REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
UNIVERSIDAD TERRITORIAL DELTAICA “FRANCISCO TAMAYO”
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN CONSTRUCCION CIVIL
TUCUPITA, ESTADO DELTA AMACURO

ETIC
A,
PROF
ESIO
N,
Profesora:
Beatriz Rivas.
INGE Estudiantes:
Jhonatan Guacho.

NIERI C.I.: V- 26.244.467

AS,
TSU
Tucupita, 2023
 Índice

Introducción.

Desarrollo.

Promoción de la conducta ética.

Competencia y honestidad, funciones y limitaciones del ejercicio de la

profesión.

Asociaciones o colegios que agrupa los gremios.

Limitaciones legales.

Profesiones que trabajan en las distintas etapas del proyecto:

Personal técnico.

Arquitecto.

Ingeniero residente, ingeniero inspector.

Ingenieros y profesionales de otras disciplinas:

Topógrafo, técnicos superiores en construcción civiles y otras áreas.

Dibujantes.

Personal administrativo, administrador contador.

Jefe de recursos humanos TSU en Administración, Personal jurídicos,

abogados y afines.

Conclusión.

Bibliografía.
 Introducción

La ingeniería civil es una rama de la Ingeniería, que aplica los

conocimientos de física, química, cálculo, geografía y geología a la
elaboración de estructuras, obras hidráulicas y de transporte. La
denominación "civil" se debe a su origen diferenciado de la ingeniería
militar.

Es la disciplina que le permite al hombre transformar y preservar el

medio ambiente en beneficio de la sociedad. Su objeto es la realización de
actividades referentes al Planeamiento, esta carrera será capaz de proyectar,
diseñar, planear, construir y gestionar obras y sistemas de ingeniería civil,
como edificios, estructuras, carreteras, puentes, túneles, canales, represas,
pistas y terminales de aeropuertos, obras portuarias, conjuntos
habitacionales y centros educacionales, sistemas de abastecimiento de agua
y de eliminación de desechos, centros comerciales y edificios para oficinas,
clínicas y hospitales; centrales telefónicas y eléctricas; centros de recreación
y desarrollo turístico; obras de urbanización, sistemas de transporte
colectivo y otros componentes destinados a satisfacer necesidades de la
sociedad y a mejorar la calidad de vida de los grupos humanos.
 Desarrollo

Promoción de la conducta ética.

Durante el desarrollo de su actividad, los profesionales pueden

enfrentarse a situaciones que implican decisiones morales, atadas a la
responsabilidad que cada uno asume dentro del rol que ocupa. La ética
profesional contribuye a determinar qué es lo que "está bien" y lo que "está
mal" en el ejercicio de la profesión.

Para promover la ética en la empresa:

 Entender la realidad. El directivo debe aprender a valorar

correctamente la realidad: lo que nos gusta no siempre coincide con
lo que nos conviene.
 Ayudar al prójimo.
 Complicarse la vida.
 Definir la misión de la organización y sus valores.

Competencia y honestidad, funciones y limitaciones del

ejercicio de la profesión.

 Competencia.

Conjunto de conocimientos y habilidades que ayudan a responder de

manera satisfactoria una tarea o actividad para las cuales una persona ha
sido capacitada y así lograr hacer las cosas bien desde la primera vez, se
entiende como una interacción armoniosa de las habilidades,
conocimientos, valores, motivaciones, rasgos.

Por competencias se entiende el conjunto de conocimientos,

habilidades, destrezas y actitudes que se integran a las características
personales como capacidades, rasgos, motivos y valores y experiencias
personales.

 Honestidad.
 La honestidad, hablar y actuar con sinceridad, es más que no mentir,
engañar, robar o hacer trampas. Implica mostrar respeto hacia los demás y
tener integridad y conciencia de sí mismo.

La honestidad es el valor que determina una conducta recta, confiable

y correcta, en donde priman la confianza y la sinceridad tanto en lo que se
hace, como en lo que se piensa, se aprende, se ejecuta y el compromiso con
el que se desarrollan los deberes.

Funciones y limitaciones del ejercicio de la profesión.

 Funciones.

Un Ingeniero Civil es un profesional capacitado para contribuir en

diseño, planeación, control y mantenimiento de obras y proyectos de las
infraestructuras, utilizando diferentes tecnologías para el desarrollo de
centros, tanto urbanos como rurales. 

