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Índice
1Tipos de liderazgo
o 1.1Clasificación de liderazgo
2Influencia cultural en el liderazgo
3La filosofía del liderazgo
o 3.1Lecciones de liderazgo
4Liderazgo para la calidad
5Liderazgo en el anarquismo
6Referencias
7Bibliografía
Tipos de liderazgo[editar]
Liderazgo lateral: se realiza entre personas del mismo rango dentro de una
organización u organigrama o también se puede definir como el proceso de influir
en las personas del mismo nivel organizacional para lograr objetivos en común con
la organización.
Lecciones de liderazgo[editar]
Según Colin Powell, muy pocas veces encontramos material que aporte algunas cosas
a nuestros principios y criterios ya establecidos, sin embargo debemos reflexionar cada
quien en nuestro nivel sobre nuestro desempeño profesional que cada persona está
obligada a realizar, debemos tener presente que para tener éxito tenemos que conocer
algunas lecciones de liderazgo que nos serán de mucha utilidad en nuestra ámbito
laboral.
1. Ser líder implica diferir con las ideologías de la mayoría ya que implica tener
responsabilidad para argumentar y debatir para inspirar seguridad. Tener un
buen liderazgo implica responsabilidad para el bienestar del grupo, por tal
motivo algunas personas se enojaran por sus acciones y decisiones, querer
ganarse la simpatía de todos es un signo de mediocridad. 14
2. Cuando sus subordinados dejen de presentarle sus problemas, ese día ha
dejado de ser su líder. le han perdido la confianza para que los pueda ayudar o
piensan que a usted ya no les importa. Los líderes verdaderos se muestran
accesibles y se ponen a su disposición.
3. Procure retar a los profesionales, no tenga miedo. Debe aprender de los
profesionales, búsquelos como sus socios, obsérvelos detenidamente.
4. El liderazgo es solitario. Sea usted el presidente o gerente general de una gran
empresa, director de un proyecto, la única responsabilidad es únicamente suya,
aun cuando motive la participación de sus subalternos, la decisión que se tome
únicamente será suya, aun cuando sean decisiones difíciles e inequívocas que
influirán en el destino de la colectividad.
Liderazgo en el anarquismo[editar]
El anarquismo propone una organización de la sociedad «sin coacciones ni
liderazgos».1516 Frente al marxismo, que asume como inevitable el liderazgo dentro de
las organizaciones, el teórico anarquista Carlos Taibo explica que se trata de
una falacia, pues en ese caso, «no quedaría más remedio que aceptar otros elementos
característicos de la realidad de nuestras sociedades, como por ejemplo la explotación,
la alienación, la insolidaridad».17
A pesar de que la teoría anarquista rechaza todo liderazgo, han sido varios los
ejemplos de liderazgo en organizaciones de este tipo, desde las sociedades secretas
organizadas por Bakunin hasta Néstor Majnó y Buenaventura Durruti dirigiendo,
respectivamente, el Ejército Negro y la Columna Durruti.16 Por su parte,
el hispanista francés Jacques Maurice ha estudiado este asunto desde una perspectiva
histórica. Según Maurice, a diferencia de las organizaciones socialistas, donde una
figura sobresale por encima del movimiento, en las agrupaciones anarquistas se
distinguieron aquellas personas más «mediáticas» o quienes eran las más hábiles en
un campo concreto.18
Referencias[editar]
1. ↑ Builes Maya, Juan Fernando (diciembre de 2016). «El líder de producción». C&E. Consultado el 11
de septiembre de 2017.
2. ↑ Barry E., Collins. Psicología Social de los procesos, de grupos en adopción y de decisiones. El
Ateneo, 1971.
3. ↑ «Tipos de liderazgo». Archivado desde el original el 17 de junio de 2015. Consultado el 17 de junio
de 2015.
4. ↑ «Sobre el liderazgo moderno». www.ThriveProductivity.com. 2018. Consultado el 19 de mayo de
2018.
5. ↑ Loupias, Annick, éd. La gestion dynamique: concepts, méthodes et applications. 7001, boul. Saint-
Laurent, Montréal, Québec: Pierre G. Bergeron, 2006.
6. ↑ «La Batalla de los Bastardos y el espíritu guerrero del liderazgo en las
organizaciones». Imaginamos (en inglés estadounidense). 10 de julio de 2017. Archivado desde el
original el 17 de agosto de 2017. Consultado el 17 de agosto de 2017.
7. ↑ Giddens, A. (1989). Sociology. Cambridge: Polity Press.
8. ↑ Gutiérrez Valdebenito , O. (2015). Estudios de liderazgo de hombres y mujeres. Revista Política y
Estrategia N° 126, 13-35.
9. ↑ Nye, J. C. (2011). Las cualidades del líder. Barcelona: Paidós.
10. ↑ Cuadrado, I. (2003). ¿Emplean hombres y mujeres diferentes estilos de liderazgo? Análisis de la
influencia de los estilos de liderazgo en el acceso a los puestos de dirección. Revista de Psicología
Social, 283-307.
11. ↑ Cortés Ramírez, Dennys Andrea; Parra Alfonso, Gladys; Domínguez Blanco, María Elvia.
(2008).Participación social y política:Estudios de liderazgos femeninos en Bogotá y Cundinamarca
(Colombia), International Journal of Psychological Research, 40-48
12. ↑ Plato's Republic, The Dialogues of Plato translated into English with Analyses and Introductions by
B. Jowett, M.A.,[1], volumen 3 Oxford University Press, 1892.
13. ↑ The 100 Greatest Leadership Principles of All Time, edited by Leslie Pockell with Adrienne Avila,
2007, Warner Books.
14. ↑ Benito, Paula (29 de enero de 2018). «¿Qué importancia tiene el bienestar emocional en el
liderazgo?».
15. ↑ Taibo, 2013, p. 50.
16. ↑ Saltar a:a b Rivas, J.M. «Autoridad, organización y liderazgo en la teoría
anarquista». portaloaca.com. Consultado el 25 de noviembre de 2022.
17. ↑ Taibo, 2013, p. 38.
18. ↑ Maurice, 2012.
Bibliografía[editar]
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York: Harper & Row, 1986.
Daft, Richard L. La experiencia del liderazgo. Cengage learning. Tercera edición
Kouzes, James M. y Posner. Las Seis Disciplinas” La Credibilidad: Como se gana,
se pierde, y porque la gente la reclama. Jossey-Bass Publishers. San
Francisco.1993. pp. 51
Covey, Stephen R. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Editorial Paidos,
1989., ISBN 968-853-182-0
Greene, Robert y Joost Elffers "Las 48 leyes del poder" [2]
GONZALEZ CRUZ, T. F., GUILLÉN PARRA, M. (2000). Necesidad de liderazgo y
su dimensión ética en la gestión de calidad total. Valencia: Universidad de València
Landolfi, Hugo (2009). La esencia del liderazgo, Ediciones Dunken, Buenos Aires,
Argentina. ISBN 978-987-02-3827
LLORENS MONTES, F. J., FUENTES FUENTES, M. M. (2005). Gestión de la
calidad empresarial. Madrid: Ediciones Pirámide.
Maurice, Jacques (2012). «Apóstoles, publicistas, hombres de acción y sindicalistas
en la historia del anarquismo español». Cahiers de civilisation espagnole
contemporaine (1). Consultado el 25 de noviembre de 2022.
MINTZBERG Power in and around Organizations, Prentice Hall, 1983
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