altares y vis-
tiendo a las niñas, aportando además los trajes o los tejidos bordos.
Propietarios de edificios que permiten que sobre sus fachadas se “construyan” los altares.
Visitantes y turistas: participan como espectadores, pero también como agentes de di-
fusión y valoración de la fiesta.
A.8. Relación de bienes muebles e inmuebles vinculados.
Bienes Inmuebles:
Como los altares de las Mayas son construcciones efímeras, no hay ningún bien in-
mueble asociado a esta fiesta. Los altares se adaptan y aprovechan la particular estructura
de cada fachada.
Bienes muebles:
Patrimonio textil: ajuares familiares bordados a mano, colchas adamascadas o bordadas,
algunas de principios del siglo XX, piezas de indumentaria y adorno de herencia familiar.
Joyería tradicional: pendientes y aderezos.
Mobiliario artesanal y objetos decorativos para construir los altares.
B. Justificación de los valores que lo hacen merecedor de su declaración
como Bien de Interés Cultural
B.1. Justificación social y cultural.
La fiesta de las Mayas recoge en su celebración elementos que la configuran como un
hecho cultural de indudable valor. Es un símbolo de gran arraigo en las poblaciones de casi
todo el continente europeo y de gran profundidad histórica. Conlleva una serie de prácticas
festivas que asombró en su momento a los humanistas por su continuidad en el tiempo.
Es una práctica singular y representativa que otorga protagonismo a las niñas y muje-
res, y que genera y potencia los grupos sociales. Asimismo, facilita y estimula la integra-
ción social y fortalece los vínculos identitarios locales.
Por otra parte, da lugar a expresiones de notable valor estético tanto en el adorno popu-
lar como en los elementos de arquitectura efímera. Es un reservorio del patrimonio textil y
del oficio de bordadora, así como del conocimiento sobre costura y patronaje y el desarrollo
de sus habilidades técnicas.
Favorece además la sostenibilidad del medioambiente, empleando de modo ritual ele-
mentos vegetales de temporada.
Los humanistas del renacimiento y los costumbristas del XIX encontraron en ellas
reminiscencias de cultos latinos y de otros pueblos europeos. Fueron asimismo tema re-
currente en la literatura de Lope de Vega, Calderón o Quevedo, y en casi todos ellos con
referencias madrileñas.
La fiesta de las Mayas contribuye a la difusión y mantenimiento de la cultura tradicio-
nal. Es por tanto ejemplo de las tradiciones vivas en la Comunidad de Madrid, en el que
concurren usos sociales, tradiciones orales, rituales, actos festivos y prácticas artesanales
directamente relacionadas con la fiesta.
B.2. Riesgos y medidas de salvaguarda.
La fiesta de las Mayas está consolidada en las poblaciones madrileñas en las que se ce-
lebra. Aunque se trata de recuperaciones, hay numerosos datos de una tradición largamen-
BOCM-20230302-28
te asentada en Madrid al menos desde el siglo XVI, por lo que previsiblemente su continui-
dad no peligra.
Sin embargo, hay algunos riesgos que pueden afectar de distinto modo a las distintas po-
blaciones. El riesgo principal está claramente en la transmisión a las generaciones venideras,
en la medida en que para las jóvenes preadolescentes no parece tener suficiente atractivo.
Como celebración de rango menor llama menos la atención de la población en gene-
ral y de las instituciones, y esto puede implicar cierto abandono o desafección popular.
Cuenta con un apoyo decidido por parte de asociaciones formales con intereses de dis-
tinta índole, y si bien en algunos casos ha sido decisiva su tutela para la continuidad de la
celebración, también ha producido uniformización en sus patrones, lo que para la cultura
tradicional supone reducción de diversidad y pérdida de singularidad.
La sustitución de flores silvestres recolectadas por adornos florales de consumo pue-
de parecer un cambio menor, pero se sitúa en la línea de otra serie de cambios que permite
percibir una tendencia a estandarizar las propias prácticas y los elementos de representación
que las acompañan, en especial transformando la arquitectura efímera, a la que da un for-
mato de conjunto expositorio prefabricado.
Sería conveniente favorecer la recuperación del canto de los Mayos de El Molar como
un elemento fundamental de la expresividad cultural local.
Las labores de protección deben orientarse fundamentalmente hacia la divulgación del
conocimiento y la puesta en valor de dicha fiesta y de todos los elementos, funciones y sig-
nificados que esta manifestación cultural tiene para los distintos municipios en los que se
celebra y para la Comunidad de Madrid.
Y también deben orientarse con el objetivo de transmitir la importancia de la cultura
tradicional y popular como elemento de la identidad cultural. Para ello, sería adecuado pro-
mover la identificación, la investigación, preservación, y puesta en valor del patrimonio
festivo en sus distintos aspectos.
Por todo lo expuesto, se puede concluir que la fiesta de las Mayas de la Comunidad de
Madrid reúne valores de interés relevantes para su declaración como Bien de Interés Cul-
tural en la categoría de hecho cultural».
(03/3.265/23)
BOCM-20230302-28

29 EXTRACTO de la Resolución de 20 de febrero de 2023, de la Universidad Com-
plutense de Madrid, por la que se realiza la convocatoria 2023 de ayudas para
estancias breves en España y en el extranjero de los beneficiarios de las ayudas
UCM para contratos predoctorales de personal investigador en formación de
las convocatorias 2019 y 2020.
BDNS (Identif.): 677686

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b) y 20.8.a) de la Ley 38/2003,
de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria
cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones
( http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index ):
Primero
Beneficiarios
Podrán solicitar estas ayudas los contratados predoctorales del programa de formación
de personal investigador de la Universidad Complutense de Madrid que, de conformidad con
las normas y requisitos recogidos en las correspondientes convocatorias de 2019 y 2020.
Segundo
Objeto
El objetivo principal de esta convocatoria que se realiza en régimen competitivo, se
aplica a estancias con finalidad formativa en centros extranjeros o españoles de localidad dis-
tinta de la del desarrollo de la tesis, para realizar trabajos en laboratorios de investigación,
consulta de fondos bibliográficos o documentación, aprendizaje de nuevas técnicas instru-
mentales y otras actividades que redunden en la mejor consecución del proyecto de investi-
gación para el que se concedió la ayuda predoctoral en España al interesado.
Las estancias en España y en el extranjero objeto de estas ayudas deberán realizarse en
su totalidad durante el año 2023 y siempre dentro del período de vigencia del contrato de
trabajo.
La duración de la estancia será de un mes mínimo y de tres meses máximo, y se desa-
rrollará en un único período y centro. No se autorizarán desplazamientos durante el perío-
do de estancia.
Tercero
Bases reguladoras
La presente convocatoria está regulada en la página web http://www.ucm.es/eb14-23
Cuarto
Cuantía
La financiación de la presente convocatoria, por un importe máximo de 75.000,00 euros
se efectuará con cargo a la aplicación presupuestaria G/6401600/8000, del Presupuesto de
BOCM-20230302-29
la Universidad Complutense de Madrid de 2023, en la que según documento conta-

ble 1001475632 posición presupuestaria G/6401600/8000, se ha reservado crédito por el
importe máximo indicado.
Quinto
Plazo de presentación de solicitudes
El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día si-
guiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA CO-
MUNIDAD DE MADRID.
Madrid, a 20 de febrero de 2023.—El Rector, P. D. (Decreto Rectoral 1/2021, de 11 de
enero; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 11, de 14 de enero de 2021),
la Vicerrectora de Investigación y Transferencia, Margarita San Andrés Moya.
(03/3.202/23)
BOCM-20230302-29

30 RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2023, por la que se acuerda publicar la apro-
bación y entrada en vigor del Reglamento de Régimen Disciplinario del Estu-
diantado de la Universidad de Alcalá y el Reglamento por el que se establecen
las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá.
El Pleno del Consejo de Gobierno de la Universidad de Alcalá, en su sesión ordinaria

de 16 de febrero de 2023, ha aprobado, a propuesta del Vicerrectorado de Estudiantes, Em-
prendimiento y Empleabilidad, con informe favorable de la Comisión de Reglamentos:
— El Reglamento de Régimen Disciplinario del Estudiantado de la Universidad de
Alcalá, con informe favorable de la Comisión de Reglamentos.
— El Reglamento por el que se establecen las Normas de Convivencia de la Universi-
dad de Alcalá, con informe favorable de la Comisión de Reglamentos.
Ambos Reglamentos entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el “Bole-
tín Oficial de la Universidad de Alcalá” del mes de febrero y pueden ser consultados en la
página web de este boletín oficial, así como en el apartado de la web referente a la norma-
tiva de la Comunidad Universitaria: https://www.uah.es/es/conoce-la-uah/organizacion-y-
gobierno/equipo-de-direccion/secretaria-general/boletin-oficial/
Con el fin de dotar a ambas normas de la máxima publicidad, mediante la presente
Resolución se acuerda publicar la aprobación y entrada en vigor del Reglamento de Régi-
men Disciplinario del Estudiantado de la Universidad de Alcalá y el Reglamento por el que
se establecen las Normas de Convivencia de la Universidad de Alcalá.
En Alcalá de Henares, a 20 de febrero de 2023.—El Rector, José Vicente Saz Pérez.
(01/3.075/23)
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D) Anuncios
31 CONVENIO de 3 de febrero de 2023, para la ampliación del destino previsto en
el convenio de constitución del derecho de superficie con carácter gratuito so-
bre la rasante, vuelo y subsuelo de la parcela municipal de 22.251 m2 de super-
ficie, situada con frente a las calles Escuela de Vallecas, Arte Hiperrealista y
Eduardo Chillida, distrito de Villa de Vallecas, suscrito el día 1 de julio de 2020,
entre el Área de Gobierno de Desarrollo Urbano y la Comunidad de Madrid
(Consejería de Educación y Juventud), para la construcción de un Instituto de
Educación Secundaria.
COMPARECEN
De una parte, don Mariano Fuentes Sedano, Delegado del Área de Gobierno de Desa-
rrollo Urbano del Ayuntamiento de Madrid, cargo para el que fue nombrado por Decreto
del Alcalde de 15 de junio de 2019, en nombre y representación del Ayuntamiento de
Madrid, en virtud de las competencias delegadas en el apartado 3.o 1.1.8. del Acuerdo de
la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 11 de julio de 2019, por el que se delegan
competencias en los titulares de los Órganos Superiores y Directivos del Área de Gobierno
de Desarrollo Urbano.
El Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano, en virtud de lo dispuesto en el
apartado 3.o punto 1.1.8 del Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 11 de
julio de 2019, de Organización y Competencias del Área de Gobierno de Desarrollo Urba-
no, tiene la competencia para celebrar convenio con otras administraciones y entidades pú-
blicas y privadas para el desarrollo de ejecución de las competencias del Área de Gobier-
no, y de conformidad con lo señalado en el mismo apartado 3.o, punto 6.1.c), tiene la
facultad de adquirir, enajenar, permutar, arrendar y acordar la cesión gratuita y demás ne-
gocios jurídicos patrimoniales sobre bienes inmuebles del Patrimonio Municipal del Suelo.
Asimismo, en la letra) del mismo punto se recoge la competencia para afectar, mutar y de-
safectar el destino de bienes y derechos integrantes del Patrimonio Municipal del Suelo del
Patrimonio Especial de la vivienda pública.
De otra parte, el Excmo. Sr. D. Enrique Ossorio Crespo, Vicepresidente, Consejero de
Educación y Universidades del Gobierno de la Comunidad de Madrid, en virtud de nom-
bramiento efectuado por Decreto 38/2022, de 15 de junio, de la Presidenta de la Comuni-
dad de Madrid, (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 142, de 16 de
junio de 2022), y de conformidad con las competencias atribuidas por el artículo 41.a) de
la Ley 1/1983 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, el
artículo 4 de la Ley 8/1999, de 9 de abril de adecuación de la normativa de la Comunidad
de Madrid a la Ley 4/1999, y el artículo 3 del Decreto 48/2019, de 10 de junio, del Conse-
jo de Gobierno, por el que se aprueban criterios de coordinación de la actividad convencio-
nal de la Comunidad de Madrid.
Las partes, reconociéndose la capacidad legal necesaria para la comparecencia y firma
del presente Convenio, por razón de los cargos que ostentan, y asegurando los compare-
cientes la vigencia y suficiencia de sus respectivas facultades, al efecto,
EXPONEN
I. Que mediante Decreto 38/2022, de 15 de junio de 2022, del Consejo de Gobierno
BOCM-20230302-31
de la Comunidad de Madrid, se crea la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Univer-

sidades, que asume las competencias de la anterior Consejería de Educación, Universidades,
Ciencia y Portavocía, entre las que se encuentran las relacionadas con la educación, univer-
sidades, y entre ellas, la programación de las inversiones y equipamientos educativos.
II. Que la Directora General de Infraestructuras y Servicios de la Consejería de Edu-
cación e Investigación de la Comunidad de Madrid con fecha 25 de octubre de 2018, soli-
citó del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible del Ayuntamiento de Madrid,
la remisión del borrador del Convenio de Cesión del derecho de superficie sobre la parcela
municipal de 22.251,00 m2 de superficie, situada en la calle Escuela de Vallecas, calle Arte
Hiperrealista y calle Eduardo Chillida, Distrito de Villa de Vallecas para la construcción de
un Instituto de Educación Secundaria.
III. Con fecha 1 de julio de 2020, se firmó el Convenio de constitución del derecho
de superficie con carácter gratuito sobre la rasante, vuelo y subsuelo de la parcela munici-
pal de 22.251 m2 de superficie, situada con frente a las calles Escuela de Vallecas, Arte Hi-
perrealista y Eduardo Chillida, distrito de Villa de Vallecas, entre el Área de Gobierno de
Desarrollo Urbano y la Comunidad de Madrid (Consejería de Educación y Juventud), para
la construcción de un Instituto de Educación Secundaria, pendiente de su formalización en
escritura pública.
IV. La Dirección General de Infraestructuras y Servicios de la Consejería de Educa-
ción, Universidades, Ciencia y Portavocía, con fecha 16 de febrero de 2022, dirigió escrito
al Área de Gobierno de Desarrollo Urbano del Ayuntamiento de Madrid manifestando que,
además de la construcción de un nuevo Instituto de Educación Secundaria, han programa-
do la construcción de una nueva Escuela Infantil de Primer Ciclo, constituyendo un Com-
plejo Educativo, una vez comprobada su viabilidad para ambos destinos en la mencionada
parcela.
Por tal motivo, se hace necesario ampliar el destino previsto en el citado Convenio fir-
mado con fecha 1 de julio de 2020, con la construcción de una nueva Escuela Infantil de
Primer Ciclo además de la construcción del Instituto de Educación Secundaria inicialmen-
te previsto, constituyendo un Complejo Educativo.
IV. Las características de la parcela sobre la que el Ayuntamiento de Madrid ostenta
el pleno dominio, son:
Que el Ayuntamiento de Madrid es dueño en pleno dominio de la parcela que a conti-
nuación se describe, y a la que se refiere el párrafo anterior, finca registral número 17.155
del Registro de la Propiedad número 20 de Madrid:
Situación: parcela de terreno en Madrid de titularidad municipal, obtenida mediante
adjudicación del Proyecto de Compensación de la Unidad de Ejecución 6 del UZP 1.03
“Ensanche de Vallecas”, siendo la resultante 6.47. Está situada con frente a las calles Es-
cuela de Vallecas, Arte Hiperrealista y Eduardo Chillida, Distrito de Villa de Vallecas, Ba-
rrio del Casco Histórico de Vallecas.
Forma y superficie:
Terreno en forma de figura irregular de varios lados encerrando en su interior una su-
perficie plana y horizontal de veintidós mil doscientos cincuenta y un metros cuadrados
(22.251,00 m2).
Descripción. Linderos:
Noroeste: en línea recta de 163,34 metros de longitud con el vial SGV-17, hoy calle
Escuela de Vallecas.
Norte: en línea recta de 8,00 metros de longitud con el vial C-50.1, hoy calle de Arte
Hiperrealista, formando chaflán.
Noreste: en línea recta de 160,75 metros de longitud con el vial C-50 1, hoy calle de
Arte Hiperrealista.
Este: en línea recta de 8,00 metros de longitud con vial C-69 B, hoy calle de Eduardo
Chillida, formando chaflán.
Sur: en línea curva de 254,17 metros de longitud con vial C-69 B, hoy calle de Eduar-
do Chillida.
Suroeste: en línea recta de 8,00 metros de longitud con el vial C-69 B, hoy calle de
Eduardo Chillida.
Situación patrimonial:
Es de propiedad municipal, obtenida mediante adjudicación del Proyecto de Compen-
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sación de la U.E.6 del UZP 1.03 “Ensanche de Vallecas”, parcela resultante 6.47, según cer-
tificación administrativa de fecha 3 de febrero de 2003. Figura incluida en el Inventario
del Patrimonio Municipal del Suelo con el número de parcela 20.238.
Se encuentra inscrita a favor del Ayuntamiento de Madrid en el Registro de la Propie-
dad de Madrid número 20 como finca registral número 17.155, folio 203, libro 191.
Situación urbanística:
Calificación: Dotacional de Servicios Colectivos en su clase Equipamiento Básico
Educativo.
Regulación: la parcela está incluida en el Ámbito de Ordenación del Plan Parcial
UZP.1.03 “Ensanche de Vallecas” que regula la normativa de aplicación.
Edificabilidad: 16.688 m2c
Dotación obligatoria de garaje-aparcamiento: de acuerdo con el artículo 7.5.35 de
las NNUU-97, le es de aplicación una dotación de aparcamiento a razón de 0,5 plaza por
cada 100 m2 edificables, y con 25 m2 útiles por plaza o 28,75 m2 construidos.
Cargas:
Se encuentra libre de cargas.
Valoración:
La valoración se realiza conforme al Real Decreto 1373/2009, de 28 de agosto, por el
que se aprueba el Reglamento General de la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, de Patrimo-
nio de las Administraciones Públicas.
Asciende a la cantidad de dos millones seiscientos veintiséis mil novecientos setenta
euros con ochenta y seis céntimos (2.626.970,86 euros).
Por todo cuanto antecede, las partes intervinientes acuerdan suscribir el presente Con-
venio, con arreglo a las siguientes,
ESTIPULACIONES
Primera
Objeto
El Ayuntamiento de Madrid (Área de Gobierno de Desarrollo Urbano), y la Comuni-
dad de Madrid (Vicepresidencia, Consejería de Educación u Universidades), acuerdan sus-
cribir el presente Convenio para la ampliación del destino previsto en el Convenio firmado
el día 1 de julio de 2020, de constitución del derecho de superficie con carácter gratuito so-
bre la rasante, vuelo y subsuelo de la parcela municipal de 22.251 m2 de superficie, situada
con frente a las calles Escuela de Vallecas, Arte Hiperrealista y Eduardo Chillida, Distrito
de Villa de Vallecas, suscrito entre el Área de Gobierno de Desarrollo Urbano y la Comu-
nidad de Madrid (Consejería de Educación y Juventud) para la construcción de un Institu-
to de Educación Secundaria, y ello con el objeto de ampliar el destino previsto con la cons-
trucción de una Escuela Infantil de Primer Ciclo además de la construcción del Instituto de
Educación Secundaria, constituyendo un complejo educativo, manteniéndose vigentes el
resto de las Estipulaciones del citado Convenio.
Segunda
Compromiso de la Comunidad de Madrid
La Comunidad de Madrid (Vicepresidencia, Consejería de Educación u Universida-
des) como Administración competente en materia educativa, se compromete a destinar la
parcela a la construcción y gestión de un Instituto de Educación Secundaria y una Escuela
Infantil de Primer Grado, constituyendo un complejo educativo.
Tercera
Eficacia del Convenio
El presente Convenio firmado por las partes intervinientes, adquirirá eficacia una vez
aprobado por el órgano competente de cada Administración interviniente.
En el caso del Ayuntamiento de Madrid su aprobación se produce con su firma por el
BOCM-20230302-31
Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano, de conformidad con las competen-
cias que le han sido conferidas por el apartado 3.1.1.8 de Organización y Competencias del
Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 11 de julio de 2019, de Orga-
nización y Competencias del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano.
En el caso de la Comunidad de Madrid, se actuará conforme a lo previsto en los artícu-
los 14 y 40 de la Ley 3/2001, de 21 de junio, de Patrimonio de la Comunidad de Madrid,
referente a la adquisición de bienes y derechos a título gratuito.
La eficacia de lo acordado en el Convenio queda condicionada a la aceptación por par-

te del titular de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, que deberá producirse en
el plazo de 6 meses a partir de la firma del presente Convenio, debiendo notificarse este ex-
tremo al Ayuntamiento de Madrid.
ANEXO
Se une como anexo el “Convenio de constitución del derecho de superficie con carác-
ter gratuito sobre la rasante, vuelo y subsuelo de la parcela municipal de 22.251 m2 de su-
perficie, situada con frente a las calles Escuela de Vallecas, Arte Hiperrealista y Eduardo
Chillada, Distrito de Villa de Vallecas, suscrito entre el Área de Gobierno de Desarrollo Ur-
bano y la Comunidad de Madrid (Consejería de Educación y Juventud), suscrito el día 1 de
julio de 2020, para la construcción de un Instituto de Educación Secundaria”.
En prueba de conformidad las partes intervinientes firman el presente Convenio.
Madrid, a 3 de febrero de 2023.—El Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Ur-
bano, Mariano Fuentes Sedano.—El Vicepresidente, Consejero de Educación y Universi-
dades, Enrique Ossorio Crespo.
ANEXO
CONVENIO SUSCRITO CON FECHA 1 DE JULIO DE 2020 SE HA SUSCRITO

CONVENIO DE CONSTITUCIÓN DEL DERECHO DE SUPERFICIE
CON CARÁCTER GRATUITO SOBRE LA RASANTE, VUELO Y SUBSUELO
DE LA PARCELA MUNICIPAL DE 22.251 M2 DE SUPERFICIE, SITUADA
CON FRENTE A LAS CALLES ESCUELA DE VALLECAS, ARTE
HIPERREALISTA Y EDUARDO CHILLADA, DISTRITO DE VILLA
DE VALLECAS, SUSCRITO ENTRE EL ÁREA DE GOBIERNO
DE DESARROLLO URBANO Y LA COMUNIDAD DE MADRID
(CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y JUVENTUD), PARA LA CONSTRUCCIÓN
DE UN INSTITUTO
Convenio de constitución del derecho de superficie con carácter gratuito sobre la rasante,
vuelo y subsuelo de la parcela municipal de 22.251,00 m2 de superficie, situada con frente a las
calles Escuela de Vallecas, Arte Hiperrealista y Eduardo Chillida, del Distrito de Villa de Va-
llecas, para la construcción de un instituto, entre el Ayuntamiento de Madrid (Área de Desa-
rrollo Urbano) y la Comunidad de Madrid (Consejería de Educación y Juventud).
COMPARECEN
De una parte: don Mariano Fuentes Sedano, Delegado del Área de Gobierno de Desa-
del Alcalde, de 15 de junio de 2019, en nombre y representación del Ayuntamiento de
Madrid, en virtud de las competencias delegadas en el artículo 3.o 1.8 del Acuerdo de la
Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 11 de julio de 2019, por el que se delegan
apartado 3.o punto 1.1.8 del Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 11 de
julio de 2019, de Organización y Competencias del Área de Gobierno de Desarrollo Urba-
BOCM-20230302-31
De otra parte: el Excmo. Sr. don Enrique Ossorio Crespo, Consejero de Educación y Ju-
ventud de la Comunidad de Madrid, en virtud de nombramiento efectuado por Decreto 63/2019,
de 19 de agosto, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA CO-
MUNIDAD DE MADRID número 197, de 20 de agosto de 2019), y de conformidad con las
competencias atribuidas por el artículo 41.a) de la Ley 1/1983, de diciembre, de Gobierno y
Administración de la Comunidad de Madrid; el artículo 4 de la Ley 8/1999, de 9 de abril, de

adecuación de la normativa de la Comunidad de Madrid a la Ley 4/1999, y el apartado 4.2 del
Acuerdo de 16 de octubre de 2003, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban criterios
de coordinación de la actividad convencional de la Comunidad de Madrid.
del presente convenio de constitución de un derecho de superficie por razón de los cargos
que ostentan, y asegurando los comparecientes la vigencia y suficiencia de sus respectivas
facultades, al efecto,
EXPONEN
I. Que mediante Decreto 52/2019, de 19 de agosto de 2019, de la Presidenta de la Co-
munidad de Madrid, se establece el número y denominación de las Consejerías de la Co-
munidad de Madrid, y por Decreto 288/2019, de 12 de noviembre, del Consejo de Gobier-
no de la Comunidad de Madrid, se establece la estructura orgánica de la Consejería de
Educación y Juventud, a la que se atribuyen entre otras competencias las relacionadas con
la educación, juventud, la innovación y el fomento de la investigación científica y la inno-
vación tecnológica.
cación e Investigación de la Comunidad de Madrid con fecha 25 de octubre de 2018, soli-
citó del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible, la remisión del borrador del
Convenio de Cesión del derecho de superficie sobre la parcela municipal de 22.251,00 m2 de
superficie, situada en la calle Escuela de Vallecas, calle Arte Hiperrealista y calle Eduardo
Chillida, Distrito de Villa de Vallecas, para la construcción de un Instituto de Educación
Secundaria.
III. Que a tal efecto, mediante Decreto del Director General de Planeamiento y Gestión
Urbanística de 19 de diciembre de 2018, se iniciaron los trámites necesarios para la firma del
presente Convenio para la constitución del derecho de superficie sobre la rasante, vuelo y
subsuelo de la parcela municipal situada en la calle Escuela de Vallecas de 22.251,00 m2 de
superficie, para la construcción de un Instituto de Educación Secundaria, de conformidad con
el artículo 179 de la Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo de la Comunidad de Madrid, que
contempla la posibilidad de que los municipios puedan constituir derechos de superficie en
terrenos de su propiedad con destino a equipamientos, en relación con el artículo 178.1.d) de
la misma Ley, en virtud del cual los bienes del Patrimonio Municipal del Suelo podrán ser ce-
didos gratuitamente mediante convenio suscrito a tal fin, a cualquier administración pública
o entidad de ella dependiente o adscrita, para la ejecución de dotaciones públicas.
IV. Que el Ayuntamiento de Madrid es dueño en pleno dominio de la parcela que a con-
tinuación se describe, y a la que se refiere el párrafo anterior, finca registral número 17.155 del
Registro de la Propiedad número 20 de Madrid:
Situación:
Parcela de terreno en Madrid de titularidad municipal, obtenida mediante adjudicación
del Proyecto de Compensación de la Unidad de Ejecución 6 del UZP 1.03 “Ensanche de
Vallecas”, siendo la resultante 6.47. Está situada con frente a las calles Escuela de Valle-
cas, Arte Hiperrealista y Eduardo Chillida, Distrito de Villa de Vallecas, Barrio del Casco
Histórico de Vallecas.
Forma y superficie:
Terreno en forma de figura irregular de varios lados encerrando en su interior una su-
perficie plana y horizontal de veintidós mil doscientos cincuenta y un metros cuadrados
(22.251,00 m2).
Descripción. Linderos:
Noroeste: en línea recta de 163,34 metros de longitud con el vial SGV-17, hoy calle
BOCM-20230302-31
Escuela de Vallecas.
Norte: en línea recta de 8,00 metros de longitud con el vial C-50.1, hoy calle de Arte
Hiperrealista, formando chaflán.
Noreste: en línea recta de 160,75 metros de longitud con el vial C-50 1, hoy calle de
Arte Hiperrealista.
Este: en línea recta de 8,00 metros de longitud con vial C-69 B, hoy calle de Eduardo
Chillida, formando chaflán.
Sur: en línea curva de 254,17 metros de longitud con vial C-69 B, hoy calle de Eduar-
do Chillida.
Suroeste: en línea recta de 8,00 metros de longitud con el vial C-69 B, hoy calle de
Eduardo Chillida.
Situación patrimonial:
Es de propiedad municipal, obtenida mediante adjudicación del Proyecto de Compen-
sación de la U.E.6 del UZP 1.03 “Ensanche de Vallecas”, parcela resultante 6.47, según cer-
tificación administrativa de fecha 3 de febrero de 2003. Figura incluida en el Inventario del
Patrimonio Municipal del Suelo con el número de parcela 20.238.
Se encuentra inscrita a favor del Ayuntamiento de Madrid en el Registro de la Propie-
dad de Madrid número 20 como finca registral número 17.155, folio 203, libro 191.
Calificación: Dotacional de Servicios Colectivos en su clase Equipamiento Básico
Educativo.
Regulación: la parcela está incluida en el Ámbito de Ordenación del Plan Parcial UZP.1.03
“Ensanche de Vallecas” que regula la normativa de aplicación.
Edificabilidad: 16.688 m2c.
Dotación obligatoria de garaje-aparcamiento: de acuerdo con el artículo 7.5.35 de
las NNUU-97, le es de aplicación una dotación de aparcamiento a razón de 0,5 plaza por
cada 100 m2 edificables, y con 25 m2 útiles por plaza o 28,75 m2 construidos.
Cargas:
Se encuentra libre de cargas.
Valoración:
La valoración se realiza conforme al Real Decreto 1373/2009, de 28 de agosto, por el
que se aprueba el Reglamento General de la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, de Patrimo-
nio de las Administraciones Públicas.
Asciende a la cantidad de dos millones seiscientos veintiséis mil novecientos setenta
euros con ochenta y seis céntimos (2.626.970,86 euros).
Planos:
Se anexa plano de situación y dimensiones de la parcela objeto del Convenio.
venio, con arreglo a las siguientes,
ESTIPULACIONES
Primera
El Ayuntamiento de Madrid (Área de Gobierno de Desarrollo Urbano), de conformi-
dad con lo estipulado en el presente Convenio, constituirá mediante el otorgamiento de la
correspondiente escritura pública e inscripción registral, un derecho de superficie por un
plazo de 75 años, con carácter directo y gratuito, a favor de la Comunidad de Madrid (Con-
sejería de Educación y Juventud), que acepta dicha cesión, sobre la rasante, vuelo y subsue-
lo de la parcela municipal de 13.337,00 m2 de superficie, perteneciente al Patrimonio Mu-
nicipal del Suelo, situada entre las calles Escuela de Vallecas, calle Arte Hiperrealista y
calle Eduardo Chillida, parcela resultante 6.47 del Proyecto de Compensación de la U.E. 6
del UZP 1.03 “Ensanche de Vallecas”, Distrito de Villa de Vallecas, descrita en el expo-
nendo IV, para la construcción de un Instituto de Educación Secundaria.
Segunda
El derecho de superficie, atribuye al superficiario la facultad de realizar construccio-
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nes o edificaciones, así como su utilización, en la rasante, vuelo y subsuelo con destino a la
construcción de un Instituto, alcanzando únicamente el uso de los terrenos desde el punto
de vista patrimonial y sin perjuicio de la obtención de otras licencias o autorizaciones exi-
gidas por la normativa vigente.
Tercera
La licencia municipal de obra de nueva edificación se deberá solicitar, conforme a las
determinaciones de la normativa urbanística aplicable y a lo dispuesto en la Ordenanza de
Tramitación de Licencias Urbanísticas, en el plazo máximo de 6 meses, a contar desde la
formalización de la cesión del derecho de superficie en escritura pública. El inicio y finali-
zación de las obras se realizarán en el plazo fijado en la correspondiente licencia. De no
contener la licencia indicación expresa sobre dichos plazos, se deberán observar los de un
año para iniciar las obras y tres para la terminación de éstas a contar desde la obtención de
dicha licencia.
En cualquier caso, el plazo para la ejecución de la obra y puesta en funcionamiento del
Instituto no podrá exceder, excepto causa de fuerza mayor, de cinco años contados a partir
de la fecha de entrega de la parcela que se producirá con la firma de la escritura pública del
presente Convenio.
Cuarta
El derecho de superficie objeto del presente convenio, tendrá carácter directo y gratui-
to al realizarse a favor de la Comunidad de Madrid como Administración Pública compe-
tente en materia educativa y en relación a los fines para los que se concede. Por tal motivo,
y una vez constituido el derecho de superficie, éste no podrá ser trasmitido. No será suscep-
tible de gravamen, salvo previa autorización municipal.
En caso de no construirse el Instituto de Educación Secundaria y no destinarse al uso
previsto durante el plazo de vigencia del derecho de superficie o se incumplieran las demás
condiciones establecidas y aceptadas en el presente Convenio, se resolverá automáticamen-
te revirtiendo todo lo construido al superficiante sin tener que abonar ningún tipo de indem-
nización al superficiario y siendo por cuenta de éste los posibles detrimentos o deterioros
sufridos en el bien, así como los gastos en que haya incurrido para el cumplimiento de las
condiciones impuestas.
Quinta
El derecho de superficie se otorga por un plazo de 75 años contados a partir de la fecha
de inscripción del derecho de superficie en el Registro de la Propiedad correspondiente.
Sexta
De conformidad con lo señalado en el artículo 54.5 del Real Decreto 7/2015, de 30 de
diciembre, cuando se extinga el derecho de superficie por haber transcurrido el plazo fija-
do en la estipulación anterior, la propiedad de lo edificado y todas las instalaciones reverti-
rán automáticamente al Ayuntamiento, sin que deba éste satisfacer indemnización alguna.
El superficiante, no obstante, podrá optar por ordenar el desmonte y retirada de todas las
construcciones e instalaciones con cargo al superficiario, debiendo comunicar dicha cir-
cunstancia al superficiario con una antelación mínima de sesenta días naturales al venci-
miento del plazo de los 75 años, sin que deba abonar por ello cantidad alguna.
La extinción del derecho de superficie por el trascurso del plazo de duración, determi-
na la de toda clase de derechos reales o personales impuestos por el superficiaro.
Si por cualquier otra causa se reunieran los derechos de propiedad del suelo y los del
superficiario, las cargas que recayeren sobre uno y otro derecho continuaran gravándolos
separadamente hasta el transcurso del derecho de superficie.
El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones señaladas en el presente Conve-
nio, y en la legislación aplicable, será causa de resolución del derecho de superficie.
Séptima
El presente Convenio, firmado por las partes intervinientes, adquirirá eficacia una vez
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En el caso del Ayuntamiento de Madrid su aprobación se produce con la firma del pre-
sente Convenio por el Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano, de conformi-
dad con las competencias que le han sido conferidas por el apartado 3.o del Acuerdo de la
Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 11 de julio de 2019, de Organización y Com-
petencias, del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano.
En el caso de la Comunidad de Madrid, se actuará conforme a lo previsto en el artícu-
lo 40 de de la Ley 3/2001, de 21 de junio, de Patrimonio de la Comunidad de Madrid, la ad-
quisición de bienes y derechos a título gratuito se acordará por el Consejero de Hacienda y

Función Pública cuando comprenda bienes inmuebles, por lo que la eficacia del Convenio
queda condicionada a la aceptación por parte del titular de la Consejería de Hacienda y Fun-
ción Pública, que deberá producirse en el plazo de 6 meses a partir de la firma del Conve-
nio, debiendo notificarse este extremo al Ayuntamiento de Madrid.
Octava
Para que el derecho de superficie quede válidamente constituido, deberá formalizarse
en escritura pública e inscribirse en el Registro de la Propiedad, de conformidad con lo se-
ñalado en el artículo 53.2 del Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana.
La formalización en escritura pública se efectuará en el plazo máximo de 3 meses a
contar desde la firma del Convenio y la inscripción en el Registro de la Propiedad en el pla-
zo máximo de 3 meses desde su formalización en escritura pública, siendo todos los gastos
devengados por cuenta y cargo de la Comunidad de Madrid.
Novena
El presente Convenio de constitución del derecho de superficie, tiene carácter patrimo-
nial al recaer en un bien perteneciente al Patrimonio Municipal del Suelo, en los términos
establecidos en la Ley 9/2001, de 17 de julio, de Suelo de la Comunidad de Madrid, y la
Ley 33/2003, de 3 de noviembre, de Patrimonio de las Administraciones Públicas.
Décima
El superficiario será responsable de los daños causados a personas o cosas en la vía pú-
blica como consecuencia del desarrollo de las obras. Asimismo será responsable de los des-
perfectos en el pavimento de la calzada por acumulación de tierras procedentes de las obras.
Para la realización de las obras dispondrá de marquesinas provisionales, vallas y personal
auxiliar para la limpieza viaria.
También responderá de los desperfectos que el personal que ejecute las obras origine
por el uso indebido de los servicios urbanos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 168.1 de la Ley 9/2001, de 17 de julio,
de Suelo de la Comunidad de Madrid, y en el artículo 2.2.4 y siguientes de las NN.UU. del
PGOUM/97. La Consejería de Educación y Juventud deberá mantener la parcela y la cons-
trucción en condiciones de seguridad, salubridad, ornato público y decoro, realizando los
trabajos y obras precisas para conservarlos y rehabilitarlos durante todo el período de vi-
gencia del derecho de superficie.
Undécima
Este Convenio se redacta y rige según lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 7/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilita-
ción Urbana; en la Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo de la Comunidad de Madrid; en la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; en el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las dispo-
siciones vigentes en materia de Régimen Local; en el Reglamento de Bienes de las Entida-
des Locales, aprobado por Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio; en la Ley 9/2017, de 8
de noviembre, de Contratos del Sector Público; en la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del
Patrimonio de las Administraciones Públicas; en la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capita-
lidad y de Régimen Especial de Madrid; en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y demás disposiciones legales que resulten de
aplicación.
En prueba de conformidad las partes intervinientes firman el presente Convenio con el
plano anexo.
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(03/2.958/23)
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D) Anuncios
32 CONVENIO de 7 de febrero de 2023, para la ampliación del destino previsto en el
convenio de constitución del derecho de superficie con carácter gratuito sobre
la rasante, vuelo y subsuelo de la parcela municipal de 27.088,17 m2 de superfi-
cie, situada en la calle de Jacaranda, Distrito de Arganzuela, suscrito el día 7 de
noviembre de 2017, entre el Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible
y la Comunidad de Madrid (Consejería de Educación e Investigación), para la
construcción de un Instituto de Educación Secundaria.
COMPARECEN
De una parte: don Mariano Fuentes Sedano, Delegado del Área de Gobierno de Desa-
del Alcalde de 15 de junio de 2019, en nombre y representación del Ayuntamiento de
Madrid, en virtud de las competencias delegadas en el apartado 3.o 1.1.8 del Acuerdo de la
Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 11 de julio de 2019, por el que se delegan
apartado 3.o punto 1.1.8 del Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 11 de
julio de 2019 de Organización y Competencias del Área de Gobierno de Desarrollo Urba-
Asimismo, en la letra del mismo punto se recoge la competencia para afectar, mutar y de-
safectar el destino de bienes y derechos integrantes del Patrimonio Municipal del Suelo del
Patrimonio Especial de la vivienda pública.
De otra parte, el Excmo. Sr. D. Enrique Ossorio Crespo, Vicepresidente, Consejero de Edu-
cación y Universidades del Gobierno de la Comunidad de Madrid, en virtud de nombramiento
efectuado por Decreto 38/2022 de 15 de junio, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid (BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 142, de 16 de junio de 2022), y de con-
formidad con las competencias atribuidas por el artículo 41.a) de la Ley 1/1983, de diciembre,
de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, el artículo 4 de la Ley 8/1999, de
9 de abril, de adecuación de la normativa de la Comunidad de Madrid a la Ley 4/1999 y el ar-
tículo 3 del Decreto 48/2019, de 10 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se aprue-
ban criterios de coordinación de la actividad convencional de la Comunidad de Madrid.
del presente Convenio, por razón de los cargos que ostentan, y asegurando los compare-
cientes la vigencia y suficiencia de sus respectivas facultades, al efecto,
EXPONEN
I. Que mediante Decreto 38/2022, de 15 de junio de 2022, del Consejo de Gobierno

de la Comunidad de Madrid, se crea la Vicepresidencia, Consejería de Educación y Univer-
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sidades, que asume las competencias de la anterior Consejería de Educación, Universidades,

Ciencia y Portavocía, entre las que se encuentran las relacionadas con la educación, univer-
sidades, y entre ellas, la programación de las inversiones y equipamientos educativos.
cación e Investigación de la Comunidad de Madrid, solicitó del Área de Gobierno de De-
sarrollo Urbano Sostenible del Ayuntamiento de Madrid, la remisión del borrador del Con-
venio de Cesión del derecho de superficie sobre la parcela municipal de 27.088,17 m2 de
superficie, situada en la calle Jacaranda, Distrito de Arganzuela para la construcción de un

Instituto de Educación Secundaria.
III. Con fecha 7 de noviembre de 2017, se firmó el Convenio de constitución del de-
recho de superficie con carácter gratuito sobre la rasante, vuelo y subsuelo de la parcela mu-
nicipal de 27.088,17 m2 de superficie, situada en la calle Jacaranda, distrito de Arganzuela,
entre el Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible y la Comunidad de Madrid
(Consejería de Educación e Investigación), para la construcción de un Instituto de Educa-
ción Secundaria.
IV. La escritura publica de constitución del derecho de superficie fue suscrita por
ambas partes con fecha 10 de mayo de 2018 ante la notaria de Madrid doña María Pilar de
Prada Solaesa, inscrita al número 1.025 de su protocolo.
V. Con posterioridad, la Dirección General de Infraestructuras y Servicios de la Con-
sejería de Educación, Universidades, Ciencia y Portavocía, con fecha 16 de febrero de 2022,
dirigió escrito al Área de Gobierno de Desarrollo Urbano del Ayuntamiento de Madrid ma-
nifestando que, además de la construcción de un nuevo Instituto de Educación Secundaria,
han programado la construcción de una nueva Escuela Infantil de Primer Ciclo, constituyen-
do un Complejo Educativo, una vez comprobada su viabilidad para ambos destinos en la
mencionada parcela.
Por tal motivo, se hace necesario ampliar el destino previsto en el citado Convenio fir-
mado con fecha 7 de noviembre de 2017, con la construcción de una nueva Escuela Infan-
til de Primer Ciclo además de la construcción del Instituto de Educación Secundaria inicial-
mente previsto, constituyendo un Complejo Educativo.
VI. Las características de la parcela sobre la que el Ayuntamiento de Madrid osten-
ta el pleno dominio, son:
Situación, forma y superficie:
Parcela de terreno en Madrid, demarcación hipotecaria del Registro de la Propiedad
número tres, en el ámbito de la Unidad de Ejecución del A.P.R. 02.06 “Méndez Álvaro Nor-
te I”, distrito de Arganzuela, con una superficie de veintisiete mil ochenta y ocho con die-
cisiete metros cuadrados (27.088,17 m2) de suelo, en la denominada Manzana D, destinada
directa y exclusivamente al uso dotacional de zona verde pública.
Según el régimen de condiciones que se establece en las NN. UU. del Plan General en
el capítulo 7.10, condiciones particulares del uso dotacional en su clase de equipamiento
singular, con la condición específica del número de plantas que se establece en tres (3), y
de la ocupación que se define a través de los planos de Condiciones Volumétricas. Carece
de aprovechamiento lucrativo.
Descripción de linderos:
Linda, al norte (N), en línea mixta quebrada de cuatro tramos de 165, 18 m con vial E-1 de
nueva creación. Al sur (S), en línea recta de 192,02 con límite del ámbito (calle Jacaranda);
al este (E), en línea mixta quebrada de cinco tramos de 11,00 m, 40,83 m, 5,89 m, 58,45 m
y 4,38 m con vial E-2 de nueva creación; y al oeste (O), en línea mixta quebrada de tres tra-
mos de 4,35, 155,84 m y 17,91 m con vial D-1 de nueva creación.
Situación patrimonial y registral:
Es de titularidad municipal, obtenida en virtud de adjudicación en el Proyecto de Com-
pensación del APR 02.06 “Méndez Álvaro Norte” UE2, parcela R-ES-D-1.
Figura inscrita a favor del Ayuntamiento de Madrid en el Registro de la Propiedad de
Madrid número 3 al tomo 2635, libro 2516, folio 49, finca registral número 80.331, inscrip-
ción 1.a en fecha 20 de agosto de 2015.
Se corresponde con la parcela número 31.158 del Inventario del Patrimonio Munici-
pal de Suelo.
Se encuentra calificada como Dotacional Servicios Colectivos Equipamiento Singular.
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Determinaciones urbanísticas vinculantes:

Bajo la parcela de este apartado, discurre un túnel ferroviario, de naturaleza demonial
y eventualmente como propiedad físicamente superpuesta, se permite por el planeamiento,
a lo largo de su trazado y adosado al mismo, emplazar uno de los ramales previstos de la
nueva red de saneamiento para la evacuación de las aguas pluviales y fecales recogidas en
el ámbito, bien por la creación interior, bien por cuencas vertientes exteriores, así como su
conducción mediante emisario a la red general de colectores.
El citado ramal discurrirá inicialmente bajo el vial de nueva creación (calle E-1), en
una longitud de 254,50 metros lineales, con las determinaciones técnicas contenidas en el
plano que se acompaña, para, a continuación discurrir bajo esta Parcela de Equipamiento
Público Dotacional R-ES-D-1, adosado al trazado del citado túnel ferroviario, hasta atrave-
sarlo poro el cruce existente del mismo para, a continuación, proseguir su trazado en el ám-
bito y conectarse con el resto del a red de saneamiento previsto.
Tanto el túnel ferroviario existente como el saneamiento previsto, ambos de interés pú-
blico, en cuanto no interfieran en su funcionamiento y trazado, serán compatibles con el ré-
gimen de usos de las parcelas afectas previstas en el Plan, si bien la franja bajo la que dis-
curran, deberá catalogarse como “zona libre de edificación”, lo que aquí se hace constar a
los efectos oportunos.
Edificabilidad:
Según el texto refundido de la 3.a modificación del PERI del APR 02.06 (Méndez Ál-
varo Norte I), la parcela dotacional tiene un coeficiente de edificabilidad de 1,4 m2/m2, lo
que establece para los 27.088,17 m2s una edificabilidad de 37.923,44 m2c.
Valoración:
La valoración se realiza conforme al Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octu-
bre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana, y
al Real Decreto 1492/2011, de 24 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de valo-
raciones de la Ley de Suelo.
Asciende la valoración de la totalidad de la parcela a la cantidad de treinta y nueve mi-
llones trescientos sesenta y cuatro mil quinientos treinta euros con setenta y dos céntimos
(39.364.530,72 euros).
venio, con arreglo a las siguientes:
ESTIPULACIONES
Primera
Objeto
El Ayuntamiento de Madrid (Área de Gobierno de Desarrollo Urbano) y la Comuni-
dad de Madrid (Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades), acuerdan sus-
cribir el presente Convenio para la ampliación del destino previsto en el Convenio firmado
el día 7 de noviembre de 2017, de constitución del derecho de superficie con carácter gra-
tuito sobre la rasante, vuelo y subsuelo de la parcela municipal de 27.088,17 m2 de super-
ficie, situada en la calle Jacaranda, Distrito de Arganzuela, suscrito entre el Área de Gobier-
no de Desarrollo Urbano Sostenible y la Comunidad de Madrid (Consejería de Educación
e Investigación) para la construcción de un Instituto de Educación Secundaria, y ello con el
objeto de ampliar su destino con la construcción de una Escuela Infantil de Primer Ciclo
además de la construcción del Instituto de Educación Secundaria, constituyendo un Com-
plejo Educativo, manteniéndose vigentes el resto de las estipulaciones del citado Convenio.
Segunda
Compromiso de la Comunidad de Madrid
La Comunidad de Madrid (Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universida-
des), como Administración competente en materia educativa, se compromete a destinar la
parcela a la construcción y gestión de un Instituto de Educación Secundaria y una Escuela
Infantil de Primer Grado, constituyendo un Complejo Educativo.
Tercera
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Eficacia del Convenio

aprobado por el órgano competente de cada Administración interviniente:
En el caso del Ayuntamiento de Madrid su aprobación se produce con su firma por el
Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano, de conformidad con las competen-
cias que le han sido conferidas por el Apartado 3.1.1.8 de Organización y Competencias del
Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 11 de julio de 2019, de Orga-

nización y Competencias del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano.
los 14 y 40 de la Ley 3/2001, de 21 de junio, de Patrimonio de la Comunidad de Madrid,
referente a la adquisición de bienes y derechos a título gratuito.
La eficacia de lo acordado en el Convenio queda condicionada a la aceptación por par-
te del titular de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, que deberá producirse en
el plazo de 6 meses a partir de la firma del presente Convenio, debiendo notificarse este ex-
tremo al Ayuntamiento de Madrid.
Anexo.—Se une como anexo el “Convenio de constitución del derecho de superficie
con carácter gratuito sobre la rasante, vuelo y subsuelo de la parcela municipal de 27.088,17
m2 de superficie, situada en la calle Jacaranda, Distrito de Arganzuela, suscrito entre el
Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible y la Comunidad de Madrid (Consejería
de Educación e Investigación), el día 7 de noviembre de 2017, para la construcción de un
Instituto de Educación Secundaria”.
En prueba de conformidad las partes intervinientes firman el presente Convenio.
Madrid, a 7 de febrero de 2023.—El Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Ur-
bano, Mariano Fuentes Sedano.—El Vicepresidente, Consejero de Educación y Universi-
dades, Enrique Ossorio Crespo.
ANEXO
CONVENIO SUSCRITO CON FECHA 7 DE NOVIEMBRE DE 2017
DE CONSTITUCIÓN DEL DERECHO DE SUPERFICIE CON CARÁCTER
GRATUITO SOBRE LA RASANTE, VUELO Y SUBSUELO DE LA PARCELA
MUNICIPAL DE 27.088,17 M2 DE SUPERFICIE, SITUADA EN LA CALLE
DE JACARANDA, DISTRITO DE ARGANZUELA, SUSCRITO ENTRE EL
ÁREA DE GOBIERNO DE DESARROLLO URBANO SOSTENIBLE Y LA
COMUNIDAD DE MADRID (CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN E
INVESTIGACIÓN) PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UN INSTITUTO
DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
Convenio para la constitución del derecho de superficie con carácter gratuito sobre la
rasante, vuelo y subsuelo de la parcela municipal de 27.088,17 m2 de superficie, situada en
la calle de Jacaranda, Distrito de Arganzuela, para la construcción de un Instituto de Edu-
cación Secundaria, entre el Ayuntamiento de Madrid (Área de Gobierno de Desarrollo Ur-
bano Sostenible) y la Comunidad de Madrid (Consejería de Educación e Investigación).
Madrid, a 7 de noviembre de 2017.
COMPARECEN
De una parte, D. José Manuel Calvo del Olmo, Delegado del Área de Gobierno de De-
sarrollo Urbano Sostenible del Ayuntamiento de Madrid, cargo para el que fue nombrado
por Decreto de la Alcaldesa de 13 de junio de 2015, en nombre y representación del Ayun-
tamiento de Madrid, en virtud de las competencias delegadas en el artículo 1.c) del Decreto
de la Alcaldesa de 16 de julio de 2015, por el que se delegan competencias en los titulares de
los Órganos Superiores y Directivos y de conformidad con lo dispuesto en el apartado 3.°,
puntos 1.8 y 6.1 del Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de 29 de oc-
tubre de 2015, de Organización y Competencias del Área de Gobierno de Desarrollo Urba-
no Sostenible.
De otra parte, D. Rafael Van Grieken Salvador, Consejero de Educación e Investigación
de la Comunidad de Madrid, cargo para el que fue nombrado por Decreto 55/2017, de 25 de
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septiembre, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, en nombre y representación de la

Consejería de Educación e Investigación de la Comunidad de Madrid, de conformidad con
los artículos 41 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la
Comunidad de Madrid, y 4 de la Ley 8/1999, de 9 de abril, de Adecuación de la Normati-
va de la Comunidad de Madrid a la Ley Estatal 4/1999, de 13 de enero, de modificación de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-
cas y del Procedimiento Administrativo Común.

del presente Convenio por razón de los cargos que ostentan, y asegurando los comparecien-
tes la vigencia y suficiencia de sus respectivas facultades, al efecto,
EXPONEN
I. Que mediante Decreto 25/2015, de 26 de junio, de la Presidenta de la Comunidad

de Madrid, se establece el número y denominación de las Consejerías de la Comunidad de
Madrid y por Decreto 100/2016, de 18 de octubre, del Consejo de Gobierno de la Comuni-
dad de Madrid, se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación e Investi-
gación a la que se atribuyen entre otras las competencias en relación con la educación, las
universidades, la investigación, la juventud y el deporte.
cación e Investigación de la Comunidad de Madrid, solicitó del Área de Gobierno de De-
sarrollo Urbano Sostenible, la remisión del borrador del Convenio de Cesión del derecho
de superficie sobre la parcela municipal de 27.088,17 m2 de superficie, situada en la calle
de Jacaranda, del Distrito de Arganzuela, para la construcción de un Instituto de Educación
Secundaria.
III. Que a tal efecto se elaboró la Memoria Justificativa de la celebración del Conve-
nio, y mediante Decreto del Director General de Planeamiento y Gestión Urbanística, de 1
de junio de 2017, se iniciaron los trámites necesarios para la firma del presente Convenio,
para la constitución del derecho de superficie sobre la rasante, vuelo y subsuelo de la par-
cela municipal situada en la calle de Jacaranda, de 27.088,17 m2 de superficie, para la cons-
trucción de un Instituto de Educación Secundaria, de conformidad con el artículo 179 de la
Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo de la Comunidad de Madrid, que contempla la posi-
bilidad de que los municipios puedan constituir derechos de superficie en terrenos de su
propiedad con destino a equipamientos, en relación con el artículo 178.1.d) de la misma
Ley, en virtud del cual los bienes del Patrimonio Municipal del Suelo podrán ser cedidos
gratuitamente mediante convenio suscrito a tal fin, a cualquier administración pública o en-
tidad de ella dependiente o adscrita, para la ejecución de dotaciones públicas.
IV. Que el Ayuntamiento de Madrid es dueño en pleno dominio de la parcela que a
continuación se describe, y a la que se refiere el párrafo anterior, finca registral número 80331
del Registro de la Propiedad número 3 de Madrid:
Situación, forma y superficie:
Parcela de terreno en Madrid, demarcación hipotecaria del Registro de la Propiedad
número tres, en el ámbito de la Unidad de Ejecución del A.P.R. 02.06 “Méndez Álvaro Nor-
te I”, distrito de Arganzuela, con una superficie de veintisiete mil ochenta y ocho con die-
cisiete metros cuadrados (27.088,17 m2) de suelo, en la denominada Manzana D, destinada
directa y exclusivamente al uso dotacional de zona verde pública, según el régimen de con-
diciones que se establece en las NN. UU. del Plan General en el capítulo 7.10, condiciones
particulares del uso dotacional en su clase de equipamiento singular, con la condición es-
pecífica del número de plantas que se establece en tres (3), y de la ocupación que se define
a través de los planos de condiciones volumétricas. Carece de aprovechamiento lucrativo.
Linda, al norte (N), en línea mixta quebrada de cuatro tramos de 165, 18 m con vial E-1 de
nueva creación. Al sur (S), en línea recta de 192,02 con límite del ámbito (calle Jacaranda);
al este (E), en línea mixta quebrada de cinco tramos de 11,00 m, 40,83 m, 5,89 m, 58,45 m
y 4,38 m con vial E-2 de nueva creación; y al oeste (O), en línea mixta quebrada de tres tra-
mos de 4,35, 155,84 m y 17,91 m con vial D-1 de nueva creación.
Situación patrimonial y registral:
Es de titularidad municipal, obtenida en virtud de adjudicación en el Proyecto de Compen-
sación del APR 02.06 “Méndez Álvaro Norte” UE2, parcela R-ES-D-1. Inscrita a favor del
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Ayuntamiento de Madrid en el Registro de la Propiedad de Madrid número 3 al tomo 2635, libro

2516, folio 49, finca 80331, inscripción 1.a en fecha 20 de agosto de 2015.
Se corresponde con la parcela número 31158 del Inventario del Patrimonio Municipal
de Suelo.
Calificación: calificada como Dotacional Servicios Colectivos Equipamiento Singular.
Determinaciones urbanísticas vinculantes:

Bajo la parcela de este apartado, discurre un túnel ferroviario, de naturaleza demonial
y eventualmente como propiedad físicamente superpuesta, se permite por el planeamiento,
a lo largo de su trazado y adosado al mismo, emplazar uno de los ramales previstos de la
nueva red de saneamiento para la evacuación de las aguas pluviales y fecales recogidas en
el ámbito, bien por la creación interior, bien por cuencas vertientes exteriores, así como su
conducción mediante emisario a la red general de colectores.
El citado ramal discurrirá inicialmente bajo el vial de nueva creación (calle E-1), en
una longitud de 254,50 metros lineales, con las determinaciones técnicas contenidas en el
plano que se acompaña, para, a continuación discurrir bajo esta Parcela de Equipamiento
Público Dotacional R-ES-D-1, adosado al trazado del citado túnel ferroviario, hasta atrave-
sarlo por el cruce existente del mismo para, a continuación, proseguir su trazado en el ám-
bito y conectarse con el resto del a red de saneamiento previsto.
Tanto el túnel ferroviario existente como el saneamiento previsto, ambos de interés pú-
blico, en cuanto no interfieran en su funcionamiento y trazado, serán compatibles con el ré-
gimen de usos de las parcelas afectas previstas en el Plan, si bien la franja bajo la que dis-
curran, deberán catalogarse como “zona libre de edificación”, lo que aquí se hace constar a
los efectos oportunos.
Edificabilidad:
Según el texto refundido de la 3.a modificación del PERI del APR 02.06 (Méndez Ál-
varo Norte 1), la parcela dotacional tiene un coeficiente de edificabilidad de 1,4 m2/m2, lo
que establece para los 27.088,17 m2s una edificabilidad de 37.923,44 m2c.
Valoración:
La valoración se realiza conforme al RDL 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprue-
ba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana, y al Real Decreto 1492/2011,
de 24 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de Valoraciones de la Ley de Suelo.
El valor estimado de la parcela se establece en relación al aprovechamiento patrimo-
nializable de los terrenos y que según informe de Inventario de Suelo está libre de cargas y
gravámenes.
El valor de Repercusión del Uso Dotacional Equipamiento Bienestar Social, teniendo
en cuenta la proporción de dotación de aparcamiento obligatoria para el anterior uso, se
efectuará sumando ambos valores de repercusión, de la siguiente forma:
— VRS = VRS Dotacional + (VRS garaje × número plazas c/100 m2c × Sup. const.
plaza garaje)
— VRS= 994 euros/m2c + (102 euros/m2c × 1 c/100 m2c dotacional × 28,75 / 100 =
1.038 euros/m2c.
Valor parcela = Edificab. Uso Dotacional × VRS Dotacional
Valor Parcela P = 37.923,44 m2c × 1.038 euros/m2c = 39.364.530,72 euros
Asciende la valoración de la totalidad de la parcela a treinta y nueve millones trescien-
tos sesenta y cuatro mil quinientos treinta euros con setenta y dos céntimos.
Planos:
Se anexa plano de situación y dimensiones de la parcela objeto del Convenio.
venio, con arreglo a las siguientes
ESTIPULACIONES
Primera
El Ayuntamiento de Madrid (Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible), en
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adelante superficiante, de conformidad con lo estipulado en el presente Convenio, consti-

tuirá mediante el otorgamiento de la correspondiente escritura pública e inscripción regis-
tral, un derecho de superficie por 75 años, con carácter directo y gratuito a favor de la Co-
munidad de Madrid (Consejería de Educación e Investigación), sobre la rasante, vuelo y
subsuelo de la parcela municipal de 27.088,17 m2 perteneciente al Patrimonio Municipal
del Suelo, situada en la calle del Jacaranda, Distrito de Arganzuela, descrita anteriormente,
para la construcción de un Instituto de Educación Secundaria.
Segunda
El derecho de superficie, atribuye al superficiario la facultad de realizar construccio-
nes o edificaciones, así como su utilización, en la rasante, vuelo y subsuelo con destino a la
construcción de un Instituto, alcanzando únicamente el uso de los terrenos desde el punto
de vista patrimonial y sin perjuicio de la obtención de otras licencias o autorizaciones exi-
gidas por la normativa vigente.
Tercera
La licencia municipal de obra de nueva edificación se deberá solicitar, conforme a las de-
terminaciones de la normativa urbanística aplicable y a lo dispuesto en la Ordenanza de Tra-
mitación de Licencias Urbanísticas, en el plazo máximo de 6 meses, a contar desde la forma-
lización del derecho de superficie en escritura pública. El inicio y finalización de las obras se
realizarán en el plazo fijado en la correspondiente licencia. De no contener la licencia indica-
ción expresa sobre dichos plazos, se deberán observar los de un año para iniciar las obras y
tres para la terminación de éstas a contar desde la obtención de dicha licencia.
En cualquier caso, el plazo para la ejecución de la obra y puesta en funcionamiento del
Instituto no podrá exceder, excepto causa de fuerza mayor, de cinco años contados a partir
de la fecha de entrega de la parcela que se producirá con la firma de la escritura pública.
Cuarta
El derecho de superficie objeto del presente Convenio, tendrá carácter directo y gra-
tuito al realizarse a favor de la Comunidad de Madrid como Administración Pública com-
petente en materia educativa y en relación a los fines para los que se concede. Por tal mo-
tivo, y una vez constituido el derecho de superficie, éste no podrá ser trasmitido. No será
susceptible de gravamen, salvo previa autorización municipal.
En caso de no construirse el Instituto y no destinarse al uso previsto durante el plazo
de vigencia del derecho de superficie o se incumplieran las demás condiciones establecidas
y aceptadas en el presente Convenio, se resolverá automáticamente revirtiendo la parcela y
todo lo construido al superficiante sin tener que abonar ningún tipo de indemnización al su-
perficiario y siendo por cuenta de éste los posibles detrimentos o deterioros sufridos en el
bien, así como los gastos en que haya incurrido para el cumplimiento de las condiciones im-
puestas.
Quinta
El derecho de superficie se otorga por un plazo de 75 años contados a partir de la fecha
de inscripción del derecho de superficie en el Registro de la Propiedad correspondiente.
Sexta
De conformidad con lo señalado en el artículo 54.5 del Real Decreto 7/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urba-
na, cuando se extinga el derecho de superficie por haber transcurrido el plazo fijado en la
estipulación anterior, el terreno, con la construcción y todas las instalaciones revertirán au-
tomáticamente al Ayuntamiento, sin que deba éste satisfacer indemnización alguna. El su-
perficiante, no obstante podrá optar por ordenar el desmonte y retirada de todas las cons-
trucciones e instalaciones con cargo al superficiario, debiendo comunicar dicha
circunstancia al superficiario con una antelación mínima de sesenta días naturales al venci-
miento del plazo de los 75 años, sin que deba abonar por ello cantidad alguna.
La extinción del derecho de superficie por el trascurso del plazo de duración, determi-
na la de toda clase de derechos reales o personales impuestos por el superficiaro.
Si por cualquier otra causa se reunieran los derechos de propiedad del suelo y los del
superficiario, las cargas que recayeren sobre uno y otro derecho continuarán gravándolos
separadamente hasta el transcurso del derecho de superficie.
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El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones señaladas en el presente Conve-

nio, y en la legislación aplicable, será causa de resolución del derecho de superficie.
Séptima
Comisión de Seguimiento, Vigilancia y Control
A requerimiento de cualquiera de las partes intervinientes, se creará una Comisión
Técnica de Seguimiento, Vigilancia y Control de la ejecución del convenio y de los com-
promisos adquiridos por las partes, que estará formada por dos representantes de cada admi-
nistración y presidida por uno de los representantes del Ayuntamiento de Madrid.
Sus funciones y régimen de sesiones, se fijarán en el momento de su constitución.
Octava
En el caso del Ayuntamiento de Madrid su aprobación se produce con la firma del pre-
sente Convenio por el Delegado del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible, de
conformidad con las competencias que le han sido conferidas por el apartado 3,° 6.1.c) del
Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de 29 de octubre de 2015, de Or-
ganización y Competencias del Área de Gobierno de Desarrollo Urbano Sostenible.
los 14 y 40 de la Ley 3/2001, de 21 de junio, del Patrimonio de la Comunidad de Madrid,
referente a la adquisición de bienes y derechos a título gratuito. La eficacia de lo acordado
en el Convenio queda condicionada a la aceptación por parte del titular de la Consejería de
Economía, Empleo y Hacienda, que deberá producirse en un plazo máximo de seis meses
a partir de la firma del Convenio, debiendo notificarse este extremo al Ayuntamiento de
Madrid.
Novena
Para que el derecho de superficie quede válidamente constituido, deberá formalizarse
en escritura pública e inscribirse en el Registro de la Propiedad, de conformidad con lo se-
ñalado en el artículo 53.2 del Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana.
La formalización en escritura pública se efectuará en el plazo máximo de 3 meses a
contar desde la fecha en que adquiera eficacia el Convenio según lo establecido en la esti-
pulación séptima, y la inscripción en el Registro de la Propiedad, en el plazo máximo de 3
meses desde la formalización en escritura pública, siendo todos los gastos devengados por
cuenta y cargo de la Comunidad de Madrid.
Décima
El presente Convenio, tiene carácter administrativo por la vinculación de su objeto al
interés público.
Undécima
El superficiario será responsable de los daños causados a personas o cosas en la vía pú-
blica como consecuencia del desarrollo de las obras. Asimismo será responsable de los des-
perfectos en el pavimento de la calzada por acumulación de tierras procedentes de las obras.
Para la realización de las obras dispondrá de marquesinas provisionales, vallas y personal
auxiliar para la limpieza viaria.
También responderá de los desperfectos que el personal que ejecute las obras origine
por el uso indebido de los servicios urbanos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 168.1 de la Ley 9/2001, de 17 de julio,
de Suelo de la Comunidad de Madrid y en el artículo 2.2.4 y siguientes de las NN. UU. del
PGOUM/97, la Consejería de Educación e Investigación deberá mantener la parcela y la
construcción en condiciones de seguridad, salubridad, ornato público y decoro, realizando
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los trabajos y obras precisas para conservarlos y rehabilitarlos durante todo el período de
vigencia del derecho de superficie.
Duodécima
Este Convenio se redacta y rige según lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 7/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilita-
ción Urbana; en la Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo de la Comunidad de Madrid; en la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; en el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las dispo-
siciones vigentes en materia de Régimen Local; en el Reglamento de Bienes de las Entida-
des Locales, aprobado por Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio; en el texto refundido
de la de Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de
14 de noviembre; en la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administra-
ciones Públicas; en la Ley 22/2006, de 4 de julio, de Capitalidad y de Régimen Especial de
Madrid; en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa y demás disposiciones legales que resulten de aplicación.
En prueba de conformidad las partes intervinientes firman el presente Convenio con el
Plano anexo, por triplicado, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.
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BOCM-20230302-32
(03/2.955/23)

D) Anuncios
O. A. INSTITUTO MADRILEÑO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
RURAL, AGRARIO Y ALIMENTARIO (IMIDRA)
33 CONVENIO de 16 de febrero de 2023, entre el Instituto Madrileño de Investigación

y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario (IMIDRA) y el Ayuntamiento de Las
Rozas de Madrid, para la investigación e innovación tecnológica en áreas verdes
y promoción medioambiental en su municipio.
En Las Rozas de Madrid, a 16 de febrero de 2023.

REUNIDOS
De una parte, la Excma. Sra. D.a Paloma Martín Martín, Consejera de Medio Ambiente,
Vivienda y Agricultura de la Comunidad de Madrid, nombrada por Decreto 45/2021, de 19
de junio, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNI-
DAD DE MADRID de 21 de junio de 2021), comparece y firma en calidad de Presidenta del
Consejo de Administración del Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural,
Agrario y Alimentario, en virtud del artículo 8.1 de la Ley 26/1997, de 26 de diciembre, de
creación del Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario
(IMIDRA) de la Comunidad de Madrid, actuando en el ejercicio de las atribuciones confe-
ridas en el artículo 3.2.b) del Decreto 48/2019, de 10 de junio, del Consejo de Gobierno, por
el que se regula la actividad convencional de la Comunidad de Madrid y en el artículo 8.2 b)
y c) de la Ley 26/1997, de 26 de diciembre.
De otra parte, el Ilmo. Sr. D. José de la Uz Pardos, en calidad de Alcalde-Presidente
del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, actuando en cumplimiento de las facultades que
le otorga el artículo 21.1.b) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Ré-
gimen Local, las cuales le han sido encomendadas a tenor de su elección en sesión celebra-
da por el Pleno del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, el día 15 de junio de 2019.
Ambas partes, intervienen en virtud de sus respectivos cargos, y en el ejercicio de las
competencias que legalmente les están atribuidas, reconociéndose recíprocamente, capaci-
dades para firmar el presente convenio a cuyo efecto,
EXPONEN
Primero
Que el IMIDRA es un organismo autónomo de carácter mercantil, que en virtud de lo
establecido en los apartados 1, 2 y 3 del artículo 2 y en los apartados c) e i) del punto 1 del
artículo 3 de la Ley 26/1997, de 26 de diciembre, de su creación, modificada parcialmente
por la Ley 5/2004, de 28 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas, tiene, entre
otros, los siguientes fines:
— Realizar, impulsar y fomentar la investigación e innovación tecnológica en el
ámbito del sector primario y de su industria asociada, facilitando la transferencia
rápida y eficaz de los adelantos científicos y tecnológicos, tanto en los aspectos
de la producción y la transformación como en lo referente al desarrollo rural, a la
conservación del medio ambiente y al uso racional y sostenible de los recursos
naturales.
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— Promover el desarrollo integral del medio rural facilitando la realización, ejecución

y gestión de cuantos estudios, proyectos, servicios y colaboraciones sean necesa-
rios para la mejora del nivel socioeconómico y la incorporación del medio rural a
las nuevas tecnologías, así como todos aquellos aspectos relativos a la formación,
divulgación y asistencia técnico-económica al medio rural y al sector agrario y
agroalimentario.
— Colaborar con otras entidades de carácter público o privado, para la realización de

actividades de interés común mediante convenios, contratos o proyectos, priori-
zando todos aquellos que promuevan el equilibrio y la cohesión social y territorial
en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
Y entre otras, las funciones de:
— Contribuir al conocimiento del medio rural para el mantenimiento de su identidad
propia, la mejora de su entorno, su paisaje y sus condiciones socioeconómicas y
culturales.
— Prestar servicios, asesorar y suministrar asistencia técnica directa a los órganos de
la administración, asociaciones, empresas, cooperativas y autónomos del sector
agrario y agroalimentario y del medio rural que lo soliciten en asuntos relaciona-
dos con la investigación, la tecnología, el desarrollo rural, y la calidad y sanidad
de los cultivos, los animales, las producciones, los productos y los alimentos.
Segundo
Que el IMIDRA en el desarrollo de sus competencias anteriormente descritas a través
de sus Departamentos Agroforestal y Agroambiental desarrolla proyectos de mejora gené-
tica y conservación de árboles y plantas autóctonas, para fomentar el desarrollo rural aten-
diendo a los valores ambientales, a la mejora del entorno y la recuperación de espacios li-
mítrofes del entorno urbano. Por lo que dispone de los medios materiales y humanos, para
proporcionar la planta necesaria y el asesoramiento científico y técnico destinados a cum-
plir con los compromisos que se establecen en el presente convenio.
Tercero
Que el municipio de Las Rozas de Madrid cuenta con un importante patrimonio natu-
ral de alto valor ecológico, representado por las figuras de protección de la Red Natura 2000
(ZEPA, ZEC) y la integración de gran parte de su territorio en los Parques Regionales del
Curso Medio del Río Guadarrama y de la Cuenca Alta del Manzanares, por lo que su Ayun-
tamiento tiene interés en la integración de las zonas residenciales y áreas verdes urbanas del
municipio con las zonas naturales protegidas.
Por ello, la conservación y el aumento de la biodiversidad urbana mediante el aumen-
to de la extensión y la calidad de las zonas verdes del municipio y la restauración de los eco-
sistemas urbanos es un objetivo prioritario del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, que
ha apostado decididamente por una política que trace una senda de sostenibilidad local para
conseguir un municipio con una elevada calidad de vida, que integre todos sus valores, y
especialmente los derivados de su privilegiado patrimonio natural.
Cuarto
Que el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid tiene competencias en materia de par-
ques y jardines públicos, y de protección del medio ambiente urbano, ejerciendo dicho
ámbito competencial de conformidad con lo previsto en el apartado b) del artículo 25 de
la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y en concreto en
“medio ambiente urbano: en particular, parques y jardines públicos, gestión de los residuos
sólidos urbanos y protección contra la contaminación acústica, lumínica y atmosférica en
las zonas urbanas”.
Asimismo, desarrollará un programa de promoción ambiental y cultural en virtud de
lo establecido en el apartado 1 del artículo 25, “El Municipio, para la gestión de sus inte-
reses y en el ámbito de sus competencias, puede promover actividades y prestar los servi-
cios públicos que contribuyan a satisfacer las necesidades y aspiraciones de la comunidad
vecinal en los términos previstos en este artículo”, y en el apartado m) del mismo artícu-
lo, “Promoción de la cultura y equipamientos culturales” de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
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Reguladora de las Bases del Régimen Local.

Quinto
Que el IMIDRA y el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid consideran necesario la
colaboración mutua para establecer un proyecto de investigación e innovación tecnológica
en las zonas verdes del municipio, para el mantenimiento y mejora de la biodiversidad y la
reducción del consumo de agua, que favorezca el medio ambiente y el desarrollo sostenible
del municipio; lo que justifica la necesidad y oportunidad de este convenio para la consecu-
ción de un fin común de interés general.
En consideración con lo anterior, este convenio define las actuaciones de colaboración,
a través de diversas actuaciones en materia de trabajos forestales y asesoramiento.
Sexto
Que este convenio es acorde con lo dispuesto en el artículo 135 de la Ley 2/2003, de 11
de marzo, de Administración Local de la Comunidad de Madrid, en su estructura y conte-
nido, ya que habilita a la Comunidad de Madrid y las Entidades Locales madrileñas a que
celebren entre sí los convenios que tengan por conveniente en asuntos de su interés común
de acuerdo con los principios establecidos en dicha norma y sin más limitaciones que las
establecidas por la ley y el debido respeto a la autonomía de las entidades que los celebren.
En este sentido, el presente convenio da conformidad a las previsiones del artículo 57
de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases del Régimen Local, y del artículo 10.1
de la Ley 1/2014, de 25 de julio, de Adaptación del Régimen Local de la Comunidad de
Madrid a la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la
Administración Local, en la inexistencia de duplicidades ya que la investigación es un ám-
bito competencial de actuación propia del IMIDRA.
Séptimo
De acuerdo a lo establecido en el artículo 48.3. de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, con la suscripción de este convenio se mejora la eficien-
cia de la gestión pública, se facilita la utilización conjunta de medios y servicios públicos, se
contribuye a la realización de actividades de utilidad pública y se cumple con la legislación
de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Por todo lo expuesto, el IMIDRA y el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid suscriben
el presente convenio con sujeción a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera
Objeto
El presente convenio tiene por objeto establecer un proyecto de investigación e inno-
vación tecnológica en las zonas verdes del municipio, de carácter residencial y áreas ver-
des urbanas, para el mantenimiento y mejora de la biodiversidad urbana y la reducción del
consumo de agua que facilite la integración de las zonas residenciales y parques urbanos
con las zonas naturales del municipio, potencie los beneficios ecológicos del entorno, me-
jore las condiciones de la vida silvestre, y sensibilice a la población en general, en la lucha
contra el cambio climático.
Para ello, se realizan las siguientes actuaciones:
— Producción de alcornoque autóctono del municipio de Las Rozas de Madrid para
reforestación a partir de semillas recolectadas in situ, en el rodal de interés muni-
cipal junto a la calle Cabo Machichaco, para asegurar la correcta aclimatación e
idoneidad genética del material forestal de reproducción que se plante en el eco-
sistema.
— Reproducción de alcornoque autóctono singular mediante embriogénesis somáti-
ca, a partir de material vegetal obtenido del ejemplar singular derribado por la
tormenta de nieve Filomena, en enero de 2020, en el rodal de interés municipal
junto a la calle Cabo Machichaco, como parte del Programa de Conservación de
los Árboles singulares de la Comunidad de Madrid, a cargo del IMIDRA para
asegurar la conservación “ex situ” y la renovación del germoplasma de los árbo-
les singulares.
— Creación de jardín con especies de plantas forestales autóctonas producidas en el
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vivero de investigación forestal del IMIDRA ubicado en El Escorial, tanto árbo-

les como arbustos, con semillas procedentes de las fuentes semilleras autorizadas
para reforestar los espacios protegidos y los montes de la Comunidad de Madrid.
— Desarrollo del proyecto de Fitodepuración, que forma parte del proyecto de «Reu-
tilización del agua de lluvia recogida en la finca “La Talaverona”», que se preten-
de llevar a cabo en el municipio de Las Rozas de Madrid. Se trata de implantar un
proceso de depuración del agua de lluvia a través de filtros verdes, para la mejora
de sus parámetros de calidad y su posterior aprovechamiento como agua de riego

y en la creación de acuíferos que sirvan como elementos demostrativos del ciclo
del agua para los programas de educación ambiental del aula de la naturaleza que
va a construirse en la Finca.
— Puesta en marcha de un proyecto piloto de plantación de variedades de cespitosas
poco exigentes en agua en rotondas y medianas del municipio de Las Rozas de
Madrid, escogidas entre las mezclas en investigación en la Finca de El Encín.
— Desarrollo de un programa de promoción ambiental y cultural, destinado a la impli-
cación de la comunidad escolar y el resto de la población del municipio en el fo-
mento de la biodiversidad, el ahorro de agua y la lucha contra el cambio climático.
Segunda
Obligaciones de las partes
EI Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, se compromete a:
— La puesta a disposición del personal y materiales necesarios para colaborar en la
recolección de semillas y de material vegetal para la reproducción de alcornoque
autóctono.
— La preparación del terreno, la plantación y el mantenimiento de las plantas de al-
cornoque proporcionadas por el IMIDRA.
— La colocación de protectores y tutores, en caso necesario, y la realización de los rie-
gos necesarios para el buen desarrollo de las plantaciones de alcornoque autóctono.
— La preparación del terreno, la plantación y el mantenimiento de los árboles y ar-
bustos proporcionados por el IMIDRA para el jardín de planta forestal autóctona,
así como la instalación de red de riego por goteo para asegurar la supervivencia de
los ejemplares.
— La ejecución de las inversiones y obras que conlleve el proyecto de Fitodepura-
ción, en el marco de la obra de restauración de la Finca de La Talaverona, y el
mantenimiento posterior de los filtros verdes.
— El escarificado del terreno, semillado y mantenimiento de las nuevas superficies
de cespitosas poco exigentes en agua, así como ajuste de la red de riego existente.
— El desarrollo de un programa de promoción y educación ambiental en el ámbito
del municipio, que contendrá actividades de tipo divulgativo como charlas, talle-
res y jornadas demostrativas que se llevarán a cabo en el Centro de Actividad me-
dioambiental de la Finca de La Talaverona, así como información de las activida-
des del convenio a través de redes sociales, la revista municipal o la página web
del Ayuntamiento.
— El Ayuntamiento presentará el programa de promoción y educación ambiental de-
tallando las actividades que se llevarán a cabo en función del estado de desarrollo
de los diferentes proyectos y del grado de implicación de la comunidad escolar y
la población del municipio.
El programa de Educación Ambiental se desarrollará en el municipio de Las Rozas de
Madrid y tendrá como objetivo sensibilizar a los escolares y a la población en general en la
lucha contra el cambio climático a través de la mejora de la biodiversidad urbana y la re-
ducción del consumo de agua, bien mediante el ahorro en su consumo, bien a través de su
reutilización.
En paralelo se desarrollará una campaña informativa para toda la población del muni-
cipio con los mismos objetivos.
El IMIDRA se compromete a:
— La reproducción de alcornoque autóctono de Las Rozas de Madrid, a partir de
semillas recolectadas en el rodal de interés municipal junto a la calle Cabo
Machichaco.
— La reproducción de alcornoque autóctono singular mediante embriogénesis so-
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mática, a partir de material vegetal obtenido del ejemplar singular derribado por
la tormenta de nieve Filomena en enero de 2020 en el rodal de interés municipal
junto a la calle Cabo Machichaco.
— El suministro de la planta necesaria para la creación del jardín de especies de
plantas forestales autóctonas, que será producida en sus Centros de Transferen-
cia Tecnológica y viveros forestales. Este suministro se concreta en 30 árboles
y 70 arbustos, todos ellos adultos y en maceta.
Las especies a suministrar serán especies autóctonas y presentes en la flora de Las

Rozas de Madrid, por ejemplo, entre las siguientes:
d Árboles: pino piñonero (Pinus pinea), encina (Quercus ilex subsp. ballota),
quejigo (Quercus faginea subsp. faginea), fresno (Fraxinus angustifolia), al-
mendro (Prunus dulcis), piruétano (Pyrus bourgaeana), sauce (Salix salvifolia,
Salix purpurea).
d Arbustos: enebro (Juniperus oxycedrus), majuelo (Crataegus monogyna),
madroño (Arbutus unedo), sauco (Sambucus nigra), retama (Retama sphae-
rocarpa), jara (Cistus ladanifer), zarzamora (Rubus ulmifolius).
— El asesoramiento científico y técnico en los siguientes aspectos:
d Especies más adecuadas para su implantación en el municipio de Las Rozas de
Madrid.
d Técnicas de plantación, fertilización y riego.
— Realizar un seguimiento de las plantaciones y del semillado para determinar su
correcto desarrollo.
— La toma de datos del desarrollo vegetativo de la plantación y del semillado y valo-
ración de su impacto positivo sobre la biodiversidad y el consumo de agua.
Tercera
Coste económico
El convenio se establece sin contraprestación económica alguna entre las partes, asu-
miendo los costes derivados de los compromisos propios previstos, con cargo a sus respec-
tivos presupuestos, en función de la disponibilidad presupuestaria.
Concretamente, la Comunidad de Madrid, a través del IMIDRA aportará los medios
técnicos y humanos necesarios para la realización de las actuaciones acordadas con cargo
al programa 467A, que, para las anualidades de su vigencia, se financiará con cargo a la par-
tida 64003 “Estudios y proyectos de investigación”. El coste total está estimado en 16.600
euros, de los cuales 500 euros corresponden a la reproducción de alcornoque (semilla y
embriogénesis), 2.750 euros al suministro de planta, y 13.350 euros al servicio de aseso-
ramiento, seguimiento de actuaciones y toma de datos, de acuerdo al siguiente desglose
por anualidades:
AÑO PRESUPUESTO (€)
2023 6.200
2024 6.200
2025 4.200
Por su parte, el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid financiará con cargo a su

presupuesto los gastos derivados de este convenio, cuyo coste total aproximado se estima
en 110.679 euros, de acuerdo al siguiente desglose:
— Plantación de plantón arbóreo, incluido colocación de tutor y protector: 4.008 euros.
— Plantación de plantón arbustivo, incluido colocación de tutor y protector: 988 euros.
— Preparación del terreno y semillado de rotondas: 6.615 euros.
— Instalación de red de riego y/o ajustes de red existente: 2.498 euros.
— Proyecto de captación y fitodepuración de agua pluvial en la finca La Talavero-
na: 85.982 euros.
— Programa de Promoción ambiental y campaña informativa en redes: 10.588 euros.
Por anualidades, el desglose del gasto sería el siguiente:
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AÑO PRESUPUESTO (€)