 Limitaciones.

Las limitaciones e incompatibilidades en los ejercicios profesionales

vienen contenida en el capítulo V de la ley ya mencionada que lo
comprenden los artículos 12 y 13:

Artículo 12. Ningún profesional podrá ejercer sino la especialidad para la

cual le autoriza expresamente el título que posee. 

Artículo 13. Los profesionales a que se refiere esta Ley que desempeña
cargos nacionales, estatales o municipales, no podrán ejercer actividades
profesionales particulares en el territorio de su jurisdicción ni tener
vinculaciones con intereses comerciales, cuando dichas actividades o
vinculaciones estén relacionadas con las funciones propias de los cargos
que desempeñan.

Citados dichos artículos podemos analizar que la ley considera que

un graduando especializado en un área puede estar incurriendo en algunas
de las faltas, de manera involuntaria de forma que por accidente ya sea que
posee un conocimiento empírico sobre un área pero sin estar avalado y
calificado por medio de un instituto por lo tanto violaría el articulo 12; por
otro lado el articulo 13 va dirigido específicamente a personas en puesto de
poder en distintos niveles que generan un límite a ejercer su profesión al
encontrarse directamente en conflicto de intereses ya que el mismo no podrá
emitir un juicio transparente, ya que directamente se encuentra beneficiado
de ambos extremos.

Si bien los limites e incompatibilidades en nuestra área de estudio

son algo contenido en el marco rector de la misma  es una práctica ilegal
altamente usada en nuestro territorio, en muchos casos en la isla de
margarita se colocan en puesto específicos personal no autorizado para
ejercer el mismo; ejemplo un graduado ingeniero que no sea civil o
arquitecto que actué como director de obras públicas de un organismo; y
que la misma trae consigo corrupción y la necesidad de mayor beneficio,
por otra parte una práctica derivada del mismo a nivel nacional consiste en
la adjudicación de contratos a compañías especificas con la condición que al
culminar el mismo se entregue un porcentajes de los benéficos a la
autoridad que lo adjudico.

Asociaciones o colegios que agrupa los gremios.

Los colegios profesionales agrupan a los profesionales de una

determinada actividad en asociaciones gremiales para velar por sus
derechos y establecer el cumplimiento de unas determinadas obligaciones.
Este tipo de instituciones permiten el ejercicio profesional con el respaldo
de los colegios que defienden los intereses de sus miembros. Son
asociaciones civiles (no lucrativas) formadas por profesionistas de una
misma rama interesados en agruparse para trabajar en beneficio de su
profesión, siendo responsables de promover acciones en beneficio de la
población, esencialmente a través del servicio social profesional que, de
acuerdo con la ley, deben prestar todos los profesionistas, desempeñando
tareas directamente relacionadas con su profesión, cuya finalidad sea elevar
la calidad de vida de la comunidad, así como vigilar el ejercicio profesional
con objeto de que este se realice en el dentro del más alto plano legal y
moral, promover la expedición de leyes, reglamentos y sus reformas,
relativos al ejercicio profesional, colaborar en la elaboración de planes de
estudios profesionales, entre otros. Al respecto, Tirado (2015) señala: Las
organizaciones gremiales (u ocupacionales) son constituidas para definir,
expresar, promover y representar los intereses y las preferencias de
conjuntos de individuos que comparten una posición socioeconómica
similar; son los casos de los trabajadores, los profesionistas, los
agricultores, los empresarios, los maestros y los burócratas, entre otros.(p.
469).
 Es decir, las asociaciones y colegios profesionales son agrupaciones
constituidas jurídicamente, de personas que ejercen una misma profesión
para la realización defines relacionados con su actividad profesional. Las
asociaciones profesionales se distinguen de los sindicatos de clase en que
éstos giran no sólo alrededor del ejercicio de la misma profesión, sino de la
pertenencia a igual clase, y su finalidad fundamental es la defensa de los
intereses de clase. En todo caso, el carácter laboral de los sindicatos (v) y
sus notas peculiares confieren a los mismos una sustantividad propia y una
importancia especial, de tal modo que, aunque estén organizados,
corporativa o verticalmente, según las distintas. Los colegiados, así se
conoce a sus componentes, aceptan unos estatutos que hacen referencia al
desarrollo de la actividad, correspondiente a cada profesión.

Limitaciones legales.

