Ivan Quiroz

Preguntas y respuestas
importantes
relacionadas al Comité
de Seguridad y Salud en
el Trabajo
 Ivan Quiroz

¿En que circunstancias le corresponde el empleador

organizar el proceso electoral ?

A falta de organización sindical.

En caso la organización sindical que afilie a la mayoría de los

trabajadores no cumpla con convocar a elecciones dentro de los
treinta (30) días calendario de recibido el pedido por parte del
empleador, o incumpla el cronograma sin retomarlo en un plazo
máximo de cinco (5) días hábiles.
 Ivan Quiroz

¿En qué momento se genera la comunicación al sindicato

mayoritario o al más representativo, poniendo en
conocimiento la necesidad de elegir a los representantes de los
trabajadores ante el CSST?

Como mínimo, antes de los sesenta (60) días

calendario de vencido el mandato de los
representantes de los trabajadores ante el
CSST
 Ivan Quiroz

¿En qué momento el sindicato debe realizar la convocatoria

para la elección de los representantes de los trabajadores ante
el CSST?

Dentro de los 30 días calendario de

recibida la comunicación por parte
del empleador.
 Ivan Quiroz

¿Cuantos días hábiles debe mediar entre la

publicación de candidatos inscritos y la fecha de
elecciones?
 Ivan Quiroz

¿En qué momento de designa a los

personeros?

La designación se realiza ante la JE, hasta

cinco (5) días hábiles después de la
publicación de la lista de candidatos aptos.
 Ivan Quiroz

¿En qué momento deben ser resueltas las

tachas presentadas?

Las tachas se presentan por escrito con la debida

sustentación desde el momento en que se
publique la lista de candidatos inscritos y será
resuelta dentro de las 24 horas siguientes.
 Ivan Quiroz

¿En qué momento deben ser resueltas las

impugnaciones al acta del proceso electoral?

Los trabajadores, de considerarlo, realizan

impugnación al acta del proceso electoral en el
plazo establecido por la JE, lo cual se resuelve
en un plazo no mayor a tres (3) días hábiles.
 Ivan Quiroz

¿Cuál es el plazo que tiene el empleador para

la designación de sus representantes ante el
CSST?

El plazo que tiene el empleador es hasta

la fecha prevista para la elección de los
representantes de los trabajadores.
 Ivan Quiroz

¿Cuándo se debe comunicar al empleador la

designación del observador ante el CSST, por
parte del sindicato ?

Debe ser comunicado preferentemente, a la

fecha de la elección de los representantes
de los trabajadores ante el CSST.
 Ivan Quiroz

¿En qué momento se instala el CSST?

El empleador debe convocar a la reunión

de instalación del CSST en un plazo que no
debe exceder de diez (10) días hábiles
desde la fecha de la elección.
 Ivan Quiroz

¿Desde que momento se inicia la contabilidad

para el tiempo del mandato de los miembros
de CSST?
El plazo del mandato de los
miembros del CSST, Subcomité de
SST o del Supervisor de SST inicia
desde el día de la instalación.
 Ivan Quiroz
Muchas
Gracias “No juzgues cada día por la
cosecha que recoges, sino
por las semillas que
plantas”
Robert Louis Stevenson

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