DEPARTAMENTO DE MARKETING Y NEGOCIOS

INTERNACIONALES

CURSO DE FUNDAMENTOS ECONÓMICOS Y ORGANIZACIONALES

PARA LOS NEGOCIOS

ENTREGA DEL TRABAJO

Control de lectura 2
Película: The Post: Los oscuros secretos del Pentágono

Docente:
Maria Estrella del Pilar Peinado Bravo

Autora:

Josefhina Nicole Melgar Alban

Lima - Perú

 2021
 ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………3
2. SITUACIÓN PRESENTADA: RESUMEN DE LA PELÍCULA………………………..3
3. ANÁLISIS TEÓRICO …………………………………………………………………….3
4. CONCLUSIONES………………………………………………………………………...7
5. BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………………8
 1. INTRODUCCIÓN

El presente trabajo buscará establecer una relación entre algunos conceptos y teorías,
revisadas a lo largo del curso en diferentes lecturas; y ciertas escenas, situaciones e
interacciones en la película “The post: Los oscuros secretos del Pentágono”. Por lo que,
a lo largo del siguiente documento, se hará hincapié en aquellas correlaciones de
manera más detallada.

En primer lugar, se presentará la situación presentada; es decir, un resumen de la

película. Luego, se abordará, minuciosamente, un análisis teórico que posibilite la
relación entre escenas del filme y conceptos y/o teorías revisadas a lo largo del curso.
Entre estas se verán los temas: Fundamentos de los Negocios Internacionales,
formulación de estrategias, teoría del Comportamiento de la firma y Teoría de la
agencia. Respecto a los autores, se explorará a especialistas como Peng (2018),
Daniels (2018), Pratt y Zeckhauser (1985), Barnard (1938), March y Simon (1958),
Rothaermel (2017), Simon (1982) y Grant (1996). Finalmente, se establecerán algunas
conclusiones que ayuden a entender al lector las observaciones y el razonamiento
realizado.

2. SITUACIÓN PRESENTADA: RESUMEN DE LA PELÍCULA

Cuando, Daniel Ellsberg, analista militar se entera de los engaños por parte del gobierno
estadounidense acerca de la inutilidad de la guerra de Vietnam a través de documentos
confidenciales catalogados como Papeles del Pentágono, se asegura de copiarlos y
filtrarlos con el objetivo de que más personas se enteren de aquello. Más tarde, en 1971,
Kay Graham, propietaria de un periódico local llamado The Washington Post, todavía se
está adecuando al puesto gerencial tras la muerte de su esposo y padre cuando el editor
y mano derecha, Ben Bradlee, descubre que el New York Times ha lanzado un titular
explosivo acerca de aquellos papeles. Decididos a no quedarse atrás, los reporteros del
Post contactan al mismo Daniel Ellsberg y este les entrega la copia completa del
estudio. No obstante, los planes de publicar sus descubrimientos se ven frustrados
cuando el gobierno del presidente Nixon coloca una orden de censura contra el Times,
acción que podría instalar en su periódico. Ahora, Kay Graham tiene que elegir entre
dos opciones: Publicar y, al mismo tiempo, luchar por la Libertad de Prensa o retroceder
por la seguridad de su periódico, empleados y accionistas. Es así que, el Post se une a
un altercado que tendría en juego los ideales democráticos más importantes de Estados
Unidos.

3. ANÁLISIS TEÓRICO

En primera instancia, es importante recalcar el contexto del filme; el cual, como se

expuso en anteriores líneas, toma lugar durante el periodo de la guerra de Vietnam. En
este conflicto, se enfrentaron las dos partes en las que se dividía el Estado de Vietnam
(norte y sur) durante el lapso de 1959 – 1975 debido a que en esta república convivían
dos modelos antagónicos: uno con corte capitalista y otro comunista (ACNUR, 2016). Se

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denota, de esta forma, los sistemas políticos del país. Es importante así, para Peng
(2018), reconocer estos ya que se refieren a las reglas del juego sobre la forma en la
que se gobierna un país.

En consecuencia de la intervención de más de 40 países, esta guerra se convirtió en

una disputa internacional, donde países como Estados Unidos tomaron un rol
dominante. Así pues, se debe tener en cuenta la participación americana en este
contexto de guerra fría, ya que servirá como punto inicial para el análisis teórico que se
realizará en las siguientes líneas.

