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1. Este documento se emite para soportar las compras de bienes o servicios con
proveedores que no sean responsables de IVA, ni del Impuesto Nacional al Consumo y
que vendan menos de 3.500 UVT.
Por ello, este “Documento Soporte” no lo deben expedir los “no contribuyentes” de
Renta, como los municipios o los ministerios, la Cruz Roja, las copropiedades
exclusivamente residenciales, los fondos de empleados ni las Junta de Acción Comunal,
ni las demás personas jurídicas de los artículos 22 y 23 del Estatuto Tributario Nacional,
salvo que uno de estos “no contribuyentes de renta” fuere responsable de IVA, en cuyo
caso se requiere para para la aceptación fiscal de los impuestos descontables.
4. Se pueden resumir las operaciones de hasta una semana por cada proveedor, quien
en todos los casos debe suministrar el RUT.
5. Aplica servicios del exterior, se tenga o no se tenga una factura emitida por el
proveedor del extranjero (como en el caso de licencias, Google o Facebook Adds,
servicios en la nube, ZOOM, etc.).
En esos casos se debe incluir la autorretención del IVA “local”, no sobre el IVA que
eventualmente se incluya en una factura del exterior (Decreto 723 de 2021) y este
mismo valor se descuenta si el servicio se consume en Colombia y si el destinatario del
servicio es residente fiscal (Concepto 089 de 2022 y art. 420 E.T.).
Además, se debe incluir el “número id” del exterior y no con el genérico 444444
(Concepto 907280, de Julio 22 de 2021).
i. Factura electrónica, o
Los únicos costos y gastos que no requieren de alguno de estos soportes son las
depreciaciones, las amortizaciones, el costo de ventas (que provenga del movimiento
crédito de los inventarios), las importaciones, ni las operaciones que no sean una
“venta” por parte de un proveedor nacional (como pueden ser las provisiones pasivas,
que en todo caso no son deducibles),
8. NO se puede hacer el “Documento Soporte a Nombre del Trabajador” porque los
gastos de caja menor, los gastos de transporte público de los los mensajeros, los de
viáticos y los pagos de gasolina, entre otros, son gastos de la empresa y no incrementan
el patrimonio del trabajador.
Los únicos pagos que pueden hacerse con acuerdos de desalarización son los que
cumplan requisitos como:
a. Que sí aumente el patrimonio del trabajador (cosa que no sucede con los viáticos y
similares porque son gastos realmente de la empresa) .
b. Que sean fijos, porque si son pagos variables se entiende como si fueran
“comisiones” y por lo tanto serían realmente un salario, y
Buenas tardes