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Artículo Único. Se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, para quedar
como sigue:
Artículo 76.- Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de
un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días
laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año
subsecuente de servicios.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de
servicios.
Artículo 78.- Las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de seis días de
vacaciones en forma continua, del total del periodo que le corresponda conforme a lo
previsto en el artículo 76 de esta Ley.
En todo caso, las personas trabajadoras tendrán la potestad y el derecho de pactar con el
patrón la forma y tiempos en el que disfrutarán los días de vacaciones que tengan a su favor,
ya sea de forma continua o parcial.
Transitorios
Segundo. Las modificaciones motivo del presente decreto serán aplicables a los contratos
individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que
sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las
personas trabajadoras.”
Si tienes personas trabajando contigo, a los cuales, les pagas sueldos con prestaciones mínimas
permitidas por la Ley, entonces, te impactará en la nómina y seguridad social de la siguiente
manera:
Supuestos:
Suponiendo que tienes una persona trabajadora que recién contrataste y aun no cumple un año
de laborar contigo; esta persona tiene derecho a disfrutar como mínimo 12 días de vacaciones a
partir del 1º de enero de 2023.
Las demás personas trabajadoras que tienen más años trabajando contigo, también se
incrementaran sus días de vacaciones conforme a la siguiente tabla del lado derecho.
Actualmente
A partir de enero 2023 en
(hasta el 31 de
adelante
diciembre de 2022
días de días de
años vacacione años vacacione
s s
1 6 1 12
2 8 2 14
3 10 3 16
4 12 4 18
5 14 5 20
6 14 6 22
7 14 7 22
8 14 8 22
9 14 9 22
10 16 10 22
11 16 11 24
12 16 12 24
13 16 13 24
14 16 14 24
15 18 15 24
16 18 16 26
17 18 17 26
18 18 18 26
19 18 19 26
20 20 20 26
21 20 21 28
22 20 22 28
23 20 23 28
24 20 24 28
25 22 25 28
26 22 26 30
27 22 27 30
28 22 28 30
29 22 29 30
30 24 30 30
31 24
32 24
33 24
34 24
2. Los factores de integración del salario base de cotización quedarían de la siguiente manera:
Factor de integración del salario base de Factor de integración del salario base de
cotización, actual y hasta el 31 de dic de cotización, a partir de enero de 2023 en
2022 adelante
Año Sueld Sueld
Prima Factor de Prima Factor de
de o Aguinal o Aguinal
Vacacion integraci Vacacion integraci
labor Diari do Diari do
al ón al ón
ar o o
1 1 0.0041 0.041 1.0452 1 0.0082 0.041 1.0493
2 1 0.0055 0.041 1.0466 1 0.0096 0.041 1.0507
3 1 0.0068 0.041 1.0479 1 0.0110 0.041 1.0521
4 1 0.0082 0.041 1.0493 1 0.0123 0.041 1.0534
5 1 0.0096 0.041 1.0507 1 0.0137 0.041 1.0548
6 1 0.0096 0.041 1.0507 1 0.0151 0.041 1.0562
7 1 0.0096 0.041 1.0507 1 0.0151 0.041 1.0562
8 1 0.0096 0.041 1.0507 1 0.0151 0.041 1.0562
9 1 0.0096 0.041 1.0507 1 0.0151 0.041 1.0562
10 1 0.0110 0.041 1.0521 1 0.0151 0.041 1.0562
11 1 0.0110 0.041 1.0521 1 0.0164 0.041 1.0575
12 1 0.0110 0.041 1.0521 1 0.0164 0.041 1.0575
13 1 0.0110 0.041 1.0521 1 0.0164 0.041 1.0575
14 1 0.0110 0.041 1.0521 1 0.0164 0.041 1.0575
15 1 0.0123 0.041 1.0534 1 0.0164 0.041 1.0575
16 1 0.0123 0.041 1.0534 1 0.0178 0.041 1.0589
17 1 0.0123 0.041 1.0534 1 0.0178 0.041 1.0589
18 1 0.0123 0.041 1.0534 1 0.0178 0.041 1.0589
19 1 0.0123 0.041 1.0534 1 0.0178 0.041 1.0589
20 1 0.0137 0.041 1.0548 1 0.0178 0.041 1.0589
21 1 0.0137 0.041 1.0548 1 0.0192 0.041 1.0603
22 1 0.0137 0.041 1.0548 1 0.0192 0.041 1.0603
23 1 0.0137 0.041 1.0548 1 0.0192 0.041 1.0603
24 1 0.0137 0.041 1.0548 1 0.0192 0.041 1.0603
25 1 0.0151 0.041 1.0562 1 0.0192 0.041 1.0603
26 1 0.0151 0.041 1.0562 1 0.0205 0.041 1.0616
27 1 0.0151 0.041 1.0562 1 0.0205 0.041 1.0616
28 1 0.0151 0.041 1.0562 1 0.0205 0.041 1.0616
29 1 0.0151 0.041 1.0562 1 0.0205 0.041 1.0616
30 1 0.0164 0.041 1.0575 1 0.0205 0.041 1.0616
31 1 0.0164 0.041 1.0575
32 1 0.0164 0.041 1.0575
33 1 0.0164 0.041 1.0575
34 1 0.0164 0.041 1.0575
3. Suponiendo que a la persona que tienes trabajando contigo, le pagas salario mínimo de la
zona libre del territorio nacional, el cual, es de $172.87 actualmente y a partir del 1º de enero
de 2023, será de $207.44; así como las demás personas trabajadoras, también se
incrementará su factor de integración ya tendrán derecho a más días de vacaciones como se
aprecia en la tabla de la derecha de este material.
4. Suponiendo que te encuentras en la Zona fronteriza norte del territorio nacional y la persona
que tienes trabajando contigo, le pagas salario el salario mínimo de esa zona, el cual, es de
$260.34 actualmente, pero a partir del 1º de enero de 2023, será de $312.41; así como las
demás personas trabajadoras, también se incrementará su factor de integración ya tendrán
derecho a más días de vacaciones como se aprecia en la tabla de la derecha de este material.
Espero que este material te sirva para planear tus actividades para el siguiente ejercicio fiscal o te
ayude a tomar decisiones en tus finanzas o en tus costos unitarios y en consecuencia en tus
precios de venta.
Por otro lado, platica con tu contador o Pregúntale, si este material es aplicable a la vida real o
aplica para tu empresa. Si en algo te puedo ayudar, contáctame al Telcel 5537229482