2023 17.639
2024 89.511
2025 3.529
Cuarta
Comisión de Seguimiento
Con objeto de proceder a la supervisión y seguimiento de lo establecido en el convenio,
así como coordinar las actividades que se llevarán a cabo, se crea una Comisión de Segui-
miento compuesta por los siguientes miembros:
— Presidente: El Concejal competente en Materia de Medio Ambiente del Ayun-
tamiento de Las Rozas de Madrid.
— Vicepresidente: El Director-Gerente del IMIDRA.
— Vocales:
d Un funcionario del IMIDRA designado por el Director-Gerente del IMIDRA.
d Un funcionario de la Dirección General de Biodiversidad y Recursos Naturales
designado por su Director General.
d Dos representantes del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, designados por
el Alcalde-Presidente del municipio.
Se Incluirá en la Comisión de Seguimiento del convenio, si así se requiriese, a exper-
tos de otras Direcciones Generales con competencias relacionadas con los asuntos a tratar.
La Comisión de Seguimiento designará un Secretario entre sus miembros.
La Comisión de Seguimiento será el mecanismo de seguimiento, vigilancia y control
de la ejecución del convenio y de los compromisos adquiridos por los firmantes, y que re-
solverá las discrepancias que puedan surgir entre las Partes en relación al convenio.
Las periodicidades de las reuniones serán de dos ordinarias con carácter anual y extraor-
dinarias cuando lo solicite una de las partes, y se regirá por lo dispuesto en la Sección 3.a
del Capítulo II del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídi-
co del Sector Público.
Quinta
Duración
El presente convenio tendrá una vigencia de tres (3) años desde el día de su firma.
En cualquier momento antes de la finalización del plazo previsto, las Partes podrán
acordar su prórroga, por un período de hasta dos (2) años adicionales.
Sexta
Modificación
El convenio podrá ser modificado de común acuerdo entre las Partes.
Séptima
Extinción
El presente convenio se extingue por el cumplimiento de las actuaciones que constitu-
yen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
Son causas de resolución:
a) El transcurso del plazo de vigencia del convenio sin haberse acordado la prórroga
del mismo.
b) El acuerdo de las Partes.
c) El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por alguna de
las Partes. En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incum-
plidora un requerimiento para que cumpla en un determinado plazo con las obli-
gaciones o compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento
será comunicado al responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y con-
BOCM-20230302-33
trol de la ejecución del convenio y a las demás partes firmantes. Si transcurrido el

plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la parte que lo
dirigió notificará a la otra parte la concurrencia de la causa de resolución y se
entenderá resuelto el convenio. La resolución del convenio por esta causa podrá
conllevar la indemnización de los perjuicios causados en el sentido previsto en
la cláusula octava del presente convenio.
d) Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.
Octava
Efectos de la resolución
Si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución del convenio existen actua-
ciones en curso de ejecución, las Partes, a propuesta de la Comisión de Seguimiento del
convenio, podrán acordar la continuación y finalización de las actuaciones en curso que
consideren oportunas, estableciendo un plazo improrrogable para su finalización, transcu-
rrido el cual deberá realizarse la liquidación de las mismas.
En caso de resolución anticipada por incumplimiento total o parcial, se podrá exigir a
la parte que incumpla una compensación de los costes que haya tenido que afrontar la otra
parte en el desarrollo de las actuaciones del Convenio. El IMIDRA entregará al Ayun-
tamiento de Las Rozas de Madrid una memoria de las actuaciones realizadas e informe con
los resultados obtenidos hasta ese momento.
Novena
Resultados de las actuaciones
La titularidad sobre los resultados obtenidos de las actuaciones desarrolladas corres-
ponderá al IMIDRA, si bien se facilitará la información obtenida al Ayuntamiento de Las
Rozas de Madrid. No obstante, el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid podrá presentar-
los en los foros y medios que considere que puedan ser de interés para el Ayuntamiento,
previa comunicación al IMIDRA, mencionando en todo caso la autoría del IMIDRA y ha-
ciendo referencia al presente convenio.
En todos los trabajos, estudios o publicaciones que pudieran generarse, basados o pro-
cedentes de este convenio, se hará mención al mismo y a las partes.
En las zonas del ámbito de actuación de este convenio, y a iniciativa de cualquiera de
las partes firmantes, se podrá colocar un cartel informativo en el que consten las activida-
des desarrolladas al amparo del convenio. En ningún caso se contratará publicidad, promo-
ción, divulgación o anuncios en cualquier medio de difusión sobre las mismas y se respe-
tará lo establecido en materia de publicidad institucional por la Dirección General de
Medios de Comunicación.
Décima
Protección de datos de carácter personal
Ambas partes se comprometen a cumplir en su integridad el Reglamento (UE) 2016/679,
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circu-
lación de estos datos, la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, y cualquier otra normativa que pueda sus-
tituir, modificar o complementar a la mencionada en materia de protección de datos de ca-
rácter personal durante la vigencia del convenio.
Las obligaciones en materia de protección de dichos datos tendrán validez durante la
vigencia del convenio y una vez terminado este.
Toda la información facilitada por las partes y toda la información generada como con-
secuencia de la ejecución del convenio tendrá el tratamiento de confidencial, sin perjuicio
de la información que sea de dominio público, no pudiendo ser divulgada o facilitada a ter-
ceros ni utilizada para un fin distinto del previsto en este documento sin el acuerdo unáni-
me de las partes.
La obligación de confidencialidad para las partes se extenderá indefinidamente aun-
que el convenio se hubiera extinguido. Todo ello sin perjuicio de la eventual autorización
de las partes o, en su caso, de que dicha información pasara a ser considerada como de do-
minio público.
Las partes velarán por el cumplimiento del Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por
BOCM-20230302-33
el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración

Electrónica.
Undécima
Publicación
El presente convenio se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID en el plazo máximo de veinte días siguientes a su firma.
Duodécima
Normativa aplicable y jurisdicción
El convenio tiene naturaleza administrativa, según lo dispuesto en el artículo 47 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y se halla exclui-
do del ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector
Público.
Las controversias que pudiesen plantearse sobre la interpretación y ejecución del
presente convenio, que no hayan podido ser resueltas por la Comisión de Seguimiento,
serán de conocimiento por la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, de acuerdo con la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de este orden jurisdiccional.
Y como prueba de conformidad con todo lo que antecede, las partes firman este con-
venio de mutuo acuerdo, en el lugar y fecha indicados.
Las Rozas de Madrid, a 16 de febrero de 2023.—La presidenta del Consejo de Admi-
nistración del IMIDRA, Paloma Martín Martín.—El Alcalde-Presidente del Ayuntamiento
de Las Rozas de Madrid, José de la Uz Pardos.
(03/2.929/23)
BOCM-20230302-33

D) Anuncios
CANAL DE ISABEL II
34 EXTRACTO del contenido de la Resolución de 16 de febrero de 2023, del Gerente

(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 26 de febrero de 2018), por
la que se autoriza el proyecto denominado “Proyecto de afirmado con pavimen-
to de hormigón del camino de acceso a la EDAR de Arroyo Culebro Cuenca Baja
(T. M. Getafe)”.
Dando cumplimiento al artículo 48.4 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evalua-

ción ambiental, y de conformidad con el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en su calidad de
órgano sustantivo, Pablo José Rodríguez Sardinero, en representación del Ente Público Ca-
nal de Isabel II, procede a la publicación en extracto de la autorización del proyecto deno-
minado “Proyecto de afirmado con pavimento de hormigón del camino de acceso a la
EDAR de Arroyo Culebro Cuenca Baja (T. M. Getafe)”.
Con fecha de 7 de agosto de 2019, la Dirección General de Medio Ambiente y Soste-
nibilidad de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Comuni-
dad de Madrid, emitió el Informe de Impacto Ambiental favorable correspondiente al pro-
yecto denominado “Proyecto de afirmado con pavimento de hormigón del camino de
acceso a la EDAR de Arroyo Culebro Cuenca Baja (T. M. Getafe)”, con condiciones a la
realización de la alternativa seleccionada.
En consecuencia y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48 de la Ley 21/2013,
de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental, el Gerente de Canal de Isabel II Ente Público,
en cumplimiento de sus funciones como Órgano Sustantivo, en fecha 16 de febrero de 2023
ha resuelto:
Autorizar el proyecto denominado “Proyecto de afirmado con pavimento de hormigón
del camino de acceso a la EDAR de Arroyo Culebro Cuenca Baja (T. M. Getafe)”, promo-
vido por el Canal de Isabel II, S. A., considerando que el proyecto cumple con todos los re-
quisitos establecidos en la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental, y te-
niendo en cuenta todas las consideraciones recogidas en la Informe de Impacto Ambiental
emitido por el Órgano Ambiental.
Esta autorización se otorga supeditada al cumplimiento de las condiciones establecidas
en el correspondiente Informe de Impacto Ambiental y la misma pone fin a la vía adminis-
trativa, pudiendo interponerse recurso potestativo de reposición ante el Director-Gerente del
Canal de Isabel II en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que ten-
ga lugar la publicación del extracto de la presente resolución, o ser impugnada directamen-
te ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Madrid, a 16 de febrero de 2023.—El Director-Gerente del Ente Público Canal de Isa-
bel II, Pablo José Rodríguez Sardinero.
(03/2.956/23)
BOCM-20230302-34

D) Anuncios
CANAL DE ISABEL II
35 EXTRACTO del contenido de la Resolución de 20 de febrero de 2023, del Gerente

(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 26 de febrero de 2018), por
la que se autoriza el proyecto denominado “Planta experimental y demostrativa
de producción de H2 verde en la EDAR de Arroyo Culebro Cuenca Media y Alta
(T. M. Getafe)”.
Dando cumplimiento al artículo 48.4 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evalua-

ción ambiental, y de conformidad con el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en su calidad de
órgano sustantivo, Pablo José Rodríguez Sardinero, en representación del Ente Público Ca-
nal de Isabel II, procede a la publicación en extracto de la autorización del proyecto deno-
minado “Planta experimental y demostrativa de producción de H2 verde en la EDAR de
Arroyo Culebro Cuenca Media y Alta (T. M. Getafe)”.
Con fecha de 9 de septiembre de 2022, la Dirección General de Descarbonización y
Transición Energética de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura de la
Comunidad de Madrid, emitió el Informe de Impacto Ambiental favorable correspondien-
te al proyecto denominado “Planta experimental y demostrativa de producción de H2 ver-
de en la EDAR de Arroyo Culebro Cuenca Media y Alta (T. M. Getafe)”, con condiciones
a la realización de la alternativa seleccionada.
En consecuencia y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 48 de la
Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental, el Gerente de Canal de Isabel II
Ente Público, en cumplimiento de sus funciones como Órgano Sustantivo, en fecha 20 de
febrero de 2023 ha resuelto:
Autorizar el proyecto “Planta experimental y demostrativa de producción de H2 ver-
de en la EDAR de Arroyo Culebro Cuenca Media y Alta (T. M. Getafe)”, promovido por
el Canal de Isabel II, S. A., considerando que el proyecto cumple con todos los requisitos
establecidos en la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental, y teniendo en
cuenta todas las consideraciones recogidas en la Informe de Impacto Ambiental emitido por
el Órgano Ambiental.
https://www.cyii.es/proyecto-planta-experimental-y-demostrativa-de-produccion-de-
hidrogeno-verde-mediante-hidrolisis-con-hibridacion-de-energias-renovables-y-agua-
regenerada-de-la-edar-arroyo-culebro-cuenca-media-alta
Esta autorización se otorga supeditada al cumplimiento de las condiciones establecidas
en el correspondiente Informe de Impacto Ambiental y la misma pone fin a la vía adminis-
trativa, pudiendo interponerse recurso potestativo de reposición ante el Director-Gerente del
Canal de Isabel II en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que ten-
ga lugar la publicación del extracto de la presente resolución, o ser impugnada directamen-
te ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Madrid, a 20 de febrero de 2023.—El Director-Gerente del Ente Público Canal de Isa-
bel II, Pablo José Rodríguez Sardinero.
BOCM-20230302-35
(03/3.050/23)

D) Anuncios
O. A. AGENCIA DE LA VIVIENDA SOCIAL
36 RESOLUCIÓN de 13 de febrero de 2023, del Director-Gerente de la Agencia de

Vivienda Social de la Comunidad de Madrid, por la que se hace pública la lici-
tación desierta del contrato de obras denominado “106 viviendas VPPA y gara-
jes en las parcelas F, G, H, I Y J en la Colonia Alto del Arenal, API 13-03, estu-
dio de detalle 13/7, Madrid”.
1. Entidad adjudicadora: Datos generales y datos para la obtención de información:

a) Nombre: Agencia de Vivienda Social de la Comunidad de Madrid.
b) Número de identificación fiscal: Q-2840001H.
c) Dirección:
1. Dependencia: Área de Contratación. Subdirección General de Coordinación
Administrativa. Secretaría General.
2. Domicilio: Calle Basílica, número 23.
3. Localidad y código postal: 28020 Madrid.
4. País: España.
5. Código NUTS: ES30 Comunidad de Madrid.
6. Teléfono: 915 809 689.
7. Correo electrónico: contrata.agenciavivienda@madrid.org
8. Dirección de internet del “perfil del contratante”: Portal de la Contratación
Pública de la Comunidad de Madrid:
— https://contratos-publicos.comunidad.madrid/
d) Número de expediente: A/OBR-007411/2022.
2. Dirección electrónica o de Internet en la que estarán disponibles los pliegos de la
contratación para un acceso libre, directo, completo y gratuito:
— https://contratos-publicos.comunidad.madrid/
3. Tipo de poder adjudicador y principal actividad ejercida:
a) Tipo de poder adjudicador: Autoridad regional o local.
b) Principal actividad: Vivienda y servicios comunitarios.
4. Cuando proceda, indicación de que el poder adjudicador es una central de com-
pras, o de que se va a utilizar alguna otra forma de contratación conjunta: No procede.
5. Código CPV:
SITUACIÓN CPV
Las parcelas soporte del proyecto se encuentra dentro del A.P.I. 13-03 45211000-9 – Trabajos de
del Alto del Arenal, en las siguientes direcciones: construcción de inmuebles
- Parcela F: C/ Pont de Molins nº 6, 8 y 10 de viviendas colectivas y
unifamiliares
x Referencia catastral: 5213501VK4751C0001FF
- Parcelas G-H: C/ Pont de Molins nº 16 a 26
x Referencia catastral: 5314601VK4751C0001GF
- Parcela I-J: C/ Pont de Molins nº 30 a 40
x Referencia catastral: 5414401VK4751C0001XF
BOCM-20230302-36
6. Código NUTS del lugar principal de ejecución del contrato de servicios: ES30 Co-
munidad de Madrid.
7. Descripción de la licitación:
a) Tipo: Contrato de obras.
b) Objeto: 106 viviendas VPPA y garajes en las parcelas F, G, H, I y J en la Colonia
Alto del Arenal, API 13-03, estudio de detalle 13/7, Madrid.
c) Admisión de variantes: No.

d) División por lotes y número de lotes: No.
e) Importe de licitación:
a) Valor estimado: 13.998.697,69 euros.
b) Importe de licitación:
— Base imponible: 13.998.697,69 euros.
— IVA: 1.399.869,77 euros.
— Importe total IVA Incluido: 15.398.567,46 euros.
Medio y fecha de publicación del anuncio de licitación:
— Portal de la Contratación Pública, el 9 de diciembre de 2022.
— BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, el 21 de diciembre de 2022.
— “Diario Oficial de la Comunidad Europea”, el 14 de diciembre de 2022.
f) Compra pública innovadora: No.
8. Tipo de procedimiento de adjudicación: Abierto con pluralidad de criterios.
9. Si procede, indicación de si:
a) Se aplica un acuerdo marco: No.
b) Se aplica un sistema dinámico de adquisición: No.
c) Se utiliza una subasta electrónica: No.
10. Criterios de adjudicación:
Pluralidad de criterios:
— Criterios relacionados con los costes (valoración máxima 80 puntos).
— Criterios cualitativos (valoración máxima 20 puntos).
Se utiliza una subasta electrónica: No.
11. Fecha de adjudicación: Declarada desierta la licitación mediante resolución 512/2023,
de 13 de febrero de 2023.
12. Fecha de formalización: …
13. Numero de ofertas recibidas: 1, todas las ofertas se han recibido por vía electrónica.
14. Datos adjudicatarios: …
15. Valor de la oferta seleccionada: …
16. Información sobre si el contrato está relacionado con un proyecto o programa fi-
nanciado con fondos de la Unión: No.
17. Nombre y dirección del órgano competente en los procedimientos de recurso y,
en su caso, de mediación. Indicación de los plazos de presentación de recursos o, en caso
necesario, el nombre, la dirección, los números de teléfono y de fax y la dirección electró-
nica del servicio del que pueda obtenerse dicha información:
a) Recurso especial en materia de contratación:
1. Órgano competente: Tribunal Administrativo de Contratación Pública.
2. Dirección: Plaza de Chamberí, número 8, quinta planta.
3. Localidad: Madrid.
4. Código postal: 28010
5. País: España.
6. Plazo de presentación: 15 días hábiles.
b) Recurso contencioso-administrativo:
1. Órgano competente: Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Su-
perior de Justicia de Madrid.
2. Dirección: calle General Castaños, número 1.
3. Localidad: Madrid.
4. Código Postal: 28004.
5. País: España.
BOCM-20230302-36
6. Plazo de presentación: Dos meses.

18. Fechas y referencias de publicaciones anteriores en el “Diario Oficial de la
Unión Europea” relevantes para el contrato o los contratos que se den a conocer en el anun-
cio: No procede.
19. Otras informaciones: Para más información:

— Dependencia: Área de Contratación de la Agencia de Vivienda Social de la Comu-
nidad de Madrid.
— Domicilio: Calle Basílica, número 23.
— Localidad: 28020 Madrid.
— Teléfono: 915 809 689.
— Fax: 915 809 114.
— Correo electrónico: contrata.agenciavivienda@madrid.org
Hágase público para general conocimiento.
Madrid, a 13 de febrero de 2023.—El Director-Gerente, P. S. (Decreto 3/2023, de 25 de
enero, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 22), el Viceconsejero
de Vivienda y Ordenación del Territorio, José María García Gómez.
(03/2.756/23)
BOCM-20230302-36

D) Anuncios
O. A. AGENCIA DE LA VIVIENDA SOCIAL
37 CONVENIO de 16 de febrero de 2023, entre la Agencia de Vivienda Social de la

Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Móstoles, para el realojamiento de 68
familias del núcleo chabolista “Río Guadarrama-Las Sabinas” y la posterior in-
tervención social y seguimiento de las mismas en vivienda en altura.
REUNIDOS
De una parte, D.a Paloma Martín Martín, Consejera de Medio Ambiente, Vivienda y
Agricultura de la Comunidad de Madrid nombrada por Decreto 45/2021, de 19 de junio, de
la Presidenta de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 21 de junio de 2021), comparece y firma en calidad de Presidenta del Consejo
de Administración de la Agencia de Vivienda Social de la Comunidad de Madrid, por Acuer-
do de 15 de septiembre de 2021, del Consejo de Gobierno, por el que se nombra al Presiden-
te y a los Vocales del Consejo de Administración de la Agencia de Vivienda Social de la Co-
munidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 16 de septiembre
de 2021), en virtud de las atribuciones conferidas por los arts. 1.2, art. 5.1.a) y f) del Decre-
to 244/2015, de 29 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la orga-
nización, estructura y régimen de funcionamiento de la Agencia de Vivienda Social de la Co-
munidad de Madrid, en relación con el artículo 3.2.b) del Decreto 48/2019, de 10 de junio,
del Consejo de Gobierno, por el que se regula la actividad convencional de la Comunidad de
Madrid.
Y de otra, D.a Noelia Posse Gómez, Alcaldesa del Ayuntamiento de Móstoles, en nom-
bre y representación de dicho Ayuntamiento y en ejercicio de las atribuciones conferidas en
el artículo 30.1.a) de la Ley 2/2003, de 11 de marzo, de Administración Local de la Comu-
nidad de Madrid en relación con el 21.1.b) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases del Régimen Local.
Las partes, en razón de sus respectivos cargos y de la representación que ostentan, tie-
nen atribución suficiente para otorgar el presente Convenio y, a tal efecto,
EXPONEN
I. El chabolismo es un problema complejo que implica tanto la ocupación indiscri-
minada y muchas veces ilegal de suelos públicos y privados como el hecho de vivir en con-
diciones precarias que afectan a la calidad de vida de quienes habitan en tales circunstan-
cias. Esta situación de precariedad e inadecuación influyen en la condición social de las
personas, produciendo en los afectados procesos de exclusión social.
II. El núcleo chabolista denominado “Río Guadarrama-Las Sabinas” se encuentra
ubicado en la demarcación del municipio de Móstoles, en el margen del río Guadarrama, a
la altura del km 25 de la Carretera de Extremadura (A-5) dirección Badajoz, dividida en dos
zonas claramente diferenciadas en base a la tipología de las infraviviendas.
En la actualidad, de ambas zonas hay 68 familias que no cumplían los requisitos para
el derecho a realojo, indicados en el Anexo 1 del Convenio firmado el 28 de noviembre
de 2013 entre el Instituto de Realojamiento e Integración Social y el Ayuntamiento de Mós-
toles para el realojamiento de las familias chabolistas de “Río Guadarrama-Las Sabinas”, y
BOCM-20230302-37
por ello, es necesaria la firma de este nuevo Convenio para poder erradicar definitivamen-
te esta población chabolista pues se considera prioritario su realojo.
III. Tanto la Agencia de Vivienda Social (en adelante Agencia) como el Ayun-
tamiento de Móstoles (en adelante Ayuntamiento) comparten el interés y la voluntad co-
mún en la resolución de la problemática que plantean y afecta a las 160 familias chabolis-
tas del mencionado asentamiento “Río Guadarrama-Las Sabinas” en Móstoles. Y a tal fin
están en disposición de llevar a cabo las actuaciones que resulten precisas en orden al rea-
lojamiento de dichas familias, resultando de aplicación, el Decreto 13/2018, de 13 de mar-

zo, del Consejo de Gobierno, por el que se regulan los procedimientos de adjudicación y de
cambio de las viviendas vinculadas a operaciones de realojo de poblados chabolistas.
IV. Deben ser consideradas las condiciones sociales de la población asentada en este
territorio, que lo habita en situaciones extremas de vulnerabilidad social, de insalubridad y
de carencia de los más elementales servicios y dotaciones urbanas. Este elemento demográ-
fico es, sin duda, la gran preocupación de las Administraciones Públicas Autonómica y Lo-
cal, que comparten la competencia de atención a los sectores más vulnerables de la sociedad.
Además de para evitar el riesgo que suponen las posibles inundaciones de la zona para su se-
guridad, razones humanitarias, sanitarias, de seguridad y medioambientales aconsejan aco-
meter esta operación, teniendo en cuenta, además, el riesgo por crecidas del río Guadarrama
que amenaza a este núcleo. Por ello, el primer objetivo a lograr es el realojo de las 68 fami-
lias del núcleo chabolista “Río Guadarrama-Las Sabinas”, en el municipio de Móstoles.
V. La actuación que se pretende acometer con este Convenio va a requerir de un ma-
yor esfuerzo por parte de las administraciones implicadas, tanto en la preparación de las fa-
milias para el realojo en vivienda como en el acompañamiento social intensivo posterior
que garantice la adecuada integración de las mismas en su nuevo entorno. Se requiere, por
tanto, una adecuada y necesaria coordinación entre los órganos locales implicados en la ma-
teria y la Agencia.
VI. El Ayuntamiento tiene competencia en materia de urbanismo para la tramitación
y resolución de procedimientos administrativos de desalojo y demolición de construccio-
nes ilegales por razones de urbanismo, de seguridad, de salubridad y de sanidad.
VII. La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases del Régimen Local, modifi-
cada parcialmente por la Ley 27/2013 de Racionalización y Sostenibilidad de la Adminis-
tración Local, de 27 de diciembre, en su artículo 25.2.e) atribuye al municipio competen-
cias en los términos de la legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas en
materia de “Evaluación e información de situaciones de necesidad social y atención inme-
diata a las personas en situación o riesgo de exclusión social”.
Asimismo, la Ley 11/2003, de 27 de marzo, de Servicios Sociales de la Comunidad de
Madrid, establece en el artículo 9.j) que el sistema público de Servicios Sociales tiene, en-
tre sus funciones, la protección de los derechos de las minorías, implantando las medidas
de refuerzo necesarias para facilitar su acceso normal a los recursos ordinarios.
Los apartados c) y e) del artículo 46 de la Ley 11/2003, de 27 de marzo, de Servicios
Sociales de la Comunidad de Madrid, atribuyen a los municipios competencias en materia
de atención social primaria. Igualmente, entre las funciones correspondientes al nivel de
atención social primaria, el artículo 31.g) de dicho cuerpo legal establece el desarrollo de
programas comunitarios para la promoción social de individuos y grupos de población con-
cretos, así como para la prevención y detección precoz de situaciones de riesgo. El artícu-
lo 31.h) establece el desarrollo de programas y actividades para prevenir la exclusión y fa-
cilitar la reinserción social.
VIII. La Comunidad de Madrid tiene competencia exclusiva en materia de ordena-
ción del territorio, urbanismo y vivienda y protección y ayuda a grupos sociales necesitados
de especial protección, de acuerdo con lo previsto en los artículos 26.1.4 y 26.1.23, de la Ley
Orgánica 3/1983, de 25 de febrero, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.
IX. La Agencia es un Organismo Autónomo mercantil de carácter comercial y finan-
ciero, adscrito a la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura, que se rige por
la Ley 1/1984, de 19 de enero, reguladora de la Administración Institucional de la Comu-
nidad de Madrid y por el Decreto 244/2015, de 29 de diciembre, del Consejo de Gobierno,
por el que se establece su organización, estructura y régimen de funcionamiento.
Corresponden al Organismo Autónomo Agencia las funciones atribuidas al anterior Ins-
tituto de la Vivienda de Madrid, así como las funciones y competencias asignadas al extinto
Instituto de Realojamiento e Integración Social creado por Ley 16/1998, de 27 de octubre, que
se integra en dicho Organismo Autónomo.
La Agencia se ha constituido con el objetivo de unificar en una misma dirección todas
aquellas cuestiones relacionadas con las políticas de realojo y de vivienda social para dar una
BOCM-20230302-37
mayor agilidad a los procedimientos, así como para optimizar los recursos existentes en ambos
organismos y mejorar la atención a los ciudadanos de la región que requieran de estos servicios.
La Agencia goza de personalidad jurídica propia e independiente, con plena capacidad
jurídica y de obrar y patrimonio propio; es titular de competencias en la materia de acuer-
do con las funciones atribuidas al Organismo en virtud del artículo 1 del Decreto 244/2015,
de 29 de diciembre, y dispone de la estructura y los medios necesarios para llevar a cabo el
presente Convenio de colaboración.
X. La Agencia ha llevado a cabo un estudio de la situación en que se encuentran las

familias chabolistas de “Río Guadarrama-Las Sabinas”.
XI. La vivienda es un componente esencial del proceso de integración social y debe
cumplir con determinadas condiciones de accesibilidad para garantizar un soporte adecua-
do en la constitución de un hogar propio, integrado en una comunidad vecinal y en un ba-
rrio que asegura el acceso a los servicios públicos esenciales. La vivienda constituye un pi-
lar que se debe complementar con la educación, el empleo, la salud y la cultura. En
definitiva, entendemos la vivienda como instrumento de integración esencial para la cohe-
sión de la sociedad a través de un proceso permanente y progresivo de inserción de los gru-
pos sociales más vulnerables. Por este motivo, las Administraciones intervinientes mani-
fiestan su decidida voluntad de realojar a las 68 familias del núcleo chabolista “Río
Guadarrama-Las Sabinas” en el término municipal de Móstoles, en el ámbito indicado en
el objeto de este Convenio y continuar colaborando en programas de intervención y acom-
pañamiento social específicos.
En virtud de todo lo expuesto, ambas Administraciones manifiestan su interés en rea-
lizar las actuaciones necesarias para el realojo de las familias del núcleo chabolista “Río
Guadarrama-Las Sabinas” en el municipio de Móstoles, mediante la preparación social de
las mismas, el derribo de las chabolas, infraviviendas y construcciones ilegales existentes;
y posterior realojamiento e integración social de todas las familias que cumplan las condi-
ciones que se requieren al efecto y de acuerdo a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera
Objeto. Delimitación territorial y poblacional
1.1. El objeto del presente Convenio es la colaboración entre las partes intervinien-
tes para el realojo e inclusión social de las familias que no cumplen las condiciones del Con-
venio firmado el 28 de noviembre de 2013 entre el IRIS y el Ayuntamiento para el realojo
de las familias chabolistas de “Río Guadarrama-Las Sabinas”, y que viven en dicho núcleo
chabolista, ubicado en el término municipal de Móstoles y que cumplen con los requisitos
exigidos en el presente Convenio.
1.2. Se asignarán 68 viviendas necesarias para el realojo de las familias residentes
del núcleo chabolista “Río Guadarrama-Las Sabinas”. Se establece como primer objetivo a
lograr el realojo de las 33 familias de la denominada Zona Centro que están más expuestas
ante posibles crecidas del río en el municipio de Móstoles.
1.3. El número de familias establecido en el apartado anterior tiene la consideración
de máximo, a los efectos de determinar el objeto del presente Convenio. Si fuera necesario
una intervención sobre un número de familias superior al indicado, se procederá con arre-
glo a lo previsto en la cláusula décima.
Segunda
Definiciones
2.1. A los efectos de lo establecido en el presente Convenio, se establecen las si-
guientes definiciones:
a. Familia: grupo de personas que residen en una vivienda, entre los cuales existe un
vínculo de afinidad o consanguinidad. Se entenderá por unidad familiar lo estable-
cido al respecto por la Ley Reguladora del Impuesto sobre la Renta de las Perso-
nas Físicas.
b. Realojo: operaciones tendentes a la consecución de una solución habitacional den-
tro de la Comunidad de Madrid, dirigidas a las familias incluidas en el ámbito de
actuaciones del presente Convenio, en los términos y condiciones establecidos en
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el mismo.
c. Demolición y aseguramiento del terreno: por demolición se entiende las operacio-
nes tendentes a la eliminación de edificaciones, construcciones o similares, cuan-
do proceda, a los efectos previstos en la legislación vigente y retirada de los es-
combros generados en la actuación. Por operación de aseguramiento se entiende
la labor a realizar tendente a evitar ocupaciones sobre los terrenos en los que ha
tenido lugar una operación de demolición.
d. Proceso de inclusión social: proceso secuencial que se inicia con el realojo de una
familia que cumpla con los requisitos establecidos en el presente Convenio y que
finaliza con su incorporación social, real y efectiva en la sociedad.
e. Actuación coordinada: todas las intervenciones a realizar, con cargo al presente
Convenio, se realizarán de una manera ordenada y lógica, procurando el bienestar
de las familias afectadas por las mismas.
f. Contrato de integración social: compromiso que asume el representante de una
unidad familiar y la administración competente o en quien ella delegue en relación
con los derechos y los deberes de ambas partes, con el fin de colaborar de mane-
ra activa en su proceso de inclusión social.
La duración del contrato de integración social será equivalente al tiempo que dure
el proceso de intervención social.
El régimen de las viviendas de realojo será el arrendamiento social.
2.2. La Comisión de Seguimiento queda facultada para la interpretación y el análisis
pormenorizado y concreto de las definiciones incluidas en el presente apartado, en relación
con cada intervención concreta a realizar con cargo al Convenio.
Tercera
Principios informadores de la ejecución del Convenio
3.1. El presente Convenio se ejecutará conforme a los principios previstos en el ar-
tículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y en
particular:
— Con respecto a las partes suscriptoras: eficacia, eficiencia, coordinación, responsa-
bilidad en el ejercicio de las propias competencias, colaboración y transparencia.
— Con respecto a las relaciones con terceros no firmantes del Convenio: buena admi-
nistración, transparencia, lealtad y seguridad jurídica.
3.2. Los presentes principios informan la ejecución del Convenio, sirviendo de base para
interpretarlo y analizar las dudas que pudieran surgir en cualquier momento de su vigencia.
Cuarta
Bolsa de viviendas. Condiciones para el realojo. Requisitos y procedimiento
4.1. La Agencia y el Ayuntamiento se comprometen a crear una bolsa de viviendas
en la forma prevista en el presente Convenio.
Las viviendas integrantes de la Bolsa estarán afectadas al fin para el cual se ha creado
la citada Bolsa, durante todo el tiempo que dure el proceso de intervención social.
Con carácter previo a la incorporación, la Administración que la realice deberá verifi-
car que la vivienda se encuentra en condiciones de habitabilidad adecuadas, debiendo pro-
ceder a su adecuación en el caso contrario. Los gastos de adecuación pueden financiarse con
la aportación realizada por cada Administración.
4.2. Las incorporaciones de viviendas a la Bolsa corresponden a la Agencia y al
Ayuntamiento (hasta agotar la financiación prevista en el Convenio) al 70 por 100 y 30
por 100 respectivamente, pudiendo hacerlo por cualquier título válido en derecho, a través
del órgano o ente que resulte competente en la forma que se determine, tras la firma del pre-
sente instrumento jurídico.
La incorporación de las viviendas a la Bolsa será progresiva, conforme al momento en
el que se vaya disponiendo de las mismas, y se entenderá hecha con la notificación de in-
corporación realiza en ese sentido a la otra parte. Dicha notificación deberá indicar, como
mínimo, la identificación de la vivienda, el título jurídico en virtud del cual se incorpora y
el coste de incorporación.
Una vez incorporada una vivienda a la Bolsa, en la forma indicada en el párrafo ante-
rior, se entenderá vinculada a la misma y a los fines que esta persigue. La desvinculación
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de las viviendas de la citada Bolsa, en su caso, se efectuará en la forma prevista en el pre-

sente Convenio.
Corresponderá a cada Administración la custodia de las viviendas que adquieran has-
ta su adjudicación y entrega al beneficiario.
4.3. Las condiciones de acceso a las viviendas integradas en la Bolsa se establecerán
por la Comisión de Seguimiento, conforme a lo establecido en el Convenio y de conformi-
dad con lo previsto en el Decreto 13/2018, de 13 de marzo, del Consejo de Gobierno por el
que se regulan los procedimientos de adjudicación y de cambio de las viviendas vinculadas
a operaciones de realojo de poblados chabolistas, respetando los principios informadores
de la ejecución.
4.4. La Agencia realizará un diagnóstico social previo, y ofrecerá información sobre
los contratos de integración social y de alquiler que se vayan a suscribir con los nuevos in-
quilinos provenientes del núcleo de “Río Guadarrama-Las Sabinas”, en el término munici-
pal de Móstoles, que cumplan los requisitos establecidos en el Anexo I.
La Agencia se encargará de recabar la documentación y completar los expedientes para
concretar, en su caso, la concurrencia de requisitos que determinan el derecho al realojo.
Comprobado el cumplimiento de los requisitos, y una vez revisado el expediente por
la Comisión de Seguimiento, se procederá, en su caso, a dictar resolución de reconocimien-
to del derecho al realojo que le atribuye la condición de adjudicatario quedando la eficacia
de esta resolución condicionada a la disponibilidad de viviendas adecuadas a la composi-
ción de la unidad familiar, de conformidad con lo previsto en los artículos 10 y 11 del De-
creto 13/2018, de 13 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se regulan los procedi-
mientos de adjudicación y de cambio de las viviendas vinculadas a operaciones de realojo
de poblados chabolistas.
Asimismo, se notificarán, en los casos que procedan, la no concurrencia de los requi-
sitos que determinan el derecho al realojo, estableciendo un período de alegaciones con el
fin de que los interesados puedan alegar lo que a su derecho convenga o aportar la docu-
mentación que consideren pertinente para defender su derecho al realojo. Cumplimentado
el plazo de alegaciones, y estudiadas todas las circunstancias, se procederá a dictar Resolu-
ción en la que se concrete bien el derecho al realojo o bien la ausencia de alguno de los re-
quisitos imprescindibles para su reconocimiento.
4.5. Se realojarán a las familias que cumplan las condiciones exigidas, previa com-
probación de las mismas, de conformidad con lo previsto en el Decreto 13/2018, de 13 de
marzo, y con lo indicado en los apartados siguientes.
Para proceder al realojo de las familias, la Agencia tramitará los correspondientes ex-
pedientes administrativos sociales que contendrán, al menos, los siguientes documentos de
conformidad con los artículos 8 y 9 del Decreto 13/2018, de 13 de marzo:
a. Solicitud de realojamiento firmada por los titulares. Se adjunta el modelo de soli-
citud como Anexo II.
b. El plazo de presentación de las solicitudes será de seis meses desde la publicación
de este Convenio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
c. Fotocopia del DNI, pasaporte o NIE, en vigor, de todos los miembros de la unidad
familiar.
d. Certificado de nacimiento en España o, en su caso, certificado del País de origen
traducido al español con la apostilla de traductores oficiales.
e. Fotocopia del Libro de Familia.
f. Fotocopia de la tarjeta de asistencia sanitaria.
g. Certificado de empadronamiento, con el fin de acreditar la residencia y antigüedad
dentro del ámbito del asentamiento antes del 31 de diciembre de 2018. No obstan-
te, en los casos en los que no quede suficientemente acreditado mediante el empa-
dronamiento, la Comisión de Seguimiento podrá acordar qué documentación pue-
de complementar la información del padrón, a los efectos de acreditar la
residencia y antigüedad en el asentamiento.
h. Informe social razonado sobre la necesidad y oportunidad de la vivienda, elabora-
do por los Servicios Sociales del municipio de Móstoles.
i. Informe social razonado sobre la necesidad y oportunidad de la vivienda, elabora-
do por los Trabajadores Sociales de la Agencia., incluyendo las características so-
ciales y económicas de la familia solicitante.
j. Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto
sobre el Patrimonio o certificados tributarios del ejercicio anterior a la solicitud de
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realojo y cuanta documentación se estime necesaria para acreditar la situación

económica y patrimonial de los solicitantes.
k. Cualquier otra documentación que se estime pertinente para acreditar el cumpli-
miento de los requisitos establecidos en el Anexo I. La idoneidad de esta docu-
mentación complementaria tendrá que ser previamente establecida por la Comi-
sión de Seguimiento.
l. Número de expediente a asignar por la Agencia.
En todo caso, se tendrán en cuenta las previsiones contenidas en el artículo 28 de la

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administración Común de las Adminis-
traciones Públicas, respecto a los documentos que deban aportar los interesados.
Quinta
Obligaciones de la Agencia de Vivienda Social
La Agencia se compromete a:
1. Iniciar y tramitar los expedientes administrativos sociales de realojo, conforme a
los criterios establecidos en el presente Convenio. Los expedientes serán informados por la
Comisión de Seguimiento, con carácter previo a la resolución que dicte el órgano compe-
tente de la Agencia.
2. La Comisión de Seguimiento establecerá los modelos de notificación que corres-
pondan a cada uno de los actos cuya propuesta informa, con carácter previo a la resolución
del órgano competente. En todo caso, la notificación se ajustará a los dispuesto por el ar-
tículo 40 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, y deberá contener el texto íntegro de la resolución, con in-
dicación de si pone o no fin a la vía administrativa, garantizando la adecuada identificación
del órgano que dicta la resolución junto con el régimen de recursos aplicable, el plazo para
interponerlos y la incorporación del informe de la Comisión de Seguimiento suscrito por un
miembro en representación de cada una de las Administraciones, dejando constancia de la
participación del Ayuntamiento de Móstoles en el proceso de realojo. Se adjunta el mode-
lo de informe como Anexo III.
3. Realizar las aportaciones económicas en los términos establecidos en el presente
Convenio.
4. Acordar con el Ayuntamiento un sistema de compensación que garantice el equi-
librio económico del proceso de realojo. Este acuerdo se podrá adoptar porque sea necesa-
rio incorporar alguna vivienda para un mejor realojo de una familia o familias concretas,
cumpliendo así con el compromiso de financiación de este Convenio y de incorporación de
viviendas.
5. Preparar a las familias incluidas dentro del ámbito del presente Convenio para el
futuro realojo en vivienda a través del trabajo continuado en el propio ámbito del núcleo
chabolista “Río Guadarrama-Las Sabinas” al que se refiere este Convenio, incluyendo se-
siones de preparación para el acceso a la vivienda, cuyo contenido será fijado por la Comi-
sión de Seguimiento.
6. Realojar a las familias a las que se dirige la presente medida, dentro de los límites
y conforme a los criterios establecidos en el presente Convenio.
7. Formalizar los oportunos contratos de arrendamiento resultantes del proceso de
realojo, respecto a los inmuebles de su titularidad.
8. Realizar el seguimiento posterior de la integración social y vecinal de las familias
realojadas en las viviendas de la Agencia que lo requieran por su situación de vulnerabilidad.
9. Aportar viviendas hasta el 70 por 100 del importe de la financiación del presente
Convenio.
10. Gestionar, de forma conjunta con el Ayuntamiento, la Bolsa de Viviendas.
11. Destinar las viviendas adquiridas por la Agencia que forman la Bolsa a la ejecu-
ción de los fines de integración social pactados en el presente Convenio, durante todo el
proceso de integración social.
12. Ejercer, con respecto a las viviendas adquiridas por la Agencia que integran la
Bolsa, los derechos, obligaciones y facultades que la legislación vigente reconoce a los pro-
pietarios de viviendas y/o arrendadores incluyendo por tanto la custodia de los inmuebles.
13. Divulgar, con lealtad institucional, la aportación del Ayuntamiento al presente
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Convenio, destacándola en cualquier medio de difusión o comunicación social.

Sexta
Obligaciones del Ayuntamiento de Móstoles
El Ayuntamiento asume las siguientes obligaciones:
1. A través de la Concejalía de Desarrollo Urbano, y en virtud de las competencias
que le corresponden, iniciar y tramitar los correspondientes procedimientos administrativos
de disciplina urbanística y, en su caso, los procedimientos de ejecución subsidiaria dirigi-
dos al desalojo y a la demolición de las edificaciones, construcciones o similares, incluidas
las solicitudes de autorización judicial de entrada en domicilio para la ejecución forzosa de
los actos municipales dictados en estos procedimientos, a todos los ocupantes de las cons-
trucciones ilegales del núcleo chabolista “Río Guadarrama-Las Sabinas” a que se refiere
este Convenio.
2. Realizar las operaciones de demolición de edificaciones, construcciones y gestión
de los residuos.
3. Acordar con la Agencia un sistema de compensación que garantice el equilibrio
económico del proceso de realojo. Este acuerdo se podrá adoptar porque sea necesario in-
corporar alguna vivienda para un mejor realojo de una familia o familias concretas, cum-
pliendo así con el compromiso de financiación de este Convenio y de incorporación de vi-
viendas.
4. Liquidar los costes de las operaciones de demolición de edificaciones, construc-
ciones y similares, cuando procedan, de conformidad con la legislación vigente.
5. Una vez derribadas las chabolas y realojadas las familias que cumplan los requi-
sitos, y desalojadas las restantes, el Ayuntamiento inhabilitará los terrenos, utilizando todos
los medios necesarios para evitar la construcción de nuevas chabolas para conseguir el buen
fin de la operación.
6. La incorporación de las viviendas a la Bolsa se realizará por el órgano o ente mu-
nicipal que resulte competente, o al que se le asigne la incorporación, previa tramitación del
procedimiento aplicable a la incorporación de la vivienda a la Bolsa que corresponda según
el título jurídico de la incorporación utilizado.
7. Aportar viviendas hasta el 30 por 100 del importe de la financiación del presente
Convenio.
8. Realojar a las familias a las que se dirige la presente medida, dentro de los límites
y conforme a los criterios establecidos en el presente Convenio.
9. Gestionar, de forma conjunta con la Agencia, la Bolsa de viviendas.
10. Destinar las viviendas adquiridas por el Ayuntamiento que forman la Bolsa a la
ejecución de los fines de integración social pactados en el presente Convenio, durante todo
el proceso de integración social.
11. Formalizar los oportunos contratos de arrendamiento resultantes del proceso de
realojo, respecto a los inmuebles de su titularidad.
12. Realizar el seguimiento posterior de la integración social y vecinal de las fami-
lias realojadas en las viviendas del Ayuntamiento que lo requieran por su situación de vul-
nerabilidad.
13. Ejercer, con respecto a las viviendas adquiridas por el Ayuntamiento que inte-
gran la bolsa, los derechos, obligaciones y facultades que la legislación vigente reconoce a
los propietarios de viviendas y/o arrendadores, incluyendo por tanto la custodia de los in-
muebles.
14. Realizar las aportaciones económicas, en los términos establecidos en el presen-
te Convenio.
15. Divulgar, con lealtad institucional, la aportación de la Agencia al presente Con-
venio, destacándola en cualquier medio de difusión o comunicación social.
Séptima
Financiación de la intervención y acreditación de las aportaciones realizadas
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para la incorporación de viviendas a la bolsa
Financiación
El Ayuntamiento y la Agencia financiarán la ejecución del Convenio al 30 por 100
y 70 por 100 respectivamente (actividades que comprenderán la preparación y atención
social de las familias previa al realojo hasta agotar financiación prevista) con las aportacio-
nes que podrán derivar de los remanentes de crédito, si los hubiera, provenientes de las can-
tidades destinadas a la adquisición de viviendas.
Gastos relativos a la constitución de la Bolsa de Viviendas destinadas al realojo:
— Con el objeto de financiar el presente Convenio, se hacen las siguientes previsio-
nes económicas:
Por parte de la Agencia, se realizará una aportación económica de 6.300.000,00 d.
Desde el punto de vista presupuestario, en lo que se refiere a la Agencia de Vivien-
da Social, la firma del Convenio no supone un gasto adicional, pues las viviendas
ya se han adquirido con cargo a los presupuestos de 2020 y 2021, en concreto con
la partida presupuestaria de la Agencia 62100, denominada “inversión en adquisi-
ción de edificios y otras construcciones y su adecuación se ha realizado con cargo
a la partida 21200 “Reparación y conservación edificios y otras construcciones”.
Por parte de Ayuntamiento, se realizará una aportación económica de 2.700.000,00 d.
La aportación se realizará con cargo a la partida presupuestaria 45.2311.45001,
quedando condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.
Gastos relativos a otras actuaciones previstas en el Convenio:
Asimismo, la Comisión de Seguimiento podrá proponer destinar las aportaciones
sobrantes de la adquisición de vivienda a financiar actuaciones relacionadas con
la ejecución del Convenio.
Acreditación de las aportaciones realizadas para la incorporación

de viviendas a la Bolsa
La acreditación de la aportación efectiva y del destino de las cantidades comprometidas
se realizará mediante la notificación de incorporación a la Bolsa prevista en la cláusula 4.2.
El deber de notificación de la incorporación se entenderá cumplido mediante el envío
de los datos correspondientes a la vivienda a las direcciones de correo electrónico que se
habiliten a tal efecto por parte de ambas partes.
La incorporación deberá comunicarse a la Comisión de Seguimiento del Convenio,
prevista en la cláusula Novena, en la sesión siguiente a la que la misma tenga lugar.
Octava
Delimitación temporal. Plazo de vigencia y prórroga
8.1. El presente Convenio produce efectos por un período de cuatro años desde su
firma, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49.h) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público.
8.2. En cualquier momento antes de la finalización del plazo previsto en el apartado an-
terior, los firmantes podrán acordar unánimemente prórrogas sucesivas hasta un máximo de
cuatro años adicionales, de conformidad con lo previsto en el artículo 49.h) de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
8.3. La prórroga quedará vinculada al cumplimiento de los fines de integración
social establecidos. Mediante adenda podrá acordarse un compromiso de financiación adi-
cional por cada una de las partes, en porcentaje de cofinanciación igual al de las aportacio-
nes fijadas en la cláusula séptima, y siempre y cuando se acredite partida presupuestaria su-
ficiente en el momento de la adenda.
Novena
Comisión de Seguimiento
9.1. Para garantizar la consecución de los objetivos establecidos en el presente Con-
venio y la resolución de los problemas de interpretación y cumplimiento que puedan plan-
tearse en el curso de las actuaciones, se constituirá una Comisión de Seguimiento del Con-
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venio.
Estará integrada por seis miembros: tres designados por la Agencia y tres por el Ayun-
tamiento. Se reunirán, al menos, dos veces al año y en cualquier caso, siempre que una de
las partes así lo solicite.
La Presidencia y la Secretaría corresponderán a los representantes de la Agencia de Vi-
vienda Social. El secretario ostenta la condición de miembro del órgano, por lo que tendrá
voz y voto.
9.2. Esta Comisión se ajustará, en cuanto a su funcionamiento y adopción de acuer-

dos, a lo dispuesto en el artículo 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Ré-
gimen Jurídico del Sector Público. La Comisión podrá establecer o completar su propio ré-
gimen jurídico de funcionamiento.
En todo caso, la Presidencia de la Comisión no podrá dirimir con su voto los empates
y la Secretaría tendrá la consideración de miembro de la Comisión.
La Comisión de Seguimiento tendrá las siguientes funciones:
a. Establecer, de acuerdo al espíritu del Convenio, los objetivos trimestrales cuyo
cumplimiento y grado de ejecución se evaluará al finalizar cada uno de ellos.
b. Conocer el estado de la Bolsa de Viviendas creada con cargo a este Convenio.
Como mínimo se informará del título jurídico de adquisición, la vinculación expre-
sa de la misma a políticas sociales para residentes del núcleo chabolistas, del valor,
el estado de conservación y las características de la familia que la va a ocupar.
c. Determinar la periodicidad y forma de presentación de los informes.
d. Interpretar, en caso de duda, el contenido del presente Convenio, y en consecuen-
cia, proponer las decisiones oportunas acerca de las variaciones o cambios acon-
sejables para la mejor ejecución de las actuaciones.
e. El seguimiento de la ejecución de las actuaciones contempladas en el Convenio.
f. Valorar la tenencia o disfrute de otro tipo de bienes muebles o inmuebles por los
solicitantes, que pudieran suponer fraude o que vaya en contra del espíritu y fina-
lidad de este Convenio.
g. En supuestos tales como finalización del proceso de intervención social o cambios
de residencia, entre otros, si excepcionalmente se pretende la desvinculación de
una de las viviendas de la Bolsa al fin para que el que fue incorporada, le corres-
ponde a la Comisión autorizar dicha circunstancia, a propuesta de cualquiera de
las partes.
h. La Comisión de Seguimiento podrá autorizar cambios en el destino de las cantida-
des económicas consignadas en el presente Convenio, siempre que las mismas se
destinen a la financiación de finalidades relacionadas con la consecución de los fi-
nes establecidos en el presente Convenio y no excedan del diez por ciento de las
aportaciones consignadas por las dos Administraciones.
Los mencionados cambios requerirán el acuerdo unánime de todos los miembros
de la Comisión.
i. Las demás funciones atribuidas por el presente Convenio.
Dentro de los quince días siguientes a la firma del presente Convenio, ambas partes se
comunicarán mutuamente, y por escrito, el nombre de sus representantes en la Comisión de
Seguimiento.
Décima
Régimen jurídico de la modificación del Convenio
Cualquier cambio diferente al recogido en el apartado h de la cláusula 9.2 anterior, ten-
drán la consideración de modificación del Convenio, debiendo ser autorizada por mutuo
acuerdo de las partes firmantes del presente instrumento.
En aquellos casos en los que el importe destinado a la incorporación de viviendas a la
Bolsa fuera insuficiente y existieran más familias necesitadas de un proceso de realojo con
cargo al Convenio, cualquiera de las partes podrá promover una modificación del Conve-
nio a iniciativa propia o de la Comisión de Seguimiento para atender esa necesidad.
Undécima
Extinción y liquidación del Convenio
11.1. El presente Convenio se extinguirá, en los términos previstos en el artículo 51
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de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, por el cumpli-
miento de su objeto o por incurrir en alguna de las siguientes causas:
a. El transcurso del plazo de vigencia del Convenio sin haberse acordado la prórroga
del mismo.
b. El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c. El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por partes de al-
guno de los firmantes.
d. Decisión de cualquiera de las partes si sobreviniesen causas que impidiesen o difi-

cultasen de forma significativa la ejecución del objeto del Convenio y siempre que
sea comunicado por escrito a la otra parte con al menos un mes de antelación.
e. Decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
f. Cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en alguna Ley.
11.2. En caso de incumplimiento, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte
incumplidora un requerimiento para que cumpla, en un determinado plazo, con las obliga-
ciones o compromisos que se consideran incumplidos.
Transcurrido el plazo indicado en el requerimiento, en el caso de que el incumplimien-
to mismo persista, se entenderá resuelto el Convenio.
La resolución del Convenio por incumplimiento conllevará la indemnización de los
perjuicios causados.
Los criterios para determinar la indemnización se establecerán teniendo en cuenta los
establecidos en el Capítulo IV del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP).
La Comisión de Seguimiento levantará Acta del número de derribos efectuados y pen-
dientes, así como del número de familias realojadas y de aquellas con derecho a realojo pen-
diente, así como de las causas que motivan la resolución del Convenio.
11.3. En el caso de que se produzca la resolución del Convenio se procederá a su li-
quidación, restituyéndose las partes las prestaciones aplicando los criterios establecidos en
el presente Convenio, y las reglas contenidas en el artículo 52.2 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
11.4. En todo caso, actuarán conforme la Ley anteriormente citada, con respecto a
las actuaciones en curso, de acuerdo con las reglas del artículo 52.3 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Duodécima
Protección de datos
Las partes, en el desarrollo de sus correspondientes actividades derivadas del presente
Convenio, se comprometen a cumplir la normativa de protección de datos de carácter perso-
nal vigente. Así, atenderán las disposiciones de obligado cumplimiento establecidas en el
Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016,
relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos per-
sonales y a la libre circulación de estos datos, y a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciem-
bre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Cada parte será Responsable del Tratamiento de sus datos en las fases del proce-
dimiento cuya gestión le corresponda. Así, la Agencia lo será de los suyos hasta el momen-
to en que se produzca la cesión de los mismos al Ayuntamiento, que actuará desde enton-
ces como Responsable del Tratamiento.
Por la Agencia será Responsable del Tratamiento de datos el Director Gerente de la
Agencia de Vivienda Social y por el Ayuntamiento lo será la Concejala de Derechos Socia-
les, Sanidad y Mayores.
Ambas partes deberán encargarse de la obtención del consentimiento de los solicitan-
tes para el tratamiento de sus datos y su cesión a otras entidades pertenecientes o vincula-
das a las mismas cuya participación directa o indirecta en la realización de las actuaciones
y desarrollo del objeto del Convenio resulte necesaria para el cumplimiento de sus objeti-
vos y finalidad.
En caso de modificación de la normativa vigente en materia de protección de datos o
de otra normativa relacionada que resultase aplicable al tratamiento objeto del Convenio,
las partes garantizan la implantación y mantenimiento de cualesquiera otras medidas de se-
guridad que le fueran exigibles, sin que ello suponga una modificación de los términos del
Convenio.
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Las obligaciones en materia de protección de dichos datos tendrán validez durante la

vigencia del presente Convenio y una vez terminado este.
La Agencia y el Ayuntamiento se informan recíprocamente de que los datos persona-
les que se recogen en virtud de este Convenio, incluidos los datos del personal al servicio
de una de las partes a los que la otra pueda tener acceso durante el desarrollo del mismo, se-
rán tratados por los responsables del tratamiento, con la única finalidad de gestionar el ob-
jeto del presente Convenio.
Los datos personales serán tratados e incorporados a las actividades de tratamiento que
las partes tengan establecidas en sus respectivos Registros de Actividades de Tratamiento.
La intervención de encargados de tratamiento requerirá el consentimiento de ambas
partes y la suscripción del correspondiente acuerdo de encargo conforme a lo previsto en el
artículo 28 del RGPD.
Los datos personales se conservarán mientras sean necesarios para la finalidad para la
que han sido recabados y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran
derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos.
Cada parte será responsable de atender las solicitudes de ejercicio de derechos estable-
cidos en los artículos 15 a 22, ambos inclusive, del RGPD, y las reclamaciones, en su caso,
a las mismas, que correspondan a tratamientos en los que ostenten la consideración de Res-
ponsable del Tratamiento, debiendo colaborar entre sí para la adecuada atención y satisfac-
ción de los derechos de los interesados.
Las partes mantendrán la confidencialidad en el tratamiento de todos los datos perso-
nales facilitados por cada una de ellas y de la información, de cualquier clase o naturaleza,
resultante de la ejecución del presente Convenio.
Las partes firmantes están obligadas a implantar medidas técnicas y organizativas ne-
cesarias que garanticen la seguridad e integridad de los datos de carácter personal y eviten
su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado.
Decimotercera
Régimen jurídico y jurisdicción competente
Este Convenio tiene naturaleza administrativa y, de conformidad con lo establecido en
el artículo 6 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, queda
excluido de su ámbito de aplicación.
El Convenio, de carácter administrativo, queda sujeto a la Ley 29/1998 de 13 de julio, re-
guladora de la jurisdicción contencioso–administrativa, y se regirá por lo dispuesto en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, por la Ley 7/195, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, modificada parcialmente por la
Ley 27/2013 de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, de 27 de di-
ciembre, que atribuye al municipio competencias en los términos de la legislación del Esta-
do y de las Comunidades Autónomas en materia de la “Evaluación e información de situacio-
nes de necesidad social y atención inmediata a las personas en situación de riesgo de exclusión
social”, modificada por Ley 53/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización
del Gobierno Local. Asimismo, el Convenio queda sujeto al Decreto 13/2018, de 13 de mar-
zo, del Consejo de Gobierno, por el que se regulan los procedimientos de adjudicación y de
cambio de las viviendas vinculadas a operaciones de realojo de poblados chabolistas.
Dada la naturaleza administrativa de este Convenio, las controversias que pudieran
surgir y que no queden resueltas en el seno de la Comisión a que se refiere la cláusula no-
vena de este Convenio, se someterán a los Juzgados y Tribunales del Orden Jurisdiccional
Contencioso-Administrativo de Madrid.
Decimocuarta
Publicación del Convenio en el Portal de Transparencia
El presente Convenio será publicado en el Portal de Transparencia de la Comunidad
de Madrid, conforme a lo señalado en el artículo 23.1 de la Ley 10/2019, de 10 de abril, de
Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid.
Y en prueba de conformidad, ambas partes suscriben el presente Convenio mediante
firma electrónica.
Madrid, a 16 de febrero de 2023.—La Presidenta del Consejo de Administración de la
Agencia de Vivienda Social, Paloma Martín Martín.—La Alcaldesa del Ayuntamiento de
Móstoles, Noelia Posse Gómez.
BOCM-20230302-37

ANEXO I

REQUISITOSOBJETIVOSQUEDANLUGARALACCESOAUNPROCEDIMIENTODEREALOJO
EINCLUSIÓNSOCIALCONCARGOALPRESENTECONVENIO

1. Residir y estar empadronado, el solicitante y los miembros de la unidad familiar,
dentro del ámbito del asentamiento antes del 31 de diciembre de 2018, debiendo
estarconstituidalaunidadfamiliararealojarconanterioridadaestafecha.
No obstante, no se exigirá la antigüedad del empadronamiento antes del 31 de
diciembre de 2018 cuando esté suficientemente acreditada por otros medios
fehacienteslaresidenciahabitualypermanentedelaunidadfamiliarconanterioridad
aestafecha.

2. Serelinteresadomayordeedadomenoremancipadodeacuerdoconloestablecido
enelCódigoCivil.Enelcasodeencontrarseincapacitadoparacontratar,lasolicitudy
contratación deberá efectuarse por quienostentesu tutela legal,curatela o defensa
judicial.

3. Enelcasodeconvivirmásdeunafamiliaconhijosasucargoenlamismavivienda,se
podráestudiarelrealojodecadafamiliaenunaviviendaindependiente.

4. Lacuantíadelosingresosfamiliaresponderadosdelsolicitante,odelaunidadfamiliar
deberá ser inferior en cómputo anual a 3,5 veces el Indicador Público de Renta de
EfectosMúltiples(IPREM).Paraelcálculodeestosingresossepartirádelacuantíade
la base imponible general y del ahorro, reguladas en los artículos 48 y 49 de la Ley
35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas,
convertida en número deveces el IPREM y ponderada mediante la aplicaciónde los
siguientescoeficientescorrectoresestablecidosenfuncióndelnúmerodemiembros
delaunidaddeconvivencia:

a.Coeficiente0,800,paraunidadesdeunoodosmiembros.
b.Coeficiente0,776,paraunidadesdetresmiembros.
c.Coeficiente0,744,paraunidadesde4miembrosomás.

5. Quenielsolicitanteniningúnmiembrodelaunidadfamiliarostenteelplenodominio
o un derecho real de uso o disfrute sobre otra vivienda (en condiciones de
habitabilidad)entodoelterritorionacional,conlassiguientessalvedades:

a. Que el derecho recaiga únicamente sobre una partealícuota de lavivienda
nosuperioral50%ysehayaadquiridolamismaportítulodeherencia.
b. En los casos de sentencia judicial de separación o divorcio, respecto al
cónyugealquenoselehayaadjudicadoelusodelaviviendaqueconstituíael
BOCM-20230302-37
20

domicilio familiar, siempre que no sea titular de pleno dominio o del uso o
disfrutedeotraviviendaentodoelterritorionacional.
c. Enloscasosdecustodiacompartidasobrehijos,cuandosehayaatribuidoel
usodedichaviviendadeformaconjuntaconelotroprogenitor,siemprequeno
sea titular de pleno dominio o del uso o disfrute de otra vivienda en todo el
territorioespañol.
d. Alasmujeresvíctimasdeviolenciadegénero,cuandocomoconsecuenciade
esta situación, acreditada conforme el artículo 17 de la Ley 5/2005, de 20 de
diciembre,IntegralcontralaViolenciadeGénerodelaComunidaddeMadrid,
nopuedandestinarsuviviendaaestasituación.

6. Con carácter general, no ser ni haber sido adjudicatario como titular de vivienda de
protecciónoficialopromociónpública,ningunodelosmiembrosdelaunidadfamiliar
entodoelterritorionacionalenlosúltimos10añosanterioresalafechadesolicitud
devivienda.

7. Nohaberresultadoadjudicatariodeviviendapúblicaningunodelosmiembrosdela
unidad familiar interesada en los diez años anteriores al momento de presentar la
solicitud,loqueimplicatambiénnohaberrechazadoningunaviviendaofertadaporla
AgenciadeViviendaSocialparasurealojamientoenlosúltimos10años.

BOCM-20230302-37
21
Etiqueta del Registro
!!"#$%&#!%!'$(!(!$%)%*%%+!!%)*$$"$$
*$%&$#$-%/!"%

NIF/NIE Apellido 1 Apellido 2

Nombre Razón Social
Correo Electrónico
Dirección Tipo vía Nombre vía Nº
Piso Puerta CP Localidad Provincia
Teléfono Fijo Teléfono Móvil

Río Guadarrama. Convenio entre la Agencia de Vivienda Social, y el Ayuntamiento de Móstoles para el realojamiento
y la integración social de familias residentes en el núcleo chabolista de Río Guadarrama-Las Sabinas. Firmado el XX
de XXXXXXXXXX de 2023.


Nombre Razón Social
Correo Electrónico
Teléfono Fijo Teléfono Móvil


Nombre Parentesco Fecha Nacimiento


BOCM-20230302-37

Página 1 de 3
Modelo: 2422F1
Agencia de Vivienda Social

CONSEJERÍA DE MEDIO
AMBIENTE, VIVIENDA Y
AGRICULTURA
1+ 34

Deseo ser notificado/a de forma telemática (solo para usuarios dados de alta en el Sistema de Notificaciones Telemáticas
en la Comunidad de Madrid)
Deseo que las notificaciones se realicen por correo certificado a la siguiente persona y dirección :
NIF/NIE Nombre y Apellidos:
Tipo de vía Nombre vía Nº
Piso Puerta CP Localidad Provincia
5 6476

6
76
86
6
Comunicación de consulta de datos de cada uno de los miembros de la unidad familiar mayores de 18
años - Una comunicación por cada miembro (Anexo I).
Libro de familia
Sentencia o justificante de separación/divorcio o Convenio Regulador
Informe de vida laboral
Contrato de trabajo y tres últimas nóminas
Licencia de autónomos y último recibo de pago
Copia de la tarjeta sanitaria de todos los miembros de la unidad familiar
Título habilitante acreditativo de la condición de víctima de violencia de género
Resolución judicial y/o inscripción Registro Civil tutela de menores
Resolución del grado de dependencia
Certificado de empadronamiento histórico actualizado de toda la unidad familiar
Otros documentos

6+
6 9:
4
:

;6
6
<=>
DNI o T.I.E. del solicitante.
Título de familia numerosa
Certificado de empadronamiento actualizado de toda la unidad familiar.
Certificado de discapacidad emitido por el órgano competente de la Comunidad de Madrid. En su caso baremo de movilidad
Certificado Pensiones INSS
Demanda de empleo a fecha concreta
Consulta situación actual de desempleo
Consulta de importes percibidos por periodos. SEPE
En caso ser perceptor de la “Renta Mínima de Inserción” (RMI), certificado de los ingresos percibidos
Certificado del Registro de la propiedad (1)
Consulta de bienes e inmuebles. Dirección General del Catastro
Consulta de listado de vehículos (2)
Certificados de Alta a fecha concreta en la TGSS
Consulta de datos de Renta en AEAT
(*) Puede oponerse a la consulta por motivos que deberá justificar. En este caso, deberá aportar la documentación a cuya consulta se opone (artículo
28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas). Todo ello sin perjuicio de la
potestad de verificación de la Administración.
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Página 2 de 3
Modelo: 2422F1

CONSEJERÍA DE MEDIO
AMBIENTE, VIVIENDA Y
AGRICULTURA
(1) Si en dicho certificado consta que se es titular de algún inmueble urbano, deberá aportarse Nota Simple del Registro de la Propiedad referente al
mismo, y si de la misma se constata que se trata de una vivienda deberá aportarse copia de la sentencia de separación o divorcio que acredite que
no se dispone de su uso o documento suficiente que justifique la imposibilidad de habitar la misma por causa ajena a su voluntad.
(2) Si en dicho certificado consta que se es titular de algún vehículo, deberá aportarse copia del permiso de circulación del vehículo y tarjeta de
inspección técnica de vehículos.
?
6

Autorizo No autorizo la
La Comunidad de Madrid consultará, por medios electrónicos, los datos de los siguientes
la consulta y aporto
documentos si lo autoriza expresamente. De lo contrario, deberá aportarlos al procedimiento.
consulta el documento
Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) (*)
Datos de renta AEAT

(*) En la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable.
El/la solicitante declara que conoce y acepta incondicionalmente las condiciones y requisitos incluidos en

el Convenio indicado en esta solicitud
El/la solicitante declara que no ha resultado adjudicatario de vivienda pública en los 10 años anteriores a
esta solicitud.
Queda exceptuado, en el supuesto de renuncia expresa por imposibilidad de ocuparla por razones
acreditadas de conflictividad, problemas de salud directamente relacionados con la residencia en dicha
vivienda o por imposibilidad material de abono de la fianza o de la renta.
............................. de……
En……………………………, a……. de… ……
!*+%
Puede consultar la información referida al deber de información de protección de datos

personales en las páginas siguientes.
BOCM-20230302-37

$"!%"%*!
Página 3 de 3 Modelo: 2422F1

!3 4
) 4

*

6

*

CONSEJERÍA DE M E D I O A M B I E N T E , VIVIENDA Y AGRICULTURA, ORGANISMO AUTÓNOMO AGENCIA
DE VIVIENDA SOCIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Consultar www.comunidad.madrid/centros
; ) 4

" protecciondatosagvivienda@madrid.org"
@$76AB
9 6

C 76A3

9D
REALOJO DE POBLACION EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
En cumplimiento de lo establecido por el Reglamento (UE) 2016/679, de Protección de Datos Personales (RGPD), sus datos serán
tratados para las siguientes finalidades:
"Gestionar el registro, tramitación y resolución del procedimiento de adjudicación de viviendas dirigido al realojo de familias que viven en
chabolas y/o infraviviendas en la Comunidad de Madrid. "
"Conocimiento y estudio de la situación social de las familias residentes en los núcleos chabolistas. Seguimiento social de las familias y
la comunidad vecinal acogedora. Participación con otras administraciones publicas en el desarrollo de acciones educativas, sociales y
laborales encaminadas a la integración social y vecinal de los adjudicatarios"
@69
;4 6

6 D
"Contratos de arrendamiento de inmuebles suscritos con los adjudicatarios. Contrato de integración social suscrito con los adjudicatarios.
Ley Orgánica 1/1983, de 25 de febrero, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid. Ley 6/1997, de 8 de enero, de Protección
Pública a la Vivienda de la Comunidad de Madrid. Decreto 244/2015, de 29 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se
establece la organización, estructura y régimen de funcionamiento de la Agencia de Vivienda Social de la Comunidad de Madrid. Decreto
52/2016, de 31 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se crea el Parque de Viviendas de Emergencia Social y se regula el
proceso de adjudicación de viviendas de la Agencia de Vivienda Social de la Comunidad de Madrid. Decreto 13/2018, de 13 de marzo,
del Consejo de Gobierno, por el que se regulan los procedimientos de adjudicación y de cambio de las viviendas vinculadas a operaciones
de realojo de poblados chabolistas. Convenio de colaboración de 11 de mayo de 2018, entre la Comunidad de Madrid, a través de la
Agencia de Vivienda Social de la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, para el realojamiento y la integración social de las
familias de la Cañada Real Galiana, Sector 6, tramo entre la incineradora de Valdemingómez y el final del término municipal de Madrid con
Getafe. Convenio de colaboración de Noviembre de 2013, entre la Comunidad de Madrid, a través del Instituto de Realojamiento e
Integración Social (IRIS) y el Ayuntamiento de Mostoles para el realojamiento de las familias chabolistas de Rio Guadarrama Las
Sabinas."
" RGPD 6.1 e) el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes
públicos conferidos al responsable del tratamiento. En relación al ejercicio de la competencia administrativa. RGPD 6.1 b) el tratamiento
es necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de este de medidas
precontractuales. Para el tratamiento de categorías ordinarias de datos relativos al contrato de arrendamiento de vivienda. Para el
tratamiento y cesión de datos entre Administraciones Públicas vinculados a la asistencia social a las personas, el título jurídico habilitante
es el ejercicio del interés público esencial basado en una competencia púbica (art. 9,2,g) RGPD) así como la gestión de los servicios de
asistencia social (art. 9,2,h) "
1@4 8
6

D@69

6

6
3
6

D
Puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de
sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar en su caso la portabilidad de sus datos, así como a no ser objeto de una decisión
individual basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles.
Según la Ley 39/2015, el RGPD y la Ley Orgánica 3/2018, puede ejercer sus derechos por Registro Electrónico o Registro Presencial o
en los lugares y formas previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, preferentemente mediante el formulario de solicitud "Ejercicio de
derechos en materia de protección de datos personales".
5"
76 6C

6 E
: 6 43
: 3
86F

B

No se realizan.
BOCM-20230302-37
?@) 69

B

6

D
Los datos personales proporcionados se conservarán por el siguiente periodo:
Periodo indeterminado.
Se conservarán durante el tiempo que necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles
responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la
normativa de archivos y documentación.
G@%76A

69
6

D
Los datos no serán objeto de cesión a terceros salvo a Ayuntamientos, Mancomunidades y entidades colaboradoras en virtud de los
convenios y programas suscritos, así como en caso de ser necesario para el cumplimiento de obligaciones legalmente establecidas y en
su caso, a autoridades Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Poder Judicial.
H

6 76
Cuando el tratamiento esté basado en el consentimiento explícito, tiene derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento, sin
que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
I
6 4 %6
Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos https://www.aepd.es si no está conforme
con el tratamiento que se hace de sus datos personales.
J; F
8
"Categorías especiales de datos, datos de carácter identificativo, datos de características personales, datos de circunstancias sociales,
datos de carácter económico."
6 76

Interesado
!3 4

Pueden consultar la información adicional y detallada de la información y de la normativa aplicable en materia de protección de datos en
la web de la Agencia Española de Protección de Datos https://www.aepd.es, así como la información sobre el Registro de Actividades de
Tratamiento del Responsable antes señalado en el siguiente enlace: www.comunidad.madrid/protecciondedatos.
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!!"#$%&#!%!'$(!(!$%*LK#%%**%+%%%/!%
$$"N*+!+#!!)%+'"$
La Comisión de Seguimiento del Convenio de colaboración entre la Agencia de Vivienda Social de la

Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Móstoles, para el realojo y la integración social de las familias
del poblado chabolista Río Guadarrama-Las Sabinas en el término municipal de Móstoles, en su reunión de
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, de conformidad con lo establecido en el apartado
quinto del citado convenio.
!*+%
- Que con fecha XXXXXXXXXXXXXXXXX, D./Dª. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX con DNI

XXXXXXXXXXXX ha presentado solicitud de adjudicación de viviendas vinculadas al Convenio de
colaboración entre la Agencia de Vivienda Social de la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Móstoles,
para el realojo y la integración social de las familias del poblado chabolista Río Guadarrama-Las Sabinas en
el término municipal de Móstoles, firmado el XX de XXXXXXXXXX de 2022.
-Revisada la solicitud presentada así como la documentación aportada o autorizada a su consulta por la
Agencia de la Vivienda Social HACE CONSTAR que la unidad familiar cumple con todos los requisitos
recogidos en el Anexo I del citado Convenio.
A la vista de estas comprobaciones, la Comisión de Seguimiento, reunida el día

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX eleva la siguiente )*)#$"%

-Adjudicar a la unidad familiar a la que pertenece la solicitante D./Dª. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX con DNI
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX la vivienda sita en la C/ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
(XXXXXXXXXXXXXXXXXXX) con XXX dormitorios.
Por parte de la Agencia de Vivienda Social Por parte del Ayuntamiento de Móstoles.
XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX
Director del Área Social XXXXXXXXXXXXXXX

Agencia de la Vivienda Social
BOCM-20230302-37
(03/3.006/23)

II. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS DEL ESTADO

38 MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
Y EL RETO DEMOGRÁFICO
Confederación Hidrográfica del Tajo
Se hace público, de acuerdo con el artículo 163.3 del Reglamento del Dominio Público
Hidráulico, aprobado por Real Decreto 849/1986, de 11 de abril, que esta Confederación
Hidrográfica del Tajo ha iniciado, de oficio, expediente de extinción de un aprovechamiento
de aguas con las siguientes características:
— Titular: Materiales y Hormigones, S. L.
— Cauce: río Jarama.
— Clase y afección del aprovechamiento: otros usos industriales. Industrias extractivas.
— Lugar, término y provincia de la toma: Gravera “Maresa”, polígono 19, parcela 96,
término municipal de San Martín de la Vega (Madrid).
— Localización del aprovechamiento: polígono 15, parcelas 1, 41 y 67, y polígono 19,
parcela 96, término municipal de San Martín de la Vega (Madrid).
— Caudal máximo instantáneo (l/s): 60.
— Volumen máximo anual (m3): 285.120.
— Volumen máximo mensual (m3): 23.760.
— Potencia instalada (CV): dos grupos de 100 CV cada uno, permaneciendo uno de
ellos en reserva.
— Coordenadas UTM-Datum ETRS89 del punto de toma: X= 454.149; Y= 4.456.873
del huso 30.
— Título del derecho: concesión otorgada, por resolución de la Confederación Hi-
drográfica del Tajo, de 6 de febrero de 1996. Aprobación del acta de reconoci-
miento final, por resolución de la Confederación Hidrográfica del Tajo, de 30 de
abril de 1998. Resolución de la Confederación Hidrográfica del Tajo de 15 de sep-
tiembre de 2017, por la que se acuerda la inscripción del aprovechamiento tras la
comprobación de las características del mismo. Transferencia aprobada por reso-
lución de la Confederación Hidrográfica del Tajo, de 13 de diciembre de 2022.
— Causa de extinción: el transcurso del plazo de la concesión.
— Referencia del expediente: E-0002/2023.
Lo que se comunica a los posibles titulares de derechos e intereses afectados, sig-
nificándoles que, de conformidad con la normativa aplicable, se abre un plazo de un
mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el BOLE-
TÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para que quien lo desee pueda examinar
la documentación del expediente. Para ello se deberá remitir antes de la finalización de
dicho plazo una petición expresa al correo habilitado al efecto ( informacion@chtajo.es ),
indicando en el asunto el texto “información pública” seguido de la referencia del expe-
diente. En el cuerpo del texto deberá indicar su nombre, apellidos, DNI y dirección de no-
tificación. A la dirección de correo electrónico desde la que realice la solicitud le llegará
un aviso informándole de la puesta a disposición de la información en la sede electrónica
de la Administración, a la que podrá acceder previa identificación.
Madrid, a 20 de febrero de 2023.—La jefa de Área, María Belén Rodríguez Díaz.
(03/3.016/23)
BOCM-20230302-38

AYUNTAMIENTO DE
39 MADRID
RÉGIMEN ECONÓMICO
Área de Gobierno de Desarrollo Urbano

Anuncio de decreto de 20 de octubre de 2022, del delegado del Área de Gobierno de
Desarrollo Urbano, por el que se aprueba la anulación del crédito autorizado no dispuesto
y se da por finalizada la tramitación de solicitudes de la convocatoria pública de subvencio-
nes 2021 con destino a actuaciones de adaptación de las viviendas para personas con disca-
pacidad en la ciudad de Madrid, “Plan Adapta Madrid 2021”.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 25 de la Convocatoria Pública de Sub-
venciones 2021 con destino a actuaciones de adaptación de las viviendas para personas con
discapacidad en la ciudad de Madrid, “Plan Adapta Madrid 2021”, y el artículo 29 de la Or-
denanza de Bases Reguladoras Generales para la Concesión de Subvenciones por el Ayun-
tamiento de Madrid y sus Organismos Públicos, de 30 de octubre de 2013, con arreglo a lo
establecido en los artículos 45.1b) y 46 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Proce-
dimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y conforme a lo dis-
puesto en el apartado 5.º 1 de la Resolución de 16 de julio de 2020, de la Directora de la
Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de delegación en
materia de fe pública, se publica decreto de 19 de octubre de 2022, del delegado del Área
de Gobierno de Desarrollo Urbano, por el que se aprueba la anulación del crédito autoriza-
do no dispuesto y se da por finalizada la tramitación de solicitudes de la convocatoria pú-
blica de subvenciones 2021 con destino a actuaciones de adaptación de las viviendas para
personas con discapacidad en la ciudad de Madrid, “Plan Adapta Madrid 2021”.
El texto íntegro del decreto puede ser consultado en la sede electrónica
https://sede.madrid.es y en el “Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid”.
Madrid, a 20 de febrero de 2023.—El subdirector general de Rehabilitación y Regene-
ración, Alfonso Nicolás Bernáldez López.
(01/2.988/23)
BOCM-20230302-39

AYUNTAMIENTO DE
40 MADRID
RÉGIMEN ECONÓMICO
Área de Gobierno de Desarrollo Urbano

Anuncio de publicación de modificación de la subvención concedida que figura en el
anexo publicado en el “Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid” número 9.132, de 6 de
mayo de 2022, del cual se publicó extracto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 116, de 17 de mayo de 2022, correspondiente a la Convocatoria Pública de
2020 con destino a actuaciones de accesibilidad, conservación, eficiencia energética y salu-
bridad de edificios existentes de uso residencial vivienda, “Plan Rehabilita Madrid 2020”.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 24.2 de la Convocatoria Pública de Sub-
venciones 2020 con destino a actuaciones de accesibilidad, conservación, eficiencia energé-
tica y salubridad de edificios existentes de uso residencial vivienda, “Plan Rehabilita Madrid
2020”, y el artículo 29 de la Ordenanza de Bases Reguladoras Generales para la Concesión
de Subvenciones por el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Públicos, de 30 de oc-
tubre de 2013, con arreglo a lo establecido en los artículos 45.1b) y 46 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y
conforme a lo dispuesto en el apartado 5.o 1 de la Resolución de 16 de julio de 2020, de la
directora de la Oficina del Secretario de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de de-
legación en materia de fe pública, se publica relación de subvenciones concedidas.
El texto íntegro del anuncio puede ser consultado en la sede electrónica
https://sede.madrid.es y en el “Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid”.
Madrid, a 20 de febrero de 2023.—El subdirector general de Rehabilitación y Regene-
ración, Alfonso Nicolás Bernáldez López.
(01/3.048/23)
BOCM-20230302-40

AYUNTAMIENTO DE
41 MADRID
RÉGIMEN ECONÓMICO
Distrito de Latina
Extracto de la Convocatoria del I Certamen Coreográfico de Danza Española con ar-
gumento del Distrito de Latina.
BDNS (677719)
( http://www.pap.minhap.go.es/bdnstrans/index ):
Extracto del Decreto de 14 de febrero de 2023, del concejal-presidente del Distrito de
Latina, por el que se aprueban las bases que han de regir la Convocatoria del I Certamen
Coreográfico de Danza Española con argumento del Distrito de Latina.
El concejal-presidente del Distrito de Latina, en virtud de las competencias delegadas
por Acuerdo de 25 de julio de 2019, de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de or-
ganización y competencias de los Distritos, ha adoptado la siguiente resolución mediante
Decreto de 14 de febrero de 2023:
«Primero.—Aprobar las bases que han de regir la Convocatoria del I Certamen Coreo-
gráfico de Danza Española con argumento del Distrito de Latina, cuyo objetivo es pro-
mocionar la creación de piezas de danza española con argumento; incentivar la investi-
gación y profundización en el ámbito de la coreografía; crear una plataforma de
exhibición y promoción para creadores y bailarines; y, además, convertirse en un espacio
de diálogo y reflexión entre los profesionales del sector y el público.
Segundo.—Convocar I Certamen Coreográfico de Danza Española con argumento del
Distrito de Latina.
Tercero.—Autorizar un gasto por importe de 7.000 euros, para financiar los premios de
la presente convocatoria que se imputará a la aplicación presupuestaria 001/210/33401/48203
“Actividades Culturales. Premios”, del presupuesto municipal de gastos de 2023».
Madrid, a 16 de febrero de 2023.—El concejal-presidente del Distrito de Latina,
Alberto Serrano Patiño.
(03/3.239/23) BOCM-20230302-41

AYUNTAMIENTO DE
42 MADRID
RÉGIMEN ECONÓMICO
Distrito de Usera
Expediente n.o 113/2022/03332.
Extracto del decreto de 16 de febrero de 2023, de la concejala-presidenta del Distrito
de Usera, por el que se aprueba la convocatoria ordinaria de subvenciones de fomento del
asociacionismo en el año 2023.
( http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index ):
BDNS (Identif. 677757)
Primero. Beneficiarios.—Asociaciones de base que tengan su domicilio social en el
Distrito de Usera, que estén inscritas en la Sección 1.a en el Censo Municipal de Entidades
y Colectivos Ciudadanos del Ayuntamiento de Madrid y cumplan los requisitos estableci-
dos en la Ordenanza de Bases Reguladoras Generales del Ayuntamiento de Madrid.
Segundo. Objeto.—Proporcionar recursos a las entidades para que fortalezcan las re-
laciones entre las personas asociadas, puedan captar nuevas socias y socios, garanticen su
correcto funcionamiento y desarrollen sus actividades, promoviendo así su implicación y
participación en la actividad municipal y reforzándose así la intervención comunitaria, con
el objetivo de dar respuesta a los requerimientos derivados de la situación económica y
social actual, fortalecer la capacidad de adaptación y superación de la ciudadanía madrile-
ña ante la misma y contribuir a que la población más vulnerable no pase a convertirse, a
corto plazo, en población más desfavorecida, con el consiguiente riesgo de deterioro de la
vida comunitaria en todas sus vertientes.
Tercero. Bases reguladoras.—Ordenanza de Bases Reguladoras Generales para la
concesión de Subvenciones por el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Públicos
de 30 de octubre de 2013, modificada por el Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de
Madrid, de 31 de mayo de 2017, publicada en www.madrid.es
Cuarto. Cuantía.—El importe total destinado a la convocatoria del año 2023 asciende
a 155.000,00 euros, que se distribuirán de la siguiente forma:
— Modalidad de Proyectos: 90.000,00 euros.
— Modalidad de gastos de funcionamiento de sedes sociales u otros espacios: 65.000,00
euros, cuyo desglose es el siguiente:
d Gastos de funcionamiento de la sede social u otros espacios ubicados en el muni-
cipio de Madrid en los que la entidad desarrolla habitualmente su actividad:
40.000,00 euros.
d Gastos de adquisición de mobiliario y de equipamiento necesarios para el correc-
to funcionamiento de la entidad: 25.000,00 euros.
La cuantía de la subvención se considerará importe cierto quedando de cuenta del
beneficiario la diferencia de financiación necesaria para la total ejecución de la actividad
BOCM-20230302-42
subvencionada, debiendo ser reintegrada, en su caso, la financiación pública por el im-

porte en que la misma exceda del coste total de dicha actividad.
Quinto. Plazo de presentación de solicitudes.—El plazo de presentación será de 15
días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación del extracto de la presente convo-
catoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Sexto. Otros datos.—Esta convocatoria de subvenciones se desarrolla en régimen de
concurrencia competitiva.
Las solicitudes de subvención se formalizarán conforme al modelo que figura como

solicitud de subvención en la presente convocatoria.
Para la modalidad de proyectos, junto a la solicitud de subvención, se acompañará una
Memoria explicativa del proyecto que habrá de cumplimentarse en el Anexo I.
Para la modalidad de Gastos de mantenimiento de Sedes Sociales, junto a la solicitud
de subvención, se acompañará cumplimentado el modelo Anexo II.
Límites establecidos para 2023:
— En la modalidad de proyectos no se financiarán gastos de inversión. Cada entidad
solicitante podrá presentar un proyecto a esta convocatoria. No serán admitidos
aquellos proyectos cuyo presupuesto total supere 5.000,00 euros, impuestos in-
cluidos y tampoco serán admitidas aquellas peticiones cuya cuantía solicitada sea
superior a 5.000,00 euros.
— En la modalidad de gastos de funcionamiento de sede social u otros espacios no se-
rán financiables los gastos derivados de cualquier clase de obras en las sedes socia-
les u otros espacios en los que la entidad desarrolle su actividad de forma habitual.
Solo serán financiados los gastos de funcionamiento de sede social o alquiler de sede
social de espacios ubicados en el municipio de Madrid en los que la entidad desarrolla
habitualmente su actividad.
No serán admitidas solicitudes de subvención cuya cuantía supere la suma de los
presupuestos anuales consignados en el modelo de solicitud. La cuantía solicitada para
la modalidad de gastos de alquiler y funcionamiento, en conjunto, no podrá ser superior
a 5.000,00 euros.
La cuantía solicitada para los gastos de equipamiento de sede social no podrá ser
superior a 2.000,000 euros.
En ningún caso podrán imputarse a estas subvenciones los gastos de funcionamiento
de sedes sociales u otros espacios cuando estén asociados a locales o inmuebles que hayan
sido cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Madrid a la entidad.
Las subvenciones obtenidas en el marco de esta convocatoria serán incompatibles con
cualquier subvención en régimen de concesión directa otorgada por el Área de Gobierno de
Vicealcaldía durante el ejercicio 2023.
Madrid, a 16 de febrero de 2023.—La concejala-presidenta del Distrito de Usera,
Loreto Sordo Ruiz.
(03/3.219/23)
BOCM-20230302-42

AYUNTAMIENTO DE
43 MADRID
CONTRATACIÓN
Distrito de Carabanchel
Resolución de 21 de febrero de 2023, de la coordinadora del Distrito de Carabanchel,
por la que se hace pública la convocatoria para la licitación de la concesión demanial para
la utilización y gestión de la Instalación Deportiva Básica Campo de Fútbol 7 Ontanilla,
adscrita al Distrito de Carabanchel.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Ayuntamiento de Madrid.
b) Dependencia que tramita el expediente: Distrito de Carabanchel.
c) Obtención de información:
1) Dependencia: Negociado de Contratación.
2) Domicilio: Plaza de Carabanchel, número 1, 28025 Madrid.
3) Teléfono: 915 884 953.
4) Correo electrónico: ncontracarabanchel@madrid.es
d) Obtención de documentación: Licitaciones no contractuales-Ayuntamiento de
Madrid.
e) Número de expediente: 111/2022/03479.
2. Tramitación y procedimiento:
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Régimen de concurrencia.
c) Criterios de adjudicación: Pluralidad de criterios.
3. Objeto del expediente:
a) Descripción: concesión demanial para la utilización y gestión de la Instalación De-
portiva Básica Campo de Fútbol 7 Ontanilla, adscrita al Distrito de Carabanchel.
b) Lugar de ejecución: parcela correspondiente al cruce de la calle Ontanilla, número 2,
con la avenida de los Poblados, número 51, de Madrid.
c) Plazo de duración de la concesión: Será de tres años, a contar desde la formalización.
d) Admisión de prórroga: Anualmente hasta el plazo máximo de tres años.
4. Canon mínimo anual objeto de licitación: No procede.
5. Garantías exigidas: No procede.
6. Presentación de ofertas:
a) Plazo de presentación: Treinta días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio de licitación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID.
b) Lugar de presentación: Las proposiciones se presentarán mediante instancia, al
concejal-presidente del Distrito de Carabanchel, exclusivamente en el Registro de
la Oficina de Atención al Ciudadano (Línea Madrid) del Distrito de Carabanchel,
sito en la calle Utebo, números 6-8, planta baja, en horario de 8:30 a 17:00 horas
(viernes de 8:30 a 14:00 horas), toda vez el procedimiento no está creado en el
Registro Electrónico para su tramitación telemática.
7. Apertura de ofertas económicas:
BOCM-20230302-43
a) Fecha y hora apertura: Consultar en Licitaciones no contractuales-Ayuntamiento

de Madrid.
8. Gastos de publicidad: correrán por cuenta del adjudicatario.
Madrid, a 21 de febrero de 2023.—La coordinadora del Distrito de Carabanchel,
Sonsoles Medina Campos.
(01/3.055/23)

AYUNTAMIENTO DE
44 MADRID
CONTRATACIÓN
Distrito de Carabanchel
Resolución de 21 de febrero de 2023, de la coordinadora del Distrito de Carabanchel,
por la que se hace pública la convocatoria para la licitación de la concesión demanial para
la utilización y gestión de la Instalación Deportiva Básica Campo de Fútbol Los Poblados,
adscrita al Distrito de Carabanchel.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Ayuntamiento de Madrid.
b) Dependencia que tramita el expediente: Distrito de Carabanchel.
c) Obtención de información:
1) Dependencia: Negociado de Contratación.
2) Domicilio: Plaza de Carabanchel, número 1, 28025 Madrid.
3) Teléfono: 915 884 953.
4) Correo electrónico: ncontracarabanchel@madrid.es
d) Obtención de documentación: Licitaciones no contractuales-Ayuntamiento de
Madrid.
e) Número de expediente: 111/2022/03003.
2. Tramitación y procedimiento:
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Régimen de concurrencia.
c) Criterios de adjudicación: Pluralidad de criterios.
3. Objeto del expediente:
a) Descripción: Concesión demanial para la utilización y gestión de la Instalación De-
portiva Básica Campo de Fútbol Los Poblados, adscrita al Distrito de Carabanchel.
b) Lugar de ejecución: En la avenida de los Poblados, número 106, 28054 Madrid.
c) Plazo de duración de la concesión: será de 3 años, a contar desde la formalización.
d) Admisión de prórroga: Anualmente, hasta el plazo máximo de 3 años.
4. Canon mínimo anual objeto de licitación: No procede.
5. Garantías exigidas: No procede.
6. Presentación de ofertas:
a) Plazo de presentación: Treinta días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio de licitación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID.
b) Lugar de presentación: Las proposiciones se presentarán mediante instancia, al
concejal-presidente del Distrito de Carabanchel, exclusivamente en el Registro de
la Oficina de Atención al Ciudadano (Línea Madrid) del Distrito de Carabanchel,
sito en la calle Utebo, número 6-8, planta baja, en horario de 8:30 a 17:00 horas
(viernes de 8:30 a 14:00 horas), toda vez el procedimiento no está creado en el
Registro Electrónico para su tramitación telemática.
7. Apertura de ofertas económicas:
BOCM-20230302-44
a) Fecha y hora apertura: Consultar en Licitaciones no contractuales-Ayuntamiento

de Madrid.
8. Gastos de publicidad: Correrán por cuenta del adjudicatario.
Madrid, a 21 de febrero de 2023.—La coordinadora del Distrito de Carabanchel,
Sonsoles Medina Campos.
(01/3.052/23)

AYUNTAMIENTO DE
45 ALCOBENDAS
OFERTAS DE EMPLEO
Se publica la lista definitiva de personas aspirantes excluidas de la convocatoria de una

plaza de notificador/a, Grupo C, Subgrupo C2, Escala de Administración Especial, Subes-
cala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, funcionario de carrera, concurso-
oposición, turno discapacidad general (Diversidad Funcional), perteneciente a la Oferta de
Empleo Público 2019 de este Ayuntamiento, aprobada por decreto 2920/2023, de 24 de fe-
brero, del concejal-delegado de Recursos Humanos, Contratación y Patrimonio. El texto ín-
tegro está publicado en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la Sede Electrónica
( https://www.alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-público ):
LISTA DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES EXCLUIDAS
Nº DNI/NIE PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE MOTIVO EXCLUSIÓN
1 ***0077** BERZAL JIMENO OSCAR No aportar permiso conducir categoría A
2 ***0269** JARA MARTÍN VIOLETA
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, y conforme a lo es-
tablecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPCAP), y 8, 10 y 46 y demás
concordantes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa, contra dicha resolución, podrán interponerse los siguientes recursos:
— Recurso potestativo de reposición ante el órgano que dictó el acto en el plazo de un
mes, a contar desde el día siguiente al de publicación del mismo en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, o recurso contencioso-administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos
meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL
— Contra la desestimación presunta del recurso de reposición y en el plazo de seis
meses a partir del día siguiente al cumplimiento del plazo de un mes que tiene el
Ayuntamiento para la resolución y notificación del referido recurso de reposición,
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Adminis-
trativo de Madrid.
Podrá, asimismo, interponer cualquier otro recurso que estime pertinente y que con-
venga a sus intereses, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del recurso extraordina-
rio de revisión a que se refieren los artículos 125 y 126 de la Ley 39/2015 (LPACAP).
Alcobendas, a 27 de febrero de 2023.—El alcalde accidental, Rafael Sánchez Acera.
(02/3.477/23)
BOCM-20230302-45

AYUNTAMIENTO DE
46 ALCOBENDAS
OFERTAS DE EMPLEO
Primero.—Se publican las siguientes listas definitivas de personas aspirantes exclui-

das y composición del Tribunal de Selección de las convocatorias del Proceso Extraordina-
rio de Estabilización, por el procedimiento de concurso, aprobadas por el concejal-delegado
de Recursos Humanos, Contratación y Patrimonio, según decretos número 2829/2023 y nú-
mero 2830/2023, de 23 de febrero, cuyo texto íntegro se encuentra publicado en el ta-
blón de anuncios del Ayuntamiento de Alcobendas y en la sede electrónica municipal
https://www.alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico :
Una (1) plaza de Técnico/a de Administración Especial, Letrado/A Consistorial,

Grupo A, Subgrupo A1, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase
Técnicos Superiores (Funcionario de Carrera/Concurso, Proceso Extraordinario de Es-
tabilización), perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2022 de este Ayuntamiento.
Decreto número 2829/2023, de 23 de febrero. Referencia EST 2022-007.

MOTIVO DE
Nº DNI/NIE PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
EXCLUSIÓN
1. ***4121** NAVARRO GOMEZ FLORENCIO No aporta pago tasas
Composición del Tribunal de Selección

Presidente/a:
Titular: Celia Catalina Montero.
— Suplente 1: Alicia García Martínez.
— Suplente 2: Francisco José Fulgueiras Ortiz.
Vocales:
1.er Vocal: Titular: Martín Mayor Barba.
— Suplente: Joaquín Tejeiro Trompeta.
2.o Vocal: Titular: M.a Isabel Sánchez Castro.
— Suplente: Mercedes Angelina Poza.
3.o Vocal: Titular: Francisca García del Portillo.
— Suplente: María del Sol Lorenzo Pérez.
Secretario:
Titular: Andreu Agustí Angelats.
— Suplente: M.a Elena Carrasco Cano.
Cuatro (4) plazas de Técnico/a de Administración General, Grupo A, Subgrupo A1,

Escala de Administración General, Subescala Técnica (Funcionario de Carrera, Con-
curso, Proceso Extraordinario de Estabilización), perteneciente a la Oferta de Empleo
Público 2019 y 2022 de este Ayuntamiento. Decreto número 2830/2023, de 23 de febre-
ro. Referencia EST 2022-008.
BOCM-20230302-46
MOTIVO
EXCLUSIÓN
1. ***8955** ANDREU JORGE MARIA SOLEDAD A
2. ***4602** FERNANDEZ FRAILE ALEJANDRO B
3. ***6653** GARCIA MONTES ALMUDENA C
4. ***4296** GARCIA RUIZ NURIA C
5. ***0687** GRANADO HERRANZ SUSANA B
6. ***6029** JUAN HERNANDEZ ANA MARIA A
7. ***6279** MURCIA MAZO MARTA B
8. ***4513** SALA SIMON SORAYA B
RELACIÓN DE MOTIVOS DE EXCLUSIÓN

A No aporta pago tasas
B No tener el título exigido
C No aportar el título exigido, o no haber sido posible su verificación por la Administración

Presidente/a:
Suplente 1: Alicia García Martínez.
Suplente 2: Francisco José Fulgueiras Ortiz.
Vocales:
1.er Vocal: Titular: Joaquín Tejeiro Trompeta.
— Suplente: Martín Mayor Barba.
— Suplente: María del Sol Lorenzo Pérez.
Secretario:
Titular: Pablo Vaquero Pinto.
— Suplente: Nuria Ónega Carrión.
Segundo.—Se publican las siguientes listas definitivas de personas aspirantes ex-

cluidas, composición del Tribunal de Selección, fecha y lugar del único ejercicio de la
fase de oposición de las convocatorias del Proceso Extraordinario de Estabilización,
por el procedimiento de concurso-oposición, aprobadas por el concejal-delegado de
Recursos Humanos, Contratación y Patrimonio, según decretos número 2831/2023 y
número 2832/2023, de 23 de febrero, cuyo texto íntegro se encuentra publicado en el ta-
blón de anuncios del Ayuntamiento de Alcobendas y en la sede electrónica municipal
https://www.alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico :
Una (1) plaza de Técnico/a Especialista (Técnico/a de Fotografía), Grupo C, Sub-
grupo C1, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Cometidos Es-
peciales (Funcionario de Carrera, Concurso-Oposición, Proceso Extraordinario de Es-
tabilización), perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2022 de este Ayuntamiento.
Decreto número 2831/2023, de 23 de febrero. Referencia EST 2022-065.
MOTIVO DE
EXCLUSIÓN
1. ***6716** CARBALLERA ABAJO JUAN A
BOCM-20230302-46
2. ***1201** HERNÁN GONZÁLEZ JUDITH AB

3. ***0882** SANZ BUCERO SUSANA B

A No aporta pago tasas
B No acreditar reducción de las tasas (Bases Generales, base 3.3)

Presidente/a:
Vocales:
1.er Vocal: Titular: M.a Carmen Rodríguez Moreno.
— Suplente: Paloma Águila Carmona.
— Suplente: Elisa Bargueño Pérez
Secretario:
Titular: Martín Mayor Barba.
— Suplente: M.a Gema Mourelos Armada.
Se convoca a las personas aspirantes en llamamiento único a la realización del único
ejercicio (teórico-práctico) de la fase de oposición, que tendrá lugar el próximo 10 de mar-
zo de 2023, a las 9:30 horas, en la Sala de Ajedrez de la Ciudad Deportiva Valdelasfuentes
(calle Don Miguel de Cervantes, s/n, 28100 Alcobendas, Madrid), debiendo permanecer en
la puerta de entrada para la realización del llamamiento.
Una (1) plaza de Profesor/a Animador/a, Grupo A, Subgrupo A1, Escala de

Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales
(Funcionario de Carrera, Concurso-Oposición, Proceso Extraordinario de Estabiliza-
ción), perteneciente a la Oferta de Empleo Público 2021 de este Ayuntamiento. Decre-
to número 2832/2023, de 23 de febrero. Referencia EST 2022-066.
MOTIVO DE
EXCLUSIÓN
1. ***6716** CARBALLERA ABAJO ALEJANDRO C
2. ***6608** GARIJO RODRIGUEZ MIGUEL JAIME BD
3. ***1124** MONTES PADRINO ANA C
4. ***1184** MORALES BARROSO MARIA PAZ C
5. ***9804** NIEVES CHINCHILLA RUTH C
6. ***0115** ROMERO CUELLAR LUIS ANGEL C

B No aporta pago tasas
C No tener el título exigido
D No aportar el título exigido, o no haber sido posible su verificación por la Administración

Presidente/a:
Vocales:
BOCM-20230302-46
1.er Vocal: Titular: Samuel Cabrero Cortés.

— Suplente: Carlos Muñoz Ferrer.
— Suplente: Elisa Bargueño Pérez.

Secretario:
— Titular: Joaquín Emilio Tejeiro Trompeta.
— Suplente: Enrique García Pérez.
Se convoca a las personas aspirantes en llamamiento único a la realización del único
Ejercicio (teórico-práctico) de la fase de oposición, que tendrá lugar el próximo 10 de mar-
zo de 2023, a las 12:00 horas, en la Sala de Ajedrez de la Ciudad Deportiva Valdelasfuentes
(calle Don Miguel de Cervantes, s/n, 28100 Alcobendas, Madrid), debiendo permanecer en
la puerta de entrada para la realización del llamamiento.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, y conforme a lo es-
tablecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPCAP), y 8, 10 y 46 y demás
concordantes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa, contra dicha resolución, podrán interponerse los siguientes recursos:
— Recurso potestativo de reposición ante el órgano que dictó el acto en el plazo de un
mes, a contar desde el día siguiente al de publicación del mismo en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, o recurso contencioso-administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos
meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL
— Contra la desestimación presunta del recurso de reposición y en el plazo de seis me-
ses, a partir del día siguiente al cumplimiento del plazo de un mes que tiene el
Ayuntamiento para la resolución y notificación del referido recurso de reposición,
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
de Madrid.
Podrá, asimismo, interponer cualquier otro recurso que estime pertinente y que con-
venga a sus intereses, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del recurso extraordina-
rio de revisión a que se refieren los artículos 125 y 126 de la Ley 39/2015 (LPACAP).
Alcobendas, a 27 de febrero de 2023.—El alcalde accidental, Rafael Sánchez Acera.
(02/3.491/23)
BOCM-20230302-46

AYUNTAMIENTO DE
47 ALCORCÓN
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local aprobó el día 14 de febrero de 2023 la convocatoria y las

bases específicas para la provisión de una plaza de Oficial, puesto de trabajo Oficial Pintor,
reservada a turno de promoción interna, de este Ayuntamiento.
El contenido íntegro de las bases se encuentra publicado en la página web municipal
( www.ayto-alcorcon.es ).
El plazo de presentación de solicitudes se publicará en el “Boletín Oficial del Estado”.
Alcorcón, a 16 de febrero de 2023.—El concejal-delegado de seguridad, organización
interna y atención ciudadana, Daniel Rubio.
(02/2.886/23)
BOCM-20230302-47

AYUNTAMIENTO DE
48 ALGETE
LICENCIAS
Por la presente se hace público que en virtud de lo establecido en el artículo 45 de la

Ley 2/2002, de 19 de junio, de Evaluación Ambiental de la Comunidad de Madrid, se so-
mete al trámite de información pública, durante un período de veinte días, la solicitud ins-
tada por Aries Vindu, S. L., para el ejercicio de la actividad de carpintería metálica de ven-
tanas, en la finca sita en calle Rafael Pillado Mourelle, número 25, nave 13, de este
municipio, a efectos de que dentro de dicho período quien se considere afectado pueda pre-
sentar las alegaciones que estime pertinentes.
En Algete (Madrid), a 16 de febrero de 2023.—El alcalde-presidente, Juan Jesús
Valle García.
(02/2.914/23)
BOCM-20230302-48

AYUNTAMIENTO DE
49 ARROYOMOLINOS
RÉGIMEN ECONÓMICO
Don José Vicente Gil Suárez, concejal-delegado de Hacienda en el Ayuntamiento de

Arroyomolinos (Madrid), según decreto de delegación número 1315/2020, de fecha 20 de
mayo de 2020, hace saber que los padrones de la tasa por reserva de vía pública para acce-
so a garajes, locales, o viviendas, carga y descarga de pasajeros o mercancías de cualquier
clase (vados) y la tasa por ocupación de la vía pública por actividades lucrativas (terrazas)
ambos del ejercicio 2023 se han aprobado respectivamente mediante los Decretos núme-
ro 451/2023, de fecha 10 de febrero de 2023, y número 504/2023, de fecha 14 de febrero
de 2023. Ambos padrones se hayan expuestos al público en el Departamento de Gestión
Tributaria y Recaudación durante el plazo de quince días hábiles, a contar desde la publi-
cación del anuncio, a los efectos de notificación colectiva prevista en el artículo 102.3 de la
Ley General Tributaria.
El período de pago voluntario será el comprendido entre el 13 de marzo hasta el 15 de
mayo de 2023 y podrá hacerse efectivo en cualquier oficina de las entidades financieras co-
laboradoras que a continuación se relacionan, en horario habitual de caja: Ibercaja, Banco
Sabadell, Banco Santander, Liberbank, Unicaja, La Caixa, BBVA, Cajamar.
En el plazo de un mes, y con carácter potestativo, podrá presentarse recurso de reposi-
ción, previo al contencioso-administrativo en los términos previstos en el artículo 14.2 del tex-
to refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (Real Decreto Legislati-
vo 2/2004, de 5 de marzo), a contar desde la finalización del período de la exposición pública.
Se advierte que, transcurrido el plazo de ingreso, las deudas serán exigidas por el pro-
cedimiento de apremio y se devengarán los correspondientes recargos del periodo ejecuti-
vo, los intereses de demora y, en su caso, las costas que se produzcan.
En Arroyomolinos, a 15 de febrero de 2023.—El concejal-delegado de Hacienda, José
Vicente Gil Suárez
(01/2.979/23)
BOCM-20230302-49

AYUNTAMIENTO DE
50 BREA DE TAJO
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
En la Secretaría de este Ayuntamiento de Brea de Tajo y a los efectos de lo previsto en

el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, se haya expuesto al público el expediente re-
ferente a la aprobación inicial, de la ordenanza municipal de protección de infraestructuras
urbanísticas municipales, mobiliario urbano y limpieza en la vía pública, cuyo acuerdo fue
inicialmente adoptado por el Pleno de este Ayuntamiento de Brea de Tajo, en su Sesión ce-
lebrada el día 20 de diciembre de 2022.
El acuerdo de aprobación de la referida ordenanza se encuentra expuesto al público en
el tablón de anuncios de este Ayuntamiento de Brea de Tajo.
Todas aquellas personas interesadas, tal y como contempla el artículo 49 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, podrán durante el plazo de exposición pública, tener acceso al
expediente y presentar las correspondientes reclamaciones y sugerencias conforme al si-
guiente procedimiento:
a) Plazo de exposición pública y presentación de reclamaciones y sugerencias: trein-
ta días a partir del siguiente a la fecha de publicación de este anuncio en el BOLE-
TÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
b) Oficina de presentación: Ayuntamiento.
c) Órgano ante el que se reclama: Ayuntamiento en Pleno.
En consonancia con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, en
el caso de que no se hubiera presentado reclamación o sugerencia alguna, se entenderá de-
finitivamente adoptado el acuerdo hasta entonces provisional, sin necesidad de acuerdo ple-
nario.
Brea de Tajo, a 21 de febrero de 2023.—El alcalde, Rafael Barcala Gómez.
(03/3.056/23)
BOCM-20230302-50

AYUNTAMIENTO DE
51 BREA DE TAJO
RÉGIMEN ECONÓMICO
Se hace público a los efectos de lo dispuesto en el artículo 17.4 del texto refundido de la
Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5
de marzo, el acuerdo definitivo referente a la modificación de la ordenanza fiscal reguladora de
la tasa por expedición de documentos, acuerdo que fue aprobado inicialmente por el Pleno de
este Ayuntamiento de Brea de Tajo, en su sesión celebrada el día 20 de diciembre de 2022.
El referido acuerdo ha resultado elevado automáticamente a definitivo al no haberse
presentado reclamaciones durante el período de exposición al público, ello en consonancia
con lo dispuesto en el artículo 17.3 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Hacien-
das Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y el artículo 49
de la Ley 7/1985, de 2 de abril, habiéndose publicado el correspondiente anuncio de expo-
sición el día 29 de diciembre de 2022, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 310 del año 2022, y habiéndose expuesto el referido acuerdo de aproba-
ción provisional en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento de Brea de Tajo, tal y como
previene el artículo 17.1 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Loca-
les, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.4 del texto refundido de la Ley Re-
guladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, y el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, se hace público el acuerdo elevado
a definitivo, cuya trascripción literal se describe a continuación:
Cuarto. Modificación de la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por expedientes
de documentos
Dada cuenta de la propuesta realizada por el señor alcalde-presidente de este Ayun-
tamiento de Brea de Tajo, referente a la modificación ordenanza fiscal reguladora de la tasa
por expedición de documentos, así como los documentos que integran el expediente que se
está tramitando al efecto.
Se acuerda por unanimidad:
Aprobación provisional, de la modificación de la ordenanza fiscal reguladora de la tasa
por expedición de documentos administrativos, siendo la modificación a realizar la siguiente:
Se modifica el artículo 7 de la referida ordenanza, publicada en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID el día: 2 de febrero de 2012, BOLETÍN OFICIAL DE LA CO-
MUNIDAD DE MADRID número 28, quedando redactado de la siguiente forma:
CONCEPTO IMPORTE
CENSOS DE POBLACIÓN DE HABITANTES
1. Certificaciones de empadronamiento y vecindad 1 Euro
2. Certificados de convivencia y residencia 2 Euros
CERTIFICACIONES Y COMPULSAS
1. Certificación de documentos o Acuerdos municipales 2 Euros
2. Cotejo de documentos 0,50 Cent/hoja
3. Bastanteo de poderes 30 Euros
DOCUMENTOS EXPEDIDOS POR LAS OFICINAS MUNICIPALES
1. Copia de Ordenanzas (papel) 20 Euros
2. Copia de Ordenanzas (CD) 10 Euros
3. Copia de Pliegos Condiciones para cualquier contratación 10 Euros
BOCM-20230302-51
4. Fotocopias de documentos administrativos 0,50 Cent/folio

DOCUMENTOS RELATIVOS A SERVICIOS URBANÍSTICOS
1. Copia de las NN.SS (papel) 600 Euros
2. Copia del Plan General de Ordenación Urbana (papel) 600 Euros
3. Ejemplar digitalizado en CD del Plan General de Ordenación 20 Euros
Urbana
CONCEPTO IMPORTE
4. Cedulas urbanísticas 40 Euros
5. Certificaciones e informes 30 Euros
6. Copia de cualquier expediente urbanístico 4 Euros
a) Plano 0,20 Céntimos
b) Folio
8. Señalamiento de alineaciones 5 /m.
9. Parcelación y reparcelación 10 por finca
5 por cada superficie
de unidad mínima
o fracción
10. Licencia de primera ocupación 1,2 euros/ m útil
TRABAJOS EN REPROGRAFIA Y SIMILARES
1. Formato folio 0,20
2. Formato DIN A-3 0.40
DERECHOS DE EXAMEN EN PRUEBAS SELECTIVAS
1 Para participar en pruebas selectivas 50 Euros
DOCUMENTOS DE MEDIO AMBIENTE
1. Expedición de licencia e inscripción en el registro municipal 30 Euros expedic
de animales potencialmente peligrosos 15 Euros Renov.
y duplicados
CERTIFICACIONES CATASTRALES
1. Descriptivas o graficas de urbana y rustica 18 Euros
2. Otras en las que se incluya antigüedad, superficie y cualquier 30 Euros
otro extremo no recogido en la oficina virtual de urbana o rustica
OTROS DOCUMENTOS
1. INSERCIÓN ANUNCIOS EN BOLETÍN OFICIAL Coste Real
2. Escaneo de documentos 0,50
3. Fax 1 Euro
2.o Realizar exposición al público del acuerdo provisional de la modificación de la

ordenanza, en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento de Brea de Tajo y en el BOLE-
TÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, con objeto de que durante el plazo de trein-
ta días, contados a partir del día siguiente a la inserción de los respectivos anuncios, los in-
teresados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen
pertinentes.
3.o Finalizado el período de exposición pública, se adoptará el acuerdo definitivo que
procedan, resolviendo las reclamaciones que se hubieran presentado y aprobando la redac-
ción definitiva de la modificación de la Ordenanza. En el caso de que no se hubieran pre-
sentado reclamaciones, se entenderá definitivamente adoptado el acuerdo, hasta entonces
provisional, sin necesidad de acuerdo plenario.
4.o El acuerdo definitivo, y el texto íntegro de la modificación de la ordenanza, habrán
de ser publicados en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, y entrará en vigor,
al día siguiente de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Contra el presente acuerdo elevado a definitivo se podrá interponer recurso contencio-
so-administrativo, tal y como previene el artículo 19 del texto refundido de la Ley Regula-
dora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de mar-
zo, en la forma y plazos que establecen las normas reguladoras de dicha jurisdicción.
Brea de Tajo, a 21 de febrero de 2023.—El alcalde, Rafael Barcala Gómez.
(03/3.053/23)
BOCM-20230302-51

AYUNTAMIENTO DE
52 BREA DE TAJO
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose detectado error material en las bases específicas objeto de los procesos
selectivos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Brea de Tajo con-
forme a lo previsto por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, así como el Real Decreto Legisla-
tivo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Es-
tatuto Básico del Empleado Público; consistiendo los procesos selectivos en concurso y
concurso-oposición, y concretamente en lo que afecta a las bases específicas de concur-
so oposición, se ha de subsanar de la siguiente forma:
— En la plaza de Peón:
En el punto 1. “Objeto”:
d Donde dice: “laboral fijo de Peón, correspondiente al grupo IV”.
d Debe de decir: “laboral fijo de Peón, correspondiente al grupo V”.
— En la plaza de Educador:
En el punto 6. “Sistema de selección y desarrollo del proceso selectivo”, en el
apartado A2. “Formación”:
d Donde dice: máximo 4 puntos.
d Debe decir: máximo 40 puntos.
d Donde dice: máximo a valorar 30 puntos.
d Debe decir: máximo a valorar 40 puntos.
— En la plaza de Gerocultora concurso-oposición:
— En la plaza de Peón:
— En la plaza de Auxiliar Administrativo:
apartado A. “Formación”:
— En la plaza de Personal Gerocultor concurso:
En el punto 6. “Sistema de selección y desarrollo del proceso selectivo fase concurso”,
en el apartado A2. “Formación”:
BOCM-20230302-52

— En la plaza de Personal de Limpieza:
En el punto 6. “Sistema de selección y desarrollo del proceso selectivo fase
concurso”, en el apartado A2. “Formación”:
En la instancia donde se oferta el número de plazas de Personal de Limpieza:

d Donde dice: provisión de 3 plazas.
d Debe decir: provisión de 2 plazas.
— En la plaza de Personal Enfermero:
En el punto 3. “Sistema de selección y desarrollo del proceso selectivo fase concurso”:
En la instancia donde se oferta el número de plazas de Enfermero:
d Donde dice: provisión de 3 plazas de personal laboral fijo de enfermero/a.
d Debe decir: provisión de 1 plaza de personal laboral fijo de enfermero/a.
Las bases específicas, se encuentran publicadas en la página www.breadetajo.es
Y para que conste y surta los efectos, extiendo la presente.
En Brea de Tajo, a 21 de febrero de 2023.—El alcalde-presidente, Rafael Barcala.
(03/3.039/23)
BOCM-20230302-52

AYUNTAMIENTO DE
53 CABANILLAS DE LA SIERRA
RÉGIMEN ECONÓMICO
Aprobación calendario fiscal padrones 2023.

Por resolución de Alcaldía de fecha 20 de febrero de 2023 se acuerda la aprobación del
calendario de cobro de tributos municipales de carácter periódico y notificación colectiva
del año 2023.
Del 1 de abril al 31 de mayo estarán puestos al cobro los recibos correspondientes a:
— Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
Del 1 de julio al 30 de septiembre estarán puestos al cobro los recibos correspon-
dientes a:
— Impuesto sobre bienes inmuebles (urbana y rústica).
— Tasa sobre recogida de basuras.
— Impuesto sobre actividades económicas.
El ingreso de las cuotas en período voluntario se realizará a través de la entidad ban-
caria colaboradora (Banco Sabadell), en las fechas anteriormente referenciadas.
Los padrones correspondientes estarán expuestos en el Ayuntamiento durante los
quince días anteriores a la fecha de inicio del período voluntario. Contra las liquidaciones
contenidas en los mismos podrá formularse recurso de reposición, previo al contencioso-
administrativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de finalización del
plazo de exposición pública del padrón (artículo 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales).
Transcurrido el plazo de ingreso en período voluntario, se iniciará el período ejecuti-
vo y las deudas serán exigidas por el procedimiento de apremio, devengándose intereses de
demora y los recargos del período ejecutivo en los términos de los artículos 26 y 28 de la
Ley General Tributaria.
Este anuncio tiene carácter de notificación colectiva, de conformidad con lo previsto
en el artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
En Cabanillas de la Sierra, a 20 de febrero de 2023.—El alcalde-presidente, Jaime Gar-
cía San Martín.
(01/3.020/23)
BOCM-20230302-53

AYUNTAMIENTO DE
54 CHAPINERÍA
OFERTAS DE EMPLEO
Que mediante Resolución de Alcaldía número 2023-0184, del Ayuntamiento de

Chapinería, de 21 de febrero de 2023, han sido aprobadas las bases reguladoras del proceso
selectivo para cubrir, mediante promoción interna y concurso-oposición, una plaza de admi-
nistrativo, personal laboral fijo, del Ayuntamiento de Chapinería (Madrid).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día
siguiente a la publicación de extracto en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas:
BASES POR LAS QUE SE RIGE EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR,

MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA Y CONCURSO-OPOSICIÓN,
UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, GRUPO L3, LABORAL FIJO,
DEL AYUNTAMIENTO DE CHAPINERÍA (MADRID)
Primera
Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases el regular la provisión en propiedad de una plaza de per-
sonal laboral fijo, adscrita al departamento de urbanismo, nóminas y seguros sociales, me-
diante promoción interna, Administrativo, que se incluye en la Oferta Pública de Empleo
correspondiente al ejercicio de 2023, aprobada mediante Resolución de Alcaldía 2023-0045 y
publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 17, de 20 de ene-
ro de 2023, siendo esta la siguiente:
PERSONAL LABORAL FIJO
VACANTES PLAZA GRUPO PERSONAL PROCEDIMIENTO

1 Administrativo L3 LABORAL FIJO Promoción interna
La duración de la jornada laboral será con carácter general de treinta y siete horas y
media semanales.
Segunda
Modalidad de contrato
La modalidad del contrato es indefinido, regulada en el artículo 15 del texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre.
Tercera
Condiciones de admisión de aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos es-
tablecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
BOCM-20230302-54
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, siendo estos los
siguientes:
1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real De-
creto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de ju-

bilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima distinta de la edad de
jubilación forzosa para el acceso al empleo público.
4. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cual-
quiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a
o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en
situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que im-
pida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
5. Ostentar la cualidad de ser personal laboral del Ayuntamiento de Chapinería, per-
teneciente al puesto de auxiliar administrativo, con una antigüedad de más de dos años como
personal laboral en su puesto de trabajo, según lo dispuesto en el artículo 76 del Reglamen-
to General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de mar-
zo, aplicado por analogía.
6. Estar en posesión del título de Bachiller o del título de Técnico, o de cualquier otra
titulación o estudios equivalentes a alguno de los anteriores, conforme a lo dispuesto en la nor-
mativa vigente en la materia.
A estos efectos, y en virtud de lo previsto en el artículo 4.3 de la Orden EDU/1603/2009,
de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educa-
ción Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de
mayo, de Educación, según la redacción dada a dicho precepto por la Orden EDU/520/2011,
de 7 de marzo, deberá tenerse en cuenta que la superación de la prueba de acceso a la Uni-
versidad para mayores de veinticinco años, será equivalente al título de Bachiller, siempre
que se acredite alguno de los siguientes requisitos:
— O bien estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obliga-
toria equivalente a efectos académicos o profesionales.
— O bien haber superado al menos 15 créditos del Sistema Europeo de Transferencia
y Acumulación de Créditos (ECTS), de los estudios universitarios.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la
credencial que acredite su homologación, en su caso, del correspondiente certificado de
equivalencia conforme a la normativa que resulte de aplicación a tal efecto.
Todos los requisitos establecidos anteriormente deberán de ser reunidos por el aspiran-
te el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes de la convocatoria y mantener-
se durante todo el proceso.
Cuarta
Solicitud y admisión de aspirantes
Modelo de solicitud: modelo normalizado, que se encuentra disponible tanto en el Re-
gistro General de Documentos del Ayuntamiento de Chapinería como en la sede electróni-
ca https://chapineria.sedelectronica.es
La solicitud se dirigirá a la alcaldesa-presidenta de la Corporación, y en ella los aspi-
rantes harán constar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos para tomar par-
te en las pruebas selectivas.
Lugar de presentación: las solicitudes se podrán presentar de la siguiente manera:
1. Presencialmente, en el Registro de Entrada del Ayuntamiento, sito en la Casa
Consistorial, Plaza de la Constitución, número 1, de Chapinería, Madrid, en horario de lu-
nes a viernes de 8:30 a 14:30 horas.
2. Por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4) de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
BOCM-20230302-54
3. Telemáticamente, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento https://chapi-

neria.sedelectronica.es
Plazo de presentación: veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publica-
ción del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Con carácter previo, las bases íntegras se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID y en sede electrónica de este Ayuntamiento, https://chapine-
ria.sedelectronica.es
Si el último día de presentación de solicitudes fuera inhábil, se entenderá automática-

mente prorrogado al primer día hábil.
El hecho de presentar la solicitud implicará la autorización para el tratamiento de sus
datos personales.
Documentos a presentar para la admisión al procedimiento: Los aspirantes deberán
presentar junto con la solicitud, copia de los siguientes documentos:
a) DNI.
b) Título o Certificación acreditativa de la titulación exigida en la convocatoria.
c) Certificación de tener una antigüedad de al menos dos años como personal laboral
perteneciente al puesto de auxiliar administrativo.
Además de los anteriores documentos obligatorios para la admisión al procedimiento,
para la valoración de méritos de formación y experiencia de la fase de concurso, los aspi-
rantes podrán presentar junto con la solicitud, los siguientes documentos:
a) Contratos de trabajo y/o certificados de servicios prestados expedidos por la
Administración Pública donde haya desempeñado el puesto, en los que conste el
puesto y la duración.
b) Vida laboral.
c) Títulos, diplomas o certificados acreditativos de la realización de los cursos o acti-
vidades formativas efectivamente realizadas.
Quinta
Admisión de aspirantes
Para ser admitido/a al proceso selectivo bastará que los aspirantes manifiesten en su
solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones requeridas en la fecha en que fi-
nalice el plazo de presentación de solicitudes y aporten los documentos requeridos en las
presentes bases.
Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos: expirado el plazo de presenta-
ción de solicitudes, la alcaldesa-presidenta dictará resolución, en el plazo máximo de un mes,
declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas
de la exclusión, y se hará pública la relación de excluidos en el BOLETÍN OFICIAL DE LA CO-
MUNIDAD DE MADRID y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento.
Reclamaciones y relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos: los aspirantes
excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación provisional de admitidos
ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del si-
guiente a la publicación de la resolución, para subsanar el defecto que haya motivado su ex-
clusión o su no inclusión expresa.
Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a
ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso de selección.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se dictará Resolución aproban-
do la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos que se publicará en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el tablón de anuncios de la sede electrónica
del Ayuntamiento.
En caso de no existir reclamación, se elevará la relación provisional automáticamente
a definitiva.
Inicio del proceso selectivo: en el anuncio de relación de los aspirantes admitidos se
indicará la fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la oposición, la com-
posición del Tribunal Calificador, así como el orden de actuación de los aspirantes, que será
el resultante del sorteo público celebrado por la Secretaría de Estado para la Administra-
ción Pública para el año correspondiente.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo ex-
cluidos quienes no comparezcan.
El llamamiento para posteriores ejercicios, en su caso, se hará mediante la publicación
BOCM-20230302-54
en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en los locales donde se

haya celebrado la prueba anterior, con doce horas al menos de antelación al comienzo de
este, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.
Sexta
Derechos de examen
No se abonará tasa alguna por los derechos de examen, por lo tanto, los solicitantes no
tendrán que presentar justificante alguno de ingreso.
Séptima
Tribunal Calificador
De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Esta-
tuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la
paridad entre mujer y hombre.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el per-
sonal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudien-
do ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
La composición del Tribunal Calificador es la siguiente:
— Un Presidente.
— Tres vocales.
— Un Secretario. Será el Secretario-Interventor de la Corporación, o funcionario en
quien delegue.
Asistirá un representante de los trabajadores del Ayuntamiento de Chapinería con voz,
pero sin voto.
La composición del Tribunal Calificador será la prevista en la resolución que se dicte
y se dará publicidad a la misma mediante anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNI-
DAD DE MADRID en los términos previstos en aquella.
Todos los miembros del Tribunal deberán poseer la titulación igual o superior a la exi-
gida para el acceso a las plazas convocadas y ser personal funcionario o laboral.
El Tribunal por medio de su presidente/a, podrá disponer la incorporación a sus sesiones
de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán a
la colaboración que en función de sus especialidades técnicas les solicite el Tribunal, por lo
que actuarán con voz, pero sin voto.
Asimismo, el Tribunal contará con el personal auxiliar necesario durante el desarrollo
material de los ejercicios. El personal a que hace referencia este párrafo quedará sometido
al mismo régimen de abstención y recusación que los miembros del Tribunal Calificador.
A efectos de devengo de asistencias y de conformidad con el Capítulo V del Real De-
creto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio, este Tribunal
se encuadra en la categoría segunda.
Concluido el proceso selectivo se resolverá sobre el devengo de indemnizaciones, die-
tas, asistencias, etc., a razón del número de sesiones de las que se haya levantado acta.
Las resoluciones del Tribunal vincularán a la Administración, sin perjuicio de que esta, en
su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Adminis-
traciones Públicas.
Contra las resoluciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el pro-
cedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso de alzada ante el órgano
que haya resuelto su composición.
Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, deli-
beraciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia del presidente y del secretario o,
en su caso, de quienes les sustituyan, y al menos la presencia de la mitad de sus miembros.
Los interesados podrán promover recusación a cualquier miembro del Tribunal, en los
términos previstos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
BOCM-20230302-54
Jurídico del Sector Público, y artículo 13.4 del Real Decreto 364/1995.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad
convocante cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; o si hubiesen realizado tareas de pre-
paración de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de las
bases de esta convocatoria.
La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las presentes bases.
Octava
Sistema de selección y desarrollo del proceso
La promoción interna se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición, con su-
jeción a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
Fase A) Oposición.
Fase B) Concurso.
La fase de oposición será eliminatoria y previa a la del concurso.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposi-
ción quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libre-
mente apreciada por el Tribunal.
8.1. Fase de oposición.
8.1.1. Primer ejercicio. Consistirá en realizar un cuestionario teórico de 25 pregun-
tas tipo test, con tres respuestas alternativas, relacionadas con el temario que figura en el
Anexo II de la convocatoria, valorándose hasta un máximo de 10 puntos.
El tiempo otorgado para la realización de esta prueba será de sesenta minutos.
Las respuestas correctas serán puntuadas con 0,40 puntos, las incorrectas restarán 0,15 pun-
tos y las no contestadas no serán puntuadas.
Los aspirantes que no obtengan, como mínimo, una calificación de cinco (5) puntos en
este primer ejercicio de la fase de oposición serán automáticamente declarados “no aptos”
y no podrán presentarse al segundo ejercicio.
8.1.2. Segundo ejercicio. Consistirá en realizar uno o varios supuestos prácticos re-
lacionados con las funciones o tareas a desarrollar en el puesto de trabajo, valorándose has-
ta un máximo de 10 puntos. El tiempo otorgado para la realización de esta prueba será de
dos horas.
El orden de actuación de los aspirantes, será el del sorteo público celebrado por la Se-
cretaría de Estado para la Administración Pública para el año correspondiente.
Los aspirantes que no obtengan, como mínimo, una calificación de cinco (5) puntos en
este segundo ejercicio de la fase de oposición, serán automáticamente declarados “no ap-
tos” y serán eliminados del procedimiento de selección.
De no realizarse alguna de las pruebas de la fase de oposición por alguno de los aspi-
rantes, este quedará automáticamente excluido del proceso selectivo.
La calificación final de la fase de oposición, primer y segundo ejercicio, será la media
aritmética de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
8.2. Fase de concurso.
La fase de concurso será posterior a la fase de oposición, procediéndose a la valora-
ción de los méritos alegados por los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición.
Se computarán y valorarán los méritos que acredite cada aspirante, de acuerdo con el
siguiente baremo:
8.2.1. Formación.
Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento sobre temas relaciona-
dos con las funciones de la plaza convocada.
Se valorarán aplicando la siguiente formula: número de horas x 0,02 puntos por hora
de formación, hasta un máximo de 5,00 puntos.
Los cursos en los que no se establezca número de horas, no serán puntuados.
Solo se puntuarán aquellos cursos que tengan relación directa con el contenido de la plaza
a la que se aspira, adscrita a urbanismo, nóminas y seguros sociales, y que hayan sido impar-
tidos por Centros, Organismos o Instituciones de carácter público, o que se hubieran celebra-
do con la autorización expresa de los mismos por entidades privadas, a criterio del Tribunal.
Quedan excluidos aquellos títulos o diplomas que hayan servido para tomar parte en
BOCM-20230302-54
el concurso-oposición.
La puntuación máxima por formación será de cinco (5) puntos.
8.2.2. Experiencia.
A.1. Experiencia en el desempeño de puestos como auxiliar administrativo, bien como
personal laboral, como funcionario interino o de carrera, a tiempo completo: 0,025 puntos
por mes.
୲୭୲ୟ୪୫ୣୱୣୱ୶଴ǡ଴ଶହ୶ଷ଻ǡହ୦୭୰ୟୱ
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En ningún caso se tendrán en cuenta las fracciones.

La puntuación máxima por experiencia será de cinco puntos (5) puntos.
Novena
Sistema de acreditación de los méritos
Los méritos señalados en la base anterior, serán acreditados por los aspirantes median-
te la presentación de los siguientes documentos:
9.1. Los referentes al apartado 1.o de Formación.
Mediante presentación de títulos, diplomas o certificados acreditativos de la realiza-
ción de los cursos o actividades formativas efectivamente realizadas.
Solo será valorada la formación impartida por Centros, Organismos o Instituciones de
carácter público, o que se hubieran celebrado con la autorización expresa de los mismos por
entidades privadas, a criterio del Tribunal.
9.2. Los referentes al apartado 2.o de Experiencia:
Experiencia en el desempeño de puestos como auxiliar administrativo, en régimen la-
boral o como funcionario de carrera o interino, en cualquier Administración Pública.
Mediante la presentación de contratos de trabajo y/o certificados de servicios presta-
dos expedidos por la Administración Pública donde haya desempeñado el puesto, y en am-
bos casos acompañados de vida laboral.
No serán admitidos documentos tales como “Hago constar”, “Declaraciones” o similares.
Décima
Puntuaciones finales y lista de aprobados
Puntuación final = Puntuación fase oposición x 0,60 + puntuación fase de concurso x 0,40.
El Tribunal de Selección declarará superadas las pruebas selectivas a todos aquellos
aspirantes que superen la puntuación mínima de cinco puntos, sin perjuicio de lo estableci-
do en el artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, a estos
efectos, cuando haya propuesto igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, a
fin de asegurar su cobertura, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes selecciona-
dos antes de la formalización del contrato, el órgano convocante propondrá la contratación
del siguiente aspirante que haya superado el proceso selectivo.
En caso de empate entre dos o más candidatos, se entenderá en primer lugar el aspi-
rante que haya obtenido mayor puntuación en las siguientes pruebas, ejercicios o fases:
1. En el primer ejercicio fase de oposición.
2. En el Segundo ejercicio fase de oposición.
3. En la fase de concurso.
En caso de persistir el empate se resolverá mediante sorteo.
BOCM-20230302-54
Decimoprimera
Relación de seleccionados
Terminada la calificación, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento, relación de todos los aspirantes con la puntuación obtenida
por cada uno de ellos, ordenada de mayor a menor, y declarará seleccionados a aquellos que
más puntuación hayan obtenido en el concurso-oposición, teniendo en cuenta el número de

plazas disponibles.
Se establecerá un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones y
subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la puntuación realizada.
Se elevará al órgano competente propuesta de los candidatos para la formalización de
contratos, que en ningún caso podrá exceder del número de plazas convocadas.
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será
nula de pleno derecho.
El órgano competente procederá a la formalización de contrato previa justificación de
las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
En los casos de renuncia del aspirante propuesto, la alcaldesa-presidenta efectuará
nombramiento a favor del siguiente aspirante que hubiera obtenido la mayor puntuación.
Decimosegunda
Adaptación por razones de discapacidad
Las personas que, por su discapacidad, presenten especiales dificultades para la reali-
zación de las pruebas, podrán requerir en la solicitud las adaptaciones y los ajustes razona-
bles de tiempos y medios oportunos de las pruebas del proceso selectivo.
Para ello el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen los criterios generales para la adop-
ción de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de
personas con discapacidad, “Boletín Oficial del Estado” de 13 de junio de 2006.
Los interesados deberán realizar la correspondiente petición y deberán aportar el dic-
tamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de disca-
pacidad, que acredite de forma fehaciente el grado de discapacidad reconocido, para que el
Tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
Decimotercera
Incidencias
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo es-
tablecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con
los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse en la apli-
cación de las normas contenidas en las presentes bases y para adoptar resoluciones, crite-
rios o medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposición, en aquellos aspectos
no previstos en estas bases.
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer al-
ternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día
siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, de con-
formidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-adminis-
trativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid o, a su elección, el
que corresponda a su domicilio, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a
la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el
recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo has-
ta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
BOCM-20230302-54
ANEXO I
SOLICITUD PARA FORMAR PARTE EN EL PROCESO SELECTIVO,
MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA,
DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, COMO PERSONAL
LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE CHAPINERÍA, MADRID
Modelo de solicitud: modelo normalizado, que se encuentra disponible tanto en el Re-
gistro General de Documentos del Ayuntamiento de Chapinería como en la sede electróni-
ca https://chapineria.sedelectronica.es
ANEXO II
TEMARIO
1. La Constitución española de 1978, estructura y contenido. Derechos y deberes
fundamentales. Su garantía y suspensión.
2. La Constitución española de 1978, el Gobierno y la Administración. Relaciones
entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.
3. La elaboración de las leyes en la Constitución de 1978. Tipos de leyes. Disposi-
ciones del Ejecutivo con fuerza de ley. El Reglamento.
4. La Organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales. La
Administración Local. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía.
5. La Comunidad de Madrid. Competencias. Organización institucional: la Asam-
blea de Madrid, el Presidente, el Gobierno.
6. El Municipio. Competencias. La organización de los municipios de régimen co-
mún. La organización de los municipios de gran población.
7. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Chapinería. El Go-
bierno municipal. El Pleno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. La Junta de Gobierno.
8. La Intervención General. La Tesorería.
9. El personal al servicio de la Administración Pública según el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislati-
vo 5/2015, de 30 de octubre: clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera pro-
fesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. De-
rechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario.
10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. De los actos administrativos.
11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Ad-
ministraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
12. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposi-
ciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas: Abstención y recusa-
ción. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
13. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: ingresos de derecho público e
ingresos de derecho privado.
refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Especial referencia a las tasas.
refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Contribuciones especiales y pre-
cios públicos.
refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuestos municipales: concep-
to y clasificación.
17. El Presupuesto de las entidades locales (I): Contenido, elaboración y aprobación.
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18. Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el tex-
to refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana.
19. Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo de la Comunidad de Madrid.
20. Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental.
21. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pú-
blica y Buen Gobierno: objeto y ámbito subjetivo de aplicación.
22. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
23. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hom-
bres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
24. Estatuto de los trabajadores Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
25. Ley de Seguridad Social Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social”.
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer al-
ternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día
siguiente a la publicación del presente anuncio, ante alcaldesa de este Ayuntamiento, de con-
formidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administra-
tivo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses
a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el
artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su
desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro re-
curso que estime pertinente.
En Chapinería, a 21 de febrero de 2023.—La alcaldesa, Lucía Moya Domínguez.
(03/3.030/23)
BOCM-20230302-54

AYUNTAMIENTO DE
55 CIEMPOZUELOS
URBANISMO
Detectado error en el año de resolución de la publicación del BOLETÍN OFICIAL DE LA

COMUNIDAD DE MADRID número 38, de fecha 14 de febrero de 2022, en el que se publica
el Decreto de Alcaldía número 3050/2016, de fecha 23 de noviembre, se aprueba la consti-
tución y los Estatutos que regularan la composición y funcionamiento de la Entidad Urba-
nística de Conservación de la urbanización correspondiente al Sector S-1 “Las Canteras I”
de Ciempozuelos), cabe rectificar dicha publicación en los siguientes términos:
Mediante Decreto de Alcaldía 3050/2022, de fecha 23 de noviembre, se aprueba la
constitución y los Estatutos que regularan la composición y funcionamiento de la Entidad
Urbanística de Conservación de la urbanización correspondiente al Sector S-1 “Las Cante-
ras I” de Ciempozuelos), que en su parte resolutiva dice:
«Primero.—La aprobación definitiva de la constitución y los Estatutos que regularan
la composición y funcionamiento de la Entidad Urbanística de Conservación de la urbani-
zación correspondiente al Sector S-1 “Las Canteras I” de Ciempozuelos en desarrollo y de
conformidad con el planeamiento urbanístico, cuyo texto se transcribe en el Anexo adjun-
to, que se aprueba en este mismo acto.
Segundo.—El nombramiento como representante de la Administración Municipal en la
Entidad a D. Marta Castro Sánchez, en su calidad de Técnico Jurídico de Urbanismo, y como
sustituto a D. Gabriel Hurtado de Rojas Herrero, en su calidad de Interventor Municipal.
Tercero.—Publicar la presente Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNI-
DAD DE MADRID expresando, en su caso, las modificaciones introducidas.
Cuarto.—Notificar de forma individualizada la presente resolución a todos los propieta-
rios afectados por el sistema de actuación y a quienes hubieren comparecido en el expediente.
Quinto.—Requerir a los propietarios interesados para que constituyan la Entidad Ur-
banística de Conservación mediante escritura pública en la que se designen los cargos de la
misma, copia, en duplicado ejemplar, de la cual deberá remitirse al Ayuntamiento para su
aprobación, si procede, y su posterior remisión al Registro de Entidades Urbanísticas Cola-
boradoras de la Comunidad de Madrid para su inscripción, siendo la pertenencia a la mis-
ma obligatoria en virtud de las determinaciones del planeamiento.
Ha de remitirse copia autorizada de la escritura al órgano urbanístico actuante, que
adoptará, si procede, acuerdo aprobatorio en el plazo de treinta días.
Aprobada la constitución, el órgano actuante elevará el acuerdo junto con la copia au-
torizada de la escritura al Registro de Entidades Urbanísticas Colaboradoras de la Comuni-
dad de Madrid para su inscripción».
Como consecuencia, el texto definitivo de los estatutos se corresponde con el publica-
do en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 311, de fecha 30 de di-
ciembre de 2021.
Esta resolución pone fin a la vía administrativa, pudiendo interponer contra la misma,
con carácter potestativo, recurso de reposición ante el órgano que lo dictó, en el plazo de un
mes, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-
administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses, contados ambos plazos desde el si-
guiente a la publicación del presente anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13
de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, modificada por la Ley
BOCM-20230302-55
Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, sin perjuicio de cualquier otro que estime pertinente.
ANEXO
TÍTULO I
Denominación, constitución, ámbito, objeto, domicilio y duración
Art. 1. Constitución y denominación.—De conformidad con lo dispuesto en los ar-

tículos 24 y siguientes del Reglamento de Gestión Urbanística, artículos 136 y 137 de la
Ley 9/2001 de 17 de julio del Suelo de la Comunidad de Madrid y en Apartado 1.8.1 g de la
memoria así como el artículo 23 de las Normas Urbanísticas del documento referido a la mo-
dificación del Plan Parcial del Sector SURT-1 “Las Canteras I” de las NNSS de Ciempozue-
los aprobado definitivamente por acuerdo plenario de 11 de octubre de 2017 publicado en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 289, de 5 de diciembre de 2017,
se constituye la Entidad Urbanística Colaboradora de Conservación del Sector SURT-1 “Las
Canteras I” del término municipal de Ciempozuelos con sujeción a los presentes Estatutos.
Dicha constitución y los presentes Estatutos serán aprobados por el Ayuntamiento, si-
guiendo el procedimiento legalmente establecido, y posteriormente se procederá a su inscrip-
ción en el Registro de Entidades Urbanísticas Colaboradoras de la Comunidad de Madrid.
Art. 2. Naturaleza jurídica.—La Entidad Urbanística tendrá naturaleza administrati-
va y actuará bajo el control y fiscalización del Ayuntamiento de Ciempozuelos, gozando de
personalidad jurídica a partir del momento de su inscripción en el Registro de Entidades Ur-
banísticas Colaboradoras de Conservación, con plena capacidad jurídica para el cumpli-
miento de sus fines de conformidad con lo señalado en el artículo 137.1 y 137.2 de la
Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo, de la Comunidad de Madrid.
Art. 3. Régimen jurídico.—La presente Entidad se regirá por lo dispuesto en los pre-
sentes Estatutos, en el Reglamento de Gestión Urbanística de 25 de agosto de 1978, en la
Ley del Suelo de la Comunidad de Madrid de 17 de julio de 2001 y demás normativa urba-
nística que resulte de aplicación.
Art. 4. Ámbito.—El ámbito de la Entidad Urbanística se corresponde con el ámbito
del Plan Parcial del Sector SURT-1 “Las Canteras I” del término municipal de Ciempozue-
los (Madrid).
Art. 5. Objeto y finalidad.—1. El objeto de la Entidad de Conservación lo consti-
tuye el atender a la financiación, administración y gestión de la conservación y manteni-
miento de la urbanización resultante de la ejecución del planeamiento vigente en el ámbito
territorial del Sector SURT-1 “Las Canteras I” de Ciempozuelos (Madrid) con el alcance
que más adelante se dirá, facilitando e instrumentando el cumplimiento del deber de con-
servación de la urbanización impuesto por el Plan Parcial aprobado a los propietarios de las
parcelas resultantes bajo las directrices y vigilancia del Ayuntamiento.
2. En cumplimiento de su objeto, la Entidad de Conservación desarrollará las si-
guientes funciones:
a) La integración de los propietarios de las parcelas resultantes de la urbanización a
fin de promover e instrumentar el cumplimiento, por parte de estos, de su deber de
conservación y mantenimiento de la urbanización.
b) Ejecutar las obras necesarias de reparación y mantenimiento y adoptar las medidas
precisas para el adecuado uso y utilización de los bienes, obras y servicios existen-
tes dentro de su ámbito territorial, cuya conservación y mantenimiento le competa.
c) Realizar las obras complementarias y de ampliación o actualización de las instala-
ciones, y creación de nuevos servicios comunes, que sean necesarios o convenien-
tes para el mejor desarrollo y conservación de la urbanización y el mejor servicio
a quienes en ella tengan propiedades.
d) Realizar actos de administración necesarios para el desarrollo del objeto de la En-
tidad, pudiendo a tal fin abrir cuentas corrientes o libretas de ahorro, disponer de
sus saldos, solicitar y obtener créditos o préstamos, concertar contratos de traba-
BOCM-20230302-55
jo, seguro y cualquier otro que fuera necesario a los fines indicados.
e) Velar por el uso y disfrute adecuado de los elementos de la urbanización cuya con-
servación y mantenimiento le compete, exigiendo el cumplimento de los regla-
mentos y ordenanzas correspondientes.
f) Cuidar del estricto cumplimento de la normativa urbanística de aplicación sobre
uso del suelo y edificación, y en especial la relativa a los aspectos estéticos y de
adecuación ambiental.
g) Regular e impulsar la vida comunitaria, promoviendo la convivencia social entre

sus miembros y dirimiendo las contiendas que surjan entre ellos en relación con
los elementos y actividades comunitarias.
h) Velar por la correcta prestación de todos los servicios públicos dentro de la urbani-
zación por parte de las compañías suministradoras y entidades competentes.
i) La distribución de los gastos comunes entre todos los miembros de la Entidad,
conforme a las normas de los Estatutos y los acuerdos de los órganos de gobierno,
así como exigir el pago de las cuotas que al efecto se fijen.
j) La adopción de las medidas y el ejercicio de las acciones necesarias para exigir a
sus miembros o a terceros el cumplimento de los compromisos y obligaciones
contraídas por razón del planeamiento urbanístico de aplicación, así como el de-
bido uso de las obras e instalaciones, sin perjuicio de las competencias de la Admi-
nistración actuante.
k) La colaboración con la Administración actuante en todo aquello que redunde en la
mejor satisfacción de los intereses y necesidades de los propietarios de la urbani-
zación, así como en el cumplimiento de las tareas asumidas por la Entidad.
l) Asumir la gestión, representación y la defensa de los intereses comunes de los
miembros tanto frente a la Administración actuante como ante cualquier autoridad
u organismo público, tribunales y particulares, sin limitación alguna, pudiendo
otorgar poderes generales para pleitos a favor de letrados y/o procuradores de los
tribunales o graduados sociales.
m) La solicitud y gestión de cuantas subvenciones, ayudas y beneficios fiscales sean
procedentes.
n) La actuación, a todos los efectos, como Entidad Urbanística Colaboradora, ejercien-
do cuantos derechos y actividades le correspondan en base a la legislación vigente.
o) Interesar de la Administración que colabore mediante la recaudación, ejercitando
la vía de apremio si fuera preciso, para el cobro de las cantidades que se adeuda-
ren a la Entidad por los asociados de la misma actuales y futuros, de conformidad
con lo previsto en el artículo 70.1 del Reglamento de Gestión Urbanística.
p) Adquirir, poseer, enajenar, gravar o ejercer cualesquiera otros actos de dominio o de
administración de los bienes que integran el patrimonio de la Entidad de Conserva-
ción y definir contratos y créditos de todas clases, dentro del objeto de la entidad.
q) Y, en general, el ejercicio de cuantos derechos, acciones, actividades y gestiones
sean compatibles y coadyuven al cumplimiento del objeto y fines de la Entidad
Urbanística de Conservación.
3. En todo caso, corresponderá a la Entidad Urbanística de Conservación, la conser-
vación y mantenimiento de las siguientes superficies y elementos de la urbanización duran-
te su vigencia:
a) La Red Viaria de la urbanización (vías peatonales y calzadas), incluyendo la con-
servación, mantenimiento y limpieza de todos los viales públicos, así como los ele-
mentos de señalización y mobiliario urbano, que sean de dominio y uso público.
b) De manera explícita, la Entidad de Conservación se encargará de la conservación
y el mantenimiento de los viales que discurren sobre el Sector SURT-9 y que die-
ran exclusivo servicio al sector SURT-1 hasta que se liquide la Entidad de Con-
servación o se proceda a la ejecución de las obras de urbanización del Sector
SURT-9.
c) El mantenimiento y conservación del sistema de alumbrado público, incluyendo
las reposiciones necesarias para su correcto funcionamiento.
d) Mantenimiento y conservación de las zonas verdes, arbolado de la red viaria, espa-
cios libres que transcurre por el ámbito, incluyendo todas aquellas labores necesa-
rias para su correcta conservación, como pueden ser las podas, reposiciones, abo-
nos y desinsectación, así como el mantenimiento de la red de riego del ámbito.
La entidad de conservación podrá contratar la vigilancia de la urbanización a través de
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una empresa privada si lo considera necesario.

Para el desarrollo de las funciones que se relacionan en el presente artículo y cuando
lo convenga a la mejora de la eficacia de la gestión de la Entidad, esta podrá desempeñar
las mismas contratando con compañías especializadas las obras y servicios que requieran
realizar todo tipo de contratos en relación con los fines y objetivos enumerados, así como
ejercer todo tipo de acciones judiciales y administrativas que fueran precisos en relación
con los mismos.
Los consumos eléctricos de todo el ámbito, tanto de los servicios de alumbrado públi-
co como el resultante del mantenimiento de las zonas verdes y espacios públicos.
Los consumos de agua generados en la urbanización a fin de dar servicio para el man-
tenimiento de las zonas verdes y espacios públicos.
La conservación y mantenimiento en perfecto estado del centro de recogida de residuos
no peligrosos que deberá permanecer siempre vallado y con acceso desde la Vía pública.
4. Quedarán fuera de la obligación de conservar y mantener por la Entidad Urbanís-
tica las siguientes labores:
a) El mantenimiento y la conservación de todas las infraestructuras que por la exis-
tencia de convenios o contratos, le corresponden a empresas públicas o compañías
suministradoras, excepción hecha del mantenimiento o conservación de las mis-
mas de las que no se hagan responsables las referidas compañías, en cuyo caso
será la Entidad de Conservación la que asume la obligación. Estas son:
i. Red de aducción y distribución de agua potable (su gestión y mantenimiento
corresponderá al Canal de Isabel II).
ii. Redes de saneamiento (su gestión y mantenimiento corresponderá al Canal de
Isabel II).
iii. Red de telecomunicaciones (su gestión y mantenimiento corresponderá a la
Compañía Telefónica de España SAU).
iv. El Canal de Isabel II.
v. Red de gas (su gestión y mantenimiento corresponderá a la Compañía
NEDGIA del Grupo Naturgy).
vi. Canalizaciones y redes de suministro eléctrico (su gestión y mantenimiento
corresponderá a la Compañía Unión Fenosa Distribución).
b) De manera explícita quedan fuera del mantenimiento y conservación de la Entidad
Urbanística los colectores de saneamiento siguientes:
a) El colector de saneamiento que discurre por las Calles Nogal y Álamo puesto que
este colector recoge el saneamiento de todas las naves que se encuentran ubica-
das en estas calles, y que no pertenecen al Sector SURT-1 “Las Canteras I”.
b) La recogida de contenedores de fracción resto generada en el sector.
Art. 6. Órgano urbanístico de Control.—1. La Entidad de Conservación actuará
bajo el control del Ayuntamiento de Ciempozuelos.
2. A dicho Órgano Urbanístico de Control corresponde especialmente las siguientes
funciones:
a) Aprobar, si procede, inicial y definitivamente, el Proyecto de Estatutos para la
constitución de la Entidad de Conservación.
b) Aprobar la constitución de la Entidad de Conservación elevando el acuerdo proba-
torio de la constitución a la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordena-
ción del Territorio de la Comunidad de Madrid para su inscripción en el Registro
de Entidades Urbanísticas Colaboradoras, donde se archivará un ejemplar de los
estatutos.
c) También deberán constar en dicho Registro los nombramientos y ceses de las perso-
nas encargadas del gobierno y administración de la Entidad, así como las modifica-
ciones de los estatutos, una vez aprobados por el Órgano Urbanístico de Control.
d) Utilizar la vía de apremio para el cobro de las cantidades adeudadas por cualquiera
de los miembros de la Entidad.
e) Resolver los recursos de alzada contra los acuerdos de la Entidad.
f) Acordar la disolución de la Entidad en los supuestos contemplados en el artículo 39
de estos estatutos.
g) Cuantas otras atribuciones resulten de la legislación urbanística y autonómica vi-
gente.
Art. 7. Domicilio.—El domicilio de la Entidad Urbanística será el que se designe en
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la escritura pública, pudiendo modificarse por acuerdo posterior de la Junta de Gobierno.

Si por cualquier circunstancia la Entidad de Conservación cambiase su domicilio
social, deberá dar cuenta al Ayuntamiento de Ciempozuelos y al Registro de Entidades Ur-
banísticas Colaboradoras correspondiente.
Art. 8. Duración.—La Entidad de Conservación estará legalmente facultada para
ejercer sus funciones desde su inscripción en el Registro de Entidades Urbanísticas Cola-
boradoras y tendrá una duración indefinida.
TÍTULO II
Elementos reales y personales. miembros de la entidad urbanística;
derechos y obligaciones
Art. 9. Miembros de la Entidad Urbanística.—Formarán parte de la Entidad todos
los propietarios de parcelas o terrenos situados en el ámbito del Sector SURT 1 “Las can-
teras I”.
Los propietarios adquirirán la condición de miembro de la Entidad de forma automá-
tica y obligatoria, desde el momento de adquisición de sus respectivas titularidades, que-
dando desde entonces sujetos al cumplimiento de los presentes Estatutos y de los acuerdos
que adopten los órganos de gobierno en ellos previstos.
La transmisión de la titularidad de las fincas comporta la subrogación por el adquiren-
te en los derechos y obligaciones del transmitente, entendiéndose aquel incorporado a la
Entidad a partir de la fecha de la transmisión. A este efecto, en el título de transmisión de-
berá expresarse el compromiso relativo a la conservación de las obras y servicios de la ur-
banización, con expresa aceptación de los mismos por el adquirente.
Los cotitulares de bienes o derechos designarán una sola persona para el ejercicio de
sus facultadas como miembro de la Entidad de Conservación, respondiendo solidariamen-
te frente a ella de cuantas obligaciones dimanen de su condición. En el caso de que no de-
signaren el representante en el plazo de un mes, a partir del requerimiento formulado por el
consejo rector, lo nombrará el Órgano Urbanístico de Control.
En el supuesto de que algunos de los bienes o derechos pertenezcan a menores de edad
o personas que tengan limitada su capacidad de obrar, estarán representados en la Entidad
de Conservación por quienes ostenten la representación legal de los mismos.
En los supuestos de agrupación, división o segregación de cualquiera de sus parcelas,
la cuota de conservación se distribuirá o se adicionará entre las que resulten afectadas por
dichas operaciones, sin que resulten afectadas las demás.
Se adjunta listado de propietarios, parcelas de titularidad privada adjudicadas y apro-
vechamiento atribuido a cada una de ellas según el Proyecto de Reparcelación aprobado por
el Ayuntamiento de 21 de julio e inscrito en el Registro de la Propiedad el 10 de septiem-
bre de 2020.
Art. 10. Derechos.—Serán derechos de los miembros de la Entidad.
a) Ejercitar sus facultades dominicales sobre su propiedad privativa, sin más limita-
ciones que las establecidas por Leyes, Reglamentos y Normas Urbanísticas de
aplicación y las que pudieran derivarse de los presentes Estatutos.
b) Usar y disfrutar de las instalaciones, zonas y servicios comunes, previo cumpli-
miento de los requisitos y formalidades que se establezcan reglamentariamente.
c) Asistir a las reuniones de la Asamblea General e intervenir en sus deliberaciones y
adopción de acuerdos con voz y voto, pudiendo formular cuantas propuestas con-
sideren convenientes para el mejor cumplimiento de los fines de la Entidad.
d) Ser elector y elegible para los cargos de la Junta de Gobierno.
e) Derecho a obtener de los órganos de la Entidad toda la información existente sobre
la misma, así como a obtener copias de los Estatutos, Libros de actas y contabili-
dad y de toda la documentación de la Entidad.
El ejercicio del derecho de voto y el de ser elector y elegible para los cargos de la Jun-
ta de Gobierno, quedarán en suspenso mientras los miembros de la Entidad Urbanística no
se hallen al corriente de pago de las cantidades (cuotas o derramas) que les correspondan,
sean estas ordinarias o extraordinarias.
Art. 11. Obligaciones.—Los miembros de la Entidad vendrán obligados a:
a) Asistir a las reuniones de la Asamblea General y aceptar los nombramientos de los
cargos de miembros de la Junta de Gobierno, si fueran elegidos.
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b) Designar un representante ante la Entidad en los supuestos de copropiedad o coti-

tularidad de cualquier tipo de las parcelas o terrenos, al corresponder la misma a
más de una persona. En estos casos, todos ellos son responsables solidarios ante
la Entidad y esta podrá dirigirse indistintamente contra cualquiera de ellos a los
efectos de exigir el cumplimiento de sus obligaciones. En el caso de que no desig-
naren el representante en el plazo de un mes, a partir del requerimiento formula-
do por el consejo rector, lo nombrará el Órgano Urbanístico de Control.
c) Designar un domicilio a efectos de notificaciones, entendiéndose que a falta de

notificación expresa en contrario, este será el que se hace constar en la escritura
de constitución de la Entidad de Conservación.
Cualquier modificación del domicilio deberá de ser comunicada por el miembro
de la Entidad o por su representante al Presidente de la Entidad por cualquier me-
dio que garantice y acredite la fecha de su recepción.
Si el domicilio declarado a efectos de notificaciones no se hiciese coincidir con el
domicilio social de la persona jurídica, se hará constar expresamente este hecho
por el órgano que ostente atribuciones suficientes para ello en cada entidad.
Del mismo modo, si voluntariamente hubiera señalado una dirección de correo
electrónico a efectos de notificaciones deberá, en caso de cambio, notificarlo a la
Secretaría de la Entidad.
d) Respetar y cumplir la normativa urbanística de aplicación, los presentes Estatutos
y los acuerdos adoptados por los órganos correspondientes de la Entidad.
e) Autorizar a la Entidad la ejecución en su parcela de las obras que fueran precisas
para el adecuado mantenimiento y conservación de las instalaciones y servicios
comunes, y ejecutar por sí mismo las obras de conservación, seguridad y ornato a
las que pudiera verse obligado por la normativa urbanística vigente y por los
acuerdos de la Entidad.
f) Satisfacer puntualmente el pago de las cuotas ordinarias y extraordinarias que la
Asamblea General acuerde.
g) Comunicar a la Entidad Urbanística las transmisiones que efectúe de las parcelas o
terrenos de su propiedad en el plazo de un mes a contar desde su otorgamiento. En
las transmisiones que efectúe deberá de advertir al adquirente de la subrogación
automática del mismo en los derechos y obligaciones establecidos en estos Esta-
tutos. La falta de mención expresa de esta circunstancia en el título traslativo no
es condición de su eficacia pues la pertenencia a la entidad de conservación se pro-
duce de forma automática y por disposición de lo establecido en el Plan Parcial y
demás normativa de pertinente aplicación.
h) Depositar en la Secretaria de la Entidad las garantías que estos Estatutos estable-
cen en su art. 34 como condición previa para efectuar edificaciones u obras que
afecten en su ejecución a las superficies comunes de conservación de la Entidad,
o a los servicios que se presten por ellas.
i) Someter a la Junta de Gobierno las diferencias suscitadas con otros miembros en
relación con el uso y disfrute de los servicios y elementos comunes.
Art. 12. Participación en la Entidad Urbanística.—De conformidad con lo dispues-
to en el artículo 137.4 de la Ley 9/2001, de 17 de julio, del Suelo de la Comunidad de
Madrid, la cuota de participación en los gastos de conservación que le corresponde a cada
miembro de la Entidad de Conservación, se determina en proporción al aprovechamiento
lucrativo ponderado (uas) asignado a la totalidad de las parcelas de las que es titular sobre
el total aprovechamiento lucrativo ponderado (uas) del ámbito.
En este sentido, se une como Anexo a los presentes Estatutos una relación de propie-
tarios con su cuota de participación.
La modificación de cuotas derivadas de segregaciones y agrupaciones de fincas, se
producirá de forma automática y en proporción al aprovechamiento lucrativo ponderado
atribuido a cada parcela resultante. Los miembros de la Entidad deberán de comunicar las
alteraciones, divisiones, segregaciones o agrupaciones llevadas a cabo con la finalidad de
que la Junta de Gobierno pueda actualizar dichas cuotas de conformidad con los criterios
expuestos.
La modificación del criterio de asignación de las cuotas de participación para el repar-
to de los derechos y obligaciones entre los miembros de la Entidad requerirá, en todo caso,
modificación de estos Estatutos.
TÍTULO III
BOCM-20230302-55
De los órganos de la entidad urbanística

Art. 13. Órganos de Gobierno y Administración.—Son Órganos de Gobierno de la
Entidad los siguientes:
a) La Asamblea General.
b) La Junta de Gobierno.
También ostentarán facultades:

c) Presidente.
d) Secretario.
e) Administrador (que también realizará las labores de tesorero).
Capítulo 1
La Asamblea General
Art. 14. Naturaleza.—La Asamblea General es el Órgano Supremo de la Entidad Ur-
banística, está compuesta por la totalidad de los miembros y tiene competencia para deci-
dir y ejecutar todo lo que convenga a la Entidad.
Art. 15. Clases de Sesiones.—Las Sesiones podrán ser Ordinarias y Extraordinarias.
La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria, como mínimo, una vez al año,
preferentemente dentro del primer trimestre natural. Este período anual podrá reducirse por
acuerdo de la propia Asamblea General.
La Asamblea General celebrará sesiones extraordinarias a instancia del Presidente o
de la Junta de Gobierno cuando lo estimen conveniente. También podrán celebrarse a soli-
citud de miembros de la Entidad que representen el 20 % de las cuotas de participación, me-
diante escrito razonado en el que se especificarán los asuntos a tratar. En este supuesto se
ha de convocar la asamblea en los quince días siguientes a la solicitud y celebrarse antes de
otros quince días.
Asimismo, cuando se hallen presentes o debidamente representados la totalidad de los
miembros de la Entidad, se podrá constituir Asamblea Universal sin necesidad de previa
convocatoria.
Art. 16. Convocatoria.—La Asamblea será convocada por el Presidente mediante
carta certificada con acuse de recibo remitida a los miembros de la Entidad con, al menos, 10
días naturales de antelación a la fecha en que haya de celebrarse. Asimismo, podrá remitir-
se la convocatoria por correo electrónico, previa aceptación por escrito de este medio de co-
municación por parte del interesado. A tal efecto, cada propietario que así lo desee, podrá
designar expresamente una dirección de correo electrónico en donde recibirá las convoca-
torias, notificaciones, copias de las actas de las Asambleas, así como cualquier documento
que sirva de comunicación con la Entidad. El alta de la dirección de correo electrónico, su
modificación o anulación deberá ser remitida por escrito a la Secretaría del Consejo por
cada propietario.
Igualmente, el Presidente, en cumplimiento de acuerdo adoptado por la Junta de Go-
bierno, podrá realizar convocatorias de urgencia por causas excepcionales, pudiendo hacer
uso de telegrama o burofax, en las que el plazo de convocatoria de los propietarios podrá
ser reducido a 5 días antes de la fecha en que haya de celebrarse la Asamblea General.
La convocatoria señalará el lugar, fecha y hora en primera y segunda convocatoria, así
como el orden del día de los asuntos a tratar, en el que se deberá incluir el apartado de rue-
gos y preguntas. En la convocatoria se fijará la fecha y hora de la segunda convocatoria, la
cual se habrá de celebrar media hora después de la prevista para la primera.
Las reuniones de la Asamblea General podrán celebrarse presencialmente o por video-
conferencia si los socios o sus representantes dispusieran de los medios técnicos suficien-
tes para ello.
También será posible utilizar una fórmula mixta siempre que el Secretario y el Presi-
dente, al menos, asistan de forma presencial y puedan comunicarse con el resto de miem-
bros de forma telemática.
En caso de videoconferencia se realizará en la forma que permita al Secretario confir-
mar la identidad de los asistentes.
Los votos emitidos de forma telemática tendrán la misma validez que los emitidos en
BOCM-20230302-55
reuniones presenciales.
La convocatoria de la Asamblea General ordinaria contendrá, además, la indicación de
que en el domicilio social de la Entidad de Conservación estarán a disposición de los so-
cios, en horas hábiles de oficina y hasta el día anterior a la reunión, la memoria y cuentas
del ejercicio económico anterior con el informe de los censores o auditores, o el presupues-
to para el ejercicio económico siguiente. Esta puesta a disposición podrá realizarse, tam-
bién, por medios telemáticos a petición de los socios.
Art. 17. Constitución.—La Asamblea General, tanto Ordinaria como Extraordinaria,

quedará válidamente constituida en primera convocatoria cuando concurran a ella, por si o
representados, al menos la mitad de las cuotas de participación.
Si no se alcanzase dicho quórum en primera convocatoria, se entenderá válidamente
constituida la Asamblea General en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de
asistentes siempre que, al menos, se halle presente el presidente y el Secretario de la Enti-
dad o quiénes legalmente les sustituya.
Los miembros de la Entidad podrán designar a otra persona para que les represente en
la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria por escrito y con carácter especial para
cada reunión.
Si hallándose presentes o representados la totalidad de los miembros de la Entidad de
Conservación, acordasen por unanimidad celebrar asamblea general, quedará esta válida-
mente constituida sin necesidad de convocatoria previa.
Art. 18. Adopción de acuerdos.—El Presidente de la Junta de Gobierno, o quien es-
tatuariamente le sustituya, lo será de la Entidad Urbanística, y presidirá la Asamblea Gene-
ral, dirigirá los debates y propondrá la votación de los acuerdos si procede.
Actuará de Secretario de la Asamblea el de la Junta de Gobierno o sustituto, quien le-
vantará Acta de la misma y deberá remitir a todos los miembros dentro de los 20 días si-
guientes a su celebración.
Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría de cuotas, presentes o
representadas y, en caso de empate, el voto del presidente tendrá calidad dirimente. Excep-
cionalmente, se requerirá el voto favorable de los miembros que representen el 60 por 100
de las cuotas de participación para la adopción de aquellos acuerdos que supongan la mo-
dificación de los Estatutos, aprobación de los Reglamentos de Régimen interno, cese de los
miembros de la Junta de Gobierno, rectificación de cuentas e imposición de aportaciones
extraordinarias, siendo necesario el 80 por 100 de las cuotas para acordar la disolución de
la Entidad.
Los acuerdos de la Asamblea General obligan a todos sus miembros y son inmediata-
mente ejecutivos, incluidos los que hayan votado en contra de los mismos y los no asisten-
tes debidamente convocados, siempre que hayan sido adoptados con arreglo a lo previsto
en estos Estatutos y sin perjuicio de los recursos y acciones procedentes.
Art. 19. Funciones de la Asamblea.—Son funciones propias de la Asamblea en se-
sión ordinaria, las siguientes:
a) Examinar y aprobar, si procede, la gestión realizada por la Junta de Gobierno en el
período transcurrido desde la anterior sesión.
b) Examinar y aprobar, si procede, la liquidación del presupuesto y las cuentas del
ejercicio anterior, así como el informe sobre el estado económico-financiero pre-
sentado por la Junta de Gobierno.
c) Renovar la composición de la Junta de Gobierno, nombrando y cesando a sus cargos.
d) Aprobar el presupuesto para el ejercicio siguiente.
e) Aprobar los programas de actuación y definir los criterios a seguir por la Junta de
Gobierno.
f) Adoptar los acuerdos sobre cuestiones propuestas por la Junta de Gobierno en las
demás materias de competencia de la Entidad.
g) Autorizar la formalización de actos dispositivos sobre los bienes y derecho de la
Entidad (excepto bienes inmuebles) y el concierto de contratos y créditos de todas
clases, dentro del objeto de la misma.
h) Cualesquiera actos relativos a la adquisición, posesión, enajenación, gravamen o
ejercicio de cualesquiera actos de dominio o administración de los bienes que in-
tegren el patrimonio de la Entidad de Conservación y definir contratos y créditos
de todas clases.
i) En general, cuantas facultades sean precisas para el normal desenvolvimiento de
la Entidad reconocidas por la normativa legal.
Son funciones propias de las Asambleas Extraordinarias las siguientes:
BOCM-20230302-55
a) Proceder al nombramiento de aquellos cargos de la Junta de Gobierno que cesasen

en sus cargos por las causas legalmente previstas, con posterioridad a su nombra-
miento por la Asamblea Ordinaria.
b) Acordar el cese de aquellos miembros de la Junta de Gobierno que no cumpliesen
debidamente sus funciones, a propuesta motivada de dicha Junta.
c) Aprobar la modificación de los Estatutos y la aprobación y modificación de los

Reglamentos de Régimen Interno.
d) Los demás asuntos que puedan surgir durante el período entre Asambleas Ordinarias.
Capítulo 2
La Junta de Gobierno
Art. 20. Naturaleza y composición.—La Junta de Gobierno es el órgano ejecutivo de
la Entidad, asumiendo su representación así como la gestión y administración de la misma.
La Junta de Gobierno estará compuesta por un Presidente, y un mínimo de tres voca-
les y un máximo de seis, un secretario, que puede coincidir con el cargo de administrador,
en cuyo caso tendrá voz pero no voto, salvo que sea propietarios, además del representan-
te de la Administración Local.
Todos estos cargos serán gratuitos salvo que la Asamblea General establezca expresa-
mente otra cosa.
Asimismo, la Junta de Gobierno designará un Secretario que asistirá a las reuniones
con voz pero sin voto, salvo que también ostente el cargo de miembro de la Junta de Go-
bierno. En caso de vacante, ausencia o enfermedad será sustituido provisionalmente por la
persona que designe el Presidente de la Junta de Gobierno.
Todos los miembros de la Junta deben encontrarse al corriente de sus obligaciones con
la Entidad y entre ellas estar al corriente de pago de todas las cuotas exigidas por la misma.
No podrá ser nombrado ninguna persona física o jurídica que no cumpla con la mencionada
exigencia. Si algún miembro de la Junta no cumpliese con estas obligaciones será apartado
del mismo y sustituido por otro en la siguiente asamblea general ordinaria o extraordinaria.
El Administrador será un profesional cualificado. Dicho cargo tendrá carácter retribui-
do, aprobándose sus honorarios mediante acuerdo de la Asamblea General. En este caso,
corresponderá a la Junta de Gobierno supervisar su actividad, exigiéndole las responsabili-
dades a que hubiera lugar.
El período de mandato de la Junta de Gobierno será de cuatro años, sin perjuicio de
poder ser removido del cargo en cualquier momento por acuerdo de la asamblea general.
En caso de fallecimiento, renuncia o acuerdo de cese de algún miembro, la Junta de
Gobierno designará provisionalmente al sustituto que ha de ocupar la vacante hasta la de-
signación del nuevo miembro en la primera Asamblea ordinaria o extraordinaria que se ce-
lebre. En defecto de acuerdo expreso de la Junta de Gobierno, el vocal de más edad susti-
tuirá al presidente y el de menos edad al secretario.
La renovación de cargos que hayan de acordarse con motivo del agotamiento del pla-
zo máximo de duración del cargo deberá de aprobarse en la primera de las Asambleas Or-
dinarias que se celebren o convocando Asamblea Extraordinaria con dicha finalidad. Entre
tanto, dicha renovación no se lleve a cabo con la designación de los nuevos miembros de la
Junta de Gobierno, se entenderá prorrogada de forma automática y tácita la vigencia de los
cargos de los miembros designados.
Art. 21. Sesiones y convocatoria.—La Junta de Gobierno se reunirá de forma obliga-
toria una vez al trimestre y, además, siempre que se considere necesario, a instancia del Pre-
sidente o de, al menos, la mitad de sus miembros. La asistencia a las
sesiones de la Junta de Gobierno es obligatoria para sus miembros.
La remisión de la convocatoria de la Junta de Gobierno se efectuará por su Presidente
por escrito con un plazo de antelación de 4 días. La convocatoria podrá realizarse por cual-
quier medio telemático que deje constancia de su remisión, contenido y recepción. A tal
efecto, cada miembro de la Junta de Gobierno suministrará una dirección de correo electró-
nico al Secretario.
Art. 22. Constitución y adopción de acuerdos.—Para la válida constitución de la Jun-
ta será necesaria la asistencia, en primera convocatoria, de al menos la mitad de sus miem-
BOCM-20230302-55
bros con derecho a voto. Los miembros que no puedan asistir a la reunión podrán delegar
el voto en el Presidente o en cualquiera de los miembros. En segunda convocatoria se po-
drá constituir siempre que, al menos se hallen presentes el Administrador y el Presidente de
la Entidad.
La Junta de Gobierno será presidida por el Presidente y en su ausencia por el Secreta-
rio, y en ausencia de este, por el miembro de la Junta de mayor edad. El Presidente dirigi-
rá los debates y propondrá la votación de los acuerdos, si procede.
De cada sesión de la Junta se levantará Acta, que deberá de aprobarse en el mismo acto
o incluirse en el orden del día de la siguiente reunión que se celebre debiendo de remitirse,
en este caso, el borrador del acta junto con la convocatoria.
Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de votos, y en caso de empate decidirá el
Presidente, el cual tendrá voto de calidad, y serán inmediatamente ejecutivos sin perjuicio
de las acciones y recursos que sean procedentes.
Art. 23. Funciones.—Corresponden a la Junta de Gobierno las más amplias faculta-
des de gestión y representación de los intereses de la Entidad sin más limitaciones que la
necesidad de someter al conocimiento y resolución de la Asamblea General los asuntos que
estatutariamente le estén reservados.
Serán funciones específicas de la Junta de Gobierno las siguientes:
a) Velar por el cumplimiento de los Estatutos y demás normas reguladoras de la acti-
vidad de la Entidad, interpretándolos adecuadamente.
b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General, siguiendo sus directrices.
c) Administrar los fondos de la Entidad, depositándolos en las cuentas bancarias
abiertas a nombre de la misma.
d) Autorizar la celebración de toda clase de actos y contratos civiles, mercantiles,
bancarios y administrativos que resulten convenientes o necesarios para la ade-
cuada conservación y mantenimiento de la urbanización y servicios a cargo de la
Entidad, contratando la ejecución de obras, la prestación de servicios y las adqui-
siciones de suministros necesarias para ello. Como norma general, será requisito
previo para dichas contrataciones la autorización de la Asamblea General, salvo
en los casos en que su importe no supere el 10 % de la cantidad que figura en el
presupuesto anual para esos fines, y en los supuestos de urgencia. La urgencia de-
berá de ser declarada por mayoría absoluta de los miembros de derecho de la Jun-
ta de Gobierno, debiendo de darse cuenta posteriormente a la Asamblea.
e) Adoptar los acuerdos para el ejercicio de las acciones judiciales oportunas en de-
fensa de la Entidad y de sus miembros, pudiendo otorgar poderes a través de su
Presidente a Procuradores y Abogados.
f) La representación de la Entidad de Conservación y de su órgano de gobierno será
ostentada por el Presidente de la Junta de Gobierno, quien podrá delegar en cual-
quiera de los demás miembros de la Junta o persona ajena a la misma, otorgando
los correspondientes poderes.
g) Proponer a la Asamblea General los presupuestos anuales para su aprobación y
sus modificaciones, así como rendir su liquidación, las cuentas y el informe eco-
nómico-financiero.
h) Fijar la forma y plazos en que han de satisfacerse por los miembros de la Entidad
las aportaciones económicas estimadas y previstas en los ordinarios y extraordi-
narios aprobados por la Asamblea y exigir los pagos, cobros y liquidaciones cua-
lesquiera que sea su causa jurídica y la persona o entidad obligada al pago.
i) Aprobar el reajuste de las cuotas de participación correspondientes a los miembros
de la Entidad derivado de las divisiones, segregaciones, adquisiciones, transmisio-
nes o agrupaciones que le sean comunicadas por sus miembros de conformidad
con los criterios señalados en estos estatutos.
j) Elaborar y presentar anualmente a la Asamblea General un Plan de Mantenimien-
to, en el cual se detallen los trabajos propios para la conservación y mantenimien-
to de la urbanización, así como el coste de los mismos.
k) Redactar y proponer a la Asamblea la aprobación de cuantos Reglamentos sean
precisos para el disfrute y conservación de los servicios o elementos comunes.
l) Convocar la Asamblea General en los casos establecidos en el artículo 15, por me-
dio del Presidente.
m) Proceder contra los socios morosos para hacer efectivo el pago de las cantidades
que les correspondan, instando del Ayuntamiento para que proceda al cobro de las
cuotas adeudadas por vía de apremio o, en su caso, iniciar las acciones judiciales
BOCM-20230302-55
en reclamación de las mismas, siendo suficiente el acuerdo de la Junta de Gobier-

no en el que se practique la liquidación correspondiente.
n) Aprobar los gastos y adoptar los acuerdos que no estén expresamente atribuidos a
la Asamblea.
o) Cuantas facultades le sean delegadas por la asamblea.
Capítulo 3
Órganos unipersonales de la entidad
Art. 24. El Presidente.—El presidente será designado por la asamblea general y su
nombramiento tendrá una duración de cuatro años, sin perjuicio de poder ser removido de
su cargo en cualquier momento por acuerdo de la propia asamblea.
Son funciones del Presidente las siguientes:
a) Convocar, presidir, suspender y levantar las sesiones de la asamblea general y de
la Junta, dirigir las deliberaciones, decidir los empates con voto de calidad y eje-
cutar y hacer cumplir los acuerdos.
b) Ostentar la representación judicial o extra judicial de la Entidad de Conservación
y de sus órganos de gobierno, pudiendo otorgar poderes a favor de letrados y pro-
curadores de los tribunales, con las facultades de poder general para pleitos.
c) Autorizar las actas de la asamblea general y de la Junta, las certificaciones que se
expidan y cuantos documentos lo requieran.
d) Ejercer, en la forma que la Junta determine, cualesquiera actividades bancarias,
que exija el funcionamiento de la Entidad.
e) Cuantas funciones sean inherentes a su cargo o le sean delegadas por la asamblea
general o la Junta.
Art. 25. El Secretario.—El secretario será designado en igual forma que el presiden-
te y su nombramiento tendrá una duración de cuatro años, pudiendo ser removido de su car-
go por acuerdo de la asamblea general.
En caso de vacante, ausencia o enfermedad, el cargo será desempeñado por un miem-
bro de la Junta, designado por su presidente.
Caso de coincidir con el cargo de administrador, será nombrado por la Junta y asistirá
a sus sesiones con voz, pero sin voto.
Son funciones del secretario:
a) Asistir a las reuniones de la asamblea general y de la junta.
b) Levantar acta de las sesiones, transcribiéndolas en el libro de actas correspondiente.
c) Expedir certificaciones con el visto bueno del presidente.
d) Llevar un libro-registro en el que se relacionarán los socios integrantes de la Enti-
dad de Conservación, con expresión de sus circunstancias personales, domicilio,
fecha de incorporación, cuota de participación y cuantos datos complementarios
se estimen procedentes.
e) Notificar a todos los miembros de la Entidad de Conservación los acuerdos de la
asamblea general y de la Junta y, en su caso, a los órganos urbanísticos competentes.
f) Custodiar todos los documentos de la Entidad de Conservación.
g) Cuantas sean inherentes a su cargo o le sean delegadas por la asamblea general o la
Junta.
Art. 26. El Administrador.—El nombramiento de administrador se efectuará por el
consejo rector, debiendo ser ratificado por la asamblea general.
Su duración será de cuatro años, sin perjuicio de poder ser removido del cargo en cual-
quier momento, con las mismas formalidades exigidas para dicho nombramiento.
Son facultades del Administrador, entre otras:
a) Asistir con voz, pero sin voto, a las sesiones de la asamblea general y del consejo
rector.
b) Las funciones que expresamente le asigne el consejo rector.
Art. 27. Vocales.—Son funciones propias de los Vocales la asistencia a las sesiones
de la Junta de Gobierno, colaborando con los demás miembros de esta a la realización de
sus respectivas funciones, y ejercer las funciones que se le puedan encomendar por la Jun-
ta de Gobierno dentro del ámbito de sus funciones.
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TÍTULO IV
Régimen económico
Art. 28. Régimen económico.—La gestión económica de la Entidad estará sujeta al ré-
gimen de Presupuesto. Por ello, la Junta de Gobierno presentará dentro último trimestre de
cada año natural a la Asamblea General Ordinaria, para su aprobación, el presupuesto del
próximo ejercicio, en el que se determinarán los ingresos previstos, así como las previsiones
de gastos para el funcionamiento de la Entidad. Una vez finalizado el ejercicio y dentro del
primer trimestre de cada año natural, la Junta de Gobierno presentará a la Asamblea para su
aprobación la liquidación del Presupuesto y rendirá las cuentas anuales correspondientes.
Cuando resultare necesario realizar gastos para los cuales no existiera consignación
presupuestaria, o esta fuera insuficiente, la Junta de Gobierno formulará la correspondien-
te modificación del Presupuesto, o, en su caso, un Presupuesto Extraordinario, que en unión
de la Memoria justificativa y de la propuesta de derramas extraordinarias que fueran nece-
sarias, se someterán a la aprobación de la Asamblea.
Art. 29. Ingresos de la Entidad Urbanística.—Serán ingresos de la Entidad Urbanís-
tica, las cuotas ordinarias y extraordinarias que la Asamblea General establezca, los rendi-
mientos que pudieran derivarse de los elementos y servicios comunes, las subvenciones, au-
xilios y donativos que se le concedan, los créditos, y cualquier otro recurso que pudiera
serle atribuido legalmente.
Art. 30. Gastos de la Entidad Urbanística.—Serán gastos de la Entidad:
a) Los derivados de la ejecución de las obras de conservación y mantenimiento de las
obras de urbanización, dotaciones e instalaciones de servicios, e instalaciones co-
munes.
b) El abono de honorarios de profesionales, administrativos, de guardería o vigilan-
cia, etcétera.
c) Cuantos vengan exigidos por el cumplimiento del objeto y finalidad de la Entidad.
Art. 31. Determinación y pago de cuotas.—La Asamblea General, al aprobar el Pre-
supuesto anual, determinará las cuotas ordinarias a pagar por los propietarios fijando su im-
porte, el plazo y las condiciones para su pago. Asimismo, por dicha Asamblea se podrán fi-
jar cuotas o derramas extraordinarias cuando las necesidades financieras de la Entidad así
lo exigiesen.
La distribución de cuotas entre los distintos propietarios se realizará en atención a las
cuotas de participación debidamente determinadas.
Art. 32. Recaudación de cuotas.—En el caso de que por los miembros de la Entidad
no se abonasen las cuotas o derramas, sean ordinarias o extraordinarias, determinadas por
acuerdo de la Asamblea en los plazos fijados por la misma, la Junta de Gobierno requerirá
al propietario moroso por escrito para el abono de lo debido aplicándole un recargo del 5 %
sobre dicha cantidad, para que en el plazo de un mes desde la notificación de dicho reque-
rimiento, abone el principal con el recargo señalado.
Finalizado dicho plazo sin que se haya producido su abono íntegro, conforme a lo dis-
puesto en el artículo 137.3 de la Ley 9/2001 de 17 de julio del Suelo de la Comunidad de
Madrid, la Junta de Gobierno estará facultada para practicar la liquidación correspondien-
te y solicitar al Ayuntamiento el inicio de la vía de apremio administrativo contra el deu-
dor, o, en su caso, iniciar las acciones judiciales correspondientes, debiendo el Secretario
de expedir un certificado en el que se hará constar la cantidad adeudada de principal y el re-
cargo devengado hasta la fecha de su expedición.
TÍTULO V
Régimen jurídico
Art. 33. Actas.—1. De las reuniones de la Asamblea General y de la Junta de Go-
bierno, se levantará acta con el visto bueno del Presidente, haciendo constar los acuerdos
adoptados y el resultado de las votaciones. Las actas serán aprobadas en la propia reunión
de la Asamblea o de la Junta de Gobierno, se firmarán por el Presidente y por el Secretario.
Si no fuera posible aprobar el acta en la propia Asamblea, se podrá proceder a la de-
signación de dos interventores, quienes, con el visto bueno del Presidente, aprobarán el acta
redactada por el Secretario en el plazo de veinte días.
2. Una copia del acta se remitirá a cada uno de los miembros de la Asamblea o de la
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Junta de Gobierno en el plazo de diez días desde su aprobación por la Asamblea o, en su

caso, por los interventores.
3. Las actas podrán emitirse en formato electrónico en cuyo caso las actas aprobadas
deberán de contar con las firmas electrónicas del Presidente y del Secretario que vinculen
los datos de verificación de la firma y permitan confirmar su identidad.
4. Cualquier miembro de la Junta podrá solicitar certificaciones de las actas que se-
rán expedidas por el Secretario con el visto bueno del Presidente.
Art. 34. Publicidad de Actas y acuerdos.—De las Actas y acuerdos de la Asamblea

General y de la Junta de Gobierno, se remitirá copia por correo a todos los miembros de la
Entidad.
En todo caso, los Libros de Actas estarán a disposición para su examen y consulta por
cualquier miembro de la Entidad.
Art. 35. Recursos.—Contra los acuerdos de la Entidad Urbanística de Conservación,
y a tenor de lo dispuesto en el artículo 29 del Reglamento de Gestión Urbanística de 25 de
Agosto de 1978, así como en el artículo 137.5 de la Ley 9/2001 del Suelo de la Comunidad
de Madrid, sus miembros podrán interponer Recurso de Alzada ante el Ayuntamiento. Di-
cho recurso deberá interponerse ante la Administración actuante en el plazo de un mes, si
el acto fuera expreso y, si no lo fuera, el plazo será de tres meses.
No podrán interponer recurso los miembros de la Entidad que hayan votado favorable-
mente los acuerdos, o estando presentes en la reunión se hayan abstenido, por lo que nece-
sariamente deberá constar en el acta el número de votos en contra, con expresa mención de
los miembros que lo emitan.
Los acuerdos de la Entidad Urbanística serán ejecutivos y la interposición de los re-
cursos señalados no suspenderá su ejecución, salvo que así lo acuerde el órgano que deba
resolver el recurso.
Art. 36. Materias no sujetas al Derecho Administrativo.—En las materias en las que
actúe la presente Entidad, que no estén sujetas al Derecho Administrativo, será de aplica-
ción la legislación sobre Propiedad Horizontal y la normativa civil que corresponda, con ca-
rácter supletorio.
Art. 37. Disolución y liquidación de la Entidad Urbanística.—La disolución de la
Entidad de Conservación se producirá:
a) Por mandato judicial o prescripción legal.
b) Por acuerdo de la asamblea general con el quórum del 80 por 100, y requiriendo,
en todo caso, acuerdo favorable del Órgano Urbanístico de Control.
No podrá la asamblea general acordar la disolución de la Entidad mientras no conste
el cumplimiento de las obligaciones que estén pendientes.
Acordada válidamente por la asamblea general la disolución de la Entidad de Conser-
vación y obtenida la aprobación del Órgano Urbanístico de Control, la Junta procederá a su
liquidación, con observancia de las instrucciones dictadas por la asamblea general.
El patrimonio que pueda existir en terrenos, derechos o metálico, se distribuirá entre
los asociados en proporción a su participación en la Entidad de Conservación.
DISPOSICIONES FINALES
Primera.—Los presentes Estatutos entrarán en vigor el día que se publique en el BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID relativo a su aprobación definitiva por el
Ilmo. Ayuntamiento de Ciempozuelos.
Segunda.—La constitución de la presente Entidad quedará aplazada hasta que se pro-
duzca la recepción por el Ayuntamiento de las obras de urbanización del Sector SURT-1
“Las Canteras I” de Ciempozuelos que, según dispone el mismo, se efectuarán en su tota-
lidad. Hasta ese momento, las obligaciones de conservación corresponderán a la Junta de
Compensación.
Las obras de urbanización fueron recibidas por el Ayuntamiento con fecha 10 de di-
ciembre de 2020, comenzando a contar, a partir de ese momento el año correspondiente al
periodo de garantía.
Tercera.—Una vez efectuada la recepción de las obras, se iniciarán los trámites para
la constitución de la presente Entidad, en la siguiente forma:
a) La Junta de Compensación deberá presentar, el proyecto de estatutos de la Entidad
de Conservación aprobados en el seno de la misma, asi como una relación actua-
lizada de los propietarios de parcelas incluidas en el Plan Parcial, con la superfi-
BOCM-20230302-55
cie de las mismas y el coeficiente de participación de cada una de ellas.

b) El Ayuntamiento requerirá a los interesados para que en el plazo de un mes consti-
tuyan la Entidad Urbanística y designen los cargos de la Junta de Gobierno.
c) La constitución deberá realizarse en Escritura Pública, en la que deberá constar la
relación de propietarios y de fincas, las personas designadas para ocupar los car-
gos dentro de la Junta de Gobierno, el acuerdo de constitución, así como los pre-
sentes Estatutos.
d) Se remitirá copia de dicha Escritura al Ayuntamiento, a los efectos de que por el

mismo se inste ante la Comisión Provincial de Urbanismo de la Comunidad de
Madrid la correspondiente inscripción de la Entidad.
e) Todos los gastos de constitución serán de cuenta de la propia Entidad.
En Ciempozuelos, a 17 de febrero de 2023.—La alcaldesa-presidenta, Raquel Jimeno
Pérez.
(02/2.974/23)
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AYUNTAMIENTO DE
56 COLLADO VILLALBA
RÉGIMEN ECONÓMICO
Aprobado el padrón del impuesto sobre vehículos de tracción mecánica correspon-

diente al ejercicio 2023, y conforme a lo dispuesto en el artículo 20 de la vigente ordenan-
za fiscal general de gestión, recaudación e inspección, queda expuesto al público durante el
plazo de veinte días para su examen y reclamación por parte de los interesados.
Contra las deudas consignadas en el padrón contributivo y notificado colectivamente
mediante el presente anuncio, los interesados podrán interponer, ante el Concejal de Ha-
cienda, recurso de reposición previo al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes a
contar desde el día siguiente al de la finalización del período de exposición pública.
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 21 y 22 de la vigente ordenanza fis-
cal general de gestión, recaudación e inspección, se inicia el período de pago en voluntaria
del mencionado Padrón, desde el día 1 de marzo al 3 de mayo de 2023.
Transcurrido el período de pago en voluntaria citado, las deudas serán exigidas por el
procedimiento ejecutivo de apremio y devengarán el recargo de apremio, intereses de de-
mora y, en su caso, las costas que se produzcan.
Lugar de pago: “Banco Bilbao Vizcaya Argentaria”, “Banco Santander” y “Caixa-
Bank”.
Collado Villalba, a 21 de febrero de 2023.—La alcaldesa-presidenta, María Dolores
Vargas Fernández.
(01/2.992/23)
BOCM-20230302-56

AYUNTAMIENTO DE
57 COLMENAREJO
RÉGIMEN ECONÓMICO
El Pleno del Ayuntamiento de Colmenarejo, en sesión extraordinaria celebrada el 28

de febrero de 2023, aprobó inicialmente la modificación de la base 32 de las bases de eje-
cución del presupuesto municipal para el año 2018, prorrogado para el 2023.
Con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del texto refundido de la ley Reguladora de
Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el ar-
tículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la
documentación preceptiva por plazo de quince días hábiles desde el día siguiente a la pu-
blicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones.
De conformidad con el acuerdo adoptado, la modificación se considerará definitiva-
mente aprobada, si durante el citado plazo no se presentan reclamaciones.
Colmenarejo, a 28 de febrero de 2023.—La alcaldesa-presidenta, Nieves Roses Roses.
(03/3.548/23)
BOCM-20230302-57

AYUNTAMIENTO DE
58 COLMENAR VIEJO
PERSONAL
De conformidad con lo establecido en el artículo 62 del Real Decreto Legislati-

vo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, se hace público que por decretos de esta Tercera Tenencia
de Alcaldía han sido nombrados los siguientes funcionarios:
— Javier Arroyo García, funcionario de carrera, Policía Local, grupo C1, pertene-
ciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, es-
cala Ejecutiva, con efectos desde el 1 de junio de 2022.
— M.a Dolores Moraleda Velasco funcionaria de carrera, Técnico de Administración
General, grupo A, subgrupo A1 perteneciente a la escala de Administración Ge-
neral, subescala Técnica, con efectos desde el 1 de diciembre de 2022.
— José Manuel Juez González, funcionario de carrera, funcionario de carrera, Policía
Local, grupo C1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala
Servicios Especiales, escala Ejecutiva, con efectos desde el 1 de febrero de 2023.
— Javier García García, funcionario de carrera, funcionario de carrera, Policía Local,
grupo C1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servi-
cios Especiales, escala Ejecutiva, con efectos desde el 1 de febrero de 2023.
— Luis Alfonso Fernández Puerta funcionario de carrera, Policía Local, grupo C1,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Espe-
ciales, escala Ejecutiva, con efectos desde el 1 de febrero de 2023.
— Luis Javier Durán Pascual, funcionario de carrera, Policía Local, grupo C1, perte-
neciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales,
escala Ejecutiva, con efectos desde el 1 de febrero de 2023.
— Jose Luis Villar Coira, funcionario de carrera, Policía Local, grupo C1, pertene-
cala Ejecutiva, con efectos desde el 1 de febrero de 2023.
— Gonzalo Page de la Peña, funcionario de carrera, Policía Local, grupo C1, pertene-
— Cristina Marín Ureña funcionaria de carrera, Policía Local, grupo C1, pertene-
— Luis Lacasa Jiménez, funcionario de carrera, Policía Local, grupo C1, pertene-
— Raquel García Rejas, funcionaria de carrera, Policía Local, grupo C1, pertenecien-
te a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, escala
Ejecutiva, con efectos desde el 1 de febrero de 2023.
— Sandra Casado Ruiz, funcionaria de carrera, Policía Local, grupo C1, pertenecien-
te a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, escala
Ejecutiva, con efectos desde el 1 de febrero de 2023.
— Diana Barrasus Cejuela, funcionaria de carrera, Policía Local, grupo C1, pertene-
Lo que se publica para general conocimiento.
BOCM-20230302-58
Colmenar Viejo, a 17 de febrero de 2023.—La tercera teniente de alcalde, Belén Col-

menarejo Collado.
(03/3.012/23)

AYUNTAMIENTO DE
59 COSLADA
RÉGIMEN ECONÓMICO
El Pleno municipal, en sesión ordinaria celebrada el 14de febrero de 2023, adoptó los
acuerdos correspondientes al punto número 2 de dicha sesión:
Primero.—Aprobar inicialmente la modificación del presupuesto, en lo que a su anexo
de subvenciones se refiere, incluyendo en el mismo las siguientes subvenciones nominati-
vas para el ejercicio 2023, por un importe total de 252.480,55 euros:
CIF ENTIDAD IMPORTE

G79465845 Unión Atlética Coslada 12.600,00 €
G79449419 Club Baloncesto Coslada 44.250,00 €
G79465357 Club Balonmano Coslada 21.450,00 €
G79540209 Club Unión Ciclista Coslada 5.040,00 €
G79524963 Club Deportivo Coslada de Fútbol 29.400,00 €
G80994247 Club Deportivo Deporcoslada FS 14.100,00 €
G79488656 Club Gimnástico Coslada 34.950,00 €
G87423091 Club Deportivo Elemental de Judo Coslada 10.386,00 €
G81250946 Club Karate Coslada 12.554,55 €
G79650552 Club Patinaje Coslada 34.800,00 €
G79453635 Club Tenis de Mesa Coslada 1.200,00 €
G78383189 Club Voleibol Coslada 17.250,00 €
Q2802136H CEIP. Alfredo Landa 14.500,00 €
Segundo.—Exponer al público el acuerdo de aprobación inicial adoptado, por un pla-

zo de quince días, previo anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID,
durante los cuales los interesados podrán examinarlo y presentar reclamaciones ante el Ple-
no. La modificación de crédito se considerará definitivamente aprobada, si durante el cita-
do plazo no se hubieran presentado reclamaciones, en aplicación de lo dispuesto en el ar-
tículo 177.2 del TRLRHL, aprobado por RDL 2/2004.
Coslada, a 17 de febrero de 2023.—El alcalde-presidente, Ángel Viveros Gutiérrez.
(02/2.901/23)
BOCM-20230302-59

AYUNTAMIENTO DE
60 GALAPAGAR
PERSONAL
Por acuerdo del Pleno Municipal, de fecha 23 de febrero de 2023, se aprobó inicial-
mente la modificación número 1 de la plantilla y anexo de personal, ejercicio 2022, del
Ayuntamiento de Galapagar.
Conforme determina el artículo 169 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se somete el
expediente a información pública por plazo de quince días, a contar desde el día siguiente
al de publicación del presente anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, durante el cual los interesados podrán examinarlo y presentar las alegaciones que
estimen oportunas estando el expediente a disposición del público en el Departamento de
Recursos Humanos del Ayuntamiento de Galapagar.
Se considerarán aprobadas definitivamente las modificaciones de la plantilla y del
anexo de personal si durante el citado plazo no se hubieren presentado reclamaciones; en
caso contrario, el Pleno dispondrá del plazo de un mes para resolverlas.
En Galapagar, a 28 de febrero de 2023.—El alcalde, por delegación (decreto de la Al-
caldía número 383/2023, de 1 febrero, B.O.C.M número. 39, de 15 de febrero de 2023), la
segunda teniente de alcalde delegada de Educación, Cultura, Recursos Humanos, Régimen
Interior, Festejos, Infancia, Juventud, Participación Ciudadana, Innovación y Nuevas Tec-
nologías, Rosa María Encuentra Mérida.
(03/3.558/23)
BOCM-20230302-60

AYUNTAMIENTO DE
61 GUADALIX DE LA SIERRA
OFERTAS DE EMPLEO
Por decreto de la Alcaldía de fecha 19 de enero de 2023 se han aprobado las bases y
convocatoria para la provisión de una plaza de conserje a tiempo parcial siguiente:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO

DE ESTABILIZACIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN
DE CONSERJE
Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de las presentes bases la regulación
para la convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimien-
to de estabilización de empleo temporal por concurso-oposición, dentro del marco general
de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria correspondiente al ejercicio del
año 2022, aprobada por resolución de Alcaldía.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Denominación de la plaza conserje

Régimen Laboral fijo
Unidad/Área/Escala/Subescala Administración general
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional Conserje
Titulación exigible Certificado de escolaridad
Nº de vacantes 1
Funciones encomendadas Según RPT
Sistema selectivo Concurso-Oposición
Jornada A tiempo parcial
Las bases íntegras se publican en la página web municipal: guadalixdelasierra.com

Guadalix de la Sierra, a 7 de febrero de 2023.—El alcalde-presidente, Borja Álvarez
González.
(02/2.884/23)
BOCM-20230302-61

AYUNTAMIENTO DE
62 GUADALIX DE LA SIERRA
OFERTAS DE EMPLEO
Por decreto de la Alcaldía de 19 de enero de 2023 se han aprobado las bases que regu-
larán la provisión de tres plazas de operarios de limpieza siguientes:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA

Y EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN
DE OPERARIOS DE LIMPIEZA
Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de las presentes bases la regulación
para la convocatoria y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimien-
to de estabilización de empleo temporal por concurso-oposición, dentro del marco general
de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria correspondiente al ejercicio del
año 2022, aprobada por resolución de Alcaldía.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA OPERARIOS DE LIMPIEZA

Régimen Laboral fijo
Unidad/Área/Escala/Subescala Administración general
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional Operarios limpieza
Titulación exigible Certificado de escolaridad
Nº de vacantes 3
Funciones encomendadas Según RPT
Sistema selectivo Concurso-Oposición
Las bases íntegras se publicarán en la página web municipal: guadalixdelasierra.com

Guadalix de la Sierra, a 7 de febrero de 2023.—El alcalde-presidente, Borja Álvarez
González.
(02/2.892/23)
BOCM-20230302-62

AYUNTAMIENTO DE
63 HUMANES DE MADRID
OFERTAS DE EMPLEO
Mediante decreto de Alcaldía, con número 598 del libro de decretos, de fecha 17 de
febrero de 2023, se aprobó la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en
el procedimiento selectivo para proveer una plaza de Técnico Medio de Contratación Pú-
blica, grupo A, subgrupo A2, que en extracto establece:
«DECRETO
Asunto: Aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, eleva-
ción de la misma a definitiva, señalamiento de lugar, día y hora de comienzo del primer
ejercicio y constitución del tribunal calificador, de la oposición, en turno libre, para la pro-
visión de una plaza de Técnico Medio de Contratación Pública.
Visto el expediente de la oposición, de conformidad con lo establecido en las bases de
la convocatoria, aprobadas por decreto de Alcaldía con número de libro de resoluciones 1940
y fecha 28 de mayo de 2022, una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, en uso
de las facultades que me concede la legislación vigente, y de conformidad con lo establecido
en el artículo 21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen, y ar-
tículo 41.14 del ROF aprobado por Real Decreto 2568/1986, tengo a bien resolver:
Primero.—Aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos, en el mencionado pro-
ceso, ordenando su exposición nominal cerrada y completa, en el tablón de edictos y pági-
na web del Ayuntamiento, sito en la plaza de la Constitución, número 1, de Humanes de
Madrid.
Segundo.—Los aspirantes no incluidos, con instancia presentada en legal forma, dis-
pondrán de un plazo de diez días hábiles para subsanación, desde el día siguiente a la pu-
blicación de este anuncio. Concluido dicho plazo, se hará pública la lista definitiva en el ta-
blón de edictos y página web, quedando elevada automáticamente a definitiva, si en el
citado plazo no se presentase reclamación alguna.
Tercero.—Se convoca a los aspirantes admitidos para la realización de la primera
prueba de la fase de oposición el día 19 de abril de 2023, a las 10:00 horas, en el Centro de
Empresas y Formación “Eduardo Barreiros”, situado en calle Pico Santa Catalina, núme-
ros 21 y 23, de Humanes de Madrid, debiendo acudir los aspirantes provistos de DNI y bo-
lígrafo azul o negro.
Cuarto.—Ordenándose el cumplimiento del protocolo de actuación para la celebración
de pruebas selectivas en el Ayuntamiento de Humanes de Madrid, con la finalidad de esta-
blecer las medidas preventivas, para evitar el contagio y propagación del COVID-19, apro-
bado mediante decreto número 92/2020, de la Alcaldía-Presidencia, de fecha 16 de sep-
tiembre, y publicado en el citado tablón de edictos.
Quinto.—Designar como miembros del tribunal calificador a:
Presidente/a:
— Titular: D.a María Fernández Gutiérrez.
Suplente: D. Álvaro Morell Sala.
Secretario/a:
— Titular: D. Jerónimo Martínez García.
BOCM-20230302-63
Suplente: Jerónimo Martínez Romero.

Vocales:
— Titular: D.a Ana Fátima Osona Rodríguez de Torres.
Suplente: D.a María Fournier Alvariño.
— Titular: D. Daniel Fernández Vecino.
Suplente: D. David Estévez Hontorio.
— Titular: D.a Laura Lasso de la Vega Sobrino.

Suplente: D.a Alicia Valero Arean.
— Titular: D. Víctor Sánchez Martínez.
Suplente: D.a María Belén Lucas Blázquez.
Los miembros del tribunal calificador están sujetos al régimen general de abstención
y recusación previsto en la legislación vigente.
Sexto.—Notificar a los designados como miembros del Tribunal Calificador la presen-
te resolución».
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
cualquiera de los recursos que se indican a continuación:
I. Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que ha dictado la presen-
te resolución, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación del mismo
(artículos 112, 115, 116, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, del Proce-
dimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas). Transcurrido un mes
desde la interposición del recurso sin que se dicte y notifique su resolución, se entenderá
desestimado por silencio administrativo, pudiendo en este caso interponer contra la deses-
timación presunta recurso contencioso-administrativo dentro del plazo de seis meses.
II. Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguien-
te al de la publicación de la presente resolución. En ambos casos, el recurso contencioso-
administrativo se interpondrá ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo en cuya cir-
cunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto
impugnado, a elección de aquel (artículos 8.1 y 14.1.2.a de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
III. Todo ello, sin prejuicio de que el interesado ejercite cualquier otro recurso que
estime procedente (artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Lo que se hace público a los efectos oportunos.
En Humanes de Madrid, a 21 de febrero de 2023.—El alcalde, José Antonio Sánchez
Rodríguez.
(03/3.064/23)
BOCM-20230302-63

AYUNTAMIENTO DE
64 HUMANES DE MADRID
OFERTAS DE EMPLEO
Mediante Decreto de Alcaldía 599 del libro de decretos, de 17 de febrero de 2023, se

aprobó la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el procedimiento se-
lectivo para proveer una plaza de Técnico Medio de Contabilidad Pública, Grupo A, Sub-
grupo A2, que en extracto establece lo siguiente:
«DECRETO
Asunto: Aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, eleva-
ción de la misma a definitiva, señalamiento de lugar, día y hora de comienzo del primer
ejercicio y constitución del tribunal calificador, de la oposición, en turno libre, para la pro-
visión de una plaza de Técnico Medio de Contabilidad Pública.
Visto el expediente de la oposición, de conformidad con lo establecido en las bases
de la convocatoria, aprobadas por Decreto de Alcaldía con número de libro de resolucio-
nes 1941 y 1965, fechas 28 de mayo de 2022 y 1 de junio de 2022, una vez finalizado el
plazo de presentación de instancias, en uso de las facultades que me concede la legislación
vigente, y de conformidad con lo establecido en el artículo 21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen, y artículo 41.14 del R.O.F., aprobado por Real
Decreto 2568/1986, tengo a bien resolver:
Primero.—Aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos en el mencionado proce-
so, ordenando su exposición nominal cerrada y completa, en el tablón de edictos y página web
del Ayuntamiento, sito en la Plaza de la Constitución, número 1, de Humanes de Madrid.
Segundo.—Los aspirantes no incluidos, con instancia presentada en legal forma, dis-
pondrán de un plazo de diez días hábiles para subsanación, desde el día siguiente a la publi-
cación de este anuncio. Concluido dicho plazo, se hará pública la lista definitiva en el tablón
de edictos y página web del Ayuntamiento, quedando elevada automáticamente a definitiva,
si en el citado plazo no se presentase reclamación alguna.
Tercero.—Se convoca a los aspirantes admitidos para la realización de la primera
prueba de la fase de oposición, el día 26 de abril de 2023, a las 10:00 horas, en el Centro
de Empresas y Formación “Eduardo Barreiros”, situado en calle Pico Santa Catalina, nú-
meros 21 y 23, de Humanes de Madrid, debiendo acudir los aspirantes provistos de DNI y
bolígrafo azul o negro.
Cuarto.—Ordenándose el cumplimiento del Protocolo de actuación para la celebra-
ción de pruebas selectivas en el Ayuntamiento de Humanes de Madrid, con la finalidad de
establecer las medidas preventivas, para evitar el contagio y propagación del COVID-19,
aprobado mediante Decreto número 92/20 de la Alcaldía-Presidencia, de fecha 16 de septiem-
bre de 2020, y publicado en el citado tablón de edictos.
Quinto.—Designar como miembros del tribunal calificador a:
Presidente/a:
— Titular: D.a María Fernández Gutiérrez.
Suplente: D. Álvaro Morell Sala.
Secretario/a:
— Titular: D. Jerónimo Martínez García.
BOCM-20230302-64
Suplente: D. Jerónimo Martínez Romero.

Vocales:
— Titular: D.a Ana Fátima Osona Rodríguez de Torres.
Suplente: D.a María Fournier Alvariño.
— Titular: D. Daniel Fernández Vecino.
Suplente: D. David Estévez Hontorio.
— Titular: D.a Laura Lasso de la Vega Sobrino.

Suplente: D.a Alicia Valero Arean.
— Titular: D. Víctor Sánchez Martínez.
Suplente: D.a María Belén Lucas Blázquez.
Los miembros del Tribunal Calificador están sujetos al régimen general de abstención
y recusación previsto en la legislación vigente.
Sexto.—Notificar a los designados como miembros del Tribunal Calificador la presen-
te resolución».
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer-
se cualquiera de los recursos que se indican a continuación:
I. Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que ha dictado la presen-
te resolución, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación del mismo
(artículos 112, 115, 116, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, del Proce-
dimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas). Transcurrido un mes
desde la interposición del recurso sin que se dicte y notifique su resolución se entenderá de-
sestimado por silencio administrativo, pudiendo en este caso interponer contra la desesti-
mación presunta recurso contencioso administrativo dentro del plazo de seis meses.
II. Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día si-
guiente al de la publicación de la presente resolución. En ambos casos, el recurso conten-
cioso-administrativo se interpondrá ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en
cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor
del acto impugnado, a elección de aquel (artículos 8.1 y 14.1.2.a de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
III. Todo ello sin prejuicio de que el interesado ejercite cualquier otro recurso que es-
time procedente (artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, del Procedimien-
to Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Lo que se hace público a los efectos oportunos.
En Humanes de Madrid, a 21 de febrero de 2023.—El alcalde, José Antonio Sánchez
Rodríguez.
(03/3.065/23)
BOCM-20230302-64

AYUNTAMIENTO DE
65 LOS MOLINOS
Por decreto de la Alcaldía, de fecha 20 de febrero de 2023, se ha adoptado la siguien-

te resolución:
Delegar las funciones de la Alcaldía los días 23 y 24 de febrero de 2023 en el primer
teniente de alcalde D. Miguel Ángel Martín Bonilla.
Los Molinos, a 20 de febrero de 2023.—El alcalde, Antonio Coello Gómez-Rey.
(03/3.011/23)
BOCM-20230302-65

AYUNTAMIENTO DE
66 LOS SANTOS DE LA HUMOSA

RÉGIMEN ECONÓMICO
Aprobada inicialmente el expediente de modificación de créditos número 2/2023 en su

modalidad de crédito extraordinario de este Ayuntamiento, por acuerdo del Pleno de 9 de
febrero de 2023, de conformidad con los artículos 169.1 en relación con el 177.2 del texto
refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado Real Decreto Legisla-
tivo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a información pública por el plazo de quince días, a
contar desde día siguiente a la inserción de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA CO-
MUNIDAD DE MADRID para que pueda ser examinada y presentar las reclamaciones que se
estimen oportunas, sobre el siguiente acuerdo:
Primero.—Aprobar inicialmente la modificación presupuestaria número 2/2023 en su
modalidad de crédito extraordinaria con el siguiente detalle:
ALTA DE CRÉDITOS PRESUPUESTARIOS
CAPÍTULO DESCRIPCIÓN CRÉDITO EXTRAORDINARIO

6 Fiestas populares y festejos. Otras inversiones nuevas en 29.092,36 €
infraestructuras y bienes destinados al uso general
6 Conservación y rehabilitación de la edificación. Otras inversiones de 47.298,33 €
reposición de infraestructuras y bienes destinados al uso general
6 Alcantarillado . Maquinaría, Instalaciones técnicas y utillaje 1.000,00 €
6 Limpieza Viaria. Maquinaria, instalaciones técnicas y utillaje 2.000,00 €
6 Administración general. Equipos para procesos de información. 1.000,00 €
TOTAL 80.390,69 €
Esta modificación se financia con cargo a anulaciones o bajas de créditos de otras apli-
caciones, en los siguientes términos:
FINANCIACIÓN (BAJA DE CRÉDITOS)
CAPÍTULO DESCRIPCIÓN BAJAS O ANULACIONES

6 ADMINISTRACIÓN GENERAL DE INFRAESTRUCTUTRAS. 80.390,69 €
INVERSIONES DE REPOSICIÓN
TOTAL BAJAS 80.390,69 €
Segundo.—Exponer este expediente al público mediante anuncia inserto en el Boletín

Oficial de la Provincia, por el plazo de quince días, durante los cuales las personas intere-
sadas podrán examinarlo y presentar reclamaciones ente el Pleno. El expediente se consi-
derará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se hubiesen presentado recla-
maciones; en caso contrario, el Pleno dispondrá de un plazo de un mes para resolverlas.
La propuesta fue dictaminada en la Comisión Especial de Hacienda de 6 de febrero de 2023.
En Los Santos de la Humosa, a 21 de febrero de 2023.—El alcalde-presidente, Láza-
ro Polo Gismero.
(03/2.761/23)
BOCM-20230302-66

AYUNTAMIENTO DE
67 MEJORADA DEL CAMPO

El alcalde-presidente ha delegado en el primer teniente alcalde, Isidoro García Bravo,

mediante decreto 418/2023, de 20 de febrero de 2023, la presidencia de la Comisión Infor-
mativa General que se celebrará el lunes 20 de febrero de 2023.
Asimismo, ha delegado en el primer teniente de alcalde, Isidoro García Bravo, me-
diante decreto 426/2023, de 20 de febrero de 2023, la presidencia del Pleno que se celebra-
rá el jueves 23 de febrero de 2023.
Mejorada del Campo, a 20 de febrero de 2023.—El alcalde, Jorge Capa Carralero.
(03/2.985/23)
BOCM-20230302-67

AYUNTAMIENTO DE
68 MÓSTOLES
OFERTAS DE EMPLEO
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 97 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Re-

guladora de las Bases de Régimen Local, se hace público, mediante su inserción en el BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, que por decreto del concejal de Participa-
ción Vecinal y Recursos Humanos número 4699/22, de 15 de diciembre de 2022, se han
aprobado las bases específicas que regirán la convocatoria para cubrir dos plazas de técni-
co de Administración General del Ayuntamiento de Móstoles, correspondientes a la oferta
de empleo público del año 2022.
Las bases se encuentran expuestas íntegramente en el tablón de edictos del Ayun-
tamiento de Móstoles y en la página web municipal:
https://www.mostoles.es/SEDE_ELECTRONICA/es/informacion-administrativa/oferta-empleo-publico
Móstoles, a 19 de diciembre de 2022.—El concejal de Participación Vecinal y Recursos
Humanos, Aitor Perlines Sánchez.
(02/24.851/22)
BOCM-20230302-68

