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LOGRO ESPERADO
Conocimientos
Habilidad
Experiencia
Actitud
Creatividad
Esfuerzo
Liderazgo El conocimiento tácito de las personas se
Motivación convierte en un pasivo cuando no se
transfiere a otros colaboradores de la
empresa muy a pesar de estar definidos los
Tecnología flujos de conocimiento, ya que no se busca
Sistemas
Procesos
mejorar, ni transferir el conocimiento para
Procedimientos la construcción colectiva de conocimiento
Patentes
Cultura
empresarial.
Innovaciones
Los activos de conocimiento serían los
Comunidad
intangibles que generan valor en el marco
Cultura del capital intelectual (capital humano,
Relaciones, Imagen
de empresa
capital relacional y capital estructural),
Lealtad del cliente como se aprecia en la figura.
y Satisfacción
Alianzas y
Contratos, Canales
de distribución
• Conjunto de
conocimientos
aplicado.
• Brinda
beneficios.
• Propiedad de
la empresa.
Tarea
https://www.youtube.com/watch?v=DNC6aAneyDU
Activo de conocimiento: Conjunto de conocimientos aplicados que traen beneficios a la organización; pertenecen a la
empresa; puede estar documentado o puede ser tácito.