En este apartado expresaremos cuales son los deberes y derechos de

las personas profesionistas en el ámbito de la ingeniería. Para ello se
convocaron lecturas diversas, entre ellas comentarios de estudiantes de
ingeniería, y con lo cual hemos podidos apreciar con más detalle cuales son
para ellos, Los deberes y derechos de los ingenieros.

Los deberes como tal, son tareas que se pueden realizar o no en favor
de otras personas o de nosotros mismos. Son respuestas morales a
determinadas cosas que uno siente la necesidad de hacer o cumplir, incluso
aunque no haya un código o ley explícita que nos obligue a obedecer, en
base a esto, daremos los 10 deberes de un Ingeniero cualesquiera que sean
sus ramas:
1.- Colocar la seguridad del público por encima de todas las cosas.
2.- Desempeñarán servicios solamente en las áreas de su competencia.
3.- Realizarán declaraciones públicas sólo de manera objetiva y veraz.
4.- Actuarán para cada empleador o cliente como agentes o fiduciarios de
confianza.
5.- Evitarán las acciones engañosas o fraudulentas para sus clientes,
empleadores y colegas.
6.- Conducir de manera honorable, responsable, ética y legal que realce el
honor, la reputación y la utilidad de la profesión.
7.- Por la trascendencia de su actividad el ingeniero, como profesional, es
responsable en primer lugar ante la sociedad toda, incluyendo las
generaciones futuras.
8.- El ingeniero debe prestar a sus clientes y empleadores servicios cuya
combinación de valor, costo y calidad pueda ser considerada óptima por
ambas partes.
9.- El ingeniero tiene obligaciones recíprocas de respeto, lealtad y
cooperación con sus clientes, empleadores, colegas y empleados, y de
respeto, honestidad y solidaridad con sus competidores.
10.- El ingeniero tiene con su profesión un compromiso moral que incluye a
los integrantes pasados, presentes y futuros de ella.

El derecho es un orden normativo e institucional de la conducta

humana en sociedad inspirado en postulados de justicia y certeza jurídica.
Su carácter y contenido está basado en las relaciones sociales en un
determinado lugar y tiempo.

1.- El ingeniero dentro y fuera de su área de trabajo tiene derecho al respeto

por parte de los trabajadores y de las demás personas.
2.- El ingeniero tiene derecho a la libertad de expresión como lo marca el
artículo 1ro de la constitución política de los estados unidos mexicanos.
3.- El ingeniero tiene derecho a la perfección constante de sus
conocimientos, no siendo negada por ninguna institución o patrón.
4.- En el desempeño de su profesión el ingeniero tiene derecho a realizarlos
con todas las medidas de seguridad vigentes que la S.T.P.S. marca.
5.- El ingeniero tiene derecho a recibir una remuneración equivalente a su
trabajo desempeñado y a ser reconocido por el correcto desempeño de su
labor.
6.- El ingeniero tiene derecho a discrepar de una acción y de manifestar la
discrepancia ante sus patrones o superiores.
7.- El ingeniero como todo trabajador tiene derecho a recibir descanso o
vacaciones y no estará obligado a trabajar un exceso de horas o ser negado
de su descanso, tomándose este punto como esclavitud, y siendo protegidos
por el artículo 2do de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.
8.- El ingeniero será libre de creencias según el artículo 24 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
9.- Los ingenieros como todos los mexicanos tienen del derecho a no ser
privado del producto de su trabajo.
10.- Los ingenieros tienen derecho a la confidencialidad de sus proyectos
con el fin de evitar el plagio y el robo de ideas.

Profesiones que trabajan en las distintas etapas del proyecto:

 Personal técnico.
 Los técnicos de ingeniería civil suelen trabajar bajo el cargo de
ingenieros civiles con licencia. A veces estiman los costos de construcción
y desarrollar especificaciones para la construcción. También preparan
dibujos, topografía, y puede establecer instrumentos para estudios de
tráfico.

 Arquitecto.

Es el o la profesional que se encarga de proyectar, diseñar, dirigir la

construcción y el mantenimiento de edificios, urbanizaciones, ciudades y
estructuras de diverso tipo.1 Practicar la arquitectura significa proporcionar
servicios relacionados con el diseño de edificios y el espacio urbano dentro
del contexto que rodea la edificación, que tienen a la ocupación o el uso
humano como su propósito principal.

 Ingeniero residente, ingeniero inspector.

• Ingeniero residente.