Durante la primera escena de la cinta, se presenta a Daniel Ellsberg (Dan), un analista

militar mandado por la jurisdicción estadounidense y que; además de encargarse de
vigilar la situación de combate, tenía la tarea de documentar e informar el progreso
militar de las tropas americanas a sus superiores. Inmediatamente, Dan se dio cuenta
que aquel escenario de guerra era muy desfavorable para los Estados Unidos; sin
embargo, cuando comunica estas circunstancias al secretario de Defensa de la nación,
Robert McNamara, este; por el contrario, les dice a los medios y al público en general
que tiene plena confianza en que ganarán la guerra.

Es así como, esta situación se puede asociar con el concepto de asimetría de la

información que, según Pratt y Zeckhauser (1985), comprende que, en la mayoría de las
relaciones sociales y comerciales, ambas partes poseen información que difieren entre
sí. Por lo tanto, estas relaciones varían en el grado de asimetría de información que
implican. En el caso de la película, es el secretario McNamara quien posee la mayor
parte de la información acerca de la situación de las tropas estadounidenses en
Vietnam; no obstante, el decide callar y no decir la verdad a los medios de
comunicación. En este sentido, McNamara toma lugar como el agente dominante en la
relación y los demás ciudadanos, los que desconocen cualquier revelación, son la parte
afectada o el principal.

De tal modo y a través de esta conexión, es posible observar que la información

completa rara vez está disponible fácilmente para todas las partes establecidas, por lo
que el problema económico se transforma en cómo estructurar un acuerdo que induzca
a los agentes a servir los intereses del principal incluso cuando este último no observa
las acciones y la información de los agentes. Esta previa condición toma mayor
significado cuando los agentes son funcionarios públicos – siendo este el caso de la
cinta – debido a que estos tienen la obligación y la misión de transmitir información
transparente a los ciudadanos con el objetivo de moldear lazos de confianza.

Posteriormente a este primer acto, se deslumbra a Dan, ejerciendo un empleo como

contratista/consultor bajo una compañía adjunta al gobierno, cuya función era realizar
servicios de investigación y análisis para las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos.
Evidentemente decepcionado por las acciones de sus superiores, él decide robar y
fotocopiar cientos de páginas pertenecientes a informes calificados que documentan la
participación del país americano durante la guerra de Vietnam; estos papeles detallan
información acerca de la justificación de la guerra, la compra de armamento para esta,
diversas violaciones de tratados, etc. y se remontan desde la presidencia de Truman
hasta la de Johson. Es decir, casi veinte años de información oculta.

Es notable destacar; así, que existe una conexión entre la acción del personaje de filtrar
documentos confidenciales y la teoría de la autoridad plantada por Barnard (1938).

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Considerando que Barnard (1938) afirma que la autoridad es el carácter de una
comunicación u orden en una organización en virtud de la cual un contribuyente acepta
tal orden y que; además, existen cuatro condiciones fundamentales para que un
individuo acepte una comunicación como autoridad, las cuales son: (1) La persona
puede comprender la comunicación, (2) La persona cree que la orden es consistente
con el propósito de la organización, (3) La persona cree que la orden es compatible con
su interés personal en su conjunto y (4) La persona es capaz mental y físicamente de
cumplir con la orden.

En vista de que Daniel Ellsberg no obedeció la orden implícita de sus superiores al

distribuir aquellos documentos y, posteriormente, filtrarlos a la prensa, es posible
presumir que no cumpliera las condiciones número (2) y (3). Así, se reafirma la teoría de
Barnard, refiriéndose a que los individuos, para que acepten la comunicación como
autoridad, necesitan tener una conexión con las operaciones de la organización y
obtener una ventaja neta de ello.

De la misma manera, con el fin de comprender la decisión de Dan de revelar tan

importante información, es prudente subrayar a March y Simon (1958) y su teoría acerca
del comportamiento en la organización, donde declaran que la conducta del individuo
dentro de la organización no se determina de antemano y a través de un plan o
cronograma detallado. Por el contrario, este dependerá, en parte, de la satisfacción del
individuo; en otras palabras, cuanto menor sea la satisfacción del individuo, mayor será
la búsqueda de programas alternativos que este emprenda.

