Libros
referencia toque fondo y empiecen a
crearse dísfunciones que es necesario
corregir mediante el consenso social y
político. Las relaciones entre ahorro,
crecimiento empresarial, competiti-
vidad, etc. son variables analizadas
por la mayoría de los autores en la
nueva definición del Estado de Bie-
nestar, pero quizá la más importante
es la educación de los ciudadanos
como mecanismo promotor del creci-
miento, la competencia, la producción
y la garantía del buen uso de los re-
cursos del Estado de Bienestar.
En este magnífico trabajo se ex-
ponen otras ideas interesantes que
amplían los motivos por los que se ha
llegado a esta disfunción. Pero bajo
un punto de vista crítico, quizá resulte
de mayor interés, por la incertidumbre
que despierta, la exposición de los au-
tores de las perspectivas que se vis-
lumbran y sus posibles soluciones,
que por supuesto son arriesgadas, por
el cambio sostenido de la estructura
social, desde un tipo de sociedad in-
dustrial capitalista a una sociedad
post-industrial, que se caracteriza por
ciclos de vida no lineales y no estan-
danzados, así como unas más dife-
renciadas necesidades, expectativas y
riesgos sociales.
La tendencia de las políticas so-
ciales que estamos percibiendo en la
actualidad es una combinación de
prestaciones, muy limitadas en su
cuantía y de alcance universal, junto
con emisiones de respuestas públicas
de políticas sociales orientadas a sec-
tores desprotegidos. Es decir, un Es-
fado de Bienestar de ‘baja intensidad”,
que cada vez se aleja más de los
planteamientos de partida.
Cuadernos de Trabajo Social
Esta recopilación de conferencias
en su recorrido a través del tiempo,
nos ofrece una visión pragmatista y
realista, con estilo claro y directo, que
se inicia en los orígenes del Estado de
Bienestar y su instrumentación utilita-
rista, evolución y consecuencias. Una
perspectiva de futuro con un plantea-
miento de meditadas alternativas (po-
sibles) a la situación crítica en que se
encuentra el Estado de Bienestar, rea-
tizada de forma amena y coloquial,
que incita a una continuación del de-
bate.
Aníbal PUENTE FERRERAS
Sara BANKS
Ética y valares en el Trabajo
Social
Barcelona, Paidós, 1997
Con la traducción y publicación
de la obra de Sara Banks está a dis-
posición de los trabajadores sociales
un valioso libro nacido del diálogo de
la autora con la sociedad y, en suma,
con los problemas humanos, legales y
éticos de la misma. Comienza la au-
tora tratando de aclarar la significación
de los términos: ética, valores, cues-
tiones éticas en el trabajo social, para
concluir en qué consiste la moral pro-
fesional de los trabajadores sociales -
Los problemas se complican por la di-
versidad de concepciones de los va-
lores existentes en la sociedad y en
las diversas décadas analizadas en el
capitulo II. Todo ello muestra la com-
plejidad de la sociedad americana, lo
que hace su vez difícil poder contar
con un esquema bien definido de
313
 Libros
normas a las que el trabajador pu-
diera atenerse en el ejercicio de su
profesión. Es particularmente suge-
rente la advertencia de que el código
deontológico no puede confundirse
con un prontuario minucioso o deta-
lado de reglas y soluciones que im-
pida o haga innecesario el ejercicio de
la prudencia y las decisiones de los
trabajadores.
En otro capitulo pasa a refle-
xionar sobre los deberes profesionales
e insiste en la necesidad de resolver
los dilemas a la hora de tomar deci-
siones, teniendo en cuenta que los va-
lores sociales, institucionales y perso-
nales están dialécticamente interco-
nectados, provocando ciertas perpleji-
dades no exentas de sentimientos de
culpabilidad.
Un trabajador social no puede ser
solamente un buen técnico; debe co-
nocer además la complejidad de la
conducta humana para poder garan-
tizar los valores y demandas de los
que acuden a él, haciéndolos compati-
bIes con sus deberes profesionales y
siendo, además, consciente de que
las decisiones difíciles no se des-
prenden automáticamente de las
normas legales, porque eso sólo
puede hacerlo el impulso ético que
inspira la deontología.
El libro está bien concebido.
Aborda con brevedad lo que concierne
a la étíca profesional, aportando suge-
rencias útiles sin perderse en grandes
divagaciones, lo que lo hace recomen-
dable para los alumnos de las Es-
cuelas de Trabajo social.
Vicente MARTÍNEZ SIERRA
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2. Libros recibidos
ARAGÓN MEDINA, J. <Coord.> <1998)
Euro y empleo, Madrid, CES, 220
pgs.
ARAGÓN SÁNCHEZ, A. <1998> La
participación de los empleados en
la empresa, Madrid, Consejo Eco-
nómico y Social <CES>, 299 pgs.
BABIANO MORA, J. <1998) Paterna-
lismo industrial y disciplina fabril en
España <1938-1958>, Madrid, CES,
195 pgs.
CARBONERO GAMUNDI, M.A
(1997) Estrategias laborales de las
familias en España, Madrid, CES,
289 pgs.
MARíN ARCE, dM. <1997> Los sindi-
catos y la reconversión industrial
durante la transición, Madrid, CES,
347 pgs.
CCOO. <1998, 4a edición revisada)
Orientaciones sobre intervención
sindical en Drogodependencías,
Madrid, Secretaria confederal de
medio ambiente y salud laboral,
189 pgs.
DEL REY GUANTER, 5. (1998> La
negociación colectiva tras la re-
forma laboral de 1994, Madrid,
CES, 356 pgs.
DURAN LÓPEZ, F. <Coord.) <1998) El
diálogo social y su institucionali-
zación en España e Iberoamérica,
Madrid, CES-AECI, 314 pgs.
DURÉNDEZ SAEZ, 1. <1997) La regu-
ación del salario en España, Ma-
drid, CES, 219 pgs.
ESTÉVEZ GONZÁLEZ, C. (1998> Las
rentas mínimas autonómicas, Ma-
drid, CES, 259 pgs.
FUHRER, l.M. (1996> Los sindicatos
en España. De la lucha de clases
Cuadernos de Trabajo Social