Un Ingeniero Residente de obra es el encargado de dirigir la

ejecución de la obra, conforme a los planos y especificaciones técnicas
establecidas en el proyecto de obra.

• ingeniero inspector.

El Ingeniero Inspector es el representante del Ente Contratante y

generalmente es el único autorizado para comunicar al contratista, las
posibles modificaciones (Autorizadas por el contratante) o nuevas
propuestas técnicas que modifiquen el proyecto o el presupuesto.

Ingenieros y profesionales de otras disciplinas:

 Topógrafos.

Es el profesional competente para la realización de todo tipo de

trabajos cartográficos y topográficos, realización de deslindes, replanteos,
medición y valoración de fincas rústicas y urbanas, así como parcelaciones,
segregaciones y agrupaciones parcelarias.
  Técnicos superiores en construcciones civiles y otras
áreas.

El Técnico en Construcciones Civiles es capaz de supervisar cada

uno de los trabajos en terreno que se desarrollan para la ejecución de un
proyecto. Tienen que, a partir de la planificación, liderar el trabajo de las
cuadrillas o grupos de trabajadores que van desarrollando la obra.

 Dibujantes.
Un dibujante es una persona que practica y se dedica al dibujo, como
profesional o como aficionado. El dibujo realizado por un dibujante puede
ser artístico, documental, técnico o una base para el trabajo de otros
profesionales.

Personal administrativo, administrador contador.

 Personal administrativo.

El administrativo realiza tareas administrativas y de oficina de

acuerdo con los procedimientos establecidos por cada organización. Los
administrativos gestionan, organizan, planifican, atienden y realizan tareas
administrativas, de soporte y apoya a la organización.

 Administrador contador.

El contador realiza las estrategias fiscales. Mientras que el

administrador solo puede hacer cálculo de nómina y de impuestos. Hay que
aclarar que esto, también parte del trabajo del contador. Por último, el
contador público se encarga de realizar auditorías financieras para
corroborar los registros de la empresa.

Jefe de recursos humanos TSU en Administración, Personal

jurídicos, abogados y afines.

 Jefe de recursos humanos TSU en Administración.

 El Técnico Superior Universitario en Administración área Recursos
Humanos podrá desempeñarse como: Coordinador de capacitación y
adiestramiento. Coordinador de reclutamiento y selección. Analista de
nóminas.

 Personal jurídico.

Una persona jurídica es una organización o grupo de personas

naturales a la que la ley reconoce personalidad independiente y diferenciada
de la de cada uno de sus miembros o componentes, capaz de ejercer
derechos y contraer obligaciones, y de ser representada judicial y
extrajudicialmente.

 Abogado.

Un abogado es al mismo tiempo un oficial del sistema jurídico, un

representante de clientes y un ciudadano público con una responsabilidad
por la calidad de la justicia. Está capacitado para explicar e interpretar la ley
para su cliente, manejar asuntos legales, y para comparecer ante los
tribunales.
 Conclusión

La Ingeniería Civil, arte y ciencia desde los inicios de la civilización,

ha contribuido en el progreso para una mejor calidad de vida en el mundo,
pues las decisiones que toman los ingenieros civiles tocan las vidas de
personas en el mundo entero con su rol como profesionales que impactan el
medio ambiente y trabajan el entorno construido.

La vida humana depende de servicios que la Ingeniería Civil provee,

mismos que tienen que ser confiables, seguros y de alta calidad para
asegurar ese alto nivel de vida pretendido. Si por alguna causa los servicios
son afectados o interrumpidos, entonces consecuencias potencialmente
graves pueden ocurrir, como enfermedades, daños materiales e incluso
atentar contra la vida. La misión de estos profesionales es mejorar el
conocimiento con las tecnologías modernas en la Ingeniería Civil y una
aplicación asertiva de éste con un propósito innovador, claro y preciso de
evitar fracasos, más que con la intención de obtener éxitos de forma
continúa.
 Bibliografía
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zABHdPiBYEQ4dUDCA8&uact=5&oq=honestidad+en+la+ingenieria&gs_lcp=Cgxnd3Mtd2l6LXN
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BWgCcAF4AIABAIgBAJIBAJgBAKABAcgBCsABAQ&sclient=gws-wiz-serp

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file:///C:/Users/Juana/Downloads/316122045-Asociaciones-y-Colegios-Que-Agrupan-Los-
Gremios.pdf