AYUNTAMIENTO DE
69 MÓSTOLES
OFERTAS DE EMPLEO
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 97 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Re-

guladora de las Bases de Régimen Local, se hace público, mediante su inserción en el BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, que por decreto del concejal de Participa-
ción Vecinal y Recursos Humanos, número 4732/2022, de fecha 1 de diciembre, se han
aprobado las bases específicas que regirán la convocatoria para cubrir una plaza de analis-
ta de sistemas del Ayuntamiento de Móstoles, correspondiente a la Oferta de Empleo Pú-
blico del año 2022.
Las bases se encuentran expuestas íntegramente en el tablón de edictos del Ayun-
tamiento de Móstoles y en la página web municipal:
https://www.mostoles.es/SEDE_ELECTRONICA/es/informacion-administrativa/oferta-
empleo-publico
Móstoles, a 19 de diciembre de 2022.—El concejal de Participación Vecinal y Recursos
Humanos, Aitor Perlines Sánchez.
(02/24.886/22)
BOCM-20230302-69

AYUNTAMIENTO DE
70 SAN LORENZO DE EL ESCORIAL

OTROS ANUNCIOS
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 del Decreto 103/2016, de 24 de oc-

tubre, del Consejo de Gobierno, por el que se regula el informe de evaluación de los edifi-
cios en la Comunidad de Madrid y se crea el registro integrado único de los informes de
evaluación de edificios de la Comunidad de Madrid, el concejal-delegado de Urbanismo ha
dictado con fecha 3 de enero de 2023 resolución, en cuya parte dispositiva se dispone:
1.o Aprobar la relación de edificios de tipología residencial colectiva que, a partir de
la fecha 28 de junio de 2013, han alcanzado la antigüedad superior a cincuenta años y que,
por lo tanto, han dispuesto del plazo máximo de cinco años para realizar el primer informe
de evaluación de los edificios que deberá presentarse como fecha máxima el día 31 de di-
ciembre de 2023 (se acompaña relación como anexo I).
ANEXO I
REFERENCIA CÓD. AÑO
NOMBRE VÍA NÚMERO
CATASTRAL VÍA CONSTRUCCIÓN
3145602VK0934N CL CAÑADA NUEVA 43 1968
2341102VK0924S AV CONCHA ESPINA 9 1968
3145201VK0934N PS MIGUEL UNAMUNO 6 1968
2943301VK0924S CL POZAS 15 1968
2944203VK0924S CL SAN MILLAN 1 1968
3143501VK0934S CL TENIENTE TEJEL 2 1968
2439328VK0923N CL TIMOTEO PADROS 13 1968
2.o Expóngase al público por el plazo de un mes la relación de edificios aprobada,

mediante anuncios insertados en el tablón de edictos del Ayuntamiento, en el BOLETÍN OFI-
CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en la sede electrónica del Ayuntamiento.
San Lorenzo de El Escorial, a 4 de enero de 2023.—La alcaldesa, Carlota López Esteban.
(02/320/23)
BOCM-20230302-70

AYUNTAMIENTO DE
71 SAN MARTÍN DE LA VEGA

PERSONAL
Por decreto de Alcaldía número 2023-0379 de 15 de febrero de 2023, una vez concluido
el correspondiente procedimiento selectivo, se ha efectuado los nombramientos de D.a Móni-
ca Olaya Ortiz y de D.a Ana Josefa Ramírez Guerro para ocupar las dos plazas de auxiliar
administrativo del Ayuntamiento de San Martin de la Vega, escala General, subescala Auxi-
liar, subgrupo C2, nivel 14 de la plantilla presupuestaria (GA 05.02 Y SA 09.01) con efectos
de 20 de febrero de 2023, y haber acreditado, con la documentación aportada dentro del pla-
zo, el cumplimiento de los requisitos exigidos legalmente para dicho nombramiento.
Lo que se hace público a los efectos del artículo 62 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, y del artículo 25.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Esta-
do, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Contra la presente resolución que agota la vía administrativa, pero que no es firme, po-
drá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el correspondiente Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses contados desde el día si-
guiente al de la esta publicación, si no se optare por la interposición del recurso potestativo
de reposición, ante la Alcaldía, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al del
presente anuncio.
Transcurrido un mes desde la interposición del potestativo recurso de reposición sin
que se haya dictado y notificado resolución, se entenderá desestimado y podrá interponer-
se recurso contencioso-administrativo, en el plazo de seis meses contados desde el día si-
guiente a aquel en que deba entenderse presuntamente desestimado.
San Martín de la Vega, a 21 de febrero de 2023.—El alcalde-presidente, Rafael Mar-
tínez Pérez.
(03/3.051/23)
BOCM-20230302-71

AYUNTAMIENTO DE
72 TORRELAGUNA
RÉGIMEN ECONÓMICO
Aprobado inicialmente por el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebra-

da el 21 de diciembre de 2022, con el quórum legalmente establecido y efectuada la corres-
pondiente exposición pública, previa publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 16 de fecha 19 de enero de 2023, se eleva a definitivo, por ausencia de
reclamaciones, el presupuesto general de la Corporación, bases de ejecución del presupuesto
y plantilla de personal, para el ejercicio económico 2023, de conformidad con el artículo 169
del texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril,
y se publica el resumen del mismo por capítulos:
ESTADO DE GASTOS
A) OPERACIONES NO FINANCIERAS 4.237.560,00 €

A.1. OPERACIONES CORRIENTES 4.065.760,00 €
CAPÍTULO 1: Gastos de Personal 2.158.830,00 €
CAPÍTULO 2: Gastos Corrientes en Bienes y Servicios 1.730.760,00 €
CAPÍTULO 3: Gastos Financieros 10.670,00 €
CAPÍTULO 4: Transferencias Corrientes 165.500,00 €
A.2. OPERACIONES DE CAPITAL 171.800,00 €
CAPÍTULO 6: Inversiones Reales 171.800,00 €
CAPÍTULO 7: Transferencias de Capital 0,00 €
B) OPERACIONES FINANCIERAS 35.715,00 €
CAPÍTULO 8: Activos Financieros 0,00 €
CAPÍTULO 9: Pasivos Financieros 35.715,00 €
TOTAL 4.273.275,00 €
ESTADO DE INGRESOS
A) OPERACIONES NO FINANCIERAS 4.237.275,00 €

A.1. OPERACIONES CORRIENTES 4.123.275,00 €
CAPÍTULO 1: Impuestos Directos 1.752.750,00 €
CAPÍTULO 2: Impuestos Indirectos 50.000,00 €
CAPÍTULO 3: Tasas, Precios Públicos y otros Ingresos 667.800,00 €
CAPÍTULO 4: Transferencias Corrientes 1.632.600,00 €
CAPÍTULO 5: Ingresos Patrimoniales 20.125,00 €
A.2. OPERACIONES DE CAPITAL 150.000,00 €
CAPÍTULO 6: Enajenación de Inversiones Reales 150.000,00 €
CAPÍTULO 7: Transferencias de Capital 0,00 €
B) OPERACIONES FINANCIERAS 0,00 €
CAPÍTULO 8: Activos Financieros 0,00 €
CAPÍTULO 9: Pasivos Financieros 0,00 €
TOTAL 4.273.275,00 €
BOCM-20230302-72
PLANTILLA PERSONAL
Nº EMPLEADOS
FUNCIONARIOS
GRUPO A1. SECRETARIO-INTERV. 1
GRUPO A1. ARQUITECTO 1
GRUPO C1 9
GRUPO C2 2
GRUPO OAP 1
PERSONAL LABORAL
TECNICO GESTOR NIVEL 1 2
TECNICO GESTOR NIVEL 2 4
TECNICO MEDIO MANDO NIVEL 1 3
TECNICO MEDIO SUP-EJEC NIVEL 3 4
TECNICO MEDIO SUP-EJEC NIVEL 4 9
SERVICIOS GENERALES NIVEL 1 6
Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Administra-

tiva con los requisitos, formalidades y causas señaladas en los artículos 170 y 171 del tex-
to refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legis-
lativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha
Jurisdicción.
En Torrelaguna, a 20 de febrero de 2023. El alcalde-presidente, Eduardo Burgos García.
(03/2.987/23)
BOCM-20230302-72

AYUNTAMIENTO DE
73 TORRES DE LA ALAMEDA
PERSONAL
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el 25

de enero de 2023, se dio por concluido el procedimiento excepcional en el marco del pro-
ceso de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Torres de la Alameda, me-
diante sistema de concurso, efectuándose los siguientes nombramientos y/o contrataciones:
NUMERO
PLAZA NOMBRAMIENTOS
DE VACANTES
A) PERSONAL FUNCIONARIO
Escala de Administración General 2 - Dª. María Asunción Saz Vaquero
Subescala Técnica, A1 - D. José María Albaladejo Sáez
Escala de Administración General 4 - D. Javier Calvo Calonge
Subescala de Gestión, A2 - D. Daniel Álvarez Rodríguez
- Dª Ana Belén Ruíz del Campo
- Dª. Yolanda Ruíz Fuente
Escala de Administración General 9 Turno general
Subescala Auxiliar, C2 - Dª. Ana Isabel Palencia Romero
- Dª. Belén Caballero Hernández
- Dª. Nuria Juara Lucas
- Dª Luisa García Villa
- Dª. Sonia Vivas Martín
- Dª. Susana Asension Ancos
- Dª. María del Mar Gutiérrez Gallego
- Dª. Irene Márquez de la Torre
Turno de reserva para personas con discapacidad
- Dª. María Antonia Prieto López
Escala de Administración Especial 1 - D. Carlos Sáez Gismero
Subescala Técnica (Economista), A1
Escala de Administración Especial 1 - Dª. Vanesa de Francisco Bermejo
Subescala de Gestión (Bibliotecaria/o), A2
Escala de Administración Especial 1 - D. Carlos Sáez Casanova
Subescala Auxiliar (Ayudante de Biblioteca), AG.PR.
B) PERSONAL LABORAL
Técnica/o Coordinador/a de Juventud, A2 1 - Dª. Virginia María Santos García
Maestra/o, A2 1 - Dª. Sara Martínez Castillo
Educador/a, C1 9 - Dª. María del Pillar Villalba Díaz
- Dª. Raquel Salazar González
- Dª. María del Carmen Manzano Merino
- Dª. Carmen Pardo Domínguez
- Dª. Elsa Alarcón del Amo
- Dª. María Dolores Manzanares Rodríguez
- D. Javier Piris Torralba
- Dª. Gema Belén Gijón López
- Dª. Rosana Gómez González
Monitor de Juventud, C2 1 - D. Ricardo Sancho Montalvo
POLMA (Personal de Oficios limpieza y medio ambiente) 7 - Dª. María del Carmen Carrasco Ropero
- Limpieza, AG.PR - Dª. María Angeles García Sánchez
- Dª. María Gema Galán Rivera
- Dª. María del Pilar Moreno Ropero
- Dª. Concepción Martos Fernández
- Dª. Francisca del Campo Paredes
- Dª. Enriqueta Marín Vicioso
POLMA (Personal de Oficios limpieza y medio ambiente) 2 - Dª. María Yolanda Morales Ron
- Jardinería, AG.PR - D. Ángel Pérez Ropero
POLMA (Personal de Oficios limpieza y medio ambiente) 2 - Dª. María Vázquez Cascón
- Limpieza Viaria, AG.PR - Dª. María del Pilar Rebollo Martínez.
POSI (Personal de Oficios de Servicios Internos) 2 - D. Bernabé Murillo Cansado
- Conductor, AG.PR - D. Daniel Magureanu
POSI (Personal de Oficios de Servicios Internos) 6 Turno general
- Mantenimiento de edificios, AG.PR - Dª. Ántima Jiménez Bañez
- Dª. Manuela Velázquez Sánchez
- D. Benito Martínez Ropero
- D. Francisco Javier Ropero de la Peña
- D. Jesús Pineda Montes
Turno de reserva para personas con discapacidad
BOCM-20230302-73
- D. Sergio Martínez-Cava Puebla

POSI (Personal de Oficios de Servicios Internos) 2 - D. Manuel Gómez Peñalver
- Servicios Municipales, AG.PR - D. Francisco Sebastián Martínez
POSI (Personal de Oficios de Servicios Internos) 2 - D. Jesús del Agua del Agua
- Oficial de Servicios, C2 - D. Francisco Javier Vacas Ropero
C) PERSONAL LABORAL A TIEMPO PARCIAL

Técnico de Gestión. Informático, A2 1 - D. Jorge Luis Saldaña Álvarez
Educador/a, C1 2 - Dª Marta Fernández Claver
- Dª. Cristina Cobo Sánchez
Lo que se hace público a los efectos del artículo 62 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, y del artículo 25.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Esta-
do, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Torres de la Alameda, a 16 de febrero de 2023.—El secretario general, Pedro Vizuete
Mendoza.
(02/2.795/23)
BOCM-20230302-73

AYUNTAMIENTO DE
74 TRES CANTOS
RÉGIMEN ECONÓMICO
Extracto de convocatoria de concesión de ayudas para el fomento de la natalidad apo-

yando a los progenitores y adoptantes de Tres Cantos que, durante el período comprendido
entre, el 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2022, han tenido la situación de naci-
miento o adopción de un menor, en Tres Cantos.
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3 y 20.8.a) de la Ley 38/2003,
de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la Convocatoria
( http://www.pap.minhafp.gob.es/bdnstrans/index )
Primero. Beneficiarios.—Podrán ser beneficiarios de las subvenciones reguladas en
las presentes bases los progenitores o adoptantes del menor/es, titulares del Libro de Fami-
lia o de la certificación literal del Registro Civil en la que figure registrado su nacimiento o
adopción y además cumplan con el resto de requisitos establecidos en las bases.
Segundo. Objeto.—Las bases reguladoras tienen por objeto conceder, en régimen de
concurrencia competitiva, ayudas económicas a favor de la natalidad, apoyando a los pro-
genitores y adoptantes de Tres Cantos, que durante el período comprendido entre el 1 de
enero de 2022 al 31 de diciembre de 2022, han tenido la situación de nacimiento o adop-
ción de un menor en Tres Cantos.
Tercero. Bases Reguladoras.—Aprobadas mediante decreto del alcalde-presidente
número 551/2023, de fecha 15 de febrero de 2023, a disposición en la sede electrónica:
http://sede.trescantos.es
Cuarto. Cuantía.—Consiste en un abono único de 700 euros, con cargo al crédito que
para este fin ha sido aprobado en los presupuestos del ejercicio para 2023 del Ayuntamien-
to de Tres Cantos, en la partida 2004 925 480, por importe total de 300.000 euros.
En el caso de que la suma total de solicitudes sobrepase el montante inicial de 300.000
euros, se prorrateará a la baja repartiendo toda la cantidad entre las solicitudes presentadas
aprobadas.
Quinto. El plazo.—De presentación de solicitudes será de 10 días hábiles (del 17 de
febrero al 2 de marzo 2023), y podrán descargarse la documentación para presentarse a las
ayudas a través de la sede electrónica y de la web municipal del Ayuntamiento de Tres
Cantos ( http://sede.trescantos.es )
Tres Cantos, a 20 de febrero de 2023.—El primer teniente de alcalde, Javier Juárez de
la Morena.
(03/3.226/23)
BOCM-20230302-74

AYUNTAMIENTO DE
75 VALDELAGUNA
RÉGIMEN ECONÓMICO
El Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 15 de febrero de 2023,

aprobó el siguiente calendario de recaudación para el ejercicio 2023, en período voluntario:
TRIBUTO PERIODO DE PAGO

Impuesto sobre Vehículos de tracción mecánica Del 1 de marzo al 30 de abril
Impuesto sobre Bienes Inmuebles de naturaleza urbana 1º Del 1 de mayo al 30 de junio
Tasa por prestación del servicio de recogida de basura Del 15 de julio al 14 de septiembre
Impuesto sobre Bienes Inmuebles de naturaleza urbana 2º Del 1 de octubre al 30 de noviembre
Impuesto sobre Bienes Inmuebles de naturaleza rústica Del 1 de octubre al 30 de noviembre
Impuesto sobre Actividades Económicas Del 1 de octubre al 30 de noviembre
El ingreso de las cantidades adeudadas, se efectuará a través de las cuentas abiertas por
este Ayuntamiento, cuentas restringidas de recaudación, en las siguientes entidades:
BANKIA ES63 2100 2898 0713 0040 1585

BANCO SANTANDER ES28 0049 6812 7024 1000 8553
Los recibos domiciliarios se pasarán al cobro en la mitad el período de pago voluntario.

En el caso de que el primero o el último día de pago, coincida en sábado, domingo o
festivo, la fecha de inicio o de terminación del período de pago, se trasladará al primer día
hábil posterior.
Transcurrido el plazo de ingreso en período voluntario, las deudas serán exigidas por
el procedimiento de apremio, devengando el recargo correspondiente, intereses y, en su
caso, costas del procedimiento, de acuerdo con lo establecido en la Ley General Tributaria
y Reglamento General de Recaudación.
Los padrones correspondientes a cada tributo estarán expuestos al público en el Ayun-
tamiento, durante el plazo de treinta días anteriores al inicio del período de recaudación,
para su comprobación y presentación de las reclamaciones procedentes.
Valdelaguna, a 21 de febrero de 2023.—El alcalde, Pablo Morate.
(01/3.015/23)
BOCM-20230302-75

AYUNTAMIENTO DE
76 VELILLA DE SAN ANTONIO

Por resolución de Alcaldía, de fecha 20 de febrero de 2023, la alcaldesa D.a Antonia

Alcázar Jiménez, delegaba en el concejal D. Rodrigo Alfonso Sánchez Morales, por ausen-
cia del municipio desde el 27 de febrero al 3 de marzo de 2023, para el ejercicio de la com-
petencia relativa a sus funciones, lo que se publica a los efectos del artículo 9.3 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
«Considerando que corresponde a los tenientes de alcalde, en cuanto a tales, sustituir
en la totalidad de sus funciones y por el orden de su nombramiento, al alcalde, en los casos
de ausencia, enfermedad o impedimento que imposibilite a este para el ejercicio de sus atri-
buciones, así como desempeñar las funciones del alcalde en los supuestos de vacante en la
Alcaldía hasta que tome posesión el nuevo alcalde.
Considerando que del 27 de febrero al 3 de marzo de 2023, ambos incluidos, la alcal-
desa se encontrará ausente del municipio.
Por todo ello, en virtud de lo dispuesto en los artículos 23.3 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de acuerdo con los artículos 44 y 47
del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Lo-
cales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, resuelvo:
Primero.—Delegar en D. Rodrigo Alfonso Morales Sánchez el ejercicio de la atribu-
ción de la Alcaldía relativa a la totalidad de las funciones de la Alcaldía, en los términos del
artículo 23.3 Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, desde
el 27 de febrero al 3 de marzo de 2023, ambos incluidos.
Segundo.—La delegación comprende las facultades de dirección y de gestión, así
como la de resolver los procedimientos administrativos oportunos mediante la adopción de
actos administrativos que afecten a terceros.
Tercero.—El órgano delegado ha de informar a esta Alcaldía, a posteriori, y, en todo
caso, cuando se le requiera para ello, de la gestión realizada y de las disposiciones dictadas
en el período de referencia, y con carácter previo de aquellas decisiones de trascendencia.
Cuarto.—Las delegaciones conferidas en el presente decreto requerirá para su eficacia la
aceptación del órgano delegado, entendiéndose esta otorgada tácitamente si no se formula
ante esta Alcaldía expresa manifestación de no aceptación de la delegación en el término de
tres días hábiles contados desde el siguiente a aquel en que le sea notificada esta resolución.
Quinto.—La presente resolución será publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID, dándose cuenta de su contenido al Pleno de la Corporación en la pri-
mera sesión que esta celebre.
Sexto.—En lo no previsto expresamente en esta resolución se aplicarán directamente
las previsiones de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Lo-
cal, y del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamen-
to de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, en cuan-
to a las reglas que para la delegación se establecen en dichas normas».
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer al-
ternativamente recurso de reposición potestativo ante el alcalde de este Ayuntamiento en el
plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de
conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Proce-
dimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien interponer direc-
BOCM-20230302-76
tamente recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administra-

tivo de Madrid en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación
del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de re-
posición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel
sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin
perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más con-
veniente a su derecho.
Velilla de San Antonio, a 20 de febrero de 2023.—La alcaldesa, Antonia Alcázar Ji-
ménez.
(03/2.980/23)
BOCM-20230302-76

AYUNTAMIENTO DE
77 VILLAMANTA
RÉGIMEN ECONÓMICO
Aprobado por el Pleno de esta Corporación, reunido en sesión extraordinaria de fe-

cha 28 de febrero de 2023, el presupuesto municipal para el ejercicio de 2023, se anuncia que
el mismo permanecerá expuesto al público en estas dependencias municipales por término
de quince días hábiles, siguientes a la publicación del presente anuncio en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID, al objeto de que los interesados puedan examinarlo y
formular reclamaciones ante el Pleno de la Corporación.
El presupuesto se entenderá definitivamente aprobado si, transcurrido el indicado pe-
ríodo de exposición, no se hubiera formulado, en relación al mismo, reclamación o alega-
ción alguna.
En Villamanta, a 1 de marzo de 2023.—El alcalde, Valentín Pereira Fresno.
(03/3.586/23)
BOCM-20230302-77

AYUNTAMIENTO DE
78 VILLANUEVA DE LA CAÑADA
PERSONAL
Por resolución de Alcaldía de 18 de febrero de 2023, se ha elevado a definitiva la ca-

lificación de los méritos para la provisión del puesto reservado a funcionarios de carrera,
denominado “Inspector de Vías, Obras y Actividades” del Ayuntamiento de Villanueva de
la Cañada, mediante concurso interno, siendo la asignación definitiva de dicho puesto la
que se detalla a continuación:
— Apellidos y nombre: Cobo Pérez, Pedro.
— Denominación del puesto: Inspector vías, obras y actividades.
— Grupo/Subgrupo: C1.
— Nivel Complemento Destino: 19.
— Complemento Específico mensual 2022: 330 puntos en RPT vigente.
— Administración: Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada.
— Escala: Administración Especial.
— Subescala: Técnica.
— Clase: Auxiliar.
Lo que se hace público para su conocimiento y efectos.
Villanueva de la Cañada, a 21 de febrero de 2023.—La concejala-delegada de Perso-
nal, Julia Tortosa de la Iglesia.
(03/3.037/23)
BOCM-20230302-78

AYUNTAMIENTO DE
79 VILLANUEVA DEL PARDILLO

RÉGIMEN ECONÓMICO
Extracto del Acuerdo de 20 de febrero de 2023, de Junta de Gobierno Local, por el que
se aprueban las bases que rigen el concurso de disfraces “Carnaval 2023”.

(https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/678823):
Primero. Beneficiarios.—Participantes en el concurso convocado.
Segundo. Objeto.—Convocar con ocasión del Carnaval 2023 un concurso de disfra-
ces, con la finalidad de promover las actividades culturales de tradición popular que tienen
lugar en estas fiestas, así como el comercio local.
Tercero. Bases reguladoras.—Las bases fueron aprobadas en Junta de Gobierno Lo-
cal, en sesión celebrada el día 20 de febrero de 2023.
Cuarto. Cuantía.—El importe asciende a 100,00 euros, con cargo a la aplicación pre-
supuestaria 4311 48100, del presupuesto de gastos del 2023 del Ayuntamiento de Villanue-
va del Pardillo, y 100,00 euros cortesía del patrocinador ASEVAP.
Quinto. Plazo de presentación.—El plazo de presentación será hasta media hora an-
tes del pasacalle del 19 de febrero de 2023.
En Villanueva del Pardillo, a 28 de febrero de 2023.—El alcalde-presidente, Eduardo
Fernández Navarro.
(03/3.597/23)
BOCM-20230302-79

AYUNTAMIENTO DE
80 VILLAVICIOSA DE ODÓN
RÉGIMEN ECONÓMICO
Aprobada inicialmente, en sesión del Pleno Municipal celebrada el 27 de febrero de 2023,

la modificación del presupuesto para 2023, número 1, por concesión de créditos extraordina-
rios, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004,
de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, se expone al público durante el plazo de quince días a contar desde el siguiente al de
la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID,
para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar alegaciones o reclama-
ciones. En el caso de no producirse reclamaciones, dicho acuerdo quedará automáticamente
elevado a definitivo.
Villaviciosa de Odón, a 28 de febrero de 2023.—El alcalde-presidente, Raúl Martín
Galán.
(03/3.598/23)
BOCM-20230302-80


JUZGADO DE INSTRUCCIÓN DE
81 MADRID NÚMERO 18
EDICTO
En este Juzgado se siguen autos de procedimiento Juicio sobre delitos leves 2376/2022
entre MERCADONA y D./Dña. ANATOLI SÁNCHEZ MORA-PÉREZ por un presunto
delito de Hurto, en cuyos autos se ha dictado la siguiente resolución:
SENTENCIA Nº 76/2023
JUEZ/MAGISTRADO- JUEZ: D./Dña. ÁNGEL JOSÉ LERA CARRASCO.
Lugar: Madrid.
Fecha: ocho de febrero de dos mil veintitrés.
Vistos por mí, D./DÑA. ÁNGEL JOSÉ LERA CARRASCO, MAGISTRADO-JUEZ
de este Juzgado de Instrucción nº 18 de Madrid, los presentes autos de Juicio sobre Delito
Leve nº 2376/2022, contra D./Dña. ANATOLI SÁNCHEZ MORA-PÉREZ, en los que ha
sido parte el Ministerio Fiscal, en virtud de las facultades que me han sido dadas por la
Constitución y en nombre del Rey, dicto la siguiente Sentencia.
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Por el turno de reparto se tuvo noticias en este Juzgado de los hechos por
los que se siguieron las presentes actuaciones y previos los trámites legales, se dictó provi-
dencia señalándose para la celebración del juicio correspondiente y se citó a las partes para
el día fijado, llegado el cual se celebró el acto con el resultado que figura en autos.
SEGUNDO.- El Ministerio Fiscal interesó la absolución del denunciado por falta de
pruebas.
TERCERO.- En la tramitación de este Juicio se han observado las prescripciones legales.
HECHOS PROBADOS
UNICO.- No se han acreditado los hechos denunciados en el presente procedimiento.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
UNICO.- En el acto del juicio no se ha aportado ninguna prueba de cargo que acredi-
te la realidad de los hechos denunciados y para poder declarar la responsabilidad penal del
denunciado, no habiéndose formulado acusación.
Por lo tanto es de aplicación el principio de presunción de inocencia consagrado en el
artículo 24.2 de la Constitución.
Vistos los artículos citados y demás de general y pertinente aplicación
FALLO
Que debo absolver y absuelvo a D./Dña. ANATOLI SÁNCHEZ MORA-PÉREZ de
los hechos aquí enjuiciados. Se declaran de oficio las costas procesales.
Contra esta resolución cabe recurso de apelación en el plazo de cinco días que se in-
terpondrá por escrito ante este Juzgado y autorizado con firma de Letrado.
Así por esta sentencia lo pronuncio, mando y firmo.
El/la Juez/Magistrado/a Juez
PUBLICACIÓN.- Dada, leída y publicada ha sido la anterior sentencia por el Sr. Ma-
BOCM-20230302-81
gistrado-Juez que la suscribe, estando celebrada audiencia pública; doy fe.

Y para que sirva de notificación a D./Dña. ANATOLI SÁNCHEZ MORA-PÉREZ ex-
pido y firmo la presente.
En Madrid, a 8 de febrero de 2023.
EL/LA LETRADO/A DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
(03/2.279/23)


JUZGADO DE LO SOCIAL DE
82 MÓSTOLES NÚMERO 2
EDICTO
CÉDULA DE NOTIFICACIÓN
Doña María Isabel Cano Campaña, letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de
lo social número 2 de Móstoles.
Hago saber: Que en el procedimiento número 3/2023 (ejecución:) de este Juzgado de
lo social, seguido a instancias de doña Mercedes Coto Barreiro y doña Esther Miguélez Mo-
reno, frente a Natural Dreams, S. L., sobre ejecución de títulos judiciales, se ha dictado
resolución del tenor literal siguiente:
Despachar orden general de ejecución de sentencia a favor de la parte ejecutante, doña
Esther Miguélez Moreno y doña Mercedes Coto Barreiro, frente a la demandada Natural
Dreams, S. L., parte ejecutada, por un principal de 35.740,89 euros, más 217,09 euros de
intereses de mora y 3.595,00 euros de intereses y costas calculados provisionalmente, sin
perjuicio de su posterior liquidación.
Notifíquese la presente resolución a las partes.
Modo de impugnación: mediante recurso de reposición ante este Juzgado dentro de los
tres días hábiles siguientes al de su notificación, en el que, además de alegar las posibles in-
fracciones en que hubiere incurrido la resolución, podrá deducirse oposición en los térmi-
nos previstos en el artículo 239.4 de la LJS, debiendo el recurrente, que no sea trabajador
beneficiario del régimen de la Seguridad Social, ingresar la cantidad de 25 euros en la cuen-
ta de este Juzgado abierta en la entidad Banco Santander 2851-0000-64-0003-23.
En orden a dar efectividad a la orden general de ejecución, acuerdo:
Requerir a Natural Dreams, S. L., a fin de que en el plazo de cinco días manifieste rela-
cionadamente bienes y derechos suficientes para cubrir la cuantía de la ejecución que ascien-
de a 35.740,89 euros, en concepto de principal y de 3.812,09 euros, en concepto provisional
de intereses de demora y costas. Deberá manifestar dicha relación con la precisión necesaria
para garantizar sus responsabilidades. Deberá, asimismo, indicar las personas que ostenten
derechos de cualquier naturaleza sobre sus bienes y, de estar sujetos a otro proceso, concretar
los extremos de este que puedan interesar a la ejecución. Esta obligación incumbirá, cuando
se trate de personas jurídicas, a sus administradores o a las personas que legalmente las repre-
senten y cuando se trate de comunidades de bienes o grupos sin personalidad, a quienes apa-
rezcan como sus organizadores, directores o gestores. En el caso de que los bienes estuvieran
gravados con cargas reales, deberá manifestar el importe del crédito garantizado y, en su caso,
la parte pendiente de pago en esa fecha. En el caso de bienes inmuebles, deberá indicar si es-
tán ocupados, por qué personas y con qué título, bajo apercibimiento de que, en caso de no
verificarlo, podrá ser sancionado, cuando menos, por desobediencia grave, en caso de que no
presente la relación de sus bienes, incluya en ella bienes que no sean suyos, excluya bienes
propios susceptibles de embargo o no desvele las cargas y gravámenes que sobre ellos pesa-
ren, y podrán imponérsele también multas coercitivas periódicas.
Proceder a la investigación judicial del patrimonio del ejecutado. A tal efecto, se con-
sultarán las bases de datos a las que tenga acceso este órgano judicial y se librarán los des-
pachos pertinentes a los organismos y registros públicos a fin de que faciliten la relación de
todos los bienes o derechos del deudor de los que tengan constancia, tras la realización por
estos, si fuere preciso, de las averiguaciones legalmente posibles. Se recabará la informa-
ción precisa, dentro de los límites del derecho a la intimidad personal, para lograr la efecti-
vidad de la obligación pecuniaria que ejecute, de entidades financieras o depositarias o de
otras personas privadas que por el objeto de su normal actividad o por sus relaciones jurí-
BOCM-20230302-82
dicas con el ejecutado deban tener constancia de los bienes o derechos de este o pudieran
resultar deudoras del mismo.
Se acuerda el embargo de las devoluciones tributarias que la AEAT tenga pendientes
de devolver a la parte ejecutada. A tal efecto, realícese la petición de cargo por requerimien-
to judicial a través de la cuenta de consignaciones judiciales.
Se acuerda el embargo de los saldos de Natural Dreams, S. L., a favor del ejecutado,
en las siguientes entidades: Banco Santander en cuanto sea suficiente para cubrir la suma
de las cantidades reclamadas. Líbrense los oficios necesarios en las entidades bancarias y/o
de crédito donde se hará constar la orden de retención y de puesta a disposición con los
apercibimientos legales que para el caso de incumplimiento de esta orden pudiera incurrir
el receptor de la misma, quien deberá expedir recibo acreditativo de la recepción de la or-
den y quien deberá hacer constar las cantidades que el ejecutado, en ese instante, dispusie-
re en tal entidad. Y a tal efecto, realícese la petición de cargo por requerimiento judicial a
través de la cuenta de consignaciones judiciales.
Hágase saber al ejecutado que conforme al auto que contiene la orden general de ejecu-
ción a) Transcurridos tres meses del despacho de la ejecución sin que el ejecutado cumplie-
re en su integridad la obligación, si se apreciase falta de diligencia en el cumplimiento de la
ejecutoria, se hubiere incumplido la obligación de manifestar bienes o se hubieren ocultado
elementos patrimoniales trascendentes en dicha manifestación, podrá incrementarse el inte-
rés legal a abonar en dos puntos. b) Si la parte ejecutada cumpliera en su integridad la obli-
gación exigida contenida en el título, incluido en el caso de ejecución dineraria el abono de
los intereses procesales, si procedieran, dentro del plazo de los veinte días siguientes a la fe-
cha de firmeza de la sentencia o resolución judicial ejecutable o desde que el título haya que-
dado constituido o, en su caso, desde que la obligación declarada en el título ejecutivo fuese
exigible, no se le impondrán las costas de la ejecución que se hubiere instado, en aplicación
de lo prevenido en el artículo 239.3 de la LJS.
Notifíquese a las partes, haciéndoles saber que en aplicación del artículo 53.2 de la LJS,
en el primer escrito o comparecencia ante el órgano judicial, las partes o interesados, y en su
caso los profesionales designados, señalarán un domicilio y datos completos para la prácti-
ca de actos de comunicación. El domicilio y los datos de localización facilitados con tal fin,
surtirán plenos efectos y las notificaciones en ellos intentadas sin efecto serán válidas hasta
tanto no sean facilitados otros datos alternativos, siendo carga procesal de las partes y de sus
representantes mantenerlos actualizados. Asimismo, deberán comunicar los cambios relati-
vos a su número de teléfono, fax, dirección electrónica o similares, siempre que estos últi-
mos estén siendo utilizados como instrumentos de comunicación con el Tribunal.
La cuenta de consignaciones del órgano judicial a efectos de pago será la siguiente: Ban-
co Santander IBAN ES55 0049 3569 9200 0500 1274, con número 2851-0000-64-0003-23,
debiendo indicar en el campo “Concepto de pago” banco cuenta consignaciones.
Notifíquese la presente resolución a las partes.
Siendo aplicable la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Da-
tos de Carácter Personal, a la que se remite el artículo 236 bis de la Ley Orgánica del Po-
der Judicial, los datos contenidos en esta comunicación y en la documentación adjunta son
confidenciales, quedando prohibida su transmisión o comunicación pública por cualquier
medio o procedimiento, y debiendo ser tratados exclusivamente para los fines propios de la
Administración de Justicia.
Modo de impugnación: contra el presente decreto cabe recurso directo de revisión en
el plazo de tres días a presentar en este Juzgado desde su notificación, y cuya sola interpo-
sición no suspenderá la ejecutividad de lo que se acuerda siendo necesario la constitución
de un depósito por importe de 25 euros en la cuenta de este Juzgado abierta en la entidad
Banco Santander y exigible únicamente a quienes no tengan la condición de trabajador o
beneficiario del régimen público de la Seguridad Social, quedando exentos de constituir el
mismo el ministerio fiscal, el Estado, las comunidades autónomas, las entidades locales y
los organismos autónomos dependientes de ellos, con apercibimiento de poner fin al recur-
so, quedando firme la resolución impugnada.
Así lo acuerdo y firmo.—Doy fe.
Y para que sirva de notificación en legal forma a Natural Dreams, S. L., en ignorado
paradero, expido el presente para su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID .
Se advierte a la destinataria de que las siguientes comunicaciones se harán fijando co-
pia de la resolución o de la cédula en la oficina judicial, por el medio establecido al efecto,
salvo las que revistan la forma de auto, sentencia o decretos que pongan fin al procedimien-
BOCM-20230302-82
to o resuelvan un incidente, o se trate de emplazamiento.

En Móstoles, a 7 de febrero de 2023.—La letrada de la Administración de Justicia
(firmado).
(03/2.280/23)


JUZGADO DE LO SOCIAL DE
83 MÓSTOLES NÚMERO 2
EDICTO
CÉDULA DE NOTIFICACIÓN
Doña María Isabel Cano Campaña, letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de
lo social número 2 de Móstoles.
Hago saber: Que en la ejecución 328/2022, de este Juzgado de lo social, seguido a ins-
tancias de don Santiago Cerrillo Monte, frente a Reciservi, S. L., sobre ejecución de títulos
judiciales, se ha dictado decreto de 9 de febrero de 2023, cuya parte dispositiva es del tenor
literal siguiente:
A los efectos de las presentes actuaciones; y para el pago de 58.226,62 euros de prin-
cipal y 5.822,66 euros de intereses y costas, se declara la insolvencia provisional total del
ejecutado Reciservi, S. L., sin perjuicio de que pudieran encontrársele nuevos bienes que
permitieran hacer efectiva la deuda aún pendiente de pago.
Remítase vía LexNet a la letrada de la parte actora demanda y acuerdo sellados, así
como testimonios de las resoluciones necesarios, a fin de iniciar el correspondiente expe-
diente ante el Fondo de Garantía Salarial.
Una vez firme la presente resolución, archívense las presentes actuaciones.
Y para que sirva de notificación en legal forma a Reciservi, S. L., en ignorado paradero,
expido el presente para su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Se advierte a la destinataria de que las siguientes comunicaciones se harán fijando co-
pia de la resolución o de la cédula en la oficina judicial, por el medio establecido al efecto,
salvo las que revistan la forma de auto, sentencia o decretos que pongan fin al procedimien-
to o resuelvan un incidente, o se trate de emplazamiento.
En Móstoles, a 9 de febrero de 2023.—La letrada de la Administración de Justicia
(firmado).
(03/2.417/23)
BOCM-20230302-83

V. OTROS ANUNCIOS
84 FUNDACIÓN IMDEA ENERGÍA
La Fundación IMDEA Energía hace pública la licitación del contrato de suministro de
tres licencias del software AspenONE® para la fundación IMDEA Energía a adjudicar por
procedimiento negociado por exclusividad sin publicidad.
Poder adjudicador: Fundación IMDEA Energía. Avenida Ramón de la Sagra, núme-
ro 3, 28935 Móstoles, Madrid. Dirección electrónica: http://www.energia.imdea.org/ . Co-
rreo electrónico: contacto.energia@imdea.org
Número de expediente: 2023/01.
Perfil de contratante: http://www.madrid.org/
Tipo de contrato: Suministro.
Objeto del contrato: la adquisición de tres licencias de software AspenONE para las
actividades de modelización y simulación de procesos energéticos realizadas por la Funda-
ción IMDEA Energía.
Lugar de entrega y montaje: Fundación IMDEA Energía. Avenida Ramón de la Sagra,
número 3, 28935 Móstoles, Madrid.
Tramitación y procedimiento: negociado por exclusividad sin publicidad.
Presupuesto base de licitación: base imponible: 300.000 euros, importe total: 300.000 euros.
Valor estimado del contrato: 300.000 euros.
Plazo de ejecución: cinco años.
Requisitos específicos del contratista: los establecidos en los pliegos de la licitación.
Fecha límite de presentación de ofertas: 9 de marzo de 2023.
Lugar de presentación de las ofertas: Fundación IMDEA Energía. Avenida Ramón de
la Sagra, número 3, 28935 Móstoles, Madrid.
Fecha de publicación del anuncio al “Diario Oficial de la Unión Europea”: 24 de fe-
brero de 2023.
Otras informaciones: Ente cofinanciador: La Fundación IMDEA Energía cuenta con
los fondos necesarios para afrontar esta adquisición. El importe de la compra podrá estar fi-
nanciado por diferentes proyectos de investigación que reciben fondos del programa Hori-
zon Europe, de las convocatorias de apoyo a la I+D de la Comunidad de Madrid así como
de las convocatorias del Ministerio de Ciencia e Innovación.
Móstoles, a 1 de marzo del 2023.—El Director, David Pedro Serrano.
(01/3.602/23)
BOCM-20230302-84

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II. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS DEL ESTADO

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

— Alcorcón. Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo . . . . . . . . . . . . . . BOCM-20230302-47

— Brea de Tajo. Organización y funcionamiento. Ordenanza protección infraestruc-

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

http://www.bocm.es BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID D. L.: M. 19.462-1983 ISSN 1989-4791

En esta Consejería es necesario proceder a la provisión del puesto que se indica en

2. Podrán participar en este procedimiento los funcionarios que, en la fecha de entra-

2. El mencionado plazo de presentación de solicitudes, siempre que no haya venci-

LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO VINCULADOS A UNA CONVOCATORIA DE LIBRE DESIGNACIÓN

5870 CONSEJERIA MEDIO AMBIENTE, VIVENDA Y A/B 26 20.953,80 C. MADRID/ADMON. ESTADO/CCAA

LICENCIADO EN HISTORIA DEL ARTE, ESPECIALIDAD EN ARQUITECTURA Y/O DIPLOMADO EN BIBLIOTECONOMÍA Y

http://www.bocm.es BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID D. L.: M. 19.462-1983 ISSN 1989-4791

En esta Consejería es necesario proceder a la provisión de los puestos que se indican

del Estado (“Boletín Oficial del Estado” de 10 de abril).

tenencia, Grupo de clasificación profesional, Cuerpo, Escala y/o Especialidad y titulación

LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO VINCULADOS A UNA CONVOCATORIA DE LIBRE DESIGNACIÓN

78672 CONSEJERIA MEDIO AMBIENTE, VIVENDA Y C/D 18 13.900,44 COMUNIDAD DE MADRID

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EXPERIENCIA EN LAS LABORES PROPIAS DE SECRETARIA.

78674 CONSEJERIA MEDIO AMBIENTE, VIVENDA Y C/D 18 13.139,16 COMUNIDAD DE MADRID

AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL G

EXPERIENCIA EN LAS LABORES PROPIAS DE SECRETARIA.

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El artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 abril, de la Función Pública de la Comunidad de

por lo dispuesto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad

Designación, de puestos de trabajo de la Comunidad de Madrid reservados a personal fun-

Dado en Madrid, a 17 de febrero de 2023.

47132 CONSEJERIA MEDIO AMBIENTE, A 27 18.388,20 COMUNIDAD DE

62100 CONSEJERIA MEDIO AMBIENTE, A 28 23.501,40 COMUNIDAD DE

Apellidos y Nombre……………………………….…………………………………….………………N.I.F.. ………...……..…………………………

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Madrid, …….. de ……….. de 20…….

1 *8216 RODRIGUEZ DE BETHENCOURT SANJUAN,PATRICIA MANUELA 48,090

2 *2319 HINOJOSA MATEO,CARMEN MARIA 47,973

3 *0389 BARDON CANCHO,EDUARDO JESUS 47,910