Seguidamente, la cinta se remonta al año 1971 y presenta al personaje protagonista,

Kay Graham, quien toma el cargo como presidenta del periódico local llamado “The
Washington Post” tras la muerte de su marido y de su padre. En relación con lo dicho,
es prudente traer a colación los conceptos de masculinidad y feminidad introducidos por
Peng (2018) en un intento por entender las dimensiones de masculinidad frente a las de
feminidad con referencia a la diferenciación en el rol de género. Cabe señalar que,
Estados unidos, en aquel entonces, era una sociedad con un alto nivel de masculinidad,
las cuales son caracterizadas por mantener una marcada diferenciación a lo largo de las
líneas de género. Por ello, en la película, se puede ver que Kay era la única mujer en la
junta directiva de la compañía, y que no solo sus decisiones no eran tomadas en cuenta,
sino también estas eran ridiculizadas.

Por otro lado, se introduce a otro protagonista, Ben Bradlee, editor en jefe de la
compañía, quien cansado de que otros periódicos más importantes les roben las
primicias, manda a un pasante a “The New York Times” con el fin de que consiga
información. Este tipo de comportamiento de investigar lo que hacen los competidores
forma parte de la estrategia, que según Rothaermel (2017), es el conjunto de acciones
dirigidas a objetivos que realiza una empresa para obtener y mantener un desempeño
superior en relación con sus competidores. Asimismo, se aprecia que la estrategia
utilizada por The Washington Post está dirigida a obtener y mantener un desempeño
superior con relación a sus competidores, puesto que ellos tienen en cuenta que
desempeño actual es inferior a los de sus rivales; en otras palabras, tienen una
desventaja competitiva. Por lo tanto, la competencia toma un rol muy importante esta
industria debido a que las empresas compiten continuamente por recursos escasos de
la información.

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A pesar por sus esfuerzos por obtener información nueva, The Washington Post no lo
consigue y; por el contrario, contempla como su adversario, The New York Times,
publica una nueva primicia impactante: El engaño a largo plazo del gobierno
estadounidense con respecto a la posición de Estados Unidos en Vietnam y el sudeste
asiático. Este estudio reveló que la guerra más larga de la historia norteamericana
resulto un fracaso, palabras que contradecían toda información que funcionarios del
gobierno y militares proclamaban. Sin embargo, aunque la noticia causó furor entre
diversos sectores de la población americana hasta el punto de que se provocaron
revueltas en todo el país, el gobierno omitió una orden judicial que impide al New York
Times publique más artículos sobre el tema, es decir, les dio una moción de censura con
la excusa de que sus acciones son consideradas traición.

En un golpe de suerte, el editor asistente de Post, Ben Bagdikian, localiza a Dan

Ellsberg, quien le proporciona copias del mismo material entregado previamente al New
York Times. Además, Dan le comunica que en aquellos documentos contenía
información que probaba que los altos mandos sabían que el ejército estadounidense no
podía ganar, pero, de todas maneras, enviaron a miles de soldados a su muerte. Es así
que, Dan menciona explícitamente: “¿Por qué nos quedamos si sabemos que vamos a
perder? 10% para ayudar a los vietnamitas, 20% para contener a los comunistas y 70%
para evitar la humillación de una derrota estadounidense. ¿70% de los soldados solo
para ser humillados?” Esta cita textual de la película destaca un nivel alto de
individualismo de este país. En este tipo de sociedades, los vínculos entre los sujetos
son relativamente holgados, y el logro y la libertad individuales son altamente
apreciadas (Peng, 2018). Por su parte, es clave notar el etnocentrismo que poseen los
estadounidenses en esta circunstancia, al percibir su acciones, ética y normas propias
como algo natural, racional y moralmente correcto (Peng, 2018).

Aun cuando The Washington Post ya poseía la información necesaria para publicar un
titular impactante; la junta directiva estaba debatiendo si era prudente divulgar esta
información; pues, teniendo en cuenta lo que el gobierno del presidente Nixon le hizo a
The New York Times, algunos accionistas de The Post, lógicamente, tenían miedo a que
este presentará cargos y arruinará el periódico. Por un lado, Ben Bradlee estaba
determinado a publicarlo; por el otro, miembros de la junta directiva no querían correr
ese riesgo. Así, se presenta una comparación entre las teorías de la organización que
puede sustentar esta discusión.

Por su parte, se relaciona a Ben Bradlee, editor en jefe de la compañía, con la teoría
organizacional pues, en ella los participantes generalmente son tratados de una manera
más simétrica, como desea este personaje. Al mismo tiempo, confía en que la riqueza
productiva se encuentra en el conocimiento y las habilidades almacenados en las
mentes de los individuos. Por el contrario, integrantes de la junta directiva se les asocia
con la teoría económica neoclásica, ya que, en esta, solo ellos son tratados como
individuos racionales y los otros trabajadores del periódico son solo "condiciones"
ajustables para encontrar soluciones económicas “óptimas” (Simon, 1982). En suma, a
Ben se le considera como un ser organizacional, mientras que a los ejecutivos como
seres racionales.

Finalmente, Kay Graham toma la decisión de publicar la noticia pese a todas las
dificultades que conllevaría, alegando que la misión del periódico es la recolección y
reporte de noticias sobresalientes dedicado a la nación y protegiendo los principios de la

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prensa libre. Rápidamente, todos los trabajadores se apresuran para que el periódico
sea publicado lo más pronto posible, de tal forma que se logra observar la coordinación
de los esfuerzos de varios especialistas en la firma mediante la transferencia de
conocimiento. A partir de ello, la eficiencia toma un papel importante y, es la integración
efectiva del conocimiento que logra maximizar la transferencia de este entre los
miembros de la organización. De tal forma que, a lo largo del filme, se divisa diversas
secuencias, rutinas y tomas de decisiones que hacen posible la organización correcta de
la producción en periodos de tiempo del periódico, la apropiada comunicación entre los
periodistas y un conveniente patrón de comportamiento que permite la colaboración y
cooperación mutua (Grant, 1996).

Para terminar, es fundamental recalcar la importancia del concepto de globalización en

el transcurso de la película, pues fueron el crecimiento de la globalización tales como el
aumento en la tecnología y en su aplicación (avances en comunicaciones y transportes),
la liberalización del comercio fronterizo y movimientos de recursos, el aumento en la
competencia global, el desarrollo de servicios que apoyan el comercio internacional y;
especialmente, los cambio de las situaciones políticas quienes influyeron de manera
exponencial a que la guerra de vietnam, inicialmente un conflicto civil, se convirtiera en
un conflicto internacional. La cooperación internacional ampliada fue, por este motivo,
una manera para manejar áreas problemáticas que se encuentren fuera del territorio de
cualquier nación y, al mismo tiempo, solucionar problemas de manera conjunta (Daniels,
2018).

4. CONCLUSIONES

Se concluye que, los conceptos tales como asimetría de la información, globalización,

cooperación, coordinación, etc. son primordiales para describir la situación de
incertidumbre que atraviesa el contexto de la película “The post”. Asimismo, teorías
como formulación de estrategias, teoría de la agencia, teoría de la firma y fundamentos
de los negocios internacionales fueron herramientas necesarias para la continuidad del
análisis teórico.

Por último, se señala la importancia de las películas como oportunidad de observación e

investigación de diversas teorías pertenecientes a los negocios en general. En especial,
aquellas con un contexto histórico y/o político debido a que reflejan situaciones y
problemas de la vida real.

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 5. BIBLIOGRAFÍA

ACNUR. (2016). Guerra de Vietnam: resumen y principales consecuencias. Recuperado

de: https://eacnur.org/blog/guerra-de-vietnam-resumen-y-principales-
consecuencias-tc_alt45664n_o_pstn_o_pst/

Daniels, J; Radebaugh, L; Sullivan, D (2018) Negocios Internacionales: ambientes y

operaciones. Ciudad de México, México. Pearson Education

Grant, R. M. (1996). Toward a knowledge theory of the firm. Strategic management

journal, 17(S2), 109-122.

Mahoney, J. T. (2005) Simon, Herbert A. (1982). Economic Foundations of Strategy.

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Mahoney, J. T. (2005). Barnard, C. (1938). Economic foundations of strategy. Economic

Foundations of Strategy (pp. 1–253). SAGE Publications Inc.
https://doi.org/10.4135/9781452229850

Mahoney, J. T. (2005). March & Simon (1958). Economic foundations of strategy.

Economic Foundations of Strategy (pp. 1–253). SAGE Publications Inc.
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Mahoney, J. T. (2005). Pratt y Zeckhauser (1985). Economic foundations of strategy.

Economic Foundations of Strategy (pp. 200 – 236). SAGE Publications Inc.
https://doi.org/10.4135/9781452229850

Peng, M. (2018). Negocios globales (Tercera edición). México, D.F: Cengage Learning.

Rothaermel, F. T. (2017). Chapter 1: What is strategy? En Strategic Management pp. (1

– 11). New York: Irwin McGraw